Ofertas de empleo de administ

• Formar parte de un grupo empresarial consolidado y líder en el sector.
• La empresa ofrece un entorno dinámico y en constante evolución.

Importante empresa del sector Servicios.

Liderazgo de Equipos

• Dirigir, motivar y desarrollar un equipo grande, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
• Diseñar y mantener estructuras organizativas óptimas para garantizar la continuidad operativa.
• Experiencia previa en manejo de conflictos o interacciones sindicales

Gestión Integral de la Base

• Supervisar y coordinar todas las actividades operativas y administrativas, asegurando el cumplimiento de normativas legales, estándares de calidad y procedimientos internos.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos financieros

Planificación y Organización

• Elaborar presupuestos anuales de productividad, planes de inversión en equipos y estrategias operativas.
• Garantizar la planificación adecuada del personal en función de las necesidades operativas.

Análisis y Cuadros de Mando

• Desarrollar y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), como puntualidad, productividad, y gestión de equipos y recursos.
• Utilizar herramientas avanzadas de análisis (Excel, sistemas internos) para la toma de decisiones basadas en datos.

Relaciones Estratégicas

• Representar a la empresa ante clientes, autoridades aeroportuarias, gestores y otras partes interesadas.
• Mantener reuniones regulares con clientes para asegurar niveles óptimos de servicio y atender incidencias.

Seguridad Operacional y Sostenibilidad

• Implementar y supervisar medidas de prevención de riesgos laborales y estándares de seguridad operacional.
• Promover la innovación y la mejora continua en los procesos operativos, priorizando la sostenibilidad.

• Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector.
• Formación continua y desarrollo en un entorno dinámico.
• La posibilidad de trabajar en un equipo multidisciplinar y de contribuir al éxito de operaciones de gran escala.
• Ser parte de una empresa que se compromete a generar un impacto positivo tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.

• Buscamos Maestro de Almazara
• Importante compañía oleícola

Nuestro cliente es un destacado actor en el sector de oleícola, con un tamaño considerable. Con sede en Castro del Río, se especializa en proporcionar soluciones de energía y recursos naturales a una variedad de industrias.

• Liderar y supervisar todas las operaciones de la almazara.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad.
• Coordinar y administrar el personal a su cargo.
• Participar en la planificación y ejecución de estrategias de producción.
• Supervisar el mantenimiento y reparación de la maquinaria de la almazara.
• Llevar un registro detallado de la producción y los costos asociados.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa.
• Representar a la empresa en la industria de la venta minorista y en eventos de energía y recursos naturales.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Ubicación privilegiada en Córdoba, en una de las empresas más grandes y respetadas del sector.

• Gestiona las grandes cuentas del canal moderno
• Lidera la unidad de negocio de mass market de la compañía

Filial de reconocida empresa FMCG del sector de la papelería y material escolar con presencia tanto en canal tradicional/especializado como canal moderno.

• Definir e implementar planes clientes.
• A cargo de las negociaciones con clientes y centrales de compras.
• Evaluación y análisis de las necesidades de los clientes y posterior.
• Gestionar y ejecutar estrategias de ventas de las diferentes cuentas.
• Mantenimiento de la cartera de clientes, así como ampliación de la misma.
• Liderar y coordinar el equipo de Promotores y/o GPV',s.
• Coordinación con otros departamentos (Administración: estado de la cartera, conciliación de saldos; Logística: seguimiento de órdenes de compra, resolución de incidencias; Marketing, Producto y Comunicación: coordinación de estrategias; entre otros).
• Seguimiento y control del presupuesto del área.
• Reportará directamente al Director Comercial.

Condiciones económicas: 55.000€-60.000€ (fijo) + Salario Variable B/A

• Dirección Recursos Humanos en una empresa en crecimiento
• Empresa situada en el Bajo Deba

Compañía adquirida por un grupo inversor que lleva 25 años fabricando piezas soldadas de alta calidad.

• La persona seleccionada se encargará de liderar el área de RRHH llevando a cabo una gestión tanto estratégica como operativa del departamento.
• La persona seleccionada llevará a cabo la implantación de procesos y procedimientos del área, y el desarrollo y ejecución de los mismos.
• La persona seleccionada será la encargada de coordinar la selección de personal, procesos de onboarding, formaciones, planes de retención, planes de desarrollo y ejecución de los mismos.
• La persona seleccionada será responsable del área de administración de personal, desarrollo, selección y de las políticas de compensación y beneficios.
• La persona seleccionada tendrá que garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con las relaciones laborales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Recognized global leader in the industrial sector with SSC in Barcelona.
• If you highly value a constructive and solution-oriented approach.

Our client is a global leader in industrial solutions (technology, batteries, sustainable energy, integrated supply chain solutions...) with SSC in Barcelona.

Project Execution / Development

• Responsibleforprocessdesigns, programenhancementsandcorrectionspecificationsforSAPprocesses
• Central contact person for the customer from the specialist area for all requirements and providing/organizing the solution in the area of sales and supply chain management
• Managing and independently working on projects and sub-projects (e.g. SAP release upgrades)

Operational Support

• Leading / managing the programming teams in support incl. the responsible service managers
• Leading / managing the support teams

Software Process Design QA and Improvement

• Review of partner tech activities, especially the quality guidelines
• Regular auditing of process designs of service providers

Supplier / Partner Management

• Controlling and managing IT service providers who provide support in the area of SAP Sales
• Reviewing contracts that are relevant from a technical point of view in cooperation with the purchasing team to ensure all services

• Competitivecompensationpackage
• Comprehensivebenefits
• Flexible Work Program
• Total Well Being Program

• Influencia en la Experiencia del Cliente.
• Desarrollo de Habilidades de Gestión Operativa.

Nuestro cliente es un hotel de lujo en Ibiza, reconocido en el sector de ocio, viajes y turismo.

• Supervisar todas las operaciones de limpieza y mantenimiento del hotel.
• Gestionar un equipo de limpieza y mantenimiento para garantizar un servicio excepcional.
• Preparar informes sobre el estado y la limpieza de las habitaciones.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la máxima satisfacción del cliente.
• Administrar el presupuesto y los gastos del departamento de limpieza.
• Implementar y mantener los estándares de limpieza y servicio del hotel.
• Atender las quejas y solicitudes de los clientes de manera profesional.
• Realizar inspecciones regulares para asegurar la calidad del trabajo.

• Un ambiente de trabajo positivo y profesional en Ibiza.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro del sector de ocio, viajes y turismo.
• Beneficios competitivos.
• La oportunidad de trabajar en un hotel de lujo con un equipo dedicado y apasionado.

• Participa en proyecto innovador e impulsar el desarrollo tecnológico
• Desarrollar tus habilidades en SAP mientras trabajas de forma híbrida

Se trata de una empresa líder en manufactura del sector químico, con presencia global, enfocada en la innovación y optimización de procesos. Se caracteriza por su compromiso con la transformación digital y la implementación de tecnologías avanzadas, para mejorar la eficiencia y la integración de sus operaciones a nivel internacional.

• Configurar e implementar SAP PP, QM y/o WM, asegurando la integración eficiente entre las áreas de producción, calidad y almacenes.
• Colaborar con los equipos de operaciones y logística para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos.
• Diseñar y ejecutar soluciones SAP que impulsen la eficiencia operativa desde la planificación de producción hasta la gestión de inventarios y control de calidad.
• Documentar procesos, configuraciones y capacitar a usuarios clave en el uso de los módulos SAP.
• Probar, integrar y mejorar las funcionalidades del sistema, alineadas con las mejores prácticas de la industria.
• Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios internos, resolviendo incidencias de forma efectiva.

Ubicación: Barcelona y alrededores

Modalidad de Trabajo: Híbrido

Duración del Proyecto: 1 año, con posibilidad de extensión

Idiomas: Castellano e inglés avanzado

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Diseño Conceptual

• Diseñar soluciones conceptuales para la plataforma.
• Asegurar el cumplimiento de patrones, procesos, modelos y estrategias de arquitectura.

Mantenimiento y Evolución

• Diseñar, mantener y adaptar la plataforma a nuevas necesidades normativas, técnicas y funcionales.
• Definir planes para pruebas, implantación, actualización, migración, optimización, validación, regresión y puesta en producción.

Comunicación y Documentación

• Comunicar internamente y documentar capacidades, procesos, administración y uso de la plataforma.

Gestión de Equipos

• Gestionar y coordinar equipos de desarrollo de producto.
• Priorizar trabajos para garantizar mantenibilidad, observabilidad, capacidad, productividad, rendimiento y calidad.
• Resolver cuestiones técnicas y de arquitectura.

Roadmap

• Cumplir, revisar y dar seguimiento al roadmap de la plataforma.

Soporte

• Apoyar en la toma de decisiones sobre soluciones ofrecidas por la plataforma.
• Construir pruebas de concepto, pilotos o prototipos para evaluar soluciones.

Gestión de la Demanda

• Identificar tareas, estimar, planificar, desarrollar y dar seguimiento a nuevas capacidades.
• Garantizar la entrega de la demanda en los plazos requeridos.

Difusión y Capacitación

• Difundir las capacidades de la plataforma entre equipos de producto y otros equipos relacionados.
• Asegurar el entendimiento de las capacidades, alcance y limitaciones de la plataforma.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad horaria.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Importante constructora catalana de +25M € de facturación
• Edificación convencional, construcción industrializada, licitaciones

Constructora consolidada especializada en ejecutar proyectos de edificación pública y privada, convencional e industrializada, tanto de obra nueva como de rehabilitación.

Oficina situada en la Catalunya Central (Barcelona) y facturación entorno a 25-30M €.

• En dependencia del Director General, el responsable de estudios seleccionado se responsabilizará de las siguientes tareas:
• Coordinar y hacer seguimiento de las responsabilidades y funciones del equipo humano a su cargo (3 técnic@s y un perfil administrativo).
• Realizar el primer examen del proyecto y estudiar la viabilidad de las licitaciones de los proyectos de edificación (convencional e industrializada), tanto públicas como privadas.
• Proponer las obras a estudiar.
• Coordinar la solicitud de ofertas a los proveedores.
• Coordinar y/o redactar la justificación de precios con presto o TCQ2000.
• Realizar el seguimiento de las ofertas presentadas.
• Buscar variantes o alternativas a los proyectos a construir.
• Redactar y/o coordinar a los colaboradores externos que redactan las memorias de ejecución.
• Confeccionar y analizar el presupuesto y la hoja de cierre.

Contrato estable en empresa con más de 50 años de historia en el sector.

Buen ambiente laboral y muy poca rotación de personal.

• Importante multinacional localizada en alrededores de Bilbao
• Gran oportunidad de desarrollar carrera a largo plazo

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao.

Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras:

• Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal.
• Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito de actuación.
• Garantizar la aplicación del convenio colectivo vigente y participar en la negociación de futuros convenios colectivos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa y legislación laboral para los empleados, así como analizar el marco legislativo laboral, proponiendo mejoras.
• Asesorar en materia laboral y atender las consultas y reclamaciones del personal.
• Coordinar, representar y/o participar en la defensa de los intereses de la empresa y sociedades
• Participadas ante los organismos oficiales del ámbito laboral.
• Supervisar el proceso del cálculo de la nómina de los empleados/as en todas sus fases.
• Asegurar la implantación, administración y el mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP) en los procesos de su competencia, garantizando la permanente disponibilidad de la información que se administra y participando tanto en la identificación de nuevas necesidades como en los proyectos de mejora.
• Participar en la elaboración del proceso presupuestario de la dirección de la empresa.
• Apoyar al área de planificación, organización y talento.

• Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa multinacional referente en su sector
• Cultura de trabajo inclusiva que valora la diversidad y el desarrollo individual.
• Compensación competitiva basada en tu experiencia y habilidades.
• Posición estable con contrato indefinido.
• Excelente equipo humano

• Importante compañía del sector farmacéutico.
• Posición estable en empresa en crecimiento.

Empresa multinacional del sector farmacéutico presente en diversos países, situada en el Vallès.

Talent Acquisition & Onboarding

• Gestionar el ciclo completo de recruitment, desde la publicación de ofertas hasta la selección de candidatos.
• Coordinar la incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
• Colaborar con los hiring managers para atraer a los mejores talentos, especialmente en la industria farmacéutica.

Performance Management & Development:

• Facilitar las revisiones anuales de desempeño, ofreciendo herramientas y formación a gerentes y empleados.
• Identificar y abordar necesidades de capacitación y desarrollo, enfocados en cumplimiento y habilidades del sector farmacéutico.
• Apoyar las iniciativas relacionadas con los planes de carrera, sucesión y planes de crecimiento personalizados para empleados.

Data Management:

• Mantener registros precisos y confidenciales de empleados en el sistema HRIS.

Support:

• Brindar apoyo Dirección de RRHH en actividades de Responsabilidad Social Corporativa (CSR).

Training & Development:

• Gestionar los procesos administrativos relacionados con la formación y el desarrollo.

• Oportunidad estable en una de las industrias más dinámicas y en crecimiento.
• Entorno internacional que fomenta el aprendizaje y la colaboración global.
• Posibilidad de desarrollo profesional.

• Proyecto estable como Consultor/Analista de Observabilidad Dynatrace.
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico.

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting).

• Implementar y administrar la herramienta DYNATRACE.
• Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para garantizar la funcionalidad óptima de la herramienta.
• Proporcionar formación y apoyo a los usuarios de la herramienta.
• Asegurar la observabilidad y el rendimiento de las aplicaciones y sistemas.
• Analizar y resolver problemas relacionados con la herramienta DYNATRACE.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Banda salarial: desde 25.000 € Brutos/anuales.
• Ubicación: Madrid.
• Modalidad híbrida.
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Jefe de Obra/Gestor
• Guadalajara (Trillo)

Compañía con más de 60 años de experiencia ofreciendo soluciones para las industrias de Energía, Oil & Gas, Renovables e Industrial.

• Gestionar el personal del centro (40 - 50 personas)
• Seguimiento de pedidos, ofertas y proveedores.
• Control económico y de plazo de los proyectos.
• Control de contratos y de ofertas del centro.
• Contacto directo con el cliente.
• Gestión administrativa y logística del centro, junto con el equipo a disposición:horarios, flota, herramientas, nóminas etc.
• Responsable en el centro de la ejecución con Calidad y Seguridad junto con el equipo a disposición.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa Tecnológica
• Recorrido profesional

Empresa tecnológica

Reportará directamente al Director General y se responsabilizará de:

• Realización del plan estratégico de Talento, Desarrollo y Formación de la compañía.
• Interacción interna con diferentes departamentos y mánagers de la compañía para la mejora de recursos.
• Creación e implantación de política de retención y atracción de talento. (Employer Branding).
• Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
• Evaluaciones comportamentales.
• Coordinación con departamento de administración para la realización correcta de nóminas.
• Creación del equipo de HR.
• Gestión y metodología de selección de personal (Definición de descripción de puestos, perfiles, filosofía, etc).
• Mantenimiento y Actualización de la Estructura Organizativa.
• Participación en programas y eventos del sector para dar a conocer la marca.

Proyecto Estable

Paquete salarial (Fijo + Variable)

• Barcelona - Career Growth
• Innovative Environment - Impactful Role - Hybrid model

Global insurance leader focused on advancing HR technology and optimizing business operations. They are committed to innovation and digital transformation, particularly in HR processes like payroll and time management, across multiple countries.

• End-to-End Management: Handle incidents, developments, and legal requirements for local payroll systems (SAP HCM) from initiation to resolution.
• Time Management: Oversee all aspects related to Time Management systems, including issue resolution and system improvements.
• Support & Liaison: Provide first-level support for SuccessFactors-SAP interface issues and second-level support for SuccessFactors data problems.
• Collaboration: Act as the IT bridge between local HR teams and central IT, ensuring seamless communication.

• Hybrid work model, with up to 25 days per year working from abroad.
• Competitive compensation including company bonus, pension scheme, employee share program, and discounts.
• Career development programs, lifelong learning opportunities, and global mobility.
• Flexible working with health and well-being benefits (including healthcare and parental leave).

• Administración (controlling) y HR
• Importante empresa industrial con HQ en Alemania

Posición de Administración Financiera y Recursos Humanos, con responsabilidad tanto en España como en Alemania

Responsabilidades principales:

1. Administración financiera (50%):
   • Garantizar el cumplimiento de normativas contables (IFRS y GAAP locales).
   • Preparar reportes financieros y presupuestos.
   • Coordinar con equipos internos y plataformas contables en Francia.
   • Apoyar procesos de facturación y análisis financiero.
2. RRHH y administración del personal (50%):
   • Gestión de contratos y nóminas (coordinación con proveedores externos).
   • Supervisión del portal interno de RRHH.
   • Control de absentismo y planes de RRHH alineados con normativas españolas.
   • Asistir a filiales en Alemania en temas administrativos y de personal.

• Contrato: Indefinido.
• Salario: Entre 40.000€ y 47.000€.
• Ubicación: Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona).
• Pendiente: Confirmar horario oficial, teletrabajo y beneficios adicionales.
• Horario: De lunes a jueves , entrada entre 8 y 9h y salida entre 17 y 18h aproximadamente, viernes de 8 a 14h
• Parking
• Seguro de vida y plan de pensiones
• Variable del 4% sobre el salario

• Compañía del sector del Automóvil
• Experiencia en mantenimiento de vehículos

Compañía del sector del Automóvil con presencia en Sevilla.

• Coordinar la apertura y puesta en marcha del taller en Sevilla, planificando todas las fases del proyecto.
• Gestionar los recursos, equipos y materiales necesarios para asegurar el funcionamiento eficiente del taller.
• Supervisar la selección de personal para el taller, asegurando que se cubran todas las necesidades operativas.
• Asegurar que los estándares operativos se mantengan a través de los talleres externos.
• Colaborar en la migración de la flota de vehículos a modelos eléctricos conforme se avance en la transición.
• Gestionar compras, licencias y la documentación necesaria para la operativa del taller y la expansión de la red de talleres.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y licencias locales.
• Supervisar la implantación y el uso del ERP para optimizar procesos operativos y administrativos.
• Planificar la mejora continua del taller y proponer innovaciones en procesos y servicios.
• Reportar de manera funcional al responsable nacional de talleres, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y los resultados del taller.

Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

• Liderar la estrategia tecnológica en una empresa líder de su sector
• Beneficios muy competitivos y crecimiento profesional

Empresa líder en telecomunicaciones y desarrollo de soluciones tecnológicas, con un equipo de más de 500 personas distribuidas a nivel nacional.

Responsabilidades Clave

• Estrategia y Ejecución: Apoyar al CTO en la definición y ejecución de la estrategia tecnológica en línea con los objetivos empresariales.
• Gestión de Infraestructura: Supervisar la infraestructura de telecomunicaciones para garantizar su fiabilidad y escalabilidad.
• Liderazgo de Equipos: Dirigir distintos equipos técnicos a nivel nacional.
• Optimización Comercial: Colaborar con el equipo de ventas en la propuesta de soluciones tecnológicas adaptadas a clientes clave.
• Gestión Presupuestaria y de Proveedores: Administrar el presupuesto tecnológico y gestionar relaciones con proveedores.

• Remuneración competitiva. Abiertos a considerar tu propuesta económica si cuentas con el perfil adecuado.
• Contrato Indefinido en Córdoba o Málaga, en modalidad 100% presencial.
• Capacidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos y dietas cubiertos.
• Horario: Jornada partida de lunes a sábado. Lunes a viernes de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00, sábados de 8:00 a 13:00.
• Beneficios adicionales: Descuentos en seguro médico para el empleado y familiares, 22 días laborales de vacaciones, más el 24 y 31 de Diciembre.

• Producto refrigerado, MDD
• Experiencia en canal discounter

Empresa multinacional de alimentación con distribución de 6 marcas en los canales food service, horeca y retail.

• Definir y ejecutar la estrategia comercial para cada cuenta asignada, alineando los objetivos de la empresa con las necesidades específicas de cada cliente.
• Negociar condiciones comerciales anuales, incluyendo plantillas, precios, surtidos y planes promocionales.
• Controlar el presupuesto asignado, analizando desviaciones y el retorno de inversiones, y gestionando eficientemente las promociones para maximizar el rendimiento.
• Colaborar con otros departamentos (marketing, trade marketing, supply, etc.) para garantizar un servicio excepcional, compartiendo información relevante sobre el mercado y el comportamiento del consumidor.
• Coordinar el lanzamiento de nuevos productos, asegurando una integración fluida y efectiva en el mercado que maximice su impacto.
• Mantener una comunicación efectiva con los demás KAMs, promoviendo un enfoque colaborativo y alineado en las estrategias comerciales.
• Consecución de los objetivos comerciales asignados (cuantitativos y cualitativos).
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, explorando potenciales alianzas y estrategias que contribuyan al crecimiento y expansión de la empresa.
• Gestionar el proceso administrativo de alta de referencias, asegurando la correcta documentación y registro de nuevos productos en el sistema. Esto incluye la recopilación de información necesaria, la coordinación con los departamentos pertinentes y el seguimiento de plazos para garantizar que los nuevos lanzamientos se realicen de manera oportuna y eficiente.

• Contrato indefinido.
• Salario fijo, variable y coche de empresa.

• Despacho de Economistas y Legal de primer nivel.
• Contrato indefinido - Incorporación inmediata.

Nuestro cliente es un reconocido Despacho de Economistas y Abogados en Zaragoza con presencia nacional.

1. Gestión Contable y Financiera:

• Consolidación contable en Grupos Empresariales.
• Supervisión y revisión de la contabilidad general de clientes, asegurando la exactitud y coherencia de los registros contables.
• Preparación y revisión de estados financieros y reportes mensuales, trimestrales y anuales, según normativa vigente y de acuerdo con los requerimientos del cliente.
• Control de cierres contables mensuales y anuales, incluyendo revisiones de asientos contables, conciliaciones bancarias, provisiones, amortizaciones y depreciaciones.
• Mantenimiento de los libros de contabilidad y registros requeridos legalmente, asegurando su correcta actualización.
• Análisis de los balances y cuentas de resultados para identificar posibles desviaciones y proponer soluciones correctivas.
• Elaborar informes y análisis financieros periódicos para los clientes, identificando oportunidades de mejora en su planificación contable y fiscal.

2. Gestión Fiscal y asesoramiento Tributario:

• Elaboración, supervisión y revisión de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.) de acuerdo con la legislación vigente.
• Asesoramiento y planificación fiscal para optimizar las obligaciones fiscales de los clientes, cumpliendo con la normativa fiscal vigente y anticipándose a posibles cambios normativos.
• Interlocución con la administración tributaria en gestiones de inspecciones, requerimientos y procesos administrativos.
• Desarrollo de estrategias de cumplimiento fiscal que mitiguen riesgos fiscales y garanticen el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

3. Funciones de Liderazgo de Equipo:

• Coordinación y supervisión de un pequeño equipo de trabajo reportando a los socios del Despacho.
• Formación y desarrollo del equipo, promoviendo el crecimiento profesional y mejorando la eficiencia del trabajo diario.
• Revisión del trabajo realizado por el equipo para asegurar la calidad y cumplimiento de los estándares establecidos.
• Evaluación del desempeño del equipo, proporcionando retroalimentación constructiva y proponiendo mejoras.
• Gestión de la carga de trabajo y planificación de los recursos necesarios, asegurando la entrega puntual y eficiente de los servicios al cliente.

• Salario competitivo.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo en el corazón de Zaragoza.
• La oportunidad de liderar un departamento clave en una Firma de servicios profesionales.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.
• Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto.

• Importante empresa de consultoría
• GRC

Importante empresa del sector de telecomunicaciones busca incorporar un consultor@ GRC para su sede en Santander.

• Desempeñarse de manera autónoma en la gestión/investigación y propuestas de solución ante incidentes de seguridad.
• Interactuar con sistemas operativos, herramientas de gestión, despliegue de plataformas y con equipos de trabajo de comunicaciones y sistemas.
• Apoyo en el estudio, diseño e implementación de soluciones de Ciberseguridad.
• Capacidades para el soporte de soluciones de seguridad implementadas como: 2MFA, SIEM, EDR, XDR entre otras.
• Ejecución de consultorías de seguridad.
• Ejecución de Auditorías de seguridad, análisis de seguridad y análisis de brechas GAP de seguridad y cumplimiento normativo.
• Acompañamiento e implantación de Sistemas de gestión de la Seguridad de la Información SGSI.
• Acompañamiento a los equipos de venta y preventa en la construcción de propuestas de negocio.

Contrato indefinido.

Modalidad de trabajo híbrida.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Análisis, desarrollo y pruebas del sistema de BI del cliente.
• Desarrollo de nuevos esquemas en BW a partir de extractores en r3 desde la parte de staging hasta su explotación en AFO.
• Creación de Vistas Calculadas, Table Functions y procedimientos en entorno HANA.
• Manejo de servicios Odata para la interacción de otros sistemas con SAP.
• Desarrollo de informes en SAC (básicos).

• Contrato temporal con Page Tech Solutions.
• Banda salarial en función de la experiencia.
• Modalidad 100% teletrabajo.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Posición temporal.
• Empresa ubicada en Barcelona.

Empresa ubicada en Barcelona con 35 personas.

- Seguimiento y resolución de incidencias con el personal

- Gestión de nómina con proveedor externo que la confecciona.

- Contabilización de las nóminas.

- Seguimiento actualizado mensual del Forecast de Personal

- Control del Budget RRHH 2025

- Gestión Altas/Bajas personal

- Acompañamiento en el On Boarding de las nuevas incorporaciones

- Preparar documentación sobre los Variables de los empleados - 2024 y 2025

- Archivo de la documentación

- En caso de necesidad, dar soporte al departamento financiero en tareas administrativas

- Apoyo en Control Horario

- Asegurarse de que tenemos todas las Políticas exigidas al día

- Gestión de la PRL y Formación

• Posición temporal.
• Jornada parcial de 32h/semana, Horario: 9 a 15:30h (puede negociarse).
• Presencial, no hay teletrabajo.
• Incorporación inmediata.
• Salario: 24.375€ BA / 32,5h semana (30.000 € BA / 40h semana) + bonus a la finalización del contrato de 1.200 € BA.

• Proyecto estable y a largo plazo
• Entorno innovador y con autonomia

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en la industria de la tecnología y las telecomunicaciones con sede en Alcoy.

• Gestionar y mantener los sistemas MES en funcionamiento y actualizados.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de tecnología para implementar mejoras en los sistemas.
• Coordinar y supervisar la instalación de nuevos sistemas MES.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios de los sistemas MES.
• Identificar y solucionar problemas de los sistemas MES.
• Colaborar en la planificación y ejecución de proyectos de sistemas MES.
• Asegurar la adherencia a las políticas y procedimientos de seguridad de la información.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en la industria de la tecnología y las telecomunicaciones.

• Salario competitivo de entre 25.000€ y 35.000€ al año.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Beneficios y bonificaciones atractivas.
• Un papel vital en una empresa en crecimiento en la industria de la tecnología y las telecomunicaciones.

• Proyecto estable como Experto en Ciber Seguridad
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Gestión de incidentes en plataformas de PKI y Firma Electrónica
• Administración y gestión de peticiones de certificados
• Integración y administración de autoridades de registro
• Generación de informes y documentación de cambios en la plataforma
• Asistencia en la preparación de entregables técnicos para la formación de técnicos de Nivel 1

Que ofrecemos (por este orden):

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Modalidad Hibrida de trabajo en Madrid
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico