Ofertas de empleo en Las Palmas de GC

¿Te gustaría unirte a un equipo que realmente hace la diferencia en la vida de las personas?

Somos una empresa de Marketing dedicada a la representación de la Fundación Aladina, dedicada a mejorar la calidad de vida a los niños con cáncer y a sus familias.

Tu trabajo consistirá en dar visibilidad al proyecto y explicar la labor que realiza la Fundación para conseguir todos los recursos necesarios. El trabajo se desarrollará en diferentes puntos de Las Palmas de Gran Canaria: Hospitales, Centros de salud, Centros Comerciales, etc..., por lo que es fundamental que cuentes con disponibilidad para desplazarte.

¿Qué buscamos en ti?

- Compromiso y pasión por hacer el bien.
- Gran capacidad para conectar con las personas y transmitir entusiasmo.
- Actitud positiva y ganas de aprender.

Requisitos:

- Formación: Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- Experiencia: No es necesaria. Te formamos desde el primer día.
- Residencia: Residente de Las Palmas de Gran Canaria.
- Disponibilidad: Inmediata
- Desplazamientos: Disponibilidad para moverte por todo Las Palmas de Gran Canaria

¿Qué te ofrecemos?

- Formación continua. Te ayudamos a desarrollar tu potencial y mejorar tus habilidades.
- Un ambiente de trabajo cercano, positivo y motivador.
- Oportunidades de crecimiento profesional en un sector con propósito y donde tu trabajo tiene un impacto real.
- Jornada de 20 horas semanales
- Sueldo fijo de 700€ + comisiones por objetivos alcanzados
- La oportunidad de formar parte de una causa noble que marca la diferencia.

Si estás listo para un nuevo reto y quieres contribuir a una causa que cambia vidas, ¡queremos conocerte!

Únete a nosotros y empieza una nueva aventura profesional con propósito.

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• Experiencia en gestión de proyectos hoteleros, rehabilitación u obra nueva.
• Experiencia como PM en hoteles de las Islas Canarias.

El cliente es una empresa que realiza proyectos hoteleros ubicados nacional e internacionalmente. (Islas Canarias, Europa, Asia..)

• Gestión Técnica: Supervisar el desarrollo de proyectos arquitectónicos y de ingeniería en todas sus fases.
• Gestión de Costos y Presupuesto: Elaborar y controlar el presupuesto del proyecto, asegurando su cumplimiento.
• Gestión de Plazos y Planificación:Definir y supervisar cronogramas de ejecución, asegurando el cumplimiento de hitos clave.
• Gestión de Negocio y Clientes: Garantizar que las expectativas del Grupo se cumplan en términos de calidad, costos y plazos, o identificar oportunidades del sector.
• Cumplimiento Normativo y Mercado: Asegurar el cumplimiento de normativas locales y estándares de construcción en España y Canarias.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Coordinación de todas las áreas clave del negocio (rrhh, finanzas,MKT, retail..)
• Retail Premium/Lujo (Joyería...)

Empresa líder en el sector retail de Joyería en Islas Canarias

El/la candidato/a seleccionado será responsable de liderar y supervisar los siguientes departamentos:

• Operaciones (tiendas): gestión y supervisión de 7 puntos de venta, garantizando la eficiencia operativa y la excelencia en la atención al cliente.
• Administración: coordinación de procesos administrativos y optimización de recursos para garantizar la correcta operatividad de la empresa.
• Proyectos de informática: implementación y mejora de herramientas tecnológicas para optimizar la gestión interna y la experiencia del cliente.
• Compras y negociación con las marcas: negociación con proveedores y marcas para asegurar las mejores condiciones de compra y rentabilidad.
• Contabilidad y Finanzas: supervisión de la gestión financiera, planificación presupuestaria y control de costes.
• Marketing: desarrollo de estrategias de posicionamiento y promoción para fortalecer la imagen de marca y maximizar ventas.
• Recursos Humanos: dirección del equipo humano, asegurando la captación, formación y motivación del personal.

• Incorporación a una empresa en crecimiento con un proyecto sólido y estable.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y desempeño.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Entorno dinámico y retador, con un equipo altamente profesionalizado.

• Empresa de tratamiento de aguas residuales indsutriales
• Motivación por incorporarse en compañía en plena expansión

Compañía especializada en la prevención de la contaminación de aguas por los buques.

• Participar en el proceso de decisión de expansión de la compañía.
• Localizar ubicaciones para establecer las plantas.
• Solicitar los permisos adecuados para el posicionamiento de la empresa.
• Analizar qué documentación se generarán internamente para los premisos y cuáles se solicitarán a colaboradores externos.
• Proponer empresas colaboradoras para los trabajos que sean necesarios.
• Supervisar la instalación y construcción de instalaciones nuevas.
• Hacer análisis de los mercados en los que se quiera construir plantas
• Buscar clientes para estas plantas para la toma de decisión de invertir o no.

• Contrato indefinido.
• Condiciones: 30.000-40.000 € B/A + variable de hasta el 15%.
• Incorporación en compañía sólida.
• Plan de carrera en compañía en plena expansión.

• Reconocida empresa del sector industrial en las islas
• Proyectos soft de recursos humanos

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la fabricación y distribución de productos relacionados con la construcción en las Islas Canarias. Se destaca por su enfoque en la calidad y sostenibilidad en sus procesos de producción.

El perfil seleccionado desarrollará proyectos de HR desde cero:

• Gestión Administrativa: Supervisar nóminas, contratos, altas y bajas, control de ausencias.
• Selección y Reclutamiento: Publicar ofertas, filtrar CVs, realizar entrevistas y procesos de selección.
• Desarrollo y Formación: Implementar evaluaciones de desempeño, desarrollar planes de formación.
• Relaciones Laborales: Gestionar conflictos, clima organizacional y comunicación interna.
• Compensación y Beneficios: Gestionar salarios, beneficios y sistemas de incentivos.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
• Cultura y Compromiso: Fomentar la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.

Digitalización del departamento y de los datos relativos al personal.

• Contrato indefinido
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Horario:
  • Oficinas centrales: 08:00 - 15:15 horas, todo el año
  • Fábrica:
  • Invierno: 08:00 - 16:30, de lunes a jueves. Viernes, 08:00 - 14:00 horas
  • Verano: 08:00 - 14:30 horas, de lunes a viernes

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Arrecife_Lanzarote

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato estable
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Las Palmas de Gran Canaria.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.