Consultor/a Selección Directa - BENIDORM
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO de Staffing en BENIDORM, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles del sector hosletería.- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
Administrativo/a atención al cliente
¿Te gustaría ser parte de un equipo dinámico como Auxiliar Administrativo/a? En Help Empleo estamos buscando a una persona que de apoyo al departamento de PRL. Entre tus responsabilidades estarán: * Atención telefónica. * Gestionar la documentación. * Atender a candidatos/as y trabajadores, ofreciendo un servicio excepcional. * Colaborar con el resto de departamentos. ¡Buscamos a alguien organizado, proactivo y con ganas de aprender!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
administrativo
Técnico PRL - Alrededores de Orihuela
- Empresa ubicada en los alrededores de Orihuela
- Empresa líder en su sector
Nuestro cliente es una empresa con una sólida trayectoria en la industria. Están comprometidos con la seguridad laboral y buscan reforzar su equipo con un/a especialista en Prevención de Riesgos Laborales.
El perfil seleccionado se encargará de:
- Identificación y evaluación de riesgos laborales en los distintos puestos de trabajo.
- Desarrollo e implementación de planes de prevención.
- Investigación de incidentes y accidentes laborales.
- Seguimiento y verificación del cumplimiento de medidas preventivas.
- Implantación de nuevas medidas conforme a cambios normativos.
- Mantenimiento actualizado de la documentación técnica y legal en materia de PRL.
- Contrato indefinido con estabilidad laboral garantizada.
- Salario acorde a experiencia profesional.
- Oportunidad de formar parte de una empresa consolidada.
- Jornada intensiva en verano.
- Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h. Viernes de 7:00h a 15:00h.
- Incorporación inmediata.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
prl,prevencion-riesgos,rrhh
Director/a de franquicia sector RRHH en Elche
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Elche. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
jefe,supervisor,responsable
Auxiliar Administrativo RR.HH.
Faster Group, desde 1990 conectamos personas y empresas para llevar el mejor talento de los profesionales de cada sector a las mejores compañias. Nuestro propósito es mejorar la vida profesional de las personas que confían en Faster y por este motivo somos la ETT mejor valorada. Buscamos una persona que se integre en un equipo altamente cualificado y forme parte de una organización en expansión y en continuo desarollo. Las funciones del puesto son las siguientes: - Apoyo al equipo de selección - Reclutamiento de personal - Gestión de bases de datos - Gestión documental - Atención presencial y telefónica a trabajadores
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
administrativo, rrhh
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Departamento de P.R.L.
DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, cuidamos personas en buena compañía. Somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: -El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. -El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. -La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. -La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. -La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Apoyar y asesorar a los centros en el cumplimiento de la normativa y políticas de la compañía en materia de prevención de riesgos laborales, velando por la salud y seguridad de todo el personal. Implica formar, informar y sensibilizar a las personas para garantizar un entorno de trabajo seguro. Funciones: * Asesoramiento y resolución de dudas, consultas y solicitudes remitidas por los centros y resto de áreas organizativas de la compañía (clientes internos) en materia de PRL. * Planificar, ejecutar y realizar el seguimiento anual de la actividad preventiva en los centros, con especial foco de actuación en la supervisión y coordinación de la planificación técnica y subcontratación de actividades con servicios de prevención ajenos y vigilancia de la salud. * Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales ocurridos en los centros para proponer medidas correctoras en caso de ser necesario, y realizar el seguimiento de su ejecución y cumplimiento. * Planificar y ejecutar las Evaluaciones de Riesgos Laborales, realizando la visita técnica al centro y sus instalaciones para identificar, valorar y evaluar los riesgos que afectan a cada categoría profesional. * Preparar y participar en reuniones con el Comité de Seguridad y Salud de los centros, de acuerdo con la política y procedimientos establecidos en el área de prevención. * Dar apoyo a los centros en la gestión de las auditorías reglamentarias del servicio de prevención tanto internas como externas. * Gestión de la documentación y actuaciones derivadas de las inspecciones de trabajo en el área de prevención de riesgos laborales. * Preparar informes de riesgo durante el embarazo, ofreciendo el asesoramiento necesario al centro para su solicitud y concesión. * Gestión integral de la formación y actualización en materia de Prevención Riesgos Laborales, tanto la impartida con carácter interno como en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Incluye la Formación en planes de simulacros de emergencias y evacuación. * Ejecución de los procedimientos establecidos en el protocolo de acoso laboral. Incluye tareas de difusión y sensibilización en materia de acoso laboral. * Realizar los informes de reporte a favor de la Dirección de PRL. Ofrecemos: * Jornada completa. * Contrato indefinido. * Incorporación inmediata. * Modalidad de trabajo híbrida. * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. * Formación continuada, beneficios sociales y plan de carrera.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?
¡Esta oferta te va a encantar!
¿Qué te ofrecemos?
- Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
- Tarde libre todos los VIERNES del año.
- Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
- En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días adicionales de intenvisa durante el año.
- 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre.
- RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
- ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
- Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
- Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
¿Qué buscamos en ti?
- Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación
¿Qué funciones realizarás?
- Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
- Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.
Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!
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Salario sin especificar
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Director /a de Relaciones Laborales
Nuestro cliente, importante grupo industrial con 4 fábricas repartidas por el territorio nacional y un equipo entorno a los 1000 trabajadores, necesita reforzar su equipo con un/a Director de Relaciones Laborales.
En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, en estrecha colaboración y en apoyo del mismo, asumirá la crucial misión de Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales, a nivel corporativo.
Funciones core:
- Representación institucional de la compañía ante organismos públicos, autoridades laborales y entidades del ámbito social y administrativo.
- Participación en reuniones con el comité de empresa y sindicatos, incluyendo procesos de negociación colectiva (convenios y acuerdos de empresa).
- Intervención en la resolución de conflictos laborales, actuando como mediador y brindando asesoramiento jurídico.
- Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios de aplicación jurídica dentro de la organización.
- Participación activa en la mejora de procesos y procedimientos relacionados con la gestión laboral, en coordinación con la División de Recursos Humanos.
- Redacción de comunicaciones legales vinculadas a relaciones laborales, tales como cartas de despido (disciplinarios u objetivos) y sanciones.
- Gestión integral del régimen disciplinario interno, desde la definición de medidas hasta su formalización documental.
Ofrecemos:
- Incorporación lo antes posible, indefinida y totalmente estaboe a Grupo industrial de primer nivel en su sector.
- Papel protagonista en la organización
- Horario flexible 8:00-17:00 y los viernes de 8:00-14:30h
- TIcket restaurante, km's, seguro médico, teléfono de empresa, ...
- Buen equipo a cargo para el éxito de la misión.
- Retribución negociable
¿Lo hablamos?
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Salario sin especificar
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¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Nómina en el Departamento de Personas de Grupo Ribera! Buscamos una persona proactiva, con autonomía, capacidad de organización y orientada a resultados con experiencia en la gestión del ciclo completo de nómina. ¿A qué te dedicarás? * Controlar y gestionar la nómina. * Gestionar los Seguros Sociales (CRET@), enviar y comprobar los ficheros FDI a Seguridad Social. * Controlar y gestionar el IRPF, así como generar y enviar el fichero CRA. * Contestar y responder a las cartas de embargos, así como realizar su aplicación en nómina. * Gestionar y tramitar las bajas/altas por Maternidad, IT y AT en SAP SuccessFactors y Seguridad Social. * Gestionar y enviar los impuestos: 111, 190, 216, 196. * Prestar asesoramiento al área de administración de personal de los centros del Grupo para respuesta a las consultas de profesionales. ¿Qué buscamos en ti? * planificación y organización * capacidad analítica * autonomía * orientación a resutados Competencias técnicas: #gestión integral ciclo nómina #Microsoft Excel (avanzado) ¿Qué te ofrecemos? Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes. Además, contarás con un Plan de Formación Continua financiado por el Hospital para que sigas creciendo profesionalmente. Disfrutarás de un sistema de remuneración flexible y descuentos exclusivos para empleados/as. Tendrás la oportunidad de unirte a un Grupo sanitario a la vanguardia, con un proyecto innovador y trabajar en un entorno con la tecnología más avanzada para ofrecer el mejor servicio a nuestros pacientes. ¡No pierdas esta oportunidad!
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
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