Ofertas de empleo de director producto

Descripción del Puesto: Comercial de Desarrollo de Negocio

Responsabilidades:

•Reportar al Director de la Unidad de Negocio.

•Proponer, contactar y llevar a cabo acciones necesarias para captar clientes alineados con la actividad de la empresa.

•Presentar productos, actividades y proyectos desarrollados por la compañía a potenciales clientes.

•Negociar y cerrar contratos de fabricación con clientes.

Detalles del Contrato:

•Tipo de relación profesional: Contrato temporal

•Duración del contrato: 6 meses

•Jornada: 40 horas semanales

•Horario: Flexible

•Salario bruto anual: 15.000 € - 30.000 €

Como Global Brand Manager, tu misión será impulsar el desarrollo de las marcas a través de análisis, gestión e innovación del portfolio de productos, nuevas dinámicas de activación, herramientas de marketing, colaboraciones y eventos; implementar las actividades del brand plan en estrecha colaboración con las agencias y con otros departamentos de Osborne. Además, fomentar el desarrollo de la imagen y notoriedad de marca colaborando en los planes de comunicación y digital.

Responsabilidades:

1. Conjuntamente con el Director de Marketing, participarás en la definición, coordinación e implementación de la estrategia de marketing, del plan anual de la marca y serás responsable de implementar las acciones de marketing consumidor.
2. Coordinarás y reportarás los análisis de resultados de las marcas y sus principales acciones y los estudios de mercado y competencia, aportando ideas para mejorar la eficacia y resultados.
3. Coordinación con las agencias creativas y de comunicación, para la creación de las materiales de marca:
   • Contenidos audio-visuales y visuales.
   • Dossiers, presentaciones, guías de marca, carteles, copys, newsletters.
   • Materiales de PLV funcional: merchandising, herramientas de corte, herramientas de visibilidad.
4. Coordinarás el plan de comunicación digital de marca con el apoyo del responsable digital de Osborne.
   • Calendario de redes sociales.
   • Lanzamiento y mantenimiento de las webs de las marcas.
   • Campañas digitales
5. Analizarás las oportunidades de colaboraciones y eventos afines a la marca y gestionar nuestra participación y experiencia de marca.
6. Gestión y seguimiento del presupuesto de las marcas.

• Area Manager para el Norte de España.| Empresa multinacional lider en el sector dental.

Empresa multinacional lider que revolucionó la industria de la ortodoncia y nunca ha perdido ese espíritu de innovación.

• Proporciona liderazgo en reuniones individuales, regionales y de grupo.
• Presenta los reportes adecuados al Director de Ventas, incluyendo retroalimentación de los clientes y del Gerente de Territorio, y ofrece capacitación en conocimiento de productos, habilidades de venta, gestión de territorio, Salesforce, y los Términos y Condiciones Comerciales.
• Evalúa el nivel de conocimiento de los clientes, productos y sistemas mediante evaluaciones en campo.
• Asegura que los Gerentes de Territorio gestionen las cuentas en sus territorios asignados a través de TAPS (Planificación de Actividades de Territorio para Ventas) de forma trimestral, con planes de acción específicos según el tipo de cliente, e identifica y resuelve problemas y preocupaciones de los clientes cuando sea necesario.
• Trabaja con el Director de Ventas para establecer el plan operativo para futuros períodos y gestiona la base de clientes y el territorio asignado.
• Consulta con el Director de Ventas sobre la implementación de objetivos y presupuestos de ventas, y mantiene un nivel personal de conocimiento y competencia en equipos médicos de odontología y/u ortodoncia.
• Asegura el cumplimiento efectivo de los objetivos y plazos asignados a nivel individual y de equipo, y la adhesión a los KPI acordados para el equipo, incluyendo, entre otros, el área de Práctica.
• Colabora con equipos multifuncionales en Iberia.

• Excelente salario base, un generoso esquema de comisiones, coche de empresa y atractivos beneficios sociales.
• Tendrás la oportunidad de participar en capacitaciones específicas y de progresar en su carrera dentro del área de ventas o en otros equipos internos.

Desde Marlex estamos colaborando con estamos colaborando con una empresa distribuidora de medical devices, con impacto a nivel nacional e internacional, con más de 30 años de historia, referente en desinfección hospitalaria y con un ritmo de facturación en alza qué necesita incorporar UN/A DELEGADO/A COMERCIAL para gestionar la zona norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria, Asturias y León).

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del director comercial, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Mantenimiento de la cartera de clientes existentes de la empresa, impulsar la expansión y desarrollar negocio en las zonas asignadas (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria, Asturias y León).
• Prospección, identificación y captación de nuevos clientes brindando un asesoramiento técnico.
• Venta de productos en hospitales de las zonas asignadas (tanto públicos como privados).
• Detectar, iniciar y coordinar la gestión de concursos públicos.
• Mantener relaciones con las instituciones sanitarias de la zona.
• Asistir a ferias y congresos del sector.
• Elaborar informes de ventas, visitas y reportar a la dirección.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación directamente por empresa en uno de los proyectos estratégicos de la compañía.
• Jornada completa con teletrabajo.
• Formación inicial y continuada para tu desarrollo profesional, con posibilidades de crecimiento.
• Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada (fijo + variable por objetivos de ventas).
• Vehículo de empresa.

Desde Marlex estamos colaborando con estamos colaborando con una empresa distribuidora de medical devices, con impacto a nivel nacional e internacional, con más de 30 años de historia, referente en desinfección hospitalaria y con un ritmo de facturación en alza qué necesita incorporar UN/A DELEGADO/A COMERCIAL para gestionar la zona de Cataluña.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del director comercial, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Mantenimiento de la cartera de clientes existentes de la empresa, impulsar la expansión y desarrollar negocio en las zonas asignadas (Catalunya).
• Prospección, identificación y captación de nuevos clientes brindando un asesoramiento técnico.
• Venta de productos en hospitales de las zonas asignadas (tanto públicos como privados).
• Detectar, iniciar y coordinar la gestión de concursos públicos.
• Mantener relaciones con las instituciones sanitarias de la zona.
• Asistir a ferias y congresos del sector.
• Elaborar informes de ventas, visitas y reportar a la dirección.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación directamente por empresa en uno de los proyectos estratégicos de la compañía.
• Jornada completa con teletrabajo.
• Formación inicial y continuada para tu desarrollo profesional, con posibilidades de crecimiento.
• Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada (fijo + variable por objetivos de ventas).
• Vehículo de empresa.

• Experiencia al menos 5 años en dirección industrial o responsable de taller. |Planta pequeña pero en proceso de crecimiento y expansión.

Nuestro cliente con planta en Burgos es líder en el sector metalúrgico, dedicada a la fabricación de componentes de alta calidad. Buscamos un Director Industrial que comparta nuestra pasión por la excelencia y la innovación.

Pertenece a un importante grupo multinacional líder en su sector.

Funciones:

• Liderazgo: Dirigir y motivar el equipo de personas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Gestión de Producción: Planificar, organizar y supervisar el proceso productivo para cumplir con los objetivos de calidad y eficiencia.
• Mejora Continua: Implementar metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma) para optimizar procesos y reducir costos.
• Control de Calidad: Asegurar que todos los productos cumplan con las normativas de calidad y estándares de la industria.
• Gestión de Recursos: Administrar recursos materiales y humanos, incluyendo la formación y desarrollo del personal.
• Informes: Elaborar informes de rendimiento y presentar resultados a la alta dirección.

Ofrecemos:

• Un salario competitivo acorde con la experiencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Beneficios adicionales y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

• Gestiona la gerencia de la distribuidora con especial foco en el dept comercial|Distribuidora Alimentación especializada en producto fresco (horeca y retail).

Distribuidora ubicada en Mallorca especializada en producto fresco con foco en el canal Horeca/restauración ubicada en Mallorca.

Gerente de carácter Comercial que gestione y lidere en su totalidad la compañía y transmita la confianza necesaria al Consejo de Administración.

Aparte de liderar cada una de las Áreas Funcionales de la compañía sus principales funciones serían:

• Diseñar el Plan Director y Estratégico de la empresa y consensuarlo con el Consejo de Administración.
• Confeccionar el Presupuesto de la Empresa, forecast de ventas y Plan de Inversiones consensuado con el Consejo de Administración
• Control Económico y Presupuestario mensual reportado en el consejo de Administración.
• Presentar objetivos de mejora, rentabilidad y política de precios consensuada en el Consejo de Administración.
• Reportar de forma mensual las incidencias más relevantes de la gestión que aporten la confianza necesaria a la propiedad.
• Diseño e implementación del Plan Comercial.
• Supervisión y gestión del equipo comercial. Fijación de objetivos y seguimiento del Budget.
• Gestión y negociación de las grandes cuentas-clientes de la compañía.

Condiciones económicas, en funció de la valía del canidato/a:

65.000€- 80.000€ (fijo) + Variable + vehículo.

• Experiencia internacional en desarrollo de negocio|Oportunidad de desarrollo profesional

Importante Compañía fabricante de productos tecnológicos para el sector de la salud

Reportando al Director Comercial, sus principales responsabilidades serán:

• Desarrollo de nueva cartera de clientes a lo largo de Europa;
• Gestión de cartera activa de clientes y distribuidores;
• Negociación de compromisos anuales de compra de los clientes;
• Establecimiento de las estrategias, acciones, publicidad y condiciones comerciales con los distribuidores;
• Análisis de mercado y de la competencia;
• Coordinar lanzamientos de nuevos productos;
• Representación en ferias, congresos y foros internacionales;
• Seguimiento de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Multinacional especializada en movilidad eléctrica/ motocicleta.|Busca un perfil de ventas con experiencia en canal especialista.

Multinacional especializada en movilidad eléctrica (motos electricas, patinetes electricos, bicicletas...).

• Abrir relaciones (concesionarios) y construirlas hacia una relación sostenible. Desarrollar la cartera de clientes activa.
• Trabajar bien con los KPI.
• Implementa y gestiona los estándares de marca en los concesionarios asignados en la región (Iberia).
• Trabajar de forma independiente y asumir responsabilidades.
• Planifica, lidera y gestiona todos los aspectos de la ejecución de ventas para la región asignada.
• Interfaz del día a día con el responsable de ventas y el director de ventas B2B.
• Identificar y reportar el desarrollo del mercado.
• Recomendar líneas de productos identificando nuevas oportunidades, recopilar requisitos de productos, empaques y servicios del mercado; estudiar las necesidades y tendencias de los consumidores; seguimiento de competidores.
• Vende nuevos artículos, promociones y otras iniciativas de ventas a la red de distribuidores.
• Idear, establecer y ejecutar actividades comerciales.
• Elaboración de informes de ventas
• Interfaz diaria con los distribuidores y planifica visitas periódicas
• Participa en reuniones de ventas internas y cualquier otro evento según corresponda (por ejemplo, exposiciones durante los fines de semana

Oportunidades de desarrollo.

• Reconocida empresa del sector de las materias primas (pastelería/panadería)|Futuro Director/a General de la compañía (3 años vista)

Reconocida empresa del sector de materias primas para el canal pastelería/panadería/horeca con un amplio catalogo, ubicada en el Baix Llobregat.

Dirección del equipo Comercial:

• Asignación de carteras
• Fijación y seguimiento periódico de los objetivos comerciales (trimestrales) y del Plan de retribución variable
• Acompañamiento y mentoría de los comerciales. Evaluación de sus competencias y de su encaje con los objetivos generales
• Establecimiento de protocolos de trabajo y de seguimiento comercial así como de utilización de las herramientas comerciales
• Consolidación de un equipo comercial de altas prestaciones (altas y bajas de comerciales)
• Diseño de procesos comerciales eficientes: incorporación de televenta, digitalización de registro de órdenes, etc.

Relación con los principales proveedores:

• Establecimiento de objetivos
• Establecimiento de las campañas de promoción de productos y de uso de los recursos de marketing de los proveedores
• Seguimiento periódico de actividades y de cumplimiento de objetivos
• Gestión de las cuentas A:
• Con o sin el apoyo de algún comercial, mantener las relaciones con las principales cuentas
• Aseguramiento de la calidad del servicio
• Preparación y supervisión de todas las ofertas / propuestas de colaboración: Pricing, condiciones de entrega, formas de pago, etc.
• Planes de recuperación o sustitución de productos en ventas perdidas con la competencia
• Planes de incorporación de nuevos productos

Estrategia Comercial

• Visita a ferias y actos promocionales de proveedores
• Estrategia comercial de crecimiento, territorial, de diversificación de productos, de venta cruzada, etc.
• Planificación y ejecución de campañas comerciales estacionales
• Venta on-line / marketing digital

Organigrama:

• Reporte a Dirección General
• Miembro del comité de dirección de la empresa

Posibilidades de desarrollo a corto plazo asumiendo la dirección general de la compañía.

Condiciones económicas: 65.000-75.000€ + Salario Variable + coche.

Como Assistant Brand Manager, tu misión será impulsar el desarrollo de las marcas a través de análisis, gestión del portfolio de productos, nuevas dinámicas de activación, herramientas de marketing, colaboraciones y eventos. Además, implementar las actividades del brand plan en estrecha colaboración con las agencias y con otros departamentos de Osborne; y fomentar el desarrollo de la imagen y notoriedad de marca colaborando en los planes de comunicación y digital.

Tipo de Contrato: Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.

Duración: 6 meses.

Responsabilidades:

• Participar en la coordinación e implementación de la estrategia de marketing.
  Conjuntamente con el Director de Marketing y los Brand Managers, participará en la definición del plan anual de la marca y será responsable de implementar las acciones de marketing consumidor.
• Coordinar y reportar los análisis de resultados de las marcas y sus principales acciones y los estudios de mercado y competencia, aportando ideas para mejorar la eficacia y resultados.
• Coordinar junto con las agencias creativas y de comunicación, para la creación de las materiales de marca:
  • Contenidos audio-visuales y visuales.
  • Dossiers, presentaciones, guías de marca, carteles, copys, newsletters.
  • Materiales de PLV funcional: merchandising, herramientas de corte, herramientas de visibilidad.
• Coordinar el plan de comunicación digital de marca con el apoyo del responsable digital de Osborne.
  • Calendario de redes sociales.
  • Lanzamiento y mantenimiento de las webs de las marcas.
  • Campañas digitales.
• Analizar las oportunidades de colaboraciones y eventos afines a las marcas, y gestionar nuestra participación y experiencia de marca.
• Gestión y seguimiento del presupuesto de las marcas.

Nuestro cliente es una empresa que se dedica a los alquileres turísticos y cuenta con presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Director de Oficina para Empuriabrava.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

MISIÓN DEL PUESTO
Control y seguimiento de los objetivos de facturación, margen y rentabilidad
de la oficina. Asegurar la calidad del producto, del servicio y la eficiencia del
equipo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES
- Definición, control y seguimiento del plan de acción anual para la consecución de los objetivos anuales (facturación, rentabilidad y servicio), previamente presentado y aprobado por dirección.
- Control y seguimiento de las acciones individuales del equipo y acompañamiento en la consecución de los objetivos individuales.
- Comunicación continua con la cartera de propietarios / objects asignados con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad de cada uno de los objects para conseguir los objetivos
anuales.
- Apoyado por el resto del equipo, gestión de la relación y del funcionamiento de los colaboradores de la zona (equipos de limpieza, industriales, …) e identificación de nuevas oportunidades de colaboración.
- Identificación de oportunidades de adquisición para portfolio en la zona.
- Definir un plan de marketing y RRPP local para la adquisición de leads alineado con el Comercial y con el Director Comercial.
- Control de la resolución de incidencias, quejas y reclamaciones en los objects de la zona y acciones preventivas a través del seguimiento y registro del tipo de incidencia y el tiempo dedicado a su resolución.
- Reporting a Dirección.
- Organización de la oficina para asegurar el correcto funcionamiento de la misma durante todo el año.
- Gestión y desarrollo del equipo. Soporte a la gestión de HR.
- Representación de la empresa en la zona.

• Grupo bodeguero con fuerte presencia en DO Rioja |Técnico Marketing Digital and Ecommerce (Baja Maternal)

Grupo bodeguero y empresarial con fuerte presencia en DO Rioja

En dependencia de la Directora de Marketing, tus principales funciones serán:

• Gestión diaria de los planes de marketing y comunicación digital (planificación seguimiento y reporte) tanto a nivel orgánico como campañas de Paid Media (FB Ads y Google Ads).
• Gestión del ecommerce (Prestashop) actualización y alta de productos, programación de campañas y edición de contenidos.
• Creación, envío y seguimiento de newsletters mediante plataformas de Email Marketing y CRM.
• Apoyo en la coordinación de eventos y otras acciones de activación de las marcas ( visibilidad, seguimiento y comunicación en RR.SS)
• Elaboración de elementos gráficos y materiales (presentaciones, argumentarios, fichas de producto, etc)

• Oportunidades de continuidad si existe un buen desempeño
• Centro de trabajo en Logroño ciudad
• Posición de jornada completa.

Nuestro cliente: BURDINOLA es una importante y consolidada cooperativa líder en los principales mercados donde opera con filiales y delegaciones en varios países, dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de productos (equipos y mobiliario técnico) e instalaciones complejas de laboratorio y su posterior postventa que opera en todo el mundo, siendo su cliente final empresas farmacéuticas, químicas, de alimentación, petroquímicas, centros de investigación científicos, universidades… Dentro de su proceso de crecimiento desea incorporar en su delegación de Madrid
el puesto arriba indicado.

Misión: dependiendo del Area Director/ Director Comercial, será responsable de desarrollar el negocio en la zona geográfica identificada, llevando a cabo las actividades de promoción, venta y distribución de los productos de la organización en el mercado nacional.

Entrando más a detalle, se encargará de:

• Identificar oportunidades de negocio y puesta en marcha de nuevos proyectos que se ajusten a las necesidades del mercado y la empresa, realizando para ello la prospección y los estudios de mercado necesarios para recabar la información sobre clientes potenciales, competencia, etc.
• Realizar la prospección y búsqueda de clientes en su zona, generando el modelo de venta en su zona: posicionamiento, productos, precios, etc.
• Asesorar y contribuir en la definición y desarrollo de propuestas marco de producto / servicio y aportar enfoques para la captación de nuevos proyectos/clientes.
• Realizar ofertas comerciales.
• Tramitar las operaciones de comercialización de equipos/productos de cualquier tipo a nivel internacional, siguiendo la normativa vigente.
• Seleccionar, formar y supervisar a distribuidores locales, agentes y fuerza de ventas en general, estableciendo las acciones de motivación pertinentes, atendiendo sus dudas y haciendo un seguimiento del proyecto hasta su cobro y cierre.

Se ofrece: incorporación inmediata en una organización líder y referente en su sector, con una larga trayectoria y fuerte posicionamiento. El momento de la organización permite interesante desarrollo profesional. La retribución económica será coherente con la relevancia de la posición, se incluye vehículo de empresa.

GRUPO VALL COMPANYS

RESPONSABLE DE PROCESOS Y MEJORA CONTINUA

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a RESPONSABLE DE PROCESOS Y MEJORA CONTINUA para una de nuestras empresas situada en Cornellá de Llobregat (Barcelona).

Las funciones principales consistirán básicamente en:

• Aplicar procedimientos la mejora continua, responsabilizándose de las propuestas de mejora de productividad y de mejora de los rendimientos del producto.
• Redactar procedimientos (estándares) y asegurar el cumplimiento de éstos, alentando a los equipos en producción a su participación y observancia en los mismos.
• Asistir al director de Planta en la planificación y estrategias operativas.
• Supervisar las operaciones diarias de producción y garantizar la eficiencia en el uso de recursos.
• Coordinar y gestionar equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y productividad.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de calidad y seguridad alimentaria.
• Participar en la resolución de problemas operativos.
• Monitorizar los indicadores de rendimiento y preparar informe de resultados
• Gestionar la logística de abastecimiento y almacenamiento de materias primas y productos terminados.
• Liderar internamente la implantación del nuevo ERP