Ofertas de empleo de resol

Si te defines como una persona con orientación al cliente y tienes buena capacidad de comunicación, orientación a la solución de problemas y proactividad tenemos buenas noticias para ti: ¡te estamos buscando! ¿Buscas un espacio bien comunicado, donde se apuesta por el talento, la creatividad, junto con el uso de la tecnología más puntera? ¡Este es tu sitio!¿Cuál será tu misión? Recepción de llamadas de clientes de la compañía para la resolución de dudas e incidencias de sus servicios contratados y ofrecer mejoras.No te preocupes si no cuentas con mucha experiencia en el sector. Tendrás un proceso con alto contenido formativo para que desempeñes tus funciones con la máxima calidad.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

?? Ofrecemos un puesto de 2ºMaître para nuestro Hotel DAIA 5* ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Se encargará de apoyar al Maitre en las funciones de planificar, coordinar, organizar y dirigir los servicios de todos los puntos de venta del hotel, así como la gestión de los mismos, asumiendo la responsabilidad de dichas funciones en ausencia del Maitre. Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así… ?? Soporte y supervisión: En ausencia del/ de la Maitre, será el encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. Comunicar al personal de sala los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Fuerte Group, velando por mantener un buen clima laboral. Colaborar en la realización de inventarios, supervisión y control de la disponibilidad de materiales y/o productos necesarios para el correcto funcionamiento del Departamento. Supervisar y validar la propuesta de pedidos del Departamento. ?? Ejecución y seguimiento: Colaborar en la planificación, organización y coordinación del servicio de los diferentes puntos de venta, así como el Room Service. Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de sala, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla. Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos. ?? Formación y mejora: Colaborar y apoyar al Maitre para que el servicio al cliente se preste bajo los protocolos y estándares marcados por Fuerte Group. Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional. Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Sala, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. ?? Control y calidad: Gestionar y controlar la partida presupuestaria asignada a su Departamento. Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias. Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes, trasladando la información al Maitre. Colaborar en la supervisión y control de facturación, cobro, cuadre de caja y liquidación de la recaudación. Colaborar en el control y verificación de cargos anulados y/o modificados.Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización. ?? Participación estratégica: Apoyar y colaborar con el Maitre en las acciones de mejora de la venta y satisfacción de clientes. Controlar, gestionar y comprobar los cargos realizados en colaboración con Recepción

Buscamos personal para el puesto de 2º Jefe/a de Cocina nuestro Hotel DAIA 5* ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Se encargará de apoyar al Jefe/a de Cocina en las funciones de planificar, coordinar, guiar y gestionar a su equipo de trabajo, así como asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y marca establecidos por Fuerte Group. Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así… ?? Soporte y supervisión: En ausencia del/ de la Jefe/a de Cocina, será el encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. Conocer la oferta gastronómica de los diferentes puntos de venta del hotel llevada a cabo por la empresa y comprobar que se ejecute adecuadamente. Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Fuerte Group, velando por mantener un buen clima laboral. Supervisar, organizar y participar en el servicio en los diferentes puntos de venta del Hotel. Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del Departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias. Supervisar el cumplimiento diario de la limpieza en las instalaciones y el APPCC. Colaborar en la realización de pedidos diarios a los proveedores y supervisar que la mercancía que se recibe sea la correcta en cantidad y calidad. ?? Ejecución y seguimiento:Comunicar al personal de cocina los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de cocina, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla. Colaborar en la realización de pedidos diarios a los proveedores y supervisar que la mercancía que se recibe sea la correcta en cantidad y calidad. Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Banquetes. ?? Formación y mejora: Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes. Proponer mejoras en los procedimientos llevados a cabo en el Departamento. ?? Control y calidad: Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos. Ejecutar y controlar el inventario: llevar a cabo la compra de la mercancía y analizar el consumo de los alimentos para que no se produzca merma. Colaborar en la realización del control de stock de almacén, asegurando un sistema FIFO, en el que se garantice el uso de los alimentos que caduquen en las fechas más próximas. Realizar el control de gastos de los eventos, escandallos, fichas técnicas y creación de oferta gastronómica, libro de recetas, alérgenos, etc. Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del Departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización. ?? Participación estratégica: Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Cocina, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la delegación de Lleida estamos seleccionando MECÁNICOS/AS Y ELÉCTRICISTAS para importante empresa situada en la provincia de Lleida. FUNCIONES: - Tareas de mecanica industrial - Reparaciónes eléctricas de vehiculos - Lectura de planos . - Resolución de incidencias eléctricas. - Limpieza y organización del taller SE OFRECE: * -Horario rotativo semanal de lunes a sábado: De lunes a viernes rotativo con 1 hora para comer. Sábados alternos de 8:30-13:00h. * Incorporación inmediata en empresa consolidada * Salario a convenir Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #juntosmarcamosladiferencia

