Ofertas de empleo de contenido

EADIC es una empresa especializada en formación de posgrado y de continuidad para ingenieros-as y arquitectos-as en España y Latinoamérica y pionera en desarrollo e impartición de Máster, cursos y diplomados de Ingeniería y Metodología BIM.

Actualmente, estamos buscando para nuestro equipo de trabajo un/a Especialista BIM, con iniciativa, motivación, compromiso con la empresa, gran capacidad de trabajo en equipo, pasión por la docencia y con ganas de crecer y aprender dentro de un entorno de trabajo multidisciplinar.

Responsabilidades:

• Creación o actualización de material escrito y audiovisual de los contenidos formativos de diferentes áreas de la ingeniería civil y BIM.
• Impartición de docencia y corrección de actividades.

• Preparación de ejercicios prácticos.

Competencias:

• Comunicación y escucha activa
• Competencias digitales
• Innovación docente
• Trabajo en equipo e iniciativa
• Aprendizaje continuo

Tipo de industria de la oferta

• Educación

• Proyecto estable en empresa consolidada|Empresa estable en el sector

Empresa líder en el sector Ocio y de renombre.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para promocionar los espectáculos y eventos dela empresa. Incluyendo estrategias online y offline.
• Estudiar y mejorar el "journey" digital incluyendo campañas de newsletters, la página web y la venta de entradas.
• Colaborar con el equipo de diseño y contenido para crear contenido visual atractivo y creativo para las campañas.
• Crear la estrategia y supervisar la comunicación en plataformas de venta de entradas de los recomendadores (contenido, promociones, posicionamiento,...)
• Crear y gestionar campañas publicitarias online, optimizando constantemente para mejorar el rendimiento y el retorno de la inversión.
• Monitorizar y analizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas de análisis web y métricas de redes sociales, newsletters, web, y proporcionar informes periódicos sobre los resultados. Mantenerse actualizado de las tendencias y mejores prácticas tanto en marketing y redes sociales como en el sector del entretenimiento para proponer nuevas ideas y estrategias innovadoras.

Horario de oficina: de lunes a jueves de 09 a 18h y viernes de 09 a 15h

Salario: Hasta 35K + según valía

Trabajo Presencial

• Proyecto estable en empresa consolidada|Empresa estable en el sector

Empresa líder en el sector Ocio y de renombre.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para promocionar los espectáculos y eventos dela empresa. Incluyendo estrategias online y offline.
• Estudiar y mejorar el "journey" digital incluyendo campañas de newsletters, la página web y la venta de entradas.
• Colaborar con el equipo de diseño y contenido para crear contenido visual atractivo y creativo para las campañas.
• Crear la estrategia y supervisar la comunicación en plataformas de venta de entradas de los recomendadores (contenido, promociones, posicionamiento,...)
• Crear y gestionar campañas publicitarias online, optimizando constantemente para mejorar el rendimiento y el retorno de la inversión.
• Monitorizar y analizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas de análisis web y métricas de redes sociales, newsletters, web, y proporcionar informes periódicos sobre los resultados. Mantenerse actualizado de las tendencias y mejores prácticas tanto en marketing y redes sociales como en el sector del entretenimiento para proponer nuevas ideas y estrategias innovadoras.

Horario de oficina: de lunes a jueves de 09 a 18h y viernes de 09 a 15h

Salario: Hasta 35K + según valía

Trabajo Presencial

• Compañía especializada en la creación y gestión de medios digitales y tecnología|Localización: A Coruña

Compañía especializada en la creación y gestión de medios digitales y tecnología, en crecimiento

Como Director/a General serás responsable de la dirección estratégica y operativa de la empresa, implicando liderar la planificación, implementación y supervisión de estrategias digitales y tecnológicas, garantizando que la empresa se mantenga a la vanguardia en un mercado competitivo. En concreto, tendrá las siguientes responsabilidades:

Visión Estratégica:

• Desarrollar y ejecutar la visión y la estrategia a largo plazo para la empresa, alineando las metas empresariales con las tendencias emergentes en medios digitales y tecnología.
• Identificar oportunidades de crecimiento y áreas de innovación en el ámbito digital y tecnológico.

Gestión de Operaciones:

• Supervisar todas las operaciones diarias de la empresa, incluyendo el desarrollo de productos digitales, la gestión de plataformas tecnológicas y la producción de contenido.
• Asegurar que todos los procesos operativos sean eficientes, rentables y cumplan con los estándares de calidad.

Liderazgo de Equipos:

• Dirigir y motivar a equipos multifuncionales, incluyendo desarrollo de software, análisis de datos, marketing digital, y producción de medios.
• Establecer metas claras, proporcionar retroalimentación constructiva y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo e innovador.

Gestión de Proyectos:

• Supervisar la planificación y ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad.
• Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas para optimizar la eficiencia y la efectividad.

Relaciones con Clientes y Socios:

• Gestionar las relaciones con clientes clave, socios estratégicos y proveedores para fomentar alianzas beneficiosas y oportunidades de negocio.
• Actuar como el principal punto de contacto para negociaciones importantes y contratos.

Análisis de Mercado y Competencia:

• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas en el sector de medios digitales y tecnología.
• Adaptar las estrategias empresariales en función de los datos del mercado y el comportamiento de la competencia.

Innovación y Desarrollo:

• Promover la innovación dentro de la empresa, incentivando la adopción de nuevas tecnologías y enfoques creativos para mejorar los productos y servicios.
• Evaluar y recomendar inversiones en nuevas tecnologías y herramientas que puedan aportar valor a la empresa.

Responsabilidad Financiera:

• Gestionar el presupuesto de la empresa, controlar los costos y asegurar una asignación eficiente de los recursos financieros.
• Analizar el rendimiento financiero y preparar informes para la alta dirección y las partes interesadas.

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía con un buen equipo de profesionales y en crecimiento
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Intress necesita incorporar del 9 al 22 de septiembre un/a educador/a social para trabajar en el SAVG, servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de género en Madrid.

La persona seleccionada deberá dar respuesta a las necesidades de las mujeres atendidas y sus hijas e hijos asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social fomentando que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.

Fechas de inicio: 9 septiembre 2024

Fecha fin: 22 septiembre 2024

Retribución anual/bruto: 24.655,82 € brutos anuales
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: lunes, miércoles, sábado y domingo y otra semana martes, jueves y viernes de 7.30 a 18h.

Funciones del puesto de trabajo:

• Acogida, evaluación e intervención con mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o ex – pareja.
• Gestión de alojamiento de emergencia en la Zona de Estancia Temporal.
• Valoración y derivación a la red de Centros de Emergencia del Ayuntamiento de Madrid para dar continuidad al alojamiento de protección.
• Coordinación y seguimiento de las mujeres y menores alojados/as en los Centros de Emergencia.
• Coordinación y gestión de las solicitudes de alojamiento de protección de larga estancia de la Comunidad de Madrid.
• Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
• Atender a las demandas de urgencia y situaciones de crisis, atenuando el impacto emocional y psicológico
• Apertura de expedientes de ingreso, recogida de información y documentación.
• Informar sobre la prestación del servicio, evaluación de los niveles de riesgo, establecimiento de pautas de actuación y definición del plan de seguridad.
• Coordinación y derivación a Servicios Sociales Generales, Cuerpos de Seguridad), abogados de turno de oficio especial de Violencia de Género y de libre designación, Juzgados y recursos de la red de apoyo comunitaria e institucional.
• Derivación, si procede, para evaluación y/o intervención desde otras áreas profesionales y/o recursos.
• Impartir el contenido que corresponde al área de Educación Social de los Talleres Informativos.
• Planificación y ejecución de acciones de sensibilización y prevención dirigida tanto a profesionales a través de acciones formativas como a mujeres a través de talleres grupales.
• Organización y gestión de registros.
• Participar en tareas de calidad y estadísticas del servicio.

Buscamos un/a segundo/a Jefe/a de Bar para nuestro resort 3* en Club Mac en Port Alcúdia.

Misión: En ausencia del jefe de bar es el responsable de planificar, desarrollar y gestionar las actividades que se realizan en la prestación de servicios en el bar. Asimismo colabora en la coordinación y supervisión de los distintos recursos humanos y materiales para alcanzar el máximo nivel de calidad y satisfacción del cliente.

Tu día a día...

• Colaborar en la organización, supervisión y control de la preparación y puesta a punto del bar.
• Satisfacer las demandas de los clientes bajo los estándares de calidad de la empresa.
• Supervisión y evaluación del desempeño del personal a su cargo
• Asistencia en la elaboración y confección de los contenidos y características de las ofertas de los productos y servicios del bar.
• Seguimiento de la necesidad formativa de la plantilla.
• Mantenimiento de las instalaciones, herramientas, maquinaria y materiales de restauración.
• Organizar, supervisar y controlar los eventos especiales y el personal a su cargo.

Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales vigentes.

¿Qué ofrece la empresa?

Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.

Trabajar en una compañía estable y reconocida.

Trabajar en una ubicación emblemática como es Port de Alcúdia.

Trabajar en Hotel con renombre y con un gran equipo de profesionales.

• Hotel con modelo turístico sostenible|Alojamiento, restauración y servicios wellness

Nuestro cliente es una empresa con un modelo turístico sostenible y regenerativo para sus clientes. Un proyecto pionero que cultiva la relación entre las personas y la naturaleza. Prestan servicios de alojamiento, restauración y tratamientos wellness y cuentan con espacios habilitados para la realización de actividades grupales y encuentros del sector MICE.

• Promocionar y vender los servicios de ecoturismo a potenciales clientes, foco en MICE.
• Segmentación de la clientela, necesidades de los diferentes segmentos/nichos de clientes, criterios de compra, etc.
• Definición de actividades enfocadas a la captación de clientes, así como los contenidos de comunicación de las diferentes ofertas.
• Desarrollar la actividad de captación de clientes, desde la conexión a través de las plataformas y redes sociales, hasta la visita personal en el Centro.
• Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio, principalmente desde el lado de la demanda de turismo y ocio rurales: MICE, wellness, retiros de yoga y mindfulness, etc.
• Analizar los resultados de la actividad comercial y, en su caso, proponer las acciones oportunas para mejorarlos.
• Elaboración de previsiones de ventas y márgenes, así como de costos para el desarrollo de la actividad comercial y de marketing, todo ello dentro del Plan de Gestión Anual del Centro.
• Colaboración con agencia externa de marketing, desde la perspectiva más estratégica, en la definición de propuestas y planes de comunicación.
• Seguimiento y análisis de actividad de las distintas plataformas: Tripadvisor, Google, reseñas, etc.

• Salario compuesto por fijo y variable.
• Contrato indefinido.
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo apasionado por el ecoturismo.
• La oportunidad de trabajar en un sector emocionante y en crecimiento.

• Muy valorable experiencia en empresas Holding|Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo

Importante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional, utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re?ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector.

• Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado, marketing digital, comunicaciones y relaciones públicas.
• Supervisar estrategias de marketing digital, incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement.
• Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo, asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca.
• Gestionar e?cazmente el presupuesto de markeOng y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles.
• Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación, y realizar ajustes según sea necesario.
• Supervisar la plani?cación y ejecución de eventos corporativos, conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación.
• Definir y mantener la identidad de la marca, asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa.
• Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo.
• Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento (un/a diseñador gráfico y un/a copywriter).
• Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding, proporcionando análisis, informes y reportes.

• Salario acorde a perfil del candidato y mercado
• Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo
• Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana)

• Importante Grupo Bodeguero con fuerte imagen de marca |Buscamos un Responsable de Comunicación

Importante Grupo Bodeguero lider con fuerte imagen de marca

• Desarrollar y gestionar la estrategia de comunicación interna y externa
• Negociar y gestionar acuerdos con medios de comunicación para asegurar objetivos de cobertura y supervisar el plan de medios.
• Gestionar plan de comunicación de lanzamientos y presentación de nuevos elaborados
• Establecer y mantener relaciones con periodistas, grupos de interés, y líderes de opinión.
• Desarrollar y supervisar estrategias de contenidos para redes sociales, sitio web, blog, y otros canales de comunicación propios
• Dirigir la estrategia de patrocinios y la activación de plataformas gastronómicas.
• Gestionar relaciones con asociaciones sectoriales, denominaciones de origen y otras entidades institucionales.
• Organizar y coordinar visitas y viajes de prensa, tanto internos como externos.
• Gestión de equipo de comunicación
• Desarrollar y mantener la estrategia de comunicación corporativa, incluyendo la gestión de la imagen de la marca y la respuesta a situaciones de crisis.

Desarrollo profesional

• Indispensable experiencia sector Restauración / Retail |3-5 años de experiencia en la posición

Reconocido Grupo de restaurantes ubicado en Barcelona y Madrid se encuentra en la búsqueda de un/a Diseñador / Marketing Specialist para el desarrollo de todo tipo de acciones de marketing digital.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseño de todos los materiales promocionales tanto offline como digitales de la compañía
• Colaborar con la dirección en la gestión de la marca (Cánones estéticos, logos, tonos,…
• Imagen corporativa en locales (rotulación, grafismo, estética, etc)
• Diseño campañas publicitarias juntamente con agencias o partners
• Llevar a cabo la implementación de la estrategia de Marketing junto con la dirección de la empresa.
• Llevar a cabo acciones de comunicación.
• Investigación de tendencias de mercado.
• Relaciones públicas (medios, prensa, promos,…)
• Gestión de Redes (comunity manager) y MKT digital
• Gestión planes de fidelización y CRM
• Gestión de campañas de venta fisica (Restaurantes) y Delivery (GLOVO)
• Mantenimiento y actualización web (news, anuncios, etc)
• Elaboración contenidos
• Gestión de eventos y patrocinios
• Interlocución con agencias o partners

• Banda salarial acorde con la experiencia del candidato/a
• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad
• Teletrabajo 1-2/semana

• Indispensable experiencia sector Restauración / Retail / Turismo|3-5 años de experiencia en la posición

Reconocido Grupo de restaurantes ubicado en Barcelona y Madrid se encuentra en la búsqueda de un/a Diseñador / Marketing Specialist para el desarrollo de todo tipo de acciones de marketing digital.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseño de todos los materiales promocionales tanto offline como digitales de la compañía
• Colaborar con la dirección en la gestión de la marca (Cánones estéticos, logos, tonos,…
• Imagen corporativa en locales (rotulación, grafismo, estética, etc)
• Diseño campañas publicitarias juntamente con agencias o partners
• Llevar a cabo la implementación de la estrategia de Marketing junto con la dirección de la empresa.
• Llevar a cabo acciones de comunicación.
• Investigación de tendencias de mercado.
• Relaciones públicas (medios, prensa, promos,…)
• Gestión de Redes (comunity manager) y MKT digital
• Gestión planes de fidelización y CRM
• Gestión de campañas de venta fisica (Restaurantes) y Delivery (GLOVO)
• Mantenimiento y actualización web (news, anuncios, etc)
• Elaboración contenidos
• Gestión de eventos y patrocinios
• Interlocución con agencias o partners

• Banda salarial acorde con la experiencia del candidato/a
• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad
• Teletrabajo 1-2/semana

• Proyecto Innovador en empresa internacional|Empresa estable en el sector

Cliente internacional, con sede en Barcelona.

• Gestión AMAZON
  • Acceso a Vendor Central / Amazon Ads.
  • Catálogo: seguimiento de imágenes, títulos y descripciones de producto.
  • Gestión del Brand Store.
  • Análisis de Variations, Reviews, Keywords y Nodos de Navegación en busca de mejoras en la visibilidad de los productos.
  • Rankings y Benchmark de la competencia.
  • Gestión del Marketing Package.
  • Seguimiento de los Precios / Craps / LBB
  • Coordinación con Comercial y Booster Box para el funcionamiento de las campañas AMS / DSP.

• Gestión Sitio Web
  • Acceso Plataforma Shopify
  • Coordinación con MKT Italia para banners, imágenes, reviews y contenidos.
  • Coordinación con operador logístico (entregas/stocks)
  • Implementación Ofertas y Cupones establecidas desde Comercial.
  • Seguimiento Comercial con el Costumer Care y el SAT
  • Gestión órdenes clientes e incidencias.

Salario Fijo + Bonus.

En Grupo Planeta estamos buscando incorporar un/a profesional en ventas a empresas B2B para incorporarse a nuestro proyecto Aula Planeta en Madrid.

El área de educación del Grupo Planeta, a través de aulaPlaneta, se ha convertido por sus contenidos, recursos, propuesta pedagógica, en referente de la innovación educativa en España. aulaPlaneta ofrece soluciones y respuestas a los retos y necesidades de transformación, que tienen actualmente los centros educativos.

Buscamos un perfil con experiencia en desarrollo comercial, focalizado en la captación de cliente nuevo, dentro del sector educativo en las etapas de primaria y secundaria.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Generación de BB.DD y desarrollo de negocio en la zona asignada.
• Serás responsable de la captación de clientes.
• Definición de la estrategia de venta de la zona asignada con las áreas de soporte de cada zona por producto.
• Elaborar la estrategia comercial para la generación de oportunidades de la zona asignada.
• Lidera y coordina el desarrollo de la oportunidad.
• Cierre de todas las oportunidades.

• Proyecto Innovador |Empresa estable en el sector

Empresa de Retail en crecimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Salario: Entre 45.000 y 50.000 euros anuales.

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Experiencia previa como responsable de comunicación |Experiencia en estrategia de comunicación de marcas

Nuestro cliente es un grupo empresarial y familiar del sector servicios especializadas en residencias. Ubicados en Valencia ciudad.

• Liderar y gestionar el departamento de comunicación y marketing.
• Desarrollar e implementar estrategias de comunicación efectivas que promuevan la imagen de la empresa.
• Supervisar la creación de contenido para diferentes plataformas de comunicación.
• Coordinar con diferentes departamentos para garantizar la coherencia en las comunicaciones de la empresa.
• Monitorear y analizar el impacto de las estrategias de comunicación.
• Administrar el presupuesto del departamento y asegurar el uso eficiente de los recursos.
• Organizar y supervisar eventos de la empresa.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias en comunicación y marketing.

• Salario competitivo con un rango estimado de 29.000 a 33.000 euros anuales.
• Oportunidades para el crecimiento personal y profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y centrado en el equipo.
• Formación interna.
• Ubicación en la ciudad de Valencia.

• Proyecto Innovador en empresa internacional|Empresa estable en el sector

Cliente internacional, con sede en Barcelona.

• Gestión AMAZON
  • Acceso a Vendor Central / Amazon Ads.
  • Catálogo: seguimiento de imágenes, títulos y descripciones de producto.
  • Gestión del Brand Store.
  • Análisis de Variations, Reviews, Keywords y Nodos de Navegación en busca de mejoras en la visibilidad de los productos.
  • Rankings y Benchmark de la competencia.
  • Gestión del Marketing Package.
  • Seguimiento de los Precios / Craps / LBB
  • Coordinación con Comercial y Booster Box para el funcionamiento de las campañas AMS / DSP.

• Gestión Sitio Web
  • Acceso Plataforma Shopify
  • Coordinación con MKT Italia para banners, imágenes, reviews y contenidos.
  • Coordinación con operador logístico (entregas/stocks)
  • Implementación Ofertas y Cupones establecidas desde Comercial.
  • Seguimiento Comercial con el Costumer Care y el SAT
  • Gestión órdenes clientes e incidencias.

Salario Fijo + Bonus.

• Proyecto Innovador |Empresa estable en el sector

Empresa de Retail en crecimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Salario: Entre 45.000 y 50.000 euros anuales.

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su tecnología|Sólido plan de crecimiento a corto y medio plazo

Consolidada empresa industrial química con sede en Bizkaia, con importante plan de crecimiento.

Dependiendo directamente de la Dirección General de la compañía, la persona seleccionada se encargará del desarrollo químico de los procesos en base a los requisitos de cliente y sus características técnicas, y sus funciones principales serán:

• La definición de los procesos productivos adecuados para dar respuesta a los requerimientos de calidad de los clientes.
• El mantenimiento de las líneas productivas en los parámetros adecuados en cada momento para garantizar la fiabilidad y estabilidad de los procesos.
• La definición, planificación y gestión de las órdenes de fabricación adecuadas para la optimización de las líneas productivas y el aprovechamiento de su máxima capacidad.
• La gestión de la innovación en la compañía, liderando todos los proyectos, pruebas y ensayos que den lugar a mejoras e innovaciones tanto en la factibilidad y calidad de los productos como para la eficiencia de los procesos.
• Liderar a un equipo altamente cualificado para ejecutar los procesos del área.
• Interlocución con centros tecnológicos, proveedores estratégicos y otros interlocutores implicados en el dominio de los procesos.
• El dominio económico del área, elaborando estudios de factibilidad y de costes como base en la elaboración de ofertas y presupuestos.
• La realización de presentaciones técnicas, así como la interlocución con clientes en el marco de proyectos de alto contenido técnico.
• Las compras de productos químicos.
• La gestión del conocimiento técnico en general de toda la compañía.

• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su tecnología y con un sólido plan de crecimiento a corto y medio plazo.
• Paquete salarial competitivo en función del perfil y experiencia aportados.
• La integración en un equipo y un ambiente de trabajo colaborativo.
• Horario flexible.

• Experiencia de al menos 7 años en comunicación y PR en sector premium / lujo|Imprescindible nivel fluído de inglés

Nuestro cliente es un prestigioso Grupo Bodeguero Riojano.

• Desarrollar y gestionar la estrategia de comunicación externa.
• Asegurar una comunicación clara y coherente en toda la organización.
• Establecer y mantener relaciones con periodistas, grupos de interés y líderes de opinión.
• Desarrollar y supervisar estrategias de contenidos para redes sociales, sitio web, blog, y otros canales de comunicación propios.
• Desarrollar actividades de comunicación dirigidas a los clientes hosteleros.
• Gestionar relaciones con asociaciones sectoriales, denominaciones de origen y otras entidades institucionales.
• Organizar y coordinar visitas y viajes de prensa, tanto internos como externos.

• Desarrollo profesional
• Empresa con mucho cuidado por los valores y las personas
• Ubicación: Logroño o Madrid (yendo 1 o 2 días por semana a Logroño)