Ofertas de empleo de cuoronte

• Crecimiento profesional|Hacer parte de una compañía referente del mercado

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de proyectos de ingeniería con más de 1.000 empleados. Con sede en el país Vasco, se enorgullece de su compromiso con la innovación continua y la satisfacción del cliente.

• Coordinar y supervisar las actividades del equipo de ventas en Cataluña.
• Desarrollar estrategias comerciales efectivas para alcanzar los objetivos de ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector retail.
• Brindar soporte técnico y formación a los miembros del equipo.
• Establecer relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
• Analizar el desempeño de ventas y hacer ajustes según sea necesario.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno de trabajo colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector

• Realizar estudios y Cálculo Eléctrico de subestaciones en AT|Asistencia a la dirección de proyectos en reuniones con clientes

Nuestro cliente es un prestigioso grupo de ingeniería con un equipo de más de 1.000 profesionales. Centrados en el sector de las Redes y Subestaciones Eléctricas en AT basadas en Holanda, tienen una notable presencia en Madrid.

Reportando al director de Ingeniería en Subestaciones Eléctricas en AT, sus principales funciones son:

• Realización de estudios y cálculos eléctricos en alta tensión;
• Coordinación de protecciones y estudios de selectividad y otros cálculos de estudios requeridos en diseños de subestaciones eléctricas;
• Realización de la documentación para la disciplina eléctrica de alta tensión, esquemas eléctricos desarrollados, listados de señales asociados a SAS, listado de cable e interconexión;
• Redacción y revisión de especificaciones técnicas, hojas de datos, tabulaciones;
• Asistencia a la dirección de proyectos en reuniones con clientes y proveedores;
• Diseños y cuadros eléctricos, seguimiento de fabricación y realización de pruebas funcionales;
• Programación y configuración de redes de protección, sistemas de control SAS, manejo de ELCAD u otros sofware de diseño;
• Colaborar en la formación continua del personal del departamento.

• Bono de rendimiento adicional y opción de home office;
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos;
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

• Facility Manager/Jefe de servicio de mantenimiento de instalaciones integrales. |Contrato indefinido en potente empresa de ingeniería en Murcia.

Potente empresa de ingeniería en Murcia enfocada en el área de las instalaciones con amplia trayectoria y estabilidad.

La misión del puesto: gestión del contrato de mantenimiento atribuidos para el correcto desarrollo de estos.

Funciones:

• Supervisar, planificar, ejecutar y supervisar las actividades programadas en las instalaciones del cliente.
• Optimizar las operaciones diarias, reducir los tiempos de servicio y aumentar la eficiencia.
• Supervisar el diseño y cálculos, además de elaborar propuestas técnico-económicas para las instalaciones del cliente.
• Recibir, tramitar y organizar las órdenes de trabajo y solicitudes recibidas.
• Encargarse de la gestión de reclamaciones por parte del cliente.
• Llevar a cabo el control económico.
• Suministrar información al cliente y resolver cualquier inconveniente que pueda surgir así como presentar una evaluación de necesidades al cliente y propuestas de mejoras.
• Gestionar y planificar labores en obra, coordinar equipos y definir plazos de entrega.
• Resolver problemas y atender las garantías presentadas.

• Crecimiento interno.
• Oportunidad de desarrollo.
• Formación.
• Contrato indefinido realizado por la empresa.
• Salario competitivo.
• Ubicación: Región de Murcia.

• Oportunidad de crecimiento profesional|Empresa industrial e internacional con sede en Castellón

International company located in Castellón focused on the industrial sector.

• Develop and manage opportunities to standardize processes, integrate multiple business/regulatory requirements, and extend information availability within SAP and other technical issues.
• Design IT Road map for the mid-long term of the company including development of systems, people structure and other tools.
• Implementing and enforcing security protocols and processes at all levels of the organization, including physical, software, project management and other areas.
• Be responsible of following up and monitoring the implementation of these security policies and processes at corporate level.
• Risk management for any day-to-day activity.
• Work as a main contact for internal development and external service providers.
• Guarantee the information security compliance.
• Security training and security awareness as a Security Expert.
• Lead the security audit processes implemented in the different projects.
• Develop new procedures and support the roll out to our worldwide internal and external business partners.
• Collect business needs, attend to new processes, or process improvements required by business and propose new improvements and solutions.
• Establish Key User networks across the business: Work closely with Key Users to ensure strong coordination of best practice, unified processes, and initiatives.
• Develop his/her team in order to build a strong team able to support the IT area.

• An attractive annual salary package + additional benefits including variable pay, a company car and health insurance.
• The opportunity to work in a reputable company in the industrial/manufacturing sector.
• Offices located in Castellón.

• Obras Retail, Contract, Residencial, Pública e Industrial|Empresa referente en el sector

Importante empresa de Construcción con obras de todo tipo tanto a nivel nacional como internacional.

Las funciones a desarrollar por el candidato/a serían:

• Estudio de Proyectos.
• Mediciones.
• Certificaciones.
• Petición de Ofertas a Proveedores.
• Estudios Comparativos de precios.
• Supervisión de obra.
• Control de materiales.
• Control técnico y económico.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Consultoría de ingeniería|Madrid

Nuestro cliente es una consultoría e ingeniería en el sector de la movilidad, grupo de empresas, ubicado en Madrid y con presencia nacional. Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos con experiencia para liderar y gestionar el área de Recursos Humanos del grupo de manera integral. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del grupo, asegurando un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo y bienestar de los empleados.

• Colaborar con la dirección en la creación y actualización del organigrama de la empresa, participando activamente en la definición de la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos empresariales.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento y selección hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

• Encargarse de los aspectos administrativos de los empleados, como altas, bajas, contratos, nóminas y control de asistencia.

• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional, facilitando la planificación de carrera y promoviendo el crecimiento interno.

• Desarrollar y aplicar estrategias para mejorar el clima laboral, incluyendo la realización de encuestas de satisfacción y evaluaciones internas.

• Fomentar una comunicación interna efectiva, gestionando conflictos y aplicando normativas para asegurar relaciones laborales sanas y en cumplimiento con las políticas de la empresa.

• Supervisar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

• Gestión del talento, identificar perfiles clave, diseñar planes de desarrollo personalizados, implementar políticas de beneficios y retención para fortalecer el compromiso de los empleados.

• Desarrollar y promover políticas de bienestar, salud, igualdad y diversidad, asegurando una cultura organizacional inclusiva y en línea con los valores de la empresa (EFR, Plan de Igualdad, etc.).

• Implementar un plan de evaluación de desempeño y un sistema de incentivos alineado con este y las estrategias de la empresa.

• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y éticas, incluyendo el convenio colectivo, código de conducta, compliance y políticas de acoso.

• Definir procedimientos de evaluación de desempeño, implementarlos y dar seguimiento a los resultados para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados.

• Integración en un equipo profesional y dinámico.

• Desarrollo y formación continua.

• Teletrabajo 3 días a la semana.

• Flexibilidad de horario.

• Jornada intensiva en verano.

• Importante empresa del sector de la Construcción|Desarrollo profesional

Importante empresa del sector construcción

• Conocimiento legislación/normativa de medioambiental: residuos, vertederos, transporte de residuos.
• Búsqueda de gestores para los distintos LER generados, priorizando la misma por tratamientos: valorización, eliminación, negociación con los mismos de condiciones de gestión: precios y capacidades logísticas.
• Búsqueda de transportistas para los distintos LER generados. Negociación con los mismos de condiciones de traslado: precios y capacidades logísticas.
• Elaboración de documentación de gestión de residuos: NT, CT, DI´s, certificados de gestión de residuos, LRR,etc.
• Manejo de BB.DD.: gestores y transportistas, residuos en obra, estado de caracterización de residuos,…
• Manejo de plataforma GAIA.
• Elaboración de procedimientos de trabajo (parte medioambiental) identificando los aspectos normativos a incluir en los mismos.
• Elaboración documentación específica de clientes: inspecciones diarias, PPI´s semanales, informes semanales y mensuales, documentación trimestral,etc.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Reconocida empresa del sector de las materias primas (pastelería/panadería)|Futuro Director/a General de la compañía (3 años vista)

Reconocida empresa del sector de materias primas para el canal pastelería/panadería/horeca con un amplio catalogo, ubicada en el Baix Llobregat.

Dirección del equipo Comercial:

• Asignación de carteras
• Fijación y seguimiento periódico de los objetivos comerciales (trimestrales) y del Plan de retribución variable
• Acompañamiento y mentoría de los comerciales. Evaluación de sus competencias y de su encaje con los objetivos generales
• Establecimiento de protocolos de trabajo y de seguimiento comercial así como de utilización de las herramientas comerciales
• Consolidación de un equipo comercial de altas prestaciones (altas y bajas de comerciales)
• Diseño de procesos comerciales eficientes: incorporación de televenta, digitalización de registro de órdenes, etc.

Relación con los principales proveedores:

• Establecimiento de objetivos
• Establecimiento de las campañas de promoción de productos y de uso de los recursos de marketing de los proveedores
• Seguimiento periódico de actividades y de cumplimiento de objetivos
• Gestión de las cuentas A:
• Con o sin el apoyo de algún comercial, mantener las relaciones con las principales cuentas
• Aseguramiento de la calidad del servicio
• Preparación y supervisión de todas las ofertas / propuestas de colaboración: Pricing, condiciones de entrega, formas de pago, etc.
• Planes de recuperación o sustitución de productos en ventas perdidas con la competencia
• Planes de incorporación de nuevos productos

Estrategia Comercial

• Visita a ferias y actos promocionales de proveedores
• Estrategia comercial de crecimiento, territorial, de diversificación de productos, de venta cruzada, etc.
• Planificación y ejecución de campañas comerciales estacionales
• Venta on-line / marketing digital

Organigrama:

• Reporte a Dirección General
• Miembro del comité de dirección de la empresa

Posibilidades de desarrollo a corto plazo asumiendo la dirección general de la compañía.

Condiciones económicas: 65.000-75.000€ + Salario Variable + coche.

• Join a growing multinational working in Credit controlling|English fluency required

Multinational located in Hospitalet de Llobregat (Barcelona)

1. Credit risk analysis

• Obtaining financial information from rating agencies or financial statements and analyze the solvency and credit history of customers to determine their ability to pay before extending credit conditions.
• Receive and analyze credit requests for high payment terms to escalate to approval matrix.
• Monitoring and propose adjusting limits based on customers behaviour.

2. Credit risk controlling

• Monitoring debtor balances to ensure a reduction in debtors DSO.
• Ensuring credit and collection policies and procedures are followed within the organization.
• Liaising with internal credit departments in different regions.
• Checking that approved credit conditions are in line with the outstanding debt.
• Monitoring of approved credit conditions and customers without credit conditions.
• Monthly Report to the Management on the evolution of Accounts Receivables.
• Identify trends and recurring problems in each region.

• Evaluate and report potential credit risks for the company, proposing actions to mitigate risks.
• Bad debt provisions control.
• Teamwork within the Credit Management department.

3. Credit insurance

• Monitoring the use of the credit insurance in all regions.
• Follow-up of insurance credit limit approvals, reductions and withdrawals.
• Monitoring insurer extensions, claims and collections.

Interesting salary package

1 day of home office

Development opportunities

• Empresa del sector de la construcción con proyectos a nivel internacional|Desarrollo profesional

Compañía del sector construcción con proyectos a nivel nacional e internacional, referente en el sector, con base en la provincia de Coruña.

• Organización y planificación de los proyectos asignados
• Coordinación y organización de los recursos humanos y materiales necesarios de cara a la correcta ejecución de los proyectos
• Revisión y actualización de la documentación técnica
• Realización de pedidos y seguimiento de los mismos
• Seguimiento de la producción
• Análisis de no conformidades y búsqueda de soluciones
• Seguimiento y control de obra en situ
• Garantizar el cumplimiento de normativa específica en cada proyecto

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Aporta tu experiencia en auditoría y controlling financiero.|Posición para grupo patrimonial, dentro de su área financiera en crecimiento.

Grupo patrimonial ubicado en Sant Cugat del Vallés

Reportando directamente a la Dirección, tu responsabilidad será:

• El diseño de sistemas de consolidación y reporting mensual, trimestral y anual, control de proyectos y filiales.
• Planificación de inversiones a largo plazo, y gestión de auditorías.
• También darás soporte en el análisis de proyectos de inversión, colaborando estrechamente con las áreas fiscal y legal, así como con consultores externos.
• El rol requiere un enfoque riguroso en el control financiero y podría evolucionar hacia una posición de Dirección Financiera en el futuro, en función de la evolución del Grupo.

Ofrecemos un sueldo atractivo, con posibilidad de bonus, y un proyecto estable a largo plazo en Sant Cugat. Tendrás la oportunidad de evolucionar profesionalmente en un ambiente que valora la autonomía y el desarrollo personal.

• 4-5 años de experiencia en auditoría externa.|Nivel alto de inglés. Valorable experiencia en el sector de infraestructuras.

Importante empresa multinacional ubicada en Aravaca - Pozuelo.

• Controlar la información de cierre que llega a central de todas las filiales del Grupo y homogeneizar con IFRS para su posterior consolidación.
• Preparar la información financiera bajo IFRS, que sea requerida por el accionista, con carácter mensual, trimestral y anual.
• Prestar apoyo en las auditorías externas trimestrales, semestrales y anuales del grupo consolidado.
• Obtención y control de la información financiera de las filiales del Grupo.
• Reporte de información financiera al accionista.

• Salario competitivo: 40.000€ - 45.000€
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Oficinas ubicadas en la zona Aravaca - Pozuelo.

• Proyecto en pleno desarrollo y crecimiento.|Entorno dinámico y flexible.

• Nuestro cliente, con más de 20 años de experiencia en asesoramiento global de gestoría y asesoría legal, ofrece las mejores soluciones en un entorno en el que la proactividad, la orientación al cliente así como a resultados y el trabajo en equipo son claves para la satisfacción de sus clientes.

La persona seleccionada se encargará de:

• Elaboración de contabilidades (ciclo contable completo: registro de facturas, extractos bancarios, amortizaciones, provisiones, periodificaciones, préstamos, subvenciones, nóminas etc),
• Realización y revisión de cierres contables (anuales y/o mensuales),
• Elaboración y presentación de las Cuentas Anuales.
• En el ámbito fiscal: preparación y presentación de impuestos: IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades; así como de atender requerimientos de la AEAT.
• Llevar la relación con los clientes asignados.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria y 50% teletrabajo.
• Salario competitivo y posibilidad de retribución flexible.
• 31 días laborales de vacaciones.
• Tarde de cumpleaños libre.
• Seguro de vida totalmente gratuito nada más incorporarte a la Compañía.

• Hotel de 4* ubicado en la Costa del Sol|Maître con experiencia en gestión de departamentos de F&B

Trabajamos con un hotel de 4* ubicado en la Costa del Sol, en pleno proceso de profesionalización como compañía desde su Dirección y Propiedad.

Para ello, nos encontramos en la búsqueda de un perfil con experiencia en el sector y en la posición, pero que además aporte una visión analítica y estratégica para cumplir con los hitos de la compañía en el corto y medio plazo.

Hablamos de un hotel de playa, cuya tipología de cliente es principalmente vacaciones y MICE.

1. Coordinación de Eventos y Banquetes: Supervisión de todos los aspectos operativos para la organización de eventos, banquetes y convenciones, asegurando que cada evento cumpla con los estándares del hotel.
2. Desarrollo de Ofertas Gastronómicas: Colaboración con el equipo de cocina para crear y actualizar ofertas gastronómicas y de bebidas, alineadas con las últimas tendencias en alta gastronomía y coctelería.
3. Gestión de Equipos: Supervisión de un equipo amplio, incluyendo la selección, formación, motivación y evaluación del desempeño de los colaboradores, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
4. Optimización de Recursos y Costos: Análisis y gestión de los centros de ingreso y costo, buscando siempre maximizar la rentabilidad sin comprometer la calidad del servicio.
5. Desarrollo y Supervisión de Procedimientos Operativos en Sala: Creación y actualización de procedimientos de servicio en sala, garantizando la consistencia y eficiencia en todas las operaciones diarias.
6. Experiencia y Conocimientos en Software de Gestión: Uso de sistemas de gestión y puntos de venta para la administración de inventarios, ventas y reportes.
7. Atención al Cliente: Mantener una relación directa con los huéspedes y clientes, anticipándose a sus necesidades y respondiendo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Compañía de Fabricación Industrial|Experto/a en Eficiencia Energética en plantas industriales

Compañía de Fabricación Industrial con presencia en Sevilla.

El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará a una Compañía de Fabricación Industrial con presencia en Sevilla como Responsable de Energía. Sus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar e implementar estrategias y políticas de gestión energética.
• Monitorear y analizar datos de consumo de energía para identificar áreas de mejora.
• Realizar auditorías y evaluaciones energéticas para evaluar el desempeño energético.
• Coordinar con varios departamentos para implementar medidas de ahorro de energía.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de energía.
• Preparar informes sobre el uso de energía y los ahorros para la alta dirección.
• Mantenerse actualizado sobre los últimos desarrollos en gestión energética, sostenibilidad y tecnologías industriales.
• Promover la concienciación y la capacitación en prácticas de eficiencia energética dentro de la organización.
• Gestionar la adquisición de energía y negociar contratos con proveedores.
• Liderar proyectos destinados a reducir el consumo de energía y mejorar la sostenibilidad.
• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos relacionados con energía, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumplan con los estándares de calidad requeridos.
• Liderar y desarrollar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Determinar los estándares de consumo de energía, preparar los presupuestos energéticos de la empresa y asegurar el cumplimiento mediante la identificación y corrección de desviaciones.

Atractivo plan de carrera.

• We offer a 6-month project at a leading Tech company|+5 years of experience in marketing projects

Multinational company and global leader providing technological solutions for its clients.

Reporting to the Marketing Manager, the main responsibilities will be focused on the following tasks:

Strategy, analysis and coordination:

• Design and draw the Customer Marketing strategy working closely with Marketing Manager to be implemented afterwards.
• Set up the main objectives with Marketing Manager following up results periodically.
• Define a Customer Marketing Plan according to convenient deadlines by specific actions.
• Working closely in coordination with following departments:
  • Sales: x-selling support follow-up
  • CX: draw actions with customers such us onboarding, journeys, events, webinars, information, cases,…
  • Marketing: New Business Marketing in collaboration with clients and prospects, and Digital Marketing for communication and social media.
• Report of data periodically: KPIs, metrics in order to update information and analyse deviations.
• Communicate and interact with external stakeholders for different purpose.
• Periodically report to the Marketing Manager.

Execution/Implementation:

• Create and deliver e-mail marketing related to customers about information, cross-selling, invitations, surveys, etc.
• Define and update target lists per solution and industry vertical, working closely with Market Research and Data Analysis.
• Take care of customer satisfaction by visiting them, reporting on status and detecting any anomaly.
• Assume the Project leadership for the creation of Customer Press Releases and Cases, testimonies for both formats, written and audiovisuals.
• Create, plan and organize customer-focused events (including Impact Awards) under our Client's corporate image and concept.
• Build and set up customer-focused webinars following an appropriate planning and creating the content in coordination with the department involved.
• Support communication on Customers in social media, together with Digital Marketing.
• Ensure all Customer material is correctly exposed on our website and digital platforms by periodically reviews of the Spanish site for customer-focused updates.
• Provide Sales support by being responsible for all material (ppt, video, brochures, etc.) that implies customer stories such as customer cases (writing or translating), videos, and new "ready-to-use", "nutshell" info to create for Sales…
• Support to ABM strategies together with the New Business Marketing Manager.
• Collaborate with other areas such as Alliances whenever a Customer is involved.
• Carry out Gartner's Peer Insight References.

We offer a 6-month project based in Madrid, and a hybrid work model: 1 day on-site and 4 days off-site

• Empresa referente sector |Posición con desarrollo profesional definido

• Empresa destacada sector inmobiliario busca incorporar para sus oficinas de Zaragoza un/a Director/a de promociones.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Supervisión y seguimiento de la fase ejecutiva de los proyectos de promociones residenciales y nuevos desarrollos urbanísticos, velando por el cumplimiento del presupuesto, plazo y calidades.
• Liderar procesos de licitación y adjudicación de colaboradores (constructoras, despachos de arquitectura, ingenierías, Project management, etc …).
• Colaborar con el departamento de inversión en la definición de estudios de viabilidad de nuevos proyectos.
• Gestión y seguimiento de tramitaciones con las administraciones públicas, empresas suministradoras, y demás organismos intervinientes, para la legalización final, puesta en marcha y hasta la entrega al usuario final.
• Coordinación y gestión de la fase de legalización y entrega de la promoción, con la preparación de la documentación de fin de obra y de entrega de las viviendas a los usuarios finales.
• Coordinación y gestión de las labores de preventa: puesta en marcha de la promoción
• Coordinación y gestión del servicio de postventa.
• Elaboración y/o supervisión de informes técnicos y technical due diligences en operaciones de compraventa.
• Supervisión del estado de los inmuebles y gestión de los contratos con empresas de servicios de mantenimiento, reparaciones y resolución de incidencias colaboradoras.
• Gestión y optimización de los consumos energéticos, así como relación con las compañías suministradoras.
• Reportar a dirección periódicamente sobre los avances de los proyectos en gestión.
• Resolver las incidencias técnicas que pudieran ocurrir en fase de proyecto o de explotación.
• Enfoque a cliente final y gestión de equipos.
• Gestión de la documentación técnica de los activos del porfolio.

• 
  
  Integración en equipo muy profesional, multidisciplinar, dinámico y colaborativo.
• 
  
  Proyecto estable y de largo recorrido.
• 
  
  Prometedor desarrollo profesional, estabilidad e interesantes condiciones económicas en función del perfil del candidato.

• Únete a una empresa líder en el sector de venta |Formar parte de un equipo tecnológico en pleno crecimiento

Empresa líder en venta minorista reconocida por su innovación y crecimiento constante, con más de 200 tiendas a nivel nacional

La persona tendrá las siguientes responsabilidades:

• Desarrollar y mantener soluciones de comercio electrónico en la plataforma Magento.
• Personalizar y configurar extensiones y módulos de Magento según los requisitos del negocio.
• Colaborar con el equipo de diseño para implementar diseños de usuario atractivos y funcionales.
• Optimizar el rendimiento del sitio, incluida la velocidad de carga y la capacidad de respuesta.
• Integrar sistemas de terceros, como sistemas de pago y sistemas de gestión de inventario.
• Colaborar con el equipo de control de calidad para realizar pruebas y depurar problemas.
• Mantenerse al día con las mejores prácticas y las últimas tendencias en desarrollo de comercio electrónico y Magento.
• Proporcionar soporte técnico y resolver problemas relacionados con el comercio electrónico.

Entre sus beneficios, se encuentran:

• Trabajo Full Remote.
• Salario competitivo entre 35-45k según experiencia.
• Horario flexible.
• Formar parte de una empresa líder en su sector.
• Equipo en pleno crecimiento.

• Incorporarse a empresa con presencia mundial líder en soluciones tecnológicas.|Localidad en Navarra.

Nuestro cliente es un reconocido a nivel global como un proveedor destacado de soluciones tecnológicas, con experiencia en el sector industrial y eólico. Actualmente se encuentra en consolidación de su unidad de negocio Eólico y busca ampliar el equipo comercial de esta unidad, localizada en Navarra.

Reportando y trabajando de manera colaborativa con el Responsable de Unidad de negocio Sector Eólico, sus funciones principales serán:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado eólico, especialmente en las necesidades de service y sustitución de componentes.
• Ampliar y mantener un contacto periódico con los clientes y colaborar en el análisis de sus necesidades y en la búsqueda de soluciones, asesorándolos y promocionando los productos y servicios.
• Actuar como intermediario e interlocutor con otros departamentos de la propia empresa, para la solución de los problemas que se planteen.
• Reportar periódicamente al Responsable Comercial acerca de la evolución de sus ventas, de los clientes y, en general, acerca de todos los temas relacionados con el contenido de su trabajo.
• Realizar labores de prospección o ampliación de la cartera de clientes.
• Cumplir con los objetivos de ventas y KPIs establecidos.
• Realizar presupuestos y hace el seguimiento del servicio.
• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento técnico en la elaboración de ofertas y resolución de incidencias.
• Mantenerse al tanto de las tendencias y desarrollos del mercado eólico, especialmente en el área de service.
• Participar en ferias y eventos de la industria eólica.
• Viajar puntualmente a nivel nacional e internacional para visitar clientes y prospectos.
• Realizar informes de las visitas.

• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria eólica.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

• Gestión del cambio IT, ERP, Tecnología|Empresa industrial, liderazgo presencial, gestión equipo

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la ingeniería e instalaciones del sector industrial y construcción.

1. Gestionar la infraestructura de TI de la empresa: Supervisar las operaciones tecnológicas diarias, asegurando que los sistemas y equipos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
2. Supervisar la implementación de infraestructuras tecnológicas: Planificar y ejecutar los proyectos tecnológicos necesarios, asegurando que soporten el crecimiento y la transformación digital de la empresa.
3. Liderar la implementación y el uso masivo del ERP (LIBRA): Colaborar estrechamente con el Director Financiero para maximizar la adopción del ERP y otras herramientas tecnológicas, garantizando que se utilicen de manera efectiva para mejorar los procesos del negocio.
4. Relación con clientes internos y externos: Escuchar y recoger las inquietudes de los usuarios internos, proponer soluciones adecuadas y comunicarlas tanto a la Dirección Financiera como a las empresas colaboradoras.
5. Capacitación del personal: Formar a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas de la empresa, incluyendo el ERP (LIBRA) y otros sistemas de gestión, para optimizar su uso y fomentar la adopción.
6. Integración y digitalización de herramientas: Maximizar la integración de diferentes plataformas tecnológicas (ERP, GMAO, Office, etc.) para avanzar en la digitalización de la empresa y la integración del dato.
7. Definir políticas y procedimientos tecnológicos: Establecer normas para la adquisición de equipos, la protección de datos, la gestión de proveedores y otros aspectos relacionados con la tecnología.
8. Gestión de la ciberseguridad: Prevenir ataques informáticos, proteger los datos de la empresa y gestionar la seguridad general de los sistemas informáticos.
9. Planes de contingencia y recuperación ante desastres: Asegurar que la empresa cuente con políticas adecuadas para la recuperación de datos y la continuidad del negocio en caso de incidentes.
10. Gestión del equipo de TI: Liderar y supervisar al equipo asignado de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
11. Optimización y soporte al usuario: Brindar soporte técnico a los usuarios, resolviendo incidencias y gestionando proyectos relacionados con el ERP y otras herramientas tecnológicas.

Parque actual:

• Más de 200 unidades entre PCs, portátiles y servidores.
• 95 usuarios actuales del ERP (Libra).
• 185 instalaciones de Office 365.
• 245 correos electrónicos gestionados.
• 280 dispositivos móviles gestionados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Crecimiento en una empresa estable y en expansión industrial | Desarrolla liderazgo y habilidades estratégicas en producción y compras

Empresa industrial consolidada en Bizkaia, especializada en producción seriada, con un enfoque hacia el desarrollo sostenible y planes de expansión a corto plazo.

Reportando directamente al Director de Operaciones, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de coordinar la planificación de la producción y los aprovisionamientos, garantizando un flujo eficiente y la disponibilidad de materiales. Las funciones principales del puesto incluyen:

• Elaborar y gestionar el plan de producción, optimizando tiempos y recursos.
• Supervisar el control de inventarios y gestionar los aprovisionamientos necesarios para la continuidad de la producción.
• Negociar contratos y precios con proveedores, estableciendo relaciones de largo plazo.
• Monitorear y ajustar los planes de producción según sea necesario, minimizando tiempos de inactividad.
• Identificar y gestionar riesgos en la cadena de suministro, implementando estrategias preventivas.
• Colaborar con los equipos de calidad y producción para asegurar el cumplimiento de los estándares.

• Incorporación en una empresa estable con proyección de crecimiento.
• Rango salarial competitivo según experiencia y perfil.
• Buen ambiente de trabajo en equipo y colaboración.
• Incorporación inmediata.

• Experiencia en gestión de plataformas logísticas|Empresa líder en su sector

Empresa líder del sector logístico con varios centros a nivel nacional. En este caso, sería para su centro en Murcia.

La misión del Responsable de Plataforma Logística es dirigir, supervisar y coordinar los recursos y procesos de la operación logística asignada, cumpliendo estrictamente los acuerdos contractuales establecidos con los clientes y alineándose con las políticas y valores de la empresa. Este rol clave se orienta a garantizar la máxima rentabilidad del centro y fomentar el crecimiento y fidelización de la cuenta cliente.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión Operativa:

• Definición de Objetivos: Trabajar en estrecha colaboración con el Director de la Unidad de Negocio (BU) para establecer y alcanzar los objetivos de la operación logística, en línea con la estrategia corporativa.
• Estructuración Organizativa: Diseñar y consolidar una estructura operativa efectiva que permita cumplir con los objetivos y optimice los recursos humanos y técnicos necesarios, siguiendo los estándares organizativos de la compañía.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y coordinar al equipo operativo, asegurando una planificación eficiente de las actividades diarias en función de las previsiones de demanda y asignando recursos en función de las necesidades de la operación.
• Implementación de Procesos Estándar: Asegurar la correcta implementación de los procedimientos operativos definidos en la estrategia de la Unidad de Negocio, promoviendo un entorno de trabajo estandarizado y alineado con los objetivos de calidad y eficiencia.
• Análisis y Mejora de KPI's: Evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar áreas de mejora y definir planes de acción correctivos, haciendo un seguimiento continuo de su implementación para optimizar el desempeño operativo.
• Gestión del Cambio y Mejora Continua: Liderar la adopción de una cultura de estandarización y mejora continua, impulsando proyectos de optimización y promoviendo un entorno de innovación en la gestión logística.

2. Gestión Financiera:

• Elaboración y Control Presupuestario: Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de la operación asignada, analizando periódicamente las desviaciones presupuestarias e implementando acciones correctivas para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la plataforma logística.

3. Gestión de Clientes:

• Relación y Fidelización de Clientes: Gestionar activamente la relación con los clientes bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando la satisfacción y fidelización mediante la prestación de un servicio de alta calidad, y cumpliendo los objetivos de rentabilidad establecidos en los presupuestos anuales.
• Cumplimiento de Expectativas de Servicio: Supervisar que los niveles de servicio acordados se mantengan y que se cumplan los plazos y condiciones contractuales, abordando de forma proactiva las áreas de mejora y ajustando las estrategias de servicio a las expectativas del cliente.

Incorporación a empresa líder en su sector.

Salario compuesto por una parte fija y otra variable.

Vehículo de empresa.

• Contratación directamente en cliente final|Plan de carrera y desarrollo profesional

Nuestro cliente es una institución de servicios financieros con más de 1.000 empleados. Con una presencia fuerte en el mercado europeo, la empresa proporciona una variedad de servicios incluyendo la gestión de inversiones y la banca privada.

• Asegurar la calidad del gobierno y la gestión de datos.
• Interactuar con varias partes interesadas para entender y documentar los requisitos de gobierno, calidad y control IT.
• Desarrollar y mantener las políticas y los procedimientos de gobierno.
• Realizar auditorías regulares para asegurar la conformidad con las políticas y los procedimientos establecidos.
• Gestionar y resolver los problemas de calidad de los datos.
• Contribuir al desarrollo de estrategias de gestión de datos.
• Colaborar con el equipo de tecnología para implementar soluciones de gestión de datos.
• Proporcionar formación y apoyo a los miembros del equipo respecto a las mejores prácticas de gestión de datos.

• Un salario competitivo en el rango de 40.500 - 49.500 EUR al año.
• Un paquete de beneficios completo, incluyendo seguro médico y dental.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en servicios financieros en Madrid.

• > 7 years of professional Sales KAM Automotion Experiencie (Europe)|German or French is must, English Level must be C1 or higher

Our client is a large player in the Technology/Automotive industry.They are known for their innovative solutions and have a significant footprint in markets around the globe.

• Develop and implement effective sales strategies
• Lead nationwide sales team members to achieve sales targets
• Establish productive and professional relationships internationaly with key personnel in assigned customer accounts
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• Prepare monthly, quarterly and annual sales forecasts
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• A competitive salary range
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This is a fantastic opportunity for a Commercial Senior KAM to grow their career in the Technology/Automotive industry. We invite all interested candidates to apply.

• Empresa tecnológica con buena ubicación en Zaragoza ciudad|Modelo híbrido

Empresa tecnológica con buena ubicación en Zaragoza ciudad.

Como Responsable del Departamento de Sistemas, serás el encargado/a de gestionar y mejorar toda la infraestructura tecnológica. Esto incluye la administración de servidores, bases de datos, APIs y recursos IT, así como la protección de nuestros activos frente a ciberamenazas.

Responsabilidades:

• Gestión integral de infraestructuras de servidores para bases de datos y APIs.
• Mantenimiento y monitorización de la ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de normativas y las mejores prácticas de seguridad IT.
• Gestión de proveedores de servicios y de recursos IT, incluyendo hardware, software y servicios en la nube.
• Diagnóstico y resolución de problemas técnicos de alta complejidad.
• Implementación de planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio.
• Implementación, configuración y mantenimiento de sistemas de virtualización
• Supervisión y optimización de redes, comunicaciones y conectividad.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la correcta integración y alineación de las soluciones IT con los objetivos del negocio.
• Gestión de un equipo de 3 personas.

• Contrato Indefinido.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Modelo híbrido
• Posibilidades de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión.