Ofertas de empleo de director

• Proyecto con alto potencial de desarrollo|Puesto muy estable en un sector en crecimiento

Importante compañía local de negocio B2C, con una red de distribución consolidada

La persona seleccionada, se responsabilizará de:

• Liderar y supervisar la operación integral de la compañía, asegurando que se alcancen los objetivos estratégicos, financieros y operativos.
• Desarrollar y ejecutar planes de negocio a corto, medio y largo plazo en línea con el plan de negocio definido por el consejo de administración
• Gestionar la relación con el consejo, reportando sobre resultados financieros e indicadores clave de rendimiento (KPIs)
• Supervisar el desempeño de todas las áreas clave (finanzas, operaciones, marketing, ventas y soporte al cliente) asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.
• Optimizar los procesos internos para mejorar la eficiencia operativa, reduciendo costos y mejorando la calidad del servicio.
• Desarrollar e implementar la estrategia comercial para maximizar las ventas y expandir la base de clientes, incluyendo el diseño de planes de marketing, ventas y expansión de mercado.
• Identificar oportunidades de negocio y alianzas estratégicas para la compañía, maximizando la penetración en el mercado local y explorando nuevas áreas geográficas.
• Establecer objetivos de ventas y marketing que sean ambiciosos pero alcanzables
• Supervisar al equipo comercial, asegurando que estén bien capacitados, motivados y alineados con los objetivos de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa referente sector |Posición con desarrollo profesional definido

• Empresa destacada sector inmobiliario busca incorporar para sus oficinas de Zaragoza un/a Director/a de promociones.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Supervisión y seguimiento de la fase ejecutiva de los proyectos de promociones residenciales y nuevos desarrollos urbanísticos, velando por el cumplimiento del presupuesto, plazo y calidades.
• Liderar procesos de licitación y adjudicación de colaboradores (constructoras, despachos de arquitectura, ingenierías, Project management, etc …).
• Colaborar con el departamento de inversión en la definición de estudios de viabilidad de nuevos proyectos.
• Gestión y seguimiento de tramitaciones con las administraciones públicas, empresas suministradoras, y demás organismos intervinientes, para la legalización final, puesta en marcha y hasta la entrega al usuario final.
• Coordinación y gestión de la fase de legalización y entrega de la promoción, con la preparación de la documentación de fin de obra y de entrega de las viviendas a los usuarios finales.
• Coordinación y gestión de las labores de preventa: puesta en marcha de la promoción
• Coordinación y gestión del servicio de postventa.
• Elaboración y/o supervisión de informes técnicos y technical due diligences en operaciones de compraventa.
• Supervisión del estado de los inmuebles y gestión de los contratos con empresas de servicios de mantenimiento, reparaciones y resolución de incidencias colaboradoras.
• Gestión y optimización de los consumos energéticos, así como relación con las compañías suministradoras.
• Reportar a dirección periódicamente sobre los avances de los proyectos en gestión.
• Resolver las incidencias técnicas que pudieran ocurrir en fase de proyecto o de explotación.
• Enfoque a cliente final y gestión de equipos.
• Gestión de la documentación técnica de los activos del porfolio.

• 
  
  Integración en equipo muy profesional, multidisciplinar, dinámico y colaborativo.
• 
  
  Proyecto estable y de largo recorrido.
• 
  
  Prometedor desarrollo profesional, estabilidad e interesantes condiciones económicas en función del perfil del candidato.

• Gestión del cambio IT, ERP, Tecnología|Empresa industrial, liderazgo presencial, gestión equipo

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la ingeniería e instalaciones del sector industrial y construcción.

1. Gestionar la infraestructura de TI de la empresa: Supervisar las operaciones tecnológicas diarias, asegurando que los sistemas y equipos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
2. Supervisar la implementación de infraestructuras tecnológicas: Planificar y ejecutar los proyectos tecnológicos necesarios, asegurando que soporten el crecimiento y la transformación digital de la empresa.
3. Liderar la implementación y el uso masivo del ERP (LIBRA): Colaborar estrechamente con el Director Financiero para maximizar la adopción del ERP y otras herramientas tecnológicas, garantizando que se utilicen de manera efectiva para mejorar los procesos del negocio.
4. Relación con clientes internos y externos: Escuchar y recoger las inquietudes de los usuarios internos, proponer soluciones adecuadas y comunicarlas tanto a la Dirección Financiera como a las empresas colaboradoras.
5. Capacitación del personal: Formar a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas de la empresa, incluyendo el ERP (LIBRA) y otros sistemas de gestión, para optimizar su uso y fomentar la adopción.
6. Integración y digitalización de herramientas: Maximizar la integración de diferentes plataformas tecnológicas (ERP, GMAO, Office, etc.) para avanzar en la digitalización de la empresa y la integración del dato.
7. Definir políticas y procedimientos tecnológicos: Establecer normas para la adquisición de equipos, la protección de datos, la gestión de proveedores y otros aspectos relacionados con la tecnología.
8. Gestión de la ciberseguridad: Prevenir ataques informáticos, proteger los datos de la empresa y gestionar la seguridad general de los sistemas informáticos.
9. Planes de contingencia y recuperación ante desastres: Asegurar que la empresa cuente con políticas adecuadas para la recuperación de datos y la continuidad del negocio en caso de incidentes.
10. Gestión del equipo de TI: Liderar y supervisar al equipo asignado de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
11. Optimización y soporte al usuario: Brindar soporte técnico a los usuarios, resolviendo incidencias y gestionando proyectos relacionados con el ERP y otras herramientas tecnológicas.

Parque actual:

• Más de 200 unidades entre PCs, portátiles y servidores.
• 95 usuarios actuales del ERP (Libra).
• 185 instalaciones de Office 365.
• 245 correos electrónicos gestionados.
• 280 dispositivos móviles gestionados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Crecimiento en una empresa estable y en expansión industrial | Desarrolla liderazgo y habilidades estratégicas en producción y compras

Empresa industrial consolidada en Bizkaia, especializada en producción seriada, con un enfoque hacia el desarrollo sostenible y planes de expansión a corto plazo.

Reportando directamente al Director de Operaciones, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de coordinar la planificación de la producción y los aprovisionamientos, garantizando un flujo eficiente y la disponibilidad de materiales. Las funciones principales del puesto incluyen:

• Elaborar y gestionar el plan de producción, optimizando tiempos y recursos.
• Supervisar el control de inventarios y gestionar los aprovisionamientos necesarios para la continuidad de la producción.
• Negociar contratos y precios con proveedores, estableciendo relaciones de largo plazo.
• Monitorear y ajustar los planes de producción según sea necesario, minimizando tiempos de inactividad.
• Identificar y gestionar riesgos en la cadena de suministro, implementando estrategias preventivas.
• Colaborar con los equipos de calidad y producción para asegurar el cumplimiento de los estándares.

• Incorporación en una empresa estable con proyección de crecimiento.
• Rango salarial competitivo según experiencia y perfil.
• Buen ambiente de trabajo en equipo y colaboración.
• Incorporación inmediata.

• Experiencia en gestión de plataformas logísticas|Empresa líder en su sector

Empresa líder del sector logístico con varios centros a nivel nacional. En este caso, sería para su centro en Murcia.

La misión del Responsable de Plataforma Logística es dirigir, supervisar y coordinar los recursos y procesos de la operación logística asignada, cumpliendo estrictamente los acuerdos contractuales establecidos con los clientes y alineándose con las políticas y valores de la empresa. Este rol clave se orienta a garantizar la máxima rentabilidad del centro y fomentar el crecimiento y fidelización de la cuenta cliente.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión Operativa:

• Definición de Objetivos: Trabajar en estrecha colaboración con el Director de la Unidad de Negocio (BU) para establecer y alcanzar los objetivos de la operación logística, en línea con la estrategia corporativa.
• Estructuración Organizativa: Diseñar y consolidar una estructura operativa efectiva que permita cumplir con los objetivos y optimice los recursos humanos y técnicos necesarios, siguiendo los estándares organizativos de la compañía.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y coordinar al equipo operativo, asegurando una planificación eficiente de las actividades diarias en función de las previsiones de demanda y asignando recursos en función de las necesidades de la operación.
• Implementación de Procesos Estándar: Asegurar la correcta implementación de los procedimientos operativos definidos en la estrategia de la Unidad de Negocio, promoviendo un entorno de trabajo estandarizado y alineado con los objetivos de calidad y eficiencia.
• Análisis y Mejora de KPI's: Evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar áreas de mejora y definir planes de acción correctivos, haciendo un seguimiento continuo de su implementación para optimizar el desempeño operativo.
• Gestión del Cambio y Mejora Continua: Liderar la adopción de una cultura de estandarización y mejora continua, impulsando proyectos de optimización y promoviendo un entorno de innovación en la gestión logística.

