Ofertas de empleo de comercial tacoronte

• Cliente final con sede en Vigo, líder en el sector alimentación y distribución |Experiencia como consultor/a ERP con conocimiento de procesos financieros

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de alimentación y distribución con presencia en todo el mundo.

Reportando al responsable IT & Aplicaciones de la compañía, tus funciones principales serán , entre otras:

• Implementar y optimizar los sistemas ERP financieros.
• Mantener la integridad y la seguridad de los sistemas ERP.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales.
• Generar y presentar informes financieros precisos.
• Colaborar con los departamentos de IT y Finanzas para garantizar que los sistemas ERP cumplan con las necesidades comerciales.
• Identificar y resolver problemas de los sistemas ERP.
• Realizar pruebas de sistemas ERP para garantizar su funcionamiento y eficacia.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora de sistemas ERP.

• Salario competitivo
• Horario flexible de entrada
• Salidas los viernes a las 15:00
• Teletrabajo 1 día a la semana.
• Retribución flexible - Tickets restaurante, seguro médico , cheques guardería y ticket transporte.
• Horario de verano : 3 meses de 8 a 15:30
• Fruta en la oficina.
• Descuentos fitness (yoga, pilates, etc…)
• Horario flexible de entrada

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Empresa multinacional distribuidora de maquinaria de climatización|Climatización, HVAC, Aerotermia, Aire Acondicionado,

Empresa líder internacional en proyectos, distribución e instalación de equipos de climatización para diversos sectores a nivel global.

En dependencia del Director del Area Técnica, el perfil seleccionado desarrollará las siguientes funciones:

• Desarrollar esquemas, proyectos, justificaciones y cálculo de cargas térmicas.
• Desarrollar estudios, ofertas y comparativas desde el punto de vista técnico.
• Redactar y presentar informes técnicos a ingenierías.
• Colaborar a nivel de asesoramiento técnico al equipo de project managers, red comercial y al cliente externo (instaladores e ingenierías).
• Acompañar a obra, cuando sea necesario, a los equipos de Project Managers y/o comerciales.
• Elaborar y revisar tablas técnicas de catálogos y folletos técnicos.
• Proporcionar precio de determinadas gamas de producto especial.
• Realizar formaciones de producto y softwares de cálculo al equipo comercial/clientes.
• Contactar con proveedores para consultas de producto y formaciones.
• Coordinar y seguir procesos, incidencias, mejoras, novedades, etc. con el equipo de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad de crecimiento profesional|Formar parte de una consultora líder en selección profesional en España

Michael Page es una de las proncipales consultoras de selección de personal del mundo, y un referente en el mercado español.

Con una preencial global y un equipo de expertos compometidos, Michael Page se dedica a conectar a profesionales con oportunidades laborales que se ajusten perfectamente a sus habilidades y aspiraciones.

Como Consultor/a Senior 360 tus funciones serán:

• Realización de reuniones comerciales con clientes de diferentes sectores para proporcionar asesoramiento técnico y especializado en selección de personal, con foco a nivel nacional.
• Gestión y definición (junto a los Hiring Managers y Stakeholders) de procesos de selección de perfiles IT.
• Selección y captación de candidatos tecnológicos para diferentes vacantes.
• Gestión del ciclo de venta de principio a fin.
• Colaborar con los equipos internos para diseñar y entregar soluciones personalizadas y adaptadas a cada cliente diferente.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos tecnológicos.

• Salario competitivo compuesto de fijo y variable.
• Posibilidad de obtención de coche de empresa en el corto plazo.
• Horario flexible de entrada y salida.
• 24 días de vacaciones + varios Page Break a lo largo del año.
• Seguro médico y tickets restaurante.
• Clases de inglés.
• Posibilidad de realización de remoto híbrido.
• Grandes oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una organización global líder en la industria de la consultoría de reclutamiento.

• Experiencia internacional en desarrollo de negocio|Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional

Compañía especializada en la producción y venta de lecitinas, emulsionantes, sistemas estabilizantes y agentes desmoldeantes para alimentación con sede Barcelona

Sus principales responsabilidades serán:

• Gestionar la cartera existente de clientes y distribuidores a nivel técnico comercial.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades para la promoción de los productos del portafolio para Francia (lecitinas, emulsionantes, sistemas estabilizantes y agentes desmoldeantes para alimentación) y específicamente con sistemas estabilizantes para Iberia (España y Portugal)
• Gestión, planteamiento, definición y ejecución de la estrategia comercial en conjunto con la dirección del departamento comercial.
• Resolución, coordinación y gestión de pedidos, entre el cliente y los departamentos de producto, calidad y marketing para la correcta gestión de una gama de producto acorde a los requerimientos específicos de un país.
• Posibilidad de viajar nacional e internacionalmente a visitas, ferias y eventos, principalmente España, Portugal y Francia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa del sector industrial|Al menos 4 años de experiencia profesional

Nuestro cliente es una importante empresa del sector industrial en pleno crecimiento. Actualmente están ampliando su plantilla en el departamento de producto, un departamento clave en el que se combina las funciones de gestión con las funciones técnicas.

Las principales funciones que desarrollarás como Product Manager en dependencia del responsable del departamento son:

• Entender necesidades del cliente y ofrecer soluciones técnicas y comerciales.
• Apoyo a la red de ventas interna y externa.
• Resolución de consultas técnicas y participación en presentaciones.
• Realización de formación sobre nuevos productos.
• Gestión directa del contacto con fabricantes.
• Coordinación de campañas de lanzamiento de nuevos productos.
• Negociación de precios especiales para proyectos y/o clientes.
• Enlace comunicativo entre diferentes departamentos de la empresa.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Puesto estable con contratación indefinida

• Proyecto estable| Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting).

• Dentro de la herramienta CRM estará centrado/a en la solución tecnológica de gestión comercial.
• Se encargará, en base a las propuestas que haga negocio, de analizar, diseñar y mejorar la parte de gestión de contactos, gestión de ventas, casos y servicio al cliente, análisis y reportes e integración con herramientas terceras (mail, whatsapp, teléfono…)
• Analizar los procesos CRM y sugerir mejoras.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de tecnología para implementar las mejoras sugeridas.
• Proporcionar soporte funcional a los usuarios de CRM.
• Participar en la formación de usuarios sobre las nuevas funcionalidades de CRM.
• Supervisar y asegurar la calidad de los datos de CRM.
• Preparar y presentar informes sobre el rendimiento de CRM.
• Contribuir a los proyectos de CRM según sea necesario.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo (3 días a la semana en oficina de cliente en Tres Cantos).
• Flexibilidad horaria (entradas de 8 a 9.30 y salidas de 16.35 hasta las 18h. Viernes 8-15 ó 9-16).
• 3 meses de jornada intensiva en verano.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico

• Oportunidad de desarrollo profesional|Proyecto estable

Nuestro cliente es una empresa de refencia en de venta de materiales de construcción

• Dirigir y supervisar las operaciones de ventas en el área geográfica asignada
• Visita a los clientes, elaborar las ofertas comerciales y gestionar su prestación técnica.
• Desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar las metas de ventas.
• Coordinar con otros departamentos para mejorar la eficiencia de las operaciones.
• Analizar y reportar el rendimiento de las ventas a la gerencia.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.
• Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.
• Gestión de los pagos, cobros y reclamaciones.
• Responsabilidad íntegra de la zona de mercado asignada.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Dirección Comercial en empresa con más de 50 años de antigüedad.|Interesantísima posición en Navarra

Empresa líder en complementos para el descanso, perteneciente a potente grupo global con más de 2.000 profesionales.

• Responsable de la actividad comercial en todos los canales: grandes cuentas (ECI, Carrefour, Zara Home…), canal tradicional de productos de descanso y de textil-hogar.
• Realizar el plan estratégico comercial enmarcado en el del resto del Grupo.
• Consecución de los objetivos de venta en todos los canales y clientes.
• Garantizar unos márgenes brutos y de contribución compatibles con el EBITDA marcado como objetivo.
• Asegurar una estructura comercial eficiente (vendedores y agentes comerciales).
• Preparar el reporting mensual en calidad y en plazo.
• KPIs: Venta, %MB, %MN y %MdContribución.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Incorporación en septiembre|Oportunidad de crecimiento profesional

Nuestro cliente es una gran empresa de servicios empresariales con sede en Paterna. Con más de 500 empleados, se centra en proporcionar soluciones de análisis de IT de alta calidad a una variedad de industrias.

• Analizar y entender los requerimientos de los clientes.
• Proponer soluciones IT que se alineen con las necesidades del negocio del cliente
• Análisis de los diferentes proyectos de software (principalmente facturación electrónica).
• Contacto con diferentes PMs.
• Realización de análisis técnicos.
• Realización de documentación.
• Participación en reuniones técnicas comerciales junto al equipo de venta.
• Elaboración de PoC y licitaciones, así como negociación de diferentes contratos y apoyo en el cierre de los mismos.
• Presentaciones técnicas
• Participarás en el diseño y desarrollo de la formación sobre el producto, siempre desde la parte de vista técnica.
• Colaborar con el equipo de desarrollo para asegurar la viabilidad de las soluciones propuestas.
• Asegurar la satisfacción del cliente a través de un seguimiento efectivo post-venta.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de preventa.

• Un salario entre 32-40000 euros al año.
  
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en la industria de servicios empresariales.
  
• Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo en el parque tecnológico de Paterna.
  
• Incorporación en septiembre.
  

• Multinacional especializada en soluciones Source to Pay|Posibilidades de desarrollo y crecimiento

Se trata de una empresa consolidada en el sector de la tecnología. Con una amplia plantilla, tienen una fuerte presencia en todo el mundo y son conocidos por sus soluciones en el proceso de facturación (Corporate Accounts Payable SaaS, Procure to Pay SaaS)

-Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de las soluciones Source to Pay.

-Multisectorial.
-Establecer y mantener relaciones con las principales partes interesadas.
-Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.
-Desarrollar estrategias para conseguir nuevos acuerdos comerciales.
-Supervisar las tendencias del mercado y las actividades de la competencia.
-Preparar y realizar presentaciones a clientes potenciales.
-Cumplir y superar los objetivos de ventas.
-Viajar en función de las necesidades para asistir a reuniones con clientes y eventos del sector.

• Salario competitivo
• Vehículo de empresa.
• Oportunidad de trabajar en un equipo solidario y colaborador.
• Trabajar en un sector dinámico y apasionante.

• Sector EMS - Electronic Manufacturing Services|Responsabilizarse ventas mercados internacionales.

Nuestro cliente es una gran empresa de sistemas electrónicos, con presencia a nivel internacional y centrada en proporcionar soluciones altamente tecnológicas a sus clientes.

• Establecer metas y gestionar presupuestos para aumentar la participación de mercado y la rentabilidad de productos y/o servicios.
• Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio/clientes potenciales en mercados y sectores específicos.
• Analizar y comprender las estrategias comerciales de los clientes, los planes de futuros productos y las actividades de expansión.
• Cultivar y capturar nuevos negocios.
• Negociar contratos y cerrar acuerdos con nuevos clientes.
• Realizar investigaciones de mercado para mantenerse informado sobre las tendencias de la industria, la actividad de la competencia y tecnologías emergentes.
• Desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para lograr objetivos de ventas.
• Ampliar base de datos clientes.
• Construir y mantener relaciones con stakeholders clave; clientes, proveedores y socios.
• Colaborar con el equipo de ingeniería y producción para garantizar que se cumplan los requisitos y estándares de alta calidad, junto a una entrega oportuna.
• Desarrollar análisis de RFQ en colaboración con gerentes de cuentas clave y/o planificadores.
• Presentar propuestas y presentaciones formales a los clientes.
• Crear estrategias de precios y contratos de manera creativa.
• Presentar informes de ventas y proyecciones a la dirección.
• Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo de Business Development Managers.
• Participar en eventos de la industria para fortalecer la red de contactos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Coche de empresa.

Trabajo full remote.

• Experiencia regulatoria con food suplements, cosméticos, medical devices|Nivel de inglés alto

Laboratorio farmacéutico nacional con más de 100 años de historia, especializado en el desarrollo y comercialización de fármacos y productos farmacéuticos para distintas áreas terapéuticas.

• Organización y planificación de la estrategia regulatoria
• Garantizar el cumplimiento de la reglamentación y de las condiciones de autorización, así como mantener una comunicación abierta con otros departamentos como producción y control acerca de los métodos aprobados
• Coordinación y supervisión de las tareas del departamento de Regulatory Affairs
• Exportación
• Gestión de toma de decisiones sobre la comercialización de los distintos productos
• Participación en Comités Técnicos
• Preparación y presentación a la AEMPS de las Solicitudes de Autorización de medicamentos
• Preparación y presentación a la AEMPS de las Solicitudes de Variación de medicamentos
• Seguimiento de las solicitudes presentadas a la AEMPS mediante contacto directo con los evaluadores
• Realización de los trámites regulatorios de food suplements, cosméticos, medical devices ante las Autoridades Sanitarias.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Contrato indefinido

• Gerencia Zaragoza|Proyecto carrera profesional

Empresa sector industrial

Reportando al consejo de administración, la persona seleccionada se responsabilizará de:

• Gestión y definición de la estrategia global de la compañía a medio y largo plazo.
• Coordinación de las diferentes áreas de la organización (Planificación, y control de produccion, Oficina Técnica/procesos, Calidad, Finanzas y área Comercial).
• Ser cara visible en el mercado tanto a nivel nacional como internacional.
• Participación y negociación de acuerdos y licitaciones.
• Elaboración y negociación de contratos para el sector privado y público.
• Reporte al consejo de administración.
• Gestión de la compañía en materia de Recursos Humanos.
• Contacto directo con los principales clientes para la venta de valor añadido de los proyectos.
• Cumplimiento de los requerimientos y normativas legales.

Proyecto estable y de recorrido.

Carrera profesional

• Importante empresa industrial con sede en Badajoz|Responsable de Transformación Digital

Nuestro cliente es una reconocida empresa del sector industrial con un fuerte enfoque en la innovación y la mejora continua, tiene un destacado compromiso con la transformación digital y busca incorporar talento para reforzar su departamento de tecnología.

Desarrollo y Ejecución de Estrategia Digital:

o Diseñar y liderar la implementación de la estrategia de transformación digital alineada con los objetivos de la empresa.

o Identificar oportunidades de digitalización en procesos operativos, comerciales y de gestión.

o Coordinar con otros departamentos para asegurar la integración y alineación de las iniciativas digitales.Gestión de Proyectos Digitales:

o Dirigir proyectos de transformación digital desde la conceptualización hasta la ejecución.

o Garantizar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto de los proyectos digitales.

o Implementar metodologías ágiles para gestionar proyectos y fomentar la innovación continua.Adopción de Nuevas Tecnologías:

o Evaluar e implementar nuevas tecnologías y herramientas digitales que aporten valor a la empresa.

o Mantenerse actualizado sobre tendencias y avances tecnológicos en el sector eléctrico.

o Colaborar con proveedores y socios tecnológicos para explorar soluciones innovadoras.Optimización de la Experiencia del Cliente:

o Mejorar la experiencia del cliente a través de soluciones digitales, como portales en línea, aplicaciones móviles y automatización de servicios.

o Recoger y analizar feedback de clientes para identificar áreas de mejora y oportunidades de innovación.Formación y Cambio Cultural:

o Fomentar una cultura digital dentro de la organización, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y prácticas de trabajo digital.

o Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo para empleados en competencias digitales.Análisis y Reporte:

o Monitorizar y analizar el rendimiento de las iniciativas digitales.

o Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre el progreso y los resultados de la transformación digital.

• Salario en función de experiencia aportada, estamos abiertos a valorar candidaturas más juniors o seniors.
• Oportunidad de trabajar en un entorno innovador y en constante evolución
• Posibilidad de liderar proyectos de transformación digital en una empresa líder en el sector industrial.
• Ubicación en Badajoz con posibilidad de flexibilidad y trabajo remoto puntual.

• Empresa pionera en España |Desarrollo de complejos comerciales reconocidos por su máxima calidad y diseño

Nuestro cliente es una empresa importante en la industria de la propiedad, destacando su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.

RESPONSABILIDADES

* Persona experta en desarrollar estrategias de negocio para el sector Retail, expansión de F&B, moda y cultura.

* Responsable de producto con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente : acciones enfocadas a mejorar "customer experience".

* Digitalización y proyectos tecnológicos dirigidos a mejorar la experiencia y gestión de inquilinos y clientes.

* Desarrollo e implementación de Loyalty Plan.

* Trabajo coordinado con agencias de branding adecuadas para lograr el reposicionamiento más adecuado para el centro con el objetivo de afrontar los nuevos retos del CC.

* Planificación, elaboración y desarrollo del plan de Mkg y elaboración y control del Budget necesario.

* Preparación del Business Plan y cumplimiento del mismo y del NOI del proyecto.

* Desarrollar una red de contactos entre miembros del sector, instituciones, organismos, entidades y autoridades públicas y privadas, para llevar a cabo acciones que permitan potenciar y dar una mayor visibilidad al CC.

* Relaciones con los medios de comunicación, comunidad, instituciones y agentes sociales relevantes para el desarrollo de la actividad del centro y dar a conocer la marca.

* Mall Activation: Comercialización de espacios para el desarrollo de eventos promocionales de marcas comerciales. Negociación con marcas y agencias externas.

* Elaboración de presupuestos, seguimiento de los mismos, análisis de variables como ventas, afluencias, rentas y negociación de contratos con operadores.

* Capacidad para negociar con inquilinos.

• Salario competitivo (fijo + variable) según la experiencia y valía demostrada por cada candidat@
• Beneficios adicionales: plaza de parking y seguro médico.
• Un ambiente de trabajo profesional y retador.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la progresión dentro de la industria de la propiedad.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de la propiedad.

• Se ofrece incorporación a empresa líder en su segmento.|Proyecto muy atractivo y con altas posibilidades de crecimiento.

Nuestro cliente es una empresa consolidada en el sector de la alimentación con presencia en varios países que se dedica a la producción y distribución de una amplia gama de productos

El perfil seleccionado se responsabilizará de:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la presencia en mercados internacionales: Francia, Alemania, UK, Holanda e Italia.
• Gestionar relaciones con clientes potenciales.
• Identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio con las cadenas de retail más importantes de Europa: Tesco, Auchan, Carrefour, Wal-Mart, intermarché, Sainsbury's.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Realizar análisis de mercado y seguimiento de los competidores.
• Participar en ferias y eventos del sector de la alimentación a nivel internacional.
• Preparar y presentar informes de resultados al CEO y a la Dirección Comercial.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPIs establecidos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Director de Unidad de Negocio|Finanzas + Comercial

Multinacional de sector industrial.

• Formular estrategias para mejorar la eficiencia y efectividad de los departamentos de Comercial, Finanzas, RRHH y Tecnología para apoyar los objetivos de la empresa.
• Establecer y garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Colaborar en la identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollar e implementar estrategias de crecimiento y expansión.
• Establecer y gestionar alianzas estratégicas y colaboraciones comerciales.
• Implementar políticas de control de costes y optimización de recursos.
• Evaluar y gestionar las inversiones de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras y fiscales.
• Desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
• Desarrollar y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de negocio.
• Identificar y adoptar nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia operativa.
• Promover iniciativas de transformación digital en la empresa.

Estabilidad y carrera profesional.

• 7 años de experiencia en una posición de Dirección Comercial|Inglés C1

Buscamos un/a Director/a Comercial para liderar y gestionar la estrategia del departamento de nacional e internacional, para una importante empresa del sector alimentación.

Las funciones principales son:

• Desarrollar e implementar estrategias de exportación para aumentar la presencia en mercados internacionales y maximizar las ventas.
• Supervisar, dirigir y liderar el equipo de ventas.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con distribuidores y retailers en diversos mercados.
• Negociar términos comerciales, acuerdos de distribución y contratos con socios internacionales.
• Potenciar los mercados ya existentes, mejorando la posición competitiva y las ventas.
• Monitorizar el rendimiento de ventas y los objetivos, tomando medidas correctivas cuando sea necesario.
• Colaborar con otros departamentos, como Producto, Calidad o Supply Chain, para asegurar una operación de exportación eficiente y efectiva
• Liderar el crecimiento, identificando targets y desarrollando nuevas relaciones comerciales proactivamente
• Representar a la empresa frente a sus clientes tanto en visitas comerciales como en ferias
• Fomentar la transformación digital del área

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Formación en Ingeniería Biomédica, Enfermería o similar|Habilidades comerciales

Distribuidor nacional e internacional de material médico-quirúrgico para distintas especialides médicas

Serás el/la responsable comercial de la división de material médico-quirúrgico para la zona de Cataluña, reportando directamente a Dirección Comercial:

• Realizarás prospección comercial y estudios de mercado y de la competencia para conseguir nuevos clientes
• Visitarás a clientes nuevos para identificar necesidades, asesorarles y promocionar nuestros productos
• Participarás en la estrategia de ventas a través del análisis y conocimiento continuo del mercado y la competencia
• Mantendrás relación con clientes para ofrecer seguimiento de la actividad comercial
• Identificarás necesidades y presentar nuevos productos adaptados a las mismas
• Realizarás presentaciones técnicas y demo de servicios en hospitales de nuestros productos
• Visitarás principalmente las especialidades de neurocirugía, traumatología y maxilofacial

• Incorporación inmediata
• Posición estable con crecimiento profesional
• Salario fijo + variable + coche

• -Reconocido hotel flagship 4\* de cadena internacional en Barcelona.| Imprescindible experiencia en segmento MICE.

Reconocida cadena hotelera internacional.

Reportando a la dirección general la persona será responsable de supervisar junto a su equipo para lograr:

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y marketing.
• Dirigir y supervisar al equipo de ventas formado por revenue, comerciales mice, y reservas.
• Establecer y mantener relaciones con clientes clave.
• Analizar y reportar sobre tendencias del mercado y la competencia.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la coherencia de la marca.
• Gestionar y mejorar la presencia online de la empresa.
• Organizar eventos promocionales y participar en ferias comerciales.

• Un entorno de trabajo en equipo en una empresa líder en el sector de Ocio, Viajes y Turismo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Important empresa industrial ubicada a CALDES DE MALAVELLA (Girona) està seleccionant un/a BACK OFFICE ADMINISTRACIÓ CLIENTS

Missió

Oferir un excel·lent servei garantint la correcció de tota la documentació administrativa de clients des de Facturació a documentació de exportació i cobraments, en coordinació amb el departament financer. Vetllar per el correcte traspàs de la documentació administrativa/comercial al departament de Finances.

Principals responsabilitats

Vetllar per la correcte gestió de facturació a clients i traspàs al deprt. Financer.

Gestió dels pagaments a compte de clients i el seu correcte seguiment des de la emissió del anticip fins al pagament final.

Aprovació de comandes un cop efectuat el cobrament de la bestreta per iniciar la producció.

Gestionar la documentació de exportació a temps en coordinació amb el departament de logística.

Seguiment dels cobraments a clients en coordinació amb el depart. Comercial.

Conciliació bancaria de cobraments de clients i donar sortida a la comanda previ control del risc de clients.

Grup empresarial consolidat en plena expansió creixement, dedicat a l’organització i gestió d’esdeveniments i càterings, cerca figura de Sales Mànager per responsabilitzar-se de les accions comercials i supervisió de càterings en nous espais:.

La persona tindrà un doble vessant:

1.- Comercialització i venda dels serveis de càtering: desenvolupar, potenciar i expandir una nova línia de negoci fora dels espais propis ( que funcionen des de fa 10 anys) a l’àrea de Barcelona i voltants, per aconseguir que esdevingui una nova línia independent i pugui competir amb altres empreses del sector.

2.- Supervisió in situ dels diferents serveis de caterings contractats

Si tens experiència de +5 anys en organització, comercialització i gestió d'esdeveniments i/o càtering, cerques una posició estable i vols créixer professionalment, et volem conèixer!

Les teves FUNCIONS seran:

1. Desenvolupament i implementació d'estratègies de venda:
   • Analitzar el mercat per identificar oportunitats de creixement.
   • Elaborar plans de vendes a curt, mitjà i llarg termini alineats amb els objectius de l'empresa.
   • Establir tàctiques per millorar les vendes, incloent la definició de preus, promocions i canals de distribució.
2. Gestió i ampliació de la cartera de clients:
   • Mantenir relacions sòlides amb els clients existents, assegurant la seva satisfacció i fidelització.
   • Identificar i prospectar nous clients potencials per ampliar la base de clients.
   • Personalitzar les propostes comercials segons les necessitats i preferències dels clients.
3. Planificació i execució d'esdeveniments:
   • Coordinar tots els aspectes logístics dels esdeveniments, incloent la selecció de llocs, la contractació de serveis i la supervisió del muntatge.
   • Assegurar que els esdeveniments es desenvolupin segons el pla i compleixin amb els estàndards de qualitat establerts.
   • Gestionar l'equip d'esdeveniments per garantir una execució fluida i exitosa.
4. Negociació de contractes:
   • Negociar termes i condicions amb clients i proveïdors per aconseguir acords beneficiosos per a l'empresa.
   • Assegurar que tots els contractes siguin clars i compleixin amb les normatives legals.
   • Supervisar el compliment dels contractes i resoldre qualsevol disputa que pugui sorgir.
5. Coordinació amb altres departaments:
   • Treballar estretament amb els equips de màrqueting, finances i operacions per alinear les estratègies de venda amb els objectius generals de l'empresa.
   • Participar en reunions interdepartamentals per assegurar una comunicació fluïda i una col·laboració efectiva.
   • Facilitar la transferència d'informació rellevant i garantir que tots els equips estiguin informats sobre les iniciatives de vendes.
6. Seguiment i anàlisi de vendes:
   • Monitorar el rendiment de les vendes en comparació amb els objectius establerts.
   • Utilitzar eines de CRM i altres programes de gestió per seguir les interaccions amb els clients i les transaccions.
   • Preparar informes periòdics sobre l'estat de les vendes, identificant àrees de millora i oportunitats de creixement.
7. Participació en fires i esdeveniments:
   • Representar l'empresa en fires comercials, conferències i altres esdeveniments del sector.
   • Promoure els productes i serveis de l'empresa, realitzant demostracions i presentacions.
   • Recollir informació sobre les tendències del mercat i la competència per adaptar les estratègies de vendes.
8. Gestió de pressupostos:
   • Elaborar i gestionar el pressupost del departament de vendes, assegurant-se que es maximitzi el retorn sobre la inversió.
   • Controlar les despeses i assegurar-se que es mantinguin dins dels límits establerts.
   • Identificar oportunitats per reduir costos sense comprometre la qualitat del servei.
9. Atenció al detall i capacitat d'adaptació:
   • Assegurar-se que totes les activitats de venda i esdeveniments es realitzin amb un alt nivell de precisió i professionalitat.
   • Adaptar-se ràpidament als canvis del mercat i a les necessitats dels clients per mantenir la competitivitat de l'empresa.
   • Innovar constantment en les estratègies de venda i les tècniques d'esdeveniments per mantenir-se al capdavant del sector.

Les CONDICIONS de la posició són:

• Incorporació al setembre.
• Contracte estable, directe amb l'empresa.
• Horari flexible, en funció de les necessitats.
• Possibilitat de teletreball des de les oficines de Bcn o des de casa.
• Es proporciona portàtil i mòbil d’empresa + quilometratge
• Salari: 35.000-40.000€ bruts/any + incentius 3% de les vendes.