Ofertas de empleo de riesgos

En Experis, buscamos incorporar dos perfiles como Consultor de Eficiencia Energética para trabajar en uno de nuestros principales clientes del sector de las telecomunicaciones, en su departamento de EFICIENCIA ENERGÉTICA, que tiene como misión principal dar lineamientos e impulsar iniciativas/proyectos que permitan la transformación de las infraestructuras. El principal foco es la reducción de costos operativos (OpEx) de Infraestructura, la eficiencia energética y la disminución de las emisiones de alcance 1 y 2 en todos los países del grupo, promoviendo el uso de energía renovable.

• Innovación y tecnología que nos permita mejorar nuestra eficiencia energética (nuevas tecnologías de redes como 5G, Fibra, Inteligencia Artificial, cloud, etc.).
• Implementación de features de apagado de equipos en horarios de bajo tráfico, herramientas de Inteligencia Artificial y Machine Learning.
• Apagados de redes legadas.
• Modernización de equipos de infraestructura (clima: chillers, selfs, free cooling, etc.; energía: plantas de fuerza, no-break, tableros, etc.).
• Disminución de uso de combustibles, utilizando soluciones renovables, hibridas, hidrogeno verde, baterías de litio, etc.
• Iniciativas para la reducción de fugas de gases refrigerantes.
• Gestión del consumo (compra en el mercado libre, revisión de facturas, automatización, etc.)
• Incremento del consumo renovable a través de PPAs, autoconsumo, certificados de origen renovable, híbridos, etc.

Funciones del puesto:

• Impulsar la transformación de las infraestructuras a través de la implementación de nuevas tecnologías.
• Identificar e impulsar nuevos proyectos enfocados en mejorar la eficiencia energética.
• Identificar e implementar iniciativas de digitalización (facturas, gestión, eficiencia)
• Masificar la implementación del modelo "as a Service" (aaS) como ESaaS, BaaS, etc., buscando nuevos proveedores e iniciativas.
• Identificar e impulsar casos de uso de Inteligencia Artificial.
• Conseguir subvenciones para proyectos de energía
• Impulsar iniciativas para incrementar el consumo renovable del Grupo Telefonica (24x7, cross-border PPA, almacenamiento.)
• Liderar las compras de garantías de origen renovable.
• Crear y liderar proyectos de mitigación de riesgos climáticos (ej. Sur de Brasil, Sequía en Ecuador).
• Impulsar proyectos para reducir el consumo de combustible en operaciones.
• Elaboración de informes operativos de los proyectos en colaboración con las operadoras.
• Gestión y seguimiento de objetivos de emisiones, incluyendo recopilación, control y auditorías de datos.
• Proveer apoyo técnico para el proceso de emisión/verificación de Bonos Verdes y préstamos vinculados.
• Mantener contacto y liderazgo con las áreas de Energía de las operadoras del Grupo y con externos con el objetivo de difundir las líneas estratégicas del Grupo.

Conocimientos técnicos:

• Energía, Emisiones Alcance 1 y 2.
• Energía Renovable, compra de energía a corto, mediano y largo plazo (PPAs).
• Autoconsumo.
• De criterios de eficiencia energética.
• Análisis de costes de Operación.
• Gestión de proyectos.
• Conocimiento de la industria de telecomunicaciones (redes fijas y móviles).

Conocimientos informáticos:

• Excel, PowerPoint, Word, Project, Teams, Outlook

Idiomas:

• Español: Imprescindible nivel alto (C1)
• Inglés: Imprescindible nivel alto (C1)

Ubicación: Madrid, Las Tablas.

Teletrabajo hibrido, dos días oficina - tres remoto

El horario es de 8:30-9:00 a 17:30-18:00, (40 horas semanales)

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills...).
• Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.
• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados...).

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros.

¡Pasa al siguiente nivel con Experis!

