Ofertas de empleo de financiero

• Finance SSC of important multinational Group|Excellent English level is a must. SSC or HQ experience will be a plus

Important multinational Group is looking for an EMEA Finance Service Delivery Analyst & Process Leader for their Finance SSC based in Madrid. The ideal candidate will have minimum 3-5 years of experience in a multinational environment managing and monitoring service levels delivered in the finance department/ Finance Process Leader/ Finance Global Proces Owner, or similar. Excellent English level is a must. Workplace type: Hybrid.

Job Summary

This pivotal role is integral to the success of the Finance Shared Service Structure. Responsibilities encompass managing and monitoring service levels delivered by the Group SSC Functional Leads to the Group Operating Companies, overseeing service interactions, conducting quality assessments, and driving improvements. The role ensures adherence to SLAs, alignment to the Group Targeting Operating Model, and timely resolutions of escalations, all while maintaining the highest level of customer service while developing lasting customer relationships within the SSC and the Operating Companies.

Furthermore, the role entails directing and coordinating the global strategy of the SSC organization in alignment with the Global Target Operating Model, while adhering to set processes, Company Policies and Procedures, and Internal Control compliance. Additionally, this role is responsible for ensuring and continually improving the performance, productivity, and efficiency of the SSC organizational operations through the provision of effective methods and the global strategy.

The role also requires the individual to assess, suggest and outline improvements to optimize automation and efficiency, collaborating with the SSC Managing Partner, Function Leads and wider global SSC team, whilst ensuring the country SSC continually provides a best-in-class quality of customer service to its serviced operating companies.Responsibilities

• Ensuring that SSC Functional Leads are fully informed about their teams' objectives and service delivery standards, overseeing team performance, and confirming that services meet agreed SLAs.
• Coordinate monthly service review meetings with each Operating Company in conjunction with other functional leads.
• Prepare and upkeep service review presentations for each serviced Operating company, ensuring comprehensive coverage of key issues raised and accurate updating of scorecards as required.
• Possess a comprehensive understanding of global Key Performance Indicators to enable the SSC to accurately measure its performance and effectively relay feedback provided by the operating companies.
• Serve as the primary point of contact to manage and promptly resolve escalations received from Senior Management of both operating companies and SSC Central Team.
• Ensure each functional manager has appropriate capacity to accurately provide the necessary metrics to complete the service decks each month.
• Provide exemplary customer service to the operating companies, including maintaining customer relationships and swiftly and professionally addressing any concerns or complaints through collaboration with relevant Functional Leads.
• Possess a comprehensive understanding of all functions serviced by the SSC team, offering appropriate support as directed by business requirements.
• Support in ensuring adherence to the Group Target Operating Model across all functions, supporting management efforts for consistent implementation and compliance.
• Compile and document a monthly management pack outlining service achievements and obstacles from both the SSC and Operating Company perspectives, for review by the SSC Central Team.
• Collating and consolidating key SSC metrics to be part of the presented monthly management pack.
• Collaborate with the Senior Management team to implement directives from the Central Management team, focusing on deploying strategic plans for efficiency optimization, streamlining operations, and reducing costs.
• Assist in the development and rollout of Service Management improvements as directed by the SSC Operations Director.
• Facilitate structured training sessions for new processes and tools introduced within the service function to ensure effective implementation and understanding among team members.
• Remain actively involved and play a pivotal role in all future migrations, ensuring seamless rollout of service delivery processes that are comprehensively understood and aligned by both the SSC and Operating Company.
• Attend sessions during the migration phase to facilitate a smooth transition into standard service reviews once the migration has stabilized.
• Proactively monitor application performance, promptly identifying any issues and ensuring appropriate escalation within the business to address poor performance or highlight improvement requirements.

• Salary package: Around 50.000 - 55.000 euros fixed salary.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated along the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: Hybrid.
• Job location: the office is in the center of Madrid.
• Job managed by: Guillermo Recoder.

• 3-5 años de experiencia en un puesto de pricing/revenue management|Valorable experiencia en sector FMCG o retail con enfoque en promociones

Multinacional de comida rápida (QSR) busca un perfil de marcado carácter analítico para ser el especialista en las promociones de sus productos.

• Desarrollar, implementar y evaluar promociones en los productos para maximizar el rendimiento y la satisfacción del cliente.
• Colaborar con equipos de marketing, ventas y operaciones para asegurar la alineación de las promociones con los objetivos comerciales.
• Analizar datos de ventas y comportamiento del cliente para identificar oportunidades de mejora en las promociones.
• Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección sobre el desempeño de las promociones.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las mejores prácticas en gestión de promociones.

• Un día de teletrabajo a la semana
• Bonus de hasta el 15%

En el Área de Asesoría Jurídica y Fiscal de BuildingCenter, nos dedicamos a la gestión y asesoramiento legal en materia jurídica, fiscal y de privacidad para toda la compañía.

Desarrollamos proyectos estratégicos que incluyen el control y supervisión de los Servicers encargados de nuestra cartera inmobiliaria, asesoramos en operaciones inmobiliarias de alta relevancia, y gestionamos la contratación de servicios y obras.

Nuestro propósito es maximizar el valor de nuestra cartera inmobiliaria bajo estrictos criterios financieros, aportando valor a nuestros accionistas y clientes a través de un análisis profundo del mercado inmobiliario español.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Privacidad
  • Coordinar con el DPO del Grupo CaixaBank para realizar análisis de tratamientos de datos, evaluaciones de impacto (PIAs) y análisis de riesgos.
  • Redactar cláusulas de privacidad en contratos con clientes y proveedores.
  • Proporcionar consultoría en materia de protección de datos y gestionar las obligaciones establecidas por el RGPD.
  • Preparar Políticas de Privacidad, gestionar brechas de datos, y llevar a cabo procedimientos administrativos relacionados con la privacidad.
  • Asegurar el cumplimiento normativo de los componentes de inteligencia artificial que involucren el tratamiento de datos.
• Contratación
  • Redactar, negociar y/o coordinar con despachos externos contratos de prestación de servicios con proveedores.
  • Supervisar la contratación de servicios y obras, asegurando el cumplimiento de los criterios establecidos.
• Asesoramiento Legal y Fiscal
  • Asesorar en operaciones inmobiliarias significativas, incluyendo compraventas y alquileres.
  • Determinar estrategias y criterios a seguir en la gestión de la cartera inmobiliaria del grupo.

En Grupo Hospitales Parque nuestra vocación de crecimiento nos ha llevado a convertirnos en un operador destacado en el panorama sanitario nacional, bajo la premisa de dar el servicio más completo, de la más alta calidad, con toda la seguridad y garantías.

Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

• Hospital Parque Tenerife
• Hospital Parque Fuerteventura
• Hospital Parque Vegas Altas
• Hospital Parque Vía de la Plata
• Hospital Parque Llevant
• Hospital Parque Marazuela
• Hospital Parque San Francisco
• Centro Médico Parque Lanzarote
• Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
• Centro Médico Parque Corralejo
• Centro Médico Parque Cala Mesquida
• Centro Médico Parque Porto Colom
• Policlínico Parque Llevant

Actualmente, en Hospitales Parque buscamos incorporar 1 Director/a Económico-Administrativo Territorial para nuestros tres Hospitales de Extremadura.

Entre sus funciones, se encuentran:

• Responsable de procedimientos contables.
• Responsable del departamento de compras y almacenes.
• Supervisión de cobros y pagos.
• Gestión de honorarios profesionales.
• Procedimientos de control de gestión.
• Elaboración del reporting territorial.
• Elaboración de la información necesaria para la dirección territorial, corporativa y organismos externos.
• Sistemas de información para el control de gestión.
• Gestión de procedimientos administrativos.

• Minimum 3-5 years as PMO/ Process Leader/ Service Manager, or similar|Excellent English level is a must. SSC or HQ experience will be a plus

Important multinational Group is looking for an EMEA Finance PMO & Finance Process Optimization Manager for their SSC based in Madrid. The ideal candidate will have minimum 3-5 years of experience in PMO/ managing and monitoring service levels delivered in the finance department/ Process Leader/ Global Process Owner/ Service Manager, or similar, in multinational environments. Proven track record in managing service delivery and meeting SLA targets. Strong understanding of SSC operations. Experience working in a SSC/ HQ/ Cluster/ Center of Excellence, will be very desirable. Excellent English level is a must. Workplace type: Hybrid.

Job Summary

Our client is looking for a highly qualified PMO (Project Management Officer) to join the Finance team. The ideal candidate will need to have a strong background in managing projects in dynamic and multicultural environments, with a focus on continuous improvement and delivering exceptional results.The position will be fully dedicated as EMEA PMO being a key position on the successful transfer of Accounting, Reporting & Treasury areas from EMEA countries to the SSC in Madrid.Responsibilities

• Coordinate and supervise the company's project portfolio at a global level, ensuring alignment with strategic objectives.
• Provide support to SSC and Global Management, monitoring all milestones, ensuring compliance with deadlines and quality.
• Manage the schedule, budget and resources assigned to the project, ensuring compliance within the established deadlines and objectives.
• Implement and standardize project management methodologies and tools across the organization.
• Monitor performance and service level compliance data (KPIs and SLAs) making periodic reports to Management.
• Act as a central point of contact between the Shared Services Center (SSC) and operating companies promoting fluid and efficient communication and organizing weekly meetings for follow-up.
• Identify and mitigate risks, as well as resolve conflicts that may arise during the execution of the project, defining and implementing contingency plans when necessary.
• Foster a collaborative work environment and maintain high levels of motivation and productivity in teams under pressure.
• Facilitate communication and collaboration between the different teams and departments, acting as a liaison between the operating companies and the Managers of the different departments of the SSC.

• Salary package: Around 50.000 - 55.000 euros fixed salary.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: Hybrid.
• Job location: the office is in the center of Madrid.
• Job managed by: Guillermo Recoder.

From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are confidentially looking for a Finance Manager for a Fashion Brand in Spain.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan, Berlin, Braga & Amsterdam.

Main Responsibilities:

• Responsible for budgeting, forecasting and monthly reporting to the HQ.
• Manage the P&L review
• Make sure the insurance topics are aligned.
• Compliance with local legislation
• Lead the year-end audit process and external auditors.
• Maintain effective credit risk, cash management and the sales ledger ensuring cash is collected promptly-
• Assure high forecasting accuracy of business plans.

Fundada en 1993, actualmente somos uno de los mayores operadores de restaurantes en Europa y un referente en el sector de la restauración en China. Desde sushi hasta hamburguesas, desde restaurantes físicos a marcas digitales, nuestro objetivo es ofrecer a todos nuestros clientes alrededor del mundo, un servicio excepcional junto con el sabor irresistible de nuestros productos y a precios accesibles. Con más de 45.000 personas en 22 países por todo el mundo, somos una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

Job Responsibilities

AmRest is one of the largest independent international restaurant operators. Since 1993, we have been building a portfolio of well-known and powerful brands such as KFC, Pizza Hut, Burger King, and Starbucks, based on strong franchise and joint venture partnerships. In Spain we manage our own brands and franchises such as La Tagliatella and SushiShop.

• Drafting, reviewing and negotiating wide rage of global commercial agreements.
• Managing, structuring, negotiating and closing variety of transactions carried by companies from AmRest group.
• Support business owners with timely appropriate and practical advice in legal area; cooperate with external lawyers.
• Supervising contract execution to ensure compliance with regulatory guidelines and that statutory provisions are appropriately and consistently reflected in contracts.
• Providing legal advice and support,ensuring compliance with AmRest corporate legal procedures and policies.

Requirements for Candidate

• Law Degree.
• Experience in working with laws of different countries
• Exceptional level of English.
• Multiple stakeholder management
• High negotiation skills.
• Used to work with senior management/board members.
• Valuable experience in international companies.
• Proactive, flexible and eager to learn.

Benefits

• Working in a growing multinational company in an international team located in different countries.
• Full-time job.
• Long-term contract.
• Private Life and Health Insurance after 3 months.
• 25% Discount in our brands.
• Competitive remunerative package.
• Access to Gympass and GoFluent.

• Incorporación inmediata - Madrid ciudad|Técnico auditor - empresa sector alimentación

Nuestro cliente es un líder en la industria con una presencia global en el mercado de alimentación, se dedican a la producción y distribución de productos de chocolate de alta calidad.

