Ofertas de empleo de monitor

Vols formar part d’un projecte transformador? Si tens passió per l’educació i vols marcar una diferència en la vida d’infants i joves, la Fundació Pere Tarrés t’ofereix una oportunitat única.

Busquem Monitors/res Socials per realitzar substitucions durant el curs 2024/25 a Figueres.

Funcions principals:

• Elaborar, implementar i avaluar projectes educatius individualitzats adaptats a les necessitats de cada infant.
• Registrar i fer el seguiment dels progressos i necessitats dels infants, mitjançant informes detallats.
• Detectar i gestionar problemes personals, familiars o escolars dels infants, oferint suport i solucions efectives.
• Mediar en situacions de conflicte, facilitant la resolució positiva de les situacions complicades.
• Personalitzar el seguiment individual, assegurant que cada infant rebi l'atenció necessària per prosperar.
• Entendre l’entorn familiar i social dels infants, integrant aquesta informació en el procés educatiu.
• Participar en la creació i implementació del projecte educatiu del servei en col·laboració amb l’equip educatiu.
• Informar i involucrar les famílies, mantenint-les al corrent de tots els aspectes rellevants dels seus fills/es.

Per què treballar amb nosaltres?

• Coneixeràs de primera mà el nostre model de treball: Una oportunitat per aprendre i veure com treballem en un entorn professional compromès amb la inclusió i el benestar de la infància.
• Entorn col·laboratiu i de suport: Treballaràs amb un equip dedicat i apassionat, on cada membre contribueix i aprèn dels altres.
• Impacte positiu: Cada dia és una nova oportunitat per marcar la diferència en la vida dels infants i joves, ajudant-los a superar els seus reptes i assolir els seus objectius.

Condicions del lloc de treball:

• Jornada laboral: Dilluns a divendres, de 16:00h a 20:00h.
• Ubicació: Figueres

Beneficis d’unir-te a nosaltres:

• Formar part d'una organització reconeguda per la seva tasca social i educativa.
• Creixement professional en un entorn que valora l’aprenentatge continu.
• Col·laboració amb un equip apassionat i dedicat que comparteix els teus valors i objectius.
• Impacte tangible en la vida d'infants i joves, ajudant-los a desenvolupar el seu potencial i superar els reptes.

Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés i ajuda’ns a construir un futur millor per als nostres infants i joves!

• Correduría de seguros ubicada en Barcelona
• Experiencia en gestión de departamentos de siniestros en BROKER

Correduría de seguros en plena expansión ubicada en Barcelona.

• Liderazgo y Gestión del Equipo: Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinar de más de 20 personas, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y desarrollo profesional.

• Optimización de Procesos y Mejora Continua: Analizar y rediseñar los flujos de trabajo en la gestión de siniestros, con el objetivo de incrementar la eficiencia y reducir los tiempos de respuesta, asegurando así una experiencia positiva para nuestros clientes.
• Supervisión de la Gestión de Siniestros: Asegurar que todos los procesos de evaluación, tramitación y resolución de siniestros se realicen conforme a las políticas internas y la normativa regulatoria.
• Resolución de Casos Complejos: Tomar un rol activo en los siniestros de mayor complejidad o de alto impacto, proporcionando guía experta y garantizando soluciones ágiles y satisfactorias.
• Monitorización y Análisis de Indicadores de Desempeño (KPIs): Crear y analizar reportes de desempeño del equipo en cuanto a métricas como tiempo de respuesta, tasa de resolución, satisfacción del cliente y eficiencia operativa. Presentar resultados y recomendaciones a la alta dirección.
• Coordinación con Otras Áreas: Colaborar estrechamente con los equipos de negocio, colaboradores, oficinas y atención al cliente, para asegurar una alineación en la estrategia de servicio y una experiencia del cliente coherente.
• Capacitación y Desarrollo del Equipo: Identificar necesidades de formación, desarrollar programas de capacitación y fomentar el desarrollo de habilidades técnicas y de servicio en el equipo.
• Gestión de Relaciones con Aseguradoras y Clientes Estratégicos: Mantener relaciones efectivas con las aseguradoras y clientes clave para facilitar una tramitación ágil y coordinada de siniestros.

• Proyecto de Crecimiento: La oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de una empresa de seguros innovadora y con una fuerte orientación al cliente.

• Desarrollo Profesional y Formación Continua: Inversión en programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional en el sector de seguros.

• Ambiente de Trabajo Colaborativo: Trabajar en una empresa que promueve el trabajo en equipo, la innovación y un enfoque en el bienestar de los empleados.

• Retribución Competitiva y Beneficios: Salario competitivo acorde con la experiencia y valía del candidato.

• Flexibilidad y Conciliación: Políticas de flexibilidad laboral para apoyar el equilibrio entre la vida profesional y personal.

• Reconocida compañía nacional del Sector Retail
• Proyecto estable en expansión

Nuestro cliente es una compañía líder en el sector Retail con una gran estructura en España y LATAM. Con un enfoque en el desarrollo de sus trabajadores, la empresa se enorgullece de su compromiso por mantener un alto estándar en el servicio al cliente y en la calidad de sus productos.

