Ofertas de empleo de i plan gestion

Tipo de relación profesional: Contrato

Tipo de contrato: Indefinido

Horas semanales: 40

Horario: Rotativo

Retribución bruta anual: 20,000 €

Funciones y responsabilidades:

•Liderar y coordinar las actividades de mantenimiento general de las instalaciones.

•Supervisar el control del presupuesto de mantenimiento, asegurando el uso eficiente de los recursos.

•Gestionar y realizar los pedidos necesarios para el suministro de materiales y herramientas.

•Planificar y realizar el mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando el óptimo funcionamiento de las instalaciones.

•Colaborar en la mejora continua de procesos y protocolos de mantenimiento, asegurando un alto estándar de seguridad y eficiencia.

Como Global Brand Manager, tu misión será impulsar el desarrollo de las marcas a través de análisis, gestión e innovación del portfolio de productos, nuevas dinámicas de activación, herramientas de marketing, colaboraciones y eventos; implementar las actividades del brand plan en estrecha colaboración con las agencias y con otros departamentos de Osborne. Además, fomentar el desarrollo de la imagen y notoriedad de marca colaborando en los planes de comunicación y digital.

Responsabilidades:

1. Conjuntamente con el Director de Marketing, participarás en la definición, coordinación e implementación de la estrategia de marketing, del plan anual de la marca y serás responsable de implementar las acciones de marketing consumidor.
2. Coordinarás y reportarás los análisis de resultados de las marcas y sus principales acciones y los estudios de mercado y competencia, aportando ideas para mejorar la eficacia y resultados.
3. Coordinación con las agencias creativas y de comunicación, para la creación de las materiales de marca:
   • Contenidos audio-visuales y visuales.
   • Dossiers, presentaciones, guías de marca, carteles, copys, newsletters.
   • Materiales de PLV funcional: merchandising, herramientas de corte, herramientas de visibilidad.
4. Coordinarás el plan de comunicación digital de marca con el apoyo del responsable digital de Osborne.
   • Calendario de redes sociales.
   • Lanzamiento y mantenimiento de las webs de las marcas.
   • Campañas digitales
5. Analizarás las oportunidades de colaboraciones y eventos afines a la marca y gestionar nuestra participación y experiencia de marca.
6. Gestión y seguimiento del presupuesto de las marcas.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Recurso Preventivo para unirse a nuestro equipo en la obra de la Planta Fotovoltaica de Milagro en Tudela (Navarra). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato temporal de 3 meses a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Horario: Disfruta de un horario de lunes a viernes de 8h a 17h con una hora para comer.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Vigilancia de la Seguridad: Supervisar continuamente las condiciones de trabajo para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Identificación de Riesgos: Detectar y evaluar riesgos específicos de la obra, como riesgos eléctricos y de altura.
• Medidas Preventivas: Implementar y supervisar las medidas preventivas necesarias para minimizar los riesgos.
• Formación y Capacitación: Informar y capacitar a los trabajadores sobre prácticas seguras y medidas de prevención.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y correctivas.
• Gestión de Emergencias: Coordinar y gestionar planes de emergencia y evacuación, asegurando la preparación de todos los empleados.
• Investigación de incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.

• Importante empresa referente en su sector|Experiencia en gesti´n de equipos

Nuestro cliente se trata de una importante empresa de motores, referente en su sector y ubicada en los alrededores de Paterna (Valencia).

Las principales funciones que realizarás como Jefe/a de Mecánicos son:

• Gestión de equipo técnico: Supervisión y coordinación de un equipo de 14-16 técnicos de diversos niveles.
• Comunicación con clientes: Atención y seguimiento de incidencias, ofreciendo una primera valoración y orientando soluciones, ya sea de forma telefónica o a través de intervenciones presenciales.
• Planificación de intervenciones: Identificación y priorización de intervenciones técnicas, tanto programadas como correctivas, en coordinación con el equipo y los clientes.
• Gestión administrativa y logística: Coordinación de la disponibilidad del equipo, gestión de recursos y comunicación eficaz con proveedores y otros departamentos de la compañía.
• Reporte a la dirección: Reporte directo a Gerencia y colaboración con otro miembro en el mismo rol para asegurar la eficiencia operativa.

• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa en expansión.
• Estabilidad y desarrollo profesional en una posición de responsabilidad.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.

• Admin Linux - Zona norte Madrid|Admin Linux - Zona norte Madrid

Nuestro cliente es una gran empresa en el sector inmobiliario con sede en Madrid. Con más de 1.000 empleados, es un referente en el mercado y se centra en la innovación tecnológica para seguir creciendo.

• Administrar y mantener sistemas Linux en un entorno de producción
• Gestionar la seguridad de los sistemas Linux
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de tecnología
• Contribuir a la innovación y mejora continua
• Asegurar la alta disponibilidad de los sistemas
• Participar en la resolución de problemas y en la planificación de la capacidad
• Desarrollar y mantener la documentación del sistema
• Realizar otras tareas relacionadas con la administración de Linux según sea necesario

• Salario 30-40K
• Horario 08.30h-18h. Jornada intensiva viernes
• Jornada intensiva en verano
• Presencial en zona Barajas/ Canillas
• Contrato Indefinido. Proyecto estable

• Area Manager para el Norte de España.| Empresa multinacional lider en el sector dental.

Empresa multinacional lider que revolucionó la industria de la ortodoncia y nunca ha perdido ese espíritu de innovación.

• Proporciona liderazgo en reuniones individuales, regionales y de grupo.
• Presenta los reportes adecuados al Director de Ventas, incluyendo retroalimentación de los clientes y del Gerente de Territorio, y ofrece capacitación en conocimiento de productos, habilidades de venta, gestión de territorio, Salesforce, y los Términos y Condiciones Comerciales.
• Evalúa el nivel de conocimiento de los clientes, productos y sistemas mediante evaluaciones en campo.
• Asegura que los Gerentes de Territorio gestionen las cuentas en sus territorios asignados a través de TAPS (Planificación de Actividades de Territorio para Ventas) de forma trimestral, con planes de acción específicos según el tipo de cliente, e identifica y resuelve problemas y preocupaciones de los clientes cuando sea necesario.
• Trabaja con el Director de Ventas para establecer el plan operativo para futuros períodos y gestiona la base de clientes y el territorio asignado.
• Consulta con el Director de Ventas sobre la implementación de objetivos y presupuestos de ventas, y mantiene un nivel personal de conocimiento y competencia en equipos médicos de odontología y/u ortodoncia.
• Asegura el cumplimiento efectivo de los objetivos y plazos asignados a nivel individual y de equipo, y la adhesión a los KPI acordados para el equipo, incluyendo, entre otros, el área de Práctica.
• Colabora con equipos multifuncionales en Iberia.

• Excelente salario base, un generoso esquema de comisiones, coche de empresa y atractivos beneficios sociales.
• Tendrás la oportunidad de participar en capacitaciones específicas y de progresar en su carrera dentro del área de ventas o en otros equipos internos.

• Canal discounter - alimentación - refrigerado.|Experiencia en MDD.

Empresa multinacional de alimentación con distribución de 6 marcas en los canales food service, horeca y retail.

• Definir y ejecutar la estrategia comercial para cada cuenta asignada, alineando los objetivos de la empresa con las necesidades específicas de cada cliente.
• Negociar condiciones comerciales anuales, incluyendo plantillas, precios, surtidos y planes promocionales.
• Controlar el presupuesto asignado, analizando desviaciones y el retorno de inversiones, y gestionando eficientemente las promociones para maximizar el rendimiento.
• Colaborar con otros departamentos (marketing, trade marketing, supply, etc.) para garantizar un servicio excepcional, compartiendo información relevante sobre el mercado y el comportamiento del consumidor.
• Coordinar el lanzamiento de nuevos productos, asegurando una integración fluida y efectiva en el mercado que maximice su impacto.
• Mantener una comunicación efectiva con los demás KAMs, promoviendo un enfoque colaborativo y alineado en las estrategias comerciales.
• Consecución de los objetivos comerciales asignados (cuantitativos y cualitativos).
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, explorando potenciales alianzas y estrategias que contribuyan al crecimiento y expansión de la empresa.
• Gestionar el proceso administrativo de alta de referencias, asegurando la correcta documentación y registro de nuevos productos en el sistema. Esto incluye la recopilación de información necesaria, la coordinación con los departamentos pertinentes y el seguimiento de plazos para garantizar que los nuevos lanzamientos se realicen de manera oportuna y eficiente.

• Contrato indefinido.
• Salario fijo, variable y coche de empresa.

• Empresa lider del sector|Multinacional

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector retail con una plantilla de más de 1.000 empleados. Con sede en Sevilla, se dedican a proporcionar soluciones de vestuario de alta calidad a clientes de toda España.

• Gestionar proyectos de vestuario de principio a fin
• Crosseling
• Trabajar en estrecha colaboración con los clientes para entender sus necesidades
• Coordinar con los equipos internos para garantizar la entrega a tiempo de los proyectos
• Supervisar la calidad de los productos antes de la entrega
• Mantener un registro detallado de todos los proyectos
• Resolver cualquier problema que pueda surgir durante el proyecto
• Mantener a los clientes informados sobre el progreso del proyecto
• Colaborar con el equipo de ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio

• Un salario en el rango de 27.000 a 33.000 euros anuales
• Beneficios variables basados en el rendimiento
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector retail
• Cultura de empresa enfocada en el crecimiento y desarrollo del personal
• Posibilidad de trabajar en un equipo dinámico y colaborativo

• Al menos 5 años de experiencia en el puesto|Experiencia en ecommerce

Editorial reconocida de productos de formación

• Gestión de la web como plataforma de comunicación de la marca y los productos y servicios de la compañía.

Mantenimiento y Optimización de la web como base para el e-commerce (testing y calidad de los distintos flujos y procesos de la web vinculados con el e-commerce).

• Colaboración en el plan de Marketing para las distintas líneas de producto de la compañía en consonancia con la estrategia digital general de la compañía, muy enfocada en el B2C.
• Despliegue de acciones de Marketing digital encaminadas a la adquisición de leads, conversión a clientes y fidelización de los existentes, con apoyo continuo al "equipo comercial" y los distintos canales de adquisición de la compañía, con énfasis en los canales digitales.

• Apoyo a las distintas áreas de la compañía relacionadas (administración) y distintas líneas de producto.
• Resolución de las incidencias diarias relativas a los pedidos de e-commerce.
• Interlocución técnica con el equipo de desarrollo analizando cada funcionalidad o cada incidencia y orientando al equipo de desarrollo a su resolución (mantenimiento + evolutivo).
• Análisis de la eficacia de las distintas acciones de marketing (cálculo del ROI). seguimiento de KPIs de las distintas iniciativas).
• Coordinación y contacto con proveedores (agencias), fundamentalmente para SEO y SEM.
• Gestión interna de las campañas de Social Ads, en coordinación con los miembros del equipo necesarios.
• Creación del informe de fin de mes del área junto con la coordinadora del departamento para la Dirección del área y dirección de la compañía.

Contrato indefinido con 6 meses de prueba.

Incorporación a una empresa sólida y consolidada, en pleno proceso de transformación digital con productos y servicios innovadores, como parte de un equipo dinámico, en crecimiento y con posibilidades de desarrollo personal y profesional, con la misión de mejorar la formación de los médicos y, por tanto, tener un impacto positivo en la atención sanitaria y la vida de las personas.

Jornada Laboral: a tiempo completo, con 1 día de teletrabajo a convenir con la empresa, aunque con un modelo básicamente presencial.

Zona Las Tablas.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando la figura de Encargado/a para gestionar su punto de venta en CC La Zenia (Orihuela) , de una firma de Accesorios.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán, Munich, Braga y Amsterdam.

Tareas como Store Manager:

• Analizar los resultados de venta de la tienda y definir el Plan de Acción para alcanzar los objetivos asignados.
• Compartir el Budget asignado, objetivos y KPIs con su Equipo de venta, guiando el rendimiento individual y grupal.
• Supervisar los gastos relativos a su tienda.
• Transferir al Equipo los valores y estilo propios de la Compañía, Transferir el know how relativo a las herramientas de venta e incentivar su utilización
• Tareas de recepcion y gestión de stock, ventas, fidelizacion de clientes y cierre de caja.

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos de GNL (Gas Natural Licuado) como Administrador/a de Subcontratos para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en Hamburgo (Alemania).

Duración del proyecto de mínimo 2 años, con posibilidad de continuidad en otros proyectos de la compañía.

La persona seleccionada se encargará de:

• Gestión y supervisión de subcontratos en proyectos relacionados con LNG.
• Negociación de términos y condiciones contractuales con los proveedores y subcontratistas.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y requisitos legales asociados a los subcontratos.
• Supervisar el rendimiento de los subcontratistas y asegurar la entrega de los servicios dentro de los plazos establecidos.
• Coordinarse con diferentes departamentos y equipos técnicos para garantizar que los objetivos del proyecto se alcancen de manera eficiente.
• Elaboración de informes periódicos sobre el estado de los subcontratos y su impacto en el avance del proyecto.

SEGUIMIENTO CONTINUO POR PARTE DE BETWEEN.

Condiciones salariales:

• 55.000 € Brutos/anuales
• Condiciones de expatriación.
• Alojamiento, billetes de avión a cargo de la empresa (BETWEEN).

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos de GNL (Gas Natural Licuado) como Construction Manager para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en Hamburgo (Alemania).

Duración del proyecto de mínimo 2 años, con posibilidad de continuidad en otros proyectos de la compañía.

La persona seleccionada se encargará de:

• Experiencia en la gestión de construcciones en el sector del gas natural licuado.
• Planificación y ejecución de proyectos de construcción de tanques de GNL.
• Coordinación y supervisión del equipo de trabajo en el sitio de construcción.
• Asegurar que los proyectos se completen dentro del plazo y del presupuesto establecidos.
• Implementar medidas de seguridad y ambientales en el lugar de trabajo.
• Mantener la comunicación con los diferentes stakeholders del proyecto.
• Resolver cualquier problema que pueda surgir durante la construcción.
• Elaborar informes periódicos sobre el avance del proyecto y presentar resultados a la dirección.

SEGUIMIENTO CONTINUO POR PARTE DE BETWEEN.

Condiciones salariales:

• 55.000 € Brutos/anuales
• Condiciones de expatriación.
• Alojamiento, billetes de avión a cargo de la empresa (BETWEEN).

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.