Ofertas de empleo de product-manager

In collaboration, we are thrilled to partner with a leading Outsourcing/BPO consultancy to recruit a Polish-speaking Marketing Sales Representative for their Lisbon office.

Position: Marketing Sales Representative
Location: Lisbon, Portugal (on-site)
Employment Type: Full-time

Role Overview
As a Marketing Sales Representative, you’ll be at the forefront of client engagement, working closely with new and existing clients to unlock their advertising potential. Through daily communication via phone and email, you will identify sales opportunities, provide tailored advertising solutions, and empower small and medium-sized businesses (SMBs) to meet their marketing objectives. Using tools like MS Excel and Salesforce, you’ll be responsible for data-driven consultations that connect client goals with actionable strategies and help clients achieve measurable success.

Key Responsibilities

• Engage with new and existing clients to identify and nurture sales opportunities.
• Consult with clients to align their advertising strategies with business goals.
• Analyze client data to provide customized advertising recommendations.
• Collaborate with skilled account managers to elevate client revenue.
• Gather customer feedback to help shape future product improvements.

Requirements

• Fluent Polish, with strong English skills (B2+).
• Proficiency in MS Excel, Salesforce, and other sales tools.
• Excellent consultative sales and client relationship skills.
• Dynamic team player, eager to innovate and experiment in sales.

Benefits

• Comprehensive training program with full compensation.
• Growth-oriented environment with career advancement opportunities.
• Relocation support and a supportive team culture.

Join a dynamic team where your expertise will drive client success!

• Zona de actuación: Cataluña, Baleares, Valencia|Importante compañía líder sector alimentación congelada (panadería premium)

Importante compañía especializada en la fabricación de productos congelados (panadería/bollería premium).

El Area Manager Food Distribución HORECA- Cataluña y Baleares se encargará de:

• Gestionar la cartera de clientes HORECA + DISTRIBUIDORES.
• Prospección y captación de nuevos clientes para incrementar la cartera.
• Responsable de los Objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
• Negociación con el cliente.
• Análisis de mercado.
• Disponibilidad para viajar: Cataluña, Baleares y Valencia.
• Full Remote.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Contrato indefinido. Salario 45.000€ B/A fijo + Variable + vehículo de compañía.

Full Remote.

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías. Actualmente, en BETWEEN contamos con un equipo de más de 800 personas.

Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT y proyectos Cloud, entre otros.

Actualmente, seleccionamos un/a Tech Lead / Delivery Manager para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.

La persona seleccionada se encargará de liderar uno de los squads de desarrollo, dentro de un proyecto rebranding de la plataforma principal en una empresa del sector farmacéutico (perfil técnico, pero muy orientado a la gestión).

¿Qué haré?

• Acompañarás a equipos asegurando la entrega de valor y la productividad de los mismos.
• Harás challenge al equipo y dando el soporte técnico que necesiten.
• Te encargarás de coordinar y estructurar eficientemente el trabajo del equipo (Capacidad para lograr el alineamiento de diferentes roadmaps de producto, integración de equipos y sincronización de sus procesos, sesiones y actividades, etc.).
• Abordarás eficazmente problemas y riesgos relacionados con el delivery y la entrega del equipo, y gestionarás las releases.
• Proporcionarás soluciones técnicas transversales, aplicables a otros squads.

¿Cómo lo haré?

• Seguirás una metodología de trabajo ágil.
• Tendrás el soporte de los líderes técnicos de otros equipos (infraestructura, otros squads de producto, etc.).
• Trabajarás en un modelo híbrido, con 3-4 días de trabajo presencial en las oficinas.

Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios:

• Seguro médico con Sanitas.
• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.).
• Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto.

• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería).

• Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass.
• Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits.
• En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc.
• Podrás disfrutar de nuestras fantásticas oficinas del 22@ las cuales disponen de Rooftop, tirador de cerveza, mesa de ping-pong y futbolín.
• Programa de recomendación remunerado de Talento.
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Como Assistant Brand Manager, tu misión será impulsar el desarrollo de las marcas a través de análisis, gestión del portfolio de productos, nuevas dinámicas de activación, herramientas de marketing, colaboraciones y eventos. Además, implementar las actividades del brand plan en estrecha colaboración con las agencias y con otros departamentos de Osborne; y fomentar el desarrollo de la imagen y notoriedad de marca colaborando en los planes de comunicación y digital.

Tipo de Contrato: Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.

Duración: 6 meses.

Responsabilidades:

• Participar en la coordinación e implementación de la estrategia de marketing.
  Conjuntamente con el Director de Marketing y los Brand Managers, participará en la definición del plan anual de la marca y será responsable de implementar las acciones de marketing consumidor.
• Coordinar y reportar los análisis de resultados de las marcas y sus principales acciones y los estudios de mercado y competencia, aportando ideas para mejorar la eficacia y resultados.
• Coordinar junto con las agencias creativas y de comunicación, para la creación de las materiales de marca:
  • Contenidos audio-visuales y visuales.
  • Dossiers, presentaciones, guías de marca, carteles, copys, newsletters.
  • Materiales de PLV funcional: merchandising, herramientas de corte, herramientas de visibilidad.
• Coordinar el plan de comunicación digital de marca con el apoyo del responsable digital de Osborne.
  • Calendario de redes sociales.
  • Lanzamiento y mantenimiento de las webs de las marcas.
  • Campañas digitales.
• Analizar las oportunidades de colaboraciones y eventos afines a las marcas, y gestionar nuestra participación y experiencia de marca.
• Gestión y seguimiento del presupuesto de las marcas.

¿Qué hacemos en BETWEEN?

Somos una consultora de Ingeniería y Tecnología, y nos especializamos en encontrar los mejores proyectos para nuestra gente . Estamos involucrados en gran variedad de proyectos punteros, donde trabajamos con las últimas tecnologías y, para ello, contamos con un equipo de más de 800 talentosas personas, trabajando en el ámbito de BI, IoT, Big Data, I+D, desarrollo de software, entre otros.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a JAVA DEVELOPER para incorporar, de forma indefinida y 100% remota, en el equipo de uno de nuestros principales clientes.

¿Cuál será tu objetivo?

Ser responsable de la definición, desarrollo y despliegue de un componente o producto, garantizando la calidad de la entrega.

¿Cómo lo harás?

• Colaborando con la definición técnica de las iniciativas trasladadas por el Product Owner (pueden ser Apis, funcionalidades, o deuda tecnica), tomando en consideración el enfoque TDD.
• Generando el contrato con los Front End (en los casos que aplica)
• Participando en el refinamiento de las tareas que se incluirán en el sprint, definiendo historias de usuario que se dividirán en tareas lo más pequeñas posible, con determinados criterios de aceptación.
• Detectaras posibles riesgos o impedimentos, preferiblemente antes de iniciar la fase de desarrollo, pero en general durante todo el sprint, comunicándolos de forma oportuna para que el Producto Owner y el Engineering Manager puedan atenderlos.
• Monitorizaras el rendimiento para prever, diagnosticar y resolver cualquier problema que surja en ese respecto.
• Testear tus puntos de historia, de forma continua, para no generar cuellos de botella.
• Realizar la integración y despliegues continuos.
• Realizar guardias pasivas (rotativas) para atender posibles incidencias en producción.
• Además, es ideal que puedas aportar ideas de forma continua para mejorar el producto y los procesos.

¿Con qué stack tecnológico trabajaras?

JAVA 11,17 y 21, SpringBoot, Junit, Mockito, Spring Webflux, Spring Cloud, Spring Data, MongoDB, Couchbase, DB2, APIs Rest, Swagger, Open API, API Gateway, GRPC, Protobuf, KafkaJMS, RXJava, Kafka, JMS, OpenShift, Docker, Grafana, Zipkin, Rabbit, AsyncAPI, RAML, Cypress, Postman, Selenium, Azure o AWS

Además, trabajaras con Arquitectura Hexagonal, Comunicaciones Asincronas (también Sincronas), y realizaras distinto casos de testing utilizando gran variedad de herramientas.

¿Qué ofrecemos?:

• Contratación Indefinida
• Horario Flexible: de lunes a jueves entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 18:00 a 19:00
• 23 días de vacaciones

Además, sí te unes a nuestro equipo, podrás disfrutar de excelentes beneficios ?:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Desarrollar tu carrera en proyectos acordes a tus objetivos e intereses profesionales.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Bootcamps etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día
• Destinar parte de tu salario a retribución flexible (tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

Nuestro cliente es una empresa de alquileres turísticos y presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Service Manager para liderar la oficina de Empuriabrava. Este rol clave supervisará operaciones diarias, gestionará el equipo y garantizará una experiencia excepcional para propietarios y huéspedes.

