Ofertas de empleo de erp

• Cliente final del sector distribución
• Flexibilidad horaria y teletrabajo

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria del retail, con más de 2.000 empleados en toda España. Con una fuerte presencia en Sevilla, la empresa se centra en la innovación y la eficiencia a través de la tecnología.

• Desarrollar, evolucionar y mantener el ERP a medida de la compañía en Visual Studio y Visual Basic.
• Desarrollar y mantener el ecommerce y aplicaciones móviles con .NET Core8 y Xamarin respectivamente.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para entender y implementar los requisitos del negocio.
• Participar activamente en la toma de decisiones técnicas y aportar ideas innovadoras.
• Asegurar la calidad del código a través de revisiones y pruebas.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en el desarrollo de .NET.
• Asistir a reuniones de equipo y compartir conocimientos y mejores prácticas.
• Resolver problemas técnicos de manera eficiente y efectiva.
• Apoyar a otros miembros del equipo cuando sea necesario.

• Un salario en el rango de 30.000 € - 35.000 € al año.
• Teletrabajo, con 3-4 días de presencialidad al mes en la oficia de Sevilla.
• Horario de trabajo flexible de 8 a 17h.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo en Sevilla.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Liderar la transformación digital en una empresa en pleno crecimiento
• Contribuir a la mejora y optimización de los procesos internos de la empresa

Nuestro cliente es una empresa en pleno crecimiento y revolución tecnológica, con sede en Sevilla.

• Analizar y optimizar los procesos de negocio existentes.
• Colaborar con los departamentos de tecnología y operaciones para garantizar la eficiencia del sistema.
• Realizar pruebas de sistemas y solucionar problemas técnicos.
• Capacitar al personal en el uso del sistema ERP.
• Realizar seguimiento y crear informes sobre el rendimiento del sistema.
• Actualizar y mantener la documentación técnica del sistema ERP.
• Participar en proyectos de digitalización y transformación tecnológica.

• Salario competitivo con un rango de 30-35k, según experiencia.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Posibilidad de trabajar en proyectos de digitalización y transformación tecnológica.

• Experiencia en D365 F&O o ERPs similares.
• Conocimiento del área financiera.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la distribución de componentes industriales, con un tamaño de casi 1000 empleados. Su sede principal se encuentra en Galdakao.

• Participar como líder del área de contabilidad y finanzas para la migración al nuevo ERP D365FO, mediante la definición, adaptación e implementación de los procesos de Contabilidad al nuevo ERP
• Entender la propuesta de solución del equipo del proyecto y valorar el impacto y la adecuación a las necesidades actuales
• Trabajar estrechamente con el equipo de tecnología para asegurar la integración fluida de D365.
• Completar a tiempo las tareas asignadas al área financiera, recopilación de información requerida para la configuración del nuevo sistema y limpieza de datos previo a la carga.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios de D365 dentro de la empresa.
• Monitorizar y resolver cualquier problema o incidencia con D365.
• Contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de tecnología de la empresa.
• Participar en la planificación y ejecución de pruebas de D365.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos de D365.
• Garantizar la seguridad de los datos y la conformidad con las regulaciones a través de D365.

• Cultura de empresa orientada al equipo y al desarrollo personal y profesional.
• Oportunidades para crecer y desarrollarse en la empresa.

• Empresa fabricante y distribuidora de equipos
• Bajo Deva

Empresa fabricante y distribuidora de equipos para el control de calidad situada en Eibar.

Gestionando el área de sistemas, será el responsable del desarrollo y mantenimiento de la infraestructura de sistemas de la empresa. Se encargará del diseño, desarrollo y mantenimiento de funcionalidades o aplicativos destinados tanto a los procesos internos de empresa como a dar servicio a los clientes. Para ello se apoyará en los proveedores o empresas TI con las que se colabora en el desarrollo de servicios y aplicaciones de sistemas.