2. Gestión Financiera:

• Elaboración y Control Presupuestario: Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de la operación asignada, analizando periódicamente las desviaciones presupuestarias e implementando acciones correctivas para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la plataforma logística.

3. Gestión de Clientes:

• Relación y Fidelización de Clientes: Gestionar activamente la relación con los clientes bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando la satisfacción y fidelización mediante la prestación de un servicio de alta calidad, y cumpliendo los objetivos de rentabilidad establecidos en los presupuestos anuales.
• Cumplimiento de Expectativas de Servicio: Supervisar que los niveles de servicio acordados se mantengan y que se cumplan los plazos y condiciones contractuales, abordando de forma proactiva las áreas de mejora y ajustando las estrategias de servicio a las expectativas del cliente.

Incorporación a empresa líder en su sector.

Salario compuesto por una parte fija y otra variable.

Vehículo de empresa.

• Minimum 3 years of successful experience in a similar leadership position |Very fluent in English

Leading international manufacturing company

Reporting Line: Direct reporting to the Regional Finance Director Europe-CIS and indirect reporting to the Country Manager.Lead and coordinate monthly financial closing operations, with particular focus on inventory and production settlements.

• Ensure accurate and timely financial reporting in compliance with IFRS and local GAAP standards.
• Manage the annual budgeting process, provide forecasts, and analyze P&L and balance sheet variances.
• Secure accurate cash flow forecasting and liquidity management in collaboration with external financing partners and the Group finance team.
• Execute detailed financial analysis, management control tasks, and continuous process improvements.
• Lead, develop, and mentor the finance team to enhance performance and foster talent growth.
• Identify and resolve accounting issues, streamline administrative processes, and ensure compliance with tax and regulatory reporting.
• Facilitate internal and external audits, and maintain strong working relationships with auditors and tax consultants.
• Ensure compliance with internal finance procedures and regulatory requirements.
• Participate in finance-related projects, including the implementation of new ERP systems, and recommend automation solutions to improve efficiency.
• Provide financial support and analysis for strategic investment projects.
• Drive improvements in the cash conversion cycle by optimizing inventory management, receivables collection, and payment terms.

• Atractive salary package.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: In the office.
• Job location: Gijón ( Asturias )
• Job managed by: Pablo Soria.

• Nivel de inglés alto (C1)|Experiencia mínima de 3 años en posiciones de contabilidad en Real Estate

Importante compañía del Sector Real Estate, está buscando un Financial Asset Manager, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 3 años en posiciones financieras o de contabilidad en el Sector Inmobiliario. Imprescindible nivel de inglés alto. Teletrabajo:1 día a la semana (viernes). Paquete Salarial: 40.000€ - 43.000€+ variable.

Reportando al Manager del equipo las principales funciones del candidato/a serán:

• Revisión de los informes corporativos (estados financieros, libro mayor, acumulaciones, gastos, etc.).
• Revisión de impuestos corporativos (IVA, ISR, ISR retenido, etc.) y preparación de pronóstico de flujo de efectivo.
• Supervisión del proceso de pago mensual y coordinación con AM, PM y el equipo contable.
• Seguimiento de los convenios, incluyendo la revisión de cálculos, cronograma de convenios y manejo de comunicaciones con el banco.
• Gestión del proceso de auditoría anual con auditores externos y supervisión de la gestión de riesgos.
• Asistencia en la preparación de llamadas de capital y distribuciones para inversionistas, así como en la comunicación con asesores fiscales y accionistas.
• Preparación de presupuestos.
• Informes de análisis ad hoc.
• Revisión de documentación antes de la aprobación y firma de los directores.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial ofrecido: 40.000€-43.000€ + variable.
• Zona: centro Madrid
• Teletrabajo: 1 día a la semana (viernes).

• Nivel de inglés alto C1 |Imprescindible 4-5 años de experiencia en roles similares en multinacionales

Importante compañía del Sector Servicios, está buscando un Cash Controller, para sus oficinas en la zona Noreste de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 4-5 años en roles de Controlling, enfocado a funciones de Cash Flow, proyecciones de Tesorería etc. Imprescindible que el candidato/a tenga experiencia en compañías multinacionales. Paquete Salarial ofrecido: 40.000€-45.000€ + variable. Teletrabajo 1/2 días a la semana.

Reportando al Director de Controlling de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Preparación del presupuesto y previsión de flujo de caja en colaboración con el departamento de Tesorería Corporativa y los distintos países que conforman el grupo (25 países).
• Comunicación regular con los equipos de Finanzas locales de los diferentes países del grupo.
• Seguimiento mensual de los valores reportados en los cierres y elaboración de informes específicos de caja y deuda.
• Análisis del rolling de tesorería semanal, detallando sus principales desviaciones y seguimiento de las acciones propuestas para su mitigación.
• Análisis y seguimiento de las diferentes fuentes de financiación.
• Gestión del cash pooling.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial ofrecido: 40.000€ - 45.000€ + Variable.
• Zona: Noreste de Madrid.
• Posibilidad de teletrabajo 1/2 días a la semana.

• Experience working as Finance & Business Controller in a multinational company|Very high English level is a must

Important multinational Group is looking for a Corporate Financial Senior Controller based in Madrid. The ideal candidate will have minimum 7-8 years of professional experience in Finance, with at least 3-5 years as Finance & Business Controller in an important multinational group. Experience managing several countries or regions, will be a plus. IFRS knowledge a plus. Very high English level is a must. Workplace type: Hybrid (you can work from home 1 day a week). Availability to travel sporadically (national and international).

Reporting to the Corporate Financial Controlling Director, the selected candidate will be responsible for the following responsibilities:

• Coordinate the preparation of group forecasts and annual budget.
• Analyze deviations vs budget / previous month / last year of P&L, Working Capital, Cash Flow and Net Financial Debt.
• Ensure financial reporting compliance with Group's policies and reporting standards (Spanish GAAP, IFRS…).
• Coordination and communication on a regular basis with the local Finance Teams of the different countries of the Group.
• Deliver best-in-class financial reporting, value-added analysis, and decision-support to the business, interpreting key performance drivers and business dynamics to optimize efficiency.
• Develop and improve financial dashboards while reducing complexity and providing valuable insights and conclusions to key stakeholders.
• Lead the development and setup of the financial reporting systems, fueling continuous improvements and training users to ensure maximus usage.

• Salary package: Around 55.000 - 60.000 euros fixed salary + bonus.
• Final offer will depend on the real experience demonstrated along the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: Hybrid (you can work from home 1 day a week).
• Job location: Madrid.
• Job managed by: Guillermo Recoder.

• Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento |Importante compañía del sector industrial ubicada en Badajoz.

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector de FMCG, con más de 1.000 empleados. Con una fuerte presencia en el mercado y un alto compromiso con la calidad, continúa expandiendo sus operaciones en Badajoz.

Resportanto al Director de Producción se responsabilizará de:

• Liderar el departamento de mantenimiento y automatización.
• Supervisar todas las operaciones y procesos de mantenimiento.
• Establecer estrategias de mantenimiento para mejorar la eficiencia.
• Dirigir y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud.
• Trabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa.
• Gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento.
• Implementar políticas y procedimientos de mantenimiento.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas de mantenimiento en la industria de FMCG.

• Excelentes beneficios y tiempo libre remunerado.
• Una cultura de empresa orientada al equipo y al logro.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la industria de FMCG.

• Fluency in English is a must (French very desirable)|At least 8 years of experience in an Advertising Agency

Leading multinational agency.

Client Management Responsibilities

• Immerse yourself in the client's brand and offering
• Ensure clients understand agreed workflows and manage them through the process
• Identify training requirements and opportunities for clients to ensure their adherence to processes and improve workflow
• Set and manage client expectations deliverables and timeframes
• Escalate all serious client issues to your line manager immediately and recommend solutions wherever possible
• Build strong day-to-day relationships with all clients and agency stakeholders - communication is key
• Connect with key stakeholders regularly - co-ordinate review, business meetings - to secure trust & transparency
• Demonstrate ability to write, prepare and present documents, presentations and reports that are tailored to each clients, style, preference, knowledge and experience

Project Management Responsibilities

• Co-ordinate and make sure projects are updated between all relevant parties - internal and external (Clients and Agencies) - this may be done together with the PMs
• Consistently deliver against all contractual obligations include SLAs and KPIs
• Ensure clear division of responsibility for appropriate files at each stage of the project
• Where producers are involved, take responsibility for ongoing communication, tracking project progress and status vs. schedules, timings, delays etc.
• Collate any information needed for input to client reports and presentations Ensure that schedules, technical specs and copy dates are obtained and correct as well as report any delays to line manager - this may be done with PMs
• Check all materials (PDFs, emails, TVCs etc.) and ensure quality control procedures have been followed before sending to clients
• Manage the internal platform to secure the flow through it
• Keep line managers updated on status of projects and keep a detailed status of projects directly with the Project Manager if any
• Manage your workload effectively and highlight to your Line Manager if support is required to ensure the successful completion of a project
• Manage all client projects from brief through to delivery ensuring final materials are on time and of the highest quality
• Manage, monitor and update all timelines and set realistic expectations with clients
• Monitor internal workflows, identify areas for improvement and make recommendations

Business Development Opportunities

• Strive to always improve client and stakeholder relationship
• Proactively seek and identify new revenue opportunities in existing clients or prospects and inform BD
• Support BD in developing proposals for any new revenue opportunities

Quality Control Responsibilities

• Highlight and escalate quality control issues
• Act as a brand/QC guardian - ensure brand guidelines/QC checklists and procedures are followed

Financial Responsibilities

• Ensure full compliance with all financial procedures and policies
• Ensure all estimates are approved by BD
• Budgeting and forecasting process
• Financial reporting and smooth running of the finance function being connected with finance department.
• Help develop initiatives to maximize profitability

• Career opportunities
• 2 days home office

• Importante Compañía de Fabricación Industrial |Experiencia en organización y industrial

Nuestro cliente es una Importante Compañía de Fabricación Industrial con presencia en Almería.

El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará a una Importante Compañía de Fabricación Industrial como Director/a de Fábrica. Sus principales responsabilidades serán:

• Supervisar el funcionamiento diario de la fábrica.
• Implementar estrategias para mejorar la productividad y la eficiencia.
• Asegurar que la producción cumpla con las regulaciones de calidad y seguridad.
• Coordinar y supervisar a los equipos de trabajo.
• Desarrollar e implementar planes para controlar los costos de producción.
• Mantener una comunicación fluida con otros departamentos de la empresa.
• Evaluar el rendimiento de los trabajadores y proporcionar feedback.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora.

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

In Collaboration, we are thrilled to partner with an award-winning, multi-licensed broker offering online CFD trading across a range of markets—including FX, crypto, oil, metals, shares, and indices—as we seek to onboard a talented System Administrator to join our vibrant team in Limassol, Cyprus! If you have a passion for technology and thrive in a dynamic environment, this is the opportunity for you!

Position: System Administrator
Location: Limassol, Cyprus
Work Model: On-site
Employment Type: Full-time
Remuneration: Competitive base salary

What You’ll Do:

• System Management: Install, configure, and maintain operating systems, software, and hardware to ensure seamless operations.
• Performance Monitoring: Continuously monitor system performance, identify potential issues, and troubleshoot problems promptly to maintain system integrity.
• Network Oversight: Manage and oversee the network infrastructure, including routers, switches, and firewalls, to ensure robust connectivity and security.
• Backup & Recovery: Implement and verify data backup and disaster recovery procedures, ensuring they are functional and up to date.
• Team Collaboration: Work closely with IT team members to resolve complex technical challenges and enhance overall system performance.
• Technical Support: Provide top-notch technical support and assistance to end-users, ensuring their IT needs are met efficiently.
• Incident Reporting: Report and document any unusual events or security incidents to maintain a secure IT environment.
• Documentation Development: Develop and maintain comprehensive system documentation to facilitate knowledge sharing within the team.
• User Training: Train and guide end-users on IT systems, software, and applications to enhance their proficiency and productivity.
• Project Participation: Engage in IT projects aimed at improving system efficiency, performance, and overall business productivity.

What You Bring:

• Educational Background: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.
• Language Proficiency: Fluent in English, both verbal and written, to communicate effectively within the team.
• Certifications: A professional certification, such as Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA), is a plus.
• Relevant Experience: Proven experience as a System Administrator or in a similar role, showcasing your technical expertise.
• Technical Skills: Hands-on experience with Active Directory (AD), Entra, Intune, AWS, Azure, Microsoft 365, VoIP, and FortiGate technologies.
• Trading Platforms: Strong knowledge of MT4/MT5 trading platforms to support our trading operations effectively.
• Network Security: Solid understanding of network security practices and antivirus software to protect our systems.
• Versatility: Familiarity with multiple operating systems and platforms, along with strong problem-solving skills and keen attention to detail.
• Communication Skills: Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with team members and users alike.

Why You’ll Love This Role:

• Competitive Package: Receive an excellent remuneration package based on your experience, skills, and performance.
• Dynamic Environment: Join a creative and positive team atmosphere where innovation thrives.
• Professional Development: Access guidance and tools to help you reach your full potential and grow in your career.
• Diverse Projects: Work on exciting IT projects and collaborate with a skilled and supportive team.
• Fast-Paced Culture: Be part of a dynamic, fast-paced work environment focused on innovation and efficiency.

Join us in shaping the future of online trading technology as our next System Administrator! #SystemAdministrator #ITCareers #Limassol

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, que se dedica a la manipulación de materia prima para el sector de la construcción e industria en Europa, ubicada en la zona de El Vendrell, y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a contable, Responsable del Área de Proveedores.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de la directora de Finanzas, y departamento de compras, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestión del ciclo de cuentas por pagar: Desde la recepción de facturas hasta el pago final a proveedores, manteniendo relaciones efectivas y resolviendo discrepancias. Implementar procedimientos para el orden del almacén.
• Contabilidad general: Registro y conciliación de transacciones relacionadas con proveedores en el sistema ERP, asegurando la correcta imputación de gastos y cierre contable mensual/anual.
• Control y auditoría: Supervisión de controles internos en el proceso de pagos, cumplimiento de políticas de la empresa, y apoyo en auditorías.
• Análisis y reporting: Elaboración de reportes y análisis sobre el estado de cuentas por pagar y su impacto en la liquidez.
• Optimización de procesos: Implementación y mejora de procesos contables automatizados para una gestión eficiente de proveedores.
• Gestión de incidencias y reclamaciones: Resolución proactiva de problemas y discrepancias con proveedores.
• Cumplimiento regulatorio y fiscal: Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales en transacciones con proveedores.
• Revisión de contratos: Análisis de contratos y colaboración con el departamento legal para la revisión de acuerdos financieros

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico con distintos departamentos internos y proveedores externos.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Jornada en horario de oficina con cierta flexibilidad de entrada y salida de lunes a viernes.
• Opción de teletrabajo hasta 6 días al mes a concretar con la empresa y equipo.

Desde Marlex, estamos colaborando con una empresa de referencia en la fabricación y distribución de pequeño electrodoméstico, que busca incorporar un/a Key Account Manager (KAM) especializado/a en exportación para impulsar su expansión internacional.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Reportando directamente al Director Comercial, serás responsable de maximizar el rendimiento económico de la cartera de clientes actual y de expandirla mediante la captación de nuevas cuentas clave. Tus principales funciones incluyen:

• Tomar las riendas de tu propia cartera de clientes y desarrollarla con una estrategia orientada a resultados, buscando siempre el crecimiento rentable.
• Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con clientes internacionales, ofreciendo soluciones que se traduzcan en ventas rentables.
• Gestionar operaciones comerciales B2B con empresas de retail y grandes distribuidores, optimizando las oportunidades de cada cliente.
• Realizar visitas comerciales de alto impacto, orientadas a cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes.
• Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades estratégicas y recomendarlas a la dirección.
• Diseñar una estrategia de canal y distribución que maximice la rentabilidad de las ventas a nivel nacional.
• Actuar como asesor/a de confianza, ofreciendo soluciones personalizadas que generen valor para los clientes y una fidelización a largo plazo.
• Gestionar y resolver consultas, incidencias y reclamaciones de manera proactiva.
• Elaborar reportes mensuales de seguimiento que permitan evaluar el impacto de tus acciones y tomar decisiones informadas.

¿Qué ofrece la empresa?

• Oportunidad de ser parte de una empresa en plena expansión, donde podrás dejar tu huella y hacer una diferencia tangible en el mercado.
• Proyección de crecimiento profesional y autonomía.
• Paquete retributivo atractivo con una remuneración fija más un componente variable que premia tu éxito en el crecimiento y rentabilidad de la cartera.
• Teléfono movil y ordenador de trabajo.
• Gastos derivados de la representación de la empresa a cargo de esta mediante tarjeta de crédito (dietas, viajes, hoteles, etc).

We are seeking a visionary and hands-on technical leader to join us as Co-Founder and CTO!

As part of a startup revolutionizing the future of Human Resources through Artificial Intelligence, you will play a pivotal role in shaping and driving our technology strategy.

The ideal candidate will have an entrepreneurial mindset, demonstrated experience in building and scaling AI-powered SaaS products, and a successful track record in leading and growing high-performing technology teams.

The core areas you will concentrate on are:

Strategy & Leadership:

• Define and execute the technology strategy aligned with HawkAI's overall objectives.
• Lead the development and implementation of the technology roadmap to drive growth and scalability.
• Build, lead, and motivate the tech team, fostering a high performance culture
• Optimize the use of technical, human, and financial resources to maximize efficiency.
• Manage the infrastructure budget to ensure responsible use of company resources.
• Help create technical IP and barriers to entry to enhance HawkAI’s competitive positioning.
  

Product & Technology Development:

• Oversee the design, development, and deployment of AI-powered modules, utilizing techniques such as ML, DL, MLOps, and Generative AI.
• Ensure solutions meet reliability, security, and compliance standards while designing robust, scalable, and secure architectures for production environments.
• Supervise cloud infrastructure on platforms like AWS, ensuring secure and efficient management.
• Define agile development processes and establish technical standards to ensure high-quality code and timely product delivery.
  

Collaboration & Cross- functional alignment:

• Collaborate closely with the CEO, product, and sales teams to align technology solutions with market needs and business goals.
• Collaborate across teams to provide technical insights that inform not only product strategy but also the selection of working tools and market solutions, driving feature development, operational improvements, and overall company strategy.

Who are we looking for:

• At least 7 years of experience in software development, with a minimum of 2 years in a leadership role, ideally in the B2B SaaS sector.
• You are able to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders. Able to communicate and listen effectively; great written, verbal skills in both Spanish and English are a must.
• You are a curious problem-solver who excels at understanding client needs and delivering cutting-edge technical solutions that meet market demands.
• You feel aligned with leadership by example. Able to motivate, inspire, and create an inclusive and positive work environment for all.
• You embrace feedback as a valuable tool for continuous growth, both for yourself and your team, fostering a culture of improvement and collaboration.
• You are a team player who actively contributes to building a positive culture and a collaborative environment. You’re always ready to support others, even outside your direct responsibilities, fostering teamwork and shared success.
• You have empathy. You’re a good guy (that’s something really important and directly related to the success of our ventures).
• You are passionate about the Human Resources field and how technologies can enhance related processes.

Benefits: 

• A competitive salary once we secure funding with our corporate partners.
• A strong equity package (>20%).
• Becoming an entrepreneur with the support of the first Spanish Corporate Venture Builder and an industry-leading company, Telefónica.
• Be part of Byld’s ecosystem: a team of teams that is either able to make pizza, prepare coffee, or build the next unicorn.
• Actively participate in the disruption of the new era of Human Resources.
• Commitment and support of Telefónica Venture Builder and Byld’s liquid building team.
• Experienced, motivated, and multidisciplinary team and board of directors.

Role Specifics:

• Start date: Early December 2024
• 7+ years in software development; 2+ years in tech leadership (B2B SaaS preferred).
• Fluent in English and Spanish (written and verbal).
• Proven expertise in AI technologies (ML, DL, MLOps, Generative AI).
• Experience with cloud platforms (AWS) and secure, scalable infrastructure.
• Strong cross-functional collaboration and communication skills.