Ofertas de empleo de redes

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector INDUSTRIAL como PROYECTISTA CIVIL RESPONSABLE DE EQUIPO para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en BILBO o MADRID.

PROYECTO ESTABLE, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo.

La persona seleccionada se encargará de:

• Coordinación del equipo de delineación de trabajos civiles y de estructura metálica, principalmente cimentaciones de equipos y edificios, redes enterradas, viales, estructura, arquitectura y servicios de edificios industriales de hormigón y metálicos, etc.
• Despiece de armaduras.
• Apoyo al equipo de delineación.
• Control de tiempo y progreso del proyecto.
• Revisión de planos.

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros.

Seleccionamos un Diseñador Gráfico para incorporarse en el equipo de Marketing de uno de nuestros principales clientes.

La persona seleccionada desempeñará un papel crucial al crear elementos visuales que comunican mensajes y atraen al público objetivo.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Diseño de materiales promocionales:
  • Crear folletos, carteles, banners y otros materiales visuales para promocionar productos o servicios de la empresa.
  • Diseñar anuncios para campañas publicitarias en línea o fuera de línea.
• Identidad de marca y logotipos:
  • Desarrollar y mantener la identidad visual de la marca. Esto incluye diseñar o actualizar el logotipo de la empresa.
  • Asegurarse de que los elementos visuales sean coherentes con la estrategia de la marca.
• Diseño web y redes sociales:
  • Colaborar con el diseñador web para crear páginas web atractivas y funcionales.
  • Diseñar gráficos para redes sociales, como imágenes de portada, publicaciones y anuncios.
• Packaging y etiquetas:
  • Trabajar en el diseño de envases y etiquetas para productos físicos.
  • Asegurarse de que el diseño sea atractivo y cumpla con los requisitos legales.
• Presentaciones y materiales internos:
  • Crear presentaciones visuales para reuniones internas o externas.
  • Diseñar materiales de capacitación o informes para el equipo de marketing.
• Colaboración con otros departamentos:
  • Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para comprender las necesidades y objetivos.
  • Asegurarse de que los diseños se alineen con la estrategia global de la empresa.
• Seguimiento de tendencias y actualización de habilidades:
  • Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño gráfico y herramientas.
  • Participar en cursos o talleres para mejorar sus habilidades.

¿Cómo lo haré?

• Adobe Creative Cloud:
  • Adobe Photoshop: Utilizado para crear y editar imágenes rasterizadas (JPEG, PNG, GIF).
  • Adobe InDesign: Ideal para la autoedición y composición tipográfica en materiales impresos y digitales.
  • Adobe Illustrator: Para crear gráficos vectoriales escalables como logotipos.
  • Adobe Premiere Pro: Estándar para la edición profesional de videos1.
• Conocimientos de diseño y composición:
  • Comprender principios de diseño, como la composición, la jerarquía visual y la armonía.
  • Conocer teoría del color y tipografía.
• Creatividad y pensamiento innovador:
  • Generar ideas visuales originales e innovadoras.
• Gestión de archivos y formatos:
  • Trabajar con diferentes formatos de archivo (JPEG, PNG, SVG).
  • Organizar y etiquetar archivos para una fácil gestión.
• Habilidades de comunicación y colaboración:
  • Colaborar con otros profesionales, como escritores o desarrolladores web.
  • Recibir retroalimentación y ajustar diseños según las sugerencias.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación indefinida en cliente final
• Horario de Lunes a jueves de 8-90:30 a 17-18:30, viernes de 8 a 15
• Jornada intensiva (8 a 15) del 15 de junio al 15 de septiembre
• Trabajo presencial
• Salario negociable dependiendo de la experiencia de la persona interesada
• Agua, café y fruta gratis disponible en las oficinas
• Gimnasio facilitado por la empresa
• 24 días de vacaciones anuales de libre disposición

• Oportunidad comercial y de crecimiento en empresa tecnológica referente.|Responsabilidad comercial de Cataluña.

Empresa referente en soluciones en el ámbito tecnológico, especializada en desarrollo de soluciones y gestión de datos, así como consultoría tecnológica.

Ubicación Baix Llobregat.

• Prospección Activa: Identificar y contactar a potenciales clientes en sectores diversos,mediante estrategias de marketing directo y redes sociales.
• Desarrollo de Relaciones: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, entendiendo sus necesidades en gestión de datos.
• Cierre de Ventas: Negociar y cerrar contratos, cumpliendo con los objetivos de ventas establecidos.
• Análisis de Mercado: Investigar y adaptar las estrategias a las tendencias del mercado y la competencia en consultoría de datos.
• Informe de Resultados: Presentar informes regulares sobre el progreso de las ventas y nuevas oportunidades.

• Un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional en una empresa referente.
• Salario fijo atractivo más importante variable.
• Flexibilidad horaria.
• Oportunidad de formar parte de un equipo en expansión y con un enfoque en la calidad.

Como Assistant Brand Manager, tu misión será impulsar el desarrollo de las marcas a través de análisis, gestión del portfolio de productos, nuevas dinámicas de activación, herramientas de marketing, colaboraciones y eventos. Además, implementar las actividades del brand plan en estrecha colaboración con las agencias y con otros departamentos de Osborne; y fomentar el desarrollo de la imagen y notoriedad de marca colaborando en los planes de comunicación y digital.

Tipo de Contrato: Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.

Duración: 6 meses.

Responsabilidades:

• Participar en la coordinación e implementación de la estrategia de marketing.
  Conjuntamente con el Director de Marketing y los Brand Managers, participará en la definición del plan anual de la marca y será responsable de implementar las acciones de marketing consumidor.
• Coordinar y reportar los análisis de resultados de las marcas y sus principales acciones y los estudios de mercado y competencia, aportando ideas para mejorar la eficacia y resultados.
• Coordinar junto con las agencias creativas y de comunicación, para la creación de las materiales de marca:
  • Contenidos audio-visuales y visuales.
  • Dossiers, presentaciones, guías de marca, carteles, copys, newsletters.
  • Materiales de PLV funcional: merchandising, herramientas de corte, herramientas de visibilidad.
• Coordinar el plan de comunicación digital de marca con el apoyo del responsable digital de Osborne.
  • Calendario de redes sociales.
  • Lanzamiento y mantenimiento de las webs de las marcas.
  • Campañas digitales.
• Analizar las oportunidades de colaboraciones y eventos afines a las marcas, y gestionar nuestra participación y experiencia de marca.
• Gestión y seguimiento del presupuesto de las marcas.

Objetivo del puesto:

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de los proyectos de aprendizaje del idioma, empleo y formación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de/de la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones del puesto:

• Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificar proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área.
• Programar, supervisar y orientar a las personas voluntarias dedicadas a la enseñanza del Idioma, sobre formación en metodologías formativas y de aprendizaje.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.)
• Mantener relación con proveedores del campo de la formación en idiomas (centros de idiomas, academias de formación…), y supervisar los servicios contratados.
• Apoyar a la coordinación del área de inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de los sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Realizar informes, calendarios y toda aquella documentación necesaria para una correcta justificación en el marco de los estándares de calidad marcados por la organización y por el FSE.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión en el área. .
• Elaborar materiales pedagógicos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.
• Desarrollar los Itinerarios lingüísticos, así como supervisión de casos del área.
• Apoyar la realización de actividad de investigación y estudios en nuevas metodologías de formación, para personas refugiadas/migrantes.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas con los objetivos de la organización, con el fin de promover de manera eficaz los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

• Nivel de inglés bilingue, imprescindible|Experiencia mín de 5 años en la creación y gestión de contenido para lujo

Empresa de lujo

Como Head of Content, liderarás la estrategia de contenido global de la compañía y de todas sus marcas, especialmente una de ellas, marca de lujo en el sector de la salud y el bienestar, garantizando que todas las comunicaciones reflejen los más altos estándares de calidad y coherencia con la filosofía de las marcas. Serás responsable de la creación, supervisión y ejecución de contenido de alto nivel en formatos digitales, impresos y audiovisuales, alineando cada pieza con los valores de lujo, ciencia y bienestar que distinguen a la marca.

• Desarrollar e implementar una estrategia de contenido integral y omnicanal, asegurando que el mensaje de la marca sea coherente en todos los puntos de contacto.
• Supervisar, ejecutar y/o gestionar la creación de contenido, incluyendo copywriting de artículos, videos, newsletters, redes sociales y materiales publicitarios (online y offline), manteniendo un enfoque elevado en temas de bienestar, longevidad, nutrición y lifestyle de lujo.
• Mantener actualizados los textos en las plataformas de comunicación de la marca (web, presentaciones, apps y demás formatos), asegurando que reflejen la evolución constante de la marca, los productos y las tendencias de lujo y bienestar.
• Trabajar de manera colaborativa con equipos creativos, de marketing, digital marketing y científicos para garantizar que los contenidos se alineen con la investigación científica más reciente y las tendencias del sector.
• Asegurar que el tono, la voz y la narrativa de la marca mantengan una estética aspiracional y sofisticada, adecuada para una audiencia de alto perfil.
• Colaborar con el equipo de SEO para optimizar los contenidos y aumentar la visibilidad en los motores de búsqueda sin comprometer la calidad.
• Mantenerse al día con las tendencias de contenido y bienestar de lujo, asegurando que la marca siempre esté a la vanguardia del sector.
• Fomentar un entorno de trabajo colaborativo que promueva la excelencia y la creatividad.
• Controlar el rendimiento del contenido a través de KPIs y métricas de engagement, ajustando las estrategias cuando sea necesario para maximizar su efectividad.

• Rango salarial de 38-40K
• Posición oficina con 1 día de teletrabajo a la semana
• Persona basada en Madrid
• Incorporación inmediata

• Empresa Internacional|Posición con recorrido profesional

Empresa líder en su sector con presencia internacional.

• Supervisar el gasto del presupuesto de marketing local y proporcionar informes periódicos a tu manager.
• Coordinación de eventos locales: en vivo, virtuales, propios, de la industria - en coordinación con el equipo de Estrategia y Planificación de Eventos.
• Coordinación y ejecución de marketing digital:
• Mantener la calidad de los datos locales en coordinación con los equipos de ventas y operaciones comerciales.
• Planificación de flujos de trabajo de marketing automatizado y campañas - el contenido global/local variará entre países.
• Coordinar con el departamentos de marketing de EMEA para campañas locales, planificación y ejecución de boletines.
• Gestión de sitio web, tienda en línea y redes sociales locales cuando sea necesario:
• Mantener el contenido local en el sitio web: propiedad intelectual local, eventos, servicios y análisis de la industria.
• Crear y publicar contenido local orgánico en redes sociales.
• Implementar páginas de aterrizaje para campañas locales.
• Gestionar la producción de traducciones cuando no sean proporcionadas por los equipos de EMEA o Global Delivery y coordinar el control de calidad de todas las localizaciones para contenido de marketing y comunicaciones externas e internas.
• Dar soporte en la creación y ejecución de campañas digitales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Modalidad Híbrida

Horario flexible

Viernes Jornada intensiva

Requisitos:

• Conocimiento profundo de las principales plataformas de redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.).
• Estar al día con las últimas tendencias y novedades en marketing digital.
• Habilidad comprobada para la edición de vídeos: manejo de software de edición como Adobe Premiere, Final Cut Pro, o similares.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Creatividad y capacidad para generar contenido atractivo y relevante.

Responsabilidades:

• Planificar y ejecutar estrategias de marketing en redes sociales.
• Crear y gestionar contenido diario en redes sociales.
• Editar y producir vídeos de alta calidad para campañas y redes.
• Colaborar con otros miembros del equipo para desarrollar ideas innovadoras y atractivas.

Objetivo del Puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de los proyectos de aprendizaje del idioma, empleo y formación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de/de la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones principales

• Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificar proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área
• Programar, supervisar y orientar a las personas voluntarias dedicadas a la enseñanza del Idioma, sobre formación en metodologías formativas y de aprendizaje.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.)
• Mantener relación con proveedores del campo de la formación en idiomas (centros de idiomas, academias de formación…), y supervisar los servicios contratados.
• Apoyar a la coordinación del área de inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de los sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Realizar informes, calendarios y toda aquella documentación necesaria para una correcta justificación en el marco de los estándares de calidad marcados por la organización y por el FSE.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión en el área.
• Elaborar materiales pedagógicos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.
• Desarrollar los Itinerarios lingüísticos, así como supervisión de casos del área
• Apoyar la realización de actividad de investigación y estudios en nuevas metodologías de formación, para personas refugiadas/migrantes
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas con los objetivos de la organización, con el fin de promover de manera eficaz los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.