Función del puesto:

• Participación en la definición del Plan Estratégico de TI y realización de análisis

continuo de mejoras en los sistemas.

• Definición, desarrollo, implantación y mantenimiento de los sistemas de la compañía.
• Gestión y seguimiento de los proyectos de desarrollos de sistemas y ERP/CRM de la compañía.
• Gestión de proveedores en el área de sistemas.
• Administración de redes (incluyendo administración de usuarios, acceso a internet y gestión de servidores virtuales).
• Gestión y soporte de incidencias en red, firewall…
• Soporte informático al personal (gestión de problemas de hardware y software, definición de las mejores prácticas en el desarrollo de software, políticas de licencias…).

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Medical Device (Clase III)
• Global RA

Empresa fabricante de Medical Device

• Conocer y aplicar los requisitos legislativos y normativos aplicables a los productos sanitarios.
• Gestionar el plan de trabajo anual para el cumplimiento de los objetivos del plan de registro global.
• Elaborar, la documentación técnica necesaria para registrar los productos en los diferentes países.
• Mantener la documentación técnica para los diferentes registros durante todo el ciclo de vida del producto
• Participar en auditoria MDSAP.
• Mantener informado del estado de los registros en los países terceros a los departamentos involucrados.
• Mantener la información que va dirigida al usuario final, en los diferentes países como etiquetas, tarjetas de implante e instrucciones de uso.
• Garantizar la correcta información en el ERP del catálogo de productos aptos para la venta por cliente.

En colaboración con los distribuidores/consultorías:

• Adaptar la documentación técnica de los productos a los requisitos de países terceros.
• Gestionar la obtención de los documentos legales necesarios para la obtención de registros y autorizaciones (certificados exportación, cartas autorización, etc.)
• Seguir las solicitudes de registro en países terceros hasta obtener la aprobación.
• Notificar los cambios sustanciales en los productos registrados.
• Tramitar las renovaciones de los certificados.
• Participar en auditoria MDSAP.
• Mantener informado del estado de los registros en los países terceros a los departamentos involucrados.
• Mantener la información que va dirigida al usuario final, en los diferentes países como etiquetas, tarjetas de implante e instrucciones de uso.
• Garantizar la correcta información en el ERP del catálogo de productos aptos para la venta por cliente.

• Modelo híbrido (1 o 2 días de teletrabajo)
• Retribución flexible

• IT Management / Operational / Business minded
• Leadership / Delivery / Communication

Our client is a distinguished Catalan company with a history of excellence dating back to 1965. Headquartered in Badalona, the company is renowned as a global leader in its niche, offerings include innovative solutions for a variety of applications, all produced in-house to ensure superior quality and innovation.

With a workforce of approximately 300 employees and led by an experienced CEO, the business continues to thrive on a foundation of strong client relationships and a deep commitment to innovation and quality.

The company is now entering an exciting phase of transformation and growth, driven by strategic investments and a clear vision for the future. As part of this journey, it is seeking a talented IT Director who shares its passion for innovation, development, and continuous improvement.

This role offers a unique opportunity to join a dynamic team and play a pivotal part in shaping the company's digital and operational landscape.

KEY RESPONSIBILITIES

• Lead the company's technology and digital transformation.
• Collaborate with leadership to define and evolve the technology strategy and roadmap.
• Assess and implement new technologies to meet business needs.
• Develop and manage the IT budget, including forecasts and major investment plans.
• Drive priority tech projects and integrate digital systems into operations.
• Ensure IT solutions are cost-effective, aligned with business goals, and delivered on time.
• Foster data-driven decision-making by leveraging company data.
• Align digital initiatives with strategic planning and resource allocation.
• Establish IT governance, standards, and tools to support business growth.
• Build a proactive, customer-focused culture within the IT team.
• Encourage innovation, adaptability, and smart risk-taking.
• Develop IT talent and create a high-performing team to drive transformation.
• Assess existing talent within the IT organization and develop a team that is capable of driving new technology and delivering value to The Company.
• Implement and maintain robust IT security policies to protect assets and ensure compliance.

DESIRED OUTCOMES

• Quickly acclimate to the culture of The Company and align with the business strategy and develop strong business relationships across the organization, collaborating with managers and earning their trust.
• Effectively complete the ongoing ERP and CRM implementation, while creating the medium-term tech roadmap.
• Deliver effective, quality IT services and projects to improve productivity, reduce overall costs, maximize return on assets and drive revenue growth-all with the goal of enhancing the speed and quality of business decisions and improving the efficiency of the manufacturing processes.

This role offers a unique opportunity to join a dynamic team and play a pivotal part in shaping the company's digital and operational landscape.

• Importante Grupo Industrial situado en el Duranguesado
• Transformación digital

Importante Grupo Industrial situado en el Duranguesado

El candidat@ será responsable de liderar el área de sistemas para la transformación digital de la compañía y traccionar los proyectos relacionados con dicha área, asumiendo las obligaciones derivadas del Sistema de Seguridad de la Información, para lograr los objetivos marcados en el plan estratégico de la compañía.

• Colaborar activamente en la definición de los planes estratégicos de digitalización y transformación digital del grupo (IT/OT) y definir las estrategias tecnológicas óptimas para las metas previstas.
• Definir, en colaboración con la dirección, los objetivos y los proyectos prioritarios para las diferentes áreas de la compañía (ERP, MES, APPS…).
• Definir políticas de HW y SW coherentes con la estrategia del grupo, optimizando la utilización y evitando obsolescencias.
• Definir políticas de servicios contratados y optimizar sus niveles de servicio a nivel global.
• Implantar políticas, arquitecturas e infraestructuras de datos que permitan que el grupo evolucione hacia una organización impulsada por datos, que faciliten la integración de aplicaciones y sistemas y que apoyen la toma de decisiones, procesos avanzados de análisis de información o la implantación de modelos predictivos.
• Implantar y gestionar procesos robustos de seguridad para las redes IT/OT (protección, backup y recuperación ante desastre).
• Realizar el análisis de riesgos informáticos y establecer las medidas más adecuadas para su cobertura y garantizar su disponibilidad.
• Ejercer la función de responsable del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información del grupo.
• Impulsar la flexibilidad y la eficiencia en la utilización de recursos, promoviendo entornos ágiles de gestión de proyectos.
• Establecer mecanismos de vigilancia que permitan atender a la evolución tecnológica.

• Flexibilidad
• Proyecto retador con oportunidades de carrera y desarrollo.

• Compañía del sector del Automóvil
• Experiencia en mantenimiento de vehículos

Compañía del sector del Automóvil con presencia en Sevilla.

• Coordinar la apertura y puesta en marcha del taller en Sevilla, planificando todas las fases del proyecto.
• Gestionar los recursos, equipos y materiales necesarios para asegurar el funcionamiento eficiente del taller.
• Supervisar la selección de personal para el taller, asegurando que se cubran todas las necesidades operativas.
• Asegurar que los estándares operativos se mantengan a través de los talleres externos.
• Colaborar en la migración de la flota de vehículos a modelos eléctricos conforme se avance en la transición.
• Gestionar compras, licencias y la documentación necesaria para la operativa del taller y la expansión de la red de talleres.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y licencias locales.
• Supervisar la implantación y el uso del ERP para optimizar procesos operativos y administrativos.
• Planificar la mejora continua del taller y proponer innovaciones en procesos y servicios.
• Reportar de manera funcional al responsable nacional de talleres, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y los resultados del taller.

Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

• Importante empresa de alimentación en Murcia
• Director de operaciones( h/m)

Importante empresa de alimentación.

El Director de Operaciones es responsable de la planificación, coordinación y optimización de todas las actividades operativas de la empresa alimentaria para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la eficiencia en los procesos y la satisfacción de los clientes.

