Ofertas de empleo de gestion de la calidad ciudad real

• Compañía del sector alimentación|Proyecto estable y desarrollo profesional

Consolidada compañía del sector alimentación con base en Ciudad Real.

• Seguimiento de la correcta ejecución del plan de control de materias primas, producción y producto terminado, así como de los planes de limpieza.
• Preparación y/o adaptación de los protocolos/procesos cuando sea necesario.
• Recogida de análisis y muestras.
• Gestión documental y mantenimiento de procesos (APPCC, IFS, procedimientos internos).
• Apoyo y supervisión durante los procesos de pruebas de producción, procesos de I+D y producción.
• Homologación de proveedores.
• Gestión de la trazabilidad.
• Seguimiento del control de los Puntos Críticos.
• Supervisión de etiquetado conforme a la legislación vigente y realización de las modificaciones pertinentes.
• Gestión de no conformidades: análisis de la no-conformidad, diseño del plan de acciones y evaluación de las medidas ejecutadas.
• Organizar y llevar a cabo, junto al equipo de calidad, las auditorías internas/externas/ de certificación (IFS).
• Gestión de formaciones internas: protocolos y procedimientos de calidad, seguridad e higiene
• Supervisión del control de plagas que realiza una empresa externa
• Realización y seguimiento del plan de calibración de la planta

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Proyecto de carácter indefinido

Prestigioso instituto oncológico de la ciudad de Barcelona busca un/a Sample Manager para incorporarse en su Unidad de Ensayos Clínicos.

• Las tareas y funciones a realizar son las siguientes:

  • Gestión y envío de muestras de sangre y tejido de Ensayos Clínicos en Fase I/II/III.
  • Registro y mantenimiento de la base de datos de muestras de ensayo clínico.
  • Control y gestión del plan de calidad y registro de tª de las muestras de ensayos clínico.

• Ofrece:
  • Contrato indefinido a jornada completa.

• • Salario bruto anual de 22.000.

• • Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería).
  • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO.

• Mínimo dos años de experiencia en el puesto o campo relacionado|Nivel de Inglés B2/C1

Nuestro cliente es una empresa que se encuentra en Alicante especializada en productos de panadería y pastelería artesanal de alta calidad. Se caracteriza por ofrecer una amplia variedad de panes, bollería, y postres, todos elaborados con ingredientes frescos y seleccionados. Su enfoque está en la tradición europea y el sabor auténtico, destacando por su atención al detalle y el servicio al cliente. Tiene presencia en varias ciudades de España, siendo un referente en el sector de la panadería gourmet.

Las funciones a desempeñar para el puesto de Supply Chain Controller son:

• Realizar pedidos a proveedores internos y externos para asegurar que las 7 delegaciones cuenten con el stock necesario.
• Enviar los pedidos de distribuidores al departamento de atención al cliente en Bélgica para su procesamiento.
• Hacer seguimiento de las incidencias relacionadas con los pedidos.
• Gestionar y hacer seguimiento del "Forecast" de stock a mantener en Bélgica.
• Establecer los niveles de stock mínimos para cada delegación.
• Revisar y verificar las facturas recibidas de los proveedores de mercancía.
• Supervisar los problemas de lectura de etiquetas en el sistema de control de entrada.
• Monitorear los stocks en cada delegación, con especial atención al stock parado o cercano a su fecha de caducidad.
• Realizar un control físico del stock en las 7 delegaciones dos veces al año.

• Salario competitivo
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Formación continua.
• Contratación indefinida.
• Teletrabajo

• Private Equity Real Estate|Cuenta con cartera de activos inmobiliarios por todo Europa

Nuestro cliente es una destacada firma de private equity especializada en Real Estate con sede en Londres y presencia en Dublín, Luxemburgo, Berlín y otras ciudades europeas.

Su cartera incluye activos inmobiliarios premium en ubicaciones privilegiadas de toda Europa, con un valor superior a los 500 millones de euros en proyectos en España.

La estrategia de la empresa se centra en la adquisición y gestión de activos de alta calidad, generando valor a través de una gestión integral, desde la originación hasta la venta final.

Recientemente han adquirido un Centro Comercial en Madrid, y buscan expandir su equipo con un Property & Asset Manager Analyst para gestionar y maximizar el rendimiento de este activo.

El candidato ideal será parte de un equipo pequeño y dinámico que promueve un entorno cercano y colaborativo, proporcionando la oportunidad de desarrollar relaciones estratégicas y trabajar directamente con expertos del sector.

Funciones:

• Gestión de activos y propiedades: Responsabilidad completa de la gestión del Centro Comercial, incluyendo actividades de leasing, gestión de alquileres, mantenimiento y planificación de CAPEX, con el objetivo de maximizar la rentabilidad y el valor del activo.
• Relación con partners estratégicos: Colaboración continua con partner del grupo, el partner en leasing y marketing, actuando como nexo entre las dos empresas.
• Presentación de informes y reporting: Preparación y presentación de informes financieros y de rendimiento a bancos e inversores; reportes trimestrales sobre el progreso del plan de negocio.
• Planificación y ejecución de mejoras: Propuestas de mejoras estratégicas en el activo, y supervisión de la implementación de estándares corporativos de la empresa.
• Colaboración transversal: Trabajo directo con los equipos de gestión de la empresa en otros fondos y activos, participando en reuniones y colaborando con las oficinas de Londres para asegurar la alineación de los objetivos estratégicos.

• Salario competitivo: 30.000 - 35.000€ BA + una parte variable de entre 10-15%.
• Desarrollo profesional: Oportunidad de ampliar la visión profesional trabajando con dos líderes del sector inmobiliario en España.
• Trabajo presencial entre el Centro Comercial y oficina en el centro de Madrid.
• A pesar de ser un trabajo presencial, se fomenta la flexibilidad.
• Posibilidades de crecimiento: Este rol te permitirá un desarrollo transversal en distintas áreas (financiera, legal y estratégica), con oportunidades de crecimiento.
• Formación y mentoring: Serás parte de un equipo cercano y comprometido, donde recibirás formación y el apoyo directo del equipo de gestión y dirección.

Imagina vivir en una ciudad que tiene todo lo que necesitas: tranquilidad, cultura, naturaleza y oportunidades. La Coruña te ofrece calidad de vida sin sacrificar comodidad. Descubre tu próximo hogar y da el paso hacia una vida más equilibrada.

¡Pues si eres Release Lead, tenemos una oportunidad de empleo para ti, que quizás te ayude a decidirte de inmediato!

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Release Lead que nos aporte un claro enfoque hacia la mejora continua de procesos vinculados con el ciclo de vida de productos tecnológicos (software) y experiencia liderando equipos de más de 30 personas

Si resultas ser la persona seleccionada, tu principal objetivo será la adaptación de la forma de trabajo a los procesos homologados de la compañia, para conseguir optimizar la productividad de los equipos y la entrega de valor de los mismos, garantizando la gestión de las dependencias y riesgos de forma eficiente.

Además deberás establecer los mecanismos necesarios para el escalado y comunicación de tu unidad con el resto de equipos y stakeholders principales, mejorando la solicitud de necesidades y la gestión de incidencias.

¿Cómo lo haras?
Dandole respaldo y apoyo a los lideres de todos los equipos que conforman tu unidad, manteniendo un enfoque de mejora continua, estandarizacion, optimizacion, apoyandote en métricas tecnicas de despliegue, calidad, producto, performance de equipo, etc.

¿Con quién lo haré?

• Para esta vacante requerimos que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana para facilitar el trabajo con el negocio.
• Trabajarás por un lado con los lideres de tu equipo, y con otros lideres de otras unidades.

¿En qué consiste la vacante?
Actúa en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Release Managers (RM) basándose en las siguientes responsabilidades:

Entrega de valor y planificación:

• Definir e implementar una estrategia con otros lead RMs para impulsar los cambios organizativos que favorezcan la entrega de valor.
• Liderar, implementar y adaptar el WoW de los equipos de su unidad.
  Liderar el seguimiento de Iniciativas CLAVE que afecten a uno o varios equipos de su unidad.
• Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor frecuente e incremental y la mejora continua.
• Responsable de la detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos
• Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad en base a iniciativas que reflejen los objetivos de la compañía.
• Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas que faciliten la priorización y gestión del desarrollo de sus productos.
• Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida y de visibilizar su vinculación al presupuesto.

People Care

• Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel unidad
• Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico, desarrollando las responsabilidades de este último
• Dirigir talleres de toda la unidad sobre buenas prácticas y marcos organizativos (Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...)
• Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados
• Responsable de filtrar, gestionar y mantener el talento de Engineering
• Management para los equipos de su unidad u otras unidades.
• Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.
• Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro de la Unidad para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.
• Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar adecuadamente la carrera profesional de los integrantes de los equipos
• Recopilar información acerca de la satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.
• Revisar el proceso de contratación, siguiendo las directrices a nivel de compañía y reduciendo su impacto en el día a día del equipo.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad.
• Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.

Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:

• Determinar el tamaño óptimo de los equipos y el conjunto de habilidades requeridas (compartido con los EM tácticos, TL y arquitecto)
• Optimizar el proceso de onboarding y ofboarding para reducir su afectación al equipo existente y acelerar la incorporación.
• Identificar la cultura interna del equipo con el fin de buscar los candidatos con mejor encaje.
• Responsable de la revisión de facturación y gestión del presupuesto asignado.
• Gestión, alineamiento y feedback con empresas colaboradoras.
• Calcular el WIP óptimo del equipo y promulgar un ritmo de trabajo sostenible.
• Responsable de monitorizar a alto nivel las métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.
• Responsable de definir una política de vacaciones y gestionar las ausencias del equipo para minimizar el impacto en la entrega.
• Monitorizar riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de sus equipos, elaborando plan de resolución y dándole seguimiento.
• Ayudar a supervisar y realizar un seguimiento mediante técnicas de gestión de prioridades y resolución de dependencias

Comunicación:

• Responsable de dotar de las herramientas necesarias para la visualización del trabajo hacia otros equipos.
• Corresponsable de la gestión de las relaciones con otros dominios para reducir dependencias y costes
• Mejorar la comunicación y la cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.
• Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.

Trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Desarrollar tu carrera en proyectos acordes a tus objetivos e intereses profesionales.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Bootcamps etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día
• Destinar parte de tu salario a retribución flexible (tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.
• Jornada intensiva de verano desde el 15 de julio hasta el 31 de agosto y jornada intensiva todos los viernes del año.
• Regalos de bienvenida y por tu aniversario en Between.
• 23 días de vacaciones más el 24 y el 31 de diciembre libres (si coincide en días laborales)
• Flexibilidad de inicio de jornada, desde

• Empresa de construcción tanto civil como Edificación|Pérfil técnico

Empresa líder en el sector de la construcción con una amplia trayectoria en proyectos de gran envergadura. Especializada en obras civiles, edificación y rehabilitación

Funciones:

• 
  
  Supervisión de la obra: Asegurarse de que los trabajos en el sitio se realicen de acuerdo con los planos, especificaciones técnicas y estándares de calidad establecidos.
• 
  
  Coordinación del equipo: Gestionar y distribuir el trabajo entre los operarios, subcontratas y personal a cargo, asegurando que cada uno tenga claras sus tareas y responsabilidades.
• 
  
  Control de materiales y maquinaria: Verificar la disponibilidad de materiales y maquinaria en el sitio de obra, y gestionar su correcta utilización. Coordinar los pedidos necesarios con el departamento de compras.
• 
  
  Planificación y seguimiento: Asegurar que el proyecto se mantenga dentro de los plazos establecidos. Esto implica la planificación diaria de las actividades en función del cronograma general.
• 
  
  Resolución de problemas: Tomar decisiones rápidas y eficaces para resolver cualquier inconveniente técnico o logístico que pueda surgir en el transcurso de la obra.
• 
  
  Seguridad y salud en el trabajo (PRL): Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad en la obra, asegurándose de que los trabajadores usen el equipo de protección adecuado y que se sigan los protocolos de seguridad.
• 
  
  Documentación y reportes: Llevar un control detallado del avance diario, actualizando informes de obra, horas trabajadas, incidencias, y reportando los mismos al jefe de obra o dirección.
• 
  
  Control de costos: Asegurarse de que los trabajos se realicen de manera eficiente y que los recursos se utilicen adecuadamente para evitar sobrecostos innecesarios.

Ofrecemos:

• Incorporación a un equipo dinámico y profesional.
• Proyecto de gran relevancia en la ciudad de LogroñoLogroño.
• Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional.

• Incorporación inmediata - Madrid ciudad|Técnico auditor - empresa sector alimentación

Nuestro cliente es un líder en la industria con una presencia global en el mercado de alimentación, se dedican a la producción y distribución de productos de chocolate de alta calidad.

• Planificación, revisión y actualización de los mecanismos de control interno.
  
• Integración de la empresa en su estado actual / análisis de deficiencias y definición de planes de acción.
  
• Control interno, mejoras en prácticas y acciones internas.
  
• Diseño de políticas y procedimientos.
  
• Realización del proceso de autoevaluación de las políticas del Grupo
  
• Gestión procedimientos.
  
• Seguimiento de los planes acción
  
• Viajarás un 30%
  

• Salario bruto anual: 30.000 a 35.00 euros al año.
  
• Tickets restaurante.
  
• Bonus del 5%.
  
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
  
• Oportunidades de crecimiento
  

• Importante empresa Constructora de Catalunya, con proyectos de Edif y Obra Civil|Site Manager, Jefe de Obra, Edificación, Constructora, Obra Nueva

Importante empresa constructora con sede en Barcelona Ciudad, con una sólida trayectoria en la provincia de Barcelona y Lleida, con sólida cartera de obra contratada y en fase de expansión.

La empresa tiene experiencia ejecutando tanto obra civil como edificación y premia la calidad de ejecución y el cumplimiento de compromisos por encima de todo.

En dependencia del Director de Producción, el perfil seleccionado desarrollará las siguientes funciones:

• Realizar el estudio del proyecto, planificar la ejecución los trabajos y ajustar el presupuesto de ejecución.?
• Realizar todas las contrataciones necesarias para la ejecución de los trabajos, asegurando que los proveedores y aprovisionamientos cumplen con los requisitos y plazos necesarios.?
• Realizar las peticiones de recursos de material, equipamiento y personal para el cumplimiento de los plazos de ejecución.?
• Coordinar a las empresas subcontratadas de forma óptima y gestionar los contratos.?
• Controlar la evolución del presupuesto y de los plazos.?
• Transmitir al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos.?
• Representar a la empresa en las reuniones de obra con la dirección facultativa y ante cliente.?
• Resolución de problemas durante la ejecución de la obra.?
• Hacer cumplir la normativa de seguridad y salud en obra.

• Excelente ambiente laboral.
• Excelentes referencias de candidatos/as incorporados previamente.
• Ambiente dinámico y conciliador.
• Crecimiento profesional asegurado.
• Empresa con una sólida cartera de obras contratadas.
• Equipos consolidados tanto en oficina técnica como en producción.

• ¿Te gusta el área de operaciones? |¿Te consideras un perfil analítico?

Empresa referente del sector de servicios financieros ubicada en Barcelona ciudad.

- Crear, analizar y mantener los procedimientos operativos desde la contratación hasta la entrega, puesta en producción y uso por parte del cliente.

- Control de stock, entregas y logística inversa.

- Crear y mantener la documentación, guías y soportes para la integración y configuración de las diferentes soluciones y productos.

- Control y análisis de los principales KPI's y métricas para asegurar la calidad del servicio.

- Establecer controles y procesos de certificación para garantizar el lanzamiento de los productos y nuevas versiones de software en Producción sin incidencias.

- Realizar análisis de la causa raíz en caso de incidencias e implantar las mejoras necesarias para garantizar que no ocurra la incidencia de nuevo.

- Crear los equipos y gestionar las personas y proveedores que participan en las diferentes etapas de los procesos bajo su responsabilidad. Debe formar y dotar de herramientas a dichos equipos para realizar sus tareas de una forma eficiente.

- Llevar a cabo optimizaciones de procedimientos y proyectos de mejora para automatizar procesos y tareas.

- Generar reportes y dashboards a los diferentes roles y niveles de la organización

Posición temporal con Page Personnel 4 meses + posterior incorporación a empresa final.

Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Política de teletrabajo 2 días/ semana

Horario: Lunes a jueves de 8:00-9:00h a 17:00h-18:00h y viernes intensivo

• Empresa Industrial|Manager Compras Internacional

Importante empresa industrial especializada en el tratamiento de metal (cobre principalmente) ubicada en provincia de Osona pero con apertura de oficinas en Barcelona ciudad a finales de 2024.

RESPONSABILIDADES

• Llegar a acuerdos con proveedores de su cartera maximizando el beneficio por la Compañía (ambición por la superación de los presupuesto anual) tanto desde el punto de vista económico y financiero como de fiabilidad de suministro a las fundiciones.
• Trasladar los acuerdos llegados con los proveedores en las diferentes áreas de gestión correspondientes para la correcta implementación de estos.
• Conocer los mercados geográficos exteriores de chatarra maximizando las oportunidades para cumplir con los objetivos de compañía anuales y preparando esta para lograr nuevos retos de futuro.
• Trasladar el conocimiento de mercado adquirido a la Compañía para la correcta toma de decisiones con el Dir. Compras y por la elaboración del Plan de Marketing anual.
• Establecer las relaciones comerciales con los diferentes proveedores y agentes claves de los mercados exteriores consiguiendo por La Fragua una posición de mercado firme y sostenible en el tiempo.
• Asumir por delegación funciones propias del Dir. Compras, representándolo.

FUNCIONES

• Negociar y acordar compras de chatarra para cumplir con las necesidades de planificación de las fundiciones y cumplir los objetivos del presupuesto anual.
• Hacer seguimiento periódico de los VA's de compra y pedidos pendientes de entrega tomando decisiones correctivas y reportando las conclusiones al Dir. Compras en reuniones periódicas y ad hoc.
• Gestionar reclamaciones con los proveedores de su cartera ante incumplimientos de los acuerdos llegados
• Controlar la cartera de pedidos en coordinación con el área de Admón. compras
• Información y gestión activa (trabajo en equipo vía reuniones, informes, comunicaciones concretas) con las diferentes áreas de gestión que participan en el proceso de puesto-compra de MP (recepción, calidad proveedores, Admón. Compras, etc).
• Realizar viajes de prospección de mercados exteriores de compra de chatarra de cobre.
• Investigación activa de nuevas oportunidades vía telefónica, en red y a través de las participaciones en ferias y convenciones del sector.
• Realizar viajes para mantener la relación y el conocimiento con la cartera de proveedores asignada.
• Implementar las tareas comerciales pertinentes (mails, llamadas, recibir visitas, etc) para conseguir el máximo conocimiento de la situación y oportunidades vigentes y de futuro.
• Asistencia a ferias o convenciones del sector.
• Asistencia a las reuniones del Comité de planificación por requerimiento del Dir. Compras.
• Asistencia a aquellas visitas o reuniones internas o externas donde el Dir. Compras necesite representación por delegación.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Buscamos Director/ra del departamento de I+D+I.|Importante industria del sector alimentario ubicada en la provincia de Sevilla

Únete a una empresa líder y en expansión del sector alimentario, reconocida por su enfoque en la innovación, la calidad, y el desarrollo sostenible. Con una sólida presencia en el mercado, nuestra compañía está comprometida con la creación de productos que marcan la diferencia. Si eres un/a profesional apasionado/a por la innovación, ¡Este es tu lugar!

Reportando a gerencia, tus responsabilidades incluirán:

• 
  
  Desarrollo de Nuevos Productos: Liderar la formulación y desarrollo de productos innovadores, desde la fase inicial en laboratorio hasta la producción a escala industrial.
• 
  
  Evaluación Regulatoria y Análisis Técnico: Realizar pruebas de laboratorio, análisis regulatorios y asegurar que los productos cumplan con los más altos estándares de calidad.
• 
  
  Documentación Técnica: Crear y gestionar la documentación esencial, incluyendo la evaluación de riesgos, fichas técnicas, y guías de fabricación.
• 
  
  Colaboración y Evaluación de Proveedores: Identificar y coordinar con fabricantes y proveedores estratégicos, asegurando la excelencia en cada fase del desarrollo.
• 
  
  Liderazgo en Investigación: Dirigir proyectos de investigación que impulsen la innovación, proponiendo recomendaciones estratégicas a la alta dirección.
• 
  
  Viabilidad Técnica y Económica: Evaluar la factibilidad de nuevos productos desde una perspectiva técnica y económica.
• 
  
  Proyectos de Innovación: Gestionar y supervisar nuevos proyectos con organismos como el CDTI, garantizando el acceso a las últimas tecnologías y fondos de innovación.
• 
  
  Análisis de Mercado: Mantenerse a la vanguardia en tendencias del mercado, nuevas tecnologías y referencias clave para asegurar que nuestros productos sigan siendo líderes en el mercado.

• 
  
  Liderazgo y Crecimiento: Una oportunidad única para liderar y transformar el Departamento de I+D+I en una empresa reconocida en el sector FMCG, con un fuerte compromiso con la innovación y la calidad.
• 
  
  Entorno de Trabajo Inspirador: Trabajarás en un ambiente que fomenta la creatividad, la mejora continua y la colaboración en un equipo altamente profesional.
• 
  
  Ubicación Estratégica: La oportunidad de residir y trabajar en Osuna, una ciudad con un rico patrimonio histórico y cultural, que ofrece un equilibrio perfecto entre calidad de vida y oportunidades profesionales.
• 
  
  Impacto y Relevancia: Tu trabajo tendrá un impacto directo en el desarrollo de productos que llegan a miles de consumidores, contribuyendo a la expansión y éxito de una empresa líder.

• Hotel de 5\* GL en la ciudad de Barcelona|Grupo hotelero con varias propiedades

Uno de los mejores hoteles 5* GL de la ciudad de Barcelona, perteneciente a un grupo hotelero con propiedades a nivel nacional e internacional.

• Realizar seguimiento de los costes /gastos del departamento, asegurando el control presupuestario
• Proponer e implantar mejoras en los sistemas de gestión, que permitan un mayor aprovechamiento de los recursos
• Gestionar y controlar los costes de personal del departamento
• Gestionar eficazmente la flexibilidad y coordinación de los turnos del equipo en función de las necesidades operativas y de servicio (elaboración de horarios y calendarios)
• Garantizar, diariamente la correcta distribución de las habitaciones y del trabajo del equipo
• Controlar la contratación de personal externo
• Atención y seguimiento del personal, así como la supervisión
• Propiciar y mantener un adecuado clima de colaboración, trabajo y satisfacción entre sus empleados y colaboradores
• Liderar con el ejemplo
• Realizar y gestionar los pedidos propios del departamento de pisos, llevando el control de los stocks máximos y mínimos (ropa, equipamiento, productos, amenities, etc…)
• Autorizar compras y reparaciones
• Cumplimiento de las funciones del Sistema de Gestión Ambiental
• Cumplir y hacer cumplir la legalidad vigente
• Supervisión de los procedimientos de los sistemas de calidad y mejora continua
• Controlar la aplicación de los programas de prevención de riesgos y salud laboral
• Supervisar los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria

• Paquete salarial competitivo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.