Ofertas de empleo de rrhh

¿Te apasiona el mundo de la Automoción? ¿Quieres formar parte de una empresa dinámica y líder en su sector? ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Marlex Great People buscamos un/a HR Consultant para trabajar de la mano de uno de nuestros clientes más importantes en procesos de selección enfocados automoción. Perfiles especialistas y managers.

¿Qué harás en tu día a día?

• Selección de Perfiles
• Gestión del Proceso de Selección
• Coordinación de entrevistas online , realización de informes y defensa
  de candidaturas.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato: 6 meses+indefinido
• Salario: Retribución fija según valía + variable mensual por objetivos + beneficios.
• Jornada Laboral:
  o Oficina del cliente: Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas, viernes hasta las 13:30 horas.
  o Oficina Marlex: Entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30 , salida entre las 17:00 y las 18:30
  horas.
• Modalidad de Trabajo: Híbrido - 3 días en oficina del cliente, 1 día de teletrabajo y 1 día en oficina Marlex. Primeros 2 meses, formación en las oficinas cliente de Madrid.
• Vacaciones: 26 días laborables + el día de tu cumpleaños.
• Ambiente: Formar parte de un equipo joven, dinámico y líder en el sector de RRHH.
• Crecimiento Profesional: Proyecto motivador y Plan de Carrera con posibilidades de desarrollo profesional.

Resideixes a les rodalies de Calaf i tens experiència com Enginyer/a de Producció?

Commonsense, de la mà d'important empresa del Baix Empordà, busca incorporar al seu equip un/a ENGINYER/A DE PRODUCCIÓ per donar suport al Responsable de l'àrea

?

Missió

• Responsabilitzar-se de l'enginyeria de processos, manteniment i recursos d'infraestructura.
• Mantenir-se informat sobre el desenvolupament tecnològic, per tal de millorar els processos i sistemes de fabricació, renovar i adquirir nova maquinària.
• Aprovació de Millores i de resolucions de No Conformitats en planta.
• Aprovació de Millores i de resolucions de reducció de minvament en planta.
• Vetllar pel bon funcionament de les màquines.
• Revisar els Registres de la producció i informes per a Direcció.
• Coordinar i supervisar el treball del personal a càrrec.
• Atenció a proveïdors.

Oferim

Pla de carrera adaptat al teu perfil i incorporació a una empresa consolidada i en ple procés de creixement.

Per sumar-se al nostre equip i procés d’expansió seleccionem amb el suport de Commonsense un/a AREA MANAGER per una reconeguda i consolidada empresa ubicada al Baix Empordà. Les seves principals responsabilitats seran:

• Prospecció de potencials clients en el territori geogràfic assignat, seguint els paràmetres de venda definits per l’empresa.
• Determinar formes estratègiques d’actuació.
• Captació de nous clients internacionals por mitjà de:
• Assistència a fires nacionals.
• BBDD clients i telemàrqueting.
• Prospecció de nous mercats a través de Càmeres de Comerç, COPCA, Icex,...
• Portar i coordinar la xarxa de representants externs a la seva zona.
• Visites i presentació comercial a clients.
• Elaboració de pressupostos i ofertes (dintre dels paràmetres marcats per direcció).
• Negociació de preus amb els clients.
• Assessorar al client a nivell tècnic i comercial.
• Resolució de possibles incidències amb clients durant el procés de producció de la comanda o el producte acabat.
• Preparació i assistència a fires comercials.
• Preparació d’informes de visites i posterior entrega al Director de Ventes.

Què oferim?

• Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa amb valors i amb importants plans de creixement.
• Formar part d'un entorn dinàmic i amb grans oportunitats per desenvolupar-se i treballar en equips multidisciplinaris
• Pla de carrera que combinarà la formació i el creixement econòmic
• Contractació indefinida amb període de prova

Si t'interessa la posició i creus que pots encaixar en l'oferta, inscriu-te!

Et volem conèixer!

Important empresa ubicada al Baix Empordà, busca incorporar al seu equip un/a electromecànic/a.

Funcions:

• Manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions de l'empresa.
• Realitzar la reparació de les avaries de les màquines a nivell elèctric i mecànic.
• Realitzar les modificacions o millores indicades per l'encarregat de manteniment.
• Mantenir un registre de totes les tasques realitzades.
• Informar a l'encarregat de torn o al cap de manteniment de qualsevol anomalia de les instal·lacions.
• Mantenir en correcte estat el lloc de treball.
• Ajudar en les tasques bàsiques de neteja en cas necessari.
• Ajudar en la formació dels operaris amb menys experiència.

Què oferim?

• Projecte professional estable, amb clares possibilitats de desenvolupament professional i creixement dins de l'empresa.
• Retribució segons experiència i vàlua aportada.
• Horari: de dilluns a divendres torn rotatiu M/T

• Proyecto|Crecimiento profesional

Desde Page Personnel nos encontramos en búsqueda de un perfil Generalista para un gran empresa del sector retail.

Si cuentas con experiencia de 2 años en un rol similar no dudes en inscribirte.

- Relaciones laborales, altas, bajas, adaptaciones de jornada, comité de empresa, etc.

- Formación en tienda a los trabajadores.

- Selección a volumen.

- Comunicación activa con los empleados.

- Salario 32.000€ - 35.000€ según valía + 10% de variable tras 6 meses.

- Posición presencial en tienda en horario continuado de 10 a 18:30.

- Disponibilidad para trabajar al menos dos sábados al mes (descansando otro día entre semana)

• Poseer certificado de discapacidad|Técnico/a en RRHH

Nuestro cliente es un grupo empresarial líder en servicios de negocio. Con un tamaño de más de 2.000 empleados, se dedica a la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad. Su sede principal se encuentra en Madrid.

• Fomentar un entorno inclusivo y diverso en el trabajo.
• Desarrollar y llevar a cabo planes de sensibilización sobre la discapacidad.
• Crear estrategias para la contratación de personas con discapacidad.
• Gestionar programas de integración para empleados con discapacidad.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la inclusión en todas las áreas de la empresa.
• Evaluar y mejorar continuamente las políticas de inclusión y diversidad de la empresa.
• Proporcionar orientación y apoyo a los empleados con discapacidad.
• Coordinar con organizaciones externas para asegurar la conformidad con las normas de inclusión.

• Salario competitivo: entre 28.000 y 30.000 euros anuales.
• Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Programas de formación continua.
• Beneficios sociales adicionales.

• Proyecto|Empresa líder

At Page Personnel we are looking for candidates with experience and/or Human Resources studies for an important project for one of our clients.

• Responsible for ongoing HR service delivery tasks, administration of employee life cycle events, handle various HR topics and support payroll team.
• Responsible for generating documents, letters, templates and reports such as: employment contracts, contract changes, certificates, references and other documents for HR relevant employee life cycle events
• Document process changes and communicate it to all affected interfaces (ServiceNow, Workday)
• Maintain employee data in HRIT systems while ensuring high data quality
• Independent tracking of tasks and monitoring of ongoing processes
• Execute employee data standards, processes and policies across regional HR Operations to create an outstanding employee experience, simplicity and customer satisfaction
• Fulfill service level agreements, operational level agreements and other KPI's, align on appropriate actions if figures are not met
• Participation in process optimizations to improve process flows, performance and quality
• Collaborate with HR team in the Netherlands or Denmark to implement HR initiatives that positively impact employee experience

• Permanent contract
• Salary according to the experience of the candidate.
• Work in a company with an international presence and leader in its sector
• Location: norther area of Madrid

• Global Talent Management Specialist (maternity cover)|PageGroup SSC

PageGroup SSC Barcelona

1. Performance Management:

• Create and implement effective performance management systems that provide valuable insights to leaders.
• Embed the performance management approach across the organisation by enabling P&C and leaders to establish a high-performance culture
• Ensure performance reviews are aligned with broader talent management strategies to foster an integrated approach.

2. Vendor Management:

• Manage relationships with performance management platform vendor, ensuring services are optimised and effectively utilised to meet organisational needs.
• Continuously evaluate and improve vendor-provided platform functionalities to enhance user experience and data accuracy.

3. Broader Talent Management Projects:

• Provide insights for developing new career development programs to support employee growth and advancement, as part of the initial discovery phase.
• Contribute to the early stages of a new talent mobility approach aimed at facilitating internal movements and maximizing talent utilisation.

4. Collaboration Across Pillars:

• Work collaboratively with other pillars within the People & Culture function to ensure alignment and integration of talent management strategies.
• Partner with Learning & Development, Leadership Development, and other teams to deliver cohesive talent management solutions.

5. Data Analysis and Reporting:

• Utilise data-driven insights to track talent metrics, identify trends, and inform strategic decisions.
• Generate regular reports and presentations for executive leadership on talent management outcomes and opportunities.

• Experience in a multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options

• Empresa del sector Transporte de viajeros y Logístico.|Gran experiencia en negociaciones sindicales.

Nuestro cliente, está en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para Madrid, con un mínimo de 8 años de experiencia en negociaciones sindicales colectivas y todo tipo de sindicatos.

Será responsable de gestionar y liderar un equipo de relaciones laborales con alcance en asuntos a nivel nacional, fomentando un entorno de trabajo dinámico, experto y resolutivo, que armonice las relaciones laborales de la empresa. Esto incluye las siguientes responsabilidades:

• La implementación de políticas laborales y resolutivo a la hora de búsqueda de soluciones.

• Resolución de conflictos, siendo proactivo en la búsqueda de soluciones.

• Negociación y relación con sindicatos.

• Experiencia ante la inspección de trabajo y otros organismos de transcendencia laboral.

• Experiencia en negociación colectiva de empresa y sectorial, así como trato con Organizaciones Patronales.

• La garantía de cumplimiento de las leyes laborales.

• Seguimiento de sanciones y despidos.

• Coordinación con despacho de abogados.

• Gestión probada de equipos con criterio e igualdad.

• Nuestro cliente ofrece un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral.

• Salario atractivo acorde a perfil.

TACTIC SPORT, empresa gironina amb més de 25 anys d’experiència en la desenvolupament, creació i producció de productes tèxtils, amb un procès productiu molt acurat, eficient i innovador, seleccionem de la mà de Commonsense un/a ENCARREGAT/DA DE LA LÍNIA DE TALL

A TACTIC ens hem especialitzat en productes específics per ciclisme, running i triatló i venem a més de 15 mercats arreu del món. El nostre negoci es base amb la customització i la venda de la nostre col·lecció.

Busquem un/a professional apassionat a l’esport que vulgui sumar el seu talent al del nostre equip i comprometre’s amb un projecte dinàmic i reptador i amb ganes de projectar el seu futur professional dins la nostra organització. En dependència de la Direcció d’Operacions la persona seleccionada es responsabilitzarà de liderar i gestionar tot el procés productiu de la línia de tall, encarregant-se de:

• Preparació de les marcades per l’equip.
• Planificació i organització de la feina segons les prioritats d’entrega.
• Preparació d’estocs.
• Elaboració i control de l’inventari de matèries primeres (teixits).

Què oferim?

• Incorporar-se en una empresa en creixement, forts valors mediambientals i un clar esperit innovador.
• Treballar en un entorn jove i dinàmic, amb els sòlids valors del món de l’esport.

Si t’interessa la posició i creus que pots encaixar en l’oferta, inscriu-te! Et volem conèixer!

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a Manresa.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells.
• Ser la persona de referència.
• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a Tàrrega.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells.
• Ser la persona de referència.
• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.