• Planificación, revisión y actualización de los mecanismos de control interno.
  
• Integración de la empresa en su estado actual / análisis de deficiencias y definición de planes de acción.
  
• Control interno, mejoras en prácticas y acciones internas.
  
• Diseño de políticas y procedimientos.
  
• Realización del proceso de autoevaluación de las políticas del Grupo
  
• Gestión procedimientos.
  
• Seguimiento de los planes acción
  
• Viajarás un 30%
  

• Salario bruto anual: 30.000 a 35.00 euros al año.
  
• Tickets restaurante.
  
• Bonus del 5%.
  
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
  
• Oportunidades de crecimiento
  

• ¿Tienes experiencia dentro de un departamento de Customer Service?|¿Te interesa una oferta de empleo temporal?

Empresa multinacional líder en el sector de los seguros, uno de los grupos aseguradores y proveedores de servicios financieros más importante del mundo, se encuentra en búsqueda de perfiles de atención al cliente con inglés B2 para entrar a formar parte de su Call Center interno para ofrecer un servicio excelente a sus clientes.

-Recepción y emisión de llamadas (clientes, mediadores, proveedores)
-Atención ante cualquier consulta o incidencia en su seguro
-Atención al cliente omnicanal (email, chat, whatsapp, RRSS)

-Contrato temporal.
-Salario de 30.000€ Brutos/Anuales.
-Horario de lunes a viernes: una semana turno de mañana de 8:15h a 14:45h y siguiente semana de tarde en horario de 9:15h a 19h, viernes a las 18h
-Modelo de trabajo híbrido, 2 días teletrabajo y resto presencial
-Formación inicial de 1 mes, remunerada y dentro de contrato.
-Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y familia
-Ubicación: Barcelona, cerca de la estación de Sans.

• Conocimiento de SAP RE, Yardi y herramientas de Business Intelligence|Nivel alto de Inglés

Empresa multinacional del sector Real Estate

• Creación, modificación, actualización trimestral y revisión de modelos financieros (Cuenta de Resultados, Cash Flow, etc.) y del Business Plan de los proyectos asignados y de la cartera de inversión consolidada.
• Análisis de sensibilidad sobre diferentes escenarios, tanto individuales como consolidados.
• Coordinación con los equipos de negocio, tesorería y contabilidad en el seguimiento de operaciones y actualización de información de negocio, contable y de financiación con la frecuencia necesaria (mensual o trimestral).
• Control presupuestario de ingresos y gastos de los proyectos, actualización de datos reales, análisis de desviaciones y propuesta de acciones correctoras.
• Reporting periódico de indicadores financieros y KPI's, tanto de forma interna como a los inversores.
• Elaboración de informes y presentación ad hoc para la Dirección, el Consejo y los Inversores.
• Apoyo al Director Financiero Residencial y colaboración con la Dirección de Control de Gestión Corporativo.
• Gestión y actualización de los sistemas de información y reporting (BPC, Power BI, etc…)
• Optimización de los sistemas de información y participación activa en proyectos de implementación de nuevas soluciones tecnológicas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Liderar el proyecto de creación de la fábrica en Estados Unidos|Ser el primer ejecutivo de la empresa en Estados Unidos

Empresa catalana internacional

a) Gestión del Proyecto de Creación de Fábrica:

* Coordinación y Supervisión: coordinar y supervisar la planificación y ejecución del proyecto de construcción de la fábrica, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y regulaciones locales.
* Planificación Detallada: colaborar en la creación de un plan de construcción detallado, incluyendo cronogramas y costos estimados.
* Gestión del Presupuesto: gestionar el presupuesto asignado asegurando el uso eficiente de los recursos.
* Relaciones con Proveedores y Contratistas: gestionar las relaciones con proveedores y contratistas, asegurando la adquisición oportuna de los materiales y equipos necesarios.
* Informes periódicos: proporcione actualizaciones periódicas sobre el progreso del proyecto, desviaciones presupuestarias y cronogramas, problemas identificados y acciones correctivas implementadas.b) Gestión del Proyecto de Creación de Fábrica:

* Contratación y supervisión de personal: contratar y supervisar el personal necesario para las operaciones de la fábrica, con un equipo inicial de 10 trabajadores que crecerá a 30-40 trabajadores en dos años.
* Procedimientos Operativos: establecer y mantener procedimientos operativos eficientes y seguros de acuerdo con los procesos de la empresa.
* Gestión del Mantenimiento: gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y maquinaria.
* Políticas de Seguridad y Salud: implementar políticas de seguridad y salud para garantizar un ambiente de trabajo seguro y el cumplimiento de las regulaciones pertinentes.
* Directrices Técnicas: seguir las instrucciones y directrices técnicas proporcionadas por la central en España para la fabricación del producto.
* Supervisión de Producción: supervisar y coordinar la producción diaria, asegurando que se cumplan los objetivos de producción en términos de volumen, calidad y plazos de entrega establecidos por la casa matriz.
* Gestión de Materiales: asegurar la disponibilidad y el flujo eficiente de los materiales necesarios para la fabricación, supervisar los niveles de inventario y coordinar la recepción y almacenamiento de materiales en la fábrica.
* Auditorías de Calidad: participar en auditorías internas y externas de calidad y cumplimiento normativo, tomando acciones correctivas y preventivas según sea necesario.c) Gestión Empresarial:

* Supervisión Financiera: supervisar y gestionar la cuenta de pérdidas y ganancias de la empresa, asegurando la exactitud e integridad de los registros financieros.
* Colaboración financiera: trabajar en estrecha colaboración con el equipo de finanzas para preparar presupuestos, pronósticos y estrategias financieras a corto y largo plazo.
* Cumplimiento Legal y Fiscal: asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones legales y fiscales relevantes, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y externos.
* Relaciones con Proveedores: gestionar las relaciones con los proveedores, estableciendo y manteniendo relaciones sólidas y negociando los mejores términos.
* Comunicación con el Cliente: actuar como enlace entre la empresa y su principal cliente, garantizando una comunicación fluida y satisfactoria.
* Informes de la Unidad de Negocios: informar y proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso de la unidad de negocios de Estados Unidos.

Una muy buena oportunidad para tu desarrollo profesional en un nivel internacional.

• English is required|International Environment

Multinational company - Pharmaceutical company

• Managing SG&A including month close processes, providing forecasts and ensuring clean reporting such as headcount, Opex, cost centre hierarchy, WBS, business partnering and cash flow forecasting.
• Support in preparing management reporting decks to make major operational, financial, and strategic decisions
• Support in annual budgeting and in reforecasting process
• Supporting automation projects across finance
• Improve current processes/systems & develop dashboards, if needed, for ease of understanding, better insights and identification of potential risks/opportunities
• Other ad hoc analysis

• Health insurance
• Pension plan
• Gym in the office
• Permanent contract
• Hybrid work, 2 days from home
• Flexible hours

GRUPO VALL COMPANYS

RESPONSABLE SECCIÓN ADMINISTRACIÓN

¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a RESPONSABLE SECCIÓN ADMINISTRACIÓN para una empresa del grupo ubicada en Puçol ( Valencia )

Sus funciones principales serán:

• Coordinar y supervisar el desarrollo semanal de procesos y tareas del personal del departamento.
• Supervisar las cuentas bancarias.
• Gestionar los cobros y tesorería, planificación de ingresos y captación de recursos económicos a través de diferentes medios de cobro como remesas de pagarés, remesa débitos sepa, Factoring, etc
• Informar al departamento comercial sobre situación de cobros de clientes, incidencias, impagados, atrasos., reporte de informe de riesgo y control de coberturas.
• Gestionar los pagos a proveedores y control de saldos
• Realizar la presentación de los impuestos mensuales.
• Contabilizar las facturas de proveedores y control de activos.
• Supervisar y elaborar los procesos de cierre contable final de mes.
• Etc

• Nivel alto de Excel y SAP|Nivel alto de Inglés

Empresa multinacional del sector Real Estate

• Apoyo a los equipos contables en el proceso de cierre y aportar su experiencia en cuestiones técnicas de contabilidad.
• Revisión de Estados Financieros individuales de las sociedades del Grupo, tanto españolas como de los países en los que opera el Grupo.
• Coordinación y comunicación con los equipos de finanzas locales de los países en los que el Grupo tiene actividad.
• Apoyo en el proceso de consolidación de los EEFF del Grupo, así como otros consolidados intermedios y/o gestionados.
• Apoyo a todos los equipos contables del Grupo para garantizar el cumplimiento de las obligaciones mercantiles y fiscales y asegurar la veracidad de la información.
• Elaboración de los reporting a Socios y Consejo de Administración
• Elaboración de cuentas anuales y asistencia a auditoría.
• Apoyo en la implantación de S/4HANA, incluido posible roll-out a otros países

• Paquete salarial: Alrededor de 50.000 - 55.000 euros de fijo + 30% bonus.
• Ubicacion centro de Madrid
• Teletrabajo 50% y horario flexible
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Proceso gestionado por: Pablo Soria.

¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?

Como Gestor/a de Prestaciones de Seguros de Ahorro y Riesgo en VidaCaixa, tu misión será liderar la transformación tecnológica en el área de seguros, avanzando en la incorporación de IA y metodologías avanzadas para optimizar nuestros procesos. Serás clave en un proyecto estratégico con un horizonte de tres años, destinado a mejorar la eficiencia y la calidad del servicio que ofrecemos a nuestros clientes, mediadores y tomadores de grandes empresas.

Tus funciones principales serán:

Gestión del Servicio al Cliente y al Canal:

• Atención y gestión de consultas de clientes.
• Gestión de aportaciones, adeudos, prestaciones y movilizaciones.

Mejora Continua de Procesos:

• Participación en proyectos de mejora y transformación de procesos.
• Implementación de metodologías Lean, Agile, Data Analytics y Robótica.

Interacción con Mediadores y Tomadores:

• Contacto con mediadores de seguros, tomadores de grandes empresas, oficinas y clientes.
• Colaboración en la mejora de la experiencia del cliente y los mediadores.

Funciones de Control y Auditoría:

• Auditoría y control de procesos externalizados.
• Revisión y simplificación de procesos mediante tecnologías avanzadas.

Desafíos y Proyectos Actuales:

• Transformación tecnológica: Trabajarás en la incorporación de IA en la gestión de prestaciones, un proyecto estratégico con tres años de horizonte.
• Mejora continua: Impulsarás proyectos de mejora y transformación de procesos en seguros de ahorro y riesgo, con un enfoque en la eficiencia y automatización.
• Funciones transversales: Colaborarás en funciones de data analytics, control y auditoría, y proyectos de mejora continua.

Sobre el Equipo:

• Tamaño del equipo: Integrarás un equipo de 27 personas, organizado en dos equipos: uno de prestaciones de seguros de ahorro de empresas y otro de prestaciones del negocio de riesgo y unilink.
• Ubicación: Principalmente en Madrid, aunque también hay equipo en Barcelona. Se prefiere que estés en Madrid.
• Estructura del equipo: Cada equipo cuenta con un coordinador, y las funciones incluyen data analytics, control, proyectos y mejora continua.

Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…

• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Evaluación telefónica con especialista de selección
• Realización de informe
• Entrevista con el/la responsable de la dirección de desarrollo de negocio
• Entrevista personal con HRBP
• ¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí: https://www.peoplexperiencehub.com/

¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?

Como Gestor/a de Prestaciones de Seguros de Ahorro y Riesgo en VidaCaixa, tu misión será liderar la transformación tecnológica en el área de seguros, avanzando en la incorporación de IA y metodologías avanzadas para optimizar nuestros procesos. Serás clave en un proyecto estratégico con un horizonte de tres años, destinado a mejorar la eficiencia y la calidad del servicio que ofrecemos a nuestros clientes, mediadores y tomadores de grandes empresas.

Tus funciones principales serán:

Gestión del Servicio al Cliente y al Canal:

• Atención y gestión de consultas de clientes.
• Gestión de aportaciones, adeudos, prestaciones y movilizaciones.

Mejora Continua de Procesos:

• Participación en proyectos de mejora y transformación de procesos.
• Implementación de metodologías Lean, Agile, Data Analytics y Robótica.

Interacción con Mediadores y Tomadores:

• Contacto con mediadores de seguros, tomadores de grandes empresas, oficinas y clientes.
• Colaboración en la mejora de la experiencia del cliente y los mediadores.

Funciones de Control y Auditoría:

• Auditoría y control de procesos externalizados.
• Revisión y simplificación de procesos mediante tecnologías avanzadas.

Desafíos y Proyectos Actuales:

• Transformación tecnológica: Trabajarás en la incorporación de IA en la gestión de prestaciones, un proyecto estratégico con tres años de horizonte.
• Mejora continua: Impulsarás proyectos de mejora y transformación de procesos en seguros de ahorro y riesgo, con un enfoque en la eficiencia y automatización.
• Funciones transversales: Colaborarás en funciones de data analytics, control y auditoría, y proyectos de mejora continua.

Sobre el Equipo:

• Tamaño del equipo: Integrarás un equipo de 27 personas, organizado en dos equipos: uno de prestaciones de seguros de ahorro de empresas y otro de prestaciones del negocio de riesgo y unilink.
• Ubicación: Principalmente en Madrid, aunque también hay equipo en Barcelona. Se prefiere que estés en Madrid.
• Estructura del equipo: Cada equipo cuenta con un coordinador, y las funciones incluyen data analytics, control, proyectos y mejora continua.

Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…

• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

Ubicación: Barcelona - Servicios Centrales de VidaCaixa – Centro 5504 -Torre Sur Plaza Cerdà

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Evaluación telefónica con especialista de selección
• Realización de informe
• Entrevista con el/la responsable de la dirección de desarrollo de negocio
• Entrevista personal con HRBP
• ¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí: https://www.peoplexperiencehub.com/

¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?

Como Gestor/a de Planes de Pensiones Individuales y Prestaciones Bancaseguros en VidaCaixa, tu principal misión será liderar la transformación y mejora continua de nuestros procesos de servicio al cliente y prestaciones, integrando nuevas tecnologías y metodologías avanzadas. Tu trabajo será clave para garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes, así como para impulsar la eficiencia y automatización dentro de la compañía.

Tus funciones principales serán:

Gestión del Servicio al Cliente y al Canal:

• Atención y gestión de consultas de clientes.
• Gestión de aportaciones, adeudos, prestaciones y movilizaciones.

Mejora Continua de Procesos:

• Participación en proyectos de mejora y transformación de procesos.
• Implementación de metodologías Lean, Agile, Data Analytics y Robótica.

Interacción con Otras Entidades:

• Coordinación con otras entidades gestoras para la gestión de planes de pensiones.
• Colaboración con áreas internas como Tecnología, Negocio, Técnica y Jurídica.

Funciones de Control y Auditoría:

• Auditoría y control de procesos externalizados.
• Revisión y simplificación de procesos mediante tecnologías avanzadas.

Desafíos y Proyectos Actuales:

• Integración de nueva tecnología: Trabajarás en la digitalización del proceso de prestaciones, un proyecto estratégico y pionero en el sector, con una inversión muy alta y continuidad a largo plazo.
• Proyectos de mejora continua: Impulsarás proyectos de mejora y transformación de procesos, apalancados en IA y tecnologías avanzadas.

· Modelo de crecimiento de negocio: Contribuirás al modelo de crecimiento con contención de costes, potenciando el área de analytics y mejora continua.

Sobre el Equipo:

• Tamaño del equipo: Integrarás un equipo de más de 100 personas, con subdivisiones específicas como planes y seguros, prestaciones de seguros, y gestión de carteras y pymes.
• Ubicación: Principalmente en Barcelona, con posibles colaboraciones con el equipo en Madrid.
• Roles especializados: Trabajarás con especialistas en protección de datos, movilizaciones, fiscalidad, proveedores, y más.

Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…

• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Evaluación telefónica con especialista de selección
• Realización de informe
• Entrevista con el/la responsable de la dirección de desarrollo de negocio
• Entrevista personal con HRBP
• ¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí: https://www.peoplexperiencehub.com/

¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?

Como Gestor/a de Planes de Pensiones Individuales y Prestaciones Bancaseguros en VidaCaixa, tu principal misión será liderar la transformación y mejora continua de nuestros procesos de servicio al cliente y prestaciones, integrando nuevas tecnologías y metodologías avanzadas. Tu trabajo será clave para garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes, así como para impulsar la eficiencia y automatización dentro de la compañía.

Tus funciones principales serán:

Gestión del Servicio al Cliente y al Canal:

• Atención y gestión de consultas de clientes.
• Gestión de aportaciones, adeudos, prestaciones y movilizaciones.

Mejora Continua de Procesos:

• Participación en proyectos de mejora y transformación de procesos.
• Implementación de metodologías Lean, Agile, Data Analytics y Robótica.

Interacción con Otras Entidades:

• Coordinación con otras entidades gestoras para la gestión de planes de pensiones.
• Colaboración con áreas internas como Tecnología, Negocio, Técnica y Jurídica.

Funciones de Control y Auditoría:

• Auditoría y control de procesos externalizados.
• Revisión y simplificación de procesos mediante tecnologías avanzadas.

Desafíos y Proyectos Actuales:

• Integración de nueva tecnología: Trabajarás en la digitalización del proceso de prestaciones, un proyecto estratégico y pionero en el sector, con una inversión muy alta y continuidad a largo plazo.
• Proyectos de mejora continua: Impulsarás proyectos de mejora y transformación de procesos, apalancados en IA y tecnologías avanzadas.

· Modelo de crecimiento de negocio: Contribuirás al modelo de crecimiento con contención de costes, potenciando el área de analytics y mejora continua.

Sobre el Equipo:

• Tamaño del equipo: Integrarás un equipo de más de 100 personas, con subdivisiones específicas como planes y seguros, prestaciones de seguros, y gestión de carteras y pymes.
• Ubicación: Principalmente en Barcelona, con posibles colaboraciones con el equipo en Madrid.
• Roles especializados: Trabajarás con especialistas en protección de datos, movilizaciones, fiscalidad, proveedores, y más.

Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…

• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

Ubicación: Barcelona - Servicios Centrales de VidaCaixa – Centro 5504 -Torre Sur Plaza Cerdà

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Evaluación telefónica con especialista de selección
• Realización de informe
• Entrevista con el/la responsable de la dirección de desarrollo de negocio
• Entrevista personal con HRBP
• ¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí: https://www.peoplexperiencehub.com/

Desde el Área de Medios, precisamos incorporar un/a Especialista En Operaciones de Medios de Pagos, ubicado en BARCELONA/MADRID.

Dentro de sus funciones y responsabilidades principales se encuentran:

• Monitorizar el procesamiento diario de pagos incluyendo tarjetas, xpays y Bizum, para detectar y resolver posibles incidencias de forma proactiva.
• Colaborar con los distintos equipos en la resolución de problemas técnicos y/o operativos
• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas relacionadas con los medios de pago, gestionando la adaptación de los procesos afectados en su caso.
• Participar en proyectos de mejora continua para optimizar los procesos de pago y aumentar la eficiencia operativa
• Colaborar con los equipos de IT en la implementación de mejoras tecnológicas y operativas.
• Elaborar informes periódicos de los principales KPIs y proyectos del ámbito
• Analizar los datos operativos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.

Perfil:

• Comunicación y liderazgo.
• Capacidad para resolver problemas de manera eficaz y tomar decisiones bajo presión.
• Fuerte orientación al cliente/resultados y habilidades interpersonales.
• Conocimiento profundo de los sistemas y tecnologías de procesamiento de pagos
• Innovación.
• Habilidad para analizar datos y generar informes detallados.

• CONTROLLER DE GESTIÓ SENIOR GIRONA |Important empresa a Girona

El nostre client és una empresa líder a Girona, amb un fort enfocament en la innovació i la satisfacció del client. Aquesta empresa s'enorgulleix del seu compromís amb la qualitat i l'excel·lència en totes les seves operacions.

• Controller de Pèrdua (Botigues, administració, Comptabilitat) i d'Operacions

(vendes, comercial i MK (clients))

• Confecció, anàlisi i seguiment dels comptes d'explotació dels centres de cost.
• Anàlisi de les dades obtingudes.
• Seguiment de la qualitat de les dades.
• Verificació de sistemes i procediments.
• Proposta de millores en sistemes i procediments.
• Confecció dels informes de gestió necessaris.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.