Ofertas de empleo de comercial tacoronte

• Crecimiento Profesional.|Empresa industrial reconocida en su sector.

La empresa es muy reconocida en la industria, con una amplia gama de productos y soluciones. Con una plantilla de más de 200 empleados, es conocida por su dedicación a la innovación y la calidad.

• Atender telefónicamente y por e-mail a los clientes, para resolver sus dudas o atender sus peticiones de oferta.
• Elaborar ofertas de acuerdo a la política comercial de la empresa cumpliendo las especificaciones del cliente.
• Seguir el estado de las ofertas. Esto implica registrar dicha oferta en la tabla de seguimiento de ofertas y actualizar su estado como pedido/perdido/desestimado o abierto, pasando el reporte al comercial correspondiente con la periodicidad establecida.
• Atender telefónicamente a los comerciales de la zona asignada para darles toda aquella información necesaria para la ejecución de sus funciones.
• Transformar los pedidos de cliente en pedidos a almacén. Esto implica revisar que todos los datos son correctos (precios, cantidades, plazos, direcciones de envío, transporte), e introducirlos en el programa de gestión, y remitirlo a compras.
• Reportar con la periodicidad acordada con Responsable del Backoffice acerca de la consecución de los resultados de su actividad y de cualquier circunstancia especial.
• Analizar si deben estar en comunicación con compras antes de hacer una consulta directa a proveedor, para evitar interferencias, dobles gestiones, etc

Horario de 9h a 18h de lunes a viernes (1 viernes por la tarde al mes libre).

Salario competitivo.

• Importante proyecto en Valencia|Oportunidad profesional con estabilidad y proyección a largo plazo.

Una empresa consolidada en el sector de la edificación y construcción con más de 30 años operando en la Comunidad Valenciana, con una amplia trayectoria en proyectos de gran envergadura y complejidad. Nos especializamos en la construcción de viviendas, edificios comerciales y obras residenciales.

• Definir y supervisar el plan de obra, garantizando la optimización de recursos y el cumplimiento de los plazos.
• Gestión y seguimiento de presupuestos, controlando costes y ajustando desviaciones.
• Coordinación de equipos de trabajo y subcontratistas, asegurando la correcta ejecución de las distintas fases del proyecto.
• Supervisión del control de calidad y seguridad en la obra.
• Resolución de incidencias técnicas y logísticas que puedan surgir durante la obra.

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
• Vehículo de empresa y gastos de gasolina.
• Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua dentro de la empresa.

• Empresa con potencial y en crecimiento. 6 incorporaciones el último año|División de suministro industrial. Perfil comercial con mínimo de experiencia

Nuestro cliente es una empresa fabricante de artículos de seguridad para bici y moto, así como otro canal de venta que va dirigido a suministro industrial, ferretería, cerrajería (cilindros para puertas y candados).

Buscan un perfil con vocación comercial, que quiera crecer y aportar, así como aprender con un programa de formación personalizado, para liderar el futuro proyecto de la compañía en este caso para la división de suministro industrial.

Si te encantan las ventas y el contacto con cliente y buscas una empresa seria estable donde crecer, desarrollarte y formarte, con varias incorporaciones que ya han tenido éxito, una base de datos estructurada y cartera de clientes sólida.

¡Aplica!

El candidato/a ideal deberá realizar las siguientes funciones:

• Captación y mantenimiento de clientes potenciales
• Zona Barcelona y provincia
• Negociación y cierre de acuerdos
• Organización de ruta y visitas potenciales
• Asesoramiento y trato personalizado a clientes
• ZONA principalmente Tarragona y también algo de Lleida y una parte pequeña de Barcelona

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Plan de carrera

Formación a cargo de la empresa con la central

Fijo 20.000€ + 7.000€ sin límite + Coche + Herramientas

Autonomía y organización propia

• Escuela internacional |Posición estable

Buscamos un Consultor Comercial motivado y con experiencia para impulsar las ventas de los proyectos de coaching de la escuela. El candidato ideal debe tener una fuerte capacidad para identificar y generar oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con los clientes y cerrar ventas efectivas.

Responsabilidades:

• 
  
  Identificación y generación de oportunidades de negocio.
• 
  
  Gestión de relaciones con clientes.
• 
  
  Presentación y venta de proyectos de coaching.
• 
  
  Trabajar estrechamente con el equipo de coaching para asegurar una entrega exitosa de los proyectos vendidos.
• Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar estrategias y materiales de venta.

Posición estable.

Horario de 9h a 18h con 2 días de home office.

• > de 5 años de Experiencia en Exportación de Packaging Rígido|Dominio de Iidiomas Inglés y Francés (desde nivel C1)

Nuestro cliente es una empresa en la industria del Packaging Rígido , con sede en Valencia. Reconocida por su compromiso con la calidad y la innovación, la empresa tiene una sólida presencia en el mercado local e internacional.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para lograr los objetivos de ventas en diferentes mercados internacionales a nivel mundial.
• Llevar a cabo análisis de mercados internacionales para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Establecer relaciones sólidas con los clientes y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente.
• Coordinar y supervisar las actividades del equipo de ventas.
• Participar en ferias y eventos comerciales para promocionar los productos de la empresa.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la coherencia en las actividades de ventas y marketing.
• Mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de la industria y del mercado.
• Preparar informes regulares de ventas y pronósticos para la dirección.

• Salario competitivo en el rango de 50.000 - 70.000 EUR al año.
• Coche de empresa como parte del paquete de beneficios.
• Oportunidad para trabajar en una empresa reconocida en la industria Industrial / Manufacturera.
• Ambiente laboral positivo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Posibilidad de viajar y expandir su red de contactos a nivel internacional.

• Empresa líder en su sector con mas de 100 años de historia|Experiencia en el sector contract

Empresa con más de un siglo de historia, comenzó fabricando paraguas y sombrillas, y ha evolucionado hasta convertirse en una empresa tecnológica moderna. Actualmente, desarrolla una amplia variedad de sombrillas de jardín y grandes sombrillas, personalizables con más de 100.000 opciones. La combinación de calidad suiza y diseños atractivos ha llevado a ser líder en el mercado internacional.

Responsabilidades principales:

• Desarrollo de negocio: Identificar y aprovechar nuevas oportunidades en el canal Horeca y contract
• Crecimiento estratégico: Desarrollar estrategias para impulsar el crecimiento de las ventas
• Compromiso con el cliente: Mantener un alto nivel de interacción con clientes potenciales a través de diversos canales
• Experiencia en el mercado: Ser un partner de confianza utilizando el conocimiento del sector Horeca y del mercado español
• Colaboración interna: Trabajar con los equipos de Marketing, Operaciones y Producto para mejorar la estrategia comercial
• Reportes y metas: Reportar al Country Manager España y cumplir con los objetivos de ventas

Ofrecemos:

• Salario competitivo y variable anual basada en objetivos.
• Coche de empresa

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Formación y Procesos para nuestra Universidad Internacional de Valencia perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

MISIÓN:

Bajo la supervisión de la responsable de formación y procesos, asegurará la implementación y seguimiento de un plan estratégico de formación, desarrollo y selección del área de Admisiones, así como de establecer el protocolo del proceso comercial y acompañar en la supervisión y el desarrollo de los miembros del equipo.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Detectar necesidades de formación individuales y grupales en el equipo comercial.
• En base a las necesidades detectadas, se asegurará de implementar la estrategia de formación y de realizar los seguimientos necesarios para implementarla.
• Acompañar a los líderes de equipo en la formación y el desarrollo de los miembros del equipo comercial.
• Conocer la evolución del mercado y de los productos/servicios para aplicar las medidas formativas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias.
• Implementar y hacer seguimiento de los proyectos propuestos en el forecast, así como plantear nuevos proyectos estratégicos.
• Asegurar y actualizar el protocolo del proceso comercial, buscando optimizar procesos y mejoras en la calidad.
• Trabajar en coordinación de otras áreas como marketing y académico para establecer la comunicación, procesos y formación necesaria.
• Atender solicitudes de verificación de reclamos de alumnos desde el área de CX.
• Garantizar la selección e incorporación de perfiles con talento acordes a las necesidades de los equipos junto con los líderes de equipo.
• Implementar iniciativas de motivación y compromiso en Admisiones, asegurando un correcto proceso de onboarding.
• Acompañar a líderes de equipo en el proceso de selección.
• Asegurar el proceso de altas de nuevos colaboradores.
• Asegurar un proceso de formación inicial adecuado para nuevos colaboradores del área.
• Trabajar con el resto de la organización para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los potenciales alumnos.
• Asegurar que se cumplan los estándares de calidad del área de cara a las auditorías internas y externas.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a estudiante para realizar Prácticas de Marketing en nuestro equipo de DeaPlaneta

MISIÓN: aprender el día a día de un departamento de Marketing con nosotr@s en DeAPlaneta Kids & Family.

¿Qué aprenderás?

• Aprenderás a realizar Benchmarks de tendencias en redes y del mercado, identificando potenciales creadores de contenidos, canales de Youtube.
• Aprenderás a realizar planes de marketing a nivel internacional y local, incluyendo planes de comunicación B2C/DTC.
• Aprenderás a pensar en la estrategia de contenidos para nuestras redes y Youtube.
• Pondrás en juego tu creatividad e imaginación colaborando con otros departamentos comerciales para la realización de presentaciones y definiendo templates de presentaciones.
• Participarás en nuestras reuniones internas para ver la estrategia de marca.
• Aprenderás a analizar los informes mensuales de redes.
• Aprenderás a definir el calendario editorial/marketing de cada marca.

GRUPO VALL COMPANYS

TÉCNICO/A COMERCIAL

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?. Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TÉCNICO/A COMERCIAL para una de nuestras empresas ubicada en Cambados (Galicia).

Sus funciones básicas consistirán en:

• Gestionar los pedidos de clientes desde el inicio hasta la finalización, incluyendo abonos, no conformidades, rappel, comisiones, y facturación, y comunicar la información relevante a los departamentos implicados.
• Mantener una comunicación directa con los clientes para informarles sobre incidencias de los pedidos.
• Asegurar que los pedidos concuerden con las cargas realizadas.
• Preparar la documentación de exportación en coordinación con producción, logística y el responsable de congelador.
• Actualizar el programa Axapta con los precios definidos por dirección.
• Coordinar entradas y salidas de productos del congelador externo según necesidades comerciales o de producción.
• Realizar reportes semanales sobre pedidos, promociones, precios de clientes clave y competencia.
• Analizar las cifras de negocio, ventas, precios y promociones de clientes, y buscar aumentar las ventas de nuevas referencias.
• Buscar nuevos clientes para ampliar la cartera, según las directrices de dirección.
• Coordinar envíos semanales de productos de exportación con diferentes empresas del grupo.
• Cumplir con las normas de BPH, PRL y medioambientales establecidas.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Comunicación Externa tiene como uno de sus principales objetivos velar por la reputación corporativa de nuestra entidad, cuidando los mensajes que llegan a la opinión pública a través de los medios de comunicación y las redes sociales corporativas.

Para llevar a cabo sus funciones de manera más eficiente cuenta con cuatro ámbitos de actuación -contenidos informativos, regional, internacional y gestión del riesgo reputacional media and social media- que se entrelazan transversalmente para desarrollar los objetivos de comunicación del Grupo.

Para gestionar la comunicación territorial, contamos con un equipo de profesionales que trabajan en cada una de las direcciones territoriales en las que CaixaBank organiza su actividad. Estos profesionales deben dominar las habilidades requeridas en el ámbito de la comunicación y poseer un alto conocimiento de los medios de comunicación y principales entidades locales.

El objetivo de esta convocatoria es seleccionar una persona para la Dirección Territorial Ebro que engloba Navarra, Aragón y La Rioja.

Se precisa una persona comprometida, con habilidades en comunicación, principalmente en la relación con medios de comunicación, y alto conocimiento de RRSS y Social Media. Esa persona se integrará en el actual equipo de Comunicación Externa en la sede de la Dirección Territorial Ebro (Pamplona) para desarrollar funciones de responsabilidad en el ámbito de la comunicación corporativa y la relación con medios de comunicación locales, la gestión de los patrocinios, la participación en eventos/actos institucionales acompañando al equipo directivo de la Territorial, y mejorar la reputación de la entidad monitorizando posibles crisis. Esta persona dependerá directamente de la gerente de Comunicación Regional y será responsable de liderar la comunicación de la entidad en Navarra, Aragón y La Rioja.

Responsabilidades:

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Navarra, Aragón y La Rioja.

• Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales.

• Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc.

• Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa.

• Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial.

• Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social.

• Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad.

COMPETENCIAS CLAVE:

• Entusiasmo, implicación y compromiso.
• Iniciativa, creatividad, espíritu de innovación, implicación, compromiso y capacidad de relación y trabajo en equipo.
• Precisión y rigor en el trabajo, con capacidad de priorización.
• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes e interés y curiosidad por nuevos temas.
• Capacidad de gestión multidisciplinar, facilidad en establecer relaciones de confianza, rapidez y pro-actividad, sin olvidar la prudencia y la valoración de los pros y contras de cualquier planteamiento y/o decisión.
• Se valorarán conocimientos sobre los posicionamientos SEO y SEM, de entornos web y redes sociales, así como conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (PowerPoint y Excel).

¿Qué ofrecemos

• Formar parte del banco líder en España.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Buscamos agentes de telemarketing con perfil comercial y un nivel nativo de portugués para la emisión de llamadas de captación (conversión de leads o donantes, reactivación, aumento de cuota, etc.), así como otras tareas de sensibilización y fidelización de socios y socias.

Si eres una persona con iniciativa, te gusta defender las causas sociales y cumplir tus objetivos, ¡este es tu trabajo!

Te ofrecemos formar parte de una organización líder en su sector y con una larga trayectoria en la recaudación de fondos. Ocuparás un puesto muy importante para dar voz a las personas que más lo necesitas y contar sus historias con el fin de concienciar y recaudar fondos.

A parte de contribuir a una causa social a nivel mundial, este trabajo te permitirá compaginarlo con otras actividades.

Ofrecemos:

Contrato indefinido de 25 horas semanales.

Horario en turno de mañana de 10.30 a 15.30 h y en turno de tarde de 16.00 a 21.00 horas.

Salario fijo 10.922,64 bruto/anual + Sistema de evaluación de objetivos con opción a un variable anual.

Modalidad de trabajo: presencial en nuestra oficina de Madrid con posibilidad de teletrabajo (hasta 6 días al mes, jueves y viernes) a partir del segundo mes.

Formación desde el primer día de trabajo y de manera continuada.

Otros beneficios.

• Empresa internacional líder en productos de herramientas para jardineria|Demostración de producto para aumentar las ventas

Nuestro cliente es líder en la industria conocida por su amplia gama de productos de herramientas portátiles y de jardinería.

• Demostración de productos a clientes potenciales y ampliar referencias en el punto de venta.
• Proporcionar información detallada y técnica sobre los productos.
• Coordinar con el equipo de ventas para maximizar las oportunidades de ventas.
• Realizar seguimiento de los clientes después de las demostraciones y resolver cualquier duda.
• Mantener un conocimiento actualizado de la gama de productos.
• Reportar de forma semanal sobre la actividad y resultados de las demostraciones.
• Participar en ferias comerciales y exposiciones de la industria.
• Gestionar la zona de Cataluña y Aragón.

• Salario competitivo + incentivos + coche
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

• Desarrollo de carrera|Posición en Zaragoza

Nuestro cliente es una empresa en crecimiento a nivel nacional, que quiere potenciar su presencia en Aragón.

Reportando al director comercial, la persona seleccionada se encargará de:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar y vender productos a los clientes.
• Asesoramiento técnico a los clientes.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de las ventas.
• Participar en ferias y exposiciones del sector.
• Realizar demostraciones de productos a los clientes.
• Cumplimiento de KPI.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Formación y desarrollo de carrera profesional dentro de la empresa|Posición en la provincia de Huesca

Nuestro cliente es una empresa consolidada en el sector Agro. que quiere potenciar su presencia en la provincia de Huesca.

Reportando al Responsable comercial, la persona seleccionada deberá:

• Gestionar y supervisar clientes del sector Agro.
• Asesoramiento técnico / Comercial a los clientes.
• Realización de estudios de viabilidad y planificación de cultivos.
• Supervisión del mantenimiento y mejora de los sistemas de riego.
• Desarrollo de estrategias para la optimización de recursos naturales.
• Coordinación con otros departamentos para la implementación de proyectos.
• Asistencia a ferias y charlas del sector.
• Resolución de incidencias.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa de industrialización y fabricación de puertas automáticas|Responsable de Oficina Técnica

Importante empresa dedicada a la industrialización, fabricación y comercialización, sector elevación.

• Planificar, coordinar y supervisar los proyectos de Oficina Técnica.
• Desarrollar y supervisar la creación de planos de despiece e instrucciones para proyectos especiales
• Coordinar con otros departamentos la industrialización de nuevos productos.
• Dirigir, motivar y supervisar al equipo de oficina técnica.
• Resolver incidencias durante las fases de fabricación y montaje.
• Implementar proyectos de mejora continua.
• Estandarizar y documentar el know-how de la Empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Nuestro cliente, es una compañía española pero con un aire muy internacional, con hasta 20 nacionalidades entre sus filas.

De base tecnológica, desarrolla su negocio en un nicho de mercado de mucho éxito, desde hace ya 12 años, por Europa, Asia, Africa y América del Norte y del Sur.

Necesitamos reforzar el equipo de desarroladores de sus oficinas centrales de Cornellà de Llobregat con un/a Backend con Node.js

Buscamos a alguien para ...

• Diseñar, desarrolle y mantenga servicios backend escalables y eficientes que satisfagan las necesidades y requisitos comerciales utilizando Node.js.
• Colaborar con el equipo para garantizar que el software se diseñe e implemente de acuerdo con las mejores prácticas y estándares.
• Implementar y mantener estructuras de bases de datos y optimizar las consultas para el rendimiento.
• Crear documentación técnica e implementar API.
• Aplicar prácticas de seguridad sólidas y garantice la protección contra vulnerabilidades.
• Realizar mantenimiento, actualizaciones y mejoras en el código.
• Colaborar con otros miembros del equipo, como control de calidad, gerentes de proyectos y otros desarrolladores para garantizar la calidad del producto y el cumplimiento de las solicitudes del cliente.

Que te ofrecemos?

• Un contrato indefinido a tiempo completo con un atractivo paquete retributivo acorde a tu perfil
• Plan de Compensación Flexible (restaurante, transporte, seguro médico y guardería)
• Jornada laboral flexible con política de trabajo híbrida (jornadas intensivas todos los viernes y agosto)
• Un entorno internacional (20 nacionalidades) con un equipo dinámico y disruptivo
• Desarrollo profesional ilimitado en la empresa de más rápido crecimiento en Europa en su categoría
• Un salario acorde a tu expertise

Nuestro cliente, es una compañía española pero con un aire muy internacional, con hasta 20 nacionalidades entre sus filas.

De base tecnológica, desarrolla su negocio en un nicho de mercado de mucho éxito, desde hace ya 12 años, por Europa, Asia, Africa y América del Norte y del Sur.

Necesitamos reforzar sus oficinas centrales de Cornellà de Llobregat con un /a Generalista de RRHH para gestionar a sus 150 empleados; buscamos un /a generalista senior de recursos humanos proactivo y experimentado con una sólida experiencia en funciones de recursos humanos, para unirse al equipo de Personas y Cultura y contribuir en la gestión de personas, garantizar una experiencia excepcional para los empleados e impulsar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales.

Cual será tu día a día...

• Serás responsable con un enfoque práctico de todas las operaciones de People&Culture (nómina, cumplimiento de la legislación laboral, salud y seguridad, registros de empleados, contratos, documentos, etc.) y actuar como el principal punto de contacto con las asesorías externas (agencia laboral, compañías de beneficios, empresa de salud y prevención de riesgos, etc.)
• Brindarás orientación y apoyo a los empleados y gerentes, incluido el establecimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño y planificación del desarrollo, y contribuir al desarrollo e implementación de procedimientos y mejores prácticas de Personas y Cultura.
• Desarrollarás e implementar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar una cultura laboral positiva.
• Gestionarás asuntos de relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos y el fomento de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.
• Proporcionarás conocimientos y recomendaciones de recursos humanos para respaldar la estrategia empresarial e impulsar el rendimiento.
• Apoyarás las iniciativas de cambio organizacional comunicándote de manera efectiva con los empleados y las partes interesadas.
• Participarás en procesos clave de toma de decisiones, asegurando que las consideraciones de Personas y Cultura se integren en las estrategias comerciales.
• Apoyarás al equipo de Personas&Cultura en cualquier otro proyecto en el que sea necesario (eventos, comunicación, gestión del cambio, investigación e implementación de iniciativas, etc.).

Que te ofrecemos?

• Un contrato indefinido a tiempo completo con un atractivo paquete retributivo acorde a tu perfil
• Plan de Compensación Flexible (restaurante, transporte, seguro médico y guardería)
• Jornada laboral flexible con política de trabajo híbrida (jornadas intensivas todos los viernes y agosto)
• Un entorno internacional (20 nacionalidades) con un equipo dinámico y disruptivo
• Desarrollo profesional ilimitado en la empresa de más rápido crecimiento en Europa en su categoría
• Un salario acorde a tu expertise