Tareas a desarrollar:
Formarás parte de importante compaña de referencia internacional de equipos de diagnóstico por imagen especializada en la distribución de productos y soluciones del área.
Como parte del equipo serás encargado de las siguientes responsabilidades:
Gestionar la formación, aceptación de los equipos y la configuración del software para asegurar su correcto funcionamiento, implementando todas las posibles modificaciones técnicas para asegurar el cumplimiento de todas las directrices de la compañía, velando por la calidad en el servicio.
¡Si te interesa, o conoces a alguien, no dudes en contactar conmigo!
El cliente cuenta con un compromiso firme y real con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el cual se materializa en su Plan de Igualdad. Todos sus procesos de selección, tanto internos como externos, evitan reproducir estereotipos sexistas y de sesgos de género y se desarrollan asegurando la igualdad de oportunidades.
Nuestro cliente es una correduría de seguros de gran tamaño, con un alcance en todo el país.
Análisis de Necesidades:
Gestión Administrativa:
Colaboración con el Equipo:
Importante empresa en expansión relacionada con el sector del transporte aéreo.
El candidato/a se responsabilizará de:
- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes (cartera asignada y nuevos clientes)
- Desarrollar activamente la comercialización
- Identificación de nuevas oportunidades de negocio así como de nuevos nichos de mercado a los que comercializar los servicios de la empresa
- Mantenimiento de los clientes asignados y realizar una labor de optimización y mejora de los mismos
- Realizar el seguimiento de los objetivos comerciales, tenders, cotizaciones para los productos, servicios y/o clientes asignados en función de la región y/o la estrategia del Grupo, proponiendo acciones para corregir posibles desviaciones, alineadas con la estrategia comercial.
- Proponer y organizar las campañas necesarias para conseguir los objetivos comerciales asignados, prestando el apoyo técnico-comercial necesario para el lanzamiento o refuerzo de los productos y servicios de la Empresa.
- Realizar el seguimiento, comunicación y apoyo necesario con el Customer Service con la finalidad de lograr los mayores estándares de calidad y servicio al cliente.
- Informar, mantener y garantizar la información y explotación eficiente del sistema de CRM.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Empresa innovadora del sector de la salud, dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para la imagen médica
El perfil tendría tareas tanto en Fullstack como en DevOps, automatización, integración de sistemas, gestión de proveedores y equipos.El foco principal está en la seniority, la experiencia en DevOps y en Fullstack, además de la gestión de equipos de desarrolladores. Se busca que el perfil haya liderado equipos de DevOps durante un tiempo corto y, posteriormente, se encargue del mantenimiento y gestión.
Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de Medios y Agencias ubicado en la zona de Barrio de Salamanca.
Empresa nacional industrial con presencia en mercados internacionales, ubicada en las inmediaciones de Logroño.
En dependencia del director comercial tus funciones serán
Empresa Inversión Inmobiliaria
Enfocado en la gestión estratégica de productos y CRM, asegurando la correcta implementación y optimización de información y campañas para las líneas de negocio. Entre tus responsabilidades estarán:
Compañía internacional comprometida con el desarrollo sostenible de la industria. Con más de 200 empleados y presencia en 40 países, gestionamos más de 5 millones de toneladas de recursos y suministramos energía equivalente a 40 TWh anuales. Nuestra misión es ser aliados de nuestros clientes, proporcionando soluciones energéticas eficientes y sostenibles con un enfoque logístico de primer nivel.
Nuestro cliente pertenece al sector industrial y se trata de una empresa consolidada y con presencia internacional.
La persona seleccionada dará apoyo al Responsable Comercial y se responsabilizará de las siguientes tareas:
Nuestro cliente es una empresa del sector de servicios empresariales con un equipo tecnológico altamente cualificado que trabaja en la transformación digital de la compañía.
Reconocido grupo hotelero, con establecimientos a nivel nacional e internacional.
Reportando a una Dirección Comercial, el candidato/a seleccionado será responsable de la implementación de estrategias de precios, análisis de demanda, segmentación de clientes y la mejora de los resultados financieros a través de una toma de decisiones basada en datos.
Sus responsabilidades principales, pero no limitadas:
Nuestro cliente, empresa del sector logístico, está en búsqueda de un/a Compensation & Benefits Expert, para diseñar y gestionar programas innovadores y competitivos que atraigan y retengan talento, alineados con los objetivos de la empresa y las mejores prácticas del mercado. El rol incluye el desarrollo de estrategias de compensación, gestión de beneficios, cumplimiento normativo, análisis de datos y colaboración con equipos clave.
- Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de compensación alineada con los objetivos de la empresa.
- Realizar análisis de mercado y benchmarking para garantizar la competitividad de los salarios y beneficios.
- Diseñar estructuras salariales, planes de incentivos y programas de bonificaciones que impulsen el desempeño.
- Evaluar, seleccionar y gestionar programas de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de retiro e iniciativas de bienestar.
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales, regionales e internacionales relacionadas con la administración de beneficios.
- Colaborar con proveedores y corredores para optimizar las ofertas de beneficios y sus costos.
- Crear y actualizar políticas de compensación y beneficios en línea con las normativas legales y los objetivos de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, regulaciones fiscales y obligaciones de reporte.
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación para informar a los empleados sobre sus paquetes de compensación y beneficios.
- Actuar como recurso clave para consultas de empleados y brindar orientación sobre el uso de los beneficios.
- Realizar análisis periódicos de datos de compensación para identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora.
- Preparar informes y presentar hallazgos a la alta dirección para respaldar la toma de decisiones.
- Colaborar con los equipos de RRHH, finanzas y liderazgo para alinear los programas de recompensas con los objetivos organizacionales.
- Brindar orientación y capacitación a los equipos de RRHH y gerentes sobre las mejores prácticas en compensación y beneficios.
Tech startup located in Valencia.
Reconocida empresa del sector de la promoción inmobiliaria y construcción requiere incorporar Director/a de Marketing (H/M/D), para hacerse cargo del departamento, dirigir, y coordinar el mismo, así como gestionar los procesos que intervienen en la relación de intercambio desde el análisis del mercado inmobiliario e identificación de oportunidades como la materialización en nuevos contactos.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Consolidado grupo multinacional transitaría ubicado en Bizkaia dedicado al sector logístico.
Reportando a la Dirección de Operaciones del grupo y liderando un equipo de 7 personas, sus funciones principales serán:
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
You will join a solid and expanding organization with an international headquarters, where operational excellence and a commitment to innovation are core values. This key role will enable you to directly influence the company's financial and strategic performance.
As Finance and Controlling Manager, you will play a critical role in financial and commercial control, reporting directly to the local General Manager and the finance team at the international headquarters. Your main responsibilities will include:
Financial Control:
Legal and Compliance:
Tax Responsibilities:
Commercial Control:
Logistics and Supply Chain:
Reporting and Strategic Support:
Reconocida empresa PYME del sector FMCG con categorías Food como Non-Food en su portfolio.
Su misión es colaborar junto con la Dir. Comercial en del diseño de la política comercial para las cuentas nacionales y claves del canal moderno en España, la implementación en primera persona de los objetivos en los clientes, así como la asistencia a Customer Service para el correcto funcionamiento de las operaciones: recepción pedidos, facturación, control atípicos, cobros, logística, etc y asegurarse de consecución de los objetivos marcados en facturación y rentabilidad.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Interesantes condiciones económicas.
Nuestro cliente es una corporación de gran envergadura en el sector de los hidrocarburos. Con una fuerte presencia en Madrid, se enorgullece de su compromiso con la tecnología avanzada y la eficiencia operativa.
Group of luxury Boutique Hotels, Resorts and Lodges with properties in different countries over the world, and in a process of expansion. The company is moving it's Headquarters to Spain (Menorca) to build a strong structure for the future of the company.
Reporting to the CEO and COO, the selected candidate will be responsible for:
To summarise, it is not the intention of this Job Description to limit the scope or responsibilities of the above-mentioned, but to highlight the most important aspects of your position.
Opportunity to join a company that is expanding internationally.
Ultra luxury accommodations, with presence in different regions and destinations
Reporting to the CFO and CEO/COO, your main responsibilities will be:
* Ensure strong Financial Management within a robust control environment;
* Have ultimate responsibility for accurate accounting records and provide financial reports for the Hotels and Restaurants;
* Manage the Finance relationship with Operations and Finance at hotel and head office ensuring that an excellent service is provided through quality input;
* Provide focused, innovative and value-adding Management Reporting and Analysis;
* Deliver high quality management information and performance measurement that is accurate and relevant;
* Ensure reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators and use of balanced scorecard.;
* Optimize and develop Systems to improve efficiency and information;
* Ensure training takes place for users; challenge processes to eliminate non-value adding tasks;
* Work with colleagues to ensure that errors are corrected at source and processes amended as required, eliminating rather than correcting errors;
* Lead the Planning and Forecasting process for London and ensure that financial plans are consistent with the strategic objectives;
* Pro-actively support the General Managers and finance team in Hotel strategic planning, focusing on value opportunities;
* Manage the formulation, review and approval process for budgeting within the hotels and restaurants;
* Lead, develop and inspire a high-quality Finance Team;
* Actively plan for succession to develop and replace individuals effectively;
* Develop effectiveness of the Finance function through continuous training and development of the team. Lead and motivate the team to high levels of performance;
Able to work based in Menorca and travel
Create new processes
Help a company to grow
Leader in the media, advertising and advertising campaigns sector.
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