Ofertas de empleo de monitor

i2cat Foundation is seeking a candidate with a keen interest in technology transfer, specifically in transitioning research findings to the market and the mechanisms of licensing and creating spin-offs.

This role is part of the Knowledge and Technology Marketing area, which is responsible for preparing research results so that business units can bring them to market. This area also channels unmet needs back to the research teams. The preparation of research results includes evaluating commercial potential, protecting intellectual property, defining a business model, and launching products.

You will join a team that includes a Tech Product Manager, who maintains a market perspective for technologies throughout their lifecycle, and a Marketing Manager, who bridges the gap between technology and business during commercialization and market intelligence processes.

Within this area, the IP and Portfolio Manager is responsible for maintaining an excellent intellectual property (IP) portfolio for our assets. This ensures that, when commercial opportunities arise, there are no conflicts regarding ownership, freedom to operate, and usage/exploitation rights.

The candidate is expected to:

• Develop and implement strategies to protect and manage IP assets.
• Ensure that all IP-related processes are proactive and aligned with commercial opportunities.
• Serve as a key advisor to researchers and business units on IP matters, facilitating seamless commercialization of technologies.

The position is also responsible for maintaining an excellent intellectual property (IP) portfolio for our assets, ensuring that commercial opportunities are free of conflicts regarding ownership, freedom to operate, and usage/exploitation rights.

Some tasks:

• Manage the invention disclosure process.
• Oversee the protection of research results.
• Analyze patentability and manage patent applications with patent agents.
• Assess third-party dependencies on results.
• Track IP rights and their renewals.
• Evaluate generated intangible assets.
• Write public and private funding proposals to valorize assets.
• Manage projects for valorizing research results.
• Propose business models and types of licensing (commercial and open source).
• Define key licensing terms and participation in spin-off companies (shareholder agreements).
• Address IP management questions and conflicts from researchers, project managers, and business teams in projects, contracts, and negotiations.
• Propose and conduct internal training on IP and technology transfer based on the organization’s maturity.
• Track i2CAT’s participation in companies and provide management recommendations.
• Suggest improvements to i2CAT’s IP management policies and processes.
• Monitor returns from IP exploitation and internal distribution according to internal policy.
• Generate and update IP documentation and indicators in internal repositories.

Expectations:

• Within the first month, the candidate is expected to become familiar with the technology portfolio and policies.
• By six months, the candidate should have taken charge of managing the key processes.
• In the long term, the candidate is expected to be a promoter of the technology transfer culture at i2CAT and propose initiatives that enhance the organization’s impact.

Who we are:

The i2CAT Foundation is a non-profit research and innovation center that promotes mission-driven R&D activities on advanced Internet architectures, applications, and services. More than 15 years of international research define our expertise in the fields of 5G, IoT, VR, and Immersive Technologies, Cybersecurity, Blockchain, AI, and Digital Social Innovation. The center partners with companies, public administration, academia, and end-users to leverage this knowledge in order to meet real social and business challenges.

The greatest value of i2CAT is the talent of the people who make up our human team. We enjoy a team of people from more than 13 different nationalities and work every day to create and foster a work environment where we all feel comfortable creating, innovating and growing.

Want to know more? Visit our webpage! www.i2cat.net

What will you enjoy?

• Work from our offices or from home, whichever works best for you. We only ask for one day in person at the office to coordinate with the rest of the team.
• This is a full-time vacancy.
• We have a flexible work schedule respecting your work-life balance.
• Reduced working hours on Fridays and in July and August.
• Fix + variable salary based on objectives.
• You decide wether you preferr to receive your salary in 12 or 14 payments.
• Optional benefits: Configure your salary according to your needs. We offer you the option of restaurant vouchers, public transport vouchers, nursery services, and medical insurance.
• Annual leave of 27 working days.
• We have fruit in the office to promote a healthy lifestyle
• Free coffee and tea.
• If you are interested, you can participate in events of your sector.
• You will work with a laptop. You can choose your operative system, Mac, Linux or Windows.
• Company social and team-building events (virtual & in-person).
• You can develop your own and personal training programme with our support.
• We will work so that you have a career plan to promote your growth and development.

Where will you do it?

At i2CAT we already have an established ‘work-from-home’ policy for some time. You can work from home or from the office, whichever suits you best. We expect that you attend the office one day per week to stay connected with your team and to engage with other colleagues

If you decide to come to the office, we are located in Zona Universitària, next to the Campus Nord of the UPC, within a multidisciplinary and multicultural environment. It is a very well-connected area (metro, tram, bus) with bars and restaurants around.

Our offices are designed with an open-office concept where everything is light and transparency. We have a variety of workspaces so that you don't have to be at the same table all day.

i2CAT is an organization committed to equal opportunities. That is why we seek to increase the number of women in those areas where they are underrepresented, and therefore explicitly encourage female candidates to apply.

I2CAT is an organization committed to creating an environment where we celebrate diversity, and where we provide the dedicated support that our employees need, regardless of their disability.

If what you have read sounds good to you... let’s have a coffee and we will tell you more!

In case you liked it, but it is not your job offer, you may know someone else who fits perfectly and whom you would like to recommend!

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una formadora per fer un taller de Tall i Confecció per la localitat de Tortosa.

Taller adreçat a Gent Gran

Descripció:
Ajudar a les persones grans a fer-se roba i arranjaments.Ensenyar a fer-se patrons senzills per tal de poder-se confeccionar peces de roba. Aquests taller l'hem fet obert a tothom i les persones grans que tenen més noció de cosir ajuden a les més joves a fer-se arranjaments i iniciació amb els patrons.

Dates:

• Inici: 01/10/2024
• Finalització: 17/12/2024
• Horari de 16:00 a 18:00 hores

T'agradaria treballar en el lleure durant el curs escolar 2023-2024?

La Fundació Pere Tarrés cerca Monitors/es de Menjador pel curs 2024-2025 per poder nodrir la nostre BORSA que contempla suplències o reforç/recolzament al menjador, seria per un centre escolar situats a la zona de l'Armentera, Girona.

Què faràs?

• Fer que l'hora del menjador sigui una bona experiència, i poder educar a través d'aquesta estona.
• Treballaràs amb infants i joves hàbits, normes de convivència i actituds envers el menjar.
• Participaràs amb la resta de l'equip en l'organització del menjador (pautes de conducta, control d'àpats, etc...)
• Dinamitzaràs i faràs el seguiment d'un grup d'infants i/o joves.

Què oferim?

• La jornada laboral serà de dilluns a divendres de 12.30 a 15.00h.
• La teva incorporació podria ser inmediata, t'estem esperant!
• Treballaràs amb una entitat sense ànim de lucre fonamentada des de fa molts anys al món del lleure i l'acció social.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem a Monitors/es de menjador a Sant Pere Pescador per formar part de la borsa de substitucions i/o vacants pel proper curs 2024-2025

L'horari laboral serà de dilluns a divendres de 12:00 a 15:00h

Disponibilitat d'incorporació inmediata

Les funcions seran:

• Satisfer les necessitats de cura i atenció dels infants.
• Educar a l'estona de menjador i en el lleure
• Treballar hàbits, normes de convivència i actituds envers el menjar.
• Organització del menjador (pautes de conducta, control d'àpats, etc...)

Director/a Relaciones Stakeholders

Importante Grupo Empresarial de Madrid, para su nueva apertura en Málaga, precisa incorporar: Director/a de Relaciones con Stakeholders

Funciones

• Identificar y analizar a los diferentes grupos de interés.

• Establecer y mantener relaciones estratégicas con dichos grupos de interés, atendiendo a sus necesidades y expectativas, y promoviendo la colaboración y el cumplimiento de compromisos en materia de responsabilidad social, así como identificando oportunidades de mejora en estas relaciones, proponiendo acciones correctivas.

• Gestionar y coordinar la participación de la organización en eventos y actividades relevantes para los stakeholders, monitorizando y evaluando la percepción y satisfacción de los mismos.
• Desarrollar e implementar estrategias de responsabilidad social y sostenibilidad,
• Coordinar la elaboración de informes de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa para los stakeholders.
• Promover la participación activa de los stakeholders en los procesos de toma de decisiones.
• Representar a la organización en reuniones, conferencias y eventos relevantes.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos y áreas de la organización para asegurar una gestión integral de las relaciones con stakeholders.
• Evaluar y reportar los resultados y el impacto de las acciones desarrolladas.

Who we are...

AWWG is the global fashion group that integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett, and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan, DKNY and Karl Lagerfeld in Spain and Portugal.

The project!

As an Ecommrece Manager you are responsible for driving the direct-to-consumer channel to achieve the ambitious targets in top- and bottom-line growth for your brand or your category. You will be directly responsible for trading, buying, category management and site merchandising. Next to this you will be coordinating closely with the planning, performance marketing, digital intelligence, content management and platform teams, to optimize the performance of your business and to achieve your KPI’s

What will the role entail?

• Develop and execute the ecommerce strategy for your brand or category to increase sales and profitability, considering market trends, regional differences, competitive landscape, and consumer insights.
• Create forecasts and budgets for eCommerce KPI’s (traffic, orders, net sales, conversion, AOV, etc.) as well as product KPI’s (ASP, GM, Sell-through)
• Drive full-price sell-through by applying ecommerce best practices
• Drive quality in experience, content, localization - from performance marketing to crm to homepage to PLP to PDP to shopping bag to check-out with all teams involved.
• Oversee the operation and performance of the site, ensuring a seamless user experience, managing product listings, optimizing search engine visibility, and monitoring website analytics.
• Constantly monitor analytics to find opportunities and improve the site usability and conversion throughout the funnel, from Marketing to check-out, improving product findability through site-merchandising.
• Work with the Merchandise Planner to create buying plans incorporating analytics insights, market trends and commercial opportunities.

La Fundació Pere Tarrés cerca monitors/es de menjador per treballar amb el grup de l'ESO, per la Borsa de Menjadors que contempla suplències i/o vacants del curs 2024 - 2025 per centres escolars situats a Terrassa.

Què faràs?

• Fer que l'hora del menjador sigui una bona experiència, i poder educar a través d'aquesta estona.
• Treballaràs amb infants i joves hàbits, normes de convivència i actituds envers el menjar.
• Participaràs amb la resta de l'equip en l'organització del menjador (pautes de conducta, control d'àpats, etc...)
• Dinamitzaràs i faràs el seguiment d'un grup d'infants i/o joves.

Què oferim?

• La jornada laboral serà de dilluns a divendres de 12:45 a 15h.
• La teva incorporació seria el 9 de setembre, t'estem esperant!
• Treballaràs amb una entitat sense ànim de lucre fonamentada des de fa molts anys al món del lleure i l'acció social.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una tallerista per impartir un taller de BALLS LLATINS a la localitat de Roses.

Un taller amb balls o ritmes llatins que són la combinació de diversos ritmes com la salsa, la batxata, el txa, txa, txa, el merengue, la rumba, la samba, etc.

Dates:

Inici: 07/10/2024

Finalització: 02/12/2024

Horari: Dilluns de 16:00h a 17:00h

Dilluns de 17:00h a 18:00h

GRUPO VALL COMPANYS

TÉCNICO/A PLANIFICADOR/A PRODUCCION

¿Quieres trabajar en un Grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo con CERTIFICACION TOP EMPLOYER ? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TÉCNICO/A PLANIFICADOR/A PRODUCCION para una de nuestras empresas ubicadas en Zona Tenerife

Sus funciones principales:

• • Analizar datos históricos de ventas, tendencias del mercado y factores externos que puedan afectar la demanda de productos cárnicos.
  • Desarrollar y mantener modelos de pronóstico de la demanda utilizando técnicas estadísticas y herramientas de análisis de datos.
  • Colaborar con los departamentos de ventas, calidad y producción para comprender las necesidades del cliente y las capacidades de producción.
  • Preparar informes y presentaciones para comunicar los pronósticos de la demanda a la gerencia y a las partes interesadas.
  • Monitorear el desempeño de los pronósticos y realizar ajustes según sea necesario.
  • Identificar oportunidades para optimizar la cadena de suministro en función de la demanda.
  • Recomendar estrategias para gestionar el inventario y evitar el exceso o la escasez de productos.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las regulaciones de la industria cárnica
  • etc

Who We Are...

AWWG is the global fashion group that integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett, and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan, DKNY and Karl Lagerfeld in Spain and Portugal.

The project!

As a Telecommunications Engineer, you will be responsible for designing, implementing, and maintaining our telecommunications systems as a member of the Business Technology Team, based at our Barcelona office in Sant Feliu de Llobregat.

What will the role entail?

• Design and implement telecommunications solutions to support corporate operations.
• Configure and manage Cisco and Fortinet network devices.
• Monitor and optimize network performance to ensure reliability and efficiency.
• Troubleshoot and resolve network issues in a timely manner.
• Collaborate with other teams to align to align telecommunications strategies with business goals.
• Ensure compliance with IT standards and security protocols.
• Maintain detailed documentation of network configurations and changes.

What do we offer?

• Great international working environment.
• Corporate Offices in Sant Feliu de Llobregat (Barcelona), with canteen and parking available.
• Corporate remote work policy.
• Flexible working hours.
• Flexible benefits.
• Discounts on the brands of the Group.
• Free company shuttle to the offices from Barcelona center.

Si eres experto/a en seguridad informática, esta es tu oportunidad. No dudes en inscribirte, ¡te estamos esperando!

Para el departamento de seguridad informática de la filial CPC, estamos buscando un perfil de arquitecto de seguridad donde desempeñará un papel esencial en la implementación y alineación de los procesos de seguridad con los estándares corporativos establecidos por Caixa. Este rol implica diseñar e implementar arquitecturas de seguridad específicas para CPC, garantizando la coherencia y cumplimiento con las políticas de seguridad corporativas.

Responsabilidades:

1. Asegurar el cumplimiento de la Política de seguridad de la información del grupo, reglamentos y procedimientos derivados de ésta.
2. Identificación y gestión de riesgos derivados del incumplimiento de la Política de seguridad corporativa.
3. Definición de requerimientos de seguridad en proyectos.
4. Asegurar la integración de los sistemas con las herramientas de seguridad corporativas (WAF, PAM, SIEM,…).
5. Asegurar la integración de las aplicaciones con los ALMs corporativos.
6. Definición de requerimientos de seguridad en el correo electrónico.
7. Gestión de proyectos propios de seguridad.
8. Monitorización de los servicios de seguridad prestados por los proveedores.
9. Coordinación de auditorías técnicas de seguridad.
10. Gestión de vulnerabilidades.
11. Soporte a consultas relacionadas con seguridad de la información.

Ofrecemos.

1. Contrato indefinido
2. Formato híbrido de trabajo.
3. Beneficios sociales de la compañía.

T'agradaria treballar en el lleure durant el curs escolar 2024-2025?

La Fundació Pere Tarrés cerca monitors/es de menjador corretorns a Barcelona.

La posició de corretorns, és una vacant estable per treballar en diferents centres d'una mateixa zona.

Què faràs?

• Educaràs durant l'estona de menjador i en el lleure.
• Treballaràs amb infants i joves hàbits, normes de convivència i actituds envers el menjar.
• Participaras amb la resta de l'equip en l'organització del menjador (pautes de conducta, control d'àpats, etc...)
• Dinamitzaràs i faràs el seguiment d'un grup d'infants i/o joves

Què oferim?

• La jornada laboral serà de dilluns a divendres de 12:00h a 15h.
• La incorporació és per setembre i la temporalitat serà per a tot el curs.
• Oferim la possibilitat de treballar a diferents centres de Barcelona i amb infants i joves de diferents edats durant tot el curs.
• Treballaràs amb una entitat sense ànim de lucre fonamentada des de fa molts anys al món del lleure i l'acció social.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa lider del sector consumo, la figura de Sales Manager B2B para unirse a la compañia en Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán, Munich y Braga.

Descripción del Puesto como Sales Manager B2B:

- Actuar como representante de la marca ante otras compañías líderes, demostrando liderazgo en el sector.
- Apertura y desarrollo de mercado en el canal de ventas directas a empresas.
- Identificación de nuevas oportunidades de negocio a lo largo del año, con especial atención a campañas estacionales: Navidad y Pascua.
- Fortalecer la relación comercial con los clientes existentes.
- Gestión de la cartera de clientes.
- Monitoreo de las campañas promocionales de las empresas clientes: envío de catálogos, preparación y seguimiento de propuestas, y gestión del presupuesto.
- Desarrollo de productos personalizados en colaboración con el departamento de Supply.
- Gestión de altas de clientes y pedidos en curso, asegurando la entrega según los procesos internos establecidos, junto con los departamentos de Customer Service y Credit Control.
- Supervisión de inventarios y disponibilidad de productos para satisfacer las necesidades de los clientes o propuestas en curso, en colaboración con el departamento de Demand Planning.
- Actualización de tarifas para clientes permanentes.
- Análisis y seguimiento diario de ventas; cierre mensual comparado con el año anterior y objetivos.
- Reporte de los resultados obtenidos.
- Participación en la creación de estrategias del canal y ejecución de planes de acción que permitan alcanzar los objetivos del equipo de B2B.
- Apoyo en acciones de comunicación con clientes (mailings, envíos, etc.).

La Fundació Pere Tarrés cerca monitors/es de menjador per la Borsa de Menjadors que contempla suplències i/o vacants del curs 2024 - 2025 per centres escolars situats a Gavà.

Què faràs?

• Fer que l'hora del menjador sigui una bona experiència, i poder educar a través d'aquesta estona.
• Treballaràs amb infants i joves hàbits, normes de convivència i actituds envers el menjar.
• Participaràs amb la resta de l'equip en l'organització del menjador (pautes de conducta, control d'àpats, etc...)
• Dinamitzaràs i faràs el seguiment d'un grup d'infants i/o joves.

Què oferim?

• La jornada laboral serà de dilluns a divendres de 12.30 a 15.00 o 13:00 a 15:00h.
• Incorporació: setembre 2024
• Treballaràs amb una entitat sense ànim de lucre fonamentada des de fa molts anys al món del lleure i l'acció social.

CIDETEC needs to recruit a business developer for the commercialization of an inhouse developed battery software tool (PROTEO) in the Energy Materials Unit.

If you want to be part of this revolution, we are waiting for you!

Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules, battery packs and software tools tailored to our customers’ needs, with a clear focus on technology transfer to industry. As a Software Business Developer, you will be the first contact point for clients, proactively engaging them to identify their interest and qualify their needs to propose adequate solutions promoting the software sales.

Your contribution

As a Business Developer Representative, you will be responsible for identifying sales opportunities, profiling prospective customers, discovering their needs and driving new business through various outbound campaigns.

Part of a team composed of modelling and experimental researchers, you will follow the latest R&D development of the battery modelling team, exposed new software functionalities to clients and transmit their needs to the R&D teams. You will prospect clients via the company network, fairs and conferences as well as your personal network.

Your work will focus on the following activities:

Strategy:

• To create, define and implement, in conjunction with the Management, the sales strategy and policy of PROTEO (activities, services, markets, customer typology, pricing policy, setting of sales targets, etc.).
• To be responsible for the promotion and image of PROTEO within the market.

Sales and Marketing

• Search for and follow-up of strategic and non-strategic customers
• Negotiating and monitoring the company's current and potential contracts.
• Promoting the image and brand of PROTEO.
• Promoting and developing external networking that favours the strategic positioning of PROTEO.

Organisation and people:

• Participating in the development and implementation of the Management Model to enable the provision of services in accordance with the established standards, promoting all actions aimed at improving the levels of communication, commitment, participation and sharing of knowledge.

Competitive surveillance

• Analysing and understanding the market and the existing or potential competition, defining actions to improve market share and the positioning of PROTEO
• Regularly and systematically maintaining a rigorous knowledge of the market and competition in the commercial environment, using customer satisfaction studies when considered appropriate.

Business development

• Explore and propose market opportunities for PROTEO in order to enable new service activities and revenue streams.

• Manage a portfolio of assigned accounts to identify high potential clients.
• Educate customers on what we have to offer.
• Execute daily outbound phone calls and emails (often cold calling).

• Understand prospects' pain points, gather technical requirements, correlate business needs to available software tool.

What we offer you

• Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society.
• Work with teams at the very highest level in local, national and European settings.
• Work-life balance initiatives
• Continuous training
• Privileged setting in a safe and friendly environment
• Variable remuneration package for all employees

La Fundació Pere Tarrés cerca monitors/es de menjador per la Borsa de Menjadors que contempla suplències i/o vacants del curs 2024 - 2025 per centres escolars situats a La Garriga.

Què faràs?

• Fer que l'hora del menjador sigui una bona experiència, i poder educar a través d'aquesta estona.
• Treballaràs amb infants i joves hàbits, normes de convivència i actituds envers el menjar.
• Participaràs amb la resta de l'equip en l'organització del menjador (pautes de conducta, control d'àpats, etc...)
• Dinamitzaràs i faràs el seguiment d'un grup d'infants i/o joves.

Què oferim?

• La jornada laboral serà de dilluns a divendres de 12.30 a 15.00 o 13:00 a 15:00h.
• Incorporació: setembre 2024
• Treballaràs amb una entitat sense ànim de lucre fonamentada des de fa molts anys al món del lleure i l'acció social.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma reconocida en plena expansion, un/a Store Manager para su tienda en Lagasca, Barrio de Salamanca, Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto

• Contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo.
• Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente.
• Asegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una formadora per impartir un Taller de Musicoteràpia a la localitat de Barcelona.

Taller adreçat a gent gran.

Horari: del 16/10/2024 al 18/12/2024; tots els dimecres de 17:00h a 18:00h.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una formadora per impartir un taller de Sevillanes a la localitat de Barcelona

Taller adreçat a gent gran.

Horari: del 14/10/2024 fins al 16/12/2024 tots els dilluns de 16:30 a 18:00.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Estamos buscando una persona para el departamento de tecnología de la información. 

El Técnico de Despliegue y Adopción de M365 tiene como objetivo implementar y administrar eficientemente las soluciones de Microsoft 365 en Grupo Hotusa. Su labor contribuye a mejorar la productividad, la colaboración y la eficiencia de los empleados. 

Responsabilidades: 

• Coordinación con los jefes de departamento para diseñar e implementar estrategias de adopción de M365. 
• Realizar el despliegue y configuración inicial de las aplicaciones y servicios correctos de M365  para cada departamento según necesidades 
• Capacitar al personal de oficinas y hotelero en el uso efectivo de las herramientas de M365. 
• Monitorear y mantener la infraestructura de M365, asegurando la disponibilidad y el rendimiento óptimo. 
• Colaborar con sistemas y consultoras, así como otros administradores para garantizar la integración adecuada de M365 con otros sistemas y aplicaciones. 
• Evaluar y aplicar actualizaciones y parches de seguridad. 
• Resolver problemas técnicos relacionados con M365 y brindar soporte a los usuarios. 
• Gestionar un mantenimiento de las soluciones. 

Certificaciones Recomendadas: 

- Fundamentals (MS-900) 

- Modern Desktop Administrator Associate (MD-100 y MD-101) 

- Teams Administrator Associate (MS-700) 

- Endpoint administrator associate MD-102 

- Adiministrator Expert M5-102 

- Teams administratos associate M5-700 

- Collaboration communication systems and engineer associate M5-721 

- Business applications (MB) y (PL) serán valoradas  

¿Qué ofrecemos?

Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• Contrato indefinido.
• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Estamos en la busqueda de incorporar un IT Operations Manager con experiencia en administración de sistemas, comunicaciones, cloud y Ciberseguridad.

Esta posición liderará la gestión del equipo local y en los destinos de Cancún, (MX) y Punta Cana (RD), que gestionan la operación de la infraestructura de sistemas a nivel corporativo y la operación del hotel technology en destino. Las principales áreas de gestión consistirán en la gestión de las comunicaciones entre las bases de los hoteles, el corporativo y las conexiones con CPD y Cloud Públicos, así como los servicios SaaS. Responsable de la ciberseguridad y de la operación de infraestructura.

Responsabilidades:

- Gestión global de proyectos TI en el ámbito de infraestructura y operación de la tecnología desplegada

- Configuración, puesta en marcha y administración de la plataforma tecnológica.

- Establecimiento de políticas de seguridad, implementación de un NOC y un SOC en base a tecnologías de seguridad establecidas.

- Monitorización y control de los servicios e infraestructuras desplegadas.

- Soporte Técnico de Nivel 2 equipos de TI (hardware y software), administración de telecomunicaciones y datos, etc.)

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Seguridad (Servicios Técnicos)?

En BuildingCenter, desde el Departamento de Servicios Técnicos, nos enfocamos en:

1. Gestión de Activos: Priorizar la puesta en comercialización de activos mediante intervenciones físicas y documentales necesarias.
2. Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realización de adecuaciones y actuaciones postventa para garantizar el aseguramiento de los activos.
3. Mejora Continua: Implementar medidas y planes de acción para eficientar indicadores y costes, controlando el presupuesto y asegurando la alineación contable con la producción.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Seguridad, serás responsable de:

1. Control y Aseguramiento de Activos: Definir y controlar indicadores de seguridad, analizar gaps y proponer planes de acción.
1. Asesoramiento en materia de protección de los inmuebles en función de su localización, canal de entrada o distintas variables sociológicas, para mantener actualizados los niveles de riesgo (plan de mejora continua).
2. Definir y controlar los indicadores de aseguramiento de las medidas de seguridad instaladas y proponer planes de acción para mitigar ineficiencias en el proceso.
3. Tener una visión global (organizativa, operacional y de sistemas) que garantice la eficiencia, la seguridad y la integridad de todos los procesos y fiabilidad del dato.
2. Gestión de Proveedores: Monitorear alarmas, vigilancias y puertas antivandálicas, asegurando la calidad y prestación económica del servicio.
1. relación contractual, prestación económica (pedidos) y calidad del servicio.
3. Análisis y Reporte: Generar informes mensuales sobre la seguridad y ocupación de activos, manteniendo actualizados los niveles de riesgo.
1. Definir objetivos y presupuestos, de común acuerdo con la Dirección de Servicios Técnicos.
2. Definir y controlar el presupuesto, garantizando la alineación de contabilidad con la producción y planes de mitigación de costes (Retorno-oportunidad).
3. Reporte periódico de la actividad, capacidad analítica y creativa, medición de principales magnitudes (TMO’s, KPI’s, SLA’s y penalizaciones).
4. Coordinación de Equipos: Gestionar un equipo de gestores y coordinar con diferentes áreas de la compañía (Negocio Inmobiliario, Jurídico, Compliance, etc.).
1. Responsable de gestionar la relación y coordinación con los distintos departamentos de la compañía (Negocio Inmobiliario, Patrimonio, Saneamiento Jurídico, Reputacional, Compliance, Finanzas, Sistemas, entre otros) así como con AAPP (Administraciones Públicas Autonómicas y Provinciales.
5. Optimización de Procesos: Proponer y ejecutar mejoras en circuitos y procesos, asegurando una gestión eficiente y proactiva.
1. Participar en la definición, implementación y uso de la tecnología necesaria (proyectos y evolutivos).
2. Definir e implementar los procesos y protocolos asociados a la seguridad de los activos, así como una política de mejora continua aportando una visión operacional combinada con un adecuado soporte de Sistemas.

Ubicación: Madrid

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector OFFSHORE como Ingeniero/a de Calidad para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en Cádiz o Ferrol.

Actualmente, buscamos dos vacantes, una para Cádiz y otra para Ferrol, en Galicia.

Duración del proyecto de 1 AÑO, con posibilidad de continuidad. Contrato indefinido.

La persona seleccionada se encargará de:

• Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de calidad del proyecto con las políticas requeridas, procedimientos, procesos y organización de QA-QC específicos para el alcance del proyecto.
• Definir el Plan de Calidad del Proyecto (PQP) y el Plan de Pruebas de Inspección (ITP) para proyectos de conformidad con los requisitos, especificaciones y alcance del trabajo del cliente.
• Desarrollar, planificar, programar y llevar a cabo auditorías internas de calidad en todos los departamentos y funciones según lo dispuesto por el Sistema de Gestión de Calidad.
• Dirigir los procesos de medición de la satisfacción del cliente, los objetivos de calidad de la producción / KPI (informes de defectos, retrabajo / reparación, fallas del proceso), monitorear y medir y analizar estos datos para ser utilizados para informes de gestión ascendente y mejora continua.
• Asegurar que las calificaciones y aprobaciones del astillero (clasificaciones de muelles flotantes, certificaciones de reconocimiento marino, ASME, UL, etc.) se renueven y validen de manera oportuna.

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Acompañamiento personalizado.

Ofrecemos:

• Seguro médico incluido.
• Contrato indefinido.
• Proyecto a largo plazo.
• Horario Flexible.
• Jornada completa.
• Planes de formación especializados.
• Salario acorde a experiencia profesional.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

Buscamos:

Compañero-a en el equipo que junto con resto de RRHH, se sienta satisfecho cuando en su puesto de Coordinador de RRHH se alcancen objetivos como:

• Recruitment: participando y colaborando a través de los diferentes canales internos o externos, presenciales u online en ferias, eventos para reclutamiento de todos los niveles: trainees escuelas, personal base, mandos medios y managers.
• Welcome on board: coordinando con los líderes departamentales y resto del equipo la llegada y bienvenida de compañeros. Coordinando la recopilación de la documentación interna de la compañía, la del empleado, asignando las formaciones, las facilidades de alojamiento, los reconocimientos médicos,las taquillas e informando de todos los aspectos previos a la incorporación...
• Administración: seguimiento para que toda la documentación de los empleados esté al día en los sistemas y plataformas de la compañía para una gestión adecuadada.
• Care & Follow up: actualizando de los diferentes canales de comunicación interna para que desde la empresa fluya la información de manera transparente. Planificación, asignación y seguimiento de canales de formación interna online, elaboración de reportes periódicos. Coordinación satisfactoria de las actividades internas, eventos, campeonatos, cumpleaños, aniversarios, promociones, evaluaciones de desempeño, premios, encuestas, acceso a beneficios...
• Salida: cuidando y atendiendo adecuadamente a todos los compañeros que finalicen o terminen la relación aportándoles toda la documentación oficial y feedback para detectar vías de mejora.

Encontrarás:

• Facilidades operativas en tu día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, acceso a tarifas especiales tanto en 7Pines como en Hyatt a nivel mundial....
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo unido y comprometido del que formar parte.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido Fijo Discontinuo, oportunidades de carrera y crecimiento.
• Política de puertas abiertas, pensamiento eco vs ego y mentalidad abierta a nuevas propuestas y formas de trabajo.
• Herramientas innovadoras en tu area para el desempeño de tus labores y las de tu equipo.

We are looking for:

A new colleague in the team who, together with the rest of the HR team, feels satisfied when results are achieved in his or her job as HR Coordinator:

• Recruitment: participating and collaborating through the different face-to-face channels at fairs, events, websites and recruitment positions at all levels: Trainees with schools, staffline , middle management and managers.
• Wellcome on board: coordinating with Head of departments and the rest of the team the arrival and welcome of colleagues. Collect internal and employee documentation, training assignments, accommodation facilities, medical examinations, lockers... etc.
• Administration: Collaborate ensuring that all employee documentation is up to date in the company's systems and platforms for proper management.
• Care & Follow up: updating the different internal communication channels so that information flows transparently from the company. Planning, allocation and monitoring of internal online training channels, elaboration of periodical reports. Successful coordination of internal activities, events, championships, birthdays, anniversaries, promotions, awards, activities, satisfaction surveys, access to benefits...
• Exit: Careful and warm attention to all employees who may end or finish the relationship by providing them with all official documentation and feedback to detect areas for improvement.

You will find:

• Operational facilities in your day to day life such as transport to the hotel, accommodation facilities, meals on shift, Rooms & F&B special rates, in 7Pines & Hyatt globaly....
• Excellent working environment with a great, close-knit and committed team to be part of.
• Job stability with perment Fijo Discontinuo contreact, career and growth opportunities.
• Open doors policy, eco vs ego thinking, open mindedness to new proposals and ways of working.
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