• Elaboración y seguimiento del presupuesto anual, análisis de desviaciones y creación de informes de seguimiento.
• Creación de informes financieros y de control de gestión, participación en cierres contables y analíticos mensuales y anuales.
• Control de gastos e inversiones en tiendas, identificando ineficiencias y proponiendo mejoras en gastos generales, personal, publicidad y operaciones.
• Definición, implementación y monitorización de KPIs para medir el desempeño de las distintas áreas del negocio.
• Propuesta de mejoras en procesos financieros y operativos, buscando mayor eficiencia y optimización de recursos.
• Gestión y supervisión de inventarios, incluyendo coordinación con departamentos logísticos y flujo de mercancías.
• Gestión de relaciones con aseguradoras, centros comerciales y otras entidades clave relacionadas con las tiendas.

• Un salario competitivo en el rango de 35.000,00 € - 40.000,00 € anuales.
• Un atractivo paquete de beneficios, incluyendo bonus.
• 1 día de teletrabajo.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ubicación central en Madrid.

We are seeking a visionary and hands-on technical water expert to join us as Water Positive Specialist and Project Manager. As part of a startup revolutionizing the future of Water Footprint Impact and Water Stewardship, you will play a boosting role in shaping and driving our go-to-market and deployment plan.

The ideal candidate will have demonstrated experience in water management, specifically in agriculture related fields and/or water tech ecosystem with an entrepreneurial and sustainability-oriented mindset together with a successful track record in project planning, execution and performance measuring .

About the Job

We are currently looking for a Water Specialist Project Manager who will be responsible for leading the development and implementation of water positive projects in the agricultural sector. As part of your responsibilities, you will design, manage, and monitor projects aimed at reducing water consumption and increasing efficiency, ensuring alignment sustainability standards for water stewardship. You will play a pivotal role in helping our corporate clients offset their water footprint through verified and impactful water positive initiatives.

Water Twins is a new impact venture developed by Byld (Corporate Venture Builder based in Madrid) that aims to promote a change in water footprint compensation for medium/big companies by designing and developing Water Positive projects that will help national watersheds to preserve their main resource through local projects that count on innovation and digitalization as the starting pillars of water saving.

The perfect candidate should have an exquisite mix of technical expertise in water innovation, agriculture or agrotech projects plus an entrepreneurial experience to support Water Twins growth and development project by project.

Responsibilities (What you’ll do):

Project Development:

• Design and execute water positive projects end to end, tailored to the agricultural sector.

• Conduct assessments to identify opportunities for water savings and efficiency improvements.

• Co-develop solutions with irrigation communities and technology providers, ensuring practicality and scalability.

• Measure client’s water footprint if required through ISO 14046 and Water Footprint Network Methodologies to set offset objectives. (Not a compulsory requirement, additional formation granted once onboard).

Project Management:

• Oversee the end-to-end implementation of projects, ensuring timely delivery and adherence to objectives.

• Manage project budgets, timelines, and resources effectively.

• Define and execute the service strategy aligned with Water Twins overall objectives, leading the development and implementation of its roadmap to drive growth and scalability.

Monitoring, Reporting, and Certification:

• Measure and verify water savings achieved through project implementation establishing tangible metrics.

• Prepare comprehensive reports detailing project outcomes and water benefits.

• Ensure certification of water savings using the international standards to attribute benefits to corporate clients. (Not a compulsory requirement, additional formation granted once onboard).

Stakeholder Engagement:

• Build strong relationships with farming communities, irrigation organizations, and water technology suppliers.

• Collaborate with corporate clients to align project goals with sustainability targets.

• Manage stakeholders from sales journey to project execution journey.

Collaboration & Cross- functional alignment:

• Collaborate closely with the CEO, product, and sales teams to align projects and processes with client and market needs and business goals.

• Collaborate across teams to provide technical insights that inform not only business strategy but also the selection of working tools and market solutions, driving feature development, operational improvements, and overall company strategy.

Sales & Operations Development:

• Work with the AARRR Sales Metrics Diagram (Acquisition – Activation – Retention – Referral - Revenue).

• Ensure solutions meet reliability, security, and compliance standards while designing robust, scalable, and impactful projects for any geographic location.

• Define agile development processes and establish technical standards to ensure high-quality project building and timely delivery.

• Negotiate and meet with different corporations potentially interested in compensating their water footprint, pushing sales force in any applicable industry.

What we are looking for…

1. Education and Experience:

   1. Bachelor's or Master's degree in water technology, agricultural engineering, agronomy, environmental science, or related fields with 5 years of working experience in sustainability fields.

   2. Proven experience in water positive initiatives, agricultural water management, or sustainability projects.

2. Technical Expertise:

   1. Strong understanding of water management practices, irrigation systems, and water-saving technologies in agriculture.

   2. Familiarity with Water Footprint Measurement methodologies including ISO 14046 and Water Footprint Network

   3. Familiarity with the Volumetric Water Benefit Accounting (VWBA) standard or similar water stewardship frameworks.

   4. Network and/or experience with Water Positive associations/communities.

   5. Passion for sustainability and commitment to driving meaningful water conservation outcomes.

3. Skills:

   1. Exceptional project management skills with the ability to handle multiple stakeholders and complex workflows.

   2. Proficient in data collection, analysis, and reporting for water usage and savings metrics.

   3. Strong problem-solving skills and an innovative mindset for designing impactful solutions.

   4. Excellent understanding of client needs and delivering cutting-edge technical solutions that meet market demands.

   5. Team player who actively contributes to building a positive culture and a collaborative environment.

4. Interpersonal and Communication Skills:

   1. Excellent communication and presentation abilities to engage and align diverse stakeholders.

   2. Willingness to travel to project sites and engage directly with farming communities.

   3. Fluent in English;

   4. Team player who actively contributes to

Desde Adecco Banca & Seguros nos encontramos en búsqueda de un/a Letrado/a Procesal para una importante empresa líder en Gestión de Activos Inmobiliarios

Funciones:

• Gestión de procedimientos de Ejecución (Hipotecaria y ETNJ),
• Monitorios y Declarativos, desde la presentación de la demanda hasta la adjudicación.
• Preparación de instructas y asistencia a vistas.
• Elaboración de informes y dictámenes judiciales.
• Gestión interna de reportes y cumplimiento exhaustivo de plazos procesales.
• Gestión y ejecución de la estrategia de recuperación judicial.
• Interlocución con Clientes, Registros de la Propiedad, Juzgados, Procuradores y Notarías.

Si eres un profesional con experiencia en el ámbito procesal y deseas unirte a un equipo dinámico en una empresa líder, ¡te invitamos a postularte!

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Técnico Service Desk Turnos rotativos 24*7
Requerimientos: 
Experiencia de 1 año en puestos similares
Conocimientos de:
-TeamViewer
-Azure Admin
-Intune
-Exchange online
-Microsoft Teams
-Active Directory
Gestión de activos de TI: Uso eficiente de herramientas CMDB.

Experiencia en el manejo de herramientas ITSM, preferiblemente ServiceNow. Análisis del ticket para determinar si es necesario recategorizarlo Priorización de incidencias según los requisitos indicados en los Niveles de Servicio Diagnóstico y resolución de incidencias. Generar documentación y/o actualizar procedimientos existentes para reducir el número de incidentes abiertos a Service Desk Coordinación con el resto de torres de servicios para colaborar en la definición de la solución de incidencias Conocimiento del directorio activo Experiencia con herramientas de monitoreo.
Inglés nivel conversación B2 - C1
Puesto Híbrido en Sevilla

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:
- Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
- Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
- Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).
- Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.
- Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
- Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).
Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Buscamos un Especialista de Regulatory para el Canal Alimentación encargado de garantizar que nuestros productos alimenticios cumplan con las normativas legales y de calidad en los mercados objetivo.

Principales Responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento de normativas específicas para complementos alimenticios
• Gestionar registros, permisos y documentación regulatoria.
• Monitorear cambios normativos y proponer ajustes necesarios.
• Brindar asesoramiento técnico a equipos internos.
• Coordinar con autoridades en inspecciones y auditorías.

Requisitos:

• Grado en Ciencias de los Alimentos, Nutrición, Química, Farmacia o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas regulatorias, idealmente en la industria alimentaria.
• Conocimientos en legislación alimentaria nacional e Internacional  (Reglamento 1169/2011, FDA, Codex Alimentarius), ISO, HACCP y etiquetado.
• Inglés avanzado.

Ofrecemos:

• Ambiente profesional y dinámico.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Compensación acorde a la experiencia.

• Encargarse de la administraci?n general, incluyendo aspectos jur?dicos y fiscales.
• Realizar an?lisis y seguimiento del presupuesto, monitorear costos y proponer medidas correctivas para asegurar la eficiencia financiera.
• Preparar informes peri?dicos sobre el desempe?o financiero de los proyectos, comparando resultados con los presupuestos asignados.
• Redacci?n de actas de reuniones, documentando y estructurando de manera clara y precisa los puntos clave y acuerdos tomados en las reuniones.
• Supervisar y realizar los pagos correspondientes, manteniendo un contacto directo y constante con una empresa de gestor?a financiera.
• Gestionar y estructurar los recursos financieros asignados a inversiones de capital (Capex) y gastos operativos para el desarrollo (Devex).
• Planificar y organizar viajes de trabajo, incluyendo la reserva de hoteles, trenes y vuelos, asegurando una log?stica eficiente y acorde a las necesidades del equipo.

• Experiencia previa en roles de administraci?n general.
• Nivel alto de ingl?s. Se valorar? catal?n.
• Conocimientos financieros-contables y alta capacidad de organizaci?n

• Estabilidad profesional y un gran ambiente de trabajo.
• Condiciones retributivas acordes a la experiencia del perfil.
• Contrato indefinido y trabajo h?brido.