Ofertas de empleo de aspe

Intress necesita seleccionar un enfermero o enfermera para incorporarse a la plantilla del nuevo Centro de Día de personas mayores en Son Xigala, Mallorca.

La persona seleccionada deberá velar por la salud física de las personas mayores del centro realizando y coordinando los controles de salud pertinentes a través de los medios técnicos, pautas y prescripciones médicas para procurar una atención personalizada y de calidad con una visión integral de la persona.

Fecha de incorporación: septiembre 2024

Nº horas semanales: 20h

Retribución: 929,36€ brutos mensuales x 14 pagas (13.011,04€ brutos anuales)

Horario: Flexible de lunes a viernes (preferiblemente de mañanas)

Funciones:

• Diseñar y aplicar un plan de atención individualizado para cada usuario con medidas preventivas y de cuidado de su salud.
• Vigilar, atender y dar respuesta a las necesidades sanitarias y humanas con el fin de facilitar la mejora física y anímica de los usuarios-as.
• Asesorar y orientar al equipo técnico en temas sanitarios siguiendo un estándar de calidad con el fin de que repercuta positivamente en los usuarios-as del centro.
• Participar en la organización, planificación y desarrollo de los diversos talleres con el fin de trabajar de forma conjunta en la mejora de las condiciones de los usuarios-as del centro.
• Participar en acciones de divulgación promocionales de la salud con el objetivo de buscar la sensibilización de los propios usuarios, familiares y profesionales del centro.
• Realizar las distintas tareas administrativas para el correcto funcionamiento del servicio de enfermería (realizar pedidos de material sanitario, solicitud y seguimiento de menus y aspectos nutricionales de l os usuarios, …)
• Preparar y administrar los medicamentos según prescripción medica
• Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.

La Fundació i2CAT està cercant un/a Gestor/a de Projectes Digitals amb un mínim de 5 anys d’experiència per incorporar-se a l’equip de Public Sector Innovation (PSI).

Les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Gestió de projectes tecnològics: Planificar, coordinar i supervisar tot el cicle d'un projecte amb la finalitat de garantir el correcte desenvolupament del mateix tant dels aspectes tècnics com financers.
• Disseny de solucions i desplegament de casos d'ús: Definir l'arquitectura tecnològica necessària en la preparació de propostes, col·laborant amb l'equip de Desenvolupament de Negoci.
• Execució d'activitats: Investigar sobre solucions, generar informes, comparatives de mercat, etc.
• Col·laboració amb altres Àrees i2CAT: Per tal de garantir el correcte desenvolupament de les funcions de PSI, és necessari la interacció quotidiana amb altres àrees d'i2CAT, com ara els departaments de Desenvolupament de Negoci, Recerca, Administració, EU Policy, Tech Transfer, Comunicació, etc..
• Gestió de noves oportunitats: Detecció de noves oportunitats en base als projectes existents així com suport en la presentació d'ofertes de nous projectes d’innovació.

Qui som?

La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.

i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.

Vols saber-ne més? Visita la nostra web ! (http://www.i2cat.net/)

Què t'oferim?

• Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.
• Contracte a temps complet.
• Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar
• Jornada reduïda tots els divendres + els mesos de juliol i agost.
• Salari fix + variable per objectius.
• Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.
• Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.
• 27 dies laborables de vacances a l'any.
• Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable.
• Cafè i te gratuït.
• Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.
• T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.
• Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.
• Et donarem el suport per a desenvolupar la teva pròpia carrera formativa.
• Treballarem contínuament perquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.

On ho faràs?

A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.

Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.

Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.

i2CAT és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats. És per això que cerquem augmentar el nombre de dones en aquelles àrees on estan subrepresentades i, per tant, animem explícitament al col·lectiu de dones a inscriure’s.

i2CAT també és compromesa amb la diversitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.

Si el que has llegit et sona bé.... ¡fem un cafè i t’expliquem més!

En cas que t’hagi agradat però no sigui la teva oferta de feina, potser coneguis a una altra persona que encaixi perfectament i a la que li vulguis recomanar!

Intress necessita incorporar un/a Treballador/a social en atenció a dones per al servei d'intervenció especialitzada per a dones víctimes de violència masclista (SIE) ubicat a Vic.

En aquest servei s'ofereix atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que han patit o pateixen una situació de violència, i també als seus fills i filles.

Què farás?

• Realitzar la primera avaluació per a determinar si la situació plantejada s'ajusta a la missió del servei i conèixer la història de violència patida.
• Donar suport social, integral i personalitzat a les dones, responent a les demandes i necessitats segons la problemàtica individual.
• Diagnòstic social de la situació i avaluació de l'impacte en els aspectes socials.
• Atendre les demandes d'urgència i situacions de crisis.
• Dinamitzar espais grupals.
• Establir els contactes i coordinacions necessàries amb la xarxa pública o privada.
• Avaluació de risc i atenció en situacions de risc.
• Participar en activitats de formació, prevenció i sensibilització en temes relacionats amb violència masclista i altres activitats per a divulgació del servei.
• Realització d'informes per a diferents organismes i segons necessitat de cada cas.
• Altres funcions pròpies de la categoria professional determinades per la coordinació del servei.

Què oferim?

• Incorporació: subjecte a adjudicació, a l'espera de resolució.
• Tipus de contracte: fix-indefinit
• Jornada: 38,5 hores
• Horari: de dilluns a divendres, 3 matins i 2 tardes (encara s'ha de determinar).
• Retribució: 1.762,70€ bruts mensuals (x 14 pagues: 24.677.80€ bruts anuals).

Intress necessita incorporar un/a Psicòleg/a en atenció a dones per al servei d'intervenció especialitzada per a dones víctimes de violència masclista (SIE) ubicat a Vic.

En aquest servei s'ofereix atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que han patit o pateixen una situació de violència, i també als seus fills i filles.

Què farás?

• Valoració i Intervenció psicològica amb les dones ateses en el servei tant a nivell individual com grupal
• Elaboració i seguiment del Pla de treball individual juntament amb la dona i amb l'equip interdisciplinari.
• Participar en activitats de formació, prevenció i sensibilització en temes relacionats amb violència masclista i altres activitats per a divulgació del servei.
• Assessorar l'equip de professionals respecte als aspectes psicològics.
• Atendre situacions d'urgència que requereixin contenció i realitzar l'acompanyament terapèutic a les dones.
• Coordinació amb la xarxa de salut mental i altres serveis d'atenció psicològica als quals estigui vinculada la dona.
• Derivació a la xarxa de salut mental i altres serveis d'atenció psicològica especialitzats d'aquelles dones que es consideri necessari i/o de els/as menors al seu càrrec.
• Participar en reunions de coordinació amb altres organismes i professionals.
• Elaboració d'informes quan es requereixi
• Dinamitzar espais grupals
• Altres funcions pròpies de la categoria professional determinades per la coordinació del servei

Què oferim?

• Incorporació: subjecte a adjudicació, a l'espera de resolució.
• Tipus de contracte: fix-indefinit
• Jornada: 38,5 hores
• Horari: de dilluns a divendres, 3 matins i 2 tardes (encara s'ha de determinar).
• Retribució: 1.762,70€ bruts mensuals (x 14 pagues: 24.677.80€ bruts anuals).

ERREKA Kooperatiban, Finantza Zuzendari Korporatibo baten bila gabiltza.

Gure lantaldean inkorporatuko den pertsonak, erantzukizun eta funtzio hauek bete behar ditu:

ARLO EKONOMIKO ETA FINANTZEN KUDEAKETA:
• Zuzendaritza Nagusiarekin batera, kudeaketa ekonomiko-patrimoniala zorrotz eta jasangarri bat diseinatu.
• Negozioetako zuzendari taldeekin aldaketak eta hobekuntzak proposatu eta ezarri kontrol finantziero
arloan.
• Finantza Estrategia garatzea: Enpresaren epe luzerako finantza-estrategia formulatzen laguntzea, bat egiteek eta eskuratzeek hazkunde-helburuak nola lagun ditzaketen kontuan hartuta.
• Kanpoko planten kontrolling kudeaketa zorrotz bat garatu eta ezarri.
• Urteko aurrekontuak (gestio plana) behar bezala egiten direla ziurtatzea.
• ERREKAk inplantazioak dituen herrialdeetako araudiak errespetatuz, kontabilitatea behar bezala ezartzen dela ziurtatzea.
• ERREKA proiektuaren garapena ahalbideratuko duen beharrezko finantziazioa lortzea, finantziazio iturri posibleen kudeaketa aproposa eginez.
• Erakundearen aseguruen koberturak kudeatzea.
• Behar bezalako plangintza fiskala egitea.
• Kudeaketaren kontrola eta aurrekontuen jarraipena egiteko prozesu eta tresna desberdinak optimizatzea.
• Lege eskakizun, eskakizun fiskal eta kontuen auditorien betetze zorrotza egiten dela ziurtatzea.
ENPRESEN BAT-EGITEA ETA EROSKETAK:
• Aukeren ebaluazioa: Bat-egiteetarako edo eskuratzeetarako enpresa objektiboak aztertzea eta ebaluatzea.
• Enpresen balorazioa: Balorazio zehatzak egitea, eskuraketaren bidezko prezioa zehazteko.
• Behar bezalako arretaren prozesua gainbegiratzea, hau da, enpresa objektiboaren finantza-, lege- eta eragiketa-egoera sakon ikertzea arriskuak eta aukerak identifikatzeko.
• Arriskuen kudeaketa: M & A-ren transakzioekin lotutako finantza-arriskuak identifikatzea eta kudeatzea, eta horiek arintzeko estrategiak ezartzen direla ziurtatzea.
• Beste sail batzuekin lankidetza estuan lan egitea, transakzioaren alderdi guztiak behar bezala gauzatzen direla bermatzeko.
• Emaitzen analisia: Transakzioaren ondoren, eskurapenaren edo fusioaren jarduna ebaluatzea ezarritako helburuei dagokienez, estrategiak behar bezala egokituz.

______

En la cooperativa ERREKA estamos en búsqueda de un/a director/a financiero/a corporativo/a.

La persona que se incorpore a nuestro equipo, deberá cumplir con los siguientes responsabilidades y funciones:

GESTIÓN DEL ÁREA ECONÓMICA Y FINANCIERA:
• Diseña, junto con la Dirección General, una gestión económico-patrimonial rigurosa y sostenible.
• Propone e implanta cambios y mejoras con los equipos directivos de los negocios en el área de control financiero.
• Desarrolla la Estrategia Financiera, contribuye a la formulación de la estrategia financiera a largo plazo de
la empresa en función de cómo las fusiones y adquisiciones puedan contribuir a los objetivos de crecimiento.
• Desarrolla e implanta una gestión de control de plantas externas.
• Asegura la correcta elaboración de los presupuestos anuales (plan de gestión).
• Asegura la correcta implantación de la contabilidad respetando las normativas de los países en los que ERREKA tenga implantaciones.
• Consigue la financiación necesaria que permita el desarrollo del proyecto ERREKA, realizando una gestión óptima de las posibles fuentes de financiación.
• Gestiona las cotizaciones de los seguros de la organización.
• Realiza una planificación fiscal adecuada.
• Optimiza los diferentes procesos y herramientas de control de gestión y seguimiento presupuestario.
• Asegura el cumplimiento estricto de los requerimientos legales, fiscales y auditorías de cuentas.
FUSIONES Y COMPRAS DE EMPRESAS:
• Evalua oportunidades, analiza y evalua empresas objetivas para fusiones o adquisiciones.
• Valora empresas. Realiza valoraciones concretas para determinar el precio a través de la adquisición.
• Supervisa el proceso de diligencia debida, es decir, investiga en profundidad la situación financiera, legal y operacional de la empresa objetiva para identificar riesgos y oportunidades.
• Gestiona los riesgos, identifica y gestiona los riesgos financieros asociados a las transacciones de M & A y asegura la implantación de estrategias para su mitigación.
• Trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de todos los aspectos de la transacción.
• Analiza los resultados, evalua tras la transacción, el desempeño de la adquisición o fusión en relación con los objetivos establecidos, adecuando adecuadamente las estrategias

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.

Estamos buscando un Técnico/a de Obra con experiencia en el sector de prefabricado de hormigón. Se responsabilizará de la organización, supervisión y coordinación de todo el proceso de montaje de los proyectos asignados.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Elaboración del Presupuesto de Ejecución del Montaje (PEM): una vez que la obra ha sido asignada al técnico, éste con la valoración facilitada por oficina técnica elabora la planificación del proceso de montaje, analizando la información que le han facilitado y comprobando que es correcta la valoración que se ha hecho en el presupuesto.
• Coordinar el trabajo de los montadores: una vez que la obra se ha puesto en marcha el técnico de obra es quien coordina y supervisa el trabajo diario.
• Planificación de la llegada del material a obra: es quien decide la cantidad y orden del material que se va a recepcionar en la obra.
• Asesorar sobre cambios de grúas o elementos auxiliares en las obras.
• Visitas a obra: supervisión del montaje, asesorar o informar al cliente de aspecto del montaje.
• Reuniones de obra: asistencia a las mismas para recibir información, principalmente de aspectos relacionados con seguridad.
• Incidencias de Calidad: es quien informa de las incidencias detectadas en piezas, o bien en el proceso de montaje. Elaboración del Chek – list.
• Realizar propuestas para la corrección de dichas incidencias.

• Empresa líder en el sector de trading de hidrocarburos|Proyecto estable en expansión

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de hidrocarburos referencia a nivel internacional. Con sede en Madrid, están comprometidos con la excelencia y la innovación en todos los aspectos de su negocio.

• Contabilización de facturas y control de su recepción y de la deuda
• Conciliación de cuentas bancarias
• Participar en la digitalización y automatización de datos financieros en el ERP.
• Participar en las auditorías internas de la compañía
• Informes de gastos
• Apoyo en la presentación de impuestos según sea necesario
• Apoyo en los cierres mensuales analíticos
• Apoyo al Controller Financiero en la elaboración del Presupuesto anual y Forecast
• Record to report

• Salario competitivo de 30.000 a 38.000 EUR al año.
• Un papel gratificante en una empresa líder en la industria de Energía y Recursos Naturales.
• Cultura de empresa enfocada en el crecimiento y el desarrollo personal.
• Ambiente de trabajo inclusivo y diverso con sede en Madrid.
• Oportunidad de trabajar en proyectos significativos y marcar una diferencia real.
• Posibilidad real de incorporación tras el periodo temporal.

• New challenge in a International company. SSC. English. Barcelona.|Agile. DevOps. Service Delivery Manager. End to end delivery.

Are you looking for a place to work that inspire and challenge you? A place to unleash your potential? Then the PageGroup Barcelona Shared Service Center (SSC), with its flexible, open culture and meritocratic structure is the place for you.

https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

• Support and oversee the delivery of roadmap for a value stream in the Digital hub team.
• Manage the day-to-day development and support services, provided by offshore 3rd party teams
• Lead and drive all aspects of project delivery ensuring that key time, quality and cost milestones are achieved.
• Conduct regular project team meetings with key internal and external stakeholders as appropriate to ensure that projects stay on track
• Use appropriate Agile methodologies (Scrum or Kanban), lead Agile ceremonies, continually learning and iterating, and coaching the team in Agile DevOps practices.
• Define and agree delivery plans and roadmaps for all the projects planned throughout the year.
• Managing team resources, creating project plans, tracking costs, monitoring progress, tracking metrics (SPs and tickets) and identifying risks early on before they become serious problems.
• Lead the collaborative, dynamic planning process - prioritising the work that needs to be done against the capacity and capability of the team, balancing the interests of product owners, team, and the business.
• Continuous Learning and growth in Agile DevOps.
• Identify areas for improvement and come up with a plan to ensure that the performance gaps are addressed and closely monitored
• Focus on the deliverables, the business needs, the team's productivity and the removal of all blockers to ensure the project's success.
• Producing governance reports, managing budgets and risk management - reporting monthly on the performance of the value stream.
• Oversee the day-to-day operations of live services, ensuring their availability, reliability, and performance meet expected standards.
• Collaborate closely with operational leads to address operational issues, manage SLAs, and mitigate risks.
• Identify opportunities to implement efficiency improvements.
• Close collaboration with the Product owners to deliver the product roadmap and co-ordinate with the technical teams. Planning of the projects on the roadmap and tracking delivery from start to end of the project.
• Close collaboration with team in ensuring continuous improvements. Escalate poor performance in the vendor team when required.
• Close collaboration with Operations lead in implementing and ensuring key controls are in place for the value stream.

• Food Voucher
• Health Insurance
• Life Insurance
• Bonus
• Hybrid Model: 2 days from home
• Office based in Plaza Europa
• International environment

MDC Empresa fundada l’any 1949 dedicada a la fabricació i comercialització d’il·luminació decorativa amb seu central a Sant Hilari Sacalm, amb presència a nivell internacional que aporta tradició i experiència i alhora enfoc al disseny, sostenibilitat, creativitat i innovació. Som una empresa familiar amb una llarga trajectòria en el nostre sector, reconeguda per la qualitat dels nostres productes/serveis i el compromís amb els nostres clients. Som una pime familiar amb un equip de 30 persones. Actualment ens trobem en un moment crucial de traspàs generacional i busquem un/a DIRECTOR/A GENERAL INTERIM per liderar aquest procés i garantir una transició exitosa.

La persona seleccionada serà responsable de liderar el procés de traspàs generacional, treballant estretament amb l'actual direcció i la nova generació.

Les seves principals responsabilitats seran:

• Definir els plans estratègics de l’empresa. Desenvolupar i planificar les estratègies en benefici de l’empresa millorant i controlant processos i procediments per tal d’optimitzar el seu funcionament.
• Definir i fer seguiment dels pressupostos i objectius del negoci.
• Dirigir i coordinar les diferents unitats o departaments per garantir l’alineació, acompliment de projectes i operativa del dia a dia.
• Mentorar i formar la nova generació en aspectes clau de la gestió empresarial.
• Vetllar per la motivació, formació i desenvolupament de les persones de l’organització.
• Fomentar una cultura corporativa que prioritzi la qualitat i la millora contínua i un bon clima organitzacional buscant la màxima eficiència.
• Impulsar, mantenir i actualitzar la innovació i digitalització de l’empresa.
• Supervisar i analitzar la situació financera de l’empresa (liquidesa, crèdits, impostos, ingressos,...).Buscar finançament i garantir la correcta gestió de recursos pressupostaris.
• Identificar oportunitats de creixement, expansió i generació de nous negocis.
• Assegurar la continuïtat dels valors i la cultura de l'empresa durant el procés de traspàs.

Què oferim?

• Oportunitat de liderar un projecte estratègic en una empresa familiar.
• Condicions de treball flexibles.
• Possibilitat de fer una contribució significativa a l'èxit a llarg termini de l'empresa.

• Proyecto retador dentro de empresa PYME perteneciente a Grupo Industrial|Liderar el área de Producción y Mantenimiento de la compañía (60 personas)

Cliente industrial vasco con una planta productiva en Vitoria/Gasteiz enfocada en procesos de mecanizado para diversos sectores.

• Supervisar y gestionar todos los aspectos de la Producción y la coordinación de Mantenimiento.
• Optimizar los procesos de fabricación para mejorar la eficiencia y la calidad.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar el flujo de componentes desde planificación y producción.
• Desarrollar e implementar estrategias de producción a corto, medio y largo plazo.
• Fomentar un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones de la industria.
• Monitorear y controlar los costos de producción.
• Evaluar y mejorar continuamente los métodos de producción.

• Proyecto retador con paquete salarial atractivo

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a tallerista per impartir un taller de "Rememorem la vida" a la localitt d eVilanova i la Geltrú.

• Descripció i objectius:

Volem treballar sobretot aspectes grupals , ens centrarem en la necessitat d'aprendre a verbalitzar sentiments i experiències viscudes, com una part essencial de la memòria. Treballarem a partir de fotografies i moments vitals centrant-nos en el record de la vida al barri de Mar. Formarà part del projecte conjunt sobre record que estem treballant amb l'Espai Far

Veurem la necessitat d'un bon estat anímic per a tenir un bon estat mental. A banda, volem promoure diversitat i companyonia als espais de convivència

Treballarem el desenvolupament d'actitud lúdica i positiva per una millora de les capacitats intel·lectives i per potenciar unes relacions personals sanes.

• Dates: Del 07/10/2024 al 16/12/2024.
• Horari: Dilluns de 09.30 a 11.00 hores

Dirigit a adults/es i gent gran.

Nuestro cliente, líder en su sector, está buscando un profesional para ocupar la posición de Director/a de Seguridad y Salud, dentro del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.

La posición es clave, ya que será responsable de garantizar la seguridad y salud laboral en la empresa. El perfil ideal que se busca es un profesional con experiencia en la gestión de seguridad y salud en Mutuas.

Funciones principales:

• Definir y desarrollar las competencias necesarias para cada uno de los puestos dentro del equipo de Seguridad y Prevención de Riesgos (SPM).
• Coordinar y planificar la actividad del equipo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y operativos.
• Analizar, controlar e implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en la organización.
• Elaborar la estrategia del sistema de gestión, definiendo objetivos claros y medibles.
• Mantener el plan de prevención, actualizado y gestionar la memoria de actividad del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
• Proporcionar servicio y asesoramiento continuo al cliente interno, integrando y promoviendo la cultura preventiva en todas las áreas de la organización.
• Gestionar las relaciones con interlocutores de la mutua, servicios de prevención ajenos (SPA), y otros proveedores.
• Negociar conciertos de prestación de servicios, condiciones contractuales, y aspectos de facturación.
• Coordinar la realización de auditorías externas e internas, gestionando las no conformidades y observaciones para asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua.
• Elaborar informes detallados para la administración, proporcionando una visión clara y precisa del estado de la seguridad y salud en la organización.

Se ofrece:

• Oportunidad de liderar la prevención de riesgos laborales en una empresa líder en su sector, en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Formación continua.
• Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

• Japanese multinational group in the industrial sector|Japanese listed company

Renowned Japanese multinational company in the industrial sector.

Reporting to Business Planning Department Manager, the selected person will be responsible for the following functions:

• Collect and update relevant data from all concerned departments and functions in the company / plants.
• Assess the consistency of data to be used in Business Planning.
• Create projections of P&L for the plants based on gathered data.
• Prepare in-depth analysis of relevant aspects of P&L
• Coordination of improvement plans with all concerned functions of the company / plants.
• Follow up of actual evolution of P&Ls and analysis of deviation from projected data.
• Prepare reports and act as window-person between Business Planning company management and KYB Group by delegation from his/her Department Manager.

• Location in Pamplona (telework only applicable in special/punctual situations)
• Open ended (permanent) contract - Probation period mandatory.
• Full-time job
• Flexible working timetables
• Salary according to the experience of the candidate

• Multinational Company|Zaragoza

Our client is a well-established company in the Industrial sector. With a large team that spans across multiple continents, the company is known for its commitment to innovation and quality in every aspect of its operations.

The main functions for the position are:

• Design and develop the electrical and electronic systems for a generator (Control panel, PLC programing, power connections, calculation of wiring, communications between different modules of the machine, etc.).
• Create and maintain the technical documentation for supplier assembly and aftermarket service of the machinery. The CAE modules used are Eplan P8, Pro Panel and Harness.
• Manage the issues detected during the manufacturing process to ensure the continuous improvements.
• Workcloselywithotherdepartmentsandexternalpartnerstoassureandoptimizethedesigns.
• Cooperate and supervise in the process of prototypes and industrialization of the projects.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.