Ofertas de empleo de rrhh

• Experiencia en venta de servicios|Desarrollo profesional

En nuestro ADN como compañía está cambiar la vida profesional de miles de personas, dar un servicio excelente a nuestros clientes y generar cada día grandes oportunidades en cada una de nuestras oficinas, desde cualquier rincón del mundo. ¿Cómo lo hacemos? Ofreciendo nuestro servicio de selección especializada por sectores con un know how concreto que brindan nuestros consultores y que hacen de nuestra compañía seguir siendo el número 1 en el área del reclutamiento.

• Desarrollo y mantenimiento de relaciones con clientes en el sector de los servicios empresariales.
• Identificación de oportunidades de negocio y desarrollo de propuestas para los clientes.
• Gestión de todo el proceso de selección, desde la identificación de candidatos hasta la oferta final.
• Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente a través de un servicio de calidad.
• Participar en reuniones de equipo y contribuir al desarrollo de estrategias de ventas y marketing.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado.
• Cumplir con los objetivos de ventas y KPIs establecidos.
• Representar a la empresa en eventos de la industria y la comunidad.

• Una cultura de empresa orientada al crecimiento y la colaboración.
• Oportunidades para la formación y el desarrollo profesional continuo.
• Beneficios adicionales, incluyendo días de vacaciones y beneficios de salud.

• Importante empresa internacional del sector ingeniería.|Empresa localizada en Algete.

Nuestro cliente es una gran empresa internacional en el sector ingeniería, con presencia en distintos países, y oficinas centrales basadas en la zona norte de Madrid, Algete.

• Gestionar el ciclo completo de nómina del personal internacional y los seguros sociales.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con el departamento de recursos humanos.
• Mantener actualizada la documentación laboral.
• Atender las consultas de los empleados en relación con el personal.
• Apoyar en la realización de informes del departamento de recursos humanos.

• Banda salarial flexible atendiendo a la experiencia y valía del candidato/a.
• Horario: De lunes a viernes de 8.00/9.00h a 17.00/18.00h con cierta flexibilidad. Puesto presencial, no hay teletrabajo.
• Seguro médico proporcionado por la empresa.
• Formación en inglés tanto presencial como online.
• Posición estable con oportunidades de progresión salarial.
• Primas en función de la antigüedad en la empresa.
• Un ambiente laboral positivo y motivador.
• Ubicación Algete

• Compañía de soluciones tecnológicas para la gestión del talento|Empresa en crecimiento y comprometida con las personas

Empresa de soluciones de tecnológicas para la gestión del talento en fase de crecimiento y expansión.

La persona encargada se responsabilizará de la gestión y desarrollo del talento interno a través de las siguientes políticas de los RRHH:

• Selección de personal
• Procesos onboarding
• Evaluaciones del desempeño
• Plan de igualdad
• Planes de carrera
• Planes formativos
• Comunicación interna
• Asistencia a negociaciones de convenio

• Contrato indefinido a jornada completa
• Desarrollo profesional
• Plan de carrera
• Flexibilidad horaria

• Empresa de Servicios|Responsable de Operaciones y Almacén

Empresa con más de 500 empleados.

Coordinación y gestión de todo el ciclo del proyecto.

• Realizar la toma de requerimientos, identificación de necesidades y recursos disponibles.

• Coordinar el flujo del proceso de trabajo, controlando tanto el diseño inicial como la puesta en marcha, su desarrollo y mantenimiento del servicio, para garantizar la satisfacción del cliente y la excelencia en el servicio.

• Supervisar los KPI's y SLA's para garantizar la consecución de los objetivos del proyecto.

• Generar valor añadido a través de propuestas de mejora.

• Reportar periódicamente a Dirección los informes solicitados.

• Controlar la productividad requerida en los diferentes Servicios que gestiona.

• Establecer las ratios de calidad y su control.

Gestión económica de los servicios que gestione.

• Realizar el análisis de riesgos, plazos y costes.

• Realizar el seguimiento y control de plazos, recursos, facturación, etc.

• Analizar la cuenta de resultados de cada cliente y velar por la máxima rentabilidad de cada servicio.

• Analizar y prever la producción mensual de los servicios que gestione

Gestionar el equipo a su cargo.

• Dimensionar la plantilla para garantizar la consecución de resultados.

• Programar y coordinar el trabajo a través de los Team leader y supervisores.

• Gestionar las incorporaciones, desvinculaciones e incidencias de personal con RRHH.

• Formar y motivar a su equipo para obtener el mejor rendimiento, así como velar por un buen clima laboral y por el cumplimiento de la normativa interna.

• Realizar la evaluación del desempeño de su equipo.

• Horario de lunes a jueves de 9.00- 18.30 con 1 hora para comer y viernes de 9.00- 15.00
• (flexibilidad de entrada y salida): Jornada intensiva verano 3 meses

• Empresa del sector logístico.|Con fuerte presencia en la zona de Galicia.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de servicios profesionales, con un tamaño de más de 1000 empleados.

• Planificación y Ejecución de Proyectos: Elaborar planes de proyecto detallados y asegurar su correcta ejecución.
• Coordinación de Equipos: Coordinar y dirigir equipos de trabajo para alcanzar los objetivos del proyecto.
• Gestión de Recursos: Asignar y gestionar recursos de manera eficiente.
• Seguimiento y Control: Monitorizar el progreso de los proyectos y reportar su estado a las partes interesadas.
• Gestión de la Comunicación: Facilitar la comunicación entre el equipo de proyecto y las demás partes involucradas.
• Documentación: Mantener y actualizar la documentación del proyecto.
• Mantener e incentivar una relación fluida con el personal a su cargo en colaboración con el Departamento de RRHH.
• Mantener e incentivar una relación fluida con las distintas secciones o departamentos del grupo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Formar parte de una gran empresa|Dar un salto en tu carrera en HR

Empresa multinacional líder en el sector de la alimentación se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para incorporar a su plantilla. Si tienes experiencia en ETT y proyectos a volumen no dudes en inscribirte!

- Publicación de ofertas

-Experiencia en interlocución y negociación con hiring managers o proveedores

- Selección de gerentes, encargados, área managers, etc.

- Reporting de los procesos de selección a través de Excel.

- Seguimiento de los procesos de selección.

- Comunicación tanto con managers internos así como con diferentes proveedores.

-Contrato indefinido directamente con nuestro cliente

- Salario 25.000-32.000 + 10% de variable (según valía)

- Horario de lunes a jueves de 9:00- 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00

- Jornada intensiva en verano

- 1 día de teletrabajo tras 3 meses de formación. Ubicación de las oficinas en la zona A6.

- Retribución flexible

• Crecimiento|Proyecto

Nuestro cliente es una firma de gestión de activos de renombres. Se destaca por su enfoque riguroso y centrado en el cliente, y su compromiso con la excelencia en todos los aspectos de su negocio.

• Gestión de las relaciones laborales y la administración de personal.
• Multicliente y multiconvenio
• Volumen de 300 nóminas.
• Participar en la resolución de conflictos laborales y gestionar las consultas de los clientes.
• Contribuir a la planificación y ejecución de la formación y el desarrollo de los empleados.
• Apoyar la implementación y el mantenimiento de los sistemas de gestión de recursos humanos.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de recursos humanos.

• Salario 26.000€ - 28.000€
• Puesto presencial en Alcobendas
• Horario de 9H a 18H de lunes a jueves y viernes de 9:15
• Oportunidades para el crecimiento profesional.
• Plaza de garaje
• Ambiente laboral positivo y colaborativo.

• Contrato indefinido.|Ubicación: Baix Llobregat.

Empresa ubicada en el Baix Llobregat del sector ingeniería.

• Recruitment.
• Onboarding y offbording.
• Contacto directo con gestoría para la transmisión de información para la confección de la nómina y supervisión de la misma.
• Resolución de dudas e incidencias de trabajadores.
• Detección de necesidades formativas y elaboración del plan anual de formación.
• Apoyo en el desarrollo e implementación de políticas de HR: retribución flexible, evaluación del desempeño, encuesta de clima, etc.

• Ubicación: Baix Llobregat.
• Salario: 28.000 - 32.000 € BA en función de la experiencia aportada
• 2 días de teletrabajo
• Horario de oficina con flexibilidad

• Empresa líder en asesoramiento laboral|Zaragoza

Nuestro cliente es una empresa española líder en asesoramiento jurídico para familias autónomos y pymes con un equipo de en torno a 500 personas.

Te responsabilizarás de:

• Desarrollar funciones de gestión de personal para clientes:
  Elaboración de nóminas, seguros sociales, declaraciones fiscales, contratación.
• Movimientos de empleados en el Sistema RED de Seguridad Social.
• Cálculo de indemnizaciones por despido.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• 50% de teletrabajo.
• Horario intensivo los viernes y en verano.
• 31 días laborables de vacaciones.
• Día de fiesta en el cumpleaños.

• Horario|Estabilidad

Nuestro cliente es una firma de abogados, consultores y asesores fiscales, cuyos clientes forman parte del tercer sector.

· Confección del ciclo completo de nóminas.

· Proceso de variables salariales mensuales y modificaciones de jornada

· Cálculos y seguimientos de IRPF y salarios

· Informar y actualizar convenios colectivos en el programa de nóminas

· Cuadre de los seguros sociales mensual y liquidación de cuotas

· Altas y bajas en afiliación de SS

· Gestión de procesos de bajas por IT

· Gestión de accidentes de trabajo con baja y accidentes sin baja, con la presentación de los correspondientes informes en DELTA

· Proceso de cuadre y presentación de impuestos de modelo 111 y modelo 190

· Confección de las diferentes modalidades de contrato de trabajo y presentación en SEPE

· Actuaciones con Casia, Siltra, Sistema Red, DELTA

• Salario 24.000€-30.000€ (segun valía)
• Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:30 -15:30 a 17:30. Viernes de 8 a 15H
• Puesto 100% presencial, zona Cibeles.
• Jornada intensiva desde la primera semana de junio hasta la tercera semana de septiembre.
• 23 días hábiles.
• Un entorno de trabajo colaborativo y apoyo al desarrollo profesional.
• Oportunidades de desarrollo profesional

• Contrato indefinido|Crecimiento

Empresa multinacional líder en el sector de la alimentación se encuentra en búsqueda de un Técnico de Selección Junior para incorporar a su plantilla. Si tienes experiencia en ETT y proyectos a volumen no dudes en inscribirte!

- Publicación de ofertas

-Criba curricular y entrevistas telefónicas.

- Reclutamiento a volumen de perfiles operativos para la compañía

-Dinámicas grupales

-Contrato indefinido directamente con nuestro cliente

- Salario 20.000 + 10% de variable

- Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30-18:00 y viernes de 9:00 a 15:00

- Jornada intensiva en verano

- 1 día de teletrabajo tras 3 meses de formación. Ubicación de las oficinas en la zona de la A6.

- Retribución flexible

• Poseer certificado de discapacidad|Importante empresa del sector Recruiting RRHH

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de Human Resources, con una plantilla de más de 1.000 empleados. Con una presencia significativa en Barcelona, se enorgullece de su compromiso con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

• Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos y los sistemas administrativos.
• Proporcionar soporte administrativo al equipo de Barcelona.
• Preparar informes y presentaciones según sea necesario.
• Mantener un alto nivel de servicio al cliente interno.
• Coordinar la logística de las reuniones y eventos internos.
• Asistir en la gestión de proyectos ad hoc.
• Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.
• Proporcionar soporte al equipo de Secretaría y Apoyo a la Empresa según sea necesario.

• Contrato de inicio temporal con posibilidad de estabilidad.
• Beneficios de empresa, incluyendo vacaciones pagadas y seguro médico.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Ubicación en Barcelona con fácil acceso a transporte público.
• Posibilidad de jornada híbrida.

• Empresa de ingeniería de software para empresas del sector industrial|Ubicación: Bilbao

Empresa referente de ingeniería de software que pertenece a un grupo internacional con clientes del sector industrial.

La persona seleccionada realizará las siguientes tareas:

• Elaboración de nóminas
• Comunicar altas y bajas a la Seguridad Social
• Contrataciones
• Gestión de ITs y absentismos
• Control horario
• Atención al trabajador y resolución de incidencias
• Gestión documental de planes formativos, PRL...

• Contrato temporal de 6 meses
• Jornada completa
• Desarrollo profesional
• Salario acorde en función de experiencia y valía de la persona

• Experiencia de 3 años en comunicación interna|Capacidad para traducir información compleja en mensajes claros y atractivos.

Buscamos un técnico de comunicación junior para desarrollar e implementar las estrategias de comunicación dentro de la organización para garantizar que todos los empleados estén informados, alineados con la misión y valores de la empresa, y comprometidos con los objetivos corporativos.

Reportando al Área de Desarrollo del departamento de RRHH, el profesional deberá:

• Desarrollar e implementar una estrategia de comunicación interna integral que apoye los objetivos y valores de la empresa.
• Crear y administrar canales de comunicación interna, como intranet, boletines informativos y comunicaciones por correo electrónico.
• Producir contenido atractivo e informativo para comunicaciones internas, incluyendo actualizaciones de empleados, anuncios y noticias de la organización.
• Colaborar con jefes de departamento y líderes senior para asegurar la alineación de los mensajes internos e iniciativas de comunicación.
• Proporcionar orientación y apoyo a gerentes y supervisores en prácticas efectivas de comunicación interna.
• Medir e informar sobre la efectividad de los esfuerzos de comunicación interna, y hacer recomendaciones para su mejora.
• Mantenerse al día de las tendencias de la industria y las mejores prácticas en comunicación interna para mejorar continuamente las estrategias y tácticas.

Empresa en crecimiento

• Empresa del Sector Energía.|Posición estable.

Reconocida empresa con presencia nacional del Sector Energético y Recursos Naturales.

• Gestión Organizativa: Participar en el diseño de nuevos modelos organizativos a partir de la revisión previa de procesos, integrando las nuevas tecnologías y tendencias de mercado. Definición de los modelos de relación que se establecen entre los distintos agentes que intervienen en los procesos: roles asignados, matriz de responsabilidades y formas de iteración. Mantener vigentes los Organigramas del grupo asegurando la consistencia, homogeneidad y su alineación con la estrategia de Naturgy.
• Participar en la gestión de dimensionamiento de las áreas organizativas del Grupo, aplicando criterios de optimización. Analizar la evolución de dicho dimensionamiento, monitorizando las nuevas peticiones de los Negocios y Corporación a través de los órganos de gobierno establecidos.
• Participación en proyectos transversales con impacto organizativo
• Benchmark organizativo: Realización periódica de estudios de benchmark organizativos que permiten comparar las mejores prácticas que se están llevando a cabo, identificar oportunidades de mejora, generando nuevas ideas y enfoques organizativos.
• Gestión de reporting y cuadro de mandos: Colaborar en la definición de los parámetros de seguimiento de la actividad de la unidad de Organización, Calidad y Procesos y su integración en el cuadro de mando de la Dirección. Elaboración de informes. Proponer la implantación de nuevas herramientas en la explotación de los datos que faciliten la digitalización y automatización de la información.

• Salario 36.000€ + 11% de variable
• Contrato indefinido
• Beneficios adicionales como ticket restaurante de 200€/mes y aportación al plan de pensiones.
• Seguro médico y de vida.
• 30 días laborables de vacaciones.
• Horario de trabajo de 9:00 a 18:30 con una hora para comer y viernes de 9:00 a 15:00.
• Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
• Formar parte de una empresa líder en el sector de Energía y Recursos Naturales.

• Proyecto estable.|Empresa del sector servicios ubicada en el Baix Llobregat.

Empresa del sector servicios con alcance nacional y oficinas ubicadas en el Baix Llobregat.

• Reuniones y negociaciones con el comité de empresa junto con el Responsable de RRLL.
• Aplicación del régimen disciplinario.
• Redacción de cartas de amonestación.
• Despidos.
• Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
• Análisis de datos y reportes vinculados a RRHH (presupuestos de personal, headcount, costes, dimensionamiento de plantilla, etc.)
• Presupuestos de personal.
• Contacto estrecho con el equipo de payroll para aplicaciones de convenio.
• Asesoramiento jurídico-laboral a responsables de centros.
• Mediación de conflictos.

• Salario: 35.000 - 40.000 € BA
• Ubicación: Baix Llobregat.
• Horario: de 9 a 18:30h con 30 minutos de flexibilidad de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14h. Agosto jornada intensiva todo el mes de 8 a 15h.

• Escuela internacional |Posición estable

Buscamos un Consultor Comercial motivado y con experiencia para impulsar las ventas de los proyectos de coaching de la escuela. El candidato ideal debe tener una fuerte capacidad para identificar y generar oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con los clientes y cerrar ventas efectivas.

Responsabilidades:

• 
  
  Identificación y generación de oportunidades de negocio.
• 
  
  Gestión de relaciones con clientes.
• 
  
  Presentación y venta de proyectos de coaching.
• 
  
  Trabajar estrechamente con el equipo de coaching para asegurar una entrega exitosa de los proyectos vendidos.
• Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar estrategias y materiales de venta.

Posición estable.

Horario de 9h a 18h con 2 días de home office.

• Empresa de Servicios|Responsable de Operaciones y Almacén

Empresa con más de 500 empleados.

Coordinación y gestión de todo el ciclo del proyecto.

• Realizar la toma de requerimientos, identificación de necesidades y recursos disponibles.

• Coordinar el flujo del proceso de trabajo, controlando tanto el diseño inicial como la puesta en marcha, su desarrollo y mantenimiento del servicio, para garantizar la satisfacción del cliente y la excelencia en el servicio.

• Supervisar los KPI's y SLA's para garantizar la consecución de los objetivos del proyecto.

• Generar valor añadido a través de propuestas de mejora.

• Reportar periódicamente a Dirección los informes solicitados.

• Controlar la productividad requerida en los diferentes Servicios que gestiona.

• Establecer las ratios de calidad y su control.

Gestión económica de los servicios que gestione.

• Realizar el análisis de riesgos, plazos y costes.

• Realizar el seguimiento y control de plazos, recursos, facturación, etc.

• Analizar la cuenta de resultados de cada cliente y velar por la máxima rentabilidad de cada servicio.

• Analizar y prever la producción mensual de los servicios que gestione

Gestionar el equipo a su cargo.

• Dimensionar la plantilla para garantizar la consecución de resultados.

• Programar y coordinar el trabajo a través de los Team leader y supervisores.

• Gestionar las incorporaciones, desvinculaciones e incidencias de personal con RRHH.

• Formar y motivar a su equipo para obtener el mejor rendimiento, así como velar por un buen clima laboral y por el cumplimiento de la normativa interna.

• Realizar la evaluación del desempeño de su equipo.

• Horario de lunes a jueves de 9.00- 18.30 con 1 hora para comer y viernes de 9.00- 15.00
• (flexibilidad de entrada y salida): Jornada intensiva verano 3 meses

• Organización no Gubernamental.|5-8 años experiencia en RRHH y/o 3-4 años en posiciones de responsabilidad.

Nuestro cliente, organización no gubernamental, está en búsqueda de un perfil Responsable RRHH con experiencia de 5-8 años a nivel profesional en Recursos Humanos y/o 3-4 años de experiencia en posiciones de alta relevancia o responsabilidad. La organización está basada en Madrid.

Reportando al Director de Recursos Humanos y a Dirección General, se encargará de las siguientes responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.

• Gestionar los procesos de selección, contratación y retención de talento.

• Supervisar la administración de compensaciones y beneficios.

• Liderar los programas de formación y desarrollo del personal.

• Promover una cultura organizacional basada en valores y mejorar el clima laboral.

• Gestionar y resolver conflictos laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral.

• Desarrollar políticas y procedimientos de recursos humanos que mejoren la eficiencia operativa.

• Supervisar la evaluación del desempeño y el desarrollo de planes de carrera.

• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y gestionar relaciones sindicales (si aplica).

• Gestionar los sistemas de información de recursos humanos (HRIS).

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Teletrabajo 2 días a la semana.

• Empresa de referencia en Selección de mandos medios y directivos.|Buscamos perfil con experiencia comercial.

En PageGroup ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.

¿Por qué disfrutamos y nos enriquece tanto nuestro trabajo?

Disfrutamos del contacto con el tejido empresarial del País Vasco, estableciendo relaciones de confianza con propietari@s, Gerentes y Director@s de RRHH de empresas.

Encontrar a la persona adecuada para cada puesto es la clave. Como consultor/a de selección, podrás crear situaciones win-win para tod@s:

* Para las empresas, serás la clave del éxito, al ayudarles a construir el equipo óptimo dentro de su empresa.

* Para los candidatos, serás quien impulse sus carreras profesionales en todos los niveles, creando un impacto en sus vidas a largo plazo.

* Para ti mism@, serás una referencia en tu negocio en el País Vasco generando valor a clientes y candidatos. Potenciarás tu capacidad de desarrollo de negocio y tu gestión de todo el proceso de selección.

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• Empresa del sector industrial.|Zona A2 - Paracuellos del Jarama

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial, de unos 90 - 100 empleados, que centra su enfoque en la calidad del producto y la satisfacción del cliente.

• Liderar el área de RRHH llevando a cabo una gestión tanto estratégica como operativa del departamento.
• Implantación de procesos y procedimientos del área, y el desarrollo y ejecución de los mismos.
• Selección de personal, atracción y retención del talento, procesos de on boarding, análisis de la motivación y la elaboración de planes de talento y desarrollo, elaboración del plan de formación anual.
• Gestión de RRLL diarias, con apoyo de un abogado externo, supervisión de nómina, definición de estructuras salariales, compensación y beneficios, etc.

• Banda salarial: De 45.000 a 50.000€ B.A aproximadamente.
• Horario: De lunes a viernes de 7.00 a 15.00h con cierta flexibilidad. Puesto 100% presencial.
• Puesto estratégico, de nueva creación. Oportunidad de crear, desarrollar y liderar el área.