Ofertas de empleo de global servicios

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Ingles para nuestras oficinas de Chantada / Lugo.

¿De qué serás responsable?

-Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera.

-Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas.

-Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada.

-Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias.

-Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa.

-Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration.

¿Qué buscamos?

-Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.

-Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.

-Habilidades organizativas y atención a los detalles.

-Idiomas: Imprescindible nivel alto de ingles y muy valorable otros idiomas.

-Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje.

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

-50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

-Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

-Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.

-Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

-Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Estamos en la busqueda de incorporar un Gerente de Operaciones de TI (IT Operations Manager) para ser responsable de supervisar y dirigir las actividades diarias del departamento de tecnología. Su función principal es garantizar que los sistemas, servicios y infraestructura de TI funcionen de manera fiable y segura. Con experiencia en administración de sistemas, comunicaciones, cloud y Ciberseguridad.

Esta posición liderará la gestión del equipo local y en los destinos de Cancún, (MX) y Punta Cana (RD), que gestionan la operación de la infraestructura de sistemas a nivel corporativo y la operación del hotel technology en destino. Las principales áreas de gestión consistirán en la gestión de las comunicaciones entre las bases de los hoteles, el corporativo y las conexiones con CPD y Cloud Públicos, así como los servicios SaaS. Responsable de la ciberseguridad y de la operación de infraestructura.

Responsabilidades:

• Gestión global de proyectos TI en el ámbito de infraestructura y operación de la tecnología desplegada:
• Supervisión de la infraestructura de TI:
  • Mantener y optimizar las redes locales, servidores y sistemas de la empresa.
  • Supervisar la gestión de dispositivos y contraseñas.
  • Asegurar la seguridad de los sistemas, incluyendo respaldo de datos y autorización de usuarios.
• Gestión de equipos:
  • Dirigir equipos de técnicos, ingenieros de sistemas y otros empleados de TI.
• Configuración, puesta en marcha y administración de la plataforma tecnológica.
• Establecimiento de políticas de seguridad, implementación de un NOC y un SOC en base a tecnologías de seguridad establecidas.
• Monitorización y control de los servicios e infraestructuras desplegadas.
• Soporte Técnico de Nivel 2 equipos de TI (hardware y software), administración de telecomunicaciones y datos, etc.)
• Administración de proyectos y presupuestos:
  • Evaluar el rendimiento del sistema y recomendar mejoras.
  • Resolver problemas escalados por técnicos y ingenieros.
  • Controlar costos y presupuestos relacionados con los sistemas de TI.
  • Gestionar contratos con proveedores y licencias de software.
• Seguridad y cumplimiento:
  • Implementar y operacionalizar controles de seguridad en colaboración con el equipo de seguridad de la información.
  • Asegurar que los datos se manejen según las políticas legales y de la empresa.
  • Cumplir con las regulaciones de protección de datos.
• Planificación estratégica y gestión de proveedores:
  • Desarrollar políticas y prácticas de TI.
  • Identificar y gestionar riesgos operativos.
  • Coordinar recursos internos y externos para proyectos.

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

El Área de CIB EVOLUTION, es un área de reciente creación, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, y que tiene como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales Unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.

La posición que se publica (Director), está incluida dentro del equipo CORPORATE DEVELOPMENT & PROJECTS, y sería la persona encargada de concretar y asegurar la ejecución del road map de Gen AI para CIB

Ubicacion: Madrid o Barcelona (servicios centrales)

El principal objetivo del equipo en el que se integra esta posición es diseñar, desarrollar y apoyar la ejecución de las iniciativas y proyectos, procedentes del programa CIB Evolution o de la Comisión de Estrategia de CIB, de enfoque básicamente tecnológico y/o, entre ellos los que requieran la utilización de tecnologías Gen AI para su implantación, aspecto este último al que está dedicado la posición. Entre las principales funciones de destacamos:

• Seguir y actualizar el road map de Gen AI para CIB, asegurando su permanente actualización, tanto desde el punto de vista de sus contenidos tecnológicos, como de la taxonomía e identificación de los casos de uso y proyectos concretos de CIB que debe considerar.
• Colaborar directamente con los equipos de CaixaBankTech, Procesos, y/o TD, responsables e implicados en los proyectos con contenido Gen AI del banco, para proveerles de los contenidos funcionales, business case, etc, que precisen para el desarrollo de proyectos CIB en este ámbito que se vaya acordando con ellos.
• Interactuar con los equipos de negocio o soporte de CIB, para difundir la cultura de las tecnologías exponenciales, ayudando a diagnosticar cuándo deben usarse y cómo, en proyectos concretos que planteen.
• Colaborar dentro de su equipo a la gestión de programas como el Mindset Digital o a la concreción de proyectos transformacionales de enfoque básicamente tecnológico.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

El Área de CIB EVOLUTION, es un área de reciente creación, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, y que tiene como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales Unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.

Ubicación: Madrid o Barcelona (servicios centrales).

El principal objetivo de este equipo es diseñar, desarrollar y apoyar la ejecución de las iniciativas y proyectos, procedentes del programa CIB Evolution o de la Comisión de Estrategia de CIB, de enfoque básicamente tecnológico y/o transformacional. Entre las principales funciones de la posición destacamos:

• Desarrollo, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas transformacionales y tecnológicas recogidas en el Plan Estratégico CIB, así como las que provengan del programa CIB EVOLUTION, y las que vaya adoptando en el futuro la Comisión de Estrategia CIB y encomiende a la nueva Área
• Proponer y abordar proyectos transformacionales, de enfoque principalmente tecnológico, que ayuden a impulsar el Plan Estratégico de CIB. Por ejemplo, el roadmap de Gen AI para CIB o el diseño y seguimiento de nuevos programas y proyectos de digitalización como el Mindset Digital
• Desarrollo en coordinación con Personas de las iniciativas de talento y formación propias de CIB, con enfoque transformacional o tecnológico

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Ingles para nuestras oficinas de A Coruña.

¿De qué serás responsable?

-Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera.

-Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas.

-Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada.

-Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias.

-Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa.

-Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration.

¿Qué buscamos?

-Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.

-Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.

-Habilidades organizativas y atención a los detalles.

-Idiomas: Imprescindible nivel alto de ingles y muy valorable otros idiomas.

-Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje.

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

-50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

-Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

-Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.

-Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

-Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Quieres formar parte del equipo comercial de una Entidad Financiera de expansión de Castilla - La Mancha?

Mision

Si cuentas con experiencia dentro del sector comercial financiero, eres una persona con iniciativa y proactiva, te gusta trabajar en proyectos retadores y tienes una clara orientación al cliente, esta puede ser una oportunidad para tí:

Llevar a cabo la gestión comercial sobre clientes y no clientes, tanto proactiva como reactiva, a través de la cual se ofrecerán las soluciones financieras que mejor se adapten a sus necesidades.

Estamos buscando Gerentes de Negocio en Toledo y nos gustaría contar contigo. Tenemos oficinas en Toledo Captital, Talavera de la Reina, Miguel Esteban, Quintanar de la Orden, Corral de Almaguer, Arroba de los Montes, Santa Cruz de la Zarza, Consuegra, Mora y Torrijos Si tienes experiencia en Banca y buscas un nuevo reto profesional, esta es tu oportunidad.

Funciones;

La principal función del GN es la gestión comercial global sobre el segmento de Negocios (autónomos y microempresas), tanto clientes como no clientes, a través de la cual se ofrecerán las soluciones financieras especializadas que mejor se adapten a sus necesidades.

Conocer las características y necesidades específicas del segmento de los Negocios.
· Conocer en profundidad todo el Catálogo de productos y servicios destinados a los Negocios.
· Consultar las herramientas para conocer las características de cada Cliente.
· Planificar su propia actividad comercial de cara al cumplimiento de los objetivos (oficina e individuales).
· Ejecutar las gestiones comerciales planificadas, tanto las asignadas por el Director como las propias.
Colabora en la formación y explicación de las campañas y productos específicos del segmento al resto de profesionales de la oficina.
· Es ejemplo en el uso de las Herramientas de gestión (CRM, etc.) y ayuda en su utilización.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Agente de Cuentas Hoteleras en las oficinas de Madrid con italiano.

¿De qué serás responsable?

• Atención al cliente y recepción de llamadas.

• Gestión, seguimiento y facturación de las reservas.

• Reclamación de pagos.

• Resolución de incidencias.

¿Qué buscamos?

• Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.

• Una persona dinámica y resolutiva para gestionar grupos y eventos corporate.

• Experiencia previa en el sector.

• Idiomas: Imprescindible nivel alto de Inglés. Valorable otros idiomas.

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

- Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.

- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¡ÚNETE A LA INDUSTRIA DE LA FELICIDAD CON GRUPO HOTUSA!

¿Te apasiona el turismo? ¿Quieres formar parte de un equipo internacional y disfrutar de increíbles beneficios? ¡Esta es tu oportunidad!

Grupo Hotusa es un referente global en el sector turístico-hotelero, con más de 45 años de experiencia y más de 5000 empleados en todo el mundo. Impulsamos la industria del turismo a través de la gestión hotelera, distribución y soluciones para hoteles independientes. Con más de 250 hoteles propios y 3000 asociados, ¡nuestra familia está en constante crecimiento y queremos que formes parte de ella!

¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Buscamos un/a Becario/a para el puesto de Agente de Reservas en el sector del transporte. Si eres una persona dinámica, con capacidad para resolver problemas y trabajar bajo presión, ¡te estamos buscando!

Además de un excelente ambiente de trabajo, tendrás la oportunidad de desarrollarte en una de las empresas más importantes del sector. Si hablas inglés y portugués, ¡será un plus!

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestión de presupuestos y reservas de servicios discrecionales en autocar (Delegación Portugal).

• Seguimiento de presupuestos y servicios reservados (itinerarios definitivos, cartelería, etc.).

• Gestión de la disponibilidad junto al Departamento de Tráfico.

• Comunicación directa con clientes, asegurando que sus expectativas siempre se cumplan.

¿Qué necesitamos de ti?

• Formación en Turismo, ADE o similares.

• Interés por el mundo del turismo y competencias comerciales.

• Competencia avanzada en inglés. El portugués es un valor añadido.

• Disponibilidad para realizar un convenio con tu universidad.

¿Qué ofrecemos?

Ser parte de Grupo Hotusa te brinda oportunidades y beneficios exclusivos:

• ¡50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama! Disfruta de descuentos hasta el 50% en más de 250 hoteles 4*/5* en todo el mundo, y hasta un 20% de descuento para tus familiares.

• Formación gratuita en The Power Business School. Accede sin costo a formación ilimitada en áreas como MBA, Digital, Ofimática y más, impartida por expertos del sector.

• Formación en idiomas. Mejora tus habilidades lingüísticas con nuestras opciones de formación presencial y online.

• Acceso al Club del Empleado. Benefíciate de descuentos exclusivos en ocio, tecnología, deportes, moda y mucho más.

• Noches de hotel gratis. Recomienda a amigos y familiares para trabajar con nosotros y obtén noches gratis en nuestros hoteles como agradecimiento por tus referencias.

¡No pierdas esta oportunidad única de crecer con nosotros! Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que le pueda interesar, ¡no dudes en aplicar o compartir esta oferta!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad!
 

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

 

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? 

 

Buscamos un/a: Sales Executive para nuestra cadena Hotelera.
 

¿De qué serás responsable?
 

- Realizar la captación, fidelización y seguimiento de clientes potenciales.

- Gestionar y Mantener relaciones de la cartera de clientes.

- Promoción y Presentación de la cadena Hotelera.

- Presentar y destacar los productos y servicios de la empresa.

- Participar en ferias y eventos turísticos para promocionar la empresa.

- Visitar Clientes potenciales en las zonas designadas.
 

¿Qué buscamos?

- Experiencia en un puesto similar y en gestión de equipos.

- Experiencia previa como comercial de cadena hotelera.

- Carácter comercial y orientación al cliente.

- Nivel alto de inglés.

- Valorables otros idiomas.

- Valorable formación de Grado en Turismo o similar.

- Disponibilidad de Viajar.
 

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

- Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.

- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc).

- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

• Licenciatura o Grado en Ingeniería o similar.
• Se requiere de carnet de conducir y vehículo propio.

Nuestro cliente es una compañía global dedicada a la gestión de residuos y al reciclaje, con un enfoque en la sostenibilidad y la economía circular. Ofrece soluciones innovadoras para transformar materiales reciclables en nuevos recursos, reduciendo el impacto ambiental.

El candidato/a para la posición de Técnico/a de Residuos deberá realizar las siguientes funciones:

1. Organizar y gestionar las operaciones de recogida, transporte y disposición de residuos generados por la DANA, asegurando el cumplimiento de los plazos y recursos disponibles.

2. Coordinar y supervisar al personal operativo asignado a la recogida y gestión de residuos, asegurando el correcto desempeño de sus funciones.

