Ofertas de empleo de derecho

Para una de las organizaciones sin ánimo de lucro más importantes del mundo, TTA Personal selecciona educadores sociales. El grupo sanitario dirige hospitales psiquiátricos, además de centros especializados para personas mayores o jóvenes con necesitad de ayudas de integración, todo en el sentido de una visión holística.

La selección del educador/-a social se dirige para los centros situados en Kiedrich y Rüdesheim en el estado de Hesse, Alemania.

El centro de Kiedrich está dirigido a personas con discapacidad intelectual que debido a graves crisis son amenazadas a la exclusión social y el aislamiento o ya son afectadas. Ejemplos de situaciones; la pérdida de vivienda y asistencia, una larga estancia en un hospital psiquiátrico, conducta delictiva, una orden judicial o condición de libertad como resultado procedimientos criminales o un trastorno de estrés traumáticos.

La ayuda a los pacientes no es una oferta para vivir a largo plazo, sino un marco pedagógico-terapéutico temporal. Los objetivos son superar crisis y discapacidades masivas de participación, así como desarrollar y abrir nuevas perspectivas para el tiempo después de mudarse. El proceso común está diseñado para un período de dos años y puede ser

extendido por otro año. El equipo está formado por trabajadores multiprofesionales; pedagogos, trabajadores y educadores sociales, enfermeras, psicólogos y otros profesionales.

El centro de Rüdesheim es un proyecto de vivienda inclusivo, donde un grupo objetivo de niños y jóvenes con padres con discapacidad intelectual conviven. Los niños están en peligro debido a la discapacidad intelectual de los padres y las habilidades educativas insuficientes asociadas. En las instalaciones, los padres tienen la oportunidad de ejercer su derecho a la paternidad acompañada, mientras que el bienestar del niño se asegura a través del alojamiento compartido. Es un concepto innovador con gran éxito con instalaciones recientemente inauguradas.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en jornada completa en importante grupo sanitario. Comienzo por 1 año. Tras homologación del título con buen conocimiento de alemán (min.B2) indefinido
• Un primer alojamiento en la zona de Rheingau, habitación individual en el centro o en piso compartido. Se te ofrece durante los 6 primeros meses, zona Rheingau. tiempo suficiente para encontrar otra posibilidad posterior de alojamiento. ¡Te ayudamos en el proceso! Las ciudades más grandes como Wiesbaden, Mainz o Frankfurt están conectadas con transporte público entre 30-60 minutos.
• Un atractivo pago con tarifa oficial, comienzo con bajo nivel de alemán, min. A2, con un importe base de 2.926,79€ brutos mensuales más todos los pluses del sector por turnos, festivos, etc.. extras de entre 60 y 200€ mensuales dependiendo área de trabajo. Puedes contar con un salario entre 2.200€ y 2.400€ netos mensuales
• 30 días de vacaciones y paga adicional
• Sistema de trabajo en turnos; mañanas, tardes y noches
• Formaciones continuas a cargo de la empresa y grandes posibilidades de promoción
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada
• Posteriores cursos de alemán hasta el B2 gratuitos en Alemania con la empresa, 3h. semanales fuera del horario laboral
• Aumento de salario tras la homologación del título, el ministerio exige min. B2 en alemán y presentación de documentación de tu formación

• Compañía multinacional líder en su sector|Basado/a en Coruña llevando el Compliance de los países de América y Sudamérica

Compañía multinacional líder en su sector

• Responsable regional de un conjunto de mercados entre los que estarán principalmente los mercados de América y Sudamérica (Canadá, USA, México, Brasil y Chile).
• Coordinar y dar soporte corporativo a los Compliance delegates de cada mercado en las materias de su competencia (p.e. Prevención de la corrupción, normativas de debida diligencia (tanto de corrupción como nuevas normativas sociales y medioambientales), responsabilidad penal de la persona jurídica, normativas de la parte social/gobierno de ESG como las de greenwashing, derechos humanos y cadena de suministro, reporting).
• Implantar el modelo global de Compliance, elementos fundamentales y plan de supervisión en coordinación con asesores externos, Compliance delegates de mercados y equipo corporativo.
• Identificación de riesgos de Compliance locales/regionales relevantes, seguimiento de planes de acción y gestión de los mismos según riesgo/materia.
• Gestión de los resultados del radar normativo que puedan afectar a los mercados/riesgos de su responsabilidad.
• Apoyo a la gestión del Comité de Ética, instructores locales de su región en casos del canal ético en coordinación con responsables corporativos y otros roles.
• Fomento de acciones de cultura ética y formación en sus regiones en coordinación con corporativo y locales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Fundación de nueva creación con el apoyo de agentes principales de su sector.|Atractivo proyecto profesional con posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Fundación de nueva creación que trabajará en proyectos de ámbito tanto nacional como internacional.

La persona seleccionada asumirá las principales responsabilidades:

• Elaborar y presentar al consejo todos los reportings relativos a las actividades de la Fundación a todos los niveles.
• Responsabilizarse de las operaciones del día a día de la Fundación en las áreas financieras, legales, de marketing, de operaciones y de recursos humanos junto con su equipo a cargo.
• Desarrollar y cultivar relaciones de alto impacto con los principales agentes y/o patrocinadores.
• Monitorear y llevar un registro del progreso de cada uno de los proyectos de la Fundación.
• Colaborar estrechamente con socios académicos y deportivos a nivel nacional e internacional.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional.|Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación.

Empresa multinacional

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:

• Revisar y realizar las mejoras adecuadas a los procesos y procedimientos actuales para el reclutamiento y la adquisición de talento.
• 
  
  Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional (externos e internos) para España y Portugal en base a presupuesto.
• 
  
  Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación (planificación y programación de las necesidades de contratación), así como en el proceso de selección.
• 
  
  Colaborar en la definición del perfil profesional: Descripción del puesto de trabajo
• 
  
  Redactar y publicar ofertas en los portales de empleo adecuados
• 
  
  Cribado curricular y análisis de documentación técnica.
• 
  
  Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• 
  
  Elaboración de informes de seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Contratación y procesos de selección.
• 
  
  Comunicación y coordinación de las necesidades de reclutamiento y entrevistas con los Line Manager
• 
  
  Seguimiento y cierre del proceso.
• 
  
  Gestión y recopilación de la documentación necesaria para la inscripción en coordinación con el área de C&B.
• 
  
  Gestión completa de la entrada y salida de la compañía (on-offboarding).
• 
  
  Coordinación de permisos de trabajo para personal extracomunitario y acompañamiento con los trámites necesarios para la obtención de derechos laborales cuando sea necesario.
• 
  
  Gestión de prácticas y colaboraciones con Universidades y Escuelas del sector para la incorporación de perfiles junior en la empresa.
• 
  
  Coordinación con empresas de trabajo temporal según necesidades
• 
  
  Gestión y búsqueda de canales de contratación (Sourcing)
• 
  
  Apoyar al Director de RRHH con información presupuestaria y previsiones financieras
  
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Senior professional with experience in international insurance programs|Large multinational insurance player

Large multinational insurance company specialized in corporate risks.

The Company's business is by essence mostly international with 95% of premium generated by our teams abroad and risks in more than 40 countries. Enabling a strategic design and efficient roll-out of our international policy set-ups is essential to the Company's growth and central to our development. The position will be held from Madrid. As an International insurance project Lead, your roadmap will be 3-fold:OPERATIONAL

? Manage international policy issuance worldwide, across all branches and setups - from Wildfire to Cyclone and Cyber, from Chile to New Zealand and from Excess and Surplus to multi-reinsured local policies;

? Follow-up on premium payment, either directly or through our partners;

? Coordinate complex program deployments with other departments, in particular Finance (trust account openings for instance), Legal (bespoke agreements for instance) and Underwriting (multi-geography programs involving precise premium splits per region for instance).NEGOTIATION

? Find new partners to support our geographic expansion and our growing product range - in particular by leveraging local networks;

? Constant contact with fronting partners to negotiate fronting conditions.REGULATORY

? Become the center of expertise for international tax rates, tariff requirements, filed wording obligations, compulsory local retentions, licenses, and all aspects related to international insurance compliance;

? Support business by providing reliable information prior to offering cover to international clients;

? Draft, coordinate and approve cooperation agreements between fronting companies and the company.You will report to the COO.

? Work in a collaborative & professional environment;

? Generous compensation and benefits package based on candidates experience & qualifications;

? Participate in continuous training and development both on product and industry standards;

? Be part of an international team;

? Work in an environment which encourages innovations, collaboration, new ideas and contributes to change the way insurance is done

• Importante Entidad Financiera|Gestión del Servicio de resolución de incidencias para puesta en Producción

Nuestro cliente es una entidad financiera de renombre con una plantilla de más de 500 empleados. La compañía se centra en la prestación de servicios financieros y tecnológicos de alta calidad y está ubicada en Madrid.

El/la "Service Manager" se encargará del gobierno del servicio tecnológico de resolución de incidencias previo a puesta en producción en la entidad financiera en las dimensiones de ejecución, supervisión y excelencia. Así mismo, se encargará de la gestión de los proveedores y de la supervisión de la operación y explotación de los sistemas, verificando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

El/a Gestor/a del Servicio deberá asegurar la calidad del servicio de resolución de incidencias proporcionado mediante la administración del catálogo de servicios, cambios, solicitudes y problemas en colaboración con los distintos equipos de tecnología de la entidad y dando respuesta a los distintos clientes, tanto internos como externos.

Funciones

Relativas a la gestión de solicitudes, incidencias y problemas:

• Acordar y validar el procedimiento para la gestión de solicitudes, incidencias y problemas (Categorización, Nivel de servicio, Aprobación, Seguimiento, Selección de herramienta, …) con los proveedores.
• Mantener una comunicación ágil y fluida con los involucrados en la gestión de las incidencias
• Verifica dar conformidad a la resolución global de las solicitudes del servicio e incidencias

Relativas a la gestión de cambios:

• Acordar y validar el procedimiento y asegurar su cumplimiento para la gestión de cambios
• Asegurar el correcto análisis y documentación por parte de los proveedores de los riesgos asociados a los cambios propuestos
• Actuar como responsable final tanto del Comité de Cambios como del calendario de implantación de cambios
• Incentivar y realizar el seguimiento de las mejoras propuestas y acciones de mejora solicitadas a los proveedores

Relativas a gestión de la configuración:

• Acordar y validar el procedimiento para la gestión de la configuración con los proveedores así como asegurar su cumplimiento
• Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida de los activos (HW y SW) por parte de los proveedores
• Garantizar el adecuado reporte a las partes involucradas del estado de la configuración

Relativas a gestión de SLAs de negocio:

• Definir y acordar los SLAs de Medios Tecnológicos con los negocios
• Supervisar y verificar el cumplimiento extremo a extremo de los SLAs definidos
• Realizar y presentar los informes regulares del rendimiento del servicio a los diferentes negocios
• Identificar los requisitos de servicio, actuales y futuros, y mantenerse informado de las necesidades de negocio

Relativas a gestión de la operación

• Asegurar la correcta notificación a las diferentes áreas de servicio cualquier cambio interno que afecte a la operativa de sistemas y subsistemas
• Validar los informes de seguimiento elaborados por los proveedores

Relativas a gestión de eventos

• Establecer la norma global de gestión de eventos
• Acordar y validar con los proveedores el procedimiento de gestión de eventos
• Supervisar la correcta integración entre las diferentes herramientas o sistemas para la monitorización de eventos, principalmente contra las herramientas propiedad de la entidad

Relativas a gestión de la monitorización

• Colaborar y acordar con los proveedores la definición del sistema (reglas y alertas) de monitorización de aplicaciones, sistemas e infraestructuras
• Supervisar la correcta integración de las herramientas de monitorización

Relativas a gestión de PASOS A PRODUCCIÓN

• Asegurar el cumplimiento del procedimiento para la gestión de los pasos a producción por parte de los proveedores
• Establecer y acordar con los distintos involucrados (Infraestructura, Sistemas, Desarrollo, Negocio) el calendario de despliegues

Relativas a gestión de proveedores

• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones recogidas en los contratos con los proveedores
• Consolidar la información (finanzas, cambios contractuales, incidencias y disputas) y realizar los informes ejecutivos sobre el servicio de los proveedores.
• Acordar el procedimiento de gestión de SLAs
• Negociar, acordar y modificar los SLAs a cumplir por los proveedores y documentarlos formalmente.
• Validar el cálculo de las penalizaciones/créditos de servicios realizado por el proveedor, en su caso
• Validar los informes regulares del servicio proporcionados por el proveedor.

Interesante oportunidad profesional en el entorno de los Servicios Financieros

• Especialistas En Descarbonización Y Economía Circular |Sostenibilidad y Medio Ámbiete

Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.

• Desarrollo de las actividades de consultoría de planes de sostenibilidad, materialidad y diálogo con grupos de interés, estrategia NetZero.
• Riesgos reputacionales, índices y actividades de reporting.
• Integración de criterios ESG y ODS en la organización.
• Debida diligencia en derechos humanos y medio ambiente, economía circular, huella de carbono, taxonomía europea, indicadores y planes de acción.
• Diseño e implantación de sistemas de gestión ética y socialmente responsable, de calidad y de medio ambiente.
• Colaboración en cooperación al desarrollo.

• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo 1 día a la semana
• Jornada intensiva de verano (julio y agosto)
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…)
• Seguro de vida y accidentes
• Conciliación vida familiar y profesional
• Apuesta por carrera profesional a largo plazo
• Acceso a la propiedad para todas las personas
• Ambiente multicultural y multidisciplinar
• Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual
• Compromiso mutuo
• Relaciones interpersonales que favorecen la unidad

Enviament voluntari a la bústia

Heu de tenir present que aquesta opció d'enviament del vostre currículum voluntàriament a la nostre bústia, en cap cas es considerarà que forma part d’un procés de selecció per places vacant. No es farà servir per anuncis de treball i convocatòries per la qual cosa caldrà seguir els processos que es determinin específicament i fer la inscripció oportuna amb la documentació i acceptació de les condicions que les regula.

El vostre currículum serà conservat, per als fins previstos, que en aquest cas tindrà una durada aproximada d'un any des de la seva recepció. Passat aquest periode es procedirà a la seva eliminació.

Termes i condicions
El tractament de les dades personals que figuren en el vostre currículum es farà d’acord al previst en la normativa vigent (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).

La tramesa del vostre currículum implica el consentiment exprés de les vostres dades personals sobre les quals podreu exercir els drets d’informació, accés, rectificació, supressió, limitació, portabilitat i oposició en els termes regulats per la Ley Orgánica 3/2018.

Per exercir aquests drets cal contactar amb el Delegat de Protecció de Dades (Sr. Pablo Hernando; dpd@tauli.cat, Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí. Parc del Taulí,1. 08208 Sabadell).

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, buscamos a un perfil Administrativo/a con buen nivel de inglés, para dar soporte al equipo editorial y a la dirección de la editorial Seix Barral y el departamento de Ficción Internacional de los sellos Editorial Planeta, Destino, Espasa y MR.

¿Qué hacemos en Seix Barral y en el área de Ficción Internacional?

El equipo editorial del área de Ficción Internacional en el que te integrarás busca cada día las mejores historias de ficción que poder traducir para los lectores en lengua española, como los libros de Dan Brown, Rebecca Yarros, J. D. Barker, Paula Hawkins o Colleen Hoover, después colaboran con un equipo de profesionales para traducirlas, corregirlas y vestirlas con los diseños de portada más creativos.

Por su parte, los editores de la prestigiosa editorial Seix Barral publican a grandes autores como Eduardo Mendoza, Rosa Montero, Antonio Muñoz Molina, Jesús Carrasco, Paul Auster, Elvira Lindo, Siri Hustvedt, o George Saunders, y se dejan la piel para dar a conocer nuevos autores y acompañarles en su carrera. Una vez publicados los libros en lengua española el equipo editorial colabora con los autores para ayudarles a promocionar sus libros en España y Latinoamérica.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Gestión de viajes y agenda de editores y dirección.
• Interlocución con los departamentos de realización, diseño, comunicación, marqueting y derechos de autor.
• Interlocución con los scouts internacionales del Grupo y archivo de sus informes.
• Interlocución con autores.
• Preparación de presentaciones editoriales.
• Coordinación información para la firma de contratos.
• Coordinación de registro de manuscritos
• Petición y registro de informes de lectura
• Solicitud y seguimiento de subvenciones.
• Gestión de facturas de los colaboradores.

¿Qué ofrecemos?

• La ilusión de pertenecer a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc”.

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada firma de consultoría global, líder en asistir a empresas en la mejora de su rendimiento operativo. Su enfoque abarca áreas como la financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales.

Actualmente, están buscando incorporar para su delegación de Sant Cugat del Vallés a un/a Abogado/a Fiscalista.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

El perfil seleccionado se encargará de:

• Asesoramiento general en materia jurídico-tributaria a cliente interno y externo.
• Asesoramiento en procedimientos de gestión, recaudación e inspección tributaria.
• Redacción de alegaciones y recursos administrativos y reclamaciones económico-administrativas.
• Dar apoyo a las distintas áreas de negocio en cuestiones jurídicas relacionadas con las distintas áreas del negocio.
• Deberá, igualmente, hacer un seguimiento de la doctrina y jurisprudencia relacionada con el sector de actividad de la empresa.
• Dar apoyo a las distintas áreas de negocio en cuestiones jurídicas relacionadas, entre otras, con el derecho administrativo.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida y reconocida en el sector de la consultoría.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, realizando intensivo los viernes.
• Teletrabajo 2 días a la semana y jornada intensiva en agosto.
• Salario competitivo según las habilidades y experiencia de la candidatura.
• Paquete de retribución flexible.
• Ambiente Open-Space con instalaciones de ultima generación. Fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de este equipo es el la de garantizar el cumplimiento de la normativa, la legislación y la regulación vigente, poniendo al cliente en el centro.

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

• Gestionar los proyectos estratégicos del ámbito de Compliance, colaborando con las áreas transversales y de negocio, de las distintas sociedades participadas del Grupo CPC y en colaboración CaixaBank.
• Colaborar en la elaboración del Plan Anual de Compliance, realizar su seguimiento y garantizar la ejecución de este.
• Asesorar y seguir la implementación de los proyectos normativos derivados de la necesidad de cumplir con nuevas regulaciones, dentro del ámbito de Compliance como 2ª Línea de Defensa, realizando los controles oportunos a tales efectos.
• Elaborar los KPIs, el reporting periódico y el Cuadro de Mando mensual de la Dirección de Compliance.
• Elaborar el análisis y el informe de los dossiers de nuevos productos, participar en el Comité de Nuevos Productos en representación de la Dirección de Compliance y realizar el seguimiento de los productos presentados y aprobados en el Comité.
• Coordinar y dar soporte a las formaciones anuales en materia de Compliance.
• Coordinar el análisis y adaptación de los Manuales internos y las Políticas corporativas, para elevarlas a los Órganos de Gobierno para su aprobación. Garantizar su implementación y seguimiento en la Entidad.
• Gestionar el modelo de prevención penal de la persona jurídica (Compliance penal).
• Coordinar las auditorías de Certificaciones UNE/ISO del ámbito de Compliance.
• Participar en la preparación de la información a elevar a los Órganos de Gobierno, a Comités y a la Alta Dirección.
• Gestionar y realizar el seguimiento de auditorías externas e internas del ámbito de Compliance.
• Gestionar los requerimientos de información por parte de las autoridades y supervisores.
• Atender y gestionar las consultas y denuncias en materia de Compliance.

Importante Grupo Empresarial de Madrid, para su nueva apertura en Málaga, busca un/a Responsable de Inversiones.

En dependencia del Director de Planificación Presupuestaria, se encargará del análisis de potenciales inversiones financieras (especialmente en activos líquidos y que coticen en mercados regulados) según los criterios y límites establecidos en la política de inversiones, monitorización y seguimiento de la cartera de inversiones financieras, apoyo al Director de la División Financiera para la preparación de propuestas de inversión o desinversión de instrumentos financieros, relación con asesores externos en esta materia, preparación de presentaciones, informes y otras tareas relacionadas.

¡En TENDAM seguimos creciendo, por lo que necesitamos incorporar una persona mas en nuestro equipo!

¿No nos conoces? seguro que si te decimos que estamos formados por Springfield, women´secret, Cortefiel, Pedro del Hierro, Fifty, Slow Love y Hoss Intropia, ya sabes quienes somos

Nos gustaría contar contigo para una posición en BECA con el equipo de FRANQUICIAS.

¿Cómo sería tu día a día? Aquí tienes un resumen de las principales funciones:

1. Participación en la preparación y venta de colecciones de nuestras cadenas.
2. Colaborar en la preparación de las sesiones de venta a franquicias, siendo el nexo de unión con nuestros equipos de diseño y compras.
3. Colaborar con el equipo de Product Manager en las funciones de producto, dando soporte en:

• Preparación de información cualitativa y cuantitativa necesarias para una mejor experiencia de compra del franquiciado.
• Control y organización de material gráfico y físicico para venta
• Supervisión de los videos de venta
• control de calendarios de compra/venta
• Estudios de competencia y posicionamiento de las marcas en los mercados
• Participación en reuniones con distintos departamentos durante el proceso de formación de colecciones.
• Preparacion y seguimiento de la consecución de objetivos de venta
• Seguimiento de calendario de entregas y control de stocks en almacén.
• Gestión y seguimiento de extraorders

Si has llegado hasta aquí, y lo que has leído es lo tuyo, lo siguiente es para ti:

Horario de L-J de 9:00 a 17:30h y V: 09:00 a 14:00h

Remuneración: 600€ brutos/mes.

Duración: 6m + posibilidad de ampliar por otros 6m más.

ubicación: Madrid capital (zona norte. Puedes llegar en metro, autobús urbano o cercanías; y si optas por vehículo propio podrás aparcar sin problema, ya que no es zona de parquímetro).

Además:

• Contamos con comedor de empresa con la opción de poder comprar menú a un precio asequible o si lo prefieres puedes traer tu comida, ya que hay a disposición microondas y neveras por diferentes áreas del edificio.
• También disponemos de un servicio médico propio.
• NO es necesario que puedas firmar convenio con un centro de estudos ¡nos encargamos desde aquí!

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, en concreto para el sello Alienta, incorporamos un/a Técnico/a Editorial.

Alienta, está especializada en libros de salud, bienestar, autoayuda y desarrollo personal. Aquí encontrarás una cuidada selección de obras pensadas para cuidar tanto tu cuerpo como tu mente.

Funciones:

• Mantenimiento del plan editorial (SGE y seguimiento de los calendarios).
• Coordinación y supervisión de editings, traducciones, correcciones de estilo y ortotipográficas, diseño de maquetaciones, ilustraciones y fotografías, para el cumplimiento de los distintos calendarios.
• Llevar la relación con los departamentos de realización, diseño, marketing, comunicación y derechos de autor, así como con los colaboradores externos.
• Briefings para diseño de cubiertas.
• Redacción y revisión de textos comerciales y contraportadas.
• Redacción de páginas de créditos.
• Gestión y seguimiento de las facturas generadas por nuestros colaboradores con los departamentos implicados.

¿Qué ofrecemos?

• Pertenecer a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo
• Contrato indefinido y jornada completa
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc”

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Asesoría Jurídica y Fiscal?

En el Área de Asesoría Jurídica y Fiscal de BuildingCenter, nos dedicamos a la gestión y asesoramiento legal en materia jurídica, fiscal y de privacidad para toda la compañía. Desarrollamos proyectos estratégicos que incluyen el control y supervisión de los Servicers encargados de nuestra cartera inmobiliaria, asesoramos en operaciones inmobiliarias de alta relevancia, y gestionamos la contratación de servicios y obras. Nuestro propósito es maximizar el valor de nuestra cartera inmobiliaria bajo estrictos criterios financieros, aportando valor a nuestros accionistas y clientes a través de un análisis profundo del mercado inmobiliario español.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Asesoría Jurídica y Fiscal, tus principales funciones y responsabilidades incluirán:

• Privacidad:
• Coordinar con el DPO del Grupo CaixaBank para realizar análisis de tratamientos de datos, evaluaciones de impacto (PIAs) y análisis de riesgos.
• Redactar cláusulas de privacidad en contratos con clientes y proveedores.
• Proporcionar consultoría en materia de protección de datos y gestionar las obligaciones establecidas por el RGPD.
• Preparar Políticas de Privacidad, gestionar brechas de datos, y llevar a cabo procedimientos administrativos relacionados con la privacidad.
• Asegurar el cumplimiento normativo de los componentes de inteligencia artificial que involucren el tratamiento de datos.

• Contratación:
• Redactar, negociar y/o coordinar con despachos externos contratos de prestación de servicios con proveedores.
• Supervisar la contratación de servicios y obras, asegurando el cumplimiento de los criterios establecidos.

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Asesoría Jurídica y Fiscal?

En el Área de Asesoría Jurídica y Fiscal de BuildingCenter, nos dedicamos a la gestión y asesoramiento legal en materia jurídica, fiscal y de privacidad para toda la compañía. Desarrollamos proyectos estratégicos que incluyen el control y supervisión de los Servicers encargados de nuestra cartera inmobiliaria, asesoramos en operaciones inmobiliarias de alta relevancia, y gestionamos la contratación de servicios y obras. Nuestro propósito es maximizar el valor de nuestra cartera inmobiliaria bajo estrictos criterios financieros, aportando valor a nuestros accionistas y clientes a través de un análisis profundo del mercado inmobiliario español.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Asesoría Jurídica y Fiscal, tus principales funciones y responsabilidades incluirán:

• Privacidad:
• Coordinar con el DPO del Grupo CaixaBank para realizar análisis de tratamientos de datos, evaluaciones de impacto (PIAs) y análisis de riesgos.
• Redactar cláusulas de privacidad en contratos con clientes y proveedores.
• Proporcionar consultoría en materia de protección de datos y gestionar las obligaciones establecidas por el RGPD.
• Preparar Políticas de Privacidad, gestionar brechas de datos, y llevar a cabo procedimientos administrativos relacionados con la privacidad.
• Asegurar el cumplimiento normativo de los componentes de inteligencia artificial que involucren el tratamiento de datos.

• Contratación:
• Redactar, negociar y/o coordinar con despachos externos contratos de prestación de servicios con proveedores.
• Supervisar la contratación de servicios y obras, asegurando el cumplimiento de los criterios establecidos.

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

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