Ofertas de empleo de empresa multinacional

• Responsable de Mantenimiento - Azuqueca de Henares|Empresa industrial con varios centros productivos

Multinacional , con varias divisiones y fabricación de productos con diferentes aplicaciones, dirigidos tanto a la industria como al gran consumo

Reportando al director Industrial, el candidato seleccionado asumirá la responsabilidad y la gestión sobre la función de mantenimiento en 4 centros de trabajo, siendo el de Madrid el principal, y dando apoyo a los otros centros fuera de España:

-Definir e implantar el modelo de mantenimiento con altos estándares de trabajo a todos los niveles: Indicadores, recursos, formaciones, gestión de repuestos, preventivos, gestión documental, presupuestos, control de gasto, procedimientos de seguridad, control de contratas, herramientas informáticas de gestión

-Participar y coliderar el intenso desarrollo de la empresa en las inversiones en tecnología, automatización, entornos limpios, seguridad, tanto a nivel de definición como de ejecución

-Liderar y transformar el equipo de mantenimiento así como la base de proveedores con competencias que se ajusten a las necesidades

-Participar muy activamente en la mejora continua y en la prevención

-Gestión del equipo de técnicos propios y subcontratas del área

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Multinacional líder|Desarrollo de carrera

Nuestro cliente es una multinacional manufacturera certificada en métodos, trato de empleados y medioambiental

• Desarrollar y mantener relaciones con los clientes del sector industrial.
• Gestionar las cuentas de los clientes para garantizar la satisfacción y retención.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y ventas.
• Presentar y vender productos termoplásticos a clientes potenciales y existentes.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar las metas de la empresa.
• Realizar seguimiento regular de las cuentas y proporcionar informes de ventas.
• Proporcionar excelente servicio al cliente para garantizar la satisfacción del cliente y la retención.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa multinacional sector FMCG|Experiencia como IT Business Partner Finanzas- Amplio conocimiento de SAP

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de FMCG con una plantilla de más de 5.000 empleados.

• Configuración y personalización de SAP FICO , asi como la introducción de nuevas tecnolgías que mejoren los procesos financieros de la compañía.
• Mantenimiento y soporte de los sistemas SAP FICO.
• Desarrollo de soluciones innovadoras para mejorar los procesos de negocio.
• Colaboración con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Participación en proyectos de implementación de SAP.
• Resolución de problemas técnicos y funcionales.
• Mantenimiento de la documentación técnica actualizada.
• Formación continua para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de SAP.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
• La oportunidad de marcar la diferencia en una empresa líder en FMCG.

• Importante compañía del sector servicios con más de 2000 empleados.|Posición estable.

Destacada compañía multinacional del sector servicios ubicada en Vallès Occidental.

Formando parte del Comité de Dirección y liderando al equipo de RRHH, el candidato/a finalista se responsabilizará de:

• 
  
  Liderar y Supervisar Funciones de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
• 
  
  Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias de talento definidas por la central europea, asegurando su alineación con los objetivos locales y globales.
• 
  
  Colaboración Estratégica: Colaborar estrechamente con la dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, contribuyendo activamente al éxito organizacional.
• 
  
  Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales locales e internacionales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
• 
  
  Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación de convenios colectivos, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
• 
  
  Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina para garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos.

• Posición estable en empresa multinacional.
• Posición de responsabilidad formando parte del Comité de Dirección.
• Dependencia de Dirección General.
• Salario fijo de 80.000 - 90.000 € B/A + variable.
• Posibiliad de Coche de Empresa.

• Empresa multinacional sector FMCG|Experiencia como IT Business Partner Finanzas- Amplio conocimiento de SAP

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de FMCG con una plantilla de más de 5.000 empleados.

• Configuración y personalización de SAP FICO , asi como la introducción de nuevas tecnolgías que mejoren los procesos financieros de la compañía.
• Mantenimiento y soporte de los sistemas SAP FICO.
• Desarrollo de soluciones innovadoras para mejorar los procesos de negocio.
• Colaboración con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Participación en proyectos de implementación de SAP.
• Resolución de problemas técnicos y funcionales.
• Mantenimiento de la documentación técnica actualizada.
• Formación continua para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de SAP.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
• La oportunidad de marcar la diferencia en una empresa líder en FMCG.

• Importante empresa multinacional. |Al menos 6 de experiencia en posiciones similares.

Multinacional de equipos médicos de diagnóstico.

• Establecer, conjuntamente con la Dirección y los Sales Manager, las estrategias que permitan alcanzar los objetivos de venta.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio y proponer el desarrollo de nuevas tecnologías pioneras en el mercado al Grupo.
• Desarrollar e impulsar, junto con los Sales Managers nuevos productos / soluciones que no son los tradicionales de la compañía, consiguiendo un peso más equilibrado en las ventas entre todos ellos, desarrollando nuevas estrategias para conseguir los objetivos de negocio.
• Analizar la información de los productos de la competencia y su situación en el mercado, con el fin de compartir conocimiento con otros departamentos, detectar oportunidades de mejora y proporcionar información fiable que permita adoptar medidas correctoras ante posibles desviaciones, para estar a la vanguardia en el sector.
• Comunicar y coordinar los proyectos entre los clientes de la Compañía y los Business Unit Europeos.
• Reportar las actividades comerciales con clientes o potenciales clientes en el CRM de la Compañía.
• Desarrollar nuevas tecnologías, funciones y aplicaciones de los equipos conjuntamente con el Grupo, así como realizar (y supervisar estudios clínicos y artículos científicos de las diferentes modalidades).
• Detectar nuevas oportunidades de financiación con fundaciones, fondos europeos, inversiones privadas o con cualquier otra medio.
• Programar las actividades de formación para el área de Sales & Marketing, seleccionando los cursos más adecuados, con el fin de mejorar el desarrollo del equipo, contribuyendo a la consecución de los objetivos de producción establecidos.
• Supervisar los Centros de Referencia y Líderes de Opinión de las diferentes modalidades.
• Elaborar argumentarios de Venta para las diferentes modalidades.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Celonis Specialist en Málaga o Sevilla|Consultora multinacional líder a nivel mundial

Nuestro cliente es una prestigiosa empresa de servicios profesionales con más de 10.000 empleados a nivel mundial. Con una presencia sólida en Málaga y Sevilla, se centra en brindar soluciones de tecnología innovadoras y efectivas a sus clientes.

• Trabajar en procesos de ingesta, limpieza y transformación de datos con la solución de Celonis
• Implementar y mantener la plataforma Celonis para optimizar los procesos empresariales.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de proyecto para comprender los requisitos y las necesidades del negocio.
• Desarrollar informes y dashboards para los stakeholders.
• Formar a los usuarios finales sobre el uso efectivo de la plataforma Celonis.
• Asegurar la calidad y la eficacia de los datos dentro de la plataforma.
• Aportar soluciones creativas para resolver problemas técnicos.
• Colaborar con el equipo de tecnología para mejorar continuamente la infraestructura de TI.
• Participar en el desarrollo y la implementación de nuevas funcionalidades en la plataforma Celonis.

• Una retribución anual estimada entre 40.000€ y 50.000€, según perfil.
• Flexibilidad horaria y retribución flexible.
• Posibilidad de desarrollo profesional en un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.
• Ubicación en Málaga o Sevilla, con la posibilidad de trabajar de forma híbrida.
• Formar parte de un equipo de tecnología en una empresa líder en servicios profesionales.

• Empresa multinacional con interesantes y ambiciosos proyectos.|Buen ambiente laboral y trabajo en equipo.

Empresa multinacional, ubicada en Osona, busca un Responsable de Mejora Continua para su planta.

El Responsable de mejora en dependencia directa del Plant Manager, se encargará de promover y liderar una cultura de optimización mediante técnicas y espíritu de mejora continua para tener a diario un impacto significativo en el rendimiento de las operaciones,a través de:

• Desplegar métodos, técnicas, herramientas y reglas estándar de Continuous Improvement (CI).
• Desarrollar la cultura CI en cada nivel de la planta.
• Formar al equipo sobre las herramientas de la mejora continua.
• Identificar y desarrollar talleres de CI en las plantas a través de grupos de trabajo con miembros del equipo con múltiples capacidades.
• Dirigir eventos de Kaizen en la planta para reducir los cuellos de botella y los plazos de entrega, aumentar las capacidades.
• Optimizar la eliminación de residuos en la planta de fabricación y en el resto de departamentos.
• Desarrollar aplicaciones de herramientas de estándares como SMED, TPM, mentalidad 0 defectos, VSM, 6 sigma, ...
• Analizar puntos de referencia y buenas prácticas.
• Participar en las actividades transversales de todas las unidades de negocio.
• Validar con los miembros del equipo y el Plant Manager el ahorro de CI y todas las oportunidades de iniciativas de CI.
• Cuestionar y definir el presupuesto de ahorro de CI. Coordinar para la planta todo el plan de reducción de costes y productividad.

Impulsará la mejora continua en diversos ámbitos como: calidad, procesos, productividad, cadena de suministro, seguridad, medio ambiente, ingeniería...

Posibilidad de formar parte de una empresa multinacional en crecimiento.

Oportunidades de desarrollo.

Visibilidad internacional con otras plantas del grupo.

Flexibilidad horaria.

La Tagliatella pertenece al Grupo Amrest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la atención al cliente. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!

Tus responsabilidades serán:

• Valorable experiencia en el sector, pero si no la tienes, no te preocupes ¡Nosotros te formamos!
• Compromiso y responsabilidad
• Disponibilidad horaria
• Energía positiva
• Orientación al cliente
• Ganas de aprender

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Si tienes disponibilidad de realizar jornadas partidas y rotativas (comidas, cenas, y/o fines de semana), te ofrecemos:

• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Buen ambiente de trabajo

Además, nos comprometemos a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.

• Empresa referente en el sector de la papelería |Empresa sólida y estable con presencia a nivel internacional

Importante multinacional sector papelería.

• Gestión de la cartera de clientes asignada, asegurando un crecimiento rentable y sostenido de la misma.
• Fidelización de los clientes asignados y prospección constante para conseguir nuevos.
• Visitas periódicas en función de la categorización de los clientes.
• Formación en producto a los clientes y sus equipos.
• Presentación y seguimiento de las diferentes campañas y promociones así como gestión del punto de venta garantizando la correcta visibilidad de la marca.
• Desarrollo del e-com en el canal tradicional.
• Realización de informes de reporte semanales a través de CRM así como de los reportajes fotográficos que se soliciten.
• Transmitir a Dirección información de mercado y de la competencia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Liderar el área de Medio Ambiente, su equipo y proyectos relacionados|Consolidado grupo multinacional industrial con fabricación en continuo

Consolidado grupo multinacional industrial con fabricación en continuo ubicado en Navarra.

Reportando a la Dirección General, será el máximo/a responsable de planificar e implementar la normativa existente (regional y europea), identificando aquellas oportunidades que ayuden al desarrollo sostenible de la empresa y desarrollando los proyectos derivados de las mismas para los centros internos y externos que conforman la compañía.Por otro lado, gestionará las inversiones necesarias, supervisando los sistemas de gestión y coordinando su implantación, mejora y certificación acorde a la normativa vigente, así como otras responsabilidades asociadas al puesto y que contribuyan a la mejora continua ambiental y energética de la compañía.Será el responsable del departamento de Medio Ambiente consolidado, donde liderará tanto al equipo humano como los recursos técnicos. Sus funciones principales serán:

• Gestión de residuos, apoyándose en el gestor final
• Control de emisiones atmosféricas.
• Control de vertidos.
• Modificaciones y actualizaciones de la autorización ambiental integrada de la empresa.
• Mantener una comunicación abierta con las asociaciones, comunidades locales, autoridades, y otros grupos de interés relacionados sobre las actividades relacionadas con el sector industrial de la empresa y sus impactos.
• Asegurar que las actividades de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones ambientales locales, nacionales e internacionales (OCAs, inspecciones, etc).
• Apoyar en auditorías de la compañía, y participar activamente en el desarrollo de los estándares y su óptimo cumplimiento

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa de referencia.

• Valorable (pero no imprescindible) haber gestionado procesos de selección de HR|Empresa multinacional líder busca un perfil senior de RRHH con inglés alto

Empresa multinacional líder en reclutamiento de profesionales especializada en dar el mejor de los servicios para middle y top management con clientes en todo el mundo.

Trabajarás para Page Personnel (línea de negocio dentro de Page Group).

• Desarrollar la relación con nuestros clientes, así como la venta de nuestros servicios de selección y negociación de nuestras propuestas comerciales. Incluyendo el asesoramiento necesario para llegar al éxito.
• Captar nuevos clientes, siguiendo un business plan determinado.
• Gestionar el proceso de selección, desde la entrevista hasta la aceptación de la oferta y el seguimiento posterior, incluyendo la recomendación a cliente de los candidatos que más se adecúan a las necesidades del cliente.
• Fomentar la actividad de captación de clientes, participando en la detección de oportunidades de colaboración, en la venta y generación de negocio a nivel nacional.
• Gestionar todo el ciclo de venta de principio a fin: concertación de reuniones, sondeo y detección de necesidades, argumentación, tratamiento de objeciones y negociación, elaboración de propuestas, cierre de la venta y gestión de la relación con clientes potenciales, con el fin de abrir líneas de colaboración a largo plazo con ellos.
• Reporte: Marta Prats, Executive Manager

Oportunidades de crecimiento y carrera profesional dentro de una compañía multinacional líder en su sector.

Teletrabajo.

Ubicación: Madrid centro en las oficinas de Page Group. Trabajarás para la marca Page Personnel (línea de negocio dentro de Page Group).