Ofertas de empleo de director

El nostre client es una empresa confidencial de la província de Girona del sector alimentació, amb forta presència nacional i internacional, centenària, que es troba en un moment de creixement.

Volem reforçar de manera estratègica l'equip amb un/a professional del màrketing en totes les seves vessants, amb una orientació molt forta a desenvolupament de negoci, siguen membre del comité de direcció.

Pensem en un/a professional consolidat i amb molt de recorregut.

FUNCIONS:

• Definir l'estratègia de la companyia a curt, mitjà i llarg termini
• Investigar el mercat per desenvolupar i promocionar nous productes
• Responsabilitzar-se de les fires sectorials (Anuga, Sial, Alimentària, ...)
• Gestionar canals de distribució
• Gestionar els indicardors necessaris
• Pricing
• Incorporació d'eines digitals
• Fomentar el reconeixement de la marca, creació de packaging, campanyes de publicitat, ...
• Gestió de les agències externes de disseny, publicitat, ...
• etc...

OFERIM:

• Incoporació en empresa molt reconeguda, sòlida, amb plans de creixement més que interessants.
• Paper protagonista en la organització
• Horari flexible
• Retribució totalment negociable

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un Experto-a en Selección y Desarrollo para nuestras oficinas centrales de Madrid.

Dependiendo directamente de la Responsable de Selección y Desarrollo, su misión será dar apoyo en el diseño, implementación y seguimiento de los proyectos de Selección, Desarrollo, Formación, Desempeño y Comunicación Interna.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Participar en la dotación de la plantilla necesaria prestando apoyo en el reclutamiento a los centros y gestionando directamente los procesos de selección.
• Elaboración y aplicación de los proyectos de desarrollo de personas: Employer branding, experiencia del candidato-a y del empleado-a (onboarding, outboarding, fidelización, formación, promoción interna, desempeño.. )
• Apoyar la innovación en el área, identificando y proponiendo buenas prácticas.
• Prestar el apoyo necesario a los directores y mandos de los centros que gestione.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada del 100%, con horario flexible de entrada y de salida, y un día de teletrabajo a la semana a elegir. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
• Salario competitivo + Subvención comida.
• Formar parte de un equipo especializado y orientado a las personas.
• Buen ambiente de trabajo.
• Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.

Beneficios:

• Formación continuada y desarrollo profesional.
• Descuentos en seguros según normativa interna, también para tus familiares.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
• Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobus gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo.

Funcions i responsabilitats:

- Realitzar el servei que li correspongui amb la franja de temps establerta i de la manera més qualitativa i eficaç possible.
- Garantir la cobertura de totes les necessitats comunicades pel client.
- Mantenir bones relacions amb el client.
- Supervisar, donar suport i proporcionar habilitats i destreses als peons (treballadors amb discapacitat psíquica).
- Resoldre les incidències que puguin ocasionarse durant la realització del servei.
- Coordinar i distribuir les diferents tasques segons el servei.

Tasques:

- Realització partes de treball.
- Realització de control manteniment maquinària/vehicles.
- Conducció de vehicle motoritzat pel compliment eficaç del servei
- Realitzar, conservar i mantenir Jardins, gespes i plantes de interior i exterior, fent servir tècniques i mitjans apropiats indicats per els/las tècnics/as.
- Manipular el sol per afavorir la implantació de cultius.
- Construir sobre el terreny la distribució de instal·lacions, drenatges, murs,... segons les indicacions dels tècnics/as.
- Localitzar i identificar les plantes individuals i en massa.
- Carregar i descarregar diversos cultius i maquinaries.
- Preparar substrats i contenidors per al cultiu de plantes i preparació del terreny i de les plantes per al seu transplantament.
- Realitzar les tasques de sembra, reg, poda i aplicació de tractaments fitosanitaris.
- Netejar i conservar els jardins i/o parcs segons instruccions del tècnic/a.
- Utilitzar les eines pròpies de la activitat com pics, pales, carretons, aixades, rastells, tisores de poda, xerracs, arnesos de seguretat, cordes, mànegues, regadores,...
- Utilitzar la maquinaria pròpia de la activitat com motocultor, desbrossadores, segadores, talla setos, moto serra, moto atomitzador, equips de reg,...
- Realització comandes necessitats Epi¿s/material.
- Comunicar les incidències i les demandes rellevants del client o dels treballadors al Director tècnic, o al responsable tècnic de jardineria.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: 7-15h
• Retribució brut anual: 18.800 inicials

• Importante compañia sector industrial|Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Importante compañía sector industrial

• Desarrolla relaciones comerciales con grupos de interes para el desarrollo del transporte, utilización y almacenamiento de CO2 asociado a los proyectos de captura de CO2.
• Busqueda de nuevas oportunidades de uso y almacenamiento de CO2.
• Analiza las opciones y tendencias del mercado y facilita la información necesaria internamente para la definición óptima de toda la cadena de valor de los proyectos de CCUS.
• Representa y lidera a la empresa en consorcios con terceros para desarrollar proyectos de CCUS.
• Apoya al Director de Producción Sostenible en la gestión interna de los Proyectos de CCUS y coordinación con clientes internos (proyectos, fábricas).
• Representa a la empresa en foros y asociaciones sobre CCUS, especialmente enfocados en el transporte, utilización y almacenamiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Liderar la implantación y expansión del grupo en la zona centro (Madrid)|Elaborar el plan de negocio del proyecto junto con la Dirección General

Compañía tecnológica especializada en desarrollo de proyectos de transformación digital. Con un enfoque firme en la innovación y la excelencia, buscan constantemente formas de mejorar sus servicios y ofrecer soluciones de vanguardia a sus clientes.

-Elaborar el Plan de Negocio del proyecto junto con la Dirección General de la compañía:

• Realizar el seguimiento y lanzamiento de las acciones derivadas del mismo (presupuestos anuales de ingresos y costes).
• Una vez aprobado y lanzado, realizar el control y seguimiento de la PyG asociada al presupuesto anual.

-Definir, establecer y operativizar un cronograma de implantación del proyecto:

• Definir y encontrar un espacio físico acorde a las líneas estratégicas determinadas en el BP (teniendo en cuenta los criterios de ubicación geográfica, previsión de crecimiento, etc.).
• Definir, lanzar y dar seguimiento a las acciones de operativización inicial del proyecto (marketing, relaciones públicas, etc.).

-Tomar control del negocio actual del Grupo en el territorio.

• Clientes, proveedores, fabricantes, partners, etc.
• Empleados y proyectos.

-Actividad comercial.

• Generación de nuevo negocio en zona centro.
• Atención de la cartera ya existente.
• Elaboración y supervisión del Plan Comercial (junto con el apoyo del Director Comercial y su equipo).

-Supervisión Operativa (en coordinación con los Responsables Generales y de Operaciones de las Unidades de Negocio y Productivas del Grupo):

• Coordinar la ejecución de las operaciones y los proyectos originados en los centros de producción actuales (fuera de la Comunidad de Madrid).
• Iniciar la generación del equipo humano de producción local.

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en el sector de la Tecnología.

• Oportunidades reales de implantar desde "0" y liderar una compañía en Madrid.
• Atractivo paquete salarial: 80/85.000 € b/a + 20.000€ variable + bonus.
• Una cultura empresarial positiva y centrada en el equipo.

• Originar oportunidades de infreatructura y generación eléctrica Internacional|Buscar oportunidades greenfield y browfield de energía renovable

Nuestro cliente es una importante fondo de prestigio a nivel internacional en transmisión eléctrica. Se dedica a proporcionar soluciones innovadoras y sostenibles en el sector de la energía en mercados de transmisión eléctrica a largo plazo, hoy en mercados de energía renovable.

Reportando al Director de Desarrollo Infraestructura Internacional, sus funciones serán:

• Contribuir a la cartera de desarrollo de negocio en el sector energético renovable internacional;
• Investigar y analizar el mercado de la energía internacional donde puedan originar/desarrollar oportunidades;
• Identificar oportunidades de negocio en el sector generación y transmisión;
• Coordinar y gestionar relacionamiento con asesores externos e internos;
• Coordinar con otros departamentos la presentación de licitaciones y obtención de PPAs eléctricos;
• Participar en desarrollo de negocio y cierres de contratos eléctricos;
• Preparar y presentar informes de rendimiento a los accionistas o CEO del grupo;
• Garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones del sector.

• La posibilidad de trabajar un día a la semana desde casa.
• Formar parte de una empresa líder en el sector de la energía e infraestructura eléctrica.
• Empresa centrada en la generación y transmisión eléctrica.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, la cual se dedica ofrecer soluciones de recambios para sus clientes a nivel nacional e internacional, ubicada en la zona de Tarragona, y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Comercial (con Francés).

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Director Comercial, la persona seleccionada se encargará de:

• Prospección de clientes: Identificar y captar nuevos clientes potenciales mediante investigación de mercado, llamadas, correos y visitas comerciales.
• Gestión de cartera de clientes: Mantener y fortalecer relaciones con los clientes existentes, atendiendo sus necesidades y asegurando su satisfacción.
• Elaboración de ofertas comerciales: Preparar propuestas ajustadas a las necesidades del cliente, negociando precios, plazos y condiciones.
• Seguimiento de ventas: Monitorear el estado de las ofertas enviadas y gestionar el cierre de ventas, resolviendo dudas y superando objeciones.
• Análisis de mercado: Estudiar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias comerciales.
• Cumplimiento de objetivos: Alcanzar metas de ventas y contribuir al crecimiento de la empresa.
• Participación en ferias y eventos: Representar a la empresa en eventos comerciales y generar nuevas oportunidades de negocio.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Asumir un reto profesional.
• Jornada en horario partido de lunes a viernes con cierta flexibilidad.
• Retribución salarial a concretar con el/la persona seleccionada.
• Bonos y otros beneficios por objetivos logrados.

¿Por qué te puede interesar?

Formarías parte de una empresa industrial dedicada al diseño y fabricación de equipos y servicios de envasado, que cuenta con una trayectoria de más de cincuenta años en el mercado, Ulma Packaging ha logrado ser el principal fabricante nacional de maquinaría de envasado y uno de los actores referentes del mercado global. Nuestra vocación global se sustenta en una red de 7 delegaciones y 24 filiales propias para ofrecer un servicio cercano. Además, contamos con una red de distribuidores locales que cubre más de 50 países.

La persona que se incorpore tendrá que:

Gestionar la acción comercial en las zonas, mercados y clientes asignados para lograr el incremento de la cifra de ventas. Habituado a trabajar con Directores de Ingenierías y mandos intermedios.

• Gestionar la acción comercial en las zonas, mercados y clientes asignados para lograr el incremento de la cifra de ventas. Habituado a trabajar con Directores de Ingenierías y mandos intermedios.
• Gestionar las ofertas comerciales, cuidando la calidad de las mismas. Mantener un correcto seguimiento de las ofertas para lograr la materialización de las operaciones comerciales.
• Realizar un seguimiento de las ofertas para conocer el posicionamiento de la empresa en el mercado y el de la competencia y conocer los factores y motivaciones que definen las decisiones adoptadas por los clientes.
• Gestionar las sugerencias, solicitudes y reclamaciones de los clientes para mejorar la respuesta comercial en su conjunto y mejorar el nivel de satisfacción de los clientes, y su fidelizaciónMantener actualizadas las bases de información comercial de los clientes y mercado que faciliten el análisis de la información y la toma de decisiones.
• Gestionar la cuenta de clientes, el riesgo comercial de las operaciones, interviniendo en las gestiones necesarias para mejorar los indicadores de cobro y evitar la demora de pagos por parte de los clientes.

• Importante multinacional del sector hotelero premium |Proyecto estable y desarrollo profesional

Importante empresa de carácter multinacional del sector hotelero premium busca incorporar a un Restaurant Manager con Francés e Inglés alto para su equipo.

La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones:

• Supervisar la operación diaria del restaurante.
• Mantener los estándares de calidad de alimentos y bebidas.
• Gestionar el personal y asegurar la satisfacción del equipo.
• Implementar políticas y protocolos que fomenten un ambiente de trabajo excelente.
• Manejar las quejas de los clientes de manera efectiva y profesional.
• Realizar pedidos de suministros y gestionar el inventario del restaurante.
• Desarrollar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y atraer nuevos clientes.
• Cumplir con todas las regulaciones de seguridad y sanidad.

• Salario competitivo en función de la experiencia
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo positivo y estimulante.
• Formación continua para fomentar el desarrollo de habilidades.
• Formación presencial de 3 meses en Europa
• Acceso a todos los servicios del hotel

• Empresa sector industrial|Oportunidad Estable

Importante empresa del sector industrial busca para sus instalaciones de la provincia de Tarragona, un/a Director/a de Operaciones.

• Supervisar y coordinar las actividades diarias de producción, compras, y logística para asegurar el cumplimiento de los objetivos
• Definir y ejecutar los procesos organizativos de planificación y seguimiento de los distintos Master Plan Operativos.
• Liderar y motivar al personal de la planta
• Participar en la formulación de planes estratégicos a largo plazo
• Analizar y reportar el desempeño de los departamentos de producción, compras y logística a la alta dirección, utilizando indicadores clave de rendimiento (KPIs)
• Fomentar una cultura de mejora continua mediante la implementación de metodologías como Lean Manufacturing o Métodos y Tiempos
• Promover la adopción de nuevas tecnologías y métodos de producción

• Oportunidad estable
• Oportunidad de integrarse en una empresa en expansión, con la posibilidad de participar en procesos de mejora continua y desarrollo

• Multinacional referente en el sector de Lubricantes y Aditivos para el Motor|Oportunidad de desarrollo en el equipo de Marketing

Multinacional referente y líder en el sector aceites, lubricantes y complementos para el sector automoción con HQ Iberia en Barcelona y más de 50 personas.

Reportando al Director de Marketing, el Product Manager es responsable de impulsar la visión, el mensaje, la concienciación y las estrategias de entrada al mercado para los segmentos de Aditivos, Car Care y náutica, trabajando estrechamente con el Director de Marketing en la definición de los planes de marketing de producto por categoría y país (España y Portugal), con el objetivo de lograr una rápida adopción por parte de los clientes y dinamizar las ventas de productos de la empresa. Esto incluye la gestión del portafolio de productos, fijación de precios, rutas de comercialización, promoción comercial y comunicación.

• Definir junto con el Director de Marketing la estrategia, los objetivos y las acciones específicas de marketing de producto para las diferentes categorías.
• Identificar oportunidades de negocio relevantes basadas en un profundo entendimiento del mercado, mediante un análisis exhaustivo y la identificación de necesidades.
• Monitorear la actividad de los productos de la competencia en el mercado, incluidas nuevas lanzamientos, posicionamiento de precios, posicionamiento de marca y mensajes clave.
• Supervisar y analizar la evolución de las ventas y la rentabilidad de los SKU's, gamas y categorías, para evaluar el rendimiento de los productos y compartir los aspectos clave que permitan activar mecanismos correctivos.
• Responsable de la definición del plan de nuevos lanzamientos, incluyendo el posicionamiento de precios, objetivos clave, mensajes de entrada al mercado y oferta de productos.
• Desarrollar y actualizar el calendario anual de lanzamientos de productos y fin de vida (EoL), de acuerdo con la estrategia de la sede central.
• Tener una comprensión clara del rendimiento de los clientes y canales, a través del análisis de ventas y rentabilidad, e implementar las acciones correctivas correspondientes optimizando los recursos de marketing disponibles, junto con el Especialista en Trade Marketing.
• Diseñar el Plan Anual de Trade Marketing y Promociones para las categorías, asegurando la correcta traducción de la estrategia de producto previamente definida en los planes de marketing en cada canal y cliente.
• Desarrollar materiales de formación en ventas efectivos para productos clave y nuevos lanzamientos, facilitando que el equipo de ventas comprenda la oferta de productos (propuesta de valor) y el posicionamiento clave.
• Proporcionar al equipo de ventas información sobre los productos.
• Apoyar al equipo de ventas fomentando las relaciones con los clientes y el negocio a través de presentaciones de productos y asistencia técnico-comercial.
• A través de Ventas, Trade Marketing y Planificación de la Demanda, dar soporte en la elaboración de previsiones de producto, y coordinar los lanzamientos de nuevos productos y el fin de ciclo de vida (EoL).
• Coordinar y gestionar las iniciativas y campañas de comunicación para construir conciencia de marca y posicionamiento en todos los puntos de contacto.
• Diseño, implementación y medición de campañas, tanto en línea como fuera de línea.
• Buscar los mejores socios y agencias para ejecutar correctamente la estrategia de categoría.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrollo profesional en grupo hotelero.|Posibilidad de liderar un equipo estable.

Con sede en Madrid, se especializan en proporcionar experiencias únicas de hospitalidad y ocio a sus clientes.

• Supervisar todas las operaciones de F&B, garantizando un servicio de alta calidad.
• Gestionar y formar a un equipo de F&B para asegurar la excelencia en el servicio.
• Controlar los costos operativos y desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad.
• Implementar y mantener los estándares de salud y seguridad.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar una experiencia excepcional para los clientes.
• Gestionar las quejas y sugerencias de los clientes de manera profesional.
• Desarrollar planes y promociones para aumentar las ventas de F&B.
• Evaluar y mejorar continuamente los procesos y procedimientos de F&B.

• Un salario anual competitivo en el rango de 40.500€ - 49.500€, más bonus.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso en Madrid.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• La oportunidad de trabajar en un sector emocionante y en crecimiento de ocio, viajes y turismo.

• Experiencia en Dirección Comercial dentro del Canal On Trade|Importante Compañía del Sector Alimentación y Bebidas

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector de FMCG (Alimentación y Bebidas) con una sólida presencia en el mercado

• Participar, como miembro del Comité de Dirección, en la definición de las políticas y decisiones relevantes, con el fin de contribuir en el diseño de la Estrategia del Grupo, asegurando el posterior despliegue y desarrollo de políticas dentro de las áreas bajo su responsabilidad directa.
• Definir la Política Comercial y los presupuestos anuales de ventas para su posterior aprobación por Dirección General.
• Analizar información comercial: tendencias de mercado/ históricos de ventas y clientes / costes / facturación / zonas / productos.
• Diseñar, junto con los Jefes Regionales, los planes comerciales por Cliente / Zona, preparando estrategias de negociación que permitan cumplir los presupuestos de ventas planteados.
• Implantar y supervisar los Planes comerciales definidos con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta marcados, haciendo seguimiento y acompañando al equipo comercial.
• Ser motor y dinamizador del lanzamiento de nuevos productos.
• Acompañar a los Delegados Comerciales y Jefes Regionales en las visitas comerciales a Grandes Clientes facilitándoles las herramientas que les permitan la venta.
• Realizar el seguimiento de la actividad comercial realizada, supervisando el cumplimiento de los planes comerciales de cada una de las áreas e implementando acciones correctoras para suplir desviaciones en los objetivos marcados.
• Reuniones con equipo comercial y análisis diario de datos comerciales (Ventas, visitas clientes, previsiones, pedidos, incidencias, …).
• Mantener relaciones con los principales Clientes, participando activamente en la negociación y cierre de contratos relevantes o haciendo el seguimiento con el objetivo de fidelizar las cuentas estratégicas.
• Supervisar, liderar y motivar al equipo hacia los objetivos del Grupo, supervisando los proyectos y solucionando los problemas u obstáculos que surgen en el desarrollo de los mismos, en colaboración con los Directores o Responsables de cada área.
• Aumento de la facturación presupuestada y el margen operacional.
• Aumento del valor de marca y consolidación en mercados desarrollados.

• Oportunidad para liderar un equipo en una empresa de renombre en el sector Alimentación y Bebidas.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• Importante Empresa Constructora Nacional|Técnico con más de 3 años de experiencia como Técnico de Estudios y Licitaciones

Importante Constructora con presencia estable en Sevilla y especializada en proyectos de obra civil, mayoritariamente hidráulicos para clientes tanto públicos como privados.

El Técnico de Estudios y Licitaciones seleccionado para la posición dentro de la oficina técnica, deberá realizar las siguientes funciones:

• Elaboración de propuestas técnicas cada uno de los proyectos adjudicados.
• Supervisar las mediciones que se hayan realizado.
• Comprobación, cálculo y dimensionamiento de elementos de obra.
• Redactar los pliegos.
• Elaborar planning de obra.
• Realizar reporting al director del departamento del avance de los proyectos.
• Ejecutar la presentación a los clientes de los proyectos estudiados
• Realización de pliegos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

¿QUÉ PROYECTOS DESARROLLAMOS?

La misión de la Dirección es la de impulsar, crear productos, herramientas, servicios y proyectos, unido a la formación de los equipos de Negocio, para impulsar el Negocio Sostenible del grupo CaixaBank y la consecución de la cifra de movilización.

Desarrollo y cumplimiento del Plan Director de Sostenibilidad 2022-2024, así como del Plan de Banca Sostenible 2025-2027.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Apoyo a la implantación de proyectos de impulso del posicionamiento de CaixaBank como entidad líder en Banca Sostenible ante stakeholders (clientes, inversores, empleados y público en general) y a nivel interno con todos los Negocios de forma transversal.
• Apoyo en el desarrollo y cumplimiento de las iniciativas englobadas en el Plan director de Sostenibilidad 2022-2024, así como en el desarrollo del plan 2025-2027, impulsando cada una de ellas para su correcta implementación, desarrollo y seguimiento.
• Implicación en la definición, de nuevas y actualización de existentes, de productos, servicios y herramientas sostenibles, con análisis de tendencias y buenas prácticas de mercado (competidores, analistas de sostenibilidad, posicionamientos…).
• Soporte y asesoramiento para el cumplimiento de los objetivos de primer nivel establecido en el Plan director.
• Soporte y acompañamiento en la gestión del Plan director en las filiales.
• Exploración e identificación de nuevas oportunidades en el terreno de la sostenibilidad (economía circular, biodiversidad, huella hídrica, cumplimientos regulatorios para negocio etc.) y la banca responsable.
• Seguimiento del Plan Director.

COMPETENCIAS CLAVE:

• Alto nivel de creatividad e iniciativa
• Se valorará conocimiento sobre Sostenibilidad y nuevas tendencias (Economía colaborativa/circular, biodiversidad, Huellas Hídrica, Herramientas etc.)
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
• Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos.
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Intress necessita seleccionar un/a director/a de centre per al servei d'intervenció especialitzada per a dones víctimes de violència masclista a Vic.

En aquest servei s'ofereix atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que han sofert o sofreixen una situació de violència i també als seus fills i filles.

Què faràs?

• Representació, coordinació i planificació tant de la gestió i organització del servei com de l'equip i de les usuàries i els seus fills i filles.
• Supervisar i atendre les necessitats de l'equip tècnic amb l'objectiu d'adequar els coneixements i serveis que es presten.
• Executar i actualitzar el Projecte Tècnic, segons els requisits exigits, adaptant els procediments generals a la concreció del centre amb la finalitat de garantir la millora dels serveis.
• Coordinació de la informació i elaboració d'informes de cara a la seva presentació davant organismes oficials.
• Participació en taules, circuits, reunions, protocols dels diferents municipis de la comarca.

Què oferim?

• Data incorporació: subjecte a adjudicació, pendent de resolució.
• Tipus de contracte: fix-indefinit
• Jornada: 38,5 hores
• Horari: de dilluns a divendres, 3 matins i 2 tardes (encara s'ha de determinar).
• Retribució mensual/brut: 2.193,11€ mensual x 14 pagues (30.703,54€ bruts anuals).

• Reconocida empresa internacional. Nivel avanzado de inglés.|Experiencia previa en Tesorería.

Importante empresa con presencia internacional se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Tesorería. Empresa ubicada en Valencia ciudad.

Como Director/a de Tesorería te encargarás de lo siguiente:

• Asegurar la liquidez, optimizar el uso de recursos o inversiones financieras.
• Prever flujos de caja a corto y medio plazo.
• Controlar el cumplimiento de ratios y covenants.
• Seguimiento diario de las posiciones de tesorería de las empresas del Grupo.
• Implantación y coordinación de un sistema de cash-pooling internacional.
• Participación en la elaboración de estrategias financieras del Grupo.
• Reporting de posición de caja, deuda y vigilancia de los principales KPI's de tesorería.
• Gestión de riesgos por tipo de cambio y tipos de interés.
• Gestión del conjunto de relaciones del Grupo con sus entidades financieras en colaboración con la Dirección Financiera.

• Contrato indefinido.
• Paquete salarial competitivo y acorde a la experiencia profesional.
• Empresa a nivel internacional.
• Empresa ubicada en Valencia ciudad.
• Jornada completa y presencial.

• Francés y/o inglés + Formación técnica o experiencia en venta técnica requisito|Empresa en expansión y crecimiento real a nivel Internacional

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en el sector de ventas de equipo para la industria petroquímica, con un fuerte enfoque en la calidad y la innovación. Su sede se encuentra en el Vallés Oriental comprometido y altamente cualificado. Enfocado el 90% del negocio a nivel internacional, con un plan de crecimiento mayor al 200% en los próximos 3- 4 años con más de 100 personas en plantilla.

El candidato/a deberá realizar las siguientes funciones:

• Trato con cliente Internacional: En un inicio Europa (Alemania, Francia, Escandinavia y EEUU.
• Desarrollar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas.
• Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento.
• Mantener relaciones estables y duraderas con los clientes.
• Trato directo con Directores de proyectos de 400 millones para venta de equipos entre 0,5- 2M. Proceso de venta largo, entre 5 y 9 meses.
• Cliente tipo Repsol, Honeywell, etc.
• Gestión de clientes conocidos, se le asignaría cartera de clientes y área geográfica concreta. Para realizar cotización
• Venta consultiva y de valor, cintura para adaptarse a diferentes tipos de proyectos a medida, así como transmitirlo después al equipo técnico

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa líder en su sector|Oportunidades de desarrollo y crecimineto profesional

Importante empresa líder en su sector. Grandes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional y magnífico clima laboral.

FUNCIONES:

• No estarás solo. Formando parte de un equipo en que estarás acompañado, guiado y formado continuamente por jefes de proyecto y por el director de operaciones.

• Desarrollo y gestión de proyectos ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 27001, ...).

• Análisis y mejora energética y recursos.

• Análisis, mejora y gestión de procesos y operaciones.

• Reporting no financiero e índices de sostenibilidad.

• Elaboración de memorias de sostenibilidad e informes integrados.

• Huella de carbono y gestión de oportunidades derivadas del Cambio Climático.

• Auditorías internas y Due dilligence.

• Análisis de Materialidad.

• Asesoramiento legal en materia de medio ambiente, seguridad, industrial, energía, …

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido.

Flexibilidad horaria.

Jornada intensiva los viernes de todo el año y en verano.

Teletrabajo de 2 días a la semana

Plan de carrera y formación personalizada

Salario: según experiencia y conocimientos aportados

Ubicación: Madrid sur.

• Buscamos un Director Técnico/Gerente para una importante Bodega de Ribera |Director Técnico se responsabilizarña de la direcciñon Enologica de la Bodega

Importante Bodega de Ribera del Duero perteneciente a un grupo Bodeguero con fuerte imagen de marca

• Responsable de la elaboración y crianza de vinos de calidad con puntuación.
• Responsable del proceso integral / vertical de elaboración del vino. Aproximadamente 1,5 millones de kilos
• Representa a la bodega en los organismos e instituciones pertinentes. Asociaciones y Consejo Regulador)
• Con experiencia en presentaciones, catas y relaciones con los medios de comunicación (Lideres de opinión).
• Gestión de presupuestos en inversiones en la Bodega.
• Gestión de Equipos en Bodega y coordinación con los equipos de campo y Administración.
• Coordinación y planificación anual de todos los trabajos de la Bodega y del viñedo.
• Determinación de la estrategia de elaboración, crianza y embotellado de los vinos
• Coordinación y ejecución del plan del plan de I+ D+ i de Bodega.
• Liderar el comité técnico de la Bodega.
• Participar de manera activa en el comité de Dirección de la Bodega.
• Supervisar de la cuenta de resultado de la Bodega

Desarrollo profesional

• Rol directivo en empresa con más de 20 años de experiencia en el sector|Barcelona, reformas, fit-out, oficinas, retail, gestión, constructora

Empresa familiar especializada en la gestión de proyectos de reforma de oficinas y locales comerciales, con varias décadas de experiencia en el sector, con cartera de clientes fidelizados y con oficinas ubicadas en Barcelona. Facturación en el rango de 4 a 8 M €.

• Liderar y optimizar la gestión operativa de la empresa, impulsando medidas orientadas al cumplimiento de plazos, calidades y costes, con el objetivo de maximizar el EBITDA de la empresa.
• Gestión de un equipo técnico de 10-15 personas, incluyendo jefes de obra, técnico de estudios, encargados y operarios.
• Asignación eficiente de recursos humanos y materiales entre la cartera de obras.
• Análisis y revisión de la planificación y de las subcontrataciones de los jefes de obra a su cargo.
• Seguimiento semanal de los avances de las obras junto a los jefes de obra a cargo, control de los cierres mensuales, ofrecerles soporte en negociación de certificaciones con los clientes y proponer soluciones en caso de desviaciones.
• Análisis de los proveedores e industriales habituales, revisión de los contratos existentes, búsqueda de nuevos colaboradores y negociación de nuevos acuerdos que mejoren el margen EBITDA de la empresa.
• Informar a Gerencia tras la finalización de las obras para que se inicie el procedimiento de facturación correspondiente.
• Revisión y validación técnica de los estudios a ofertar, así como decisión de precio final.
• Fidelización de clientes y colaborar con la Dirección General en la captación de obras.
• Reportar semanalmente a la Dirección General y asesorarla en decisiones estratégicas.
• Supervisar que los jefes de obra imputan correctamente los costes en el sistema de gestión.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales.

Desempeñar un rol de vital importancia en la gestión operativa, desarrollo y estrategia de la empresa.

Vehículo de empresa.

Bonus por objetivos de rentabilidad.