Ofertas de empleo de departamento de sobremonte

• OBLIGATORIO: estar en posesión de certificado de discapacidad.|Gran empresa con +40k empleados localizada en Madrid, CO28027.

Nuestro cliente es una empresa de servicios empresariales de gran envergadura, con más de 40.000 empleados en toda España. Se enorgullece de su compromiso con la inclusión y la diversidad, y es reconocida por su enfoque en la contratación y el apoyo a personas con discapacidad.

#lgd, #impactopostivo

• Desarrollar y implementar estrategias de gestión de talento. Identificar, atraer, comprometer y desarrollar el talento de los empleados, mediante la definición de perfiles, búsqueda de candidatos, planes de carrera, evaluaciones de desempeño. Gestionar los planes de onboarding.
• Crear y supervisar programas de formación y desarrollo, identificación de necesidades, planificar, organizar, y coordinar las acciones formativas internas y externas contactando y evaluando proveedores. Gestionar Fundae. Elaborar el cuadro de mando con indicadores de formación.
• Mejorar la experiencia de los empleados a través de iniciativas y programas. Mejorar el clima laboral, el compromiso y la motivación de los empleados, mediante la implementación de iniciativas de comunicación interna, bienestar, cultura, diversidad e inclusión, analizando los datos de las encuestas de clima y compromiso, estableciendo planes de acción y realizando su seguimiento.
• Asegurar la inclusión y apoyo a los empleados con discapacidad.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para cumplir los objetivos de la empresa.
• Mantenerse al día con las tendencias de la industria y las mejores prácticas.

#lgd, #impactopostivo

• Un salario competitivo en el rango de 30.000 euros al año.
• Teletrabajo 2 días por semana.
• Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación en la industria de servicios empresariales.

#lgd, #impactopostivo

• Importante compañía del sector de la alimentación.|Posición con desarrollo profesional.

Buscamos un/a KAM para Madrid, con experiencia en el canal HORECA. El/la candidato/a ideal gestionará y desarrollará relaciones estratégicas con los clientes clave de la empresa.

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño especialista en el sector de la alimentación y FMCG, encargado de ofrecer soluciones y proveer productos de calidad a los consumidores.

• Gestión de cuentas clave: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes más importantes, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
• Estrategia comercial: Diseñar y ejecutar planes estratégicos específicos para cada cuenta, alineados con los objetivos comerciales de la empresa.
• Análisis de mercado: Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y tendencias relevantes que puedan beneficiar a los clientes y a la empresa.
• Negociación y ventas: Negociar contratos y acuerdos comerciales, asegurando condiciones favorables para ambas partes y cumpliendo con los objetivos de ventas.
• Coordinación interna: Colaborar con otros departamentos (marketing, logística, producción) para garantizar que las necesidades de los clientes se satisfagan de manera eficiente.
• Control y reporte: Supervisar el rendimiento de las cuentas clave mediante indicadores clave de gestión (KPIs) y reportar los resultados a la alta dirección.
• Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas que puedan surgir en la relación con los clientes, asegurando una experiencia positiva y continua.

• Atractivo paquete salarial.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Empresa referente en las divisiones de Cardiología y Urología.|Estamos buscando unn Clinical Specialist Nacional

Empresa referente a nivel nacional en el área de Urología y Cardiología

Responsabilidades Clave

1. Soporte Clínico y Técnico:
• Proporcionar soporte clínico y técnico experto a los profesionales de la salud durante la implementación y uso de productos de urología.
• Asistir en procedimientos clínicos cuando sea necesario para asegurar el uso correcto y seguro de los productos.
2. Capacitación y Educación:
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación para médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud sobre el uso de productos de urología.
• Organizar talleres, seminarios y presentaciones educativas para mantener a los profesionales de la salud informados sobre las últimas innovaciones y mejores prácticas en urología.
3. Desarrollo de Relaciones:
• Construir y mantener relaciones sólidas con médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud para promover la confianza en los productos y servicios de la empresa.
• Actuar como enlace entre los equipos de ventas y los profesionales de la salud, facilitando una comunicación efectiva y una colaboración productiva.
4. Promoción y Marketing de Productos:
• Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales y estrategias que destaquen las características y beneficios de los productos de urología.
• Participar en congresos, conferencias y otros eventos de la industria para representar a la empresa y promover sus productos.
5. Investigación y Desarrollo:
• Mantenerse actualizado sobre las últimas investigaciones y desarrollos en el campo de la urología.
• Proporcionar retroalimentación a los equipos de I+D sobre la eficacia y las posibles mejoras de los productos.
6. Gestión de Proyectos:
• Gestionar proyectos clínicos relacionados con la introducción y evaluación de nuevos productos en el mercado.
• Coordinar con diferentes departamentos dentro de la empresa para asegurar la implementación exitosa de proyectos y programas clínicos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Grupo Babesten, buscamos Gerocultores para integrar nuestro equipo multidisciplinar de profesionales en nuestras residencias y centros de día.

Su misión será la de:

• Proporcionar a las personas usuarias los cuidados básicos y personales para la ejecución de las Actividades de la Vida Diaria que no pueda realizar por sí mismo, buscando siempre su máximo bienestar y calidad de vida, siguiendo las pautas emanadas del Equipo Interdisciplinar en los Planes de Atención Individualizados.

• Ayudar y colaborar con el equipo de profesionales mediante la realización de tareas elementales que complementen los servicios especializados de aquellos, en orden a proporcionar la mayor autonomía personal de la persona usuaria y su inserción en la vida social y familiar.

Sus funciones serán:

En cuanto a la organización del centro:

• Brindar cuidados según las normas y planificación del cuidado en los diferentes niveles de atención.

• Realizar actividades de higiene personal y confort según condición de la persona usuaria de acuerdo con los planes de trabajo establecidos a tal fin.

• Según el plan funcional de la residencia deberá de efectuar la limpieza y el mantenimiento de los utensilios de la persona usuaria, hacer las camas, recoger la ropa, llevarla a lavandería y colaborar en el mantenimiento de las habitaciones.

• Se ocupará de la recepción y distribución de las comidas a las personas usuarias.

• Comunicará las incidencias que se produzcan sobre la salud de las personas usuarias en el formato establecido para tal fin e informará de las mismas a su coordinadora o responsable de turno.

• Limpia y prepara el mobiliario, materiales y aparatos del botiquín.

• Deberá guardar absoluto silencio sobre los procesos patológicos que sufran las personas usuarias, así como asunto referidos a su intimidad.

• Preparar al usuario para citas médicas fuera del centro de acuerdo con las pautas establecidas por el departamento médico y de enfermería.

• Administrar los medicamentos que le sean encomendados, bajo la supervisión de enfermería.

• Registra la información generada a través de su actividad en los formatos y/o herramientas que estipule la Dirección del Centro y que estén incluidas en el Manual de Calidad

• En general, todas aquellas actividades que no habiéndose especificado antes le sean encomendadas, que estén incluidas en el ejercicio de su profesión y preparación técnica y que tengan relación con lo señalado anteriormente.

Con relación a las personas atendidas:

• Realiza los cuidados de higiene personal de la persona usuaria..

• Da de comer a aquellos usuarios que no lo puedan hacer por sí mismos.

• Acompaña a la persona uauria en las salidas, paseos, gestiones, excursiones, juegos y tiempo libre en general.

• Realiza los cambios de postura y aquellos servicios auxiliares de acuerdo con su preparación técnica que le sean encomendados.

En cuanto al personal del centro:

• Como personal subordinado a las responsables de auxiliares y enfermeras colabora con ellas en todas aquellas tareas que le sean encomendadas para realizar la mejor atención posible a las personas usuarias y sus familiares.

• Actúa en coordinación, bajo la responsabilidad de los profesionales, de los cuales dependan directamente.

• Colabora con el equipo de profesionales mediante la realización de tareas elementales, que complementen los servicios especializados de aquéllos, en orden a proporcionar la autonomía personal de la persona usuaria y su inserción en la vida social.

En todas las relaciones o actividades con la persona usuaria, procura complementar el trabajo asistencial, educativo y formativo que reciban de los profesionales respectivos.

Florette Murcia busca incorporar al equipo de mantenimiento a un colaborador o colaboradora para el departamento de mantenimiento cuyas principales funciones son realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria e instalaciones así como proponer mejoras técnicas con el objetivo de, en el menor tiempo posible, dar solución y/o evitar la recurrencia de las averías.

Perfil deseado: conocimientos electomecanicos.

Turnos rotativos mañana - tarde - noche, y disponibilidad en fin de semana.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad
 

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.
 

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?
 

Buscamos un/a Ayudante de Mantenimiento para uno de nuestros Hoteles 4* ubicado en Madrid. 
 

¿De qué serás responsable?
 

- Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento.

- Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.

- Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos.

- Contactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias.

- Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel, así como de acuerdo con las necesidades encontradas tras la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo.

- Mantener informado a Dirección y al responsable de Mantenimiento de Zona sobre el estado de las instalaciones y maquinarias, del comportamiento de proveedores y empresas de mantenimiento subcontratadas
 

¿Qué buscamos?:
 

- Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria.

- Muy importantes conocimientos sobre control y prevención de legionela. (instalaciones con SPA y piscinas)

- Habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería, pequeñas labores de jardinería etc.)

- Experiencia previa en mantenimiento de Hoteles o grandes edificaciones.

- Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad.
 

¿Qué ofrecemos?
 

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. 

• Especializarse en servicios seguridad física: CCTV, control accesos, intrusion|Creación de un nuevo departamento

Proveedor de soluciones globales de seguridad electrónica.

*Asesorar a los clientes potenciales sobre las soluciones de seguridad más adecuadas para sus necesidades.

*Realizar presentaciones técnicas.

*Diseño y replanteo de instalaciones.

*Colaborar con el equipo de ventas para cerrar acuerdos.

*Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y tendencias de seguridad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de PRL para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Girona.

Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en el sector de las energías renovables, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato estable.
• Horario de lunes a viernes a jornada completa.
• Salario de mercado.
• Convenio propio con importantes mejoras con respecto al sector (30 días de vacaciones, ampliación de permisos, retribución flexible, beneficios sociales, etcétera).

• Project Manager Autoconsumo|Importante empresa del Sector de Energía Renovables

Importante empresa del Sector de Energía Renovables

• Gestionar todos los aspectos de los proyectos de sistemas fotovoltaicos, desde la fase de diseño hasta la implementación y mantenimiento.
• Coordinar con los diferentes departamentos para garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Realizar análisis de riesgos y desarrollar estrategias de mitigación.
• Preparar y presentar informes de progreso a las partes interesadas.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad en todos los proyectos.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el sector de la energía fotovoltaica.
• Proporcionar liderazgo y orientación al equipo de proyecto

Crecimiento y desarrollo profesional.

!Estamos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Proyectos para brindar apoyo al departamento de ingeniería en la terminal del puerto de Bilbao!

Responsabilidades:

• Asistir en la gestión y redacción de proyectos.
• Seguimiento de obras y coordinación con la terminal para evitar interferencias con operaciones en curso.
• Apoyo en la gestión de compras con proveedores.
• Investigación y propuesta de soluciones técnicas.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad en la obra.
• Supervisar operaciones.

¡Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad!

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 260 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento para uno de nuestros Hoteles 5* ubicado en Buenos Aires, Argentina.

¿De qué serás responsable?

- Crear programas de mantenimiento a corto, mediano y largo plazo, asignando una fecha de conclusión tentativa a las tareas necesarias según las cargas de trabajo previstas.

- Coordinar las tareas diarias de limpieza y mantenimiento del equipo y de las instalaciones.

- Conservar en buen estado el área de almacenamiento y el material que contiene.

- Hacer trabajos de mantenimiento preventivo.

- Crear estrategias para cumplir con las necesidades del departamento.

- Inspeccionar la seguridad de forma periódica.

- Examinar todas las áreas del inmueble para detectar cualquier posible problema.

-Reclutar, emplear, capacitar y supervisar a nuevos trabajadores.

- Supervisar cualquier reparación y asegurarse de que se complete a tiempo.

- Dar un seguimiento adecuado a todos los trabajos de reparación y mantenimiento.

- Asegurarse de cumplir con el presupuesto asignado para su departamento.

- Cotejar los inventarios de equipo y material.

- Revisar la señalética y asegurarse de que cumpla con los requisitos de ley.

- Controlar y supervisar los inventarios de herramienta y su estado.

- Realizar órdenes de compra de material para su departamento.

- Enviar Informes Semanales al encargado del Hotel y del departamento Internacional. 

- Recibir y atender inspecciones del Gobierno de la Ciudad y otras tareas relacionadas al puesto.

¿Qué buscamos?:

 - Conocimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo

- Atención a los pequeños detalles

- Amplios conocimientos en informática

- Capacidad de análisis y resolución de problemas

- Conocimientos técnicos de sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos

- Capacidad de liderazgo

- Excelente comunicación oral y escrita

- Capacidad para trabajar bajo presión

- Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico/a Superior de PRL para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Zaragoza.

Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato fijo-discontínuo.
• Horario de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 con los descansos establecidos.
• Paquete salarial atractivo + vehiculo de empresa.
• Convenio propio con importantes mejoras con respecto al sector (30 días de vacaciones, ampliación de permisos, retribución flexible, beneficios sociales, etcétera).

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector alimenticio de la zona de Tudela, que precisa incorporar a su equipo de forma estable un/a Técnico/a Administrativo de Almacén.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del responsable de Área del departamento logístico de la empresa, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Gestionar inventarios rotativos de almacén.
• Optimizar el espacio y tiempo, por medio de análisis de consumos y rotación
• de productos.
• Resolver dudas o problemas que surjan a los operarios de almacén.
• Coordinar junto con aprovisionamiento y producción las recepciones en el Almacén (tanto de compras como de producto envasado).
• Gestionar la documentación necesaria para las expediciones y recepciones.
• Registrar inmediatamente de las expediciones.
• Gestionar inmediatamente las devoluciones/rechazos sobrantes (Pedidos de devolución de venta y compra), junto con Calidad y Equipo Comercial Administrativo.
• Analizar caducidades y obsolescencias de mercancía. Comunicación con el equipo comercial para resolverlo en el menor tiempo posible.
• Reclamar expediciones y recepciones pendientes.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación estable directamente por empresa.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector donde poder desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa en horario de L-V partido.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

• ¿Tienes experiencia dentro de un departamento de Customer Service?|¿Te interesa una oferta de empleo temporal?

Empresa multinacional líder en el sector de los seguros, uno de los grupos aseguradores y proveedores de servicios financieros más importante del mundo, se encuentra en búsqueda de perfiles de atención al cliente con inglés B2 para entrar a formar parte de su Call Center interno para ofrecer un servicio excelente a sus clientes.

-Recepción y emisión de llamadas (clientes, mediadores, proveedores)
-Atención ante cualquier consulta o incidencia en su seguro
-Atención al cliente omnicanal (email, chat, whatsapp, RRSS)

-Contrato temporal.
-Salario de 30.000€ Brutos/Anuales.
-Horario de lunes a viernes: una semana turno de mañana de 8:15h a 14:45h y siguiente semana de tarde en horario de 9:15h a 19h, viernes a las 18h
-Modelo de trabajo híbrido, 2 días teletrabajo y resto presencial
-Formación inicial de 1 mes, remunerada y dentro de contrato.
-Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y familia
-Ubicación: Barcelona, cerca de la estación de Sans.

Descripción del puesto:

Estamos buscando un/a Director/a técnica para liderar nuestro sector residencial. En este rol, serás responsable de supervisar y dirigir el equipo humano relacionado con las tareas asistenciales, garantizando la calidad y el cumplimiento de nuestros objetivos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para asegurar la excelencia en el trato asistencial a nuestros residentes, nuestra razón de ser.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar las actividades del equipo humano.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa del centro.
• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la parte asistencial.

Beneficios:

• Oportunidad de liderar proyectos innovadores en el sector residencial.
• Trabajar en un ambiente colaborativo y dinámico.
• Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

En Zafiro Hotels abrimos un proceso de selección para sumar talento en nuestro hotel Zafiro Menorca, ubicado en Cala en Bosc.

Departamentos:

• Servicios Técnicos
• Bares y Restaurantes
• Cocina
• Pisos
• Animación
• Recepción

Si quieres formar parte de nuestra historia, te invitamos a sumar tu experiencia y conocimiento a la familia Zafiro. ¡Inscríbete!

En Zafiro Hotels, nuestra filosofía emana desde la Dirección y se refleja en todos los procedimientos de Recursos Humanos. Se fundamenta en nuestros valores que son los que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Creemos en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres dentro del entorno laboral, así como la no discriminación por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, discapacidad, lengua, religión o convicciones de cualquier tipo, edad, etc. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad y la Inclusión es fundamental para crear un entorno enriquecedor y respetuoso.

Estamos comprometidos con la sostenibilidad y trabajamos para reducir nuestro impacto ambiental en pro de un mundo mejor, pensando en las generaciones futuras y en conseguir un futuro más verde #ZafiroGoesGreener

• Importante empresa de alimentación en Zamora|Responsable de Producción y Mantenimiento

Importante empresa de alimentación en Zamora.

PRODUCCIÓN:

- Responsable de la ejecución y seguimiento de la planificación de producción.
- Participar de las reuniones de planificación de producción semanal y diarias (coordinación con logística, customer service y planificación de producción)
- Elaboración de planes de mejora y seguimiento mediante el uso de indicadores operativos de mejora.
- Gestión de la Mejora Continua de la Planta
- Participación en la elaboración de inventarios de planta junto con el departamento de controlling.
- Gestión del personal de producción y mantenimiento de la planta.
- Organización de turnos de trabajo para poder cumplir los objetivos de producción.
- Asegurar que los recursos necesarios tanto materiales como humanos son los suficientes para el cumplimiento de la planificación de producción.
- Seguimiento y optimización de mermas de producción.
- Responsable de la realización de trabajo bajo estándares de seguridad y seguridad alimentaria del grupo.
- Responsable de gestión de los almacenes de materia prima, producto intermedio, productos finales y subproducto.
- Responsable de las cargas de producto terminado según planificación de producción y logística.
- Responsable de la descarga de materias primas y packaging en los almacenes.
- Mejora de la eficiencia energética en planta.MANTENIMIENTO:

- Programación de los trabajos de mantenimiento para asegurar el funcionamiento operativo eficiente de las instalaciones.
- Definición de planes de mantenimiento preventivo y predictivo.
- Planificación de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, asegurando que todos los recursos materiales y humanos necesarios están disponibles.
- Seguimiento de los trabajos de mantenimiento, de acuerdo con los estándares de seguridad y seguridad alimentaria del grupo.
- Definición de repuestos críticos: Gestión de repuestos, seguimiento de stocks, compra y pedidos.
- Organización del equipo de mantenimiento y equipos subcontratados.

Excelente oportunidad en empresa de primer nivel.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa especializada en ofrecer soluciones de sistemas de pago automáticos para el mercado del vending. Actualmente, precisan incorporar de manera estable un/a Técnico/a de Soporte para sus oficinas ubicadas en Montmeló.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Reportando directamente al Jefe de Soporte, tus principales funciones serán:

• Gestión y resolución de incidencias vía telefónica y presencial.
• Brindar soporte técnico a integradores y clientes.
• Formar a los clientes en la instalación y funcionamiento de las plataformas.
• Identificar problemas comunes y sugerir soluciones para mejorar la eficiencia del soporte técnico.
• Colaborar con el departamento de desarrollo en la implementación de nuevos productos.
• Garantizar un servicio diferencial de soporte técnico al cliente.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Oportunidad de formar parte de un proyecto con gran estabilidad y en pleno crecimiento.
• Contratación indefinida.
• Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:45h a 14:00h y de 14:45h a 18:00h y viernes jornada intensiva en
horario de 8:45h a 14:45h.
• Beneficios sociales: Teletrabajo, seguro médico y kilometraje.

• Poseer certificado de discapacidad|Técnico/a en RRHH

Nuestro cliente es un grupo empresarial líder en servicios de negocio. Con un tamaño de más de 2.000 empleados, se dedica a la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad. Su sede principal se encuentra en Madrid.

• Fomentar un entorno inclusivo y diverso en el trabajo.
• Desarrollar y llevar a cabo planes de sensibilización sobre la discapacidad.
• Crear estrategias para la contratación de personas con discapacidad.
• Gestionar programas de integración para empleados con discapacidad.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la inclusión en todas las áreas de la empresa.
• Evaluar y mejorar continuamente las políticas de inclusión y diversidad de la empresa.
• Proporcionar orientación y apoyo a los empleados con discapacidad.
• Coordinar con organizaciones externas para asegurar la conformidad con las normas de inclusión.

• Salario competitivo: entre 28.000 y 30.000 euros anuales.
• Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Programas de formación continua.
• Beneficios sociales adicionales.

• Gestión de un equipo de supply chain con 40 pax a cargo.|Planta ubicada en provincia de Teruel

Nuestro cliente es una empresa especializada en bebidas con fuerte presencia en el mercado de FMCG. Comprometidos con la producción de productos de alta calidad.

La persona seleccionada se encargará de desarrollar las siguientes funciones:

• Dirigir y optimizar las operaciones de la cadena de suministro.

• Implementar estrategias de cadena de suministro efectivas.

• Gestionar y negociar con proveedores y socios logísticos.

• Supervisar la gestión del inventario y la planificación de la demanda.

• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones y estándares de la industria FMCG.

• Coordinar y supervisar el equipo de cadena de suministro.

• Analizar y mejorar los procesos de la cadena de suministro.

• Colaborar con otros departamentos para identificar vulnerabilidades y cerrar brechas operativas.

• Salario competitivo acorde a la valía del puesto compuesto de fijo + vble.
• Vivienda en la localidad.