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Ofertas de empleo en Almussafes de Recursos humanos

2 ofertas de trabajo en Almussafes de Recursos humanos


Consultor/a de Selección Almussafes Agro Temporal
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar de forma estable un/a Consultor/a de Selección y Coordinación para el sector agroalimentario, en trabajo temporal para nuestra oficina de Almussafes, dando servicio a los clientes de la oficina, para una contratación temporal.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.-Control de presencia de los trabajadores en el campo.
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COORDINADOR/A DE RRHH- ZONA LA RIBERA
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Temporing Almussafes estamos seleccionado UN/A RESPONSABLE DE RRHH para una empresa del sector madera situada en la zona de LA RIBERA Funciones a realizar: - Planificar la plantilla. - Dirigir y coordinar las actividades del personal. - Coordinar planificación y equipos de trabajo - Gestionar el sistema de calidad. Se ofrece: - Contrato indefinido - Jornada completa. - De junio a septiembre de 07:30 a 13:30/14:00h y tardes libres. Resto de meses de 09h a 17h. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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