• Redacción contratos comerciales y de servicios en colaboración con los departamentos pertinentes, adaptándolos a las necesidades específicas de cada cliente o proveedor.
• Asegurar que todos los términos y condiciones reflejen los intereses de la empresa y cumplan con los estándares legales y normativos vigentes.
• Elaborar cláusulas específicas que mitiguen riesgos y protejan los intereses de la empresa, considerando las variaciones del mercado y del sector.
• Analizar y revisar los contratos propuestos por proveedores o clientes para identificar términos poco favorables o riesgos potenciales.
• Asegurar que todos los contratos existentes se mantengan actualizados y reflejen los cambios en la legislación aplicable o en la estrategia de la empresa.
• Realizar modificaciones contractuales según cambios de políticas internas, marcos regulatorios o solicitud de los clientes, documentando todos los ajustes de forma clara y precisa.
• Negociación con clientes y proveedores en las negociaciones contractuales con clientes y proveedores, buscando acuerdos que sean beneficiosos y sostenibles para ambas partes.

• Formación en Derecho
• Conocimientos en materia mercantil

• Jornada completa
• Contrato indefinido
• Ubicación Rivas
• Salario: 25.000€ - 27.000€ Bruto/año

• Redacción contratos comerciales y de servicios en colaboración con los departamentos pertinentes, adaptándolos a las necesidades específicas de cada cliente o proveedor.
• Asegurar que todos los términos y condiciones reflejen los intereses de la empresa y cumplan con los estándares legales y normativos vigentes.
• Elaborar cláusulas específicas que mitiguen riesgos y protejan los intereses de la empresa, considerando las variaciones del mercado y del sector.
• Analizar y revisar los contratos propuestos por proveedores o clientes para identificar términos poco favorables o riesgos potenciales.
• Asegurar que todos los contratos existentes se mantengan actualizados y reflejen los cambios en la legislación aplicable o en la estrategia de la empresa.
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• Formación en Derecho
• Conocimientos en materia mercantil

• Jornada completa
• Contrato indefinido
• Ubicación Rivas
• Salario: 25.000€ - 27.000€ Bruto/año

Desde Manpower estamos buscando un/a OPERARIO/A DE PRODUCCION para trabajar en una empresa del sector pharma ubicada en Riells y Viabrea

Funciones:

·Realización de procesos propios del área de acondicionado
(Acondicionado, vaciados y limpiezas, revisiones, cumplimiento de documentación...

·Cumplimientos de los procedimientos vigentes del área y puesto de trabajo según habilitación personal

·Rigurosidad en el cumplimiento de la documentación y operativas definidas

·Comunicación de incidencias o riesgos detectados

·Participar en la formación de nuevas incorporaciones

Condiciones

Horario: Turnos rotativos de lunes a viernes
mañana (06:00 a 14:00)
tarde (14:00 a 22:00)
noche (22:00 a 06:00)

Contrato por ETT 6 meses

Salario
Hora Normal: 11.99€/B.H durante los primeros tres meses al cuarto mes 15.32€/b.h
Hora Nocturna 27.48€/B. dia + hora normal
Plus turnicidad: 1.48€/b dia

¿Tienes experiencia en PRL? ¿Buscas una posición estable con amplias posibilidades de crecimiento profesional?

Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de PRL de almacén para importante empresa del sector logístico / alimentación; su almacén está ubicado en Arroyomolinos.

Entre las principales funciones a realizar, destacan:

• Evaluacion de riesgos y planificación de la actividad preventiva;
• Definir y apoyar planes de prevención
• Plan de Autoprotección
• Investigación de accidentes e incidentes
• Definir protocolos de actuación y procedimientos de trabajo
• Reportes mensuales de estadístico/a (KPIs)
• Formación e información: elaboración y Seguimiento de Plan de Formación
• Seguridad; formación interna de los trabajadores
• Inspecciones y observaciones preventivas;
• Implantación programa WISE; Superación auditorías externas legales en materia preventiva;
• Relaciones con mutua y con SP ajeno. Conocimiento y cumplimiento Buenas Prácticas de Seguridad Alimentaria y Medioambientales, así como eficiencia/ ahorro energético 

Si estas interesado ¡no dudes en inscribirte!

• Motorland Aragón
• Empresa con entorno colaborativo y dinámico

MotorLand Aragón es un circuito de talla mundial situado en el corazón de la región de Aragón. Este complejo deportivo y tecnológico es referencia en competiciones internacionales de MotorSport y desarrollo de movilidad, desde el motociclismo hasta el automovilismo. MotorLand no solo es un espacio para la alta competición, sino también un motor para el desarrollo del sector, brindando oportunidades tanto para empresas como para profesionales del motor. A través de sus infraestructuras de primer nivel, MotorLand se posiciona como un lugar clave para la celebración de eventos deportivos y una plataforma ideal para la industria de la movilidad.

La persona seleccionada llevará a cabo:

• Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar todos los procesos de RRHH, desde la contratación hasta la salida de los empleados.
• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales con apoyo del asesoramiento de una empresa externa.
• Crear y gestionar programas de formación y desarrollo.
• Analizar y presentar informes sobre métricas de RRHH.
• Gestionar las relaciones con los empleados y resolver cualquier problema que pueda surgir.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de RRHH.
• Contribuir al desarrollo de la cultura de la empresa.
• Mejora de los sistemas y procesos de gestión de RRHH

• Un salario anual de 32.000€.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Disponibilidad para trabajar en fines de semana.

• Empresa de desarrollo y fabricación de producto
• Horario flexible

Empresa de más de 500 personas, especializada en desarrollo y producción de dispositivos eléctricos, busca para sus instalaciones del Vallès, un Project manager.

El Project Manager se encargará de:

• Liderar y gestionar proyectos de desarrollo de productos desde la concepción inicial hasta la entrega final y comercialización.
• Colaborar estrechamente con equipos de diseño, ingeniería, producción y ventas para asegurar la viabilidad y calidad de cada fase del proyecto.
• Gestión del Budget del proyecto, desde la propuesta, aprobación y reporte de posibles desviaciones junto con los planes de acción.
• Definir y mantener el cronograma de proyecto, gestionando los recursos y supervisando el progreso.
• Identificar riesgos y desarrollar estrategias de mitigación para cumplir con los plazos y estándares de calidad.
• Facilitar la comunicación y coordinación entre todos los involucrados, garantizando la alineación en los objetivos del proyecto.
• Elaborar informes de progreso y presentar actualizaciones a la alta dirección.

Horario flexible 8 a 9 - 17 a 18, con viernes y julio y agosto intensivo.

Contrato indefinido en empresa estable.

• Excelente oportunidad en Sevilla.
• Proyecto en pleno proceso de crecimiento.

Nuestro cliente es una gran compañía, con más de 1.000 empleados, se encuentra en una etapa de crecimiento constante y está buscando fortalecer su equipo de Recursos Humanos a nivel nacional.

*Reporte y enlace con los diferentes proveedores: gestoría, sociedad de prevención de riesgos, Mutua, software de personal, etc.

*Garantizar el cumplimiento y aplicación de la normativa laboral en la gestión de contratos, nóminas, trámites con la seguridad social, etc.

*Coordinación de despachos externos en materia de litigios laborales.

*Gestión de la política retributiva y de personal.

*Actuar como asesor de confianza para los empleados, abordando inquietudes y promoviendo un ambiente laboral positivo.

*Gestionar asuntos complejos relacionados con las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normas legales y regulatorias.

*Facilitar la resolución de conflictos y proporcionar orientación sobre acciones disciplinarias, cuando sea necesario.

*Liderar las reuniones y estrategias de relaciones laborales y órganos de representación.

*Colaborar en la implementación de programas de prevención de riesgos laborales.

*Relaciones con organismos oficiales del área laboral (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc)

*Reclutamiento y Selección

*Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados (onboarding).

*Asistir en la organización de programas de formación y desarrollo profesional.

*Mantener actualizados los registros de evaluación del desempeño y formación.

*Gestionar el proceso de desvinculación de empleados.

• Salario 40.000 - 50.000 € b/a.
• Oportunidad para liderar el área de Recursos Humanos en distintos centros de trabajo.
• Cultura corporativa que promueve el desarrollo personal y profesional.
• Trabajarás de la mano de un fondo de inversión.