Ofertas de empleo de opera

• Posición en la Provincia de Huesca|Proyecto de carrera estable

Nuestro cliente es una importante empresa del sector agrícola que busca este perfil en la Provincia de Huesca.

Reportando al responsable de finca, la persona seleccionada se encargará de:

• Coordinar y supervisar las operaciones de la flota agrícola.
• Garantizar el mantenimiento regular y oportuno de los vehículos y equipos.
• Desarrollar y aplicar políticas de seguridad para la flota.
• Administrar el presupuesto de la flota y buscar oportunidades para mejorar la eficiencia.
• Capacitar al personal en los procedimientos de operación segura de la flota.
• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de operaciones para optimizar el uso de la flota.
• Preparar informes regulares sobre el rendimiento y la eficiencia de la flota.
• Investigar y aplicar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia de la flota.

• Un salario estimado competitivo.
• Una cultura de empresa que valora y fomenta la iniciativa y la innovación.

• Posición de nueva creación|Empresa en crecimiento

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de FMCG, con más de 2.000 empleados en todo el mundo. Se enorgullece de su compromiso con la calidad y la innovación en sus productos.

• Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos del sitio
• Realizar diagnósticos y reparaciones de fallas
• Mejorar la eficiencia de los equipos a través de mejoras continuas
• Cumplir con todas las políticas de seguridad y salud en el trabajo
• Participar en proyectos de ingeniería y fabricación
• Proporcionar formación técnica a otros miembros del equipo si es necesario
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa
• Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento

Salario bruto: 25.000 euros
Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde.
contrato indefinido

• Importante empresa líder en su sector|Oportunidades de desarrollo y crecimineto profesional

Importante empresa de distribución de gas

FUNCIONES:

• Asegurar el servicio permanente de atención y resolución de urgencias que se produzcan en el sistema de distribución de gas de la compañía, incluidas las plantas satélites e instalaciones receptoras propias o de sus clientes.

• Supervisar todas las operaciones y actividades de atención y resolución de urgencias en el sistema de distribución, plantas satélites e instalaciones receptoras propias o de otras empresas, coordinando los equipos y recursos propios y/o externos, necesarios para garantizar la seguridad de personas y bienes, el mantenimiento del suministro y la Imagen de la Empresa frente a terceros.

• Asegurar y mantener actualizados los registros informáticos colaborando en la implantación y mantenimiento de las bases de datos y aplicaciones informáticas necesarias para el control de la gestión de la Intervención Urgente y de los trabajos encomendados, utilizando todos los medios informáticos disponibles por la empresa.

• Asegurar la disponibilidad de los recursos humanos propios o externos necesarios para la cobertura de la atención de urgencias.

• Atender las llamadas recibidas, recabando la información necesaria a los interlocutores, de acuerdo con los criterios y procedimientos establecidos para catalogar la prioridad de actuación.

• Registrar en el sistema los avisos recibidos que afecten a nuestras redes y a las instalaciones receptoras de nuestros clientes, atendiendo adecuadamente al comunicante, recabando la información necesaria y transmitiendo, en su caso, las recomendaciones de seguridad.

• Clasificar y priorizar los avisos recibidos según los criterios y procedimientos establecidos, para garantizar su resolución en base a su importancia y dentro de los tiempos establecidos.

• Asignar a los equipos operativos los avisos recibidos, en función de la disponibilidad y proximidad de estos al lugar de la incidencia, transmitiéndoles la información que precisen para su resolución.

• Realizar el seguimiento de la resolución y cierre de los avisos, recabando y/o proporcionando a los equipos operativos las informaciones que precisen.

• Realizar las diferentes actividades, informáticas, administrativas y cartográficas complementarias, necesarias para la operativa y para la toma de decisiones del Centro de Control.

• Supervisar la situación de funcionamiento de las diferentes instalaciones, analizando los parámetros y señales recibidas y actuar en consecuencia, para garantizar la correcta explotación de las redes.

• Analizar las alarmas producidas en los equipos remotos y realizar las modificaciones en los parámetros de las alarmas necesarios.

• Realizar, gestionar y seguir las solicitudes de intervención, maniobras o actuaciones sobre la red, realizando el seguimiento diario.

• Controlar la realización de correctivos del sistema de telecontrol.

• Realización de informes diarios y sobre las incidencias observadas en el sistema de distribución y de control.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Contrato indefinido

Salario en función de experiencia del candidatos

Beneficios sociales

Horario a turnos

Ubicación: Madrid

• Importante empresa líder en su sector|Oportunidades de desarrollo y crecimineto profesional

Importante empresa del sector energía.

FUNCIONES:

• Ofrecer todas las unidades de producción/abastecimiento bajo la gestión de la compañía en los mercados diarios, intradiarios y servicios de balance (REE y OMIE), así como realizar las operaciones de estas unidades bajo la gestión del centro de control de la empresa ante el TSO .

• Procesar y analizar datos de mercado, así como datos de producción de las unidades de venta para optimizar el portafolio de la empresa.

• Contribuir al desarrollo de herramientas de análisis y suministro.

• Ejecutar tareas operativas para el portafolio.

• Contribuir y preparar informes, seguimiento de KPIs.

• Realizar la liquidación energética de todos los activos gestionados por la empresa.

• Monitorización y control de la medida, incumplimientos de telemedida y penalizaciones por factor de potencia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido a jornada completa.

Salario: salario fijo + pluses + variable MUY atractivo + beneficios sociales.

Horario: turnos rotativos.

Ubicación: Madrid centro

Teletrabajo: 100% si así lo desea el candidato.

• Senior Compliance|Compañía Internacional

Operador de referencia internacional en la gestión de autopistas de alta capacidad y calidad, presente en 15 países de Europa, América y Asia.

Las funciones inherentes en el proyecto son las que se detallan a continuación:

A nivel corporación:

• Revisar periódicamente la implementación del sistema de cumplimiento de la compañía para verificar su grado de eficacia y fiabilidad y proponer, en su caso, mejoras y planes de acción dirigidos a evitar y/o mitigar la posible responsabilidad jurídica de la compañía.
• Gestionar, administrar, implementar, la herramienta de controles de Compliance. Valorar, mínimo anualmente, los controles de Compliance, interpretar los indicadores de cumplimiento.
• Participar en los procesos de auditorías internas y externas del modelo de Compliance.
• Participar en la elaboración de reportes internos y externos.
• Dar soporte en el diseño de las formaciones y campañas de comunicación y sensibilización en materia ética y de prevención penal y/o de corrupción, así como formar en esta materia a todo el personal de la compañía para asegurar una cultura ética y de cumplimiento.
• Dar soporte en el asesoramiento en la gestión de riesgos penales y de prevención de la corrupción, así como gestionar y solventar las consultas ad hoc que los empleados, proveedores, socios u otras partes interesadas formalicen en materia de cumplimiento.
• Colaborar con otros departamentos de Corporación en la elaboración, establecimiento y evaluación de nuevas políticas y procedimientos.

A nivel grupo:

• Colaboración, seguimiento y actualización del modelo de cumplimiento del grupo para establecer un modelo homogéneo en materia de Compliance que permita consolidar los datos del grupo y, sobre todo, evite y/o mitigue la posible responsabilidad jurídica.
• Revisar periódicamente la implementación del modelo de cumplimiento del grupo para verificar su consolidación y desarrollo y proponer, en su caso, mejoras y planes de acción dirigidos a evitar y/o mitigar la posible responsabilidad jurídica.
• Participar en el proceso de implementación del modelo de Compliance en las nuevas Unidades de Negocio mediante el asesoramiento en la integración de este, y su seguimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición de nueva creación|Posición internacional

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector Eléctrico y Telecomunicaciones con más de 100 empleados. Con un enfoque en la innovación constante, se enorgullece de ofrecer soluciones de vanguardia a nivel global.

• Liderar y expandir las operaciones de ventas en la región EMEA.
• Elaborar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de crecimiento.
• Gestión de tenders nacionales e internacionales.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
• Identificar oportunidades de negocio y colaborar con el equipo de ventas para maximizar el rendimiento.
• Gestionar un equipo de ventas, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Mantenerse al día con las tendencias del mercado y la competencia.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una excelente experiencia del cliente.
• Representar a la empresa en ferias y eventos del sector.

• Salario competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un sector en crecimiento.
• Cultura de empresa que valora la innovación y el trabajo en equipo.
• Posibilidad de trabajar en un entorno internacional desde nuestra ubicación en TERRASSA.

• Leadership Opportunity in a Prestigious Luxury Setting.|Be Part of an Award-Winning Team.

Our client is a prestigious luxury hotel located in the heart of Madrid, renowned for its exceptional service, elegant accommodations, and world-class dining experiences.

• Operational Leadership: Oversee all aspects of the restaurant and bar operations, including menu development, service standards, staff management, and guest satisfaction.
• Financial Management: Develop and manage the Food & Beverage budget, maximizing profitability while controlling costs and minimizing waste.
• Team Development: Lead, motivate, and mentor the restaurant and bar teams, fostering a culture of excellence, teamwork, and continuous improvement.
• Guest Experience: Ensure a consistently high level of service is delivered, exceeding guest expectations and maintaining the hotel's luxury standards.
• Brand Consistency: Uphold the brand standards and ensure alignment with the overall vision of the hotel, ensuring the unique identity of each venue.
• Menu Innovation: Collaborate with the Executive Chef to create innovative and seasonal menus that reflect the luxury nature of the hotel while catering to diverse guest preferences.
• Vendor Relationships: Manage relationships with suppliers and vendors to ensure the quality and consistency of products.
• Health & Safety Compliance: Ensure all operations comply with health and safety regulations, food hygiene standards, and company policies.
• Marketing and Promotions: Work closely with the marketing team to develop promotions, events, and strategies to attract and retain guests, while driving revenue growth.
• Event Management: Oversee the coordination and execution of special events and private dining experiences, ensuring seamless service and guest satisfaction.
• Reporting: Provide regular updates and reports to senior management on key performance indicators, including revenue, guest satisfaction, and operational efficiency.

• Competitive salary and benefits package.
• Opportunity to work in one of the most prestigious luxury hotels in Madrid.
• Professional growth and development within an international hospitality group.
• A dynamic and inclusive working environment.

• Empresa fabricante de productos dentro del sector Gran Consumo|Posibilidad de desarrollo y crecimiento en la empresa

Empresa nacional con 3 plantas productivas del sector Gran Consumo/Retail. La persona seleccionada será responsable de la gestión de la producción en una de sus plantas productivas ubicada en el Vallés Occidental.

El/La Responsable de Fabricación deberá asumir las siguientes responsabilidades:

• Liderar la producción repartida en 2 turnos de trabajo y unas 25 personas en total.
• Gestión de equipos: Supervisión directa de equipos de producción compuestos por operarios con experiencia y antigüedad.
• Planificación y organización: Coordinar los recursos y planificar las actividades de producción, gestión de costes y consumos.
• Mejora continua: Implementar y gestionar acciones de mejora continua en los procesos de fabricación.
• Mantenimiento: Coordinar el mantenimiento de las instalaciones junto con los jefes de turno, quienes son mecánicos de formación. se cuenta con un responsable de mantenimiento específico.
• Tecnología de producción: Gestión de máquinas de flexografía, impresión y troquelado, así como de envasadoras de diferentes tipos de productos (cartón, retractilado, bolsa de plástico). Supervisión de 9 prensas y 7 envasadoras.

• Salario: Acorde a mercado y expectativas del candidato/a.
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Concrete & Aggregates somos la Unidad de Negocio de Molins dedicada al desarrollo de soluciones de hormigón, áridos, mortero y pavimento para todo tipo de aplicaciones. La minimización del uso de recursos y la circularidad son nuestros objetivos. Algunas de nuestras medidas incluyen la gestión de residuos, la valorización energética y la creación de combustibles y materiales alternativos.

Investigamos e innovamos continuamente para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo siempre con los criterios de sostenibilidad.

Buscamos un/a operario/a de producción / maquinista para planta de áridos ubicada en Pallejà. En dependencia del encargado de la planta se responsabilizará de las siguientes funciones.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Llevar a cabo las tareas de producción, mantenimiento, engrase y limpieza de la planta, controlando el buen funcionamiento de todos los elementos de éla instalación.
• Conducción de la maquinaria móvil (excavadora giratoria y pala cargadora) para la manipulación y el traslado del las materias en la planta.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contratación inicial de 6 meses + transformación a contratación indefinida
• Horario laboral de lunes-viernes, excepcionalmente se podría trabajar algún sábado.

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A CONTROL SALMONELLA

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A CONTROL SALMONELLA para una de nuestras empresas de la industria alimentaria ubicada en LLEIDA.

Sus funciones básicas consistirán en:

• Organizar y colaborar en el trabajo diario del Laboratorio de Salmonella para optimizar los recursos humanos y materiales disponibles.
• Supervisar los pedidos de compra relacionados con el laboratorio.
• Asumir la responsabilidad de las operaciones técnicas de la sección, incluyendo los análisis de microbiología acreditados por ISO 17025.
• Desarrollar y validar nuevos métodos de análisis relacionados con la seguridad alimentaria.
• Mantener la documentación cumpliendo con los requerimientos establecidos en los procedimientos de calidad.
• Etc

Des de Marlex Great People, estem col·laborant amb una empresa distribuïdora de materials d’instal·lació (fontaneria, climatització, electricitat...), amb instal·lacions a Girona, que actualment vol incorporar a un/a Responsable de Sistemes, per tal de col·laborar en la planificació, disseny i gestió dels sistemes d'informació i tecnològics de l'empresa.

Quina serà la teva missió a l’empresa?

Reportant directament a gerència, la persona seleccionada haurà de dur a terme les següents funcions:

- Proporcionar suport tècnic de nivell expert per a la infraestructura de TI, sistemes i software. Valorable coneixements amb virtualització VmWare, cabines QNAP i servidors Windows i LINUX.
- Solucionar problemes de TI, tant relacionats amb Hardware com amb Software, de manera oportuna.
- Es valoraran coneixements en Microsoft Business Central i demés solucions del paquet (Dynamics, Field Service,...).
- Helpdesk o suport a usuari en coordinació amb serveis externs.
- Verificar el funcionament correcte del software de seguretat. Firewalls, Antivirus, Backups, Certificats, ....
- Gestionar i mantenir bases de dades, assegurant la integritat i seguretat de les dades.
- Col·laborar amb equips de TI per implementar actualitzacions de sistema, millores i integracions.
- Mantenir-se actualitzat amb els avenços més recents en tecnologies de TI i recomanar solucions innovadores per millorar l'eficiència operativa.
- Elaborar protocols o procediments funcionals.
- Control i desenvolupar el pressupost del departament.
- Assegurar la qualitat de les dades, la consistència i el compliment de les normatives i polítiques rellevants.
- Establir i aplicar mesures de seguretat de dades per protegir la informació sensible.

- Gestió d'equips amb un MDM (Mobile Device Management.

- Col·laborar amb equips multidisciplinaris, incloent científics de dades, analistes de negocis i professionals de TI, per impulsar iniciatives de dades i alinear-les amb els objectius de l'organització.

- Comunicar de manera efectiva conceptes tècnics complexos i resultats analítics a les parts interessades tècniques i no tècniques.

L’empresa ofereix...

- Estabilitat contractual i incorporació directa per empresa.
- Oportunitat de gestionar el departament i servei IT.
- Formar part d’un equip proper, en un entorn familiar amb bon ambient laboral.
- Horari a jornada completa de dilluns a divendres. Hi ha menjador a l’oficina.
- Modalitat presencial.
- Salari competitiu i incentius basats en el rendiment.
- Oportunitats de creixement professional i desenvolupament de carrera.

Funciones

• Aprender y trabajar con la operativa propia de la entidad con el fin de ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.

• Conocer nuestros productos y servicios ofreciéndolos a nuestros clientes en función de sus necesidades.

• Captar y gestionar el negocio de las empresas de la zona.

• Formarte para el mejor desarrollo de tu puesto de trabajo.

• Participar activamente en las tareas comerciales de la Oficina para conseguir los objetivos del negocio.

• Conocer y formar parte de la transformación digital de la Entidad.

• Disfrutar con tu labor diaria.

Nuestro cliente, es una compañía española pero con un aire muy internacional, con hasta 20 nacionalidades entre sus filas.

De base tecnológica, desarrolla su negocio en un nicho de mercado de mucho éxito, desde hace ya 12 años, por Europa, Asia, Africa y América del Norte y del Sur.

Necesitamos reforzar sus oficinas centrales de Cornellà de Llobregat con un /a Generalista de RRHH pero con fuerte componente de adminsitración de personal, para gestionar a sus 150 empleados; buscamos un /a generalista senior de recursos humanos proactivo y experimentado con una sólida experiencia en funciones de recursos humanos, para unirse al equipo de Personas y Cultura y contribuir en la gestión de personas, garantizar una experiencia excepcional para los empleados e impulsar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales.

Cual será tu día a día...

• Serás responsable con un enfoque práctico de todas las operaciones de People&Culture (nómina, cumplimiento de la legislación laboral, salud y seguridad, registros de empleados, contratos, documentos, etc.) y actuar como el principal punto de contacto con las asesorías externas (agencia laboral, compañías de beneficios, empresa de salud y prevención de riesgos, etc.)
• Brindarás orientación y apoyo a los empleados y gerentes, incluido el establecimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño y planificación del desarrollo, y contribuir al desarrollo e implementación de procedimientos y mejores prácticas de Personas y Cultura.
• Desarrollarás e implementar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar una cultura laboral positiva.
• Gestionarás asuntos de relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos y el fomento de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.
• Proporcionarás conocimientos y recomendaciones de recursos humanos para respaldar la estrategia empresarial e impulsar el rendimiento.
• Apoyarás las iniciativas de cambio organizacional comunicándote de manera efectiva con los empleados y las partes interesadas.
• Participarás en procesos clave de toma de decisiones, asegurando que las consideraciones de Personas y Cultura se integren en las estrategias comerciales.
• Apoyarás al equipo de Personas&Cultura en cualquier otro proyecto en el que sea necesario (eventos, comunicación, gestión del cambio, investigación e implementación de iniciativas, etc.).

Que te ofrecemos?

• Un contrato indefinido a tiempo completo con un atractivo paquete retributivo acorde a tu perfil
• Plan de Compensación Flexible (restaurante, transporte, seguro médico y guardería)
• Jornada laboral flexible con política de trabajo híbrida (jornadas intensivas todos los viernes y agosto)
• Un entorno internacional (20 nacionalidades) con un equipo dinámico y disruptivo
• Desarrollo profesional ilimitado en la empresa de más rápido crecimiento en Europa en su categoría
• Un salario acorde a tu expertise