Se enfoca en la mejora continua de las operaciones, asegurando una gestión de recursos eficiente y una respuesta ágil y efectiva a las demandas del mercado. Su rol es clave para garantizar que la cadena de suministro funcione de forma coherente, económica y eficaz, con un enfoque en la seguridad, calidad y productividad.

Entre sus funciones están las de:

• Supervisión de Compras:

• Diseñar y ajustar la estrategia de compras en coordinación con la dirección, asegurando que se adquieren materias primas y suministros en condiciones óptimas de costo, calidad y tiempo.
• Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con proveedores clave, negociando para obtener condiciones ventajosas y garantizando la calidad y sostenibilidad de los insumos.
• Controlar y ajustar los presupuestos del área, identificando oportunidades de ahorro sin comprometer la calidad ni la disponibilidad de materiales esenciales.

• Gestión de la Logística (Compras y Ventas):

• Coordinar y optimizar los procesos logísticos de entrada y salida de productos, asegurando el flujo continuo de materiales para producción y la entrega puntual al cliente final.
• Implementar prácticas logísticas eficientes, optimizando rutas y tiempos de respuesta para reducir costes de transporte y almacenamiento.
• Integrar los sistemas logísticos con el ERP, mejorando la trazabilidad de productos e inventarios en tiempo real.

• Proceso de Fabricación:

• Gestión de Stocks y Trazabilidad: Controlar los inventarios para mantener niveles óptimos de materias primas y productos terminados, evitando exceso o desabastecimiento. Asegurar la trazabilidad de los productos alimentarios.
• Producción: Planificar y supervisar la fabricación para cumplir con los plazos y estándares de calidad, colaborando con el departamento de calidad para resolver incidencias y con comercial para analizar necesidades y tiempos de entrega.
• Mantenimiento de Fábrica: Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos para reducir paros e incrementar la vida útil de los activos.

• Gestión Presupuestaria y Control de Costes:

• Definir y supervisar el presupuesto de operaciones, alineando las inversiones con los objetivos estratégicos.
• Analizar los costes departamentales, buscando ahorros y ajustando recursos para reducir desperdicios y maximizar la rentabilidad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• At least 6-7 years of experience as a plant controller
• High level of English it is a must.

Manufacturing mulinational company located in Alcorcon.

• Responsible for all general accounting activities related to the plant. Set up accounting processes for the newly acquired plant in the area of Madrid in line with the company polices and best practices of other plants.

• Responsible for Manufacturing accounting, financial reporting and analysis, and ensure the results are a materially correct reflection of plant performance.

• Drive integration of newly acquired plant in Spain into the company group.

• Drive post implementation of the ERP (MS Dynamics 365), ensuring data integrity at all levels and follow through the system enhancement phase.

• Support the year-end external audit and internal audit process.

• Develop and manage the annual budget and quarterly forecast in coordination with plant management and corporate finance.

• Calculate standard cost per item during budget cycle and for new products during the year.

• Maintain Fixed Asset Register.

• Conduct regular inventory analysis and support efforts to reduce excess and obsolete inventory.

• Prepare business cases for capital expenditure.

• Business Partner to the Plant's General Manager and the Plant Management in identifying efficiency improvement initiatives, cost reduction opportunities, risk analysis, interpretation of financial results and KPIs.

• Pro-actively work with regional management to reduce working capital. Particular focus on reducing inventory levels, bad stock provision, excess and obsolete items.

• Ensure compliance with corporate policies, local statutory requirements, and US GAAP.

• Ensure all month-end reports regional and corporate reporting are delivered timely and accurately.

• Ensure various general ledger accounts are reconciled and ensure all balances are identifiable and cleared on a timely basis.

• Suggest and implement Lean ideas in financial as well plant management processes.

• Salary package: 55.000 - 60.000 euros fixed salary + bonus + fringe benefits.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: Flexible Hybrid Work Model ( 2-3 days per week).
• Job location: the Plant is in Alcorcon.

• Potente empresa del sector industrial
• Posibilidad de realizar la transformación digital de una compañía

Potente empresa industrial especializada en inyección de plástico con sede en una localidad cerca a Alcoy con más de 700 trabajadores.

• Liderar y coordinar el departamento de IT.
• Gestinar todos los sistemas y tecnologías de la compañía.
• Gestionar un equipo de 6 personas.
• Garantizar la seguridad y eficiencia de las infraestructuras de IT.
• Gestionar la transformación digital de la compañía sin perder de vista el foco en el negocio, reportando directamente al CEO y formando parte del consejo de dirección.
• Gestionar los diferentes proyectos estratégicos de la compañía (migración de ERP propio).
• Gestionar el presupuesto del departamento de IT.

• Puesto 100% presencial en una localidad cerca a Alcoy.
• Posibilidad de incorporación inmediata.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial metalúrgico de casi 500 empleados, con sede central en la comarca de Osona, pero también con oficinas en el centro de Barcelona, que actualmente está queriendo incorporar a un/a SAP SD CONSULTANT.

Formando parte del equipo IT y en un equipo de SAP de 5 personas especializadas en varios módulos, tu misión principal será colaborar con la empresa externa que les apoyará en la migración que empezará a inicios de 2025 del SAP Business One a SAP Hana, siendo el nexo entre proveedores y usuarios internos, y participando en el proyecto e implementación de nuevas mejoras en el módulo de SD del ERP.

Tus principales funciones a realizar serán…

• Gestionar las incidencias de negocio relacionadas con los procesos.
• Gestionar las incidencias de negocio relacionadas con las PTNs.
• Liderar, coordinar y apoyar a los evolutivos y/o proyectos de negocio sobre las PTNs.
• Mantener actualizada la información y manuales sobre los procesos.
• Mantener actualizada la información sobre las PTNs.
• Identificar y liderar la formación de las personas de la compañía.
• Identificar y proponer mejoras/modificaciones de los actuales procesos.
• Identificar y proponer mejoras/modificaciones de las PTNs.
• Revisar el diseño de procesos resultante de la implantación de SAP.
• Participar en los procesos de validación, aportando visión global de proceso e identificando esos puntos
• que puedan suponer algún tipo de diferencia con la situación actual.
• Participar en la formación de los usuarios finales, ayudando a definir planes de formación adecuados a las tareas que tendrán que realizar cada uno de los usuarios.
• Proponer y liderar mejoras/modificaciones de los procesos actuales.
• Liderar la implementación de las mejoras solicitadas.
• Velar por la coherencia de los procesos tratando de respetar el estándar SAP.
• Resolver incidencias.
• Gestión de la información y conocimiento de la compañía siguiendo los protocolos y procesos establecidos.

La empresa ofrece...

• Contrato indefinido y estable directamente con la empresa.
• Crecimiento profesional.
• Modalidad de 80% de teletrabajo. En caso de ir a las oficinas de Barcelona, ??se requerirá 1 día/semana presencial en las oficinas de BCN y 1-2 veces al mes poder reunirse con todo el equipo en las oficinas de Osona.
• Horario flexible a jornada completa de lunes a jueves, con entrada de 8h-9h, salida a partir de las 17h. Viernes jornada intensiva.
• Múltiples beneficios: plan de carrera profesional, jornada intensiva días de víspera, seguro médico, descuentos en comercios, servicio de fisioterapia, packs de formación en idiomas, actividades como yoga, meditación...
• Retribución abierta a valorar según experiencia aportada.

REQUISITOS :

• Conocimientos ERP'S
• Dominio de programa A3
• Gestión de clientes
• Valorable conocimientos elaboración de nóminas.
• Introducción de minutas en el sistema informático.
• Facturación clientes y control de pagos
• Gestión diaria de asientos, clientes, proveedores y bancos.
• Cierre contable mensual
• Elaboración y presentación de modelos de impuestos trimestrales y anuales (con el soporte de la gestoria)
• Cierre contable anual y repaso de la buena elaboración de los impuestos de sociedades y cuentas anuales (con el soporte de la gestoria)
• Mantener al día libros contables de la empresa
• Gestión de tesorería y bancos
• Pagos a proveedores y nóminas
• Dar soporte a tareas administrativas, control de material de oficina.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 25
• Horari: Flexible de 9 - 10hres fins a 14-15hres
• Retribució brut anual: 16000

¿Te gustaría formar parte de una gran compañía especialista en fabricación de soluciones eléctricas y montaje de sistemas eléctricos? ¿cuentas con experiencia como Mozo/a de almacén / Almacenero/a?

Desde Adecco nos encontramos colaborando con una empresa especializada en soluciones eléctricas en búsqueda de un/a Mozo/a de Almacén para el centro penitenciario de Estremera.

Tu principal función será gestionar el almacén, carga y descarga de los camiones, verificación del inventario del almacén y tareas propias del puesto de trabajo.

Funciones:

• Carga y Descarga de camiones
• Gestión de inventario
• Control de albaranes de entrada y de salida
• Ubicación de la mercancía en el almacén
• Manejo de la carretilla frontal ("toro")

Se requiere:

• Carnet de carretillero/a
• Conocimiento de ERP y Paquete Office
• Experiencia con la carretilla Frontal
• Vehículo propio
• Residir cerca de ESTREMERA

Se ofrece:

• Contrato: 6+6+indefinido (directo con la empresa)
• Horario: L-V (09.00h-18.00h)
• Vacaciones: 30 días al año
• Salario ofertado: 20.574,12 + 2 primas anuales
• 8.76 € en concepto de comida por día trabajado
• Desarrollo Profesional con la compañía

Si te ves reflejado en la oferta ¡no dudes en inscribirte! ¡te estamos esperando!

• Great opportunity to boost your career in HR/Administrative area!
• International Company SSC in Barcelona

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

Administrative tasks

The Middle Office Administrative tasks cover a wide range of activities, including:

• Contract creation for Candidates and Clients (which includes gathering & vetting of necessary information - eg work permits)
• Issuing contracts, having them signed and stored
• Creation of Client and Candidate Master data in ERP (Enterprise Resource Planning) Systems so timesheets can be logged and accurate payroll/invoices created
• Generate reporting for business needs

The right candidate for this role is therefore someone with attention to detail and who is keen to understand how all these different processes impact each other.

Customer-service related tasks

Along the contract-life cycle there can be several interaction points with stakeholders:

• Contact with Candidates to collect relevant information to create contracts in an accurate and timely fashion
• Contact with Recruitment Consultants, local finance, payroll and legal teams to coordinate timelines and data-flows between Front, Back and Middle Office
• Answering Candidate questions
• Attending to Client queries

PageGroup changes lives by creating opportunities for people to reach their full potential. It´s important to understand that the Middle Office team interacts with people in a key moment in their lives: when changing jobs. The ideal incumbent therefore has strong empathy and cares for excellent customer service.

• Experience in a very multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa importante del sector de la distribución del metal. Actualmente, precisan incorporar un/a Customer Service (Alemán) para su centro ubicado en el Vallès Occidental.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Incorporado/a al equipo, tus principales funciones y responsabilidades serán:

• Gestionar el correo y la comunicación con los clientes.
• Realizar el control y seguimiento del estado de los pedidos para cumplir con los plazos de entrega, condiciones de entrega, calidad, precios, etc.
• Recibir e Introducir los pedidos en el ERP de la empresa.
• Gestionar las incidencias y reclamaciones de los clientes.
• Elaborar la documentación técnica relativa a los pedidos y los envíos.
• Coordinar el contacto con otros departamentos de la empresa.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable e incorporación directa por empresa.
• Formar parte de una empresa consolidada y bien posicionada en su sector.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 8h a 17h y los viernes jornada intensiva de 8h a 14h.
• Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.