Ofertas de empleo de rrhh

Desde Marlex estamos en búsqueda de un/a Coordinador de RRLL y RRHH, para una importante empresa referente en el sector dedicada a la fabricación y comercialización de productos premium, ubicada en la zona de Cuzco (Madrid), para cubrir una baja por maternidad.

¿Qué funciones realizarías?

• Interlocución con sindicatos, comité de dirección y comerciales.
• Gestión de servicios generales del edificio.
• Organización y gestión de comités mensuales de empresas.
• Supervisión y control de fichajes.
• Implementación y seguimiento del plan de igualdad.
• Aplicación y cumplimiento del convenio colectivo.
• Gestión del programa de incorporación de jóvenes graduados.
• Coordinación del proceso de onboarding de nuevos empleados.

¿Qué te ofrecemos?

• Horario flexible de 9 a 18 horas, y viernes de 9 a 14 horas.
• Teletrabajo: 1 día a la semana (máximo 6 al mes)
• Tickets de comida
• Duración de contrato: por sustitución de maternidad (aproximadamente 6-8 meses)

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a REUS.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.
• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents.
• Ser la persona de referència.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos Técnico/a PRL (muy valorable con GWO en vigor) para vacante de Recurso Preventivo para Parques Eólicos en diversas ubicaciones del territorio nacional (gastos de desplazamiento a cargo de la empresa). Actualmente Proyecto en Zaragoza.

Realizará las funciones propias de un Recurso Preventivo en obra. Entre las cuales se destacan:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a GRANOLLERS.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.
• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents.
• Ser la persona de referència.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

At Auxadi, we are looking for a proactive person, with a strong interest in learning and developing in the field of payroll and social security management. It is important to have good analytical skills, attention to detail and a desire to work as part of a team. We value knowledge in technological tools, as well as an interest in keeping up to date on labour and tax regulations.

What will your functions be?

Management of Additions, Retirements and Variations: You will learn and support in the management of registrations, cancellations and variations in the Social Security Network System, ensuring that all transactions are recorded accurately and in accordance with current regulations.
Payroll Preparation: You will actively participate in the preparation of payrolls, receiving and reviewing information and incidents affecting payrolls. You will ensure that payrolls are processed accurately and on time. You will be involved in the preparation of the corresponding monthly, quarterly and annual taxes, such as 111, 190 and 216, ensuring that they are filed correctly and within the established deadlines.
Social Security Procedures: You will assist in the processing of Social Security related procedures, ensuring compliance with applicable regulations and the correct management of employment obligations.
Technology Integration: Technology is a fundamental pillar of our work. You will be constantly involved in the application of technological solutions to optimise results, allowing you to work smarter and more efficiently in the management of payroll and associated procedures.
Teamwork: You will collaborate on a daily basis with your team, to ensure a comprehensive and accurate management of all areas related to payroll management. This joint work will allow you to acquire a global vision of payroll and social security processes.

Why Auxadi?

Employment contract for an indefinite period after completing the internship: We offer you a clear career path with great possibilities for growth through one of our most important policies: "Promotion from within". (90% of our managers started their professional career at AUXADI as interns).

Continuous training plan: You will receive adapted training that will allow you to develop professional and interpersonal skills to perform in a productive and efficient way. We want you to grow with us!

Multicultural environment: You will have the opportunity to work in a dynamic environment with professionals who will provide you with support and experience.

You will be part of a Best Place to Work (2018, 2019, 2021, 2023). You will work next to talented, committed and supportive teammates from all over the world.

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL con buen nivel de inglés para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en Planta Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres (Técnicos Locales o Desplazos, gastos de desplazamiento a cargo de la empresa).

Funciones principales:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones.

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal responsabilidad será aportar a la gestión de RRHH de nuestros hoteles en temas de administración de personal, contratación, relaciones con la seguridad social y gestión centralizada de la nómina. El trabajo estará ubicado en nuestra Oficina Central ubicada en el centro de Ibiza.

Tus principales funciones serán:

• Asegurar los correctos procesos laborales de la Organización, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales y necesidades organizativas.
• Coordinar la sistematización y automatización de los procesos de administración de personal de la entidad.
• Control y conciliación de las nóminas, seguros sociales e IRPF con la contabilidad.
• Mantenimiento de ficheros de empleados.
• Generación de datos para nómina y reporting: incidencias, horas extraordinarias, incapacidades, anticipos, etc.
• Proceso de nómina, seguros sociales e IRPF.
• Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal.
• Revisión de nóminas.
• Mantener contacto con la Mutua y la Seguridad Social cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas.
• Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal.
• Otras relacionadas con el área de administración de personal

A cambio de tu compromiso te ofrecemos:
· Contrato fijo indefinido para todo el año.
· Posibilidades de desarrollo profesional.

Desde Marlex Great People, estamos buscando incorporar para una PYME dedicada a la formación (metro Republica Argentina) a un técnico/a RRHH y selección:

Tus funciones serán:

• Selección de personal, realización de DPT, ciclo completo de selección, desde publicación de ofertas, hasta entrevista comunicación de feedback al candidato. (Comerciales telefónicos y tutores)
• Administración de contratación: solicitar documentación para la contratación/revisión de contratos y documentación contractual.
• Administración de personal: gestión de fichajes, permisos y ausencias, control de absentismo.
• Revisar información de nóminas, gastos y comisiones, y coordinar con la gestoría para el procesamiento de nóminas.
• Asesoramiento laboral a los trabajadores (más de 100 trabajadores): resolver dudas acerca de IRPF, nóminas, altas, bajas, ausencias. Gestionar las necesidades de los empleados.

Qué ofrecemos:

· Proyecto estable, con un contrato inicial de aproximadamente 5 meses e incorporación a plantilla.
· Alta proyección y crecimiento en la empresa
· Horario: de lunes a jueves de 10h a 19 horas
· Banda salarial entre 25.000 - 28.000 € B/A
· Ubicación: Metro República Argentina
· Incorporación inmediata

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a LLEIDA.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• • Seleccionar profesionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
  • Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
  • Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
  • Alimentar constanment la base de dades de candidatures i treballadors.
  • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
  • Potenciar los clients existents.
  • Ser la persona de referent.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

Desde The Talent Room estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dinámico y con un perfil generalista para unirse a nuestro equipo a media jornada. Este puesto ofrece una oportunidad para crecer y desarrollarse en el sector en el campo de los recursos humanos mientras trabajan en un entorno internacional. Nuestro cliente es una multinacional con sede en Francia que ofrece soluciones innovadoras de fijación y montaje para el mercados de automoción, industria, energía fotovoltaica, agricultura y salud en todo el mundo.

Funciones:

1. Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y comunicación con los candidatos.
2. Ayudar en la orientación de nuevos empleados, proporcionando información básica sobre políticas y procedimientos de la empresa.
3. Apoyar en la administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de jubilación, entre otros.
4. Colaborar en la organización y coordinación de eventos internos y actividades de desarrollo de empleados.
5. Realizar tareas administrativas generales, como la preparación de documentos, la gestión de archivos y la respuesta a correos electrónicos y llamadas telefónicas.
6. Contribuir al mantenimiento de un entorno de trabajo positivo y colaborativo mediante la promoción de la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
7. Dar soporte al area de RRHH en lo relacionado con nominas y temas laborales.
8. Dar soporte a politicas dentro del area de los RRHH.

Requisitos:

1. Educación mínima: título universitario o en curso en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
2. Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de asistente o prácticas.
3. Conocimiento básico de las leyes laborales y las prácticas recomendadas en recursos humanos.
4. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
5. Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
6. Buen dominio del inglés.

se ofrece:

Contrato indefinido

Posibilidades de crecimiento

Formación a cargo de la empresa

Buen ambiente laboral

Beneficios sociales

El puesto será de unas 20 horas semanales (media jornada)

Ubicación: La empresa se encuentra en la zona del Bages (Manresa)

T’agrada el tracte amb clients? I viatjar? T’agradaria desenvolupar la teva trajectòria professional en l’àrea de vendes i exportació?

Des de COMMONSENSE seleccionem per empresa dedicada a la fabricació i disseny d’il·luminació decorativa amb seu central a la província de Girona

COMERCIAL EXPORTACIO

En dependència de la Direcció Comercial la persona seleccionada serà responsable del manteniment i ampliació de la cartera de clients de la zona assignada encarregant-se de la captació de nous clients i distribuïdors en mercats potencials, segons els objectius de vendes definits per l’empresa.

Què oferim?

• Projecte professional estable en una empresa en ple procés d’internacionalització.
• Retribució oberta i negociable i pla de carrera segons experiència i valors aportats.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de moda, la figura de Responsable de Administración de Personal para unirse a sus oficinas en el centro de Barcelona.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto:

• Elaboración y control de presupuestos anuales en colaboración con los responsables de área y los socios comerciales de recursos humanos.
• Gestión de procesos contables como la facturación, contabilización de nóminas y seguros sociales, y elaboración de informes de cierre contable.
• Supervisión de actividades de cobro, incluyendo análisis de rendimiento de cuentas y coordinación de acciones de cobro.
• Generación de informes mensuales y trimestrales sobre coste de personal, movimiento de empleados y estructura de costes.
• Mantenimiento y actualización de registros de empleados, incluyendo seguimiento de vacaciones y cumplimiento de regulaciones laborales.
• Soporte en la gestión de igualdad de género, incluyendo la preparación de auditorías retributivas y la negociación de nuevos planes de igualdad.
• Coordinación de tareas administrativas diversas, como la preparación de documentación para juicios y la firma electrónica de contratos.
• Gestión integral del proceso de nómina, incluyendo cálculo de comisiones, pago de primas y liquidación de impuestos.
• Colaboración con proveedores externos y aseguradoras para asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de beneficios para empleados.
• Mantenimiento de relaciones laborales efectivas y positivas con sindicatos, entidades gubernamentales y otros organismos relevantes.

Empresa industrial dedicada a la fabricació i distribució ubicada a Palafrugell està seleccionant un/a COMERCIAL AMB DOMINI NADIU FRANCÈS, DISPOSAT A VIATJAR UN 60% DEL TEMPS A FRANÇA

Un/a professional que vulgui sumar el seu talent al del nostre equip i comprometre’s amb un projecte versàtil, dinàmic i reptador; amb ganes de projectar el seu futur professional dins la nostra organització.

De la mà de la Direcció Comercial la persona seleccionada es responsabilitzarà de l’estratègia comercial de la zona geogràfica de França, per tal d’aconseguir els objectius de venda i desenvolupament de la companyia anticipant-se als canvis del mercat.

Quines seran les teves responsabilitats?

• mantenir i incrementar la nostra base de clients amb visites presencials
• presentar una proposta de valor pel client basada en els dissenys de l'empresa
• mantenir i augmentar la cartera de clients
• Confeccionar propostes econòmiques
• Seguiment de les comandes i els projectes

Què oferim?

• Possibilitat d’aprendre de la mà de la directora Comercial
• Reunions periòdiques amb tots els membres equip comercial
• Horari de dilluns a divendres de 9:00h a 13:30h i de 15:00h a 18:30h
• Cotxe durant la jornada laboral, dietes quan es requereixin, mòbil i pc
• Salari fix el primer any. Adquisició de salari variable a partir del segon any un cop completat el procés de formació i introducció a tota la cartera de clients

Què busquem?

• Un/a professional que vulgui crear-se un trajecte dins l’àrea comercial d’una empresa sòlida i referent en el territori.
• Francés nadiu o avançat
• Disponibilitat per viatjar a França un 60% del temps.
• Es valorarà grau mitja o superior en l’àmbit Administratiu o comerç internacional
• Busquem un a persona ferma, espavilada, enèrgica, amb iniciativa, organitzada i amb habilitats per les relacions interpersonals i el treball en equip.
• Residència a prop de la zona actuació (Palafrugell)

Si t’interessa la posició i creus que pots encaixar en l’oferta, inscriu-te! Et volem conèixer! Volem sumar el teu talent al nostre equip.

En Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento por las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando a los mejores profesionales.

Actualmente estamos buscando un/a Account Executive para trabajar en la zona del Vallès.

¿Cuál será tu misión?
Tu día a día:

En dependencia directo de la Dirección Comercial, las responsabilidades de la persona seleccionada serán...
• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes, oportunidades y grandes cuentas.
• Realizar visitas programadas y de puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los servicios de Marlex.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las demás oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más de 30% de crecimiento en los últimos años.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades de crecimiento.
• Trabajar junto a un equipo joven y dinámico.
• Retribución fija según valía y experiencia de la persona + variable por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

Desde Marlex Great People, buscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH, para grupo de empresas dedicadas a formación especializada en cursos sanitarios.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa.
- Evaluar las políticas y planes del área de recursos humanos y plantear otras nuevas.
- Resolver dudas y problemas de los empleados con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.
- Identificar las necesidades formativas de cada departamento y elaborar programas de formación para la plantilla.
- Gestionar el desarrollo del talento en la compañía: identificar los perfiles con alto potencial e impulsar su formación y promoción interna.
- Liderar procesos de cambio e innovación en la empresa para aumentar la productividad y mejorar los resultados.
- Servir de enlace entre empleados y dirección para conseguir un buen clima.
- Participar en el desarrollo e implementación de procesos de administración de personal, asegurando y coordinando su cumplimiento.
- Realizar informes y análisis del proceso de nómina.
- Asesoramiento sobre administración de personal.
- Responsabilizarse de los procesos de RRHH: onboarding, selección, evaluación de desempeño, planes de formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión, acciones de motivación, offboarding.
- Coordinar la estrategia de atracción de talento con los equipos internos, especialmente en el área comercial. Participar activamente en las búsquedas de los profesionales más cualificados, así como en el diseño y control de los KPIs para mantener una estrategia de atracción de talento trazable y cumplir con las diferentes áreas de negocio según sus necesidades de talento.
- Búsqueda y negociación con proveedores del área de RRHH
- Participación activa en el sistema Mejora Continua con estudios de clima laboral

¿Qué ofrecemos?

- Contrato temporal de aproximadamente 5 meses + oportunidad de crecimiento y ser contratado en plantilla
- Jornada completa: de lunes a viernes de 10h a 19h
- Proyecto estable
- Retribución acorde al puesto

¿Qué esperamos que desarroles cuando estés aquí?

Para dar soporte a nuestro equipo de laboral de nuestra oficina de Madrid, queremos incorporar un perfil de prácticas interesado en el ámbito laboral.

El candidato/a seleccionado dará soporte en las siguientes tareas:

• Soporte en el ámbito de contratación.
• Soporte en la confección de nóminas
• Soporte en las gestiones con la Seguridad Social (altas, bajas, etc.)
• Apoyo en la preparación y liquidación de impuestos.
• Soporte en la preparación del finiquito
• Apoyo en la redacción y presentación de escritos en las administraciones públicas
• Apoyo en tareas más administrativas propias del departamento, en cuanto a trámites con el SEPE, TGSS, INSS

¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?

Para cubrir nuestra necesidad de crecimiento, deseamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Senior en la oficina de Madrid:

· Te integrarías en el equipo de Employment Advisory de Madrid, especializado en clientes internacionales.

· Realización del ciclo completo de la nómina.

· Asesoramiento laboral completo a los clientes de la empresa.

· Confección de recibos de salario y seguros sociales

· Confección de resúmenes de costes de personal

· Actualización de convenios y regularización de atrasos y bonus

· Presentación y obtención de documentos online: Sistema Red, Certific@, Delt@ y Contrat@

· Elaboración de Altas (contratación) y Bajas (cese) de trabajadores.

· Comunicación mensual de costes, vencimientos contractuales, procesos de IT/AT, etc.

· Elaboración de prórrogas, modificaciones, conversiones y novaciones contractuales

· Alta, baja y variación de datos en los distintos Regímenes: Régimen Especial Trabajadores Autónomos, Régimen Especial Asimilado, Régimen de Becarios, etc.

· Elaboración de documentos de IRPF estatales y forales: modelo 111, 216, 190 y 296

· Confección de remesas bancarias

· Elaboración de certificados de rendimientos e ingresos a cuenta del IRPF y de comunicación de datos del pagador

· Redacción de informes y reportes de índole jurídico-laboral para clientes internacionales

· Global Mobility (reglamentos de coordinación de seguridad social internacional)

· Due Diligences laborales

En Aurrenak S. Coop, estamos buscando un/a Responsable de Personas.

Su misión será: Planificar, organizar y dirigir las actividades desarrolladas en el área de Personas del Grupo Aurrenak, desde las relativas a la Administración y Relaciones Laborales hasta aquellas que deriven del proceso de Desarrollo de Personas de Aurrenak S.Coop. y AK Service (atracción, selección, formación y desarrollo, retención, etc), ofreciendo apoyo y asesoramiento a la línea de mando del Grupo, órganos sociales y trabajadores, y buscando en todo momento el cumplimiento de las normativas y legislación vigentes y la consecución de las estrategias y objetivos definidos por la organización.

Qué podemos ofrecerte?

-Contrato inicial de seis meses, con el objetivo después de ese tiempo de pasar a ser socio/a de trabajo en la cooperativa.

-Formar parte de una empresa cooperativa consolidada.

Si te apetece el reto y crees que puedes encajar, aquí te esperamos!!

Para cubrir nuestra necesidad de crecimiento, deseamos incorporar un/a Backoffice laboral en la oficina de Barcelona:

¿Cuáles serán tus tareas?

• Tramitación de las altas y bajas de los profesionales
• Redacción y tramitación de los escritos a la Seguridad Social
• Introducción de los profesionales de nuestros clientes en el programa
• Preparación y complementación de modelos fiscales (111, 145, etc.)
• Participación en la redacción de los contratos laborales
• Otras funciones de carácter administrativo

Desde Marlex Great People, consultora de RRHH, estamos buscando incorporar conductores de VTC para la flota más importante a nivel nacional.

¿Qué te OFRECEMOS?:

- Salario fijo de 1323 euros brutos + propinas íntegras + variable por facturación más alto del mercado

- Contrato indefinido directamente con la empresa.

- Jornada de 40 horas efectivas semanales.

- 2 días de descanso consecutivos a la semana y un fin de semana cada 5 semanas.

- Seguro médico gratuito desde el día uno (única empresa en el sector que lo ofrece)

- Descuentos en restauración, gasolina y viajes. Programa de fidelización

- Tarjeta combustible, telepeaje, seguro de multas y teléfono móvil.

- Formación inicial y continuada ¡Consigue ser la mejor versión de ti mismo!

- Posibilidad de promoción interna

- Conducción de vehículos de alta gama (CERO o ECO): manuales y automáticos.

Tu única FUNCIÓN será realizar diferentes servicios de conducción VTC dentro de Madrid.

From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are looking for an HR Manager EMEA to join an exciting project in the heart of Barcelona.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan and Munich.

Main Responsibilities:

• As the first point of contact for HR issues, the HR Manager provides advice on areas such as employee relations issues, performance management, compensation and benefits, recruitment and learning and development, and additionally has overall accountability for Europe employee payroll.
• Overseeing and planning Resourcing and Recruitment
• Develop and Establish Compensation & Benefits strategies based on the Global HQ guidances.
• Overseeing the payroll activities.
• Execute Performance Reviews across different departments and develop successful employee relations.
• Planning & Reporting, as well as Ad Hoc Projects during the year.

Des de Marlex Recruiting estem colaborant amb un despatx de Barcelona el qual es troba ampliant el seu equip laboral.

Quina serà la teva missió a l'empresa?

• Gestió de certera de clients.
• Nòmina de les empreses assignades.
• Actualització i control de la informació referida als convenis col·lectius de treball de les empreses assignades.
• Gestió de les declaracions d’IRPF mensuals o trimestrals derivades de la gestió de la nòmina, presentació telemàtica de les referides declaracions.
• Càlcul i preparació de liquidacions, permisos, excedències, reduccions de jornada, etc.

Al perfil seleccionat se li ofereix:

• Contracte indefinit.
• Jornada laboral completa.
• Horari de Dilluns a Dijous de 9 a 18h i divendres de 9 a 15h (horari flexible).
• Horari intensiu des del mes de juliol fins a mitjans de septembre: de 8 a 15h.

En Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento por las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando a los mejores profesionales.

Actualmente estamos buscando un/a Account Executive para trabajar en la zona de LOGROÑO.

¿Cuál será tu misión?
Tu día a día:

En dependencia directa de la Dirección Comercial, las responsabilidades de la persona seleccionada serán...
• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes, oportunidades y grandes cuentas.
• Realizar visitas programadas y de puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los servicios de Marlex.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross Selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las demás oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más del 30% de crecimiento en los últimos años.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución fija según valor y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños.