Ofertas de empleo de monitor

Imagina vivir en una ciudad que tiene todo lo que necesitas: tranquilidad, cultura, naturaleza y oportunidades. La Coruña te ofrece calidad de vida sin sacrificar comodidad. Descubre tu próximo hogar y da el paso hacia una vida más equilibrada.

¡Pues si eres Release Lead, tenemos una oportunidad de empleo para ti, que quizás te ayude a decidirte de inmediato!

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Release Lead que nos aporte un claro enfoque hacia la mejora continua de procesos vinculados con el ciclo de vida de productos tecnológicos (software) y experiencia liderando equipos de más de 30 personas

Si resultas ser la persona seleccionada, tu principal objetivo será la adaptación de la forma de trabajo a los procesos homologados de la compañia, para conseguir optimizar la productividad de los equipos y la entrega de valor de los mismos, garantizando la gestión de las dependencias y riesgos de forma eficiente.

Además deberás establecer los mecanismos necesarios para el escalado y comunicación de tu unidad con el resto de equipos y stakeholders principales, mejorando la solicitud de necesidades y la gestión de incidencias.

¿Cómo lo haras?
Dandole respaldo y apoyo a los lideres de todos los equipos que conforman tu unidad, manteniendo un enfoque de mejora continua, estandarizacion, optimizacion, apoyandote en métricas tecnicas de despliegue, calidad, producto, performance de equipo, etc.

¿Con quién lo haré?

• Para esta vacante requerimos que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana para facilitar el trabajo con el negocio.
• Trabajarás por un lado con los lideres de tu equipo, y con otros lideres de otras unidades.

¿En qué consiste la vacante?
Actúa en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Release Managers (RM) basándose en las siguientes responsabilidades:

Entrega de valor y planificación:

• Definir e implementar una estrategia con otros lead RMs para impulsar los cambios organizativos que favorezcan la entrega de valor.
• Liderar, implementar y adaptar el WoW de los equipos de su unidad.
  Liderar el seguimiento de Iniciativas CLAVE que afecten a uno o varios equipos de su unidad.
• Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor frecuente e incremental y la mejora continua.
• Responsable de la detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos
• Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad en base a iniciativas que reflejen los objetivos de la compañía.
• Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas que faciliten la priorización y gestión del desarrollo de sus productos.
• Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida y de visibilizar su vinculación al presupuesto.

People Care

• Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel unidad
• Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico, desarrollando las responsabilidades de este último
• Dirigir talleres de toda la unidad sobre buenas prácticas y marcos organizativos (Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...)
• Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados
• Responsable de filtrar, gestionar y mantener el talento de Engineering
• Management para los equipos de su unidad u otras unidades.
• Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.
• Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro de la Unidad para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.
• Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar adecuadamente la carrera profesional de los integrantes de los equipos
• Recopilar información acerca de la satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.
• Revisar el proceso de contratación, siguiendo las directrices a nivel de compañía y reduciendo su impacto en el día a día del equipo.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad.
• Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.

Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:

• Determinar el tamaño óptimo de los equipos y el conjunto de habilidades requeridas (compartido con los EM tácticos, TL y arquitecto)
• Optimizar el proceso de onboarding y ofboarding para reducir su afectación al equipo existente y acelerar la incorporación.
• Identificar la cultura interna del equipo con el fin de buscar los candidatos con mejor encaje.
• Responsable de la revisión de facturación y gestión del presupuesto asignado.
• Gestión, alineamiento y feedback con empresas colaboradoras.
• Calcular el WIP óptimo del equipo y promulgar un ritmo de trabajo sostenible.
• Responsable de monitorizar a alto nivel las métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.
• Responsable de definir una política de vacaciones y gestionar las ausencias del equipo para minimizar el impacto en la entrega.
• Monitorizar riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de sus equipos, elaborando plan de resolución y dándole seguimiento.
• Ayudar a supervisar y realizar un seguimiento mediante técnicas de gestión de prioridades y resolución de dependencias

Comunicación:

• Responsable de dotar de las herramientas necesarias para la visualización del trabajo hacia otros equipos.
• Corresponsable de la gestión de las relaciones con otros dominios para reducir dependencias y costes
• Mejorar la comunicación y la cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.
• Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.

Trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Desarrollar tu carrera en proyectos acordes a tus objetivos e intereses profesionales.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Bootcamps etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día
• Destinar parte de tu salario a retribución flexible (tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.
• Jornada intensiva de verano desde el 15 de julio hasta el 31 de agosto y jornada intensiva todos los viernes del año.
• Regalos de bienvenida y por tu aniversario en Between.
• 23 días de vacaciones más el 24 y el 31 de diciembre libres (si coincide en días laborales)
• Flexibilidad de inicio de jornada, desde

¿Tienes pasión por el baile y disfrutas compartiendo tu energía con personas mayores? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo que mejora la calidad de vida a través del movimiento!

Responsabilidades:

• Impartir clases de baile de salón y en línea adaptadas a personas mayores, fomentando la actividad física y la interacción social.
• Crear un ambiente agradable y respetuoso en las clases.
• Adaptar el ritmo y los movimientos según las capacidades de cada participante, asegurando que todas las personas disfruten y participen activamente.
• Fomentar el bienestar físico y emocional de los participantes a través de la danza.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una tallerista per impartir un taller de Zumball a Girona.

Descripció i Objectiu:

El taller s’imparteix amb classes dirigides. S’hi realitzen exercicis aeròbics al ritme de la música llatina (merengue, samba, reggaeton, cumbia i salsa) amb la finalitat de fer exercici i passar una bona estona.

Dates:

• Dates: del 15/10/2024 al 17/12/2024
• Horari: Dimarts de 18:30 a 19:30 hores.

Adreçat a: adults/es

• Empresa multinacional
• Ubicación a 35min de Zaragoza

Empresa multinacional con presencia en más de 40 países.

El perfil de Ingeniero/a de planificación de producción tendrá como objetivo:

• Desarrollar y gestionar planes de producción detallados basados en los pedidos, previsiones de ventas y capacidades de producción.
• 
  
  Coordinar con los departamentos de compras, producción, logística y montaje para asegurar el flujo continuo y disponibilidad de materiales y recursos necesarios para la producción.
• 
  
  Colaborar con el equipo de cálculo y diseño para optimizar los procesos de fabricación.
• 
  
  Monitorizar y ajustar los cronogramas de los proyectos para cumplir con los objetivos de tiempo y presupuesto.
• Analizar datos de producción y elaborar informes para la Dirección/Operaciones.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Horario de de La V de 8 a 16:30 (descanso para comer).

• Planta industrial a 35km de Zaragoza.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser requiere un Devops Engineer - Middleware&Kubernetes para nuestro Área de Infraestructura de aplicaciones. En dependencia del Jefe de Área, y formando parte de un equipo , se responsabilizará de colaborar en las actualizaciones tecnológicas de la infraestructura, diseño y revisión de políticas de monitorización, uso de herramientas APM, actualización de productos y cumplimiento normativo. También participará en proyectos tecnológicos, tanto de sistemas hardware como software.

Entre sus funciones destacan:

• Participación en el diseño de arquitecturas basadas en contenedores
• Automatización de tareas de administración con herramientas tipo Ansible
• Gestión y mejora continua de Clústers de Openshift.
• Gestión y mejora continua del Ciclo de Despliegue bajo paradigma CICD GitOps de Aplicaciones contenerizadas en entornos DevOps.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo competitivo.
• Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo.
• Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
• Seguro colectivo de vida y de accidentes.
• Descuentos en seguros de Hogar, Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
• Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.

Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

About us

RavenPack is the leading big data analytics provider for financial services. Financial professionals rely on RavenPack for its speed and accuracy in analyzing large amounts of unstructured content. RavenPack’s products allow clients to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by systematically incorporating the effects of public information in their models or workflows. Our clients include the most successful hedge funds, banks, and asset managers in the world!

About the Role

We are seeking a dynamic and experienced Procurement Manager to oversee the procurement activities of the organization. This includes sourcing and purchasing software, subscription services, and technology-related goods and services at the most competitive prices while ensuring timely delivery and compliance with company policies and procedures. This role requires a strategic thinker with a deep understanding of SaaS procurement practices and the ability to manage supplier relationships effectively.

Responsibilities

• Source and procure goods and services required by the organization.

• Work closely with internal departments, such as operations, finance, S&M, product and development, to understand their needs and ensure procurement activities align with organizational goals.

• Identify, evaluate, and develop relationships with reliable suppliers, including software vendors, service providers, and technology partners.

• Collaborate in the preparation, negotiation, due diligence, risk assessment and management of contracts related to data acquisition, software licenses, subscriptions, and professional services in collaboration with the legal department.

