Ofertas de empleo de director administracion

¿Qué buscamos?

En Caser Residencial, precisamos cubrir un puesto de Director-a para nuestro Centro de Cuidados de nueva apertura de Almería.

Dependiendo directamente del Director Territorial, su misión será la de gestionar de forma integral el Centro de Cuidados, responsabilizándose de la calidad de la atención al residente y al usuario, del rendimiento y motivación de los equipos y de la supervisión de los aspectos logísticos y organizativos.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Gestión y organización integral del centro, su personal y la prestación de sus servicios.
• Se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos y presupuestos fijados.
• Gestionará los Recursos Humanos y materiales.
• Será responsable de la Cuenta de Resultados y del control de gastos del establecimiento.
• Será el interlocutor con los proveedores para el aprovisionamiento del centro.
• Supervisará la atención integral a los residentes y familiares.
• Mantendrá las relaciones externas con la Administración Local y otras instituciones.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Formación continuada.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a adjunto/a director/a de tienda (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializados en decoración y mobiliario.

Adscrito(a) al director de tienda, lo asistirás en las tareas de gestión, política comercial y gestión de la tienda.

PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

· Contribuir a potenciar las ventas de la tienda
· Asegurar la gestión de los flujos de mercancías (pedidos, gestión de stock, control de las
recepciones, inventarios) y las normas financieras (control de caja, depósito en el banco)
· Dirigir y supervisar un equipo de 11 a 20 personas, organizar las tareas de trabajo y participar
en la gestión del personal
· Orientar al equipo para proporcionar un buen servicio y atención al cliente
· Coordinar y participar en las implantaciones de las estanterías, el etiquetado y el buen
mantenimiento de los sectores de la tienda
· Organizar la tienda para las operaciones estacionales
· Establecer y supervisar las operaciones de publicidad
· Gestionar el contacto con el cliente y la central (gestión de litigios, servicio postventa...)
· Asumir las tareas del director en su ausencia

CALIFICACIONES

- Formación académica superior en administración y/o comercio
- 2 años de experiencia en puesto similar (adjunto/a o responsable de sección/departamento)
- Imprescindible nivel medio de Francés

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Tienda (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializados en decoración y mobiliario.

Si tienes experiencia en el mundo del retail, has gestionado equipos y hablas francés, ¡esta es tu oportunidad!

La misión del director/a de tienda es la de impulsar las ventas, alcanzar los objetivos de negocio y liderar el equipo de ventas de tu tienda, siempre garantizando la satisfacción de los clientes.

PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES

- Potenciar las ventas de la tienda
- Gestionar el stock para reducir costes y maximizar las ventas
- Gestionar y hacer un seguimiento de los pedidos de la tienda con los proveedores
- Motivar, supervisar, gestionar y organizar el trabajo de un equipo de 11 a 20 personas
- Orientar al equipo para proporcionar un buen servicio y atención al cliente
- Aplicar y hacer que todo el personal aplique los procedimientos internos de la empresa y el mantenimiento de imagen
- Garantizar el buen funcionamiento mediante el cumplimiento de las normas de prevención, salud laboral, social, comercial y el buen mantenimiento general de la tienda
- Controlar todos los documentos administrativo

CALIFICACIONES

- Formación académica superior en administración y/o comercio
- 2 años de experiencia en ventas y gestión de equipos en el sector retail y/o distribución
- Imprescindible nivel alto de Francés
- Ofimática: Word, PowerPoint, Excel, etc.

En Jobs by Adlanter, buscamos para nuestro cliente, empresa dedicada a la fabricación de espacios modulares, y dirigir su crecimiento un/a:

DIRECTOR/A PYME INDUSTRIAL

Reportando a los socios empresariales de la compañía, la persona seleccionada se encargará de dirigir el dia a dia de la empresa, optimizando las operaciones y fomentando el crecimiento sostenible.

Entre otras funciones, definirá y dirigirá:

• La estrategia empresarial a corto y largo plazo.
• La optimizacoón de los procesos productivos y logísticos.
• Los presupuestos generales.
• La toma de decisiones.
• El equipo a su cargo.
• El desarrollo de relaciones comerciales estratégicas.

Pensamos en un/a profesional con formación acorde al puesto (Ingeniería, Administración de Empresas), que aporte experiencia en dirección de departamentos de Operaciones, Dirección de Proyectos, Industrialización, Mejora de Procesos o Producción en el sector industrial.

Se valorará positivamente experiencias relacionadas en el sector construcción.

Ofrecemos una excelente oportunidad de liderar el crecimiento de empresa a la vanguardia de la industria de la construcción cuyos productos agilizan los procesos de obra .

Retribución acorde a los valores aportados, compuesto de fijo y variable.

Desde Manpower, buscamos una persona para unirse al equipo de administración de una importante empresa del sector comercio con una larga trayectoria..

Valoramos mucho la actitud positiva y la disposición para colaborar en tareas de logística. La empresa se dedica a la producción y distribución de sus tiendas, por lo que la gestión administrativa y el control son esenciales.
 

• Buscamos a una persona que maneje con soltura las herramientas de ofimáticas como Word, Excel, Outlook y PowerPoint.
• Trabajará directamente con la Directora de Producción.
• Tendrá un mes de formación para la mejor adaptación a las dinámicas e la empresa.

El salario será de 1.500€ brutos durante los primeros 6 meses, con posibilidad de revisión según rendimiento y compromiso.

Si te interesa formar parte de este equipo y tienes una gran actitud, ¡te esperamos!

 Director para Ortopedia

Nuestra clienta: Empresa del sector Ortopedia con diferentes líneas de negocio a nivel local, nacional e internacional, busca una figura de Dirección/Gerencia para ortopedia en Valencia.

¿Cuál será tu misión en el proyecto?

Gestionar y liderar la ortopedia, desde el prisma técnico, gerencial y estratégico.

¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto?

Nuestros fundamentales son:

• Formación universitaria preferiblemente relacionada con la rama empresa, salud o ingeniería.
• Capacidad y experiencia demostrable en roles de business development & Sales.
• Experiencia previa demostrable en roles de gerencia.
• Capacidad para mantener conversaciones técnicas básicas con especialistas de trauma y rehabilitación.
• Capacidad e interés por el aprendizaje continuo.
• Residir en Valencia o tener disponibilidad para mudarte.
• Disponer de carnet de conducir.

¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto?

Tendrás un plus y se valorará positivamente si:

• Dispones de experiencia demostrable en protésica u ortésica a medida.
• Dispones de experiencia demostrable en sector hospitalario, concretamente en traumatología y rehabilitación en Valencia.
• Tienes cualquier conocimiento adicional relacionado.
• Controlas inglés y/o algún otro idioma.
• Tienes habilidades a nivel comercial.
• Conocimiento y experiencia en proyecto de I+D en la industria.

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?

Durante tu día a día deberás encargarte de cuestiones como:

• Gerencia y administración de la ortopedia.
• Gestionar y coordinar al equipo (tienda y taller).
• Coordinación con servicios centrales.
• Desarrollo de negocio y nuevos clientes.
• Relación con clientes.
• Participación en ferias y foros de influencia para el core bussines.
• Colaboración con HQ y Dirección General en diferentes proyectos de la compañía.,

¿Qué ofrecemos con el puesto?

• Formar parte de un proyecto con trayectoria, posicionamiento y capacidad de crecimiento profesional.
• Paquete salarial competitivo.
• Entrenamiento y formación continua.

Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta! 

¡Nos encantará acompañarte durante este camino y ser testigos de tu despegue a nivel profesional!

• Importante compañia de referencia en su sector.|Oportunidad en la provincia de Ciudad Real

Importante compañía de referencia en su sector.

• Supervisión de la contabilidad y revisión de los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de la Sociedad.
• Garantizar la exactitud, integridad y homogeneidad de la contabilidad en todas las filiales españolas.
• Aprobación y supervisión de las facturas contabilizadas por las diferentes filiales española.
• Revisar los cierres contables de todas las filiales españolas.
• Preparación de los informes de cierre de las filiales españolas necesarios para la realización del reporting mensual.
• Preparación de la sábana de consolidación española.
• Monitorizar y analizar el desempeño financiero, identificando desviaciones y proponiendo ajuste.
• Realización y revisión de las cuentas anuales de las filiales españolas y del grupo consolidado.
• Supervisar la contabilización y gestión de inventarios y activos fijos.
• Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para optimizar procesos en el área de contabilidad y administración, así como en el proceso de cierre y reporte para mejorar la eficiencia operativa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante compañía del sector industrial.|Posición estable.

Importante compañía del sector industrial ubicada en Martorell.

• Liderar y supervisar las funciones y el equipo de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
• Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias definidas por la dirección, asegurando que están alineadas con los objetivos de la Compañía.
• Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
• Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación con los representantes de los trabajadores, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
• Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina garantizando su cumplimiento.
• Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal aportando modernización y nuevos canales de captación de talento.
• Gestión y supervisión de los procesos de contratación y acogida de nuevos empleados.
• Gestión del plan de formación y desarrollo de los empleados.
• Evaluación y gestión del desempeño de los empleados.
• Administración y gestión de compensaciones y beneficios.
• Mantenimiento de un buen clima laboral y promoción del bienestar de los empleados.
• Cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones vigentes.
• Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con los recursos humanos.
• Asesoramiento y apoyo a los directores y los empleados en temas relacionados con recursos humanos y de retención del talento.

• Posición estable en empresa líder en su sector.
• Reporting a Dirección General.
• Salario según valía.
• Ubicación: Martorell.

• Gestiona la gerencia de la distribuidora con especial foco en el dept comercial|Distribuidora Alimentación especializada en producto fresco (horeca y retail).

Distribuidora ubicada en Mallorca especializada en producto fresco con foco en el canal Horeca/restauración ubicada en Mallorca.

Gerente de carácter Comercial que gestione y lidere en su totalidad la compañía y transmita la confianza necesaria al Consejo de Administración.

Aparte de liderar cada una de las Áreas Funcionales de la compañía sus principales funciones serían:

• Diseñar el Plan Director y Estratégico de la empresa y consensuarlo con el Consejo de Administración.
• Confeccionar el Presupuesto de la Empresa, forecast de ventas y Plan de Inversiones consensuado con el Consejo de Administración
• Control Económico y Presupuestario mensual reportado en el consejo de Administración.
• Presentar objetivos de mejora, rentabilidad y política de precios consensuada en el Consejo de Administración.
• Reportar de forma mensual las incidencias más relevantes de la gestión que aporten la confianza necesaria a la propiedad.
• Diseño e implementación del Plan Comercial.
• Supervisión y gestión del equipo comercial. Fijación de objetivos y seguimiento del Budget.
• Gestión y negociación de las grandes cuentas-clientes de la compañía.

Condiciones económicas, en funció de la valía del canidato/a:

65.000€- 80.000€ (fijo) + Variable + vehículo.

• Empresa referente sector |Posición con desarrollo profesional definido

• Empresa destacada sector inmobiliario busca incorporar para sus oficinas de Zaragoza un/a Director/a de promociones.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Supervisión y seguimiento de la fase ejecutiva de los proyectos de promociones residenciales y nuevos desarrollos urbanísticos, velando por el cumplimiento del presupuesto, plazo y calidades.
• Liderar procesos de licitación y adjudicación de colaboradores (constructoras, despachos de arquitectura, ingenierías, Project management, etc …).
• Colaborar con el departamento de inversión en la definición de estudios de viabilidad de nuevos proyectos.
• Gestión y seguimiento de tramitaciones con las administraciones públicas, empresas suministradoras, y demás organismos intervinientes, para la legalización final, puesta en marcha y hasta la entrega al usuario final.
• Coordinación y gestión de la fase de legalización y entrega de la promoción, con la preparación de la documentación de fin de obra y de entrega de las viviendas a los usuarios finales.
• Coordinación y gestión de las labores de preventa: puesta en marcha de la promoción
• Coordinación y gestión del servicio de postventa.
• Elaboración y/o supervisión de informes técnicos y technical due diligences en operaciones de compraventa.
• Supervisión del estado de los inmuebles y gestión de los contratos con empresas de servicios de mantenimiento, reparaciones y resolución de incidencias colaboradoras.
• Gestión y optimización de los consumos energéticos, así como relación con las compañías suministradoras.
• Reportar a dirección periódicamente sobre los avances de los proyectos en gestión.
• Resolver las incidencias técnicas que pudieran ocurrir en fase de proyecto o de explotación.
• Enfoque a cliente final y gestión de equipos.
• Gestión de la documentación técnica de los activos del porfolio.

• 
  
  Integración en equipo muy profesional, multidisciplinar, dinámico y colaborativo.
• 
  
  Proyecto estable y de largo recorrido.
• 
  
  Prometedor desarrollo profesional, estabilidad e interesantes condiciones económicas en función del perfil del candidato.

¿Qué buscamos?

En Caser Residencial, precisamos cubrir un puesto de Director-a para nuestro Centro de Cuidados de A Zapateira, A Coruña.

Dependiendo directamente de la Directora Territorial, su misión será la de gestionar de forma integral el Centro de Cuidados, responsabilizándose de la calidad de la atención al residente y al usuario, del rendimiento y motivación de los equipos y de la supervisión de los aspectos logísticos y organizativos.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Gestión y organización integral del centro, su personal y la prestación de sus servicios.
• Se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos y presupuestos fijados.
• Gestionará los Recursos Humanos y materiales.
• Será responsable de la Cuenta de Resultados y del control de gastos del establecimiento.
• Será el interlocutor con los proveedores para el aprovisionamiento del centro.
• Supervisará la atención integral a los residentes y familiares.
• Mantendrá las relaciones externas con la Administración Local y otras instituciones.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Formación continuada.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Back-office nacional dpto. Exportación - inglés alto para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, empresa líder en el sector mobiliario de diseño, con elevada proyección y presencia internacional.

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión de pedidos (representantes, clientes, fábricas, transportistas, e incidencias diversas) y tareas administrativas relacionadas con el puesto.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

En dependencia del director Comercial, te encargarás de:

• Recepción y canalización de llamadas y correos de los pedidos.
• Atención y seguimiento de los pedidos.
• Seguimiento logístico, transporte, aprovisionamiento, entrega de los pedidos, en las zonas asignadas.
• Tramitación de documentación de exportación, logística, aduanera.
• Realización y gestión de cotizaciones (presupuestos a clientes).
• Validación y control de facturas logísticas recibidas.
• Gestión administrativa con el departamento de Administración.
• Seguimiento de incidencias.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
• Formación interna desde la base y desarrollo profesional.
• Puesto estable en empresa consolidada.
• Horario: L a J de 8:30h a 18h (con 1h de descanso para comer) y V de 8:30h a 14:30h.
• Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semara, resto presencial (una vez trascurrido el periodo inicial de 3 meses de adaptación y aprendizaje).
• Ubicación: hasta final de año/ppios. 2025, Alacuás. Posteriormente y de forma indefinida en Chiva.
• Otros beneficios: bono guardería y seguro médico (con posibilidad de incluir a familiares a cambio de una cuota reducida).
• Salario a negociar según conocimientos y experiencia aportados por el/la candidato/a.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Back-office dpto. Exportación (países árabes) - inglés alto para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, empresa líder en el sector mobiliario de diseño, con elevada proyección y presencia internacional.

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión de pedidos (representantes, clientes, fábricas, transportistas, e incidencias diversas) y tareas administrativas relacionadas con el puesto.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

En dependencia del director de Exportación, te encargarás de:

• Recepción y canalización de llamadas y correos de los pedidos.
• Atención y seguimiento de los pedidos.
• Seguimiento logístico, transporte, aprovisionamiento, entrega de los pedidos, en las zonas asignadas.
• Tramitación de documentación de exportación, logística, aduanera.
• Realización y gestión de cotizaciones (presupuestos a clientes).
• Validación y control de facturas logísticas recibidas.
• Gestión administrativa con el departamento de Administración.
• Seguimiento de incidencias.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
• Formación interna desde la base y desarrollo profesional.
• Puesto estable en empresa consolidada.
• Horario: L a J de 8:30h a 18h (con 1h de descanso para comer) y V de 8:30h a 14:30h.
• Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semara, resto presencial (una vez trascurrido el periodo inicial de 3 meses de adaptación y aprendizaje).
• Ubicación: hasta final de año/ppios. 2025, Alacuás. Posteriormente y de forma indefinida en Chiva.
• Otros beneficios: bono guardería y seguro médico (con posibilidad de incluir a familiares a cambio de una cuota reducida).
• Salario a negociar según conocimientos y experiencia aportados por el/la candidato/a.