3. Verificar que todas las operaciones se realizan conforme a la normativa ambiental vigente y a los protocolos de seguridad laboral.

4. Gestionar eficientemente los equipos, vehículos y materiales necesarios para la recogida y transporte de residuos, asegurando un uso sostenible y eficiente.

5. Identificar y resolver cualquier problema operativo que pueda surgir durante el proceso de recogida, transporte y disposición de los residuos.

6. Elaborar informes sobre las actividades realizadas, volúmenes de residuos gestionados, incidencias y propuestas de mejora.

7. Asegurar que los procedimientos de gestión de residuos contribuyan a la minimización del impacto ambiental y al cumplimiento de estándares de calidad.

8. Coordinar labores de limpieza y recuperación de las zonas afectadas, en colaboración con otros equipos de emergencia y medioambientales.

• Remuneración competitiva ??

• Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) ??

• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector?????

• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) ???????????, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.??

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad  

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.  

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.  

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?  

Buscamos un: Becario/a en BIG DATA & IT en el departamento de project manager IT.

¿De qué serás responsable?  

- Coordinación en la definición y alcance de los proyectos a raíz del análisis de datos. Toma de requerimientos internos y diseño de la solución. 

- Búsqueda, análisis y selección de la tecnología más adecuada para cada proyecto así como consultores externos para la implementación. 

- Colaborar en la implementación de procesos de ETL (Extract, Transform, Load) para integrar datos provenientes de diversas fuentes.. 

- Seguimiento de los proyectos (monitorización del avance, revisión del alcance, elaboración de reporting, seguimiento plazos acordados,...). 

- Gestión de reuniones de proyecto (convocatorias, documentación, actas,...). 

- Revisión del alcance (asegurando que los requerimientos de negocio e IT se cubren, apoyo en la validación y aprobación de los entregables) 

- Documentación de proyecto, así como participar en la preparación de informes de seguimiento y presentaciones correspondientes 

¿Qué buscamos? 

- Grado de ingeniería industrial, telecomunicaciones, informática, big data o similar 

-Conocimiento de herramientas anaytics.

¿Qué ofrecemos??  

En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.   

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:?  

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.?  

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ?  

• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles)  

• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)  

• Jornada sin especificar
  Otros contratos
  Salario sin especificar

• Experiencia comercial en venta de PRL, servicios de formación, consultoría
• Delegación de Santander

Empresa que ofrece servicios globales de Seguridad y Salud Laboral.

En dependencia directa del Director Comercial Nacional y del Director de Delegación, te encargarás de:

• Realización de acciones comerciales con clientes para conseguir el cumplimiento de los objetivos fijados.
• Fidelización de cartera actual de clientes y prospección de nuevo mercado.
• Reporte y trabajo con CRM.
• Realización de ofertas a los clientes.
• Gestión de cobros con clientes.
• Gestión de reclamaciones de clientes.

• Contratación indefinida.
• Remuneración fija + variable.
• Formación continuada.
• Jornada intensiva de lunes a viernes, a excepción de 1 día/ semana.

Desde el Departamento de Servicios Técnicos, se realiza (i) la gestión de la entrada de activos, priorizando su puesta en comercialización tras la realización de las intervenciones físicas y documentales necesarias; (ii) el mantenimiento tanto preventivo como correctivo de los activos, así como la realización de adecuaciones y actuaciones postventa; y (iii) las actuaciones que se requieran para garantizar el aseguramiento de los activos.

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una (1) vacante de gestor de mantenimiento en el Departamento de Servicios Técnicos, que se encargará de (i) el control del perímetro de avisos correctivos y preventivos de la cartera de venta así como de las incidencias de alquiler; (ii) análisis y definición de medidas y planes de acción a implantar en aras de eficientar indicadores y costes; (iii) control presupuestario vinculado a los epígrafes de mantenimiento.

La misión del puesto será la coordinación, gestión y ejecución de las funciones inherentes a la posición, para poder contribuir a los objetivos del Dep. de Servicios Técnicos y BuildingCenter de maximizar la puesta en comercialización de los activos conjuntamente con una racionalización de los costes.

Ubicación: Madrid o Barcelona

PROPÓSITO DEL PUESTO

De forma específica

• Control de los indicadores de los avisos técnicos en mantenimiento correctivo / preventivo de la cartera de venta asó como las incidencias y adecuaciones técnicas de alquiler (volumetría, tiempos medios y estados) y planes de acción para estabilizar los perímetros en gestión.
• Impulso de task force para mantener la cartera con las condiciones de conservación óptimas para su comercialización, así como traccionar perímetros incidentados.
• Foco en el seguimiento agregado de incidencias técnicas de alquiler que comprometan la habitabilidad de los inquilinos y en incidencias criticas / urgentes de cartera de venta, así como acciones derivadas de la detección de riesgos reputacionales o medioambientales.
• Control presupuestario
• Generar procesos end to end, estableciendo circuitos y eficientando los canales de comunicación de incidencias.
• Reporte periódico de la actividad, capacidad analítica y aportación de valor, medición de principales magnitudes (TMO’s, KPI’s, SLA’s y penalizaciones).
• Gestión de proveedores: relación contractual, prestación económica (pedidos) y calidad del servicio.

De forma global

• Definir objetivos y presupuestos, de común acuerdo con la Dirección de Servicios Técnicos.
• Tener una visión global (organizativa, operacional y de sistemas) que garantice la eficiencia, la seguridad y la integridad de todos los procesos y fiabilidad del dato.
• Responsable de gestionar la relación con los principales intervinientes y áreas colaterales de la compañía.

• Administrador de Sistemas y Seguridad. Gestión de infraestructura de gran tamaño
• Institución educativa. Presencial.

Es una institución educativa vinculada a la formación universitaria en diversas áreas del conocimiento, destacándose por su enfoque en la calidad académica y su compromiso con la formación integral de los estudiantes. Ofrece una amplia gama de programas de grado, postgrado y formación continua, con un fuerte énfasis en la investigación y en la preparación de los estudiantes para desempeñarse profesionalmente en un entorno global. Además, cuenta con una sólida infraestructura y colabora estrechamente con empresas y organizaciones para promover la innovación y el desarrollo social.

Principales funciones:

• Definir, gestionar y operar la infraestructura de red y servidores de la universidad, garantizando el rendimiento y la disponibilidad de los servicios tecnológicos que apoyan las actividades académicas, administrativas y de investigación.
• Garantizar la seguridad y continuidad de los sistemas y servicios, implementando y supervisando herramientas avanzadas y protocolos de protección, detección y respuesta ante ciberamenazas. Asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de acuerdo con las normativas vigentes y las mejores prácticas.
• Establecer, aplicar y supervisar las políticas transversales de infraestructura y seguridad que deben ser adoptadas por las áreas de informática de las diferentes facultades, asegurando una implementación coherente y segura en todos los centros.
• Ayudar a impulsar y coordinar las iniciativas de mantenimiento y mejora de la gestión del lugar de trabajo, aulas docentes e informáticas de todos los centros.
• Aportar una visión estratégica de su ámbito:
  
  • Contribución a la estrategia IT global de la universidad.
  • Capacidad para evaluar tecnologías emergentes y proponer mejoras.
  • Participación en la definición de políticas y normativas de uso de la tecnología.
• Proporcionar soporte técnico presencial en los 30 puestos de trabajo y salas de reuniones de los Servicios Corporativos durante las mañanas.
• Coordinar la tarea relacionada con su ámbito del técnico de sistemas que trabaja en horario de tardes.
• Gestionar el presupuesto y la relación con proveedores del ámbito, asegurando una planificación y ejecución eficiente de recursos y de acuerdo con los requerimientos establecidos.
• Promover una gestión eficiente del conocimiento tecnológico mediante la elaboración y mantenimiento de documentación técnica actualizada, inventarios de activos, gestores de contraseñas, etc.

• Presencial. A partir de las 8:00 - 8:30 y jornada partida con 3 tardes libres a la semana.
• Vacaciones escolares.
• subvención comida.

Queremos incorporar una persona en el Departamento de Auditoría de Participadas y Compliance de CaixaBank, concretamente en la Dirección de Participadas de Seguros e Inmuebles.
La ubicación del puesto de trabajo es en SSCC, preferiblemente en Barcelona.
Nos dedicamos a evaluar el entorno de control de CaixaBank y empresas del Grupo auditadas mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. Los principales ámbitos de actuación son las filiales del sector asegurador e inmobiliario, así como otras filiales que dan soporte al negocio de CaixaBank.

FUNCIONES A DESARROLLAR POR LA POSICIÓN VACANTE:

Auditorías de los procedimientos establecidos en el Grupo CaixaBank, en relación con las actividades llevadas a cabo por las filiales mencionadas, incluyendo el adecuado cumplimiento de la normativa interna y regulatoria. La evaluación del entorno de control incluye tanto las actividades de la primera línea de control como de las segundas líneas.
Las revisiones abarcan la totalidad de los aspectos de una compañía: gobierno interno, el sistema de control, seguimiento de proyectos estratégicos, corporativización de funciones, supervisión de actividades externalizadas, estados financieros y contables, compliance penal/fiscal/regulatorio, prácticas de comercialización, servicios post-venta, reporting interno y externo, relaciones con el Grupo…

Para ello, será necesario tanto el diseño como la realización de programas de trabajo y pruebas de auditoría, así como la elaboración de informes:

• Identificación de la legislación específica aplicable.
• Análisis de estructuras organizativas, políticas y procedimientos.
• Identificación de los principales riesgos asociados.
• Revisión y validación de los controles implantados.
• Análisis del cumplimiento de la normativa aplicable.
• Obtención de datos, confección de muestras, selección y revisión de operaciones.
• Valoración del entorno de control y formulación de recomendaciones.
• Redacción de informes de auditoría.

Se colaborará con distintos Departamentos de Auditoría, coordinando los trabajos que afecten a las filiales bajo nuestra responsabilidad y monitorizando sus riesgos desde todos los ángulos.
Se ha de mantener un contacto permanente con las áreas auditadas, y se efectuará el seguimiento de la implantación de las recomendaciones efectuadas en los informes de auditoría.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Dentro de la Dirección de Productos de Negocio Sostenible también llevamos los proyectos relacionados con la Gestión Ambiental Interna del Grupo, que tiene como objetivo reducir el impacto ambiental de nuestra propia actividad.

El Plan de Gestión Ambiental (PGA), enmarcado dentro del Plan de Sostenibilidad, recoge todos los Planes de Actuación que desarrollamos:

• Estrategia de mitigación de la Huella de Carbono Operativa (no incluye alcance 3.15 relacionado con las inversiones). Cálculo y certificación de la huella de carbono operacional a nivel Grupo, implementación de iniciativas para la reducción de emisiones y compensación de las emisiones que no se han podido evitar.
• Promoción de la eficiencia. Realización de estudios para el ahorro de recursos (energía, papel, etc.) y apoyo en la implementación de medidas de eficiencia de dichos recursos.
• Movilidad Sostenible. Implementación de medidas encaminadas a la reducción de emisiones asociadas a la movilidad: implementación de medidas de reducción y sensibilización para la reducción de desplazamientos, etc.
• Compromiso con la economía circular. Mejoras en la gestión de los residuos y reducción de consumos para la reducción de su generación (reducción de plásticos, digitalización, reducción del envío de comunicados, etc.)
• Reducción del impacto de proveedores, compras y contratas. Engagement con proveedores para fomentar el cálculo y la reducción de su huella de carbono, ampliación del alcance del Plan Ambiental de Compras y Contrataciones y ambientalización de oficinas y edificios corporativos.
• Renovación de las certificaciones voluntarias y ampliación del alcance certificaciones existentes. Mantenimiento de las certificaciones existentes en materia ambiental (ISO14001+ISO5001+Reglamento EMAS y ampliación del alcance de las mismas e impulso de nuevas certificaciones (Eventos Sostenibles y otros).

Los proyectos a desarrollar están todos relacionado con los temas descritos en estos Planes, concretamente las actividades que se deberán llevar a cabo son:

• Diseño y ejecución de planes y programas relacionados con la gestión ambiental
• Implantación de proyectos relacionados con el PGA
• Coordinación de proyectos transversales de gestión ambiental que afecten al Grupo
• Seguimiento y apoyo a las empresas del Grupo en sus proyectos de gestión ambiental
• Realización de estudios para minimizar el impacto ambiental del Banco
• Estar al día de la legislación ambiental aplicable a la Entidad y velar por su cumplimiento
• Redacción de informes técnicos y documentación para evidenciar la gestión ambiental llevada a cabo (documentos internos, reporting, etc.)
• Implementación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental y Energética

Para ampliar información sobre la gestión ambiental de CaixaBank se puede consultar la web corporativa:
https://www.caixabank.com/es/sostenibilidad/transicion-sostenible/gestion-medioambiental.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad