Ofertas de empleo de as asesores

Buscamos un Analista de Middle Office en Financiación Apalancada para un contrato temporal de 6 meses, que será responsable de la gestión y supervisión de una cartera de préstamos sindicados y bilaterales dentro del área de Financiación Apalancada de SCIB. Apoyarás a los equipos de Front Office en todos los aspectos relacionados con el funcionamiento diario de la cartera, lo cual puede incluir revisiones y desviaciones de crédito. 

Este rol está ubicado en la primera línea de defensa y reporta al Jefe de Financiación Apalancada de PPTS. 

Responsabilidades: 

• Apoyar al Front Office durante la estructuración de nuevas transacciones. 
• Revisar documentos financieros, aprobaciones y términos contractuales antes del cierre para asegurar que los nuevos acuerdos cumplen con las políticas internas del banco. 
• Mantener y monitorear la cartera activa, asegurando que los clientes cumplan con todas las obligaciones definidas en los documentos financieros. 
• Ser responsable de desembolsos, dispensas, enmiendas, distribuciones, y elaborar informes de monitoreo analizando el desempeño financiero. 
• Interactuar con clientes, prestamistas y asesores legales sobre la evolución de los acuerdos. 
• Actualizar y ejecutar modelos financieros, comparando el desempeño actual con las proyecciones iniciales y realizando nuevas proyecciones. 
• Mantener las métricas de la cartera actualizadas y reportar a clientes internos. 
• Contribuir a la transformación digital de los procesos existentes. 

Requisitos: 

• Formación académica: Grado en áreas de STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas), Administración de Empresas o Economía. 
• Un MBA o máster en finanzas será altamente valorado. 

Habilidades y conocimientos: 

• Habilidades técnicas para gestionar estructuras de financiamiento complejas. 
• Mentalidad digital y disposición para asumir proyectos innovadores. 
• Habilidades interpersonales para interactuar con clientes internos y externos. 
• Inglés fluido es obligatorio. 
• Conocimiento en modelización financiera. 

¿Qué ofrecemos? 

• Entorno dinámico y de aprendizaje en una empresa líder en el sector bancario. 
• Contrato: Interinidad 
• Salario: 19718,75€ 
• Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 18:00 
• Zona: Boadilla del monte

Si tienes la motivación y las ganas de aprender, te ofrecemos el entorno perfecto para crecer profesionalmente y alcanzar tus metas. ¡No dudes en inscribirte! 

Desde Luxe Talent buscamos un/a Tax Specialist para cubrir una baja de maternidad en una destacada empresa del sector moda ubicada en Barcelona. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en fiscalidad internacional, especialmente en el área de IVA, que busquen un entorno dinámico y colaborativo.

Descripción del puesto:

El/La Tax Specialist será responsable de la gestión y cumplimiento de las obligaciones fiscales de la compañía, enfocándose en procesos de IVA y otros aspectos de impuestos indirectos. La persona seleccionada trabajará estrechamente con distintos departamentos y asesores fiscales para asegurar el cumplimiento normativo y optimizar la estrategia fiscal.

Responsabilidades:

• Supervisar y preparar presentaciones puntuales de las declaraciones de IVA y gestionar procesos de cumplimiento relacionados para diversas entidades del grupo.
• Gestionar y utilizar herramientas internas de monitoreo de cumplimiento de IVA y de informes fiscales.
• Realizar investigaciones fiscales para responder a solicitudes internas y apoyar en tareas de asesoría.
• Revisar evaluaciones fiscales y redactar documentos y comunicaciones con las oficinas fiscales.
• Colaborar con distintas partes interesadas en proyectos relacionados con el IVA y coordinar con asesores fiscales externos.
• Realizar cálculos de IVA y definir posiciones fiscales.
• Ayudar en la redacción y documentación de precios de transferencia.
• Analizar e interpretar leyes y normativas fiscales y preparar declaraciones de impuestos indirectos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y regulatoria.
• Participar en tareas adicionales vinculadas a impuestos directos, retenciones fiscales y otros asuntos fiscales.

