Ofertas de empleo de director

En JOBS by Adlanter, buscamos para nuestro cliente, sólida compañía del sector inmobiliario y reforzar el Área Jurídica, un/a:

ABOGADO/A INMOBILIARIO (Promotora Inmobiliaria)

En dependencia del Director del departamento Jurídico y estrecha colaboración con el resto del equipo la persona seleccionada se responsabilizará entre otras tareas de:

• Gestión de promociones
  • Realización de trámites jurídicos que acompañan la promoción: Adquisición de suelo, declaración de obra nueva, división horizontal, acta final de obra, hasta la entrega de las viviendas.
  • Redacción de contratos
  • Escrituras
• Gestión de sociedades
  • Constituciones, ampliaciones de capital.
  • Registro
• Asesoramiento Jurídico General
  • Propiedad vertical, Protección de datos, blanqueo de capitales

Pensamos en un/a Licenciado o Graduiado en Derecho con conocimientos avanzados de Derecho Inmobiliario y Mercantil, que aporte experiencia en Derecho Inmobiliario adquirida en Despachos profesionales, promotoras y/o constructoras.

Ofrecemos incorporación a sólida compañía que valora a sus colaboradores.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en la distribución de materiales de construcción en España, que precisa incorporar un/a Director/a de RRHH en la zona norte de Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Desarrollar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.
• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la contratación de talento adecuado.
• Desarrollo de planes de sucesiones.
• Implementar programas de desarrollo y formación para mejorar las habilidades y competencias del personal.
• Diseño y gestión de los planes de compensación y beneficios.
• Evaluación y actualización de políticas de remuneración para garantizar la equidad interna y competitividad externa.
• Supervisión de relaciones laborales y actuar como mediador en conflictos para asegurar el cumplimiento de las normativas
laborales.
• Promover un clima organizacional positivo, fomentando la cultura empresarial.
• Garantizar el cumplimiento de leyes laborales.
• Monitorear indicadores clave.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario en función de valía del candidato.
• Horario en jornada completa.
• Vehículo de empresa.
• Ubicación: San Sebastián de los Reyes

• Equipos para la industria petroquímica de acero inoxidable|Perfil Técnico Comercial con Francés y/o Inglés

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en el sector de ventas de equipo para la industria petroquímica, con un fuerte enfoque en la calidad y la innovación. Su sede se encuentra en el Vallés Oriental comprometido y altamente cualificado. Enfocado el 90% del negocio a nivel internacional, con un plan de crecimiento mayor al 200% en los próximos 3- 4 años con más de 100 personas en plantilla.

El candidato/a deberá realizar las siguientes funciones:

• Trato con cliente Internacional: En un inicio Europa (Alemania, Francia, Escandinavia y EEUU.
• Desarrollar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas.
• Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento.
• Mantener relaciones estables y duraderas con los clientes.
• Trato directo con Directores de proyectos de 400 millones para venta de equipos entre 0,5- 2M. Proceso de venta largo, entre 5 y 9 meses.
• Cliente tipo Repsol, Honeywell, etc.
• Gestión de clientes conocidos, se le asignaría cartera de clientes y área geográfica concreta. Para realizar cotización
• Venta consultiva y de valor, cintura para adaptarse a diferentes tipos de proyectos a medida, así como transmitirlo después al equipo técnico

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario fijo + Variable + Herramientas de trabajo y gastos

Plan de carrera

Formación a cargo de la empresa

• Business Unit Director|Definición de la estrategia de venta

Compañía global en el entorno servicios profesionales TIC.

• Dirección del negocio de la Unidad de Negocio del Grupo (Unidad de Servicios y Soluciones IT & Digital basados en perfiles y equipos tecnológicos).
• Definición de la estrategia de venta, así como de los objetivos del equipo. Habrá de contribuir en primera persona a la consecución de nuevo negocio y a virar de integrador a cliente final.
• Responsabilidad sobre la cuenta de explotación de la Unidad hasta Margen de Contribución, reportando al Comité de Dirección de dicha unidad y formando parte de éste.
• Determinación de la propuesta de valor y articulación de la estrategia de negocio necesaria para llevarla a cabo.
• Definición y articulación del modelo de operaciones, desarrollando la estructura organizativa y el equipo necesario.
• Participación en eventos relevantes para el sector.
• Identificación de tendencias tecnológicas/digitales de cara a garantizar una correcta alineación entre los servicios ofrecidos y las necesidades de los clientes.
• Gestión del cambio cultural de la Business Unit, promoviendo una mayor orientación a cliente y resultados.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

En RNB Buscamos a una persona para unirse a nuestro equipo Comercial.

Como Gestor de Cuentas y en dependencia del Director Corporativo Comercial, se encargará de realizar negociaciones y definir previsiones de venta, así como así como de atender incidencias y resolverlas, para asegurar la satisfacción del cliente.

Si te consideras una persona organizada, proactiva y resolutiva ¡nos encantaría conocerte!

Funciones principales que desarrollar:
Participar activamente en la definición de la estrategia comercial de los clientes asignados
Realizar y definir las previsiones de venta, así como hacer el seguimiento del presupuesto de las cuentas.
Atender todas las solicitudes o incidencias relacionadas con el Cliente, poniendo en marcha los recursos internos para su rápida resolución y satisfacción del cliente.
Trabajar junto con otros departamentos para la construcción de la relación de confianza con el cliente
Asegurarse de que los clientes reciban la información necesaria sobre el estado de sus proyectos, y pedidos gestionando adecuadamente las expectativas y negociando soluciones efectivas.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa ubicada en Huesca, y dedicada a la fabricación, importación y distribución de maquinaría agrícola, que precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a Mecánico.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del jefe de taller y del director de producción, la persona seleccionada se encargará de:

• Reparaciones de sistemas hidráulicos.
• Reparaciones de vehículos industriales, remolques auto-cargadores para forraje.
• Colocación de sistemas hidráulicos en vehículos nuevos.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas a nivel electromecánico.
• Hidráulica a nivel mecánico.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata y contratación directa por la empresa en proyecto donde poder crecer.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector y dónde podrás desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa de L-V en horario 7:00-15:00.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada (fijo + variable).

• Oportunidad de Impacto Estratégico en un Mercado Clave | Desarrollo Profesional y Viajes Internacionales

Importante empresa de producción y distribución de productos agrícolas, con presencia en los principales mercados internacionales

Reportando al Director de Agronegocio, la persona seleccionada será responsable de gestionar las compras para el mercado francés, enfocándose en asegurar el aprovisionamiento adecuado de productos en las cantidades y características requeridas. Y desempeñará las siguientes funciones principales:

• Estar actualizado en las dinámicas del mercado, proveedores y agricultores.
• Desarrollar una labor de reorganización y revisión de las relaciones con los proveedores actuales y mantener contacto con proveedores potenciales.
• Realizar y gestionar las compras para responder a las demandas del mercado, garantizando el seguimiento y la correcta cumplimentación de los pedidos.
• Ofrecer soporte administrativo y técnico al área de Agronegocio, así como a los responsables de almacén y calidad.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y procesos definidos para su puesto.

• Contrato indefinido.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa de referencia en su sector.

ERREKA Kooperatiban, Finantza Zuzendari Korporatibo baten bila gabiltza.

Gure lantaldean inkorporatuko den pertsonak, erantzukizun eta funtzio hauek bete behar ditu:

ARLO EKONOMIKO ETA FINANTZEN KUDEAKETA:
• Zuzendaritza Nagusiarekin batera, kudeaketa ekonomiko-patrimoniala zorrotz eta jasangarri bat diseinatu.
• Negozioetako zuzendari taldeekin aldaketak eta hobekuntzak proposatu eta ezarri kontrol finantziero
arloan.
• Finantza Estrategia garatzea: Enpresaren epe luzerako finantza-estrategia formulatzen laguntzea, bat egiteek eta eskuratzeek hazkunde-helburuak nola lagun ditzaketen kontuan hartuta.
• Kanpoko planten kontrolling kudeaketa zorrotz bat garatu eta ezarri.
• Urteko aurrekontuak (gestio plana) behar bezala egiten direla ziurtatzea.
• ERREKAk inplantazioak dituen herrialdeetako araudiak errespetatuz, kontabilitatea behar bezala ezartzen dela ziurtatzea.
• ERREKA proiektuaren garapena ahalbideratuko duen beharrezko finantziazioa lortzea, finantziazio iturri posibleen kudeaketa aproposa eginez.
• Erakundearen aseguruen koberturak kudeatzea.
• Behar bezalako plangintza fiskala egitea.
• Kudeaketaren kontrola eta aurrekontuen jarraipena egiteko prozesu eta tresna desberdinak optimizatzea.
• Lege eskakizun, eskakizun fiskal eta kontuen auditorien betetze zorrotza egiten dela ziurtatzea.
ENPRESEN BAT-EGITEA ETA EROSKETAK:
• Aukeren ebaluazioa: Bat-egiteetarako edo eskuratzeetarako enpresa objektiboak aztertzea eta ebaluatzea.
• Enpresen balorazioa: Balorazio zehatzak egitea, eskuraketaren bidezko prezioa zehazteko.
• Behar bezalako arretaren prozesua gainbegiratzea, hau da, enpresa objektiboaren finantza-, lege- eta eragiketa-egoera sakon ikertzea arriskuak eta aukerak identifikatzeko.
• Arriskuen kudeaketa: M & A-ren transakzioekin lotutako finantza-arriskuak identifikatzea eta kudeatzea, eta horiek arintzeko estrategiak ezartzen direla ziurtatzea.
• Beste sail batzuekin lankidetza estuan lan egitea, transakzioaren alderdi guztiak behar bezala gauzatzen direla bermatzeko.
• Emaitzen analisia: Transakzioaren ondoren, eskurapenaren edo fusioaren jarduna ebaluatzea ezarritako helburuei dagokienez, estrategiak behar bezala egokituz.

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En la cooperativa ERREKA estamos en búsqueda de un/a director/a financiero/a corporativo/a.

La persona que se incorpore a nuestro equipo, deberá cumplir con los siguientes responsabilidades y funciones:

GESTIÓN DEL ÁREA ECONÓMICA Y FINANCIERA:
• Diseña, junto con la Dirección General, una gestión económico-patrimonial rigurosa y sostenible.
• Propone e implanta cambios y mejoras con los equipos directivos de los negocios en el área de control financiero.
• Desarrolla la Estrategia Financiera, contribuye a la formulación de la estrategia financiera a largo plazo de
la empresa en función de cómo las fusiones y adquisiciones puedan contribuir a los objetivos de crecimiento.
• Desarrolla e implanta una gestión de control de plantas externas.
• Asegura la correcta elaboración de los presupuestos anuales (plan de gestión).
• Asegura la correcta implantación de la contabilidad respetando las normativas de los países en los que ERREKA tenga implantaciones.
• Consigue la financiación necesaria que permita el desarrollo del proyecto ERREKA, realizando una gestión óptima de las posibles fuentes de financiación.
• Gestiona las cotizaciones de los seguros de la organización.
• Realiza una planificación fiscal adecuada.
• Optimiza los diferentes procesos y herramientas de control de gestión y seguimiento presupuestario.
• Asegura el cumplimiento estricto de los requerimientos legales, fiscales y auditorías de cuentas.
FUSIONES Y COMPRAS DE EMPRESAS:
• Evalua oportunidades, analiza y evalua empresas objetivas para fusiones o adquisiciones.
• Valora empresas. Realiza valoraciones concretas para determinar el precio a través de la adquisición.
• Supervisa el proceso de diligencia debida, es decir, investiga en profundidad la situación financiera, legal y operacional de la empresa objetiva para identificar riesgos y oportunidades.
• Gestiona los riesgos, identifica y gestiona los riesgos financieros asociados a las transacciones de M & A y asegura la implantación de estrategias para su mitigación.
• Trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de todos los aspectos de la transacción.
• Analiza los resultados, evalua tras la transacción, el desempeño de la adquisición o fusión en relación con los objetivos establecidos, adecuando adecuadamente las estrategias

Desde Marlex estamos colaborando con una consolidada empresa del sector del metal de Zaragoza que precisa ampliar su equipo con la incorporación Ingeniero/a de producción que ayude en la gestión de los distintos proyectos de la compañía.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del director de fábrica, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Coordinación y planificación de las distintas actividades de producción.
• Puesta en marcha de las distintas líneas de fabricación y desarrollo del proceso de producción.
• Contacto y gestión del personal externo de la empresa.
• Colaborar en la implantación de un nuevo ERP.
• Aplicar los procesos establecidos, mejora continua, aportar nuevas ideas.
• Establecer KPIS, así como estudios de mejora continua para la aprobación de dirección.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación indefinida a un proyecto estable.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector donde podrás crecer y desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa en horario de L-V con flexibilidad. Posibilidad de teletrabajar.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada (SBA + variable por objetivos).
• Acompañamiento inicial por parte de la dirección de la empresa para el desempeño del puesto.

• Responsable de Mantenimiento - Azuqueca de Henares|Empresa industrial con varios centros productivos

Multinacional , con varias divisiones y fabricación de productos con diferentes aplicaciones, dirigidos tanto a la industria como al gran consumo

Reportando al director Industrial, el candidato seleccionado asumirá la responsabilidad y la gestión sobre la función de mantenimiento en 4 centros de trabajo, siendo el de Madrid el principal, y dando apoyo a los otros centros fuera de España:

-Definir e implantar el modelo de mantenimiento con altos estándares de trabajo a todos los niveles: Indicadores, recursos, formaciones, gestión de repuestos, preventivos, gestión documental, presupuestos, control de gasto, procedimientos de seguridad, control de contratas, herramientas informáticas de gestión

-Participar y coliderar el intenso desarrollo de la empresa en las inversiones en tecnología, automatización, entornos limpios, seguridad, tanto a nivel de definición como de ejecución

-Liderar y transformar el equipo de mantenimiento así como la base de proveedores con competencias que se ajusten a las necesidades

-Participar muy activamente en la mejora continua y en la prevención

-Gestión del equipo de técnicos propios y subcontratas del área

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Bring massive engagement through social media magic|Chance to enter the Crypto space as an impactful individual contributor

My client is a market leading international Crypto project that is looking to revamp its brand. We are looking for an innovative Director of Socials (m/f/d), who is both hands-on as an individual contributor, yet also a strategic thinker who can plan and execute a convincing, impactful social media plan across different platforms.

• Develop and implement a robust social media strategy that aligns with the brand's vision in the blockchain space
• Manage and grow the company's social media profiles and presence, including Twitter but not limited to it. LinkedIn, Instagram, Youtube and other relevant channels
• Create and curate engaging content that educates and entertains the audience about the project and its impact in the Blockchain space
• Run comprehensive social media campaigns that go beyond hosting twitter spaces
• Monitor trends in social media tools, applications, channels, design, and strategy within the blockchain industry in order to increase engagement and conversions
• Collaborate with influencers, thought leaders, and partners in the blockchain ecosystem to expand the project's reach and position it well

• The opportunity to enter the fast moving Crypto space
• Work for a Top100 marketcap company
• A collaborative, high-energy environment where contributions are valued
• Competitive salary plus tokens
• Professional development opportunities in a fast-growing industry
• A 100% remote position based anywhere in Europe

MDC Empresa fundada l’any 1949 dedicada a la fabricació i comercialització d’il·luminació decorativa amb seu central a Sant Hilari Sacalm, amb presència a nivell internacional que aporta tradició i experiència i alhora enfoc al disseny, sostenibilitat, creativitat i innovació. Som una empresa familiar amb una llarga trajectòria en el nostre sector, reconeguda per la qualitat dels nostres productes/serveis i el compromís amb els nostres clients. Som una pime familiar amb un equip de 30 persones. Actualment ens trobem en un moment crucial de traspàs generacional i busquem un/a DIRECTOR/A GENERAL INTERIM per liderar aquest procés i garantir una transició exitosa.

La persona seleccionada serà responsable de liderar el procés de traspàs generacional, treballant estretament amb l'actual direcció i la nova generació.

Les seves principals responsabilitats seran:

• Definir els plans estratègics de l’empresa. Desenvolupar i planificar les estratègies en benefici de l’empresa millorant i controlant processos i procediments per tal d’optimitzar el seu funcionament.
• Definir i fer seguiment dels pressupostos i objectius del negoci.
• Dirigir i coordinar les diferents unitats o departaments per garantir l’alineació, acompliment de projectes i operativa del dia a dia.
• Mentorar i formar la nova generació en aspectes clau de la gestió empresarial.
• Vetllar per la motivació, formació i desenvolupament de les persones de l’organització.
• Fomentar una cultura corporativa que prioritzi la qualitat i la millora contínua i un bon clima organitzacional buscant la màxima eficiència.
• Impulsar, mantenir i actualitzar la innovació i digitalització de l’empresa.
• Supervisar i analitzar la situació financera de l’empresa (liquidesa, crèdits, impostos, ingressos,...).Buscar finançament i garantir la correcta gestió de recursos pressupostaris.
• Identificar oportunitats de creixement, expansió i generació de nous negocis.
• Assegurar la continuïtat dels valors i la cultura de l'empresa durant el procés de traspàs.

Què oferim?

• Oportunitat de liderar un projecte estratègic en una empresa familiar.
• Condicions de treball flexibles.
• Possibilitat de fer una contribució significativa a l'èxit a llarg termini de l'empresa.

Des de Marlex estem col·laborant amb una empresa líder en el sector de la construcció en la zona de Tarragona que actualment té la necessitat d’incorporar a un/a Legal Assistent.

Quina seria la teva missió a l’empresa?
En dependència del Director General, la persona seleccionada s’encarregarà de:

• Relacions amb l’administració: reclamacions i altres
• Col·laboració amb tècnics externs en la redacció de peritatges
• Supervisió del compliment dels estàndards ISO, incloent la participació en auditories anuals
• Desenvolupament i seguiment del compliment normatiu de l’empresa. Especial interès en medi ambient, corrupció i igualtat.
• Desenvolupament i seguiment de la política de protecció de dades
• Preparació de Juntes d’Accionistes de l’empresa matriu i associades. Convocatòria, actes i certificats. Comunicació amb els accionistes
• Seguiment dels avals tècnics dipositats per l’empresa. Gestió de devolució.
• Gestió de sinistres: recopilació d’informació i comunicacions amb companyies asseguradores.

Què s’ofereix ?

• Treballar de la mà del Director General de l’empresa
• Pertànyer a una empresa consolidada en creixement
• Contractació estable amb possibilitats de carrera professional.
• Jornada laboral completa de dilluns a dijous. Divendres jornada de 8:00 a 15:00
• Treballar de la mà d’un equip professional i consolidat.
• Ambient dinàmic i professional amb possibilitats de creixement.
• Retribució d'acord amb l'experiència aportada.

• Multinational company with worlwide presence|Great opportunity to lead the Group's consolidated financial reporting

Listed multinational company, with worlwide presence.

The Director Group Reporting is instrumental in improving quality of the Group's consolidated financial reporting. The Director group reporting is responsible for the monthly and annual consolidated group reporting in accordance with IFRS/SGAAP and for the maintenance of the consolidation and reporting tools, ensure the later are aligned to the requirements of the business. He is also crucial in providing financial guidance on complex accounting issues, such as acquisitions, mergers, divestitures, hyperinflation amongst others and dealing with external auditors to support the company position.

Additional responsibilities include participation in key projects, such as:

• New fiscal reporting requirements
• M&A integrations
• New IFRS requirements interpretation and implementation

Leading and coaching a team of two reporting and consolidation professionals, ensuring development opportunities and engagement.

His/her functions would be:

• Policies. Define, develop, initiate, maintain and revised Group Financial and reporting policies. Implement financial policies and initiate training to the business. Provide advise on complex accounting topics.
• Reporting. Work with the VP Finance Controlling and Directors Finance of the sub-regions to prepare consolidated reports for the senior leadership team and for the Board (Board Package). External reporting according to IFRS rules.
• Compliance and audit. Ensure compliance with local, state, and federal financial reporting requirements. Monitor IFRS/SGAAP compliance. Key point of contact for Primary External auditor team for interim and year end audit.
• People Management.Attract,lead,coach,appraiseanddevelopthefunctionalteam,ensuringstaffing,andstimulatingtalentmanagement (workforce &successionplanning,performancemanagement,…)throughfullreportinglines. Createandmaintainagoodworkclimate,stimulateempowerment,engagementandcooperation,fosteringacultureofdiversityandinclusion,employeewell-beingandcontinuousimprovement.
  • Manage, coordinate, coach and develop the Finance function in Europe.
  • Line manager (full reporting line) for the team.
  • Foster well trained and motivated staff.
  • Ensure the development of organizational capability in the team
• Project Management. Be the first point of contact for tax and treasury functions to support with IFRS expertise for new requirements.

• Company with worldwide presence, and leader in its sector.
• Excellent human team
• Great opportunity to lead the Group's consolidated financial reporting
• Hybrid work
• Attractive remuneration package

• Experiencia de 5 años como FP&A con experiencia en el análisis de Costes|Capacidad analítica en Entornos Industriales

Importante compañía del Sector Pharma, está buscando un FP&A con experiencia en Costes, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 5 años en posiciones de FP&A, incluyendo la experiencia en el análisis de costes en entornos Industriales. Se requerirá que el candidato/a viaje a la fábrica. Paquete Salarial: 50.000€-60.000€ + variable + BS.

Reportando al Director Financiero de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Diseño y puesta en marcha de un modelo de costes industrial.
• Análisis y seguimiento detallado de los costes de la compañía, identificando áreas de mejora o reducción de los mismos.
• Análisis de desviaciones, comparando los costes reales vs los presupuestados.
• Cálculo de márgenes de producto y cliente, asegurándose que los costes estén alineados con los objetivos de rentabilidad.
• Realización de escandallos.
• Foco en inversiones de negocio y seguimiento de las mismas.
• Apoyo al Director Financiero, en la elaboración de presupuestos, teniendo en cuenta los costes de producción.
• Identificación de oportunidades de ahorro para reducir costes.
• Análisis ad-hoc.
• Elaboración de informes financieros, con métricas clave (KPIs).
• Colaborar estrechamente con el departamento de compras.
• Desarrollo analítico de la ERP (Microsoft Dynamics).
• Desarrollo de Power BI.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial ofrecido: 50.000€ - 60.000€ + Variable + Beneficios Sociales.
• Zona: centro Madrid
• Teletrabajo.

• Importante compañía del sector servicios con más de 2000 empleados.|Posición estable.

Destacada compañía multinacional del sector servicios ubicada en Vallès Occidental.

Formando parte del Comité de Dirección y liderando al equipo de RRHH, el candidato/a finalista se responsabilizará de:

• 
  
  Liderar y Supervisar Funciones de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
• 
  
  Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias de talento definidas por la central europea, asegurando su alineación con los objetivos locales y globales.
• 
  
  Colaboración Estratégica: Colaborar estrechamente con la dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, contribuyendo activamente al éxito organizacional.
• 
  
  Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales locales e internacionales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
• 
  
  Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación de convenios colectivos, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
• 
  
  Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina para garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos.

• Posición estable en empresa multinacional.
• Posición de responsabilidad formando parte del Comité de Dirección.
• Dependencia de Dirección General.
• Salario fijo de 80.000 - 90.000 € B/A + variable.
• Posibiliad de Coche de Empresa.

• Oportunidad para profesionales con experiencia en el área de compras industrial.|Empresa ligada al sector industrial en pleno crecimiento en España.

Empresa ligada al sector industrial en pleno proceso de crecimiento y desarrollo en el mercado nacional.

En dependencia de la Dirección General de la empresa el candidato se responsabilizará de;

Unificar las políticas de compras de la diferentes empresas del grupo.

Analizar la estrategia de compras a fin de unificar criterios y lograr la máxima rentabilidad de cara a la negociación de acuerdos con los potenciales proveedores y con los actualmente existentes.

Participar activamente en la negociación de los acuerdos de colaboración con los principales proveedores del Grupo.

Garantizar y supervisar el cumplimiento por parte de los departamentos de compras de las estrategias marcadas desde la Dirección.

Ayudar a los departamentos de compras en la definición de los citerios de homologación de proveedores y participar en la búsqueda e identificación de potenciales nuevos proveedores (tanto nacionales como internacionales).

Oportunidad de entrar a formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional.

Nuestro cliente, líder en su sector, está buscando un profesional para ocupar la posición de Director/a de Seguridad y Salud, dentro del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.

La posición es clave, ya que será responsable de garantizar la seguridad y salud laboral en la empresa. El perfil ideal que se busca es un profesional con experiencia en la gestión de seguridad y salud en Mutuas.

Funciones principales:

• Definir y desarrollar las competencias necesarias para cada uno de los puestos dentro del equipo de Seguridad y Prevención de Riesgos (SPM).
• Coordinar y planificar la actividad del equipo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y operativos.
• Analizar, controlar e implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en la organización.
• Elaborar la estrategia del sistema de gestión, definiendo objetivos claros y medibles.
• Mantener el plan de prevención, actualizado y gestionar la memoria de actividad del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
• Proporcionar servicio y asesoramiento continuo al cliente interno, integrando y promoviendo la cultura preventiva en todas las áreas de la organización.
• Gestionar las relaciones con interlocutores de la mutua, servicios de prevención ajenos (SPA), y otros proveedores.
• Negociar conciertos de prestación de servicios, condiciones contractuales, y aspectos de facturación.
• Coordinar la realización de auditorías externas e internas, gestionando las no conformidades y observaciones para asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua.
• Elaborar informes detallados para la administración, proporcionando una visión clara y precisa del estado de la seguridad y salud en la organización.

Se ofrece:

• Oportunidad de liderar la prevención de riesgos laborales en una empresa líder en su sector, en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Formación continua.
• Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

• Leadership role in the event sales industry |Growing company, expanding internationally

My client is a cutting-edge tech events organizer that brings together industry leaders, innovators, and enthusiasts. Their mission is to create unforgettable experiences that drive knowledge sharing, networking, and business growth. I am looking for a dynamic and results-driven Director of Event Sales (m/f/d) to join the team as the first, defining person in that capacity, to enable further growth.

• Sales Strategy Development: Develop and implement a robust sales strategy to achieve revenue targets and maximize event profitability
• Team Leadership: Lead, mentor, and motivate the event sales team to achieve individual and team sales goals
• Client Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key clients, sponsors, and partners to ensure long-term collaboration and satisfaction
• Market Analysis: Conduct market research to identify new business opportunities, industry trends, and competitive landscape
• Sales Campaigns: Design and execute effective sales campaigns, including outreach, presentations, and negotiations
• Revenue Growth: Drive revenue growth through sponsorship sales, exhibitor sales, and ticket sales for tech events
• Collaboration: Work closely with the marketing, operations, and content teams to ensure seamless event execution and exceptional attendee experience
• Reporting: Provide regular sales reports, forecasts, and performance analysis to senior management

• Managerial role in event sales industry
• International work environment & travels
• Attractive salary package

• Banco (cliente final)|Reportando directamente al director de arquitectura del banco.

Nuestro cliente es una destacada entidad de servicios financieros. Con sede en Madrid, se especializa en ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas para mejorar la eficiencia operativa y la seguridad de las transacciones.

• Gestionar y supervisar la implementación de soluciones tecnológicas de acuerdo con los objetivos de la empresa.
• Diseñar e implementar arquitecturas tecnológicas.
• Liderar equipos de proyectos, asegurando la entrega oportuna y de alta calidad.
• Colaborar con diferentes departamentos para entender sus necesidades y desarrollar soluciones adecuadas.
• Desarrollar y mantener relaciones con proveedores de tecnología.
• Participar en el desarrollo de la estrategia tecnológica de la empresa.
• Garantizar la coherencia de las soluciones tecnológicas con las regulaciones del sector financiero.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y su aplicabilidad en el entorno de los servicios financieros.

• Un entorno de trabajo enriquecedor en una empresa líder en el sector de los servicios financieros.
• Excelentes oportunidades de desarrollo profesional y personal.
• La oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos desafiantes e interesantes.
• Un paquete de beneficios competitivo que incluye vacaciones pagadas, seguro de salud y más.

• Multinational Company|Career development opportunity

Multinational company specialized in health supplements and bio ingredients

Reporting to the Regulatory Affairs Director, the Regulatory Affairs Specialist will be primarily responsible for:

• The preparation, submission, monitoring and updating of regulatory dossiers
• Prepare high quality regulatory dossiers (novel food, enzymes, GRAS, etc.) needed for the marketing of our products or those of our business partners in different territories, in compliance with relevant regulations and guidance documents.
• Prepare responses to questions from authorities resulting from the submission of the regulatory dossiers.
• Communicate with various internal stakeholders (R&D, quality assurance, etc.), for the collection of information necessary to complete regulatory files and responses.
• Submit documentation to the corresponding platforms of the Food Authorities (Health Canada, EU Commission FDA others), when needed.
• Perform data audit and gap analysis to understand which studies, tests and data are needed for regulatory approval and make reports accordingly.
• Participate in the recommendations for product regulatory positioning, risks, and opportunities.
• Assist the Regulatory Director in building regulatory strategies and roadmaps with pathways, costing and timelines to market.
• Monitor changes in regulations and keep updated with guidance documents in the relevant countries.
• Collaborate with other members of the regulatory affairs team on global projects.
• Perform the regulatory check of claims, marketing messages in advertising, marketing material, technical documentation, videos, to ensure compliance with main regulations.
• Create various documents in Word, Excel and PowerPoint for internal presentations and meetings.
• Carry out the classification and updating of various documents and databases.

Solid career opportunities

• Proyecto estable para un consultor/a SAP con ganas de un nuevo reto profesional.|Empresa especializada SAP en crecimiento y que ofrece un plan de carrera.

Consultora experta en SAP, con más de 20 años de trayectoria en la realización de proyectos para grandes empresas a nivel nacional e internacional. Su objetivo es mejorar la gestión empresarial mediante soluciones tecnológicas a medida y altamente efectivas.

• Gestionar cuentas actuales, identificando necesidades y proponiendo soluciones SAP juntamente con el equipo de consultoría.
• Participar en elaborar ofertas comerciales, negociar y cerrar acuerdos.
• Colaborar con el Director Comercial de Cuentas en la gestión de grandes cuentas.
• Participar en la gestión puntual de proyectos SAP para asegurar el éxito de las implementaciones.
• Mantener relaciones a largo plazo con los clientes, buscando oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas.
• Liderar acciones comerciales, reuniones con clientes, y preparar propuestas económicas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario competitivo más variable.

Entorno dinámico con equipo de managers SAP altamente capacitados.

• Compañía especializada en la creación y gestión de medios digitales y tecnología|Localización: A Coruña

Compañía especializada en la creación y gestión de medios digitales y tecnología, en crecimiento

Como Director/a General serás responsable de la dirección estratégica y operativa de la empresa, implicando liderar la planificación, implementación y supervisión de estrategias digitales y tecnológicas, garantizando que la empresa se mantenga a la vanguardia en un mercado competitivo. En concreto, tendrá las siguientes responsabilidades:

Visión Estratégica:

• Desarrollar y ejecutar la visión y la estrategia a largo plazo para la empresa, alineando las metas empresariales con las tendencias emergentes en medios digitales y tecnología.
• Identificar oportunidades de crecimiento y áreas de innovación en el ámbito digital y tecnológico.

Gestión de Operaciones:

• Supervisar todas las operaciones diarias de la empresa, incluyendo el desarrollo de productos digitales, la gestión de plataformas tecnológicas y la producción de contenido.
• Asegurar que todos los procesos operativos sean eficientes, rentables y cumplan con los estándares de calidad.

Liderazgo de Equipos:

• Dirigir y motivar a equipos multifuncionales, incluyendo desarrollo de software, análisis de datos, marketing digital, y producción de medios.
• Establecer metas claras, proporcionar retroalimentación constructiva y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo e innovador.

Gestión de Proyectos:

• Supervisar la planificación y ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad.
• Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas para optimizar la eficiencia y la efectividad.

Relaciones con Clientes y Socios:

• Gestionar las relaciones con clientes clave, socios estratégicos y proveedores para fomentar alianzas beneficiosas y oportunidades de negocio.
• Actuar como el principal punto de contacto para negociaciones importantes y contratos.

Análisis de Mercado y Competencia:

• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas en el sector de medios digitales y tecnología.
• Adaptar las estrategias empresariales en función de los datos del mercado y el comportamiento de la competencia.

Innovación y Desarrollo:

• Promover la innovación dentro de la empresa, incentivando la adopción de nuevas tecnologías y enfoques creativos para mejorar los productos y servicios.
• Evaluar y recomendar inversiones en nuevas tecnologías y herramientas que puedan aportar valor a la empresa.

Responsabilidad Financiera:

• Gestionar el presupuesto de la empresa, controlar los costos y asegurar una asignación eficiente de los recursos financieros.
• Analizar el rendimiento financiero y preparar informes para la alta dirección y las partes interesadas.

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía con un buen equipo de profesionales y en crecimiento
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un-a Trabajador-a Social/Coordinador-a de Caser Cuidados, para nuestra residencia de Laguna de Duero (Valladolid).

Dependiendo directamente de la Directora del centro, su misión será establecer y mantener alianzas con los distintos agentes sociales del entorno del centro, con el fin de desarrollar, mantener e incrementar los Servicios de Atención domiciliaria prestados desde el centro residencial y coordinar la gestión de los mismos.

Entre sus funciones estará:

• Llevar a cabo la actividad comercial: análisis del mercado y competencia, acuerdos y alianzas con otras entidades, relación con prescriptores, etc.
• La venta de servicios a las personas, tanto a instituciones y colectivos como a clientes privados, incluyendo la captación de nuevos prescriptores para la venta de los mismos.
• Selección, contratación, formación, coordinación, seguimiento y control de los profesionales que prestarán los distintos servicios ofrecidos al cliente.
• Atención al cliente, proporcionándole información, valoración, orientación y asesoramiento de los recursos más idóneos para la atención de sus necesidades.
• Gestión de los servicios prestados, control de calidad, seguimiento de actividad, incidencias, facturación y reporte

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada del 50%.
• Horario a convenir en función de la disponibilidad del candidato/a.
• Salario competitivo.