Ofertas de empleo de rrll

• Proyecto estable |Se requiere experiencia en planta

Nuestro cliente es líder en el sector del mueble con presencia en más de 30 países realizando la distribución internacional a gran escala y en continuo crecimiento.

¿Cuales son tus responsabilidades?

Supervisión de la evaluación de riesgos:

Revisar y supervisar la evaluación de riesgos generales de las instalaciones de la empresa, así como de los diferentes puestos de trabajo, asegurando que se identifican correctamente los riesgos inherentes a cada área.

Evaluación de maquinaria y equipos:

Evaluar el estado de la maquinaria utilizada en las operaciones diarias, verificando sus manuales de uso, detectando posibles riesgos y proponiendo medidas preventivas para garantizar un uso seguro.

Análisis de puestos de trabajo y EPI's:

Estudiar cada puesto de trabajo en detalle, identificando los riesgos específicos asociados y definiendo los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para cada tarea.

Formación e información continua:

Impartir formación en prevención de riesgos laborales a todo el personal, tanto a nuevas incorporaciones como a la plantilla en general. Además, incluir formación en otras áreas relevantes como seguridad vial y riesgos psicosociales.

Estrategia de control y seguimiento:

Implementar un sistema de seguimiento para asegurar que los resultados obtenidos reflejan con precisión la situación evaluada y que las medidas preventivas son efectivas.

Propuesta de medidas correctivas:

Proponer mejoras y medidas correctivas para mitigar o eliminar los riesgos detectados en la empresa, basándose en las evaluaciones de riesgos.

Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad:

Realizar controles periódicos para vigilar las condiciones laborales y verificar el cumplimiento de los planes de prevención, así como el correcto uso de los EPI's.

Planificación de actividades preventivas y emergencias:

Colaborar en la planificación de la actividad preventiva, y coordinar las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia, accidentes laborales y primeros auxilios.

Vigilancia de la salud:

Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores, en estrecha colaboración con los servicios médicos y la mutua de la empresa.

Investigación de accidentes:

Investigar cualquier accidente que ocurra dentro de la empresa, realizar el seguimiento y proponer mejoras para evitar su repetición en el futuro.

Simulacros de emergencia:

Organizar y ejecutar simulacros de incendios y evacuación, como parte de la formación continua del personal.

Mantenimiento del Plan de Emergencias:

Asegurar que el Plan de Emergencias y Evacuación esté siempre actualizado y que todos los trabajadores lo conozcan.

Comunicación con la mutua y empresas colaboradoras:

Mantener una comunicación fluida y constante con la mutua de la empresa y con las empresas de trabajo temporal colaboradoras.

¿Qué se ofrece?

• Estabilidad
• Formación
• Salario según experiencia
• Jornada presencial. Horario de 08:00 a 17:00

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales que se encargará de gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros clientes ubicado en Barcelona.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, programaciones anuales, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Horario de lunes a viernes de 08:00 a 16:00h.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.

• Empresa de logística|Posición estable

Buscamos un/a HR Generalist con experiencia en la gestión de la parte soft de Recursos Humanos para unirse a nuestra empresa de logística en la Zona Franca de Barcelona.

• Selección de personal: Gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la integración de nuevos empleados.
• Formación y desarrollo: Detectar necesidades formativas y coordinar programas de capacitación para el desarrollo del personal.
• Actualización de información en PRL: Asegurar que la información en PRL esté siempre actualizada en las diferentes plataformas y comunicarla a todos los empleados de manera eficaz.
• Comunicación interna y externa: Implementar y mantener estrategias de comunicación interna y externa en redes sociales que mejoren el flujo de información y la participación de los empleados.
• Cultura de empresa: Desarrollar iniciativas para mejorar el ambiente de trabajo y fomentar la satisfacción de los empleados, así como implementar acciones orientadas a la retención de talento.
• Asistencia a empleados: Ser el primer punto de contacto para resolver dudas y consultas relacionadas con la gestión de personas y el entorno laboral.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Horario flexible de 9h a 18h con presencialidad en oficina.

GRUPO VALL COMPANYS

RESPONSABLE PRL

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo con certificado de TOP EMPLOYER por 4o año consecutivo ? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos un/a RESPONSABLE PRL para una de nuestras empresas con varios centros de trabajo ( con base en zona Pontevedra ) , y conllevará viajar por varias zona de España ( Zona Pontevedra, Oleiros, Celanova y Valladolid )

Sus funciones básicas consistirán en:

• Gestionar de todo lo referente en materia de PRL de las varias plantas
• Gestionar y programar la formación de PRL a los trabajadores
• Gestionar con mantenimiento cualquier tipo de anomalía detectada que sea necesario reparar con vistas a las plantas en materia de detección de mejoras
• Coordinar con el servicio de PRL ajeno, así como con central estudios y toma de medidas para mejorar los índices y reducir accidentabilidad
• Gestionar accidentes de trabajo con mutua, Investigaciones y coordinación.
• Gestionar y hacer el mantenimiento de los ficheros de control interno en materia de PRL
• Etc.

Desde EIA21 nos encontamos en la busuqeda de un Técnico/a de PRL en obra para incorporarse al proyecto temporal de uno de nuestro clientes en Cartagena, y con 1 año de duración.

Funciones:

• Evaluación de riesgos: Identificación de peligros específicos en la obra.
• Planificación preventiva: Desarrollo de planes de seguridad y medidas de control.
• Supervisión: Verificación del cumplimiento de normas de seguridad.
• Formación: Capacitación del personal en medidas preventivas.
• Coordinación: Gestión con empresas subcontratistas sobre seguridad.
• Investigación: Análisis de accidentes o incidentes.
• Documentación: Elaboración de informes y registro de actividades preventivas.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal. En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno denuestras delegaciones en Burgos.QP BURGOS - PADILLA

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa. 38horas y 45minutos(100%)
• Horario Lunes a Viernes de 7.00 -14.45h ( flexible)
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Martorell (empresa automoción). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Horario: El horario de trabajo está distribuido de lunes a viernes de 8:00 a 16:35. Jornada anual de 1705 horas.
• Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Trabajo conjunto con los técnicos del servicio propio de empresa.
• Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
• Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre las condiciones de los puestos de trabajo, equipos de protección individual, deficiencias detectadas y establecer medidas preventivas.
• Estudios ergonómicos e implantación de mejoras de puestos de trabajo.
• Revisión del estado de las instalaciones.

• Empresa Industrial|Carrera Profesional

Empresa industrial

Reportando al DRH se responsabilizará de:

• Planificar y desarrollar las actividades técnicas a nivel de unidad de gestión, realizando informes específicos de un técnico superior de PRL.
• Realización de estrategia de PRL en planta.
• Asesoramiento en materia de salud y bienestar laboral a responsables de servicios.
• Impulsar la cultura preventiva y el proyecto de salud y bienestar laboral.
• Análisis y asesoramiento de indicadores de salud y bienestar para la consecución de objetivos.
• Contacto con Comité de empresa
• Gestión ISO.
• Análisis de KPI.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante compañía del sector servicios con más de 2000 empleados.|Posición estable.

Destacada compañía multinacional del sector servicios ubicada en Vallès Occidental.

Formando parte del Comité de Dirección y liderando al equipo de RRHH, el candidato/a finalista se responsabilizará de:

• 
  
  Liderar y Supervisar Funciones de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
• 
  
  Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias de talento definidas por la central europea, asegurando su alineación con los objetivos locales y globales.
• 
  
  Colaboración Estratégica: Colaborar estrechamente con la dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, contribuyendo activamente al éxito organizacional.
• 
  
  Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales locales e internacionales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
• 
  
  Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación de convenios colectivos, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
• 
  
  Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina para garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos.

• Posición estable en empresa multinacional.
• Posición de responsabilidad formando parte del Comité de Dirección.
• Dependencia de Dirección General.
• Salario fijo de 80.000 - 90.000 € B/A + variable.
• Posibiliad de Coche de Empresa.

• Empresa Industrial|Carrera Profesional

Empresa industrial

Reportando al DRH se responsabilizará de:

• Planificar y desarrollar las actividades técnicas a nivel de unidad de gestión, realizando informes específicos de un técnico superior de PRL.
• Realización de estrategia de PRL en planta.
• Asesoramiento en materia de salud y bienestar laboral a responsables de servicios.
• Impulsar la cultura preventiva y el proyecto de salud y bienestar laboral.
• Análisis y asesoramiento de indicadores de salud y bienestar para la consecución de objetivos.
• Contacto con Comité de empresa
• Gestión ISO.
• Análisis de KPI.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Nuestro cliente, líder en su sector, está buscando un profesional para ocupar la posición de Director/a de Seguridad y Salud, dentro del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.

La posición es clave, ya que será responsable de garantizar la seguridad y salud laboral en la empresa. El perfil ideal que se busca es un profesional con experiencia en la gestión de seguridad y salud en Mutuas.

Funciones principales:

• Definir y desarrollar las competencias necesarias para cada uno de los puestos dentro del equipo de Seguridad y Prevención de Riesgos (SPM).
• Coordinar y planificar la actividad del equipo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y operativos.
• Analizar, controlar e implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en la organización.
• Elaborar la estrategia del sistema de gestión, definiendo objetivos claros y medibles.
• Mantener el plan de prevención, actualizado y gestionar la memoria de actividad del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
• Proporcionar servicio y asesoramiento continuo al cliente interno, integrando y promoviendo la cultura preventiva en todas las áreas de la organización.
• Gestionar las relaciones con interlocutores de la mutua, servicios de prevención ajenos (SPA), y otros proveedores.
• Negociar conciertos de prestación de servicios, condiciones contractuales, y aspectos de facturación.
• Coordinar la realización de auditorías externas e internas, gestionando las no conformidades y observaciones para asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua.
• Elaborar informes detallados para la administración, proporcionando una visión clara y precisa del estado de la seguridad y salud en la organización.

Se ofrece:

• Oportunidad de liderar la prevención de riesgos laborales en una empresa líder en su sector, en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Formación continua.
• Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

En Florette Murcia buscamos incorporar a nuestro equipo de RRHH un/a Técnico/a de Seguridad y Salud Laboral.

Entre las principales responsabilidades se encuentra Liderar la Prevención a través de acciones de mentalización, concienciación y formación, formar parte del Comité de Seguridad y Salud Laboral, realizar las investigaciones de accidentes y seguimiento de los mismos, realizar la coordinación de la acitividad emprearial, actualizar la evaluación de Riesgos y la Planificación de la Actividad Preventiva, así como los Planes de Emergencia, y realizar seguimiento de la Vigilancia de la salud.

• Pyme con largo recorrido que se caracteriza por la estabilidad y compromiso|Localización: zona de Pontevedra

Compañía con largo recorrido, con una cultura centrada en la calidad y el cuidado de sus empleados. Se caracteriza por la estabilidad y el compromiso con sus empleados.

La empresa está en una etapa de transformación, con un enfoque renovado en la atracción y fidelización del talento. Por ello, buscamos a un/a profesional con experiencia en administración y gestión de personal, con un fuerte enfoque en las personas, la optimización de la plantilla y el cuidado de los empleados. Es fundamental tener interés en la estabilidad y estar dispuesto/a a apoyar en otras tareas propias de una pyme, según lo requiera la compañía.

Reportando al actual Responsable del Departamento de Administración de Personal, las principales responsabilidades incluirán:

• Gestión integral de la administración de personal, incluyendo nóminas, contratos y otros aspectos relacionados.
• Gestionar las relaciones laborales y asesoramiento laboral a los empleados.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Fomentar un ambiente laboral positivo y motivador.
• Colaborar con la implementación de políticas de Recursos Humanos orientadas a la atracción y retención del talento.
• Apoyar en otras tareas administrativas que requiera la pyme, siempre con una actitud proactiva y de trabajo en equipo.

• Contrato estable y de carácter indefinido.
• Formar parte de una compañía consolidada que valora y apuesta por sus empleados.
• Salario competitivo acorde con el perfil del candidato.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Elda. Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
• Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
• Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
• Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
• Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
• Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.