• Oversee the preparation and processing of purchase orders and contracts. Ensure all documentation is accurate and compliant with company policies.

• Develop and manage the procurement budget. Monitor and control expenditures to ensure they remain within budget.

• Develop and implement procurement strategies and tools to optimize cost savings and efficiency.

• Monitor supplier performance and manage supplier relationships.

• Prepare and present reports on procurement activities, performance metrics, and cost savings to senior management.

• Use and enhance the available tools to analyze opportunities and risks on spends, categories, and vendors.

• Maintain procurement records and documentation.

• Stay updated on industry trends, market conditions, and best practices in procurement.

• Ensure compliance with procurement policies, procedures, and regulations.

• Develop and maintain a vendor management program to evaluate and monitor vendor performance, ensuring service level agreements (SLAs) are met and driving continuous improvement.

• Collaborate with the legal department in sustainability initiatives within the procurement process, ensuring that procurement practices align with environmental, social, and governance (ESG) criteria.

Requirements

• Bachelor’s degree in business administration and law, supply chain management, procurement or related field.

• Ideally 5+ years of professional experience relevant to procurement, purchasing practices.

• Fluent in Spanish and excellent command of English, both in writing and verbal.

• Strong negotiation skills and ability to build effective relationships with suppliers.

• Excellent analytical and problem-solving skills.

• Proficiency in procurement software and Microsoft Office Suite.

• Knowledge of procurement best practices, regulations, and compliance standards.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.

• Contract management skills.

• Eligibility to work in Spain.

Nice to have

• Demonstrated experience in conducting due diligence on suppliers and integrating Environmental, Social, and Governance (ESG) criteria into procurement processes to ensure ethical and sustainable sourcing practices.

What's in it for you?

• International Culture: With its headquarters in Marbella, Spain, and presence in New York and London, RavenPack takes pride in being a truly diverse global organization.

• Competitive Salary: In RavenPack, we believe that your time and experience needs to be fairly rewarded.

• Continuous learning: We provide the support needed to grow within the team.

• Innovation: Innovation is the key to our success, so we encourage you to speak up and tell us about your vision.

• Hybrid work arrangement

• Shuttle bus: From Malaga, Fuengirola, La Riviera, and Estepona is available for free from the company.

• Diversity is in our DNA! You will work in an international environment (over 29 nationalities and 24 languages spoken!)

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa que se dedica a la fabricación de productos plásticos ubicada en la comarca de la Anoia, la cual necesita incorporar en seu equipo un/a Ingeniero/a Producción.

¿Cuál sería tu misión en la empresa?

• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y la productividad mediane la implementación de nuevas tecnologías, métodos de trabajo o procesos de fabricación más eficientes.
• Desarrollar y aplicar estándares de calidad para assegurar que los productos fabricados cumplan los requisitos y normativas establecidos.
• Monitorear y supervisar la operación de las máquinas y equipos de producción, así como resolver problemas técnicos que puedan surgir durante el proceso.
• Crear y documentar procedimientos operativos estándar para mejorar la consistencia y eficiencia en la producción.
• Reportar KPI’s, indicadores e informes del proyecto.
• Con proyección a participar en la gestión de un equipo.

¿Qué se ofrece?

• Trabajar junto a un equipo dinámico y con una formación continua.
• Incorporación directa por empresa y contrato indefinido.
• Jornada completa con flexibilidad horaria.
• Ocupar un puesto de trabajo estable con proyección de futuro.
• Plan de carrera.

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?

Estamos reclutando un/a Administrador/a de Sistemas en nuestro equipo de Tecnología. Requerimos profesional para proveer, mantener y optimizar aplicaciones empresariales robustas, seguras y de alto rendimiento que faciliten y mejoren los procesos de negocio, garantizando la continuidad operativa, la satisfacción del usuario y el cumplimiento con los estándares de seguridad y regulaciones, mientras se impulsa la innovación y se promueve la mejora continua en la infraestructura tecnológica de la organización.

Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.

Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)

¿Qué te ofrecemos?

En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.

Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar tu relación laboral con nosotros.

La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.

Si te interesa desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Responsabilidades, entre otras:

Gestión de Aplicaciones de Negocio:

• Instalación y Configuración: Instalar y configurar aplicaciones de negocio, asegurando que están correctamente integradas con el sistema operativo y otros componentes del entorno de TI.
• Actualización y Mantenimiento: Realizar/ asegurar que se realicen actualizaciones regulares de las aplicaciones para asegurarse de que están al día con los parches de seguridad y las nuevas funcionalidades.
• Monitoreo del Rendimiento: Supervisar el rendimiento de las aplicaciones para identificar y resolver problemas de manera proactiva, garantizando un tiempo de inactividad mínimo.

Seguridad:

• Gestión de la Seguridad de las Aplicaciones: Implementar y mantener medidas de seguridad para proteger las aplicaciones de negocio contra amenazas cibernéticas.
• Control de Acceso: Gestionar los permisos y el acceso a las aplicaciones, asegurando que solo los usuarios autorizados puedan acceder a funciones específicas.
• Auditoría y Cumplimiento: Realizar auditorías regulares para garantizar el cumplimiento con las políticas internas y las regulaciones externas.

Soporte y Resolución de Problemas:

• Soporte Técnico: Proporcionar soporte técnico a los usuarios finales y a otros departamentos que utilicen las aplicaciones de negocio.
• Resolución de Incidentes: Responder y resolver problemas técnicos relacionados con las aplicaciones de negocio de manera eficiente.
• Documentación: Mantener documentación detallada de las configuraciones, procedimientos de resolución de problemas y cambios realizados en las aplicaciones.

Optimización y Mejora Continua:

• Evaluación y Mejora del Desempeño: Analizar el desempeño de las aplicaciones y buscar oportunidades para optimizarlas.
• Automatización de Procesos: Implementar soluciones de automatización para mejorar la eficiencia de las operaciones relacionadas con las aplicaciones de negocio.
• Innovación Tecnológica: Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías y tendencias para recomendar e implementar mejoras en las aplicaciones de negocio.

Integración de Sistemas:

• Integración de Aplicaciones: Asegurar que las aplicaciones de negocio se integren correctamente con otros sistemas y aplicaciones dentro de la organización.
• Gestión de Datos: Supervisar y gestionar la integridad y consistencia de los datos entre diferentes aplicaciones y sistemas.

Planificación e Implementación de Proyectos:

• Gestión de Proyectos: Participar en la planificación, implementación y gestión de proyectos relacionados con aplicaciones de negocio.
• Coordinación con Equipos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos y equipos de desarrollo para asegurar que las aplicaciones de negocio satisfacen las necesidades de la organización.

“Buscamos tu talento. Construye tu futuro”

• Constructora con gran estabilidad y proyección.
• Imprescindible experiencia en el puesto

Constructor con más de cincuenta años de trayectoria en obra civil, industrial y de edificación, así como proyectos de gran envergadura.

• Planificación y ejecución de ensayos técnicos.
• Observación y supervisión de trabajos en planta.
• Creación de planes de calidad y aseguramiento de su implementación.
• Monitoreo de inspecciones y planes de calidad.
• Asistencia a reuniones con clientes para el seguimiento de avances.
• Inspección y seguimiento de las actividades de control de la calidad en planta.
• Propuesta y ejecución de medidas correctivas ante incidencias y no conformidades.
• Desarrollo y seguimiento de planes de actuación medioambientales.
• Supervisión del control operacional en la gestión de residuos en obra.
• Elaboración del dossier final de la obra para su cierre.

• Salario competitivo
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Un entorno de trabajo positivo y de apoyo.

Tu misión consistirá en participar proactivamente en el proceso de adaptación a DORA de Laboral Kutxa, así como realizar análisis y evaluaciones sobre el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos relacionados con los riesgos TIC y elaborar informes y métricas de riesgo.

Algunas de tus tareas serán:

• Participar proactivamente en el proceso de adaptación a DORA de la Entidad.
• Analizar en detalle y cuestionar la estrategia de las TIC y Ciberseguridad.
• Evaluar el cumplimiento de políticas y normas relacionadas con las TIC.
• Evaluar fuentes internas y externas de amenazas.
• Ejecutar evaluaciones de riesgos TIC independientes, incluyendo actividades de identificación, análisis, evaluación y mitigación de amenazas en materia de TIC.
• Supervisar y evaluar las evaluaciones de riesgos y controles.
• Supervisar la mitigación de riesgos por parte de la primera línea de defensa.
• Monitorizar las actividades y planes de remediación.
• Elaborar informes de riesgos y apoyar en la definición y seguimiento de métricas de riesgo.

TE OFRECEMOS...

Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello:

• Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación.
• Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a la largo de toda su vida profesional.
• Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada.
• Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles.
• Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar…
• Te facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros.

En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad.

En VidaCaixa somos líderes en el negocio de previsión social complementaria en España, con más de tres millones y medio de clientes. VidaCaixa está integrada en el Grupo CaixaBank.

La entidad ofrece una amplia oferta de soluciones en el negocio asegurador de vida y pensiones, para clientes particulares, pymes y autónomos, y para grandes empresas.

VidaCaixa estructura su compromiso con sus diferentes grupos de interés –clientes, empleados, accionistas, sociedad y medio ambiente– sobre la base de sus valores corporativos: Calidad, Confianza y Compromiso Social. Los valores son las características intangibles de las marcas, que las hacen trascender, generando una actitud positiva hacia ellas. Son la referencia básica que nos acompaña en cualquier actividad, integrados en nuestra gestión como compañía.

En VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada persona que se incorpore, sea cual sea su función, por eso queremos que los conozcas:

Desde el departamento de Análisis Prospectivo Gestión Riesgo Activo y Pasivo, precisamos incorporar en Barcelona a dos Gestores de Riesgos especializados en los riesgos financieros y en los derivados de las relaciones entre el Activo y Pasivo.

MISIÓN DEL PUESTO

Dar seguimiento a los riesgos de mercado y financieros comprendidos en los activos, pasivos y en los desajustes que se generan entre ambos, asegurando la estabilidad financiera y el cumplimiento de los objetivos de solvencia y rentabilidad.

¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?

• Monitorizar del perfil de riesgo a nivel cuantitativo a través del análisis de los cierres regulatorios y el seguimiento de los indicadores contemplados en los Procesos Estratégicos de Riesgos Identificando posibles desajustes y proponiendo medidas correctivas.
• Realizar análisis detallados y modelado financiero para explicar y prever los impactos de las fluctuaciones del mercado y de las hipótesis actuariales en el balance de la compañía a través de ejercicios de sensibilidad y escenarios hipotéticos de estrés.
• Garantizar la idoneidad de las estrategias de gestión de activos y pasivos para equilibrar los riesgos financieros, incluyendo el riesgo de tasa de interés y estructural de balance.

In collaboration we are seeking a Chinese-speaking Recruitment and Employer Brand Manager to lead recruitment efforts and employer branding initiatives for our Dubai-based operations. The ideal candidate will develop and implement strategies to attract top talent, enhance the company’s reputation in the Middle Eastern market, and ensure seamless recruitment processes.

Location: Dubai, UAE

Key Responsibilities:

- Develop and implement recruitment strategies to attract top talent for Dubai operations.

- Manage employer branding initiatives to strengthen the company’s reputation as an employer of choice in the Middle East.

- Collaborate with various departments to identify staffing needs and create job descriptions that align with company goals.

- Oversee the entire recruitment process, including sourcing, interviewing, and onboarding.

- Monitor and analyze recruitment metrics, making data-driven improvements to strategies.

- Build and maintain relationships with external recruitment agencies and partners.

Requirements:

- Experience in **recruitment and employer branding** preferred.

- Strong communication and interpersonal skills.

- Ability to work independently in a fast-paced environment.

- Proficiency in Chinese and English; Arabic is a plus.

- Familiarity with the retail and consumer goods industry in the Middle East is an advantage.

Key Skills:

- Recruitment and Employer Branding experience.

- Strong communication skills to manage relationships with candidates, internal teams, and external partners.

- Knowledge of the Middle Eastern market and industry trends.

Candidate Profile:

- Organized, proactive, and able to multitask.

- Adaptable to changing environments and able to solve problems independently.

- Eager to enhance the company’s market presence through effective recruitment and branding efforts.

This role offers an exciting opportunity to shape the talent acquisition landscape for a growing organization in the Middle Eastern market. Apply today!

David Kennedy Recruitment is working with a leading Online Gaming who is active across four continents, and has over 13 million customers and is seeking to onboard a Digital Marketing Executive German-speaking for their Gibraltar office.

Location: Gibraltar

Employment type: Full-time, on site (90 Days working hybrid)

Remuneration: Base salary.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Manage digital marketing campaigns on the DACH market to drive profitable growth for the Company and deliver country-specific revenue targets.
• Monitor and analyse campaign performance metrics, including click-through rates, conversion rates, and ROI, to optimize marketing efforts and achieve KPIs.
• Plan, execute, optimise and report on campaigns across paid social media, display web and app, programmatic partners and support with ASO initiatives as and when is required.
• Utilize data-driven insights to optimise digital marketing campaigns and maximize marketing ROI.
• Support in managing key strategic relationships with display partners and account managers. Support in negotiating and optimising deals with partners.
• Identify and manage new creative growth campaigns and prospect new partners that support the acquisition objectives. Researching and Negotiating of new Acquisition Partners.
• Request, process and track IOs and invoicing.

REQUIREMENTS:

Key Relationships / Reporting Lines

• Creative and Brand
• Country Managers
• Gaming and Product
• Legal and Compliance
• Onboarding and Retention

Knowledge, Skills and Experience

• Native German speaker.
• Strong knowledge and experience in executing successful, profitable acquisition campaigns within the digital marketing channel.
• Proven hands-on experience in display web and app campaigns, paid social media, (Facebook/Tech Manager) programmatic, organic app (ASO).
• Data driven approach to decision marketing with strong commercial acumen.
• Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform and motivate.
• Experience in optimizing acquisition funnels for both web and app campaigns.
• Proficiency in using digital marketing tools and platforms, such as Google Analytics, Facebook Business Manager, SEMrush (or similar) and marketing automation software.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and generate actionable insights to drive marketing decisions.
• Knowledge of industry regulations and compliance requirements related to online betting and gaming marketing activities.
  • Self-motivated and proactive attitude, with a willingness to learn and adapt to new technologies and industry developments.

BENEFITS:

• Private Health Insurance from the first date of employment
• Gym Membership Discount
• 90 Days working hybrid
• Summer time working hours
• 25 days holiday and 12 days Gibraltar bank holidays (you have the option to work on public holidays - so you can use the time off when you want)!
• Flexible and hybrid remote working schedules.
• Continuous learning/development opportunities and progressive career paths.
• Coaching Sessions.
• Employee assistance programs focused on mental health.
• Diverse and inclusive environment.
• Corporate events & parties.
• Teambuilding activities.
• Worldwide premium healthcare.
• Subsidized gym membership within a variety of locations in Gibraltar.
• Fresh fruit and hot refreshments.
• Tailored relocation packages to meet your needs to support your transition.

David Kennedy Recruitment is working with a leading Online Casino Gaming Company who is seeking to onboard Danish-speaking Gaming Analyst for their Malta office.

Location: Tal-Pietà, Malta

Employment type: Full-time, on site

Remuneration: Base salary.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Analyze risk-scoring reports to identify potential addictive behavior and contact at-risk players via phone or email, providing support in accordance with internal policies and procedures, including additional checks, self-exclusion, and account blocking
• Monitor escalated player registrations to prevent and avoid underage gambling
• Track and assess escalated self-excluded players for risk and manage refunds for eligible players
• Review follow-up case reports on a daily, weekly, and monthly basis
• Escalate complex cases with recommendations to senior management to ensure effective player protection
• Apply a solution-focused approach to assist vulnerable players
• Recommend changes and improvements to Responsible Gaming operational activities and processes
• Collaborate with the Responsible Gaming Management team to promote Responsible Gaming awareness and deliver necessary training.

REQUIREMENTS:

• Native or fluent Danish speaker with strong English proficiency in both written and spoken forms
• Keen interest in addiction psychology and knowledge of regulatory and compliance standards
• Effective listening skills, empathy, and the ability to understand others
• Willingness to learn and improve business operations
• Positive mindset and flexibility
• Strong teamwork abilities
• Analytical thinking with excellent attention to detail
• Capability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment
• Shifts from 9 AM to 11 PM with early/afternoon shifts Monday to Saturday, with a high possibility of Sunday shifts.

BENEFITS:

• Private health insurance
  
• Free breakfast and lunch
• Wellness allowance
• Birthday leave
• Company and Team building events.
• Relocation package to Malta including flight and 2 weeks of accommodation.
• And much more!

In collboration we are working with a leading Outsourcing/BPO company that is looking to recruit a Dutch-speaking Video Content Analyst for their offices in Lisbon.

Location: Lisbon, Portugal

Employment type: Full-time

Remuneration: Base salary.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Review user reports regarding website content
• Daily content compliance monitoring and corrective measures application
• Make well-balanced decisions and help resolve inquiries to defined policies and procedures
• Propose solutions to improve the support of user community
  
• Review sensitive content, sometimes involving graphic or disturbing subject matter.

REQUIREMENTS:

• Native/Fluent in Dutch, both oral and written. Fluent in English (at least B2 level)
• Able to cover day shift rotation which includes occasional weekends
• Excellent communicator with highly developed interpersonal skills
• Quick learner and adaptable to learn new processes, concepts, and skills
• Excellent organizational and time management skills
• Analytical mindset with strong attention to detail
• Able to objectively evaluate and classify the content
• Eligible to work in the EU.

BENEFITS:

• Excellent remuneration package based on experience, skills and performance
• Be part of a dynamic and creative team with positive and friendly atmosphere
• Guidance and tools to reach your full potential
• Meal allowance
• Private health insurance
• Yearly performance bonus
• Relocation allowance and assistance.
• Rotative shifts between 7 am and 11 pm/ Santos office

In collaboration we are working with a leading investment firm offering Forex and CFD trading company. We are looking to recruit a Japanese-speaking Customer Support Agent for their Limassol office.

Location: Remote (EMEA)

Employment type: Full-time

Remuneration: Service agreement

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Graduated with a College/University degree.
• Qualifications in economics/ finance or any related field is a plus.
• Excellent command of the English and Japanese languages, both verbal and written (C1)
• Relevant experience background in the forex industry would be considered as an advantage.
• Flexible to work on a weekly rotating shift 24/7 (morning/ afternoon/ night)
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Computer literate with strong experience using MS Office applications, trading platforms, CRM Systems, Chat, and email systems to monitor performance.
• Works independently and as a part of a team with a willingness to ensure results are achieved.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Ability to work effectively in an office-based environment.

REQUIREMENTS:

• Assists customers to open trading accounts.
• Answering e-mails, amending existing accounts, maintaining client records and liaising with appropriate departments.
• Handles welcome calls/call-back requests.
• Maintains contact with existing clients to ensure high levels of client satisfaction.
• Provides general information regarding platforms and services offered.
• Handling of back-office queries.
• Supporting clients with technical and troubleshooting issues.
• Dealing with customer complaints promptly and effectively.
• Providing support and troubleshooting on Meta Trader platforms.
• Liaising with all departments to resolve issues.
• Suggests ideas and action to develop the market.
• Coordinates with the marketing departments in regards to planning seminars, expos and translations of certain campaigns.
• Forwards any issues or requests to the head of the department and/or the appropriate department.
• Educates the customer where applicable.
• Ability to work in a dynamic and multicultural environment.

BENEFITS:

• Remuneration according to qualifications and experience
• 13th Salary
• Medical Insurance Scheme
• Provident Fund
• Working Permit arrangements for the employee
• Company’s Group Discount Scheme
• Free Parking
• Inhouse fitness room with classes
• Modern working space at a central and convenient location of Limassol close to the highway
• Friendly multinational environment
• Opportunities for professional learning and growth

In collaboration we are working together with a renowned Asian company in the Semiconductor industry. Are you ready to build meaningful relationships while delivering exceptional service in the fast-paced semiconductor industry? We’re looking for an Inside Sales Representative to join our dynamic team! You’ll be the go-to contact for 2-3 key clients, managing everything from order processing to client communication, ensuring seamless experiences and long-term partnerships. This role offers the flexibility of working from home with periodic client visits in Austria (1-2 months).

Key Responsibilities:

- Serve as the primary contact for 2-3 semiconductor clients, building and nurturing relationships.

- Handle inside sales activities remotely, including client communication, order management, and ensuring timely delivery.

- Collaborate closely with clients to understand their needs, offering tailored solutions and support.

- Travel for in-person client visits to strengthen partnerships and address specific business needs.

- Effectively communicate product info, technical solutions, and updates while working with technical and sales teams to meet client expectations.

- Maintain accurate records of client interactions and monitor sales performance, seeking opportunities to drive additional value.

What You Bring:

- 2-3 years of sales experience in the semiconductor industry (must understand how semiconductors are crafted).

- Strong technical knowledge and client relationship management skills.

- Proactive and independent working style, with excellent communication and organizational abilities.

- Willingness to travel to Austria once every 1-2 months.

- Fluency in German and English is essential.

Ideal Candidate Profile:

- Strong customer-focused mindset.

- Detail-oriented with a proactive approach to managing orders and client needs.

- Self-motivated, eager to understand and stay updated on semiconductor products.

- Enjoys building long-term relationships with clients.

Join us in delivering outstanding solutions to the semiconductor industry while working in a flexible and client-focused role!

In collaboration we are working with a leading multinational technology BPO business that is looking for a Quality Analyst (Norwegian) in Riga who will perform Audits and drive quality improvement

Location: Riga, Latvia (on-site)

Employment type: Full-time

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Monitor and audit quality of customer interactions of assigned CSAs, provide root cause analysis,
• Provide individual and team feedback and coaching to CSAs by sharing actionable insights for improvement, and track feedback efficacy,
• Effectively support CSA quality performance improvement in alignment with Operation Teamlead priorities, based on quartile management,
• Participate in internal and external calibration sessions and joint call monitoring sessions with customer and stakeholders,
• Provide comprehensive input for Quality reporting,
• Identify improvement areas for adherence and improvement of quality standards, call out insights and observations to continuously improve customer experience,
• Take part in production activities by taking calls and being part of support group activities, e.g. escalations, real-time support,
• Participate in training programs for better understanding of client and business expectations and to continuously develop and grow.

REQUIREMENTS:

• Near native (Norwegian C1) or native relevant market language and manageable English skills (B1+ or better) in writing and speaking to understand documentation and log accurately in the client systems,
• Excellent attention to detail and ability to maintain accuracy,
• Great data analytic and problem-solving skills, continuous improvement mindset and toolset,
• Good communication and interpersonal skills.
• Possesses an advanced understanding of using computers and is effectively able to multitask across systems and applications,
• Optimistic, friendly, positive, and self-motivated personality,
• Ability to work in team,
• Service-oriented profile and with a focus on problem solving,
• Ability to work shift hours/ part time (to the extent legally possible),
• No remarks in a background check performed by Supplier, e.g. no criminal record, nor any default payments to Klarna and no existing payment annotations. This includes no instances of payment defaults, arrears, or unfavorable credit data.

OFFER:

• A dynamic and diverse job in a pleasant and modern environment
  
• Opportunities for personal and professional development
• Shifts within the line operating hours 07:30 AM - 12:30 AM, from Monday to Sunday. 40 hours a week

About Us:

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, we are now launching a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

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RavenPack has been recognized as the Best Alternative Data Provider by WatersTechnology and has been included in this year’s Top 100 Next Unicorns by Viva Technology. We recently launched Bigdata.com, a next-generation platform aimed at transforming financial decision-making.

Position Overview:

We are seeking an experienced and motivated VP of Engineering to join our team. This role is designed for a seasoned professional with a strong technical background and exceptional organizational skills. The VP of Engineering will play a critical role in supporting the CTO, managing engineering projects, ensuring accountability, and optimizing operational processes within the dev/ops department.

Key Responsibilities:

Project Management:

• Oversee the planning, execution, and completion of engineering projects.

• Coordinate cross-functional teams to ensure projects are delivered on time and within scope.

• Track project milestones and deliverables, providing regular updates to the CTO.

• Team Coordination and Accountability

• Facilitate communication and collaboration among engineering teams.

• Implement processes to monitor team performance and ensure accountability for project tasks.

• Identify and address any roadblocks or challenges that may impact project timelines.

Operational Efficiency:

• Develop and optimize engineering processes to improve efficiency and productivity.

• Assist in the implementation of best practices and continuous improvement initiatives.

• Monitor key performance indicators (KPIs) and recommend corrective actions as needed.

• Support CTO in managing costs and adhering to budgets

Strategic Support:

• Support the CTO in strategic planning and decision-making.

• Prepare reports, presentations, and documentation for executive meetings.

• Conduct research and analysis to provide insights on industry trends and technological advancements.

• Help with team growth through writing job descriptions and conducting interviews.

Technical Oversight:

• Provide technical guidance and support to engineering teams as needed.

• Ensure adherence to technical standards and quality assurance protocols.

• Collaborate with stakeholders to define technical requirements and specifications.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or a related field. MBA or Management Training is a plus.

• Minimum of 3 years of experience in a technical role, with at least 3 years in a coordination or management capacity.

• Strong understanding of engineering principles and practices.

• Proven experience in project management, with a track record of successful project delivery.

• Excellent organizational and multitasking skills.

• Strong leadership and team management abilities.

• Effective communication and interpersonal skills.

• Proficiency in project management software and tools.

• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities.