Ofertas de empleo de economista

Job description

• Monitorizar el procesamiento diario de pagos incluyendo tarjetas, xpays y Bizum, para detectar y resolver posibles incidencias de forma proactiva.
• Gestionar el proceso de gestión de chargebacks asegurando la mejora continua del mismo.
• Colaborar con los distintos equipos en la resolución de problemas técnicos y/o operativos
• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas relacionadas con los medios de pago, gestionando la adaptación de los procesos afectados en su caso.
• Participar en proyectos de mejora continua para optimizar los procesos de pago y de chargebacks, y aumentar la eficiencia operativa
• Colaborar con los equipos de IT en la implementación de mejoras tecnológicas y operativas.
• Elaborar informes periódicos de los principales KPIs y proyectos del ámbito
• Analizar los datos operativos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.

Perfil:

• Comunicación y liderazgo.
• Capacidad para resolver problemas de manera eficaz y tