Ofertas de empleo de monitor

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem Monitors/es de Menjador per formar part del grup de monitors i monitores per una escola ubicada a la zona de Sarrià - Sant Gervasi, per aquest curs escolar 2024 - 2025.

Què faràs?

• Fer que l'hora del menjador sigui una bona experiència, i poder educar a través d'aquesta estona.
• Treballaràs amb infants i joves hàbits, normes de convivència i actituds envers el menjar.
• Participaràs amb la resta de l'equip en l'organització del menjador (pautes de conducta, control d'àpats, etc...)
• Dinamitzaràs i faràs el seguiment d'un grup d'infants i/o joves.

Què oferim?

• La jornada laboral serà de dilluns a divendres de 12.30 a 14.30 o 13:30 a 15:00h.
• La teva incorporació serà immediata, t'estem esperant!
• Treballaràs amb una entitat sense ànim de lucre fonamentada des de fa molts anys al món del lleure i l'acció social.

We are looking for a self-driven and committed Scientific Manager to join the Palliative Care and Chronic Complex Patients research group of the Hospital Sant Joan de Déu to provide daily scientific, technical and managerial support to the group.

The Palliative Care and Chronic Complex Patient research group at Hospital Sant Joan de Déu provides ongoing comprehensive care to children with severe diseases who likely will not reach adulthood, as well as to their families. The team's goal is to provide physical, social, emotional and spiritual support to the patients and their families.

Amongst other projects, the Palliative Care and Chronic Complex Patient research group is leading the European funded project HOME-C2P2 (THCS - transforming Healthcare system), an interdisciplinary project aiming to optimise coordination between primary and specialist care to improve home care for children with complex chronic conditions using technology that is tailored to their needs.

Sant Joan de Déu Research Foundation is hiring a Scientific Manager to join the Palliative Care and Chronic Complex Patient research group. The candidate will be integrated in the research group to provide daily technical and managerial support to the group. He/she shall be responsible for the effective implementation of the assigned projects ranging from Health to Social field, including the HOME-C2P2 project (and other projects of the group’s portfolio).

The person we are looking for must be proactive, responsible, flexible, empathic and service-oriented, and should be comfortable working on long-term strategic plans as well as day-to-day project management tasks.

KEY RESPONSABILITIES

Research group management:

• Providing daily administrative, technical and scientific support to the group,
• Performing bibliographic searches,
• Writing scientific papers,
• Preparing abstracts, posters and presentations for congresses and conferences,
• Preparing documentation for ethical committees and regulatory bodies,
• Providing support in the strategic planning of the group’s research lines,
• Providing support in the analysis of the group’s scientific results, including data bases, qualitative data, etc,
• Providing support in the design of clinical studies, data collection…
• Organizing, participating and writing minutes of the group’s meetings.
• Providing support in the preparation of proposals for competitive calls, including writing scientific parts of the proposal, communicating with partners, in collaboration with the Pre-Award team at FSJD.
• Liaise with pre-award team to identify networks, actions, and initiatives that present strategic opportunities for both the Institution and its researchers and attend conferences, information sessions, networking events to promote the group's interests.
• Contribute to enhancing the group's position within Europe. Advocate for the group's interests at lobby and networking events.

Project Management:

• General coordination of the HOME-C2P2 project,
• Interface between the project coordinator and internal team/partners or external stakeholders, traduce coordinator’s decision making toward actions,
• Coordination of day to day internal scientific/technical work according to work plan and coordinator’s orientations,
• Coordination of Work package where the research group is leader, organization of meetings, collecting documents, writing activity reports and deliverables where the group is responsible,
• Preparation of agendas and presentations for project meetings and related committees (advisory board, external experts…) participation in meeting, draft minutes, chair meetings,
• Elaboration of a Data Management Plan and DPIA. Data management plan follow up. Monitoring of data protection compliance,
• Monitoring of ethical regulatory process and compliance.
• Gantt chart follow up, management of timeline and deadlines,
• Daily management activities, organization of meetings and events linked to the project, administrative tasks, economic follow-up, looking for providers and quotes.

L'Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. Som un hospital d'alta especialització i tecnologia, de referència en l'assistència, la docència i la recerca. El nostre model assistencial compagina harmònicament la ciència, els avenços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. Anualment ens visiten més de 350.000 pacients.

L’hospital, com a centre de referència internacional, aposta per una assistència i tractament del pacient humanista que te en compte l’experiència del pacient en tots els àmbits del tractament. Al ser un centre d’alta especialització, també integra les últimes tecnologies en el tractament i seguiment dels pacients. Un exemple és el projecte Hospital Líquid, el projecte de transformació digital que inicià el 2009 i que se centra en generar les eines i plataformes que permetin anar més enllà de les parets de l’hospital per tractar als pacients allà on siguin i empoderar-los en el procés de tractament. En el projecte PHEMS desenvoluparem i validarem un concepte d'ecosistema de dades de salut descentralitzat i obert, basat en estàndard (com el OMOP) i generat sobre 3 casos d’ús clínic de 4 hospital de referència en l’assistència pediàtrica a Europa. El projecte facilitarà l'accés a les dades de salut i ajudarà a avançar en l'anàlisi avançat de dades de federades,creant serveis que generen conjunts de dades sintètiques compartibles.

El projecte PHEMS ha estat finançat per la Comissió Europea dins del programa Horizon Europe (Research and Innovation Action) i sota el grant agreement nº 101094195.

Els socis tècnics, en col·laboració amb els socis hospitalaris (HUS - Helsinki, GOSH -Londres, ERASMUS-Rotterdam y HSJD-Barcelona) desenvoluparan tres casos d'ús clínic, que utilitzaran diversos tipus de dades (per exemple, dades d'EHR, de laboratori i de monitoratge):

1) Benchmarking del tractament de pacients de cardiologia amb cardiopatia congènita: Aquesta patologies són de les més complexes i costoses pel sistemes de salud, suposant tractament quirúrgics, estàncies en UCIs i seguiments a domicili. En aquest cas d’ús es crearà un dashboard per comparar les mesures de resultats dels pacients amb cardiologia mitjançant l'ús de dades federades i estandarditzades (OMOP) de GOSH, HUS, FSJD i ERASMUS. Aquestes dades de benchmarking s'utilitzaran per identificar les millors pràctiques en les vies de tractament per millorar l'atenció i la prestació assistencial dels pacients amb cardiopatia congènita.

2) Predicció de Sèpsia de la Unitat de Cures Intensives Pediàtriques (UCIP): El cas d'ús clínic 2 investigarà els beneficis de l'ecosistema federat PHEMS per desenvolupar, entrenar i provar algorismes que prediuen la sèpsia en UCIP de quatre grans hospitals infantils europeus (HUS, GOSH, ERASMUS y HSJD). Validar i implementar algorismes predictius de sèpsia aplicant tècniques d'aprenentatge automàtic per agrupar trajectòries de pacients de UCIP segons els resultats.

3) Hematologia; hemofília: El cas d'ús clínic 3 desenvoluparà i provarà un algorisme de predicció basat en Machine Learning en conjunts de dades de GOSH, HUS, FSJD i ERASMUS per tractar pacients pediàtrics amb hemofília A o B. Aquest cas d'ús pretén mostrar que l'ecosistema d'intercanvi de dades de nova creació, mitjançant algorismes d'aprenentatge federats, augmenta el nombre de pacients inclosos en algorismes d'aprenentatge automàtic en malalties de baixa incidència. Millorarem la precisió d'un algorisme d'aprenentatge automàtic creat per un únic centre (ERASMUS) per predir els nivells de factor plasmàtic a l'hemofília A i B ampliant la validació als altres 3 centres. També millorarem els models de farmacocinètica (PK) existents per predir els nivells de factor plasmàtic. Finalment, compararem el rendiment dels models d'aprenentatge automàtic amb els models clàssics de PK per predir els nivells de factor plasmàtic.

L'objectiu d'aquest lloc de treball és incorporar un/a data scientist a l’equip multidisciplinar del projecte per donar suport transversal als tres casos d’ús clínics en què el HSJD participa. Però especialment en el desenvolupament del algoritme de predicció de Sepsis en UCIP.

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

Donar suport al projecte PHEMS com a referent bioinformàtic en la preparació de les bases de dades dels 3 casos de us i en el desenvolupament e implementació de models predictius de SEPSIS en UCIP, coordinat amb els 4 hospitals de referència pediàtrics.

LES RESPONSABILITATS:

- Extracció i harmonització de les dades per a la construcció dades dels entorns de virtualització necessàris pel projecte.

- Utilització de les eines de preprocessat i anàlisi de dades per donar resposta a les necessitats del projecte.

- Desenvolupament i validació d’algoritmes predictius explicables per a la predicció del risc de deteriorament de pacients i la seva estratificació segons risc.

- Col·laboració en el disseny de les eines de visualització per a la presentació d’informació amb els entorns definits per l´organització.

- Col·laboració en el posada en producció del algoritme un cop validat, pel seu ús en un entorn clínic real.

- Gestionar, coordinar i impartir las formacions relacionades amb les seves tasques i àrees de coneixement al personal que els requereixi.

- Donar suport a les àrees tècniques i assistencials que formin part de l’àmbit d’actuació.

- Assistir a les reunions de coordinació transversal del projecte en què estigui involucrada.

- Reportar l’activitat del seu àmbit d’actuació, garantint l’alineació dels indicadors de resultats amb els objectius tant assistencials com estratègics de l’àrea on treballi.

- Contribuir als entregables del projecte Europeu amb els resultats i documentació generada del p

Desde Manpower Group nos encontramos en la b?squeda de un/una?Purchasing Supplier Engineer?para uno de nuestros proyectos Interim en cliente final en el sector automoci?n.?

?

La misi?n del puesto:?

• Gestionar el proceso APQP con proveedores para asegurar lanzamientos exitosos seg?n los requisitos de OEM e IES.
• Coordinar y cerrar los PPAPs utilizando el portal de proveedores.
• Colaborar con el equipo de calidad de planta para mitigar riesgos durante el lanzamiento.
• Gestionar cambios en los programas con proveedores hasta 6 meses despu?s del SOP (Start of Production).
• Garantizar una comunicaci?n efectiva entre equipos para lograr entregas puntuales y sin incidencias.

Actividades Principales

• Realizar evaluaciones de viabilidad con posibles proveedores antes de la nominaci?n.
• Apoyar el proceso de nominaci?n en el comit? de compras.

• Asegurar que los proveedores entreguen PPAP a tiempo junto con los compradores del programa y el Supplier Program Manager (SPM).
• Monitorear los entregables de APQP, como planes de control, FMEA, validaci?n, estudios de capacidad y aprobaci?n de muestras.
• Coordinar procesos cr?ticos de caracter?sticas especiales (SC y CC).
• Realizar Run@Rate en las instalaciones del proveedor y auditor?as de procesos seg?n sea necesario.

• Preparar inspecciones de entrada con el SQE de planta.
• Supervisar el aumento de producci?n del proveedor (Ramp-up).
• Garantizar que los problemas de calidad se resuelvan eficazmente y documentarlos en SAP-QM.

• Asegurar un proceso transparente de gesti?n de cambios desde el equipo del programa hasta el proveedor.
• Mantener el estado de las piezas (configuraci?n y niveles de revisi?n) durante el lanzamiento.

• Apoyar al Supplier Development Leader con an?lisis de desempe?o y lecciones aprendidas del programa.

Requisitos de Competencias

• T?tulo universitario en Ingenier?a (BSc o MSc) o equivalente.

• Al menos 3 a?os de experiencia en la industria automotriz en ?reas de compras, calidad, gesti?n de programas u operaciones.
• Experiencia en APQP, gesti?n de proveedores y procesos de suministros (ventaja adicional).
• Familiaridad con aplicaciones del Portal de Proveedores y requisitos globales de la industria automotriz.
• Dominio del ingl?s.

• Gesti?n del proceso APQP.
• Coordinaci?n y cierre de PPAP con proveedores.
• Auditor?as de procesos y validaciones (Run@Rate).

Project Manager – Data Center (Madrid, EMEA Region)

We are a global leader specializing in the integration of electronic security systems, providing exceptional service and operational excellence to our clients across the EMEA region. Our mission is to deliver unparalleled value and ensure customer satisfaction through professional expertise and innovative solutions.

Due to increasing demand, we are expanding our team and seeking Project Managers with a proven track record in the electronic security industry.

This position is based primarily in the Madrid area, with responsibilities across the EMEA region. The successful candidate will take full ownership of managing large-scale projects, particularly within data centers, and will play a key role in maintaining operational and financial performance.

Key Responsibilities:

1. Oversee and coordinate all design and technical engineering teams involved in assigned projects.
2. Manage the development, execution, and evaluation of project designs to meet customer needs.
3. Collaborate with Account Managers to provide design support and resolve technical queries.
4. Supervise construction and testing phases to ensure timely and cost-effective project delivery.
5. Approve significant changes affecting project scope, budget, or schedule.
6. Monitor financial performance and provide regular updates to the Finance Director.
7. Manage teams through subordinate managers to deliver projects of moderate complexity.
8. Contribute to strategic decisions impacting project delivery in collaboration with the Operations Director.
9. Develop budgets in partnership with Operations and Finance Directors.
10. Address and escalate cross-departmental issues as needed.

Qualifications and Skills:

• Demonstrable experience working on data center projects, particularly in systems integration.
• At least 2 years of experience in the electronic security industry.
• Project Management qualification or equivalent experience.
• Preferably EU Citizenship.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Excellent communication and interpersonal abilities.
• Customer-focused mindset with a proactive approach.
• Ability to work independently and make sound decisions.
• A valid driving license.
• Proficiency in English is essential.

If you are ready to take on this exciting challenge and contribute to innovative projects in a fast-paced, global environment, we would love to hear from you.

Buscamos un/a Operador/a de Mantenimiento Mecánico para asegurar la disponibilidad de la maquinaria y equipos mecánicos, cumpliendo con las normas de seguridad en el trabajo.

RESPONSABILIDADES

• Realizar inspecciones visuales con equipos en funcionamiento.
• Llevar a cabo rutinas de monitoreo y mantenimiento, incluyendo:
  • Manejo de equipos de medición y calibración.
  • Análisis de vibraciones y pruebas de dureza.
  • Inspecciones mediante partículas magnéticas, líquidos penetrantes y ultrasonidos.
• Ejecutar mantenimiento de bombas, generadores, hornos, y molinos.
• Generar avisos tras las inspecciones y monitoreos.
• Realizar soldaduras básicas y trabajos de calderería.
• Manejar carretillas elevadoras y equipos de elevación.
• Lubricar y reparar diversos equipos y sistemas industriales.
• Alinear y equilibrar equipos mecánicos.
• Participar en la resolución de problemas mediante metodologías adecuadas.
• Promover la seguridad en el lugar de trabajo, realizando bloqueos de energía y utilizando sistemas de detección de incendios.
• Gestionar la documentación de mantenimiento y asegurar el orden en la base de datos.

CONDICIONES DEL PUESTO

• Horario Laboral: Lunes a viernes de 7 a 15 horas, con una semana de tarde rotativa y guardias en fines de semana y festivos.
• Retribución: Salario mínimo de 18,600 euros brutos anuales, más variables y compensaciones por guardias.
• Otros Beneficios Sociales: Seguro médico, plan de pensiones, seguro de vida y ayudas escolares.
• Contrato de Trabajo: Indefinido.

SOBRE TI

El/la candidato/a ideal cuenta con experiencia en mantenimiento mecánico en entornos industriales pesados, es dinámico/a, proactivo/a y está dispuesto/a a aprender. Se valorará la atención al detalle y el compromiso con la calidad en el trabajo.

COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA IDEALES

• Grado medio o superior en Instalación y Mantenimiento o experiencia en mantenimiento industrial.
• Conocimientos en hidráulica y neumática, así como en manejo de herramientas de mantenimiento.
• Experiencia de 3 a 5 años en mantenimiento mecánico en la industria pesada.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, ¡envía tu CV!

¿Tienes experiencia dentro del sector farmacéutico? ¿Puedes aportar tus conocimientos y habilidades desarrolladas como operario/a de producción? ¿Buscas una empresa donde puedas demostrar tu interés y conseguir ser parte de un gran equipo?

Desde Adecco nos encontramos en la búsqueda de Operarios/as de Producción, concretamente realizando tareas de fabricación, con experiencia en el sector farmacéutico, para trabajar en importante laboratorio farmacéutico ubicado en la zona de Alcobendas.

¿Qué funciones realizarías?

Las tareas de los/las operarios/as de fabricación y granulado incluyen:

-Preparación de Materias Primas: Reciben y preparan los ingredientes activos y excipientes necesarios para el proceso de granulación.

-Operación de Equipos de Granulación: Manejan equipos especializados. Aseguran que las condiciones del proceso (temperatura, humedad, velocidad) sean las adecuadas para obtener un granulado con las características deseadas.

-Monitoreo del Proceso: Supervisan el proceso de granulación, ajustando parámetros según sea necesario para garantizar la calidad del granulado.

-Mantenimiento y Limpieza: Limpian y realizan el mantenimiento preventivo de los equipos para asegurar su funcionamiento correcto y evitar contaminaciones.

-Pesaje y Preparación de Ingredientes: Pesan y preparan las cantidades exactas de cada ingrediente, siguiendo estrictamente las fórmulas establecidas.

-Operación de Equipos de Mezclado. Ajustan tiempos y velocidades de mezclado para obtener una mezcla uniforme.

-Control de Calidad en Proceso:.

-Mantener registros precisos de las operaciones de mezclado, documentando lotes, tiempos y cualquier incidencia que ocurra durante el proceso.

Para importante empresa de transporte de viajeros en la comunidad de Baviera, Alemania, TTA Personal selecciona un jefe de tráfico (m/f). La posición a cubrir se encuentra concretamente en la ciudad de Weißenburg, entre las localidades de Núremberg e Ingolstadt.

La compañía con unos 150 trabajadores en plantilla y una flota de más de 100 autobuses, realiza 4 millones de kilómetros anuales, siendo una de las empresas más importantes de la zona.

Funciones;

• Organizar jornadas laborales de los conductores.
• Verificar y autorizar la salida de los vehículos.
• Monitorear, gestionar y mejorar el consumo, mantenimiento y costos asociados a la flota.
• Administrar la documentación necesaria para ejecutar las rutas.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales.
• Gestionar y resolver las incidencias relacionadas con los conductores.
• Atender las quejas de los clientes sobre el servicio de transporte.
• Proporcionar al departamento de recursos humanos la información sobre las jornadas de los conductores.
• Analizar estadísticamente los recorridos realizados y los recursos utilizados para sugerir mejoras.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en jornada completa en una empresa con larga tradición y en continua expansión
• Un excelente ambiente laboral con ambiente familiar y acompañamiento desde el primer día
• Un atractivo pago. En la fase de inserción de entre 3 a 6 meses comenzaremos con un pago mínimo de 3.100€ netos mensuales. Dependiendo del desarrollo, y convirtiéndote en una jefe de tráfico independiente, se elevará el importe a 3.500 hasta 4.500€ según nivel de responsabilidad, donde se puede incluir un coche de empresa
• Posibilidad de alojamiento en habitación por 100€ mensuales
• Posibilidad de ayuda económica en concepto de mudanza a través de EURES de 1.250€

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Técnico Service Desk Turnos rotativos 24*7
Requerimientos: 
Experiencia de 1 año en puestos similares
Conocimientos de:
-TeamViewer
-Azure Admin
-Intune
-Exchange online
-Microsoft Teams
-Active Directory
Gestión de activos de TI: Uso eficiente de herramientas CMDB.

Experiencia en el manejo de herramientas ITSM, preferiblemente ServiceNow. Análisis del ticket para determinar si es necesario recategorizarlo Priorización de incidencias según los requisitos indicados en los Niveles de Servicio Diagnóstico y resolución de incidencias. Generar documentación y/o actualizar procedimientos existentes para reducir el número de incidentes abiertos a Service Desk Coordinación con el resto de torres de servicios para colaborar en la definición de la solución de incidencias Conocimiento del directorio activo Experiencia con herramientas de monitoreo.
Inglés nivel conversación B2 - C1
Puesto Híbrido en Barcelona, Cornellá

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:
- Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
- Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
- Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).
- Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.
- Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
- Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).
Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.