Como SERVICE MANAGER serás el responsable de la supervisión y cumplimiento de los objetivos de facturación, margen y rentabilidad en la Oficina de Servicio Local, asegurando la calidad del producto, la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa del equipo. El Service Manager actúa como enlace entre la oficina local y los departamentos centrales, y representa a la empresa en la zona.

Nuestro objetivo es proveer la calidad de nuestro servicio tanto a los propietarios, como a aquellos clientes que quieran disfrutar de unes vacaciones únicas.

Funciones y tareas: ¿Cuál será tu día a día?

· Supervisar el cumplimiento de objetivos de facturación y rentabilidad de la oficina.
· Gestionar y desarrollar al equipo, asegurando altos estándares de atención al cliente.
· Coordinar la relación con propietarios, garantizando la calidad y ocupación de las propiedades.
· Colaborar en la adquisición de nuevas propiedades y diseñar estrategias de marketing local.
· Resolver incidencias y quejas, implementando medidas preventivas para mejorar la experiencia del cliente.
· Informar a dirección sobre el rendimiento de la oficina mediante reportes periódicos.

Desde Grupo Planeta estamos buscando nuestro/a siguiente Product Manager (Sector Educativo) para nuestra unidad de negocio THE CORE (Tres Cantos).

¿Cuál será tu misión?

Serás el/la responsable de la gestión y el desarrollo de las diferentes categorías de producto de un proyecto educativo universitario.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Seguimiento y optimización de los resultados de campaña de la cartera de productos asignados.
• Colaborar en el diseño del producto: estrategia, target, valores diferenciales, canales de comunicación…
• Definición y parametrización de campañas digitales de la cartera asignada en función de los objetivos impuestos.
• Seguimiento y dinamización de los procesos comerciales y trabajo conjunto con equipo de admisiones para el control de conversiones.
• Definir las métricas de éxito: revisar y analizar los resultados para que cumplan con el objetivo de negocio.
• Desarrollo comercial del producto: materiales comerciales, argumentarios, RTBs…
• Evaluar oportunidades de negocio proponiendo ideas para nuevos productos o cambios en los ya existentes.
• Analizar y profundizar en el conocimiento, evolución y tendencias del sector y el mercado competitivo.
• Colaboración en el Diseño del Plan de Marketing y planificación y puesta en marcha de las acciones definidas en el mismo.
• Coordinar el plan de eventos y acciones específicas para la cartera de productos que lidera.
• Control de presupuesto.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa con horario flexible.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
• Acceso a la plataforma Club Benefits con más de 500 socios, que ofrecen descuentos y promociones en diferentes sectores (hosteleria, restauración, electrónica, salud, etc.).
• Oportuniades de crecimiento profesional en un ambiente de trabajo dinámico e inclusivo.

• ¿Tienes experiencia como Back Office Comercial?|¿Dominas Excel: tablas dinamicas y formulaciones?¿Hablas inglés C1?

Importante cliente en Barcelona

- Atención al clientes y distribuidores dándoles el soporte necesario

- Envío de propuesta de colaboración a los clientes (seguimiento de las mismas, registro en SAP)

- Realización de Excel para el mánager de ventas sobre los resultados de ventas mensuales, productos, clientes, etc

- Resolución de incidencias

- Apoyo diario administrativo al equipo comercial

- Entre otras tareas administrativas propias del puesto de trabajo

Contrato con Page Personnel ETT de 6 meses y posterior incorporación a empresa.

La Fundació i2CAT està cercant un/a Project Manager Junior per incorporar-se al programa de Fons de Transició Nuclear “Innovació per a la Transformació de la Societat i l’Economia” dins de l’equip de Public Sector Innovation (PSI).

Aquest programa, estructurat en quatre línies de treball, té com a objectiu impulsar l’ecosistema d’innovació i recerca en tecnologies digitals avançades (TDA), atraure talent, incubar projectes, crear un HUB tecnològic, així com fomentar la transferència de coneixement i la digitalització del territori.

Funcions principals de la vacant:
Entre les principals funcions la persona candidata seleccionada es troben:

• Suport amb la coordinació de projectes al HUB tecnològic, en àmbits com NewSpace, IoT, IA, 5G, Blockchain, Ciberseguretat, Media i Drones.
• Col·laboració transversal amb altres àrees d’i2CAT, com Desenvolupament de Negoci, Recerca, Administració, EU Policy, Transferència Tecnològica i Comunicació.
• Seguiment i supervisió de projectes: monitoreig de les fites previstes i coordinació dels diferents agents implicats.
• Suport amb la redacció de presentacions per a clients.
• Gestió del coneixement i documentació associats als projectes.
• Conèixer l’estat de l’art tecnològic per adaptar solucions d’avantguarda als projectes.

Sobre el departament de Public Sector Innovation (PSI)

L’equip de PSI és responsable de:

• Gestió de projectes tecnològics: Supervisar el cicle de vida dels projectes per garantir-ne l’èxit.
• Disseny de solucions tecnològiques: Suport amb la definició de l’arquitectura necessària per al HUB i col·laborar amb àrees d’innovació d’i2CAT, tal com altres agents per facilitar la transferència de coneixement.
• Execució d’activitats: Investigar solucions, generar informes i elaborar comparatives de mercat.
• Gestió de partners i comunitats: Dinamitzar ecosistemes digitals en tecnologies d’avantguarda, amb activitats de creació, coordinació d’esdeveniments, etc.
• Col·laboració interdisciplinària amb diferents departaments d’i2CAT per garantir el bon funcionament del PSI.
• Detecció i gestió d’oportunitats per donar suport en la presentació d’ofertes per a nous projectes d’innovació.

Important: Aquesta vacant està basada a la zona del Fons de Transició Nuclear (Terres de l’Ebre, Sud de Ponent o Oest del Camp de Tarragona).

Si t’apassiona la gestió de projectes tecnològics en entorns innovadors i multidisciplinaris, aquesta és una gran oportunitat per sumar-te a l’equip d’i2CAT i contribuir al desenvolupament de solucions tecnològiques amb impacte en la societat i l’economia.

Qui som?

La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.

i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.

Vols saber-ne més? Visita la nostra web ! (http://www.i2cat.net/)

Què t'oferim?

• Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.
• Contracte a temps complet.
• Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar
• Jornada reduïda tots els divendres + els mesos de juliol i agost.
• Salari fix + variable per objectius.
• Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.
• Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.
• 27 dies laborables de vacances a l'any.
• Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable.
• Cafè i te gratuït.
• Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.
• T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.
• Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.
• Et donarem el suport per a desenvolupar la teva pròpia carrera formativa.
• Treballarem contínuament perquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.

On ho faràs?

Important: Aquesta vacant està basada a la zona del Fons de Transició Nuclear (Terres de l’Ebre, Sud de Ponent o Oest del Camp de Tarragona).

A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.

Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.

Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.

i2CAT és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats. És per això que cerquem augmentar el nombre de dones en aquelles àrees on estan subrepresentades i, per tant, animem explícitament al col·lectiu de dones a inscriure’s.

i2CAT també és compromesa amb la diversitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.

Si el que has llegit et sona bé.... ¡fem un cafè i t’expliquem més!

En cas que t’hagi agradat però no sigui la teva oferta de feina, potser coneguis a una altra persona que encaixi perfectament i a la que li vulguis recomanar!

• 100% remoto en Cataluña|Consultora IT en Lleida

Nuestro cliente es un Partner de Microsoft con más de 15 años de trayectoria, especializados en la venta de productos Saas para Pymes.

• Liderar reuniones y presentaciones remotas centradas en las necesidades del cliente, orientando cómo nuestras soluciones pueden impulsar sus objetivos de negocio.
• Crear propuestas de alto impacto que eduquen a los clientes sobre nuestras soluciones y guíen a los leads a través del proceso de ventas.
• Trabajar junto con el equipo técnico, preventa y socios clave para definir el alcance de los proyectos y gestionar la viabilidad técnica durante la fase de cierre de ventas.
• Asegurar que las especificaciones técnicas y comerciales son claras, acordando detalles para transferir los proyectos de manera efectiva al equipo de implementación.
• Redacción, seguimiento y coordinación de la firma de acuerdos comerciales.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales junto con el Revenue Manager, identificando oportunidades de crecimiento en cuentas existentes y prospectos.
• Colaborar con el equipo de marketing y Customer Success para planificar campañas y crear contenido de interés como casos de éxito, landing pages y webinars.

• Salario competitivo de entre 27.000 € y 28.000 € al año.
• Un entorno de trabajo agradable y colaborativo.
• Carrer Path: en función del desarrollo, evolucionar a Manager.
• 100% trabajo a remoto con 1 visita al mes a las oficinas de Lleida
• Horario flexible.
• Learning path personalizado para llegar tu carrera al siguiente nivel.
• Desarrollo profesional: benefíciate de la formación continua, amplía tus habilidades, mejora tu conocimiento de la industria y crece como profesional de ventas a nuestro lado.

• Gestión del portfolio, interacción con fabricantes, formación TIC|Barcelona ciudad, Modelo Híbrido (50%)

Empresa de más de 30 años especializada en formación y certificaciones TIC.

• Gestión eficaz de proyectos y soluciones.
• Innovación y mejora continua, estar al tanto de las tendencias tecnológicas en el ámbito educativo y evaluar nuevas oportunidades para mejorar los servicios y la experiencia de aprendizaje.
• Planificación y seguimiento del material de certificación y formación con el fabricante.
• Interacción con los stakeholders para comprender sus necesidades.
• Gestión de la propuesta de valor educativa.

Paquete salarial en función de experiencia aportado: entre 30.000 € y 35.000 € SF + SV

Modelo de trabajo híbrido (50% presencial, 50% teletrabajo)

Barcelona ciudad, ubicación bien conectada con transporte público.

About us

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data

Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.

Key Responsibilities:

1. Product-Led Website Design & Optimization:

   • Design and UX: Create a website experience that seamlessly integrates product discovery, onboarding, and activation flows to guide users toward self-service sign-ups, trials, and product engagement.

   • Conversion Rate Optimization (CRO): Continuously test, measure, and optimize landing pages, signup flows, and in-product experiences to improve conversion rates and reduce friction for users.

   • User-Centric Design: Ensure that the website experience is tailored to both new and existing users, with intuitive navigation and messaging aligned with different stages of the user journey.

   • A/B Testing & Experimentation: Run continuous experiments (A/B, multivariate testing) to enhance user activation and product adoption, based on data-driven insights.

2. Growth Strategy Development:

   • Product Growth Initiatives: Collaborate with product, marketing, and sales teams to align the website experience with broader growth goals. Implement product-led initiatives that drive user acquisition, activation, retention, and expansion.

   • Data-Driven Growth: Analyze website data and user behavior to uncover growth opportunities. Make decisions based on data analytics tools (Google Analytics, Mixpanel, etc.) to optimize for key metrics (e.g., signups, trials, active usage, MRR).

   • Funnel Optimization: Focus on improving key metrics across the customer funnel, from top-of-funnel acquisition to in-product conversion and retention.

   • Self-Service Growth Focus: Enhance self-service experiences (free trials, freemium models) to enable users to onboard and experience the product's value without needing sales involvement.

3. User Onboarding and Retention Design:

   • Onboarding Flow Design: Develop product tours, tooltips, and in-app messaging that support new users in understanding and using the product’s core features.

   • Retention Mechanics: Design in-product experiences that encourage usage and engagement, reducing churn and improving customer lifetime value (CLV).

   • Trigger-Based Engagement: Implement automated, behavior-driven engagements (e.g., email nudges, in-app prompts) that encourage users to return to the product and explore advanced features.

4. Cross-Functional Collaboration:

   • Work with Product & Engineering Teams: Collaborate closely with product managers, developers, and engineers to ensure seamless integration of design and growth experiments into the product.

   • Align with Marketing Teams: Coordinate with marketing to ensure website messaging, SEO, and paid acquisition campaigns are driving high-quality leads, signups, and trials.

   • Customer Feedback Loop: Leverage insights from customer support, product feedback, and user testing to continuously improve the user experience and website design.

5. PLG-Focused Content Creation:

   • Educational Resources: Create product-centric resources (guides, FAQs, tutorials, videos) that help users understand how to get value from the product quickly.

   • Community and User Engagement: Design content and experiences that encourage user-generated content, customer stories, and community interaction to foster organic growth.

Skills and Qualifications:

• UX/UI Design Proficiency: Expertise in designing user-friendly, visually appealing, and conversion-oriented websites. Strong knowledge of design tools like Figma, Sketch, Adobe XD.

• Growth Hacking & Data Analytics: Strong understanding of growth tactics, including funnel analysis, customer behavior analysis, and running A/B tests. Experience with tools like Google Analytics, Hotjar, or Mixpanel is a plus.

• Product-Led Growth (PLG) Mindset: Deep understanding of the PLG model and how to optimize product experiences to drive acquisition, engagement, and retention.

• SaaS Experience: Experience working in SaaS companies, particularly in a product-led environment where the product is the main driver of growth.

• Cross-Functional Collaboration: Proven ability to work with product, marketing, and engineering teams to bring growth initiatives to life.

• User Journey Mapping: Experience in designing and optimizing user journeys from awareness to activation and retention.

• Coding Knowledge (Optional): Basic understanding of front-end technologies (HTML/CSS, JavaScript) can be beneficial for working with developers and implementing changes.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos gestionando para uno de nuestros clientes, empresa de moda internacional, un Programa de Gestión del Talentos en Moda en Madrid, donde buscan perfiles con experiencia como Area Manager y posiciones Management.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Durante la duración del programa participaras en distintos proyectos en varios puntos de venta de la marca desempeñando varios puestos, a la vez que formaras parte de un plan de formación y desarrollo para en el corto/medio plazo poder promocionar a posiciones de headquarters dentro de las areas relacionadas con producto.

Job Description:

• Formar parte del programa de desarrollo de talentos dentro del área Retail y con posibilidades reales de crecer en posiciones enfocadas al area de producto o servicios centrales.
• Aprenderás y perfeccionarás como gestionar y/o analizar ventas, así como a liderar y motivar comercialmente a equipos.
• Establecer buenas prácticas asociadas al Retail y saber extrapolarlas al ámbito corporate estableciendo acciones para la central.
• Gestionar diversas categorías de producto y gestionar equipos.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, Firma de Moda Premium , un/a Store Manager para su punto de venta en Las Rozas Village (Madrid).

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto

• Contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo.
• Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente.
• Asegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Product Manager para nuestra Universidad Internacional de Valencia, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

MISIÓN:

Asegurar el crecimiento sostenible y diversificado de su Facultad y desarrollar la estrategia de posicionamiento de la misma.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Desarrollo e implementación del plan estratégico de la Facultad: definición del portfolio, precio, previsiones de ventas y del plan de acción y comunicación para conseguir los objetivos.
• Definición del plan de posicionamiento de la Facultad.
• Análisis del mercado, del sector y del entorno.
• Análisis de datos y resultados.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio.
• Aumento de las ventas, cuota de mercado y control de rentabilidad.
• Desarrollo de los buyer persona.
• Formación del equipo comercial.
• Internacionalización del producto.

• Visita Hospitalaria |Inglés B2

Compañía internacional especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones innovadoras en el ámbito hospitalario busca incorporar un Sales Manager para la gestión de cuentas en la Comunidad Valenciana, Baleares y parte de Murcia.

• Alcanzar el presupuesto anual de ventas y elaborar un plan de acción en su área.
• Implementar estrategias promocionales para los productos y planificar visitas a clientes para maximizar oportunidades de negocio.
• Analizar y dar seguimiento mensual a los resultados de ventas, y mantener un conocimiento actualizado de los productos.
• Consolidar la marca entre los clientes de su zona y reportar a la gerencia sobre el mercado y la competencia.
• Negociar precios y condiciones con los clientes dentro de las políticas de la empresa y explorar nuevos nichos de mercado.
• Identificar necesidades de los clientes para adaptar las estrategias y preparar su área para el lanzamiento de nuevos productos.
• Mantener actualizado el CRM y participar en congresos y capacitaciones.
• Asistencia a congresos internacionales

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Product Manager Online para nuestra división de Planeta Formación y Universidades.

¿Cuál será tu principal misión?

Reportando a la Dirección de Marketing y Comunicación, proponer y ejecutar las estrategias y planes de marketing para el portfolio de producto de la modalidad de formación online de la institución.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Desarrollar, supervisar y coordinar con Área Académica, Admisiones y Comunicación el plan de marketing de cada línea de producto para contribuir a alcanzar así los objetivos.
• Planificación anual del objetivo por programa y creación de curva mensual objetivo por programa. Monitorización del desempeño y resultados del producto.
• Analizar y llevar a cabo el seguimiento de las tendencias del mercado, el consumidor, la competencia, así como los planes de ventas, para asegurar el correcto planteamiento e implementación de la estrategia de marketing óptima y detectar nuevas oportunidades de mercado: actualización del portfolio existente.
• Creación del contenido de producto para las fichas de programa en web y de los materiales de comunicación necesarios para la venta.
• Gestión del presupuesto y proveedores, una vez esté aprobado por su responsable directo, para garantizar su implementación en el tiempo y presupuesto estipulado.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa distribuidora de bebidas a nivel nacional, que está buscando incorporar a su equipo a un/a Key Account Manager - KAM para representar a sus productos y los de las marcas que distribuye.

¿Cuáles serán tus funciones?

En dependencia de Dirección Comercial te encargarás de:

• Gestionar la cartera de clientes en España, enfocando tus ventas principalmente al sector retail.
• Desarrollar y mantener relaciones con grandes cuentas y principales retailers.
• Negociar y cerrar acuerdos comerciales clave para maximizar resultados.
• Coordinar al equipo comercial en las relaciones con aquellas cuentas donde se realice venta cruzada.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio que generen rentabilidad.
• Realizar un análisis del mercado, del rendimiento de las ventas y de las tendencias para ajustar la estrategia y optimizar los resultados.

¿Qué ofrece la empresa?

• Estabilidad: Empresa consolidada con trayectoria y en crecimiento constante.
• Salario competitivo: Combinación de salario fijo y variable ligado al cumplimiento de objetivos.
• Oportunidades de desarrollo profesional: Crecimiento y proyección dentro de una compañía en expansión.
• Ambiente laboral de alto rendimiento: Equipo sólido y reconocido en el sector.
• Flexibilidad laboral: Jornada adaptable que facilita la conciliación.

¿Te gustaría desarrollar tu perfil profesional en una gran empresa industrial multinacional y aportar tu experiencia a un gran equipo con grandes desafíos?

Walki Plasbel es una empresa líder en la extrusión de eco- film en constante crecimiento, dentro de la industria química. Ubicados en Alcantarilla, Murcia. El equipo de personas de Walki Plasbel se caracteriza por la mejora continua, proactividad y diversidad.

Estamos buscando una persona para ocupar el puesto de Manager de Producción en el área de Operaciones.

Como Manager de producción, serás el/la Responsable de gestionar, coordinar y supervisar las actividades productivas del área. Promover la implementación de prácticas y protocolos que optimicen las operaciones de la organización.

¿Cuáles serán tus funciones y tareas?

• Implementar las políticas corporativas de seguridad, salud laboral, calidad y medioambiente.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
• Gestionar y establecer el presupuesto anual de producción para alcanzar los objetivos de reducción de desperdicios, productividad y costes.
• Colaborar en la elaboración del plan anual de inversiones.
• Supervisar y mantener actualizados los indicadores de rendimiento.
• Diseñar e implementar acciones en su área para asegurar la efectividad del plan estratégico.
• Establecer objetivos de producción alineados con los objetivos generales de la empresa y, junto con su equipo, diseñar un plan de acción para alcanzarlos.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar que las operaciones de su área estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.
• Implementar acciones de orden y limpieza para garantizar que se cumpla el modelo 5S.
• Establecer y supervisar los objetivos de productividad y calidad.
• Definir directrices para la mejora continua y aplicar acciones correctivas.
• Investigar nuevas oportunidades en producción.
• Planificar las necesidades de personal en colaboración con el departamento de recursos humanos.
• Detectar y resolver conflictos internos, trabajando con recursos humanos para encontrar soluciones adecuadas.
• Fomentar el crecimiento y desarrollo de los empleados.
• Formar la motivación de las personas designadas por la dirección en las tareas del puesto de trabajo.

Beneficios de trabajar en Walki Plasbel:

• Desarrollo profesional: juntos crearemos un plan de crecimiento profesional y te acompañaremos en todas las etapas.
• Innovación: buscamos siempre las mejores soluciones, consiguiendo ser líderes en el sector.
• Formación: contamos con un plan de formación anual que ayuda a potenciar y desarrollar las competencias necesarias de los equipos.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en agosto: podrás organizar tu hora de entrada, de comida y de salida según tus necesidades día a día y conciliación. Los viernes se trabaja en horario de mañana.
• Paquete de beneficios sociales y retribución flexible. El bienestar de las personas trabajadoras en Walki Plasbel es primordial, por eso contamos con beneficios como: servicio de cafetería con menú diario subvencionado por la empresa, servicio de fisioterapia subvencionado, plataforma de descuentos en servicios y productos, ayuda escolar, becas para la formación de idiomas, seguro de vida, seguro de salud, ticket restaurante y ticket guardería, ¡entre otros!