Per a empresa familiar amb més de 30 anys de recorregut professional i amb una consolidada trajectòria, seleccionem a un/a Administrador/a de Finques.
¿Preparat pel següent pas en la teva carrera professional? T'oferim estabilitat, creixement i un salari competitiu!
Envia'ns el teu CV avui mateix!

Les principals funcions són:
- Gestió de cartera de comunitats
- Confecció, enviament de convocatòries i redacció d'actes.
- Preparació de l'ordre del dia de les juntes.
- Assistència a les Juntes de Propietaris.
- Confecció i seguiment de pressupostos de les comunitats.
- Comparativa de pressupostos d'indústries i proveïdors.
- Atenció presencial i telefònica.
- Seguiment i revisió de liquidacions i tancaments.
- Seguiment d'acords, revisions i manteniments.
- Control i seguiment de morositat.
- Control de les ITE i obres comunitàries.
- Control d'inspeccions tècniques d'ascensors.
- Gestió d'incidències, amb el suport del departament.

S'ofereix:
- Jornada completa amb flexibilitat horària.
- Estabilitat laboral i bon ambient de treball.
- Salari competitiu en funció de la teva experiència i valors aportats.

Es requereix:
- Persona responsable, resolutiva, comunicativa i amb capacitat per treballar de manera autònoma.
- Mínim de 2 anys d'experiència gestionant finques o comunitats de propietaris.
- Persona responsable, resolutiva, comunicativa i amb capacitat per treballar de manera autònoma.
- Idiomes: català i castellà natiu

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la delegación de Lleida estamos seleccionando un/a OPERADOR/A DE TRANSPORTE CON FRANCES para importante empresa en la provincia de Lleida. FUNCIONES: * Gestionar y coordinar el transporte nacional e internacional. * Mantener comunicación directa con clientes y proveedores franceses, para garantizar el correcto desarrollo de las operaciones. * Planificar rutas óptimas para garantizar plazos y costos eficientes. * Elaborar y/o supervisar la documentación asociada a los envíos (albaranes, facturas, permisos, etc.). * Resolver incidencias durante el transporte y ofrecer soluciones rápidas y eficaces. * Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos logísticos. OFRECEMOS: * Contrato estable con incorporación inmediata. * Jornada completa * Salario según valía del candidato * Buen ambiente de trabajo. * Formación continua para el desarrollo profesional Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #juntosmarcamosladiferencia

FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Forma parte de nuestro ADN la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión de talento, la impulsión de un ambiente laboral inclusivo, comprometido a brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, etcétera. Contamos ya con más de 700 personas en nuestro equipo trabajando por un objetivo en común. Actualmente, nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Proyectos para nuestro departamento de subdireccion general con experiencia en la gestión, y presentación de proyectos, justificaciones, requerimientos, etc. Responsabilidades: * Investigar acerca de ayudas en todas sus modalidades (subvenciones, ayudas, convocatorias, premios, patrocinios, etc.), que permitan financiar proyectos desarrollados por la organización. * Analizar, elaborar y redactar proyectos de la organización de acuerdo a los requisitos de las diferentes modalidades de ayudas y proponerlos al departamento correspondiente. * Preparar las justificaciones técnicas y económicas de los proyectos en curso. * Controlar y supervisar el correcto avance de los proyectos aprobados en convocatorias de subvenciones para que no se produzcan desviaciones que afecten a la financiación recibida. * Redactar memorias técnicas y económicas de las ayudas aprobadas en todas sus modalidades. * Elaborar presupuestos de proyectos, así como recibir y supervisar la documentación necesaria para la presentación de proyectos a la entidad correspondiente. * Resolver las incidencias de su área de responsabilidad. * Atender y dar respuesta a los requerimientos recibidos ¿Que ofrecemos?: * Jornada Completa: lunes a jueves entrada entre las 8.00 y las 9.00 y salida entre las 17.00 y las 18.00. Viernes, Semana Santa, Verano y Navidad intensiva de 8.00 a 15.00 * Contrato anual prorrogable en caso de discapacidad. Indefinido en caso de sin discapacidad. * Salario: 20.000 euros brutos anuales en 14 pagas. * Posibilidad de teletrabajo 6 dias al mes, a partir de los 6 meses en Fundación

GRUPO AGORA (CERVEZAS AMBAR & MORITZ), MÁS DE 160 AÑOS DE HISTORIA CERVECERA, MÁS DE 1.000 PROFESIONALES, COMPAÑÍA FAMILIAR-SEXTA GENERACIÓN. EQUIPO, EXCELENCIA, COMPROMISO, IDEAS, HACER QUE PASE Y DISFRUTAR (NUESTROS VALORES). Somos pequeños cerveceros, historia cervecera, calidad, pasión, artesanía, innovación, pero nuestro verdadero valor se encuentra en las Personas que forman Grupo AGORA. Tenemos la ilusión de que lo mejor está por llegar, porque nuestra razón de ser es disfrutar y hacer disfrutar de los pequeños placeres de la vida Seleccionamos para nuestra Delegación de Canovelles: GESTOR/A DE LOGÍSTICA Si te encanta la logística, la excelencia, y el trato al cliente, ¡queremos conocerte! ¿Cómo será tu día a día? * Gestión Administrativa de Logística: Asegurar el correcto flujo administrativo en las operaciones logísticas. Procesar y gestionar albaranes, facturas y otros documentos necesarios para el buen funcionamiento del departamento. * Coordinación de Pedidos: Supervisar la recepción y asignación de pedidos, asegurando que se cumplan los plazos de entrega y las especificaciones del cliente. Resolver incidencias relacionadas con los pedidos de manera eficiente y proactiva. * Control de Operaciones de Reparto: Supervisar las cargas y descargas de los vehículos, garantizando que los productos lleguen en perfecto estado.Gestionar la liquidación económica del reparto diario. * Gestión de Inventarios: Controlar el aprovisionamiento, el stock y la realización de inventarios periódicos. Identificar necesidades de reposición y coordinar con otros departamentos para asegurar la disponibilidad de productos. * Trabajo en equipo con el equipo comercial y de operaciones para optimizar procesos y garantizar la satisfacción del cliente. * Analizar procesos logísticos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones que aumenten la eficiencia. ¿Qué buscamos? * Formación en logística, transporte o administración. * Experiencia previa en gestión logística, administración o roles similares. * Conocimientos de herramientas ofimáticas y software de gestión logística o SAP * Capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? * Contratación estable. Retribución acorde al nivel del puesto, retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, transporte, catering,…) * Motivador proyecto y reto profesional. * Desarrollo profesional y plan de formación continua. Entrevista de desarrollo anual. Renovación tecnológica constante. Podrás acceder al amplio catálogo de cursos, libros, charlas desde nuestro Campus Agora. Formación en Inglés. * Plan de acogida y formación inicial. Onboarding. * Programa de bienestar y salud (emocional, física y nutricional) * Beneficios sociales (descuentos en productos para empleados). * Actividades de teambuilding e interdepartamentales. Eventos internos y actividades sociales para compartir una buena cerveza Estamos inmersos en un apasionante y ambicioso plan de expansión sin precedentes para el Grupo. Si eres cervecero/a, te apasiona la logística, y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡es el mejor momento para unirte a este gran proyecto! En Grupo Agora nos levantamos cada mañana para compartir y acercar los pequeños placeres de gran disfrute en la vida a todas las personas que confían en nosotros.

Servinform-Diagonal, empresa de servicio de BPO, conocida a nivel nacional, con sedes repartidas por diferentes zonas del país, amplía su equipo. Actualmente estamos gestionando un proyecto del sector financiero e inmobiliario y necesitamos incorporar un/a Abogado/a Inmobiliario para toma de posesiones. Responsabilidades: * Elaboración de informes sobre toma de posesiones y saneamiento jurídico * Coordinación y supervisión de la mediación en procesos de recuperación de propiedades. * Gestión de equipos. * Analizar, revisar documentación, redactar e interponer demandas, garantizando la precisión y eficacia en cada caso legal. * Gestionar los plazos procesales y realizar un análisis exhaustivo de los procedimientos, asegurando el cumplimiento de los tiempos y la estrategia procesal adecuada. * Resolver consultas jurídicas e incidencias del equipo, brindando orientación legal clara y precisa. * Analizar las oposiciones, recabar la documentación necesaria y coordinar vistas, gestionando las relaciones con las partes implicadas. * Redactar y analizar recursos y oposiciones a recursos, garantizando la defensa adecuada de los intereses jurídicos. * Validar y analizar contratos de alquiler, tanto de origen EH como del Promotor, asegurando la conformidad legal y la mitigación de riesgos. ¿Qué ofrecemos? * Horario partido y viernes intensivo * Jornada intensiva en verano * Centro de trabajo: Albuixech (Valencia) * Salario competitivo * Oportunidades de desarrollo profesional * Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico * Otros beneficios sociales Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, ¡INSCRIBETE! **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.**

Servinfom Finance, somos una compañía del Grupo Servinform, formado por más de 9.000 profesionales que da servicio a más de 1.500 clientes, especializada en Marketing Digital, Soluciones Tecnológicas, BPO, Comunicaciones, Ventas y Atención al Cliente. En nuestro call center de En Málaga - Campanillas continuamos ampliando el equipo para el proyecto estable destinado a la Atención al Cliente y Ventas que gestionamos para una entidad bancaria, en el que nuestras funciones serán: * Recepción de llamadas de clientes de la entidad bancaria para realizar gestiones * Gestión de incidencias y resolución de dudas de los clientes * Venta cruzada - Ofrecimiento de opciones de crédito o adquisión de un seguro * Ofrecemos: * Jornada de 30 horas semanales en turno fijo de tarde de LUNES a VIERNES de 15:00 a 21:00. Además, prestamos servicio 1 o 2 sábados al mes y libramos 2 días entre semana. * Salario fijo 1.029 €/brutos mensuales + Comisiones. * Formación de 7 días, los 5 primeros días online y los 2 últimos en nuestras oficinas, del 20 al 28 de enero en horario de 9 a 17 horas. (No remunerada y selectiva) * Incorporación a PROYECTO ESTABLE, en activo desde hace más de 5 años * Contrato temporal + Conversión a indefinido * Convenio de Contact Center * Opción de realizar teletrabajo mixto (2 días a la semana) tras superar la curva de aprendizaje * Ubicación del puesto Urbanización Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), en Campanillas (Málaga) a 5 minutos de zona libre de aparcamiento. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo

Desde Manpower Business Professional buscamos un perfil de contabilidad para incorporar mediante un contrato en prácticas, en una gran entidad bancaria en el centro de Madrid.

Perfil Académico: Preferentemente, Licenciatura en Económicas, ADE con especialización en Finanzas o Banca. 

Darás apoyo en la gestión de red de corresponsalía, mantenimiento y negociación de tarifas, seguimiento de la relación con proveedores, resolución de incidencias, etc..
Imprescindible haber terminado el grado o master en los últimos 3 años.

Idiomas: Inglés avanzado (se realizará prueba), se valoraran otros idiomas, sobre todo aleman.
Informática: Conocimiento de entorno Office, excel avanzado (se realizará prueba)

Contrato: Formación de 6 meses +  6 meses
Horario: De 8.30 a 18:00 de lunes a viernes.
Salario: 21k € bruto anual
Incorporación: Inmediata
Zona: Gran vía
Si te interesa ¡Apúntate!

Reportando al Responsable de almacén, se incorporará a nuestro equipo para trabajar como personal de almacén. El puesto de trabajo estará ubicado en Vicalvaro (Madrid) y sus funciones principales serán: * Gestión de pedidos. * Recepción y salida de mercancía. Inspección del material recibido. * Control de agencias de transportes, así como recogidas y entregas. * Gestionar inventarios periódicos. * Resolución de incidencias. Los horarios serán rotativos semanales: - Mañana: 9:00 a 18:00 de lunes a jueves. de 9:00 a 17:00 los viernes - Tarde: 12:00 a 21:00 de lunes a jueves y los viernes de 11:00 a 19:00.

TEAM LEADER LEGAL INDIVIDUALS DEPENDENCIA JERÁRQUICA: LEGAL MANAGER INDIVIDUALS DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: * Coordinación, gestión y motivación del equipo de abogados/as a su cargo para la consecución de los objetivos de las carteras asignadas. * Seguimiento y control de los procedimientos judiciales encomendados al equipo y auditar, procedimientos llevados a cabo por colaboradores externos. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: * Responsable del seguimiento y control de los procedimientos judiciales encomendados al equipo, con la finalidad de tutelar y asesorar en la iniciación de nuevas judicializaciones, continuidad y control de los procedimientos iniciados, on boarding procesal de las nuevas carteras, así como actualización, dirección y seguimiento del procedimiento: * Revisión de las demandas de monitorio, verbales y/o de ejecución iniciadas o pendientes de iniciación. * Análisis de la documentación necesaria para iniciar y/o continuar procedimientos judiciales. * Evaluación de la viabilidad jurídica de asuntos consultados y proposición de judicialización incluyendo costes/riesgo. * Control de los abogados externos mediante auditorias asignando acciones y marcando estrategias. * Control de los procuradores a fin de evitar dilaciones indebidas en los procedimientos. * Control y previsión de costes en la tramitación de los procedimientos. * Mantenimiento actualizado de las agendas de los gestores procesales. * Apoyo y seguimiento con relación a los vencimientos y escritos en gracia de los asuntos encomendados a los gestores procesales. * Colaboración y tutela de los gestores procesales en la preparación de vistas y comparecencia en los juicios, tanto de letrados externos como internos. * Elaboración y mantenimiento actualizado de modelos de demandas, cartas y comunicaciones. * Apoyo en la preparación y seguimiento de oposiciones, recursos e incidentes en expedientes de especial complejidad encomendados a los gestores procesales. * Supervisar el cumplimiento de los objetivos marcados para las carteras identificando los puntos de mejora. * Atención a consultas de carácter judicial o de derecho en general por parte de supervisores y gestores. * Revisión de borradores de escritos realizados por los gestores procesales. * * Auditar a los colaboradores externos: * Preparar un detallado informe del tratamiento de los asuntos por parte de abogados y/o proveedores externos * Vigilar y seguir el cumplimiento de objetivos por parte de los letrados externos. * Reclamar nuevas estrategias de gestión en función de los expedientes y el seguimiento llevado a cabo por el despacho. * Revisar la fundamentación jurídica de los eventuales pases a fallido propuestos por los colaboradores externos o los expedientes encomendados en interno. * Identificación de nuevos proveedores. * * Coordinación y motivación del equipo: * Motivación del equipo a cargo. * Atención de consultas e incidencias. * Comunicación de acciones especiales y estrategias. * Seguimiento periódico del resultado y consecución de objetivos del equipo. * Revisión de agendas (atrasos, volumen de expedientes, actividad). * Feedback y control de la evolución del equipo. * Resolución de conflictos internos, si los hubiera. Promover buen ambiente, diálogo y cooperación entre los colaboradores. * * Gestión RRHH: * Formación: Ayudar y fomentar la formación de las nuevas incorporaciones, seguir el nivel formativo para garantizar una homogeneidad de conocimientos de todos los miembros del grupo. * Selección: Participar activamente en la decisión de la composición del equipo a cargo (entrevistas, promociones, rescisiones). * Normativas. Control de horarios del equipo. Seguimiento y gestión semanal de su equipo (informe semanal) con el objetivo de reducir retrasos, ausencias, controlar salidas/entradas. Además, gestionar la aprobación de vacaciones y días de libre disposición. * Gestión de Evaluación de Desempeño Anual.

¿Estás buscando una oportunidad que te permita promocionarte en el sector de las ventas?Sigue leyendo...Desde Adecco para la mayor gran superficie Retail del sector del Bricolaje estamos buscando un/a Vendedor/a con conocimientos de Electricidad-Fontanería-Calor para su sección especializada.Si estás interesado/a INSCRÍBETE, ¡estamos deseando conocerte!Tu misión sería:· Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo.· Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades.· Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas.· Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos.· Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita.· Realizar el/la gestión administrativo/a de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En Fundación Adecco apostamos por el talento, incentivando permanentemente el crecimiento personal y profesional de nuestro equipo humano y trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando la diversidad en nuestros equipos.¿Te apasiona el mundo de la calidad? ¿Estás en búsqueda activa de nuevos retos profesionales? ¿Te interesa crecer en una empresa comprometida con las personas? Si es así, sigue leyendo, tenemos una oferta para ti.¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Qué buscamos de ti?- Garantizar el cumplimiento en tiempo y forma de todos aquellos procesos relacionados con el sistema de gestión ISO9001 o cualquier otro modelo de gestión implantado en la Fundación Adecco- Asegurar la implantación y mantenimiento eficaz del Sistema de Gestión de Calidad.- Proponer acciones para la mejora continua del sistema- Desarrollo e implantación de todos aquellos requisitos vinculados a la norma ISO 9001- Verificar la implantación de planes de trabajo derivados de auditorías de Calidad.- Atención de consultas y resolución de reclamaciones- Apoyo en la consecución y seguimiento de los Planes de Trabajo elaborados de la revisión por la dirección.

Como docente especialista, tu misión consistirá en impartir los Talleres presenciales de INGLÉS en nuestra delegación de Madrid. Estos talleres consisten en clases de una hora y media de duración. Se cobran sesenta euros brutos por sesión. Se impartirán en horario de mañana o tarde, de lunes a viernes. Se imparten desde Octubre hasta Junio, un total de 18 sesiones ( 6 por trimestre). Empezaríamos en Enero. Cuáles serán tus funciones: * Preparar y impartir clases magistrales centradas en los contenidos relevantes a la temática en cuestión. * Adaptar el enfoque de enseñanza según las necesidades individuales de los estudiantes. Perfil del candidato/a * Buscamos una persona con Grado o Licenciatura en Estudios Ingleses (Filología Inglesa) que posea excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para impartir clases atractivas y resolver consultas de manera efectiva. Requisitos valorados * Experiencia previa como docente o formador/a (deseable). Proactividad, motivación y capacidad para inspirar a los estudiantes, creando un ambiente dinámico y participativo que fomente el aprendizaje. Ofrecemos * La oportunidad de participar en un proyecto educativo donde podrás desarrollar tu creatividad y crecer profesionalmente cada día. * Contribuirás al desarrollo académico y personal de los estudiantes, fortaleciendo al mismo tiempo tu trayectoria profesional. * Formarás parte de un equipo diverso e inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades y la inserción laboral.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Contribuir a la mejora de la calidad de vida de los/as residentes mediante la rehabilitación integral de sus discapacidades fisiológicas transitorias o permanentes, brindando una atención óptima de acuerdo a las necesidades de cada persona. Funciones: * Valoración de transferencias (cama-silla), conjuntamente con el/la Terapeuta Ocupacional. * Pautar andadores o sillas de ruedas para residentes. * Informar y formar a auxiliares en pautas de actuación con residentes; aseos, transferencias, movilizaciones y cualquiera otros relacionados con técnicas de fisioterapia. * Atención a los/as familiares del residente: transmitir información relacionada con evolución, tratamiento y resolución de dudas relativas a su ámbito de especialización. * Valoración de ingreso de nuevos/as residentes: Valoración articular y muscular y elaboración de los programas de rehabilitación fisioterapéuticos individuales y de grupo. * Ejecución de los programas de rehabilitación fisioterapéuticos individuales o de grupo y registro en GCR. Ofrecemos: * Jornada 75% * Turno fijo de mañana * Contrato indefinido * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

¿Tienes experiencia en RRLL/RRHH? ¿Has realizado gestión de almacenes y/o tiendas? ¿Buscas una posición estable con amplias posibilidades de crecimiento profesional? ¡Esta es tu oferta! Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un/a HR Manager con perfil generalista para compañía relevante dentro de su sector con sede en BAIX LLOBREGAT Tu misión principal será la gestión de las relaciones laborales dentro de la planta con +200 trabajadores, así como trato continuo con el comité. Funciones principales·  Supervisión y gestión de la operativa diaria, incluyendo la planificación y el control del presupuesto semanal de la plantilla.·  Definición y gestión de la estructura organizativa de la planta, asegurando la correcta distribución de roles y responsabilidades.·  Coordinación con el comité de empresa implantado en la planta, manteniendo una comunicación constante para gestionar las relaciones laborales.·  Administración de los recursos humanos del centro, gestionando temas como absentismos, horarios, vacaciones, permisos retribuidos y otros aspectos relacionados con el personal.·  Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo, impulsando el crecimiento del talento dentro de la organización.·  Liderazgo en las relaciones laborales del centro, garantizando un ambiente de trabajo adecuado y la resolución de posibles conflictos.·  Comunicación y colaboración con los servicios centrales de la empresa, especialmente en áreas como nóminas y selección externalizadaEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Estás buscando un trabajo de atención al cliente telefónica en Vilanova? Si buscas un empleo cerca de casa y te interesaría trabajar en una asesoría, esta oferta es para ti. ¡Sigue leyendo! Tu objetivo será: -Captar clientes que cuenten con impagados de 800 euros o más mediante llamadas telefónicas. -Asesorar a las empresas / clientes para ayudarles a recuperar su deudas.-Explicar el servicio que se ofrece, explicando la ley.-Pedir la documentación pertinente para verificar las deudas de los potenciales clientes.-Seguir los procesos de captación de clientes de manera efectiva. Si tienes experiencia como teleoperador/a, carácter comercial, sensibilidad por el mundo de la moda y quieres entrar a formar parte de una empresa de e-commerce. ¡Esta es tu oferta! Necesitamos incorporar a nuestra compañía, de manera inmediata, personal para dar soporte al departamento de Call Center en su área más comercial, la emisión de llamadas a clientes. Tu objetivo será alcanzar los mejores resultados en cuanto a ventas. Se requiere: · Experiencia mínima de 1 año en puesto similar como teleoperador/a. · Capacidad de persuasión y dotes comerciales junto con buenas habilidades comunicativas. · Buen manejo de informática. Habituado/a a trabajar con ordenador. · Perfil: Persona responsable, organizada, con capacidad para trabajar en equipo, buen nivel de comunicación y resolutiva. Ofrecemos: · Entrar a formar parte de una empresa consolidada y con un gran equipo humano. · Jornada tiempo parcial en turno de tarde con sábados alternos. · Lugar de trabajo: Vilanova i la Geltrú (Garraf). · Horario de tarde con jornada semanal de 20h en inicio con posibilidades de ampliar hasta 40h. Beneficios: Formación continua y remunerada desde el primer día. Flexibilidad horaria dentro del turno de tarde. Consecución de objetivos de ventas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Buscamos una persona para la tramitación y gestión de ayudas a cooperativistas y colaborar en tareas propias del departamento, en base a la estrategia de COVAP. Las funciones que desarrollarás serán: * Tramitar la documentación necesaria e informar a las personas cooperativistas en todo lo relacionado con ayudas del sector. * Comprobación de la carga de información en gestor de ayudas y comprobación de la coherencia entre esta información y la de aplicación para gestión de ayudas de desarrollo rural. * Seguimiento del estado de las ayudas solicitadas, manteniendo informado de la situación de su expediente. * Atender y en su caso resolver los trámites administrativos derivados de la gestión de ayudas y expedientes tramitables. Estudio de alegaciones. * Visitar el campo para la realización de informes y/o alegaciones.

#Ref.COR-MCR #Ref.SquadJupiter Desde GRUPO FASTER estamos seleccionando un/a Dependiente/a a 36 horas para tienda del sector textil ubicada en Zaragoza. Funciones: Atender y asistir a los clientes en la tienda. Ayudar a los clientes a encontrar los productos que están buscando. Brindar información sobre los productos, incluyendo características, precios y disponibilidad. Realizar transacciones de venta utilizando sistemas de punto de venta (POS). Mantener el área de trabajo limpia y ordenada. Reponer los productos en los estantes cuando sea necesario. Asegurarse de que los productos estén correctamente etiquetados y precios visibles. Resolver cualquier problema o queja de los clientes de manera efectiva y cortés. Participar en inventarios periódicos y colaborar en la gestión de tienda. ¿QUE OFRECEMOS? Contrato eventual a través de ett +incorporación a plantilla de empresa. Horario: 36 horas/semanales de Lunes a Sábado en turnos rotativos: 1 semana de mañana, otra semana de tarde y 1 semana de partido. Salario: 9'60€/h *INCORPORACIÓN INMEDIATA

En eXperience IT Solutions, empresa líder en servicios IT con más de 250 empleados y presencia en toda España, buscamos un Consultor Funcional Junior SAP ECC S/4 TM (o ECC TM) para unirse a nuestro equipo en modalidad híbrida en Madrid. Formarás parte de un proyecto estratégico con impacto en el sector logístico, trabajando junto a un equipo multidisciplinar y colaborando con nuestros clientes para implementar soluciones de alto valor en entornos SAP. Responsabilidades: * Implementar y configurar los módulos de Transportation Management (TM) en SAP ECC o S/4 HANA. * Colaborar con el equipo técnico y funcional para garantizar el éxito de las implementaciones. * Proporcionar soporte funcional y resolver incidencias relacionadas con los módulos SAP TM. * Participar en reuniones con el cliente para entender requerimientos y definir soluciones óptimas. Lo que buscamos en ti: * Ganas de aprender y crecer profesionalmente en proyectos de gran envergadura. * Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. * Habilidad para entender necesidades funcionales y transformarlas en soluciones efectivas. Qué ofrecemos: Flexibilidad laboral: modalidad híbrida para conciliar tu vida profesional y personal. Desarrollo profesional: acceso a formación continua y certificaciones en SAP. Cultura de equipo: ambiente colaborativo y dinámico que fomenta el aprendizaje. Plan de beneficios: retribución flexible y programas de bienestar para cuidar de ti.

¿Estás buscando una oportunidad que te permita promocionar en el sector de las ventas?Sigue leyendo...Desde Adecco para la mayor gran superficie Retail del sector del Bricolaje estamos buscando un/a Vendedor/a con conocimientos de Decoración para su sección especializada.Si estás interesado/a INSCRÍBETE, ¡estamos deseando conocerte!Tu misión sería:· Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo.· Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades.· Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas.· Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos.· Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita.· Realizar el/la gestión administrativo/a de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas