Ofertas de empleo de director

Inforges, es la empresa de referencia en la Región de Murcia, en servicios de consultoría tecnológica, con más de 40 años de trayectoria y más de 300 trabajadores repartidos por toda España, desde Inforges nos gusta apostar por tecnologías líderes en el mercado internacional.

Actualmente, precisamos incorporar de manera indefinida al grupo, un Director de Proyectos para el área de sistemas donde sus funciones principales serán las siguientes:

• Gestión de proyectos: elaboración, diseño, planificación, presentación, calendarización y seguimiento en el cumplimiento de plazos y presupuesto.
• Implantar soluciones TIC en clientes (Pymes)
• Apoyo en la fase de preventa.
• Coordinar con otras áreas o empresas del Grupo en proyectos multidisciplinares.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Modalidad híbrida de teletrabajo. Posibilidad de remoto 100%
• Conciliación de la vida familiar y laboral
• Salario fijo + variable
• Flexibilidad horaria. Jornada intensiva viernes y en verano.
• Formación a cargo de la empresa
• Plan de desarrollo profesional individualizado

• Grupo hotelero especializado en el segmento de establecimientos boutique y lujo|Presencia nacional e Internacional (Europa)

Empresa hotelera especializada en el segmento de hoteles boutique y hoteles de lujo, con establecimientos en España y en diferentes ciudades Europeas.

De la mano del Director de operaciones, sus principales funciones serán:

• Supervisar y coordinar la operación de todos los outlets de F&B, asegurando la consistencia en los estándares de calidad y servicio.
• Trabajar estrechamente con los responsables de F&B y los directores de cada hotel para implementar nuevas tendencias, optimizar operaciones y mejorar la rentabilidad.
• Liderar el diseño y desarrollo de nuevos conceptos gastronómicos que diferencien a cada propiedad dentro de su mercado, manteniendo el carácter único de cada hotel.
• Gestionar el presupuesto y los resultados financieros de los diferentes outlets de F&B maximizando ingresos y controlando costos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad alimentaria en todas las propiedades.
• Junto al departamento de recursos humanos, fomentar el desarrollo y la capacitación continua de los equipos de F&B en cada hotel, asegurando que se alcancen los más altos niveles de profesionalismo y servicio.
• Supervisar y mejorar la experiencia del cliente en todos los outlets de F&B, implementando estándares de servicio y calidad que superen las expectativas.
• Colaborar con el equipo de marketing y ventas para promover eventos y experiencias culinarias que fortalezcan la marca.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Experiencia al menos 5 años en dirección industrial o responsable de taller. |Planta pequeña pero en proceso de crecimiento y expansión.

Nuestro cliente con planta en Burgos es líder en el sector metalúrgico, dedicada a la fabricación de componentes de alta calidad. Buscamos un Director Industrial que comparta nuestra pasión por la excelencia y la innovación.

Pertenece a un importante grupo multinacional líder en su sector.

Funciones:

• Liderazgo: Dirigir y motivar el equipo de personas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Gestión de Producción: Planificar, organizar y supervisar el proceso productivo para cumplir con los objetivos de calidad y eficiencia.
• Mejora Continua: Implementar metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma) para optimizar procesos y reducir costos.
• Control de Calidad: Asegurar que todos los productos cumplan con las normativas de calidad y estándares de la industria.
• Gestión de Recursos: Administrar recursos materiales y humanos, incluyendo la formación y desarrollo del personal.
• Informes: Elaborar informes de rendimiento y presentar resultados a la alta dirección.

Ofrecemos:

• Un salario competitivo acorde con la experiencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Beneficios adicionales y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

• Importante compañia de referencia en su sector.|Oportunidad en la provincia de Ciudad Real

Importante compañía de referencia en su sector.

• Supervisión de la contabilidad y revisión de los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de la Sociedad.
• Garantizar la exactitud, integridad y homogeneidad de la contabilidad en todas las filiales españolas.
• Aprobación y supervisión de las facturas contabilizadas por las diferentes filiales española.
• Revisar los cierres contables de todas las filiales españolas.
• Preparación de los informes de cierre de las filiales españolas necesarios para la realización del reporting mensual.
• Preparación de la sábana de consolidación española.
• Monitorizar y analizar el desempeño financiero, identificando desviaciones y proponiendo ajuste.
• Realización y revisión de las cuentas anuales de las filiales españolas y del grupo consolidado.
• Supervisar la contabilización y gestión de inventarios y activos fijos.
• Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para optimizar procesos en el área de contabilidad y administración, así como en el proceso de cierre y reporte para mejorar la eficiencia operativa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante compañía del sector industrial.|Posición estable.

Importante compañía del sector industrial ubicada en Martorell.

• Liderar y supervisar las funciones y el equipo de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
• Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias definidas por la dirección, asegurando que están alineadas con los objetivos de la Compañía.
• Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
• Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación con los representantes de los trabajadores, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
• Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina garantizando su cumplimiento.
• Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal aportando modernización y nuevos canales de captación de talento.
• Gestión y supervisión de los procesos de contratación y acogida de nuevos empleados.
• Gestión del plan de formación y desarrollo de los empleados.
• Evaluación y gestión del desempeño de los empleados.
• Administración y gestión de compensaciones y beneficios.
• Mantenimiento de un buen clima laboral y promoción del bienestar de los empleados.
• Cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones vigentes.
• Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con los recursos humanos.
• Asesoramiento y apoyo a los directores y los empleados en temas relacionados con recursos humanos y de retención del talento.

• Posición estable en empresa líder en su sector.
• Reporting a Dirección General.
• Salario según valía.
• Ubicación: Martorell.

• Formación y Desarrollo|Entorno internacional

Empresa industrial con entorno internacional.

Reportando al Director Comercial global, se responsabilizará de:

• Contacto y fidelización de clientes en cartera actual.
• Ofrecimiento de nuevas soluciones.
• Venta técnica de soluciones en clientes de nueva creación.
• Incrementar el número de ventas en la región asignada
• Realización de estrategia de captación y fidelización en la zona.
• Ofrecer soluciones a medida de automatización con carácter técnico.
• Propuesta de mejoras
• Análisis de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Horario Flexible en jornada completa dentro del horario de L-J 07.50 a 16.45 y Viernes 07.30 a 14.30h.

Verano horario intensivo

Formación a medida durante el primer año.

• Empresa en crecimiento sector alimentación|Ubicación Vallès

Empresa del sector alimentación, busca un Técnico de PRL, para ayudar en la implementación de la ISO 45001 y colaborar en otros proyectos que acompañan a la compañía en su crecimiento.

Empresa catalana del sector alimentación, busca un/a Técnico de PRL que reportando al Director del área, se encargará de:

• Asegurar el cumplimiento de la política de Seguridad y Salud en el trabajo para todos los centros de la compañía, incluyendo fábricas.
• Realizar las evaluaciones de riesgos de higiene industrial, ergonomía o psicosociología y/o acompaña al técnico del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para realizarlas. Planificar las medidas preventivas que se deriven y realizar el seguimiento y control de los planes de acción que se desprendan.
• Promover y concienciar sobre la seguridad y salud en los puestos de trabajo en las diferentes líneas jerárquicas, así como aportar la formación y sensibilización en materia de PRL.
• Asumir la gestión de contratos y relaciones con todos los organismos involucrados en la Seguridad y Salud en el trabajo.
• Proponer innovaciones y mejoras en los sistemas de trabajo, protocolos...
• Implantación y seguimiento de la ISO 45001

Puesto de trabajo estable en empresa en crecimiento que promueve el desarrollo profesional.

• Gestiona la gerencia de la distribuidora con especial foco en el dept comercial|Distribuidora Alimentación especializada en producto fresco (horeca y retail).

Distribuidora ubicada en Mallorca especializada en producto fresco con foco en el canal Horeca/restauración ubicada en Mallorca.

Gerente de carácter Comercial que gestione y lidere en su totalidad la compañía y transmita la confianza necesaria al Consejo de Administración.

Aparte de liderar cada una de las Áreas Funcionales de la compañía sus principales funciones serían:

• Diseñar el Plan Director y Estratégico de la empresa y consensuarlo con el Consejo de Administración.
• Confeccionar el Presupuesto de la Empresa, forecast de ventas y Plan de Inversiones consensuado con el Consejo de Administración
• Control Económico y Presupuestario mensual reportado en el consejo de Administración.
• Presentar objetivos de mejora, rentabilidad y política de precios consensuada en el Consejo de Administración.
• Reportar de forma mensual las incidencias más relevantes de la gestión que aporten la confianza necesaria a la propiedad.
• Diseño e implementación del Plan Comercial.
• Supervisión y gestión del equipo comercial. Fijación de objetivos y seguimiento del Budget.
• Gestión y negociación de las grandes cuentas-clientes de la compañía.

Condiciones económicas, en funció de la valía del canidato/a:

65.000€- 80.000€ (fijo) + Variable + vehículo.

• Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.|Adjunto a la dirección de RRHH en desarrollo directivo y organizacional.

Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.

Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:

• Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial.
• Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.
• Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.
• Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.
• Colaborar en el establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.
• Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.
• Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.
• Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.
• Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.

• Oportunidad de hacer carrera en una empresa multinacional referencia en su sector
• Cultura de trabajo inclusiva que valora la diversidad y el desarrollo individual.
• Ambiente de trabajo dinámico y activo.
• Compensación competitiva basada en tu experiencia y habilidades.
• Posición estable con contrato indefinido.
• Excelente equipo humano.

• Experience working as Finance Director/ Finance Manager in multinational company|Very high English level and experience working with SAP, both are a must

Multinational company is looking for an Iberia Finance Director based in Torrejón de Ardoz (Madrid). The ideal candidate will have a minimum of 15 years of experience in Finance, with at least 3-5 years working as Finance Director/ Finance Manager in a small/ medium-sized subsidiary of a multinational group. Experience in a sales company that sells products (not services) is a must. SAP is a must (experience implementing SAP will be a plus). Very high English level is a must. Hands-on and multitask profile. Workplace type: In the office, with flexibility. Availability to travel occasionally.

Reporting to the Group CFO and to the Iberia Managing Director, the selected candidate will be responsible for the following responsibilities:

• Support the integration of the legal entity into the Group's environment.
• Support profitable growth along group guidelines within the Iberian region.
• Build up and lead a lean team of finance, controlling & administrative specialists.
• Lead, as well as hands-on work on all financial processes and matters, including cost accounting and controlling, preparation and monitoring of budgets and rolling forecast, monthly closing, and timely preparation of financial reports according to Group global policies.
• Analyze business data, initiate and monitor corrective action plans to achieve strategic targets and budget guidelines.
• Manage and exercise direct responsibility for controlling and reporting, accounts receivable and customer credit, accounts payable.
• Coordinate bank matters with parent company CFO in Europe to meet liquidity needs.
• Manage cash flow and support business and AR management with financing solutions as and when needed.
• Responsible for commercial-related legal, contract, risk management and insurance matters as well as support in evaluation of alliances and acquisitions (where necessary in coordination with parent company's legal counsel in Europe). Develop and implement a commercial strategy to support profitable growth and lead to identify opportunities for profitability improvement.
• Manage tax (including reporting and planning) and audit activities as well as legal issues within Spanish frameworks; prepare and sign legal contracts for the company.
• Secure high-quality IT support in people, systems and software; manage all IT-related activities, upgrades, and implementations for the profit center.
• Represent the company in all negotiations and communication initiatives.

• Salary package: 60.000 - 70.000 euros fixed salary + bonus + company car.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: In the office, with flexibility.
• Job location: Torrejón de Ardoz (Madrid).
• Job managed by: Guillermo Recoder.

• Importante Grupo Bodeguero con fuerte Imagen de Marca|Export Manager para responsabilizarse de Mercados Centro Europa y Asia

Grupo Bodeguero con fuerte imagen y con marcas de alto valor añadido

• Desarrollar conjuntamente con la Dirección Internacional y ejecutar la política comercial de Precios en los mercados determinados.
• Definir conjuntamente con la Dirección Internacional el plan promociona y activación de los mercados
• Gestión y desarrollo de Importadores así como de los grandes clientes en las zonas asignadas.
• Definir clientes objetivos junto con el importador y activar las marcas en el canal On-trade.
• Formación a los comerciales de los importadores así como acompañamiento a los mismos
• Identificar nuevas oportunidades de negocio
• Asegurar un posicionamiento homogéneo de las marcas en el mercado.
• Reportar su actividad al Director de Exportación
• Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativo

Desarrollo profesional

• Empresa multinacional fabrica de materias químicas |Director/a de Producción, oportunidades de desarrollo profesional

Importante empresa multinacional fabricante de materias químicas para diferentes industrias.

1. Control del presupuesto y recursos: Supervisar y controlar los costes y empleo de recursos para asegurar un rendimiento óptimo.
2. Planificación de la producción: Asegurar de que los recursos necesarios para la producción estén disponibles y se utilicen de manera eficaz. Responder a los problemas de producción o del personal.
3. Informes: Proporcionar informes justificados sobre los problemas clave, estadísticas y posibles mejoras.
4. Liderar el equipo productivo: Asegurar la correcta gestión y liderazgo de personas y recursos, con enfoque de consecucióne objetivos productivos, en cantidad y calidad.
5. Compromiso con la seguridad: Asegurar el cumplimientos de las normativas de seguridad.
6. Métricas de calidad y cantidad: Controlar los gastos mensuales para cumplir Plan Operativo Anual.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional a medio plazo.

Empresa en crecimiento, entorno muy profesional.

Equipo a cargo muy preparado y autónomo.

• Experiencia internacional en desarrollo de negocio|Oportunidad de desarrollo profesional

Importante Compañía fabricante de productos tecnológicos para el sector de la salud

Reportando al Director Comercial, sus principales responsabilidades serán:

• Desarrollo de nueva cartera de clientes a lo largo de Europa;
• Gestión de cartera activa de clientes y distribuidores;
• Negociación de compromisos anuales de compra de los clientes;
• Establecimiento de las estrategias, acciones, publicidad y condiciones comerciales con los distribuidores;
• Análisis de mercado y de la competencia;
• Coordinar lanzamientos de nuevos productos;
• Representación en ferias, congresos y foros internacionales;
• Seguimiento de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Scaleup del sector tecnológico en crecimiento|Imprescindible inglés fluido (C1)

Scaleup del sector tecnológico con equipo dinámico e internacional de en torno a 80 empleados, en pleno crecimiento, interesada en crear y desarrollar el área de personas con la incorporación de esta persona, y así contribuir a su optimización y expansión. Con 8 años de trayectoria, su presencia internacional hace que un nivel de inglés fluido sea requisito imprescindible.

El/la Director/a de RRHH de esta compañía será el primer integrante del departamento con el objetivo de crearlo y desarrollarlo, por lo que asumirá tanto funciones técnicas como funciones más estratégicas, siendo el referente para los empleados en materia de recursos humanos.

Las principales responsabilidades serán:

Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que se alineen con los objetivos del negocio.

Llevar a cabo reclutamiento, selección, incorporación, gestión del desempeño, y en definitiva, gestionar el ciclo de vida completo de los empleados.

Contribuir en el plan de formación de la compañía.

Ser la referencia para el asesoramiento a los empleados y gerentes, orientando en políticas y procedimientos de recursos humanos

Desarrollar estrategias para favorecer una cultura empresarial positiva e inclusiva, incluyendo actividades de team building

Oportunidad de formar parte de una compañía en pleno crecimiento de un sector tan clave como es el tecnológico, pudiendo desarrollar el área de personas y crecer a la par que lo hace la compañía
Buenas condiciones salariales con interesantes beneficios y contrato indefinido
Buen equipo profesionales y entorno de trabajo internacional y dinámico, trabajando desde Vigo

• Multinacional especializada en movilidad eléctrica/ motocicleta.|Busca un perfil de ventas con experiencia en canal especialista.

Multinacional especializada en movilidad eléctrica (motos electricas, patinetes electricos, bicicletas...).

• Abrir relaciones (concesionarios) y construirlas hacia una relación sostenible. Desarrollar la cartera de clientes activa.
• Trabajar bien con los KPI.
• Implementa y gestiona los estándares de marca en los concesionarios asignados en la región (Iberia).
• Trabajar de forma independiente y asumir responsabilidades.
• Planifica, lidera y gestiona todos los aspectos de la ejecución de ventas para la región asignada.
• Interfaz del día a día con el responsable de ventas y el director de ventas B2B.
• Identificar y reportar el desarrollo del mercado.
• Recomendar líneas de productos identificando nuevas oportunidades, recopilar requisitos de productos, empaques y servicios del mercado; estudiar las necesidades y tendencias de los consumidores; seguimiento de competidores.
• Vende nuevos artículos, promociones y otras iniciativas de ventas a la red de distribuidores.
• Idear, establecer y ejecutar actividades comerciales.
• Elaboración de informes de ventas
• Interfaz diaria con los distribuidores y planifica visitas periódicas
• Participa en reuniones de ventas internas y cualquier otro evento según corresponda (por ejemplo, exposiciones durante los fines de semana

Oportunidades de desarrollo.

• Director financiero - Zona Granollers|Empresa en pleno crecimiento

Nuestro cliente es una compañía con 9 años de historia, que ya ha conseguido destacar dentro del sector de la industria del mueble . Con una sólida posición en el mercado, la empresa se enorgullece de su dedicación a la innovación y la calidad, y busca constantemente nuevas maneras de satisfacer las necesidades de sus clientes.

• Supervisar y gestionar todas las operaciones financieras de la empresa.
• Desarrollar y poner en práctica estrategias financieras efectivas.
• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas financieras y fiscales.
• Preparar informes financieros regulares y presentarlos a la dirección.
• Colaborar con otros departamentos para desarrollar y cumplir los objetivos de la empresa.
• Gestionar el presupuesto de la empresa y supervisar su implementación.
• Identificar oportunidades de mejora financiera y ofrecer soluciones.
• Mantenerse al día sobre las tendencias y cambios en el sector de la industria del mueble .

• Salario anual competitivo en el rango de 36.000 a 42.000 euros.
• Oportunidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento.
• Proyecto en expansión, oportunidad de ser parte del futuro de la empresa y participar en la toma de decisiones.
• Cultura de empresa inclusiva y centrada en el empleado.
• Excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

• Imprescindible ser usuario/a avanzado de Power BI y SAP|Al menos 5 años de experiencia en control financiero

Nuestro cliente es una compañía líder en el sector de automoción con varias plantas productivas en el territorio español.

Fundamentalmente la elaboración de informes detallados de análisis de ventas a nivel país, incluyendo el análisis del efecto mix, precio y volumen. Todo ello cumpliendo con los procedimientos y plazos impuestos. Este rol requerirá un estrecho trabajo colaborativo con la Dirección Financiera a la que reportará de manera directa y otros Plant Controllers dentro de la organización.

Control y análisis de costos:

• Monitoreo continuo de la evolución de precios de ventas y su comparación con la evolución de precios de compra de materiales, Squeeze.
• Realización y automatización de informes detallados utilizando Power BI sobre la evolución de precios de venta vs. precios de compra.
• Extracción y manejo de datos financieros a través de SAP y BW.

Elaboración de reportes financieros:

• Squeeze: Análisis de evolución de precios de compra y ventas.
  • Efectos de Pass through, impactos de inflación.
  • Seguimiento de aplicación productividades (LTAs).
• Análisis de ventas agregado a nivel país: identificar tendencias y variaciones relacionadas con elefectomix, precio y volumen (ANOVA).
  • Segmentación por planta, cliente y vehículo.
  • Comparación entre escenarios: Presupuesto, real, Plan estratégico.
• Participar en la mejora continua de los procesos de reporting para optimizar tiempos y eficiencia. Automatización y mantenimiento de reporting.

Extracción de datos y análisis avanzado:

• Realización de extracciones de datos de los módulos FI (Finanzas), CO (Control de Gestión) y MM (Gestión de Materiales) de SAP.
• Análisis de datos complejos y creación de dashboards en Power BI para proporcionar insights clave a la alta dirección.

Implementación de soluciones analíticas avanzadas y automatizadas que permitan un mejor seguimiento de las variaciones de precios y costos.

ENTORNO DE TRABAJO

Comunicación, relaciones de trabajo, clientes a nivel país:

• Será miembro del equipo local de Consolidación y reporting dependiendo del Director Financiero.
• Reportará directamente a la Dirección Financiera.
• Colabora con los Plant Controllers y sus Cost Controllers de diferentes plantas para asegurar que la información de costos y ventas sea precisa y coherente y se garantiza la unicidad y alineamiento del reporting de Plantas y Dirección.

Dentro del Business Group:

• Atender a las peticiones particulares de reporting de WE Exterior.
• Comunicación fluida con otros equipos para la correcta interpretación de datos y soporte en la toma de decisiones estratégicas, particularmente con el responsable del Controller de Compras de la División y los diferentes equipos Comerciales de los clientes.

Contexto del Negocio.

• La compañía factura a nivel país alrededor de 500M€, con un valor de compras estimado del 50%.
• Entorno VUCA del sector automoción.

Ofrecemos un proyecto de 12 meses con incorporación inmediata.

Ubicación de la compañía en Ávila, con posibilidad de trabajo en remoto 100%

Habría que acudir, de forma presencial, a una reunión mensual con el equipo.

• Empresa especializada en la distribución de material eléctrico.|Alto Urola.

Alto Urola.

• Gestión y dirección comercial de la cartera de clientes en coordinación con Director técnico-comercial (DCT).
• Planificación junto a DCT de las acciones comerciales a llevar a cabo.
• Reporte a DCT de las acciones comerciales planificadas y su estado.
• Reporte a DCT de las reuniones mantenidas con los proveedores.
• Visitas comerciales.
• Seguimiento de ofertas.
• Asignación de descuentos a clientes.
• Asignación de las condiciones comerciales.
• Resolución de conflictos comerciales.
• Mejora de la calidad de su cartera de forma continua.
• Prospección de nuevos clientes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrollar portafolio eólico de más de 1000 MW en España|Llevar proyectos de Greenfield a RBT en los plazos establecidos

Nuestro cliente es una IPP líder en el sector de Energía y Recursos Naturales, con un equipo de más de 1.000 empleados a nivel global. Con una sólida presencia en Madrid, se dedica al desarrollo y operación de proyectos.

Reportando al Director de Desarrollo Global, sus principales funciones serán:

• Identificar y evaluar oportunidades de proyectos de energía eólica en España;
• Desarrollar y gestionar proyectos de energía eólica desde la fase de concepto hasta la construcción;
• Realizar análisis de viabilidad técnica y económica para nuevos proyectos;
• Coordinar con los equipos técnicos internos para obtener los proyectos en los tiempos deseados;
• Interactuar con las partes interesadas y los reguladores para asegurar el cumplimiento de las normativas;
• Gestionar las relaciones con los proveedores y negociar con organismos públicos la aprobación de los permisos;
• Reportar a la dirección los progresos y los resultados de los proyectos.

• Posibilidad de desarrollo profesional en un sector en crecimiento.
• Entorno de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Ubicación privilegiada en Madrid.

• Realizar estudios y Cálculo Eléctrico de subestaciones en AT|Asistencia a la dirección de proyectos en reuniones con clientes

Nuestro cliente es un prestigioso grupo de ingeniería con un equipo de más de 1.000 profesionales. Centrados en el sector de las Redes y Subestaciones Eléctricas en AT basadas en Holanda, tienen una notable presencia en Madrid.

Reportando al director de Ingeniería en Subestaciones Eléctricas en AT, sus principales funciones son:

• Realización de estudios y cálculos eléctricos en alta tensión;
• Coordinación de protecciones y estudios de selectividad y otros cálculos de estudios requeridos en diseños de subestaciones eléctricas;
• Realización de la documentación para la disciplina eléctrica de alta tensión, esquemas eléctricos desarrollados, listados de señales asociados a SAS, listado de cable e interconexión;
• Redacción y revisión de especificaciones técnicas, hojas de datos, tabulaciones;
• Asistencia a la dirección de proyectos en reuniones con clientes y proveedores;
• Diseños y cuadros eléctricos, seguimiento de fabricación y realización de pruebas funcionales;
• Programación y configuración de redes de protección, sistemas de control SAS, manejo de ELCAD u otros sofware de diseño;
• Colaborar en la formación continua del personal del departamento.

• Bono de rendimiento adicional y opción de home office;
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos;
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

• Empresa familiar en crecimiento|Ubicación Penedès

Empresa familiar con una dilatada trayectoria, se encuentran en un momento de crecimiento, que los acompaña desde hace varios años, y es por ello que necesitan incorporar un/a Director/a de Operaciones que contribuya al crecimiento y la profesionalización de la empresa.

Reportando a Gerencia, se encargará de:

• Gestionar los departamentos de producción, calidad, mantenimiento, compras, planificación, almacén y RRHH.
• Asegurar la producción en volumen y calidad para cubrir las necesidades de los clientes en el tiempo pactado.
• Contribuir a la mejora de la planta productiva, así como sus rendimientos.
• Analizar los KPIs implantados con objeto de mejorarlos, analizarlos y llevar a cabo acciones correctivas cuando sea necesario.
• Asegurar la formación y motivación del personal a cargo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad de crecimiento profesional|Empresa industrial e internacional con sede en Castellón

International company located in Castellón focused on the industrial sector.

• Develop and manage opportunities to standardize processes, integrate multiple business/regulatory requirements, and extend information availability within SAP and other technical issues.
• Design IT Road map for the mid-long term of the company including development of systems, people structure and other tools.
• Implementing and enforcing security protocols and processes at all levels of the organization, including physical, software, project management and other areas.
• Be responsible of following up and monitoring the implementation of these security policies and processes at corporate level.
• Risk management for any day-to-day activity.
• Work as a main contact for internal development and external service providers.
• Guarantee the information security compliance.
• Security training and security awareness as a Security Expert.
• Lead the security audit processes implemented in the different projects.
• Develop new procedures and support the roll out to our worldwide internal and external business partners.
• Collect business needs, attend to new processes, or process improvements required by business and propose new improvements and solutions.
• Establish Key User networks across the business: Work closely with Key Users to ensure strong coordination of best practice, unified processes, and initiatives.
• Develop his/her team in order to build a strong team able to support the IT area.

• An attractive annual salary package + additional benefits including variable pay, a company car and health insurance.
• The opportunity to work in a reputable company in the industrial/manufacturing sector.
• Offices located in Castellón.

• Importante empresa de alimentacion en Murcia|Responsable de Calidad

Importante empresa de alimentación en Murcia.

En dependencia directa del director de Calidad, deberá trabajar garantizando la eficiencia y eficacia de la calidad asociada a producción y asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad.

Entre sus funciones estarán las de:

• Cultura de Calidad en Planta y Mejora continua
  • Será responsable de mantener actualizados los procedimientos aplicables durante el proceso de producción en materia de seguridad alimentaria
  • Formación continua a todo el personal de la empresa en materia de seguridad alimentaria y políticas y normas internas de Calidad
• Cumplimiento normativo:
  • Deberá realizar auditorías internas periódicas, a fin de asegurar el cumplimiento interno y, en caso contrario, detectar áreas de mejora en las que trabajar
  • Analizar las "no conformidades" existentes, para definir acciones correctivas y darles seguimiento
  • Actuará como representante de la Compañía en las auditorías externas de clientes y certificadoras
• Gestión de equipos
  • Liderar y coordinar el equipo asignado
  • Desarrollar el personal a cargo
  • Deberá ejercer liderazgo informal con otros equipos que también forman parte del proceso productivo

Excelente oportunidad profesional.

• Reconocida empresa del sector de las materias primas (pastelería/panadería)|Futuro Director/a General de la compañía (3 años vista)

Reconocida empresa del sector de materias primas para el canal pastelería/panadería/horeca con un amplio catalogo, ubicada en el Baix Llobregat.

Dirección del equipo Comercial:

• Asignación de carteras
• Fijación y seguimiento periódico de los objetivos comerciales (trimestrales) y del Plan de retribución variable
• Acompañamiento y mentoría de los comerciales. Evaluación de sus competencias y de su encaje con los objetivos generales
• Establecimiento de protocolos de trabajo y de seguimiento comercial así como de utilización de las herramientas comerciales
• Consolidación de un equipo comercial de altas prestaciones (altas y bajas de comerciales)
• Diseño de procesos comerciales eficientes: incorporación de televenta, digitalización de registro de órdenes, etc.

Relación con los principales proveedores:

• Establecimiento de objetivos
• Establecimiento de las campañas de promoción de productos y de uso de los recursos de marketing de los proveedores
• Seguimiento periódico de actividades y de cumplimiento de objetivos
• Gestión de las cuentas A:
• Con o sin el apoyo de algún comercial, mantener las relaciones con las principales cuentas
• Aseguramiento de la calidad del servicio
• Preparación y supervisión de todas las ofertas / propuestas de colaboración: Pricing, condiciones de entrega, formas de pago, etc.
• Planes de recuperación o sustitución de productos en ventas perdidas con la competencia
• Planes de incorporación de nuevos productos

Estrategia Comercial

• Visita a ferias y actos promocionales de proveedores
• Estrategia comercial de crecimiento, territorial, de diversificación de productos, de venta cruzada, etc.
• Planificación y ejecución de campañas comerciales estacionales
• Venta on-line / marketing digital

Organigrama:

• Reporte a Dirección General
• Miembro del comité de dirección de la empresa

Posibilidades de desarrollo a corto plazo asumiendo la dirección general de la compañía.

Condiciones económicas: 65.000-75.000€ + Salario Variable + coche.