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Ofertas de empleo en Algemesí de Recursos humanos

2 ofertas de trabajo en Algemesí de Recursos humanos


Técnico/a desarrollo y gestión de personas
¿Estás interesado/a en formar parte de un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario? ¿Te consideras una persona comprometida, implicada y trabajadora?Desde el grupo Adecco estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS.Funciones:Gestión de las incorporacionesArchivo y control de la documentación de la empresa.Control de los permisos, las vacaciones e incidencias de nóminas con el responsable de cada sección.Reporte de las bajas por enfermedad/accidente y comunicación a los responsables del área implicadaControl de horas del personal, y de absentismos.Llevar a cabo las las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.Resolución de incidencias con ETTSCoordinación de Actividades Empresariales con las empresas subcontratadas.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 25.000€ bruto/año
rrhh
SEL 2523 - TÉCNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Algemesí ( Valencia )

Sus funciones básicas consistirán en:

1. Gestionar las incorporaciones ya sean de plantilla, como de las empresas subcontratadas por esta.

2. Control y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

3. Gestionar los permisos, las vacaciones, horas extras, juntamente con el responsable de producción.

4. Reportar las bajas por enfermedad común y trasmitir la información a la central de Dy G Personas

5. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de producción.

6. Efectuar las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.

7. Cierre de incidencias de Dolz, ETTS, empresas externas.

8. Solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

9. Asistir a las reuniones con las subcontratas para la coordinación con las mismas con el fin de cumplir la exigencias y planificaciones de producción.

10. Coordinación de Actividades Empresariales con las empresas subcontratadas.

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll,laboral,rrhh
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