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Parcial - Mañana(178)
Parcial - Noche(94)
Parcial - Tarde(81)
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Ofertas de empleo de rrll

398 ofertas de trabajo de rrll


¿Cuentas con formación específica en el área de prevención?¿Estás buscando una oportunidad que te permita desarrollar tu carrera profesional en este ámbito? ¡En Adecco queremos contar contigo!Reconocida empresa del sector alimentación con más de 50 años de historia busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para llevar la parte preventiva de los diferentes centros de trabajo de la empresa en la provincia de Pontevedra.Las funciones a desempeñar serán las siguientes:-Análisis de riesgos en los diferentes puestos de la empresa.-Investigación de accidentes de trabajo y elaboración de planes preventivos/correctivos y de mejora continua.-Interlocución con las distintas mutuas y empresas auxiliares.-Asegurarse de que el personal de plantilla cumple con las medidas de prevención de riesgos establecidas.Si cuentas con formación específica relacionada con la PRL, eres una persona estricta y metódica y esta buscando una oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, ¡esta es tu oferta! Te damos la oportunidad de unirte a una empresa líder y consolidada en el sector, con un gran ambiente de trabajo y planes de formación continua.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Estamos buscando un Técnico/a Laboral para un grupo empresarial ubicado en Arinaga, Las Palmas. ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * Horario de lunes a viernes de 8 - 16h * Salario entre de 20.000 - 21.000€/brutos anuales, en función de la experiencia aportada al puesto ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral * Gestión de altas, bajas, variaciones e incidencias a través del Sistema RED * Comunicación, elaboración y redacción de contratos laborales * Confección de nóminas y envío de seguros sociales mediante el Sistema de Liquidación Directa * Gestión de despidos, finiquitos y certificados de empresa * Control horario: supervisión de fichajes, vacaciones, ausencias y bajas (absentismo) * Gestión de la formación y desarrollo del plan de carrera del personal * Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en colaboración con una empresa externa y mediante la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 21.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a de PRL
Seleccionamos para una importante empresa cliente, un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en roles de PRL y Recursos Humanos.La persona seleccionada se encargará de identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo, diseñar e implementar planes de prevención, y colaborar en proyectos relacionados con clima laboral y gestión del talento, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL.Se ofrece: - Incorporación inmediata. - Salario en función de experiencia aportada.- Horario: Lunes a Jueves de 7:30 a 16:30, Viernes de 7:30 a 13:30. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Realizando las siguientes funciones: - Identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo.- Diseñar, implementar y supervisar planes de prevención de riesgos laborales.- Coordinar evaluaciones de riesgos específicos.- Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.- Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral.- Investigar accidentes laborales y elaborar informes detallados.- Implementar medidas correctivas y preventivas.- Colaborar en proyectos de clima laboral y gestión del talento.- Gestionar la comunicación con empleados sobre PRL y bienestar.- Coordinar relaciones con servicios de prevención externos.***Síguenos en LinkedIn para estar al día de nuestras novedades, ofertas, noticias... https://iddtek.com/linkedin***(*) Importante: al inscribirte en la oferta, recibirás un correo solicitando la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándote a rellenar un breve cuestionario para completar tu perfil.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
prevencio,riesgos,rrll
Coordinador/a de Seguridad y Salud para Planta Fotovoltaica (IL)

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL para desempeñar las funciones de Coordinador/a de Seguridad y Salud en Planta Fotovoltaica ubicada en Ayora, Valencia (Técnicos Locales y/o Desplazados, gatos de desplazamiento a cargo de la empresa).

Funciones principales:

- Realizará las funciones propias de esta figura que vienen establecidas por la legislación vigente en España (Real Decreto 1627/1997)
- Revisará y aprobará (o requerirá las modificaciones necesarias en su caso) el Plan de Seguridad y Salud del Contratista Principal.
- Informará puntualmente al Jefe de Obra, como máximo responsable en obra, y al responsable contratista, sobre el estado de los temas de seguridad y salud de la obra.
- Elaborar el Informe Semanal del Coordinador de Seguridad y Salud.
- Apoyar al Jefe de Obra en su responsabilidad de vigilar el cumplimiento de las medidas y actividades preventivas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud: Comprobar la eficacia de éstas y reclamar las acciones correctoras necesarias cuando las medidas predefinidas sean insuficientes.
- Controlar que se supervisan las operaciones críticas bien a través de los recursos preventivos asignados, cuando sea obligatoria su presencia o bien directamente cuando no haya esta figura.
- Supervisar a los Recursos Preventivos manteniendo el contacto en todo momento con ellos.
- Controlar que existen métodos y procedimientos de trabajo que permiten realizar las operaciones de modo seguro y proponer modificaciones en su caso.
- Otras funciones propias de la posición.

Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
rrll,riesgos-laborales
Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Mataró. Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

  • Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
  • Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
  • Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
  • Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
  • Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
  • Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
  • Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
  • Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
  • Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

  • Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

  • Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
  • Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
  • Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
  • Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
  • Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
  • Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
  • Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Grupo NS incorporates a Payroll Specialist to incorporate a client from the ICT sector, international and with the possibility of remote work (3 days a week). We need you to join immediately and reside in Madrid or nearby since you will have to attend the offices 2 days/week. Tasks to perform: * Comprehensive Personnel Management: Oversee all aspects of personnel administration, including payroll calculations, contracts, settlements, hirings, and terminations, collective agreements. * Regulatory Compliance: Ensure all practices comply with company policies and legal regulations. * Management Tools: Utilize Excel and ADP payroll software for efficient management and reporting. * Collaboration: Work closely with the Human Resources department to support overall HR functions and with Accouting team in order to be sure the accounting file are ok * Accurate Documentation: Maintain precise and up-to-date records and documentation.
Jornada completa
Contrato indefinido
21.000€ - 24.000€ bruto/año
rrll,laboral,rrhh
Técnico/a de PRL - Sector Automoción
Una importante empresa dedicada a la inyección de plástico busca incorporar un/a Técnico/a de prevención de riesgos para trabajar en su planta de Igualada (Barcelona).¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?-Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas.-Promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración en la misma-Realización de evaluaciones de riesgos en general.-Formación e información de carácter general a todos los niveles y en las materias propias de su área de especialización.-La planificación de la acción preventiva.-Proponer medidas para el control y reducción de riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior.-Realizar actividades de formación e información básica de trabajadores.-Vigilar el cumplimiento de programa de control y reducción de riesgos.-Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar casos de emergencia y primeros auxilios.-Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.-Análisis de accidentabilidad.-Reuniones periódicas con el comité de prevención.Si crees que encajas en el perfil y estás interesado/a en empezar un nuevo proyecto profesional, no dudes en inscribirte en la oferta.
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 40.000€ bruto/año
rrll,prevencion-riesgos
¿Tienes experiencia como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Industria? ¿Buscas un nuevo reto laboral en la provincia de Valladolid? Entonces sigue leyendoEsta vacante es para ti!   Desde Adecco Selección estamos en búsqueda de perfiles de PRL industriales para una importante empresa situada en Íscar.   Te incorporarás a un equipo profesional y dinámico en el que realizarás las siguientes funciones: -Gestión de evaluaciones de riesgo -Formaciones en prevención y fomento de la cultura de seguridad en la planta -Integración de los procesos de seguridad -Información e investigación de accidentes
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 35.000€ bruto/año
rrll
Adecco selecciona para empresa líder en equipamiento hospitalario, un/a Técnico/a de PRL para incorporar en su plantilla.Se requiere:-FP Superior en Prevención de Riesgos Laborales.-Manejo de herramientas Office (Word, Excel)..Manejo de plataformas de PRLFunciones principales:-Tener contacto y comunicación constante con los Servicios de Prevencion Ajenos.-Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con centros sanitarios/as y proveedores/as.-Elaboración de planes de seguridad y salud y/o evaluación de riesgos en obras de construcción.Otras funciones: -Planificación, coordinación y colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno Visitas a los centros de trabajo cuando sea necesario para la coordinación de los trabajos a efectuar por parte del servicio de prevención ajeno o Inspección de trabajo Organización, participación y emisión de informes relativos a los simulacros de evacuación anuales Cumplimentación de planificaciones preventivas y preparación de los expedientes para preparar las auditorías externas anuales en materia de prevención de riesgos laborales Gestión de las Alertas en materia de prevención (Sarna y ébola en 2014, Coronavirus 2020) Nombramiento de Recursos Preventivos Revisión de la adecuación de los Equipos de Protección Individual (EPIS) seleccionados y coordinar la verificación de su correcto estado en los Centros de Trabajo. Investigación de accidentes e incidentes -Control de los requerimientos formativos a nivel legal en PRL impuestos por la legislación vigente. Gestión y coordinación de los cursos relativos a PRL. Elaboración de Planes de Seguridad y Salud o Evaluación de riesgos en Obras de Construcción Coordinación de Actividades Preventivas con Centros Sanitarios/as y Proveedores/as o Revisión de las solicitudes enviadas por los/las centros sanitarios/as de clientes o Extracción de la información de riesgos de los centros del cliente a divulgar entre los trabajadores del grupo, preparación de la información relevante y ficha recibí o Cumplimentación de impresos de prevención específicos en función del sistema de prevención implantado en la empresa cliente o Recopilación de la documentación solicitada por el cliente o Elaboración de expediente recopilatorio de la documentación solicitada o Registro de documentación en plataformas Elaboración de Procedimientos, Instrucciones y Registros o Elaboración y modificación de borradores de procedimientos, instrucciones y registros necesarios en materia de prevención de riesgos en las empresas del grupo según el sistema de gestión de prevención de riesgos implantado y certificado o Elaboración de los informes de requerimiento trasladados por la Inspección de Trabajo, con el objetivo de la subsanación de las deficiencias señaladas por el mismo. o Realización de los Planes de Emergencias de las Sedes empresariales. - Cualquier actividad relacionada con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa Se ofrece:-Contrato indefinido-Jornada completa-De lunes a jueves flexibilidad horaria entre las 7 y las 09h y salida entre las 16 y las 18h. Los viernes de 8 a 15h.-Jornada intensiva en verano-5 días de teletrabajo al mes-Ubicación: San Sebastian de los Reyes
Jornada completa
Contrato indefinido
26.000€ - 28.000€ bruto/año
prevencio,riesgos,rrll
Técnico de Relaciones Laborales
  • Desarrollo profesional
  • Proyecto estable

Nos encontramos en búsqueda de un Técnico de Relaciones Laborales para uno de nuestros clientes del sector retail.



  • Elaborar y negociar, junto con la Dirección, los Planes de igualdad de las diferentes compañías.
  • Formar parte de las diferentes comisiones de Igualdad y de prevención del acoso.
  • Atender consultas y recibir reclamaciones en materia laboral, conceptos salariales, información de cambios en la organización tanto por parte de los trabajadores como de la Dirección
  • Gestionar contrataciones, desvinculaciones, incidencias de nómina.
  • Controlling de la actividad del Centro de servicios compartidos (costes, seguros sociales...
  • Gestionar el control de personal (Absentismo, vacaciones, permisos…).
  • Hacer reporting de informes de KPIs.
  • Resolución de incidencias del día a día.
  • Acudir a conciliaciones cuando sea necesario
  • Gestión una persona a cargo

- Contrato indefinido

- Salario 32K-35K + 3K variable en base a objetivos.

- Horario flexible de entrada 7:30-9:30, horario partido 1 hora para comer y 20 minutos para desayunar. Jornada intensiva los viernes, prefestivos y verano.

- Teletrabajo 2 días a la semana tras los 6 primeros meses.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
32.000€ - 35.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
HSE Manager - Valencia (Carcaixent)

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil de HSE Manager para unirse a un importante proyecto en Carcaixent (Valencia).

Formación:

  • Master en Prevención de Riesgos Laborales
  • Nivel de inglés medio/alto (mínimo B2)

Funciones:

  • Proponer medidas para eliminar, reducir y controlar los riesgos derivados de las evaluaciones de riesgo
  • Participar en la en la planificación de la actividad preventiva
  • Llevar a cabo evaluaciones de riesgo de los puestos de trabajo y procesos derivados en todas las especialidades
  • Gestión documental en el centro de trabajo
  • Realización de informes sobre actividad preventiva
  • Desarollo de procedimientos de trabajo
  • Control de los estándares de seguridad
  • Gestiones con el SPA

Ofrecemos:

  • Horario de lunes a viernes (8-17h)
  • Lugar de trabajo: Carcaixent (Valencia)
  • Tipo de contrato: estable
  • Salario en función del perfil aportado

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
rrhh, rrll
En Ontime, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva y justa para todos. Para nuestro departamento de PRL, estamos buscando UN/A TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN con las tres especialidades: Seguridad, higiene y ergonomía psicología,para uno de nuestros pricipales clientes en Burgos. Las principales funciones serán las siguientes: * Realización de evaluaciones y planificaciones. * Investigación de accidentes. * Visitas a las plazas. * Gestión documental de plataformas de prevención. * Coordinador de prevención en los centros. * Realización de informes. * Realización de mediciones higiénicas. * Realización de simulacros. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido. * Horario de lunes a viernes 09:00h a 18:00h. * Vehiculo de empresa. * Flexibilidad horaria. * Teletrabajo. * Teléfono móvil. * Seguro médico. ¡Si estás interesado no dudes en inscribirte a nuestra oferta, te llamaremos lo antes posible!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
¿Tienes experiencia en el sector industrial en materia de Prevención? Estamos seleccionando técnico/a de prevención para industria en Arahal.Las funciones a desempeñar son:- Inspección de instalaciones y maquinaria.- Gestión documental de CAE.- Gestión y revisión del cumplimiento de requisitos legales.- Investigación de accidentes e incidentes registrables- Entrega de EPIS a trabajadores- Formación específica de puestos de trabajo en materia de PRL- Gestion y control de formación de seguridad- Seguimiento y control de KPI de seguridad- Seguimiento y control de la planificación preventiva de seguridadEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
12€ - 13€ bruto/hora
rrll,riesgos-laborales
Consultor/a Prospector/a Laboral - Inglés Alto TAG
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a laboral
  • Empresa líder en asesoramiento laboral
  • Presencial/Remoto

Nuestro cliente es una empresa española líder en asesoramiento jurídico para familias autónomos y pymes con un equipo de en torno a 500 personas.



Te responsabilizarás de:

  • Desarrollar funciones de gestión de personal para clientes:
    Elaboración de nóminas, seguros sociales, declaraciones fiscales, contratación.
  • Movimientos de empleados en el Sistema RED de Seguridad Social.
  • Cálculo de indemnizaciones por despido.
  • Aplicación e interpretación de convenios colectivos.

Ofrecemos:

  • Contrato indefinido.
  • 50% de teletrabajo.
  • Horario intensivo los viernes y en verano.
  • 31 días laborables de vacaciones.
  • Día de fiesta en el cumpleaños.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
¡Únete a Nuestro Equipo como HRBP en la Zona Norte! ¿Eres un/a HR Business Partner con experiencia y pasión por impulsar el cambio? Si cuentas con experiencia previa en el mismo puesto y en sectores como el sanitario, retail, industrial o logístico, ¡te estamos buscando! ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en el sector sociosanitario comprometida con el bienestar y desarrollo de las personas. Creemos en el poder del talento para transformar realidades y queremos que formes parte de esta misión. Tu Misión: Como HR Business Partner para la Zona Norte (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, La Rioja y Navarra), serás clave en nuestra organización. Trabajarás junto al equipo de Operaciones y el departamento corporativo de Personas para: Funciones: * Identificar necesidades de políticas en materia de personas y colaborar con el departamento corporativo de personas / RH en su elaboración, garantizando su correcta aplicación en la región. * Realizar visitas periódicas a los centros de la región para identificar planes de mejora en gestión del cambio, clima laboral, estrategias de retención, absentismo, necesidades formativas, gestión de equipos, conflictos laborales y relación con comités de empresa. * Asesorar a los/as directores/as de los centros, con apoyo del departamento de Relaciones Laborales, en materia normativa interna y convenios colectivos. * Coordinar y colaborar en inspecciones, formando y apoyando a los/as directores/as de centro en la preparación, respuesta y representación de la empresa en dichos procesos. * Implementar planes de control y reducción de absentismo a través de nuevos procesos, políticas y seguimiento de los mismos. * Analizar diferentes convenios de aplicación y asesorar a los/as directores/as de centro. * Ofrecer formación y asesoramiento en necesidades de contratación, retención y desvinculación, cumpliendo las normativas y políticas aplicables así como con las políticas de la compañía * Gestionar y promover el cambio y la orientación a las personas * Reportar y analizar métricas de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? ?? Desarrollo Profesional: Un plan de carrera que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. ?? Beneficios Atractivos: Paquete retributivo competitivo con salario fijo, variable y opciones de retribución flexible. ? Flexibilidad Laboral: Horario de entrada flexible y posibilidad de trabajo híbrido. ?? Ubicación Flexible: Puedes elegir tu centro de trabajo en cualquiera de nuestros centros de la zona norte. ?? Ambiente Colaborativo: Un equipo comprometido y apasionado que te apoyará en todo momento.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
En Grupo Adecco, estamos en búsqueda de un/a asesor/a laboral a media jornada, para unirse a una asesoría y formar parte de un equipo dinámico y estable.Responsabilidades:-Gestión de documentación-Ayuda en la elaboración de contratos, certificados, etc.-Colaborar con la revisión de nóminas-Atención al clienteOfrecemos:Incorporación directamente con la empresa. Jornada parcial flexible de lunes a viernes de mañana.11.000 euros b/a para una jornada de 20h semanales¡Esperamos recibir tu candidatura y contar contigo en nuestro equipo!
Jornada completa
Contrato indefinido
22.000€ - 22.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo y quieres pertenecer en un proyecto dónde te puedas sentir realizado en una gran empresa?Desde Adecco estamos buscando al perfil adecuado, para un/a gran consultor/a multinacional como es NTT DATA.Sigue leyendo y si te sientes que puedes ser el elegido, no dudes en inscribirte al proceso. Funciones qué llevarás a cabo en el puesto:- Realización de informes de nómina para transferencia (empleados/as & becarios/as)- Transferencia de nómina- Realización de cuadre contable en nómina y de cuadre de impuestos en nómina- Envío de seguros soc., corrección de errores y confirmación a través de INARI y SILTRA- Gestión de la nómina de expatriados en la compañía- Resolución de incidencias de nómina de toda la compañía- Tratamiento de convenios colectivos (impacto en nómina)- Gestión de embargos y gestión de anticipos de nómina y paga extra- Realización de la carga de promociones, premios o reposicionamientos en la compañía - Gestión de salidas de la compañía (bajas voluntarias, excedencias y despidos)- Gestión de bajas de becarios/as- Gestión del CRA.- Gestión de deuda con seguridad social- Cierre de impuestos anual.- Tratamiento de exenciones y reducciones, así como la regularización del % retención.
Jornada completa
Otros contratos
21.561€ - 21.561€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Consultor/a Prospector/a Laboral - LHH CTM
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
laboral,rrhh,rrll
Desde el Grupo Crit estamos buscando para una importante multinacional de contact center y servicios está buscando incorporar de forma estable un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas de Barcelona. Funciones principales del puesto: * Evaluaciones de Riesgos de: Seguridad, Higiene, Ergonómicas y Psicosociales. * Gestión de accidentes e incidentes. * Asistencia a Comités de Seguridad y Salud. * Inspecciones de trabajo. * Diseño e implantación de planes de emergencia * Preparación de los reconocimientos médicos * Planificación de la actividad preventiva ¿Qué ofrecemos? * Salario competitivo fijo + variable. * Contrato indefinido. * Modelo hibrido de trabajo: 3 días de teletrabajo y 2 días de oficina. * Incorporación a una mulinacional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Técnico/a Administración de Personal con Discapacidad
  • Poseer certificado de discapacidad
  • Importante empresa del sector Retail

Nuestro cliente es una destacada empresa en el sector de Retail con una plantilla de miles de empleados a nivel nacional. Con un fuerte enfoque en la diversidad y la inclusión, la empresa está comprometida con la creación de un ambiente de trabajo positivo y acogedor para todos sus empleados.



  • Administrar y coordinar las tareas de personal, incluyendo contratación, formación y desarrollo.
  • Implementar las políticas de Recursos Humanos en línea con la estrategia de la empresa.
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia de las operaciones de personal.
  • Mantener registros precisos de empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.
  • Desarrollar y mejorar los procedimientos de administración de personal.
  • Proporcionar asesoramiento y apoyo en asuntos de personal a los miembros del equipo y a la gerencia.
  • Participar en la planificación y ejecución de proyectos de Recursos Humanos.
  • Contribuir a la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

  • Contrato estable.
  • Un salario anual entre 24.000 y 26.000 €.
  • Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
  • Oportunidades de formación y desarrollo.
  • Pack de beneficios.
  • Posibilidad de teletrabajo, posteriormente a los 3 meses desde la incorporación.
  • La oportunidad de contribuir a una empresa líder en el sector Retail en Madrid.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
24.000€ - 26.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a de PRL - Sant Celoni (H/M)
  • Sant Celoni.
  • Posición estable.

Empresa multinacional del sector industrial ubicada en Sant Celoni.



  • Elaboración y ejecución del plan de prevención anual junto con el SPA.
  • Evaluación de riesgos de nueva maquinaria, desarrollo de las formaciones necesarias e implementación de las medidas de prevención correspondientes.
  • Evaluaciones de riesgo de los entornos de trabajo e implementación de las medidas correctivas necesarias.
  • Implementar y cumplir con todos los requerimientos y sugerencias del SPA trabajando conjuntamente.
  • Coordinación de Actividades Empresariales.
  • Investigación de Accidentes de Trabajo y realizar las mejoras preventivas necesarias.
  • Difusión de la cultura preventiva entre los trabajadores y gestión de la actividad formativa preventiva de la empresa.
  • Gestión de EPIs.
  • Realizar inspecciones y auditorías recurrentes para asegurar el cumplimiento de las medidas de prevención.
  • Coordinación de la vigilancia de la Salud.
  • Desarrollo del protocolo de acoso, planes de emergencia, etc.

  • Posición estable.
  • Ubicación: Sant Celoni (necesario vehículo propio).
  • Salario: 30.000 - 40.000 € BA (en función de la experiencia aportada por el/la candidato/a).
  • Buen ambiente de trabajo, empresa multinacional,.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 40.000€ bruto/año
rrll
Responsable HSE con inglés (A Coruña)
  • Condiciones atractivas y competitivas
  • Buenas posibilidades de desarrollo profesional en empresa en fuerte expansión

Empresa líder en su sector con interés en fortalecer la seguridad y la prevención de riesgos de su plantilla, con sede en A Coruña y presencia a nivel nacional e internacional



  • Responsable de los objetivos de la empresa en PRL, y de generar una auténtica cultura de Prevención a todos los niveles de la Organización.
  • Diseñar, organizar y planificar, junto a la Dirección, los procesos, procedimientos y acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos, a todos los niveles de la Organización.
  • Implementación de la cultura y estrategia de la empresa en estas áreas, y de los sistemas integrados en la Organización.
  • Vigilancia y seguimiento de los objetivos junto a todos los responsables implicados, proponer y evaluar las medidas de mejora, coordinar los comités de seguimiento y evaluación, etc.
  • Seguimiento y actualización de todos los manuales
  • Apoyo a todos los delegados, directores de proyecto, jefes de obra y resto de técnicos, en el cumplimiento de sus responsabilidades.
  • En función del candidato, responsabilidad adicional en la Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Eficiencia Energética, e Implementación y seguimiento de los sistemas de Aseguramiento.

Contrato indefinido y de carácter estable
Condiciones atractivas y competitivas, a concretar en función del perfil
Buenas posibilidades de desarrollo profesional en empresa en fuerte expansión

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrhh, rrll
Manager de Relaciones Laborales y Administración de personal
  • Importante multinacional localizada en alrededores de Bilbao
  • Gran oportunidad de desarrollar carrera a largo plazo

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao.



Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras:

  • Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal.
  • Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito de actuación.
  • Garantizar la aplicación del convenio colectivo vigente y participar en la negociación de futuros convenios colectivos.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa y legislación laboral para los empleados, así como analizar el marco legislativo laboral, proponiendo mejoras.
  • Asesorar en materia laboral y atender las consultas y reclamaciones del personal.
  • Coordinar, representar y/o participar en la defensa de los intereses de la empresa y sociedades
  • Participadas ante los organismos oficiales del ámbito laboral.
  • Supervisar el proceso del cálculo de la nómina de los empleados/as en todas sus fases.
  • Asegurar la implantación, administración y el mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP) en los procesos de su competencia, garantizando la permanente disponibilidad de la información que se administra y participando tanto en la identificación de nuevas necesidades como en los proyectos de mejora.
  • Participar en la elaboración del proceso presupuestario de la dirección de la empresa.
  • Apoyar al área de planificación, organización y talento.

  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • Excelente equipo humano
  • Atractivo paquete retributivo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Senior HR Generalist
  • Importante compañía del sector farmacéutico.
  • Posición estable en empresa en crecimiento.

Empresa multinacional del sector farmacéutico presente en diversos países, situada en el Vallès.



Talent Acquisition & Onboarding

  • Gestionar el ciclo completo de recruitment, desde la publicación de ofertas hasta la selección de candidatos.
  • Coordinar la incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
  • Colaborar con los hiring managers para atraer a los mejores talentos, especialmente en la industria farmacéutica.



Performance Management & Development:

  • Facilitar las revisiones anuales de desempeño, ofreciendo herramientas y formación a gerentes y empleados.
  • Identificar y abordar necesidades de capacitación y desarrollo, enfocados en cumplimiento y habilidades del sector farmacéutico.
  • Apoyar las iniciativas relacionadas con los planes de carrera, sucesión y planes de crecimiento personalizados para empleados.



Data Management:

  • Mantener registros precisos y confidenciales de empleados en el sistema HRIS.



Support:

  • Brindar apoyo Dirección de RRHH en actividades de Responsabilidad Social Corporativa (CSR).



Training & Development:

  • Gestionar los procesos administrativos relacionados con la formación y el desarrollo.

  • Oportunidad estable en una de las industrias más dinámicas y en crecimiento.
  • Entorno internacional que fomenta el aprendizaje y la colaboración global.
  • Posibilidad de desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
rrhh, rrll