Desde Marlex Human Capital, estamos colaborando con una firma de asesores que, actualmente, tiene la necesidad de incorporar un/a asesor/a contable-fiscal.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del responsable de l'area economica del despacho, la persona seleccionada se encargará de:

• Preparación contabilidad general de la cartera de clientes asignada
• Elaboración de los cierres trimestrales
• Preparación y presentación de las obligaciones fiscales i tributarias
• Asesoramiento a los clientes en materia contable i fiscal
• Realizar tareas administrativas propias de la contabilidad (clasificación, digitalización, archivo...)

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Jornada completa. Contrato indefinido
• Horario de 8h a 17h, y viernes hasta las 15h
• 3 dias de teletrabajo a la semana
• Jornada intensiva en un periodo de 2 meses, de mediados de julio hasta mitad de septiembre: de 8 a 15 h.
• Salario en función de la experiencia del candidato/a
• Autonomía para ejercer las funciones
• Buen ambiente de trabajo, confortable y basado en la confianza
• Estabilidad laboral y conciliación familiar
• Oficina en el centro de Barcelona.

• Firma líder en gestión de deuda está en búsqueda de un Team Leader |Es imprescindible la experiencia en gestión de equipos.

Firma líder en gestión de deuda

• Contratar, dirigir y formar a un equipo de 8-10 asesores financieros con talento para ser excelentes profesionales.
• Motivar a las personas y a los equipos para que superen los objetivos mediante el coaching, explicación de KPIs internos y creación de incentivos competitivos.
• Seguimiento de postventa a clientes del equipo y trabajo de la mano con el departamento de Servicio al Cliente para hacer una transición eficaz.
• Supervisión del equipo: Liderar, supervisar y apoyar a los miembros del equipo para asegurar que alcancen los objetivos de ventas y desempeño establecidos.
• Formar y entrenar a nuevos miembros del equipo en técnicas de ventas, manejo de clientes y cumplimiento de procedimientos internos, además de fomentar el desarrollo continuo de habilidades en el equipo.
• Gestión del desempeño:Monitorear y evaluar el desempeño de cada miembro del equipo, proporcionando retroalimentación constructiva y motivando al equipo para mejorar la productividad y los resultados.
• Planificación y asignación de tareas: Asignar tareas diarias, establecer prioridades y ayudar al equipo a enfocarse en los objetivos clave, asegurando que todos comprendan sus responsabilidades y metas.
• Resolución de problemas: Actuar como punto de referencia para resolver conflictos o problemas que puedan surgir durante el proceso de ventas o en la interacción con los clientes, además de tomar decisiones rápidas para mantener la fluidez en las operaciones.
• Reportes y análisis: Generar informes de rendimiento y comunicar los resultados y avances al nivel de gestión superior, además de identificar áreas de mejora en los procesos o estrategias de ventas.
• Desarrollo de estrategias: Colaborar en la creación e implementación de estrategias de ventas efectivas y alineadas con los objetivos generales de la empresa, adaptando las tácticas según las necesidades del mercado.

Desarrollo de carrera profesional.

Paquete salarial competitivo.

• Grupo empresarial sanitario|Contrato permanente

Nuestro cliente es una de las empresas líderes en el sector Healthcare con más de 9.000 empleados.

• Realización de cierres contables, tanto mensuales como anuales
• Realizar registros en la contabilidad diaria
• Realizar el ciclo contable completo
• Elaboración de Estados Financieros mensuales
• Supervisar la correcta aplicación de la normativa contable
• Gestionar y supervisar un equipo de 4 personas
• Mejora y automatización de procesos contables-financieros
• Confección de modelos fiscales (IVA, IRPF, IS), registro contable de los mismos y presentación. Se cuenta con el apoyo de asesores externos y de la Dirección Corporativa para el área fiscal
• Apoyar y participar en el proceso anual de auditoría de cuentas
• Proyecciones de tesorería
• Reporting al Grupo

• Un salario de entre 28.000€ y 32.000€ brutos anuales
• Contrato indefinido
• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo
• Oportunidades para el desarrollo personal y profesional

¡Únete a nuestro equipo en Adecco!

Buscamos: Asesor/a Comercial de Formación

 ¿Te apasiona la formación y tienes habilidades comerciales? somos una gran empresa, con más de 25 años de experiencia en el/la Industria Farmacéutico/a y sectores afines, estamos ampliando nuestro Departamento Comercial.

Buscamos Asesores/as Comerciales para el área de información y admisiones. Si quieres formar parte de una escuela de formación de capital privado enfocada en postgrado y executive en Ciencias de la Salud, ¡esta es tu oportunidad!

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Funciones:

• Informar y vender nuestra oferta formativa de programas de postgrado y executive a potenciales alumnos a través de nuestra base de datos, utilizando teléfono, correo electrónico, chat y/o de manera presencial.
• Asistir a eventos y ferias organizados por el Departamento de Marketing para reforzar la actividad comercial.
• Realizar tareas relacionadas con la promoción y comercialización de nuestros productos, coordinándose con otras áreas de la organización cuando sea necesario.
• Gestionar solicitudes de información en coordinación con el Departamento de Marketing, realizando su seguimiento y registro en el CRM corporativo.

• Importante compañía del sector industrial.|Posición estable.

Importante compañía del sector industrial ubicada en Martorell.

• Liderar y supervisar las funciones y el equipo de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
• Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias definidas por la dirección, asegurando que están alineadas con los objetivos de la Compañía.
• Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
• Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación con los representantes de los trabajadores, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
• Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina garantizando su cumplimiento.
• Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal aportando modernización y nuevos canales de captación de talento.
• Gestión y supervisión de los procesos de contratación y acogida de nuevos empleados.
• Gestión del plan de formación y desarrollo de los empleados.
• Evaluación y gestión del desempeño de los empleados.
• Administración y gestión de compensaciones y beneficios.
• Mantenimiento de un buen clima laboral y promoción del bienestar de los empleados.
• Cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones vigentes.
• Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con los recursos humanos.
• Asesoramiento y apoyo a los directores y los empleados en temas relacionados con recursos humanos y de retención del talento.

• Posición estable en empresa líder en su sector.
• Reporting a Dirección General.
• Salario según valía.
• Ubicación: Martorell.

• Importante compañía del sector retail en plena expansión.|Posición estable en Barcelona centro.

Nuestro cliente es una destacada empresa internacional del sector retail en plena expansión.

• Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de expansión de la compañía.
• Liderar el proceso de reclutamiento y selección para nuevos centros de trabajo, asegurando que atraemos y retenemos a los mejores talentos.
• Planificar y coordinar programas de onboarding y formación específicos para los nuevos empleados de cada centro.
• Colaborar con la dirección para establecer políticas y procedimientos que apoyen la apertura de nuevas ubicaciones.
• Supervisar la formación y desarrollo de empleados en los nuevos centros, garantizando una integración exitosa en la cultura organizacional.
• Gestionar el desempeño y las evaluaciones anuales de los empleados, con un enfoque en el crecimiento continuo.
• Diseñar y llevar a cabo iniciativas de cultura organizacional y clima laboral que promuevan un ambiente positivo en todas las ubicaciones.
• Supervisar la nómina, siendo el punto de contacto con los asesores externos para garantizar su correcta gestión.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas en todos los centros de trabajo.
• Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.

• Posición estable en empresa internacional en plena expansión.
• Posibilidad de evolución profesional como figura lider en el área de HR.
• Posición estable en el centro de Barcelona.
• Salario fijo 45.000 - 50.000 € B/A + bonus.

• Nivel de inglés alto (C1)|Experiencia mínima de 3 años en posiciones de contabilidad en Real Estate

Importante compañía del Sector Real Estate, está buscando un Financial Asset Manager, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 3 años en posiciones financieras o de contabilidad en el Sector Inmobiliario. Imprescindible nivel de inglés alto. Teletrabajo:1 día a la semana (viernes). Paquete Salarial: 40.000€ - 43.000€+ variable.

Reportando al Manager del equipo las principales funciones del candidato/a serán:

• Revisión de los informes corporativos (estados financieros, libro mayor, acumulaciones, gastos, etc.).
• Revisión de impuestos corporativos (IVA, ISR, ISR retenido, etc.) y preparación de pronóstico de flujo de efectivo.
• Supervisión del proceso de pago mensual y coordinación con AM, PM y el equipo contable.
• Seguimiento de los convenios, incluyendo la revisión de cálculos, cronograma de convenios y manejo de comunicaciones con el banco.
• Gestión del proceso de auditoría anual con auditores externos y supervisión de la gestión de riesgos.
• Asistencia en la preparación de llamadas de capital y distribuciones para inversionistas, así como en la comunicación con asesores fiscales y accionistas.
• Preparación de presupuestos.
• Informes de análisis ad hoc.
• Revisión de documentación antes de la aprobación y firma de los directores.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial ofrecido: 40.000€-43.000€ + variable.
• Zona: centro Madrid
• Teletrabajo: 1 día a la semana (viernes).

• Experiencia liderando equipos y una cartera de clientes.|Experiencia previa en despacho y/o asesoría.

Nuestro cliente es un despacho de reconocido prestigio. Se encuentra ubicado en Valencia ciudad y está formado por un equipo amplio de personas.

Como Tax Manager, te encargarás de lo siguiente:

• Supervisar y gestionar todas las operaciones fiscales de una cartera de clientes.
• Trato cercano y directo con la cartera de clientes.
• Supervisión de los asesores fiscales del equipo.
• Proporcionar orientación fiscal a otras áreas de la empresa.
• Mantener actualizado el conocimiento de las leyes fiscales y reglamentaciones.
• Coordinar y gestionar las auditorías fiscales internas y externas.

• Salario competitivo acorde a la experiencia profesional.
• Contrato indefinido en un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Excelente oportunidad para el crecimiento y desarrollo profesional.
• Ubicación en Valencia ciudad con fácil acceso al transporte público.
• Cultura de empresa orientada al logro y al reconocimiento del talento.

• Experiencia mínima de 5 años en una pyme o mediana empresa|Valorable conocimiento de Sage

Empresa familiar que nace en 20. Actualmente ha sido comprado por un fondo de inversión. Su actividad es la compraventa, intermediación y distribución de todo tipo de material y sistemas de protección contra incendios, tanto de protección activa como de protección pasiva.

• Cierres Contables
• Supervisión y control de facturación
• Supervisión de impuestos y planificación fiscal (IVA, ISS, IRPF, etc) con apoyo de asesores fiscales
• Elaboración y supervisión del presupuesto
• Apoyo y supervisión de Gestión de nóminas y seguros sociales
• Tesorería: Seguimiento y control de las previsiones de tesorería
• Negociaciones con entidades financieras
• Reporting mensual a dirección
• Valoración de existencias
• Cashflow y análisis de P&L
• Planificación financiera

• Oportunidad de carrera profeisonal y opción de crecimiento a Director Financiero
• Horario flexible: 8.30 a 16.30hs o 9 a 17hs
• Oficinas en Madrid (Zona Sur)
• Salario: 45.000 - 48.000€ B/A

• Asesores profesionales en servicios legales, fiscales y laborales|Con más de 30 años de experiencia

Nuestro cliente es una empresa de servicios profesionales de tamaño medio, con un enfoque en la contabilidad y las finanzas. Opera en varias ciudades de España, siendo Barcelona una de sus ubicaciones clave.

• Gestionar y supervisar la contabilidad diaria.
• Preparar declaraciones fiscales y garantizar el cumplimiento fiscal.
• Coordinar con el equipo de finanzas para la planificación fiscal.
• Realizar análisis financieros y preparar informes.
• Asesorar sobre la optimización fiscal y la planificación financiera.
• Mantener una comunicación efectiva con los clientes internos y externos.
• Coordinar con los auditores externos para las auditorías anuales.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de la empresa.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el campo de los servicios profesionales.
• Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo al equilibrio vida-trabajo.
• Ubicación céntrica en Barcelona con excelente acceso a transporte público.
• Contrato permanente con horario de trabajo flexible.

• Compañía del sector agrícola especializada en agricultura regenerativa|Responsable de Explotación

Compañía especializada en agricultura regenerativa con finca de 2500 ha en Huéscar con cultivos de secano con olivos, viñedo, almendros, pistachos, cereal y plantas aromáticas, todos ellos, con certificación ecológica.

Planificación y Gestión de Cultivos:

• Planificar los cultivos considerando la infraestructura, tipo de parcela, características del terreno y objetivos de producción. Seleccionar variedades de semillas, parcelas adecuadas y plazos de siembra basados en factores como nivelación, erosión y ventajas de cada variedad.
• Desarrollar e implementar estrategias de control de plagas y enfermedades, monitoreando continuamente la salud de los cultivos y aplicando tratamientos necesarios para garantizar su crecimiento.
• Coordinar la aplicación de fertilizantes y nutrientes según las necesidades de los cultivos, optimizando el rendimiento y la calidad de las cosechas.
• Mantener registros detallados de todas las actividades de cultivo y generar informes periódicos sobre el estado de los cultivos, problemas fitosanitarios y acciones correctivas implementadas.

Infraestructura y Recursos:

• Planificar y gestionar la infraestructura de la explotación, asegurando que su diseño y mantenimiento se enfoquen en durabilidad y eficiencia, controlando las inversiones necesarias.
• Supervisar el estado de la maquinaria, coordinando el mantenimiento preventivo y las reparaciones para asegurar su disponibilidad y funcionalidad.
• Asegurar la limpieza y el orden de las áreas de trabajo, tanto interiores como exteriores, manteniendo un entorno seguro y organizado para el equipo de campo.
• Seleccionar y gestionar la relación con proveedores y asesores externos, asegurando la provisión eficiente de insumos y servicios para el funcionamiento de la explotación.

Gestión del Personal de Campo:

• Planificar los procesos de trabajo en el área de campo, organizando tareas, asignación de maquinaria y herramientas, y estableciendo normas para optimizar el rendimiento y la seguridad.
• Proveer y supervisar el uso de Equipos de Protección Individual (EPIs) y garantizar su correcto uso por el equipo de campo.
• Supervisar y coordinar el desempeño diario del equipo, asegurando la ejecución eficiente de las labores de siembra, cultivo, cosecha y postcosecha.
• Promover el desarrollo profesional del equipo mediante capacitación continua y evaluación del desempeño, apoyando el crecimiento de sus competencias.

Gestión Financiera:

• Elaborar y gestionar el presupuesto del área, controlando inversiones, gastos operativos y asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Gestionar la solicitud de subvenciones y ayudas agrícolas (PAC), cumpliendo con los requisitos establecidos.
• Supervisar y optimizar los recursos financieros de la explotación, controlando los contratos y gastos, así como evaluando la rentabilidad de las decisiones operativas.

• Proyecto estable con posibilidad de crecimiento.
• Formación continua por parte de un equipo de asesores.
• Piso de empresa o ayuda para encontrar alojamiento.
• Coche de empresa y teléfono móvil.
• Recursos tecnologicos punteros en el ámbito de la agronomía y la gestión.