Ofertas de empleo de i plan gestion

Des de Marlex estem col·laborant amb una important empresa de la zona de Granollers, del sector metal·lúrgic, que es troba en cerca d’un/a Coordinador/a de Producció i Logística.

Quina seria la teva missió a l’empresa?
La persona seleccionada s’encarregarà de desenvolupar les següents tasques:

• Dur a terme la planificació, supervisió i execució de les operacions, així com la gestió de la logística interna.
• Coordinar la distribució de tasques i el seguiment de la producció.
• Garantir l’eficiència en la producció i el compliment dels estàndards de qualitat.
• Gestionar les comandes dels clients així com confirmar les dates d’entrega.
• Distribuir les tasques a realitzar als dos torns de treball així com facilitar la logística interna, assegurant que els equips disposen de material, informació i eines necessàries.
• Col·laborar i gestionar als proveïdors per assegurar el material en temps i poder planificar les càrregues de treball.
• Col·laborar amb els clients per la gestió dels materials.
• Control de la producció diària i mensual així com supervisar la qualitat dels treballs fets.
• Mantenir l’ordre a les zones de taller i magatzem.

Què s’ofereix?

• Treballar dins d’un equip dinàmic on prima el treball en equip.
• Contracte estable amb incorporació directa per empresa.
• Jornada completa de dilluns a divendres.
• Salari a concretar amb el/a candidat/a.

• Tomar parte en el FAT de los proyectos, y en colaboración con los departamentos implicados, elaborar el plan de puesta en marcha del proyecto en casa del cliente. Coordinar la puesta en marcha y todas las actividades asociadas hasta su conclusión y validación.
• Realizar la valoración final de los proyectos, con objeto de detectar áreas de mejora y establecer acciones correctivas.
• Atender las incidencias y necesidades planteadas por los clientes, distribuidores, filiales, delegaciones y personal de servicio. Asesorar a la red de servicio sobre la forma de actuar y abordar diferentes situaciones ante el cliente.
• Intervenir directamente en las instalaciones de los clientes, tanto nacionales como extranjeros, en la resolución de los problemas detectados.
• Gestionar las modificaciones, adaptaciones y las necesidades de suministro solicitadas por el cliente.
• Intervenir en la preparación, mejora y actualización de la documentación técnica. Participar en la gestión e impartición de la formación del personal de exterior.

En Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento por las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando a los mejores profesionales.

Actualmente estamos buscando un/a Account Executive para trabajar en la zona del Baix Llobregat.

¿Cuál será tu misión?

Tu día a día:

En dependencia directo de la Dirección Comercial, las responsabilidades de la persona seleccionada serán...

• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes, oportunidades y grandes cuentas.
• Realizar visitas programadas y de puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los servicios de Marlex.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las demás oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más de 30% de crecimiento en los últimos años.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución fija según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

¿Te consideras un/a apasionad@ de las personas? ¿Estás en búsqueda de un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría desarrollarte en el sector de los recursos humanos? ¿Quieres formar parte de un gran proyecto en plena expansión? Si tus respuestas han sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estamos buscando!

Desde la oficina de Marlex Alcalá de Henares estamos buscando ampliar el equipo incorporando un/a compañer@ como Consultor/a de RRHH.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Te encargarás del ciclo completo de los procesos de reclutamiento y selección de todo tipo de perfiles.
• Tendrás la misión de generar y actualizar una BBDD de los perfiles habituales.
• Mantendrás interlocución directa con clientes y candidatos/as y les ayudarás en la resolución de cualquier cuestión o incidencia derivada de la actividad.
• Serás owner de tus clientes y tendrás la misión de seguir ayudándolos y creciendo con ellos.
• Junto con el equipo de BO y Legal gestionarás la parte administrativa de personal.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los proyectos de expansión más estratégicos de la empresa.
• Aprendizaje inicial y continuado junto a profesionales consolidados del sector y un plan de learning continuado.
• Horario de lunes a viernes, de 8/9:30h a 17/18:30h y una tarde libre a la semana.
• Un día de teletrabajo a la semana.
• 26 días laborables de vacaciones.
• Salario según valía.
• ¡El día de tu cumpleaños fiesta!

Desde Marlex, estamos colaborando con una importante firma de consultoría líder global, en ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento operacional, en temas relacionados con financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales. Actualmente requieren incorporar en su equipo un HR Business Partner en Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Serás el enlace estratégico entre el departamento de Recursos Humanos y los líderes de la empresa. El perfil seleccionado se encargará de:

• Colaborar con la dirección y los líderes de la empresa para comprender las metas y objetivos de negocio, y desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
• Responsabilizarse de la implementación y el cumplimiento de los diferentes procesos o políticas impulsadas desde el departamento de RRHH.
• Supervisar el ciclo de vida completo de los empleados, desde la contratación hasta la salida, asegurando procesos eficientes y una experiencia positiva para los empleados.
• Liderar y coordinar el proceso de On Boarding de todos los empleados en conjunto con el resto de departamentos implicados en el proceso (Talent, Laboral, IT, Consultoría)
• Liderar conjuntamente con Dirección HR los procesos de reclutamiento, así como coordinar las diferentes vacantes con el equipo de Reclutamiento y actuar de facilitador entre los Hiring Managers y el equipo de Reclutamiento.
• Controlar junto con la Dirección de Recursos Humanos el cumplimiento del Presupuesto de personal.
• Participar en el desarrollo de los procesos de evaluación del desempeño, junto con el equipo de Talento y Dirección.
• Asesorar y coordinar con el equipo de Gestión y Talento las acciones a llevar a cabo tras los diferentes procesos de evaluaciones de desempeño,
• Colaborar en la revisión y administración de programas de compensación y beneficios competitivos.
Clima Laboral y Compromiso de los Empleados:
• Coordinar, desarrollar e implementar junto con Dirección estrategias para mejorar el clima laboral y fomentar un alto nivel de compromiso entre los empleados.
• Apoyar en la planificación e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
• Facilitar la transición y el apoyo emocional de los empleados durante períodos de cambio significativo.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida en el sector.
• Contrato: indefinido.
• Salario competitivo.
• Horario flexible: De 8:30 a 18h ( 1 hora para comer) y los viernes de 8 a 15h
• Posibilidad de teletrabajo 1 día en semana.

En Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento por las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando a los mejores profesionales.

Actualmente estamos buscando un/a Account Executive para trabajar en la zona del Vallès.

¿Cuál será tu misión?

Tu día a día:

En dependencia directo de la Dirección Comercial, las responsabilidades de la persona seleccionada serán...

• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes, oportunidades y grandes cuentas.
• Realizar visitas programadas y de puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los servicios de Marlex.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las demás oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más de 30% de crecimiento en los últimos años.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución fija según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

Erreka Connected Access eko negoziorako Komertzial Koordinatzaile baten bila gabiltza.

Bere ardura eremuaren barruan, funtzio hauek beteko ditu:

MERKATUAREN GARAPENA:

• Negozioko estrategiari jarraituz, merkatu internazionaletako komertzialen kudeaketa lideratzea, tokian tokiko ezaugarriak, bezeroen beharrak, konpetentzia etabar identifikatuz . Gaur egungo eta etorkizuneko negozioen filialen kudeaketa komertziala eta kontrolerra eta negoxio zuzendariarekin batera, filialen superbisioa.
• Negozioaren presentzia internazionala hedaketa proiektuak lideratzea
• Negozio Unitateko zuzendariarelkin batera ,proiektu berezi internazionalen zuzendaritza eta superbisioa.

BEZEROEN GARAPENA:

• Bezeroen (egungoak eta potentzialak) eta produktuen kudeaketa komertzialaz arduratzea, balio proposamena egokituz, ekintza plan komertziala ezarriz, aproposak diren tresnen bitartez jarraipena eginez, bere asebetetze gorena bilatuz
• Proiektu eta bezero berrien kaptazioa lideratzea eta gure posizio konpetitiboa eta hazkuntza iraunkorra konsolidatzea, negozioko proiektu estrategikoari erantzunez, negozioak presentzia duen merkatuetan.

MARKETINGAREN GARAPENA:

• Marketin plana egiten laguntzea, xehetasun osoz ekintza plan komertzialak ezartzea, prezio politikak definitzeko ekarpenak egitea, marketing eta promozioetako inbertsio eta gastuak kudeatuz.

KOMERTZIAL KUDEAKETAREN GARAPENA:

• Negozioko prozesu komertziala lideratzea, atzerriko merkatuetan
• Proposamen komertziala definitu eta garatu eta berau azaltzen lagundu beharrezkoak diren ekintzak bultzatuz (erakundeak, azokak, foroak, clusterrak, internet, sare sozialak, etabar)
• Eskaintzak prestatzeko irizpideak ezarri eta bete arazi, behar diren baliabideak denboraz planifikatuz, bezeroarekin konpromisoak betez, bai epeetan eta bai eskaintzen kalitate mailan.
• Eskaintzetan erabilitako koste eguneratuak erabili, bai azpi-kontratazio eta bai barne koste egokiak direla produkzio sailarekin eta negozio zuzendariarekin egiaztatuz.
• Ingeniaritza, Garapeneko eta Zerbitzuen prozesuan, baita Produktu prozesuan ere parte hartzea, hauen barruan komertzial sailaren eginbeharren jarraipena egitea eta behar dituzten informazio ala eta baliabideak hornitzea, bezeroarentzako proposamen konpetitiboak ziurtatuz.

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En Erreka Connected Access estamos en búsqueda de un/a coordinador/a comercial.

Dentro de su área de responsabilidad, realizará las siguientes funciones:

DESARROLLO DEL MERCADO:

• Liderar la gestión de comerciales en mercados internacionales siguiendo la estrategia de negocio, identificando características locales, necesidades de clientes, competencia, etc. Gestión comercial y controler de las filiales de negocios actuales y futuros y supervisión de las filiales con el director de negocio.
• Liderar proyectos de difusión presencia internacional de negocio.
• Dirección y supervisión de proyectos especiales internacionales conjuntamente con el Director de la Unidad de Negocio.

DESARROLLO DE CLIENTES:

• Responsabilizarse de la gestión comercial de clientes (actuales y potenciales) y productos, adecuando la propuesta de valor, estableciendo el plan de acción comercial, realizando el seguimiento mediante las herramientas adecuadas, buscando su máxima satisfacción.
• Liderar la captación de nuevos proyectos y clientes y consolidar nuestra posición competitiva y el crecimiento sostenible, respondiendo al proyecto estratégico de negocio en los mercados donde el negocio tiene presencia.

DESARROLLO DEL MARKETING:

• Colaborar en la elaboración del plan de marketing, establecer planes de acción comerciales con todo detalle, realizar aportaciones para la definición de políticas de precios, gestionando inversiones y gastos en marketing y promociones.

DESARROLLO DE LA GESTIÓN COMERCIAL:

• Liderar el proceso comercial de negocio en mercados exteriores
  Impulsando las acciones necesarias para definir y desarrollar la propuesta comercial y contribuir a su explicación (instituciones, ferias, foros, clusters, internet, redes sociales, etc.)
• Establecer y hacer cumplir los criterios de preparación de las ofertas, planificando con tiempo los recursos necesarios, cumpliendo los compromisos con el cliente, tanto en plazos como en calidad de las ofertas.
• Utilizar los costes actualizados utilizados en las ofertas, comprobando que tanto la subcontratación como los costes internos son adecuados con el departamento de producción y el director de negocio.
• Participar en el proceso de Ingeniería, Desarrollo y Servicios, así como en el proceso de Producto, realizando el seguimiento de las tareas del departamento comercial y suministrando la información o recursos necesarios, asegurando propuestas competitivas para el cliente.

Desde Marlex estamos en búsqueda de un/a Coordinador de RRLL y RRHH, para una importante empresa referente en el sector dedicada a la fabricación y comercialización de productos premium, ubicada en la zona de Cuzco (Madrid), para cubrir una baja por maternidad.

¿Qué funciones realizarías?

• Interlocución con sindicatos, comité de dirección y comerciales.
• Gestión de servicios generales del edificio.
• Organización y gestión de comités mensuales de empresas.
• Supervisión y control de fichajes.
• Implementación y seguimiento del plan de igualdad.
• Aplicación y cumplimiento del convenio colectivo.
• Gestión del programa de incorporación de jóvenes graduados.
• Coordinación del proceso de onboarding de nuevos empleados.

¿Qué te ofrecemos?

• Horario flexible de 9 a 18 horas, y viernes de 9 a 14 horas.
• Teletrabajo: 1 día a la semana (máximo 6 al mes)
• Tickets de comida
• Duración de contrato: por sustitución de maternidad (aproximadamente 6-8 meses)

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando la figura de Design Manager con base en Barcelona para una empresa de moda premium-luxury en expansión.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Berlin.

Descripción del puesto:

• Gestionar el equipo de compras y diseño (4 personas).
• Organizar la implementación de los planes de temporada con enfoque de crecimiento del mercado.
• Apoyar la planificación y previsión financiera.
• Trabajar mano a mano con el/la Creative Director.
• Generar relaciones con los equipos de PR/Marketing y comunicación.
• Responsable de la estrategia general del producto: precios, márgenes, orígenes, negociaciones y dirección.
• Gestión de presupuestos y visitas comerciales.

¿Quiénes somos?

Pertenecemos a una cooperativa de crédito de carácter regional que está demostrando, año tras año, ser una entidad capaz de competir con éxito en el mercado financiero. Una gestión prudente es el factor diferencial e imprescindible para continuar creciendo.

¿Cuál será tu misión?

"Llevar a cabo un servicio de atención al público y actuación comercial de acuerdo con las directrices marcadas por tu Director/a de Oficina, garantizando la consecución de los objetivos de negocio y los niveles de calidad acordes a los estándares de la Caja."

Tus Funciones principales serán

Planificar e impulsar las acciones comerciales, con el fin de cumplir los objetivos de negocio, fidelizando a los clientes y captando clientes nuevos.
Gestión de documentación y atención a la operativa habitual del cliente en la oficina, en todos los productos y servicios comercializados con la Entidad, realizando cuando sea necesaria la operativa diaria de la oficina.

¿Qué estamos buscando?

-Estudios: Titulados/as en Economía, ADE, Derecho o PYMES.
-Experiencia: No requerida, se valorarán las experiencias profesionales previas en puestos similares

Habilidades para el puesto: Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Orientación a Resultados y Habilidades Comerciales.

¿Qué ofrecemos?

¡Formar parte de un equipo con grandes profesionales que hacen de la banca tradicional, una banca diferente y cercana!

-Remuneración competitiva
-Formación constante
-Paquete de beneficios según Convenio
-Contrato de trabajo en función de la experiencia y conocimientos (Indefinido, de duración determinada o formativo para la obtención de la práctica profesional)

Un lugar de trabajo satisfactorio e inclusivo, que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.

¿Quieres unirte a nuestro equipo?

Estamos buscando un/a Coordinador/aTécnico altamente motivado/a y con experiencia en entornos industriales para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de liderar y supervisar las operaciones de mantenimiento, así como de contribuir al desarrollo y la formación del personal.

A continuación se detallan las tareas a desarrollar:

Tareas de Mantenimiento:

• Participar o liderar proyectos de mejora continua, ingeniería, calidad y/o homologaciones.Supervisar las actividades diarias de mantenimiento, asegurando que se realizan de acuerdo a los estándares establecidos.
• Asistencia en las TOP para generar propuestas de acción y liderar acciones derivadas. Participar en la resolución de problemas técnicos.
• Coordinar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo, así como las reformas y mejoras en máquinas.
• Ejecución de acciones de mantenimiento de alto impacto (ej. Reformas, Mantenimientos integrales en centro propio y otros centros, correctivos de embergadura, etc.)

Tareas Formación en Planta (apoyo Dpto. Personas):

• Soporte en la actualización de herramientas para detectar necesidades formativas (matriz de tareas).
• Coordinar acciones de formación específicos para cada objetivo. Desde colaborar en la fase de establecimiento de objetivos de formación en planta, llevar a cabo la identificación de las necesidades formativas con el objetivo de mejorar el desempeño (puesto actual), policompetencia (ocupar otra posición dentro de su puesto) y/o polivalencia (ocupar un puesto nuevo).
• Evaluar el progreso de adquisición de conocimientos, brindando orientación y retroalimentación para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Redactar procedimientos de trabajo y estándares. Participar desde la detección de la necesidad, la creación de documentos y su posterior divulgación entre los trabajadores afectados.
• Participar en acciones en materia de gestión del conocimiento como dar soporte en la redacción de elementos formativos y/o en la transmisión de conocimientos al personal de planta.
• Ofrecer asesoramiento técnico y asistir técnicamente cuando sea requerido.

Auxiliar Conservera, S. A., empresa líder en la fabricación de envases metálicos con enfoque internacional, busca incorporar a su plantilla carretilleros/as para su centro de Torrealta - Molina de Segura, Murcia.

En este puesto realizarás entre tus tareas habituales, las siguientes:

- Carga y descarga de camiones.
- Alimentación de líneas de producción con la carretilla.
- Gestión y tareas relacionadas con el almacén.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa del sector servicios dentro del sector retail, a un/a Key Account Manager para trabajar en profundidad el portfolio de la compañia desde sus oficinas en el centro de Barcelona.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto:

• Alcanzar los objetivos de ventas y nuevos negocios, incluyendo la venta cruzada de productos a cuentas existentes.
• Cumplir con las obligaciones contractuales específicas de las cuentas tanto a nivel de oficina central como en tienda.
• Mantener una gestión de relaciones de alto nivel y desarrollar planes de venta para todas las cuentas.
• Monitorear y gestionar los niveles de deuda de las cuentas asignadas para minimizar la exposición a deudas incobrables.
• Mejorar el conocimiento y la experiencia de los comerciantes con nuestros servicios.
• Utilizar el sistema CRM de manera precisa para planificar, registrar y reportar actividades específicas de la cuenta.
• Analizar, presentar, discutir y tomar acciones regularmente sobre las estadísticas comerciales con los Store Managers, según lo acordado por el Sales Manager.
• Implementar planes de acción y visitas a tiendas de acuerdo con el modelo de segmentación de la empresa.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, La Roca Village, un@Delineante donde proporcionarás apoyo administrativo al equipo de Retail Development entre otras funciones.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich

Descripción del Puesto:

• Ayudar en la orientación de la marca coordinando las visitas, parte administrativa de los procesos que se vayan creando desde la parte de obras.
• Ayudar en la programación y coordinación de todos los programas/plazos de montaje de tiendas.
• Supervisar el progreso de la instalación de la tienda in situ y asegurarse de que se respeta el calendario acordado y proporcionar información si es necesario.
• Recopilar y revisar los documentos proporcionados por las marcas para garantizar que cumplen con los requisitos legales y de las autoridades locales, es decir, seguros y permisos.
• Gestionar el flujo de información entre el Retail Development Director y los consultores (citas, presentación de planos, plazos, facturación, etc.).
• Obtener presupuestos para los procesos de licitación y prestar apoyo administrativo

A Intress necessitem INTEGRADORS/ES SOCIALS per nodrir la nostra Borsa de personal per cobrir suplències o bé vacants que poden sorgir en el servei Llar Residència Elisenda ubicat a Montcada, Lleida.

Les llars residència són establiments d'atenció permanent i flexible en què les persones amb malaltia mental de llarga evolució i problemàtica social greu poden viure les vint-i-quatre hores i rebre el suport d'un equip multidisciplinari de professionals.

Els professionals de les llars residència tenen com a objectiu la plena integració i normalització social de les persones usuàries, així com la prevenció i el tractament del deteriorament produït per la cronicitat de la malaltia.

Què farás?

• Liderar, gestionar i supervisar el taller d'autonomia de l'espai personal i higiene personal.
• Participar en el compliment del Pla d'atenció individual.
• Participar en l'execució del programa d'activitats de la llar residència.
• Coordinar-se amb tot l'equip de professionals de la residència per a contribuir en la millora de l'organització i funcionament de la llar.
• Col·laborar en la implementació dels programes i activitats individuals i comunitaris planificats per l'equip.
• Facilitar el procés educatiu i assistencial de les persones reforçant les seves potencialitats d'acord amb l'equip interdisciplinari del centre.
• Supervisar i/o administrar el tractament farmacològic d'acord amb les indicacions del personal sanitari autoritzat.
• Contenir, resoldre i notificar els conflictes i incidències relacionades amb els residents.
• Assignar i supervisar tasques i responsabilitats del/de la resident: neteja i manteniment de l'habitació, espais comunitaris de la residència, bugaderia, etc.
• Participar en l'elaboració de propostes de formació en relació amb l'equip interdisciplinari.

Què oferim?

• Data incorporació: podria ser immediata, segons suplències a cobrir o vacants.
• Tipus de contracte: interinatge si és de suplència.
• Jornada: 38h setmanals
• Horari: Es cobreixen torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn de mati, 7h altern tard o 10h altern nit.
• Retribució: 1.377,25€ mensual/brut

-Plus de nocturnitat: 190,92€

-Plus de cap de setmana: 43,45€

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de organizar y controlar el conjunto de actividades y recursos propios del departamento de Bares/Restaurante, con el fin de optimizar la gestión interna de los procesos del área y el rendimiento del equipo, asegurando, en todo momento, la calidad del servicio y la seguridad alimentaria en beneficio y satisfacción del cliente.

Tus principales funciones serán:

• Realizar de manera cualificada las funciones de control y supervisión de su sector de responsabilidad y tareas a realizar a la vista del cliente.
• Planificación de la actividad y control de los resultados.
• Gestión del aprovisionamiento del dpto. de Restaurante/Bar.
• Responsable de preparar y decorar las salas y mesas del restaurante.
• Colaborar en recibir, ubicar y despedir a los clientes.
• Atención al cliente durante la prestación de servicios.

- A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:

• Excelente ambiente de trabajo.
• Salario competitivo
• Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional.

Estamos buscando un operario de producción para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de realizar una variedad de tareas relacionadas con la carga/descarga de camiones cisterna y envasado de productos químicos en nuestra planta de la Zona Franca. Este puesto requiere habilidades organizativas sólidas, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera eficiente tanto de forma independiente como en equipo.

En dependencia del responsable de la planta, el candidato se encargará de:

• Recepcionar los camiones cisterna a su llegada a la planta.
• Gestionar las tareas propias del proceso de Carga y descarga de camiones cisterna. (Colocación, conexión/desconexión y extracción de muestras).
• Suministrar, clasificar y etiquetar los envases para su posterior uso en las líneas de envasado.
• Ejecutar las ordenes de envasado diarias mediante el control de las líneas de envasado.
• Realizar los procesos de limpieza de las líneas de envasado según los estándares de calidad de la compañía.
• Mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo.
• Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar una operación eficiente.
• Asegurar y cumplir todos los requerimiento en materia de seguridad.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa internacional de Moda, la figura de Store Manager incorporándose para tener un crecimiento interno a posiciones de HQ en Barcelona.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Amsterdam, Turín y Berlin

Descripción del puesto:

• Gestión del punto de venta para la consecución de objetivos.
• Velar por la correcta implantación de producto y campañas corporativas
• Gestión del equipo
• Elaborar e implementar planes de acción y planes de VM para las tiendas.
• Identificación y desarrollo de nuevas propuestas para la mejora de tu tienda.