Ofertas de empleo de jefe-produccion

Buscamos un Jefe de Producción para Valencia, será el resposable de planificar, organizar y supervisar la producción de una empresa del sector de alimentación.

Funciones:

• Planificación de la producción: organizar y coordinar la producción diaria, semanal o mensual según la demanda y disponibilidad de materias primas.
• Gestión del personal: supervisar al equipo de operarios, asigna tareas, controla horarios y fomenta el cumplimiento de buenas prácticas de manufactura.
• Control de calidad: asegurar de que los productos cumplan con los estándares de calidad e inocuidad alimentaria, realizando controles en cada etapa del proceso.
• Optimización de procesos: buscar mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y maximizar el rendimiento de los recursos disponibles.
• Cumplimiento de normativas: asegurar que se respeten las normativas sanitarias, de seguridad alimentaria y laborales.
• Gestión de materias primas e insumos: coordinar el abastecimiento y uso eficiente de ingredientes, materiales de empaque y otros recursos.
• Mantenimiento y control de equipos: garantizar que la maquinaria esté en buen estado y se cumplan los planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Elaboración de informes: reportar los resultados de producción, incidencias, tiempos de parada, consumos, etc., a la gerencia o dirección general.
• Implementación de mejoras continuas: participar en proyectos de mejora de productividad, sostenibilidad y seguridad alimentaria.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa líder en el sector industrial ubicada en Épila que precisa incorporar a su quipo un/a Jefe/a de línea- supervisor/a de producción.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de la Dirección producción de la empresa, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones:

• Liderar y gestionar el equipo de producción de la línea para garantizar la consecución de los objetivos marcados (entorno a 15 personas).
• Implantar el proceso productivo de cada proyecto junto con el área de ingeniería para conseguir los objetivos de control y mejora de costes y Lead time.
• Planificación de la producción para cumplir con los tiempos marcados.
• Control de suministro de materiales y de los recursos existentes.
• Definir secuencias de fabricación junto con ingeniería de producción para los distintos montajes.
• Mejora continua, control de costes industriales, métodos y tiempos.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación directamente por empresa a proyecto totalmente estable.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector donde podrás crecer y desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa L-V.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

Multinacional líder en su sector con sede en España actualmente se encuentra en la búsqueda de un/a jefe/a de turno para sus instalaciones.

Principales tareas a realizar :

-Planificar, organizar y supervisar diariamente las funciones y tareas del equipo asignado a su cargo durante el turno asignado,  para llevar a cabo una correcta actividad diaria.

-Asegurar un ambiente de trabajo seguro y productivo.

-Reportar a su responsable directo, el desempeño del área y del equipo.

-Comprobar y verificar que se lleva a cabo  una correcta ejecución de las operaciones y actividades diarias.

-Identificar y solucionar problemas técnicos/as que puedan afectar a la actividad diaria de la instalación.

-Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas para el área, proponiendo mejoras para incrementar la eficiencia organizativa, operativa, de seguridad, de medio ambiente, calidad , etc.

-Supervisar las obras que se lleven a cabo  en la instalación por proveedores/as externos, garantizando que se cumpla la normativa.  

• Empresa en continuo crecimiento y expansión.
• Oportunidades de crecimiento a nivel profesional.

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio en el sector construcción, ubicada en Madrid. Con un enfoque fuerte en la construcción, valoran la innovación y el compromiso hacia la excelencia.

• Dirigir y supervisar los proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización.
• Garantizar que todos los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Coordinar y dirigir la construcción de todos los trabajos en progreso.
• Garantizar la calidad de los trabajos y cumplir con las normas de seguridad.
• Comunicarse eficazmente con los contratistas y supervisar el personal en el sitio.
• Resolver problemas técnicos y ofrecer soluciones adecuadas.
• Preparar informes internos y externos sobre el estado del proyecto.
• Cooperar y comunicarse con otros gerentes para coordinar el trabajo en equipo.

• Un salario competitivo entre 45.000,00 € y 49.500,00 €, dependiendo de las habilidades y la experiencia.
• Coche de empresa y tarjeta Solred como parte del paquete de beneficios.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de una organización respetada en la industria inmobiliaria.
• Una cultura de trabajo inclusiva y respetuosa con un enfoque en el trabajo en equipo y la innovación.

• Importante multinacional del sector industrial
• Gran oportunidad de liderar el departamento de recursos humanos

Importante multinacional del sector industrial, con planta de producción localizada en Donostialdea.

1. Desarrollo de Recursos Humanos:

• Anticipar las necesidades de la empresa en términos de competencias.
• Contratar garantizando las competencias profesionales y las capacidades de desarrollo con miras a aumentar las calificaciones del personal.
• Supervisar, conducir y controlar la gestión administrativa del personal (personal, movimientos de personal, jornada laboral, expedientes individuales, retribuciones y cotizaciones a la seguridad social)
• Desarrollar la matriz de polivalencia de centros.
• Establecer, promover y asegurar la aplicación de un sistema de desarrollo de las retribuciones y cualificaciones.
• Asegurar la evaluación del desempeño, los ascensos, el traslado y la reclasificación del personal.
• Gestionar las empresas de trabajo temporal.
• Liderar y coordinar la actividad de los empleados para la consecución de los objetivos marcados.
• Implementar y gestionar procedimientos disciplinarios.

2. Relaciones sociales:

• Gestionar conflictos individuales y colectivos.
• Gestionar los movimientos del personal.
• Preparar y codirigir las reuniones de los órganos de personal
• Establecer una relación y un diálogo permanente con los empleados, los órganos de representación y la dirección.

3. Gestión de proyectos y desarrollo de RRHH:

• Recoger de la dirección su visión y expectativas en cuanto a proyectos de RRHH.
• Diseñar y gestionar los diversos proyectos relacionados con el desarrollo de los Recursos Humanos de los centros en colaboración con el Departamento de RRHH del Grupo.
• Analizar las actividades y procesos de RRHH, tomando como referencia las prácticas de RRHH de empresas de tamaño equivalente, estableciendo comparaciones.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de los centros.
• Asesorar y asistir a los directores de centro y jefes de departamento en la aplicación de la gestión del talento
• Velar por la aplicación de las directivas en los distintos ámbitos de intervención (seguridad, contratación, formación, nóminas, medioambiente, etc.).
• Asegurar las relaciones con las organizaciones sociales, autoridades administrativas (Seguridad Social, Departamento de Trabajo, etc.) o diversos interlocutores externos.

4. Salud y seguridad:

• Cumplir con las obligaciones legales relacionadas con la seguridad.
• Establecer y gestionar planes de acción en materia de seguridad.
• Velar por la aplicación de las normas en materia de seguridad y prevención.

5. Comunicación

• Asegurar, liderar y facilitar la comunicación interna dentro de la empresa en un rol de interfaz entre la dirección y los empleados (a través de Intranet, boletines de RRHH, espacios colaborativos, etc.).
• Mantener un clima social positivo y desarrollar una cultura corporativa escuchando activa y confidencialmente a los empleados y participando en el desarrollo de su motivación.
• Proponer la organización de eventos.
• Potenciar la comunicación externa de la empresa (promoción de la marca empleadora, etc.).

6. Nómina y Administración de Personal

• Llevar a cabo la administración de personal
• Preparar y verificar las nóminas; gestión administrativa como contratos, permisos y ausencias.
• Garantizar la aplicación de las normas de recursos humanos y la normativa laboral.
• Establecer e implementar un plan de optimización de las actividades y procedimientos de administración de personal
• Supervisar la relación con el proveedor de nómina.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa referencia en el sector.
• Atractiuvo paquete retributivo.
• Centro de trabajo cercano a Donosti.
• Posibilidad de tele trabajo

• Empresa PYME en el Vallès
• Diversidad de productos: elaborados, cárnicos...

Empresa PYME busca para su planta de fabricación de cárnicos y platos preparados un/a Responsable de Producción para el Vallès.

El/la Responsable de Producción, reportando a Dirección de planta, se encargará de:

• Controlar todo el proceso, desde las materias primas hasta el producto terminado, asegurando que la producción sale en volumen, tiempo y con la calidad deseada.
• Gestionar un equipo de 20-30 personas en 2 turnos productivos, a través de los jefes de turno.
• Implementar y controlar los indicadores clave de las fábricas.
• Promover proyectos para aumentar el valor de los productos.
• Colaborar en la definición de nuevos productos y asegurar su viabilidad en las instalaciones.
• Definir y controlar el mantenimiento, proponiendo mejoras si fuera necesario.
• Controlar todos los costes con Control de Gestión.
• Implementar políticas de calidad, medio ambiente y PRL

• Posición estable con contrato indefinido.
• Entorno de trabajo dinámico con posibilidades de aprender y desarrollarte.
• Equipo de trabajo senior y con mucha experiencia.

• Empresa PYME en el Vallès
• Buen ambiente de trabajo.

Empresa PYME busca para su planta de fabricación de pan un/a Responsable de Producción para el Vallès.

El/la Responsable de Producción, reportando a Dirección de planta, se encargará de:

• Planificar la producción a realizar teniendo en cuenta tanto la demanda como los stocks.
• Supervisar la demanda de las materias primas para su fabricación garantizando el abastecimiento necesario para la producción programada.
• Asegurar que la producción sale en volumen, tiempo y con la calidad deseada.
• Gestionar un equipo de 15-20 personas en 2 turnos productivos, a través de los jefes de turno.
• Implementar y analizar los KPIs necesarios para aplicar mejora continua.
• Supervisar y controlar los mecanismos y procesos de manipulación y preparación de productos del pan.
• Supervisar la logística a fin de garantizar tiempo y cumplimiento de cadena de frío.
• Participar en la definición de las correctas operativas de elaboración del pan y productos derivados en los puntos de venta.

• Posición estable con contrato indefinido.
• Entorno de trabajo dinámico con posibilidades de aprendizaje y desarrollo.
• Equipo de trabajo senior y con mucha experiencia.

• Empresa referente en su sector
• Proyecto estable y plan de carrera

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio dentro del sector industrial y de fabricación. Con una reputación sólida y establecida, se centra en la innovación y la eficiencia en todos sus procesos.

Funciones y responsabilidades:

1. Gestión de producción:

• Planificar, coordinar y supervisar la producción de los trabajos en las diferentes áreas
• Asegurar que los plazos de entrega se cumplan de acuerdo con las órdenes de fabricación y las necesidades del cliente.
• Controlar y optimizar los procesos de producción para mejorar la eficiencia, reducir costos y garantizar la calidad del producto final.
• Elaborar y gestionar el cronograma de producción, asegurando la disponibilidad de recursos (materiales, personal y maquinaria).

1. Gestión de equipo:

• Supervisar y coordinar al personal de producción
• Realizar evaluaciones del desempeño de los empleados y fomentar su desarrollo mediante la formación continua.
• Velar por la motivación y el cumplimiento de normas de seguridad en el lugar de trabajo.

1. Control de calidad:

• Garantizar que todos los productos fabricados cumplan con los estándares de calidad establecidos.
• Supervisar las inspecciones de calidad a lo largo de los procesos
• Implementar acciones correctivas y preventivas en caso de detectar desviaciones de calidad.

1. Gestión de materiales y recursos:

• Coordinar la adquisición de materiales necesarios para la producción, asegurando su calidad y disponibilidad en tiempo y forma.
• Gestionar el inventario de materiales y productos, minimizando el desperdicio y controlando los costos.
• Asegurar que los equipos y maquinaria estén en condiciones óptimas de funcionamiento mediante un mantenimiento adecuado y programado.

1. Cumplimiento de normativas:

• Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral, medioambientales y de calidad.
• Promover una cultura de seguridad entre los trabajadores, realizando capacitaciones y supervisando las condiciones de trabajo.

1. Mejora continua:

• Proponer y liderar proyectos de mejora continua en los procesos de producción para optimizar la calidad, el tiempo de fabricación y la eficiencia.
• Implementar tecnologías y nuevas metodologías de trabajo que favorezcan la innovación y la competitividad de la empresa.

• Oportunidad para liderar y hacer crecer un equipo de producción.
• Posibilidad de trabajar en una organización bien establecida en el sector industrial y de fabricación.
• Cultura de empresa centrada en la innovación y la eficiencia.
• Ubicación en Zaragoza

• Proyecto de obra de un data center
• Ubicación en Huesca

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de la propiedad con una reputación sólida en la industria de la construcción. Se caracteriza por su enfoque en la calidad y la atención al detalle en todos sus proyectos.

• Supervisar y coordinar todas las fases de la construcción, desde la conceptualización hasta la finalización del proyecto.
• Garantizar que todos los proyectos se realicen de manera oportuna y dentro del presupuesto.
• Contratar, supervisar y guiar a los equipos de construcción y subcontratistas.
• Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad y regulaciones de construcción.
• Interactuar con los clientes, arquitectos y proveedores para asegurar que los proyectos cumplan con las expectativas.
• Realizar informes de progreso y presentarlos a la dirección.
• Identificar y gestionar los riesgos asociados a los proyectos.
• Implementar estrategias para mejorar la eficiencia y la productividad en la construcción.

• Un salario competitivo.
• Beneficios laborales atractivos, incluyendo vacaciones generosas y seguro médico.
• Oportunidad de trabajar en una organización líder en la industria de la propiedad.
• Posibilidad de liderar proyectos desafiantes y crecer profesionalmente.
• Un entorno de trabajo respetuoso y que promueve la igualdad de oportunidades.

• Lidera un area de producción de la compañía
• Grupo empresarial de sector industrial

Grupo empresarial de entorno industrial.

• Coordinar y supervisar la operativa diaria de la producción.
• Gestionar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de calidad, seguridad y productividad.
• Identificar mejoras en los procesos y colaborar con otros departamentos en su implementación.
• Analizar datos de producción para tomar decisiones.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria, calidad y PRL.
• Adaptarse a cambios en ritmo, producto o turnos con rapidez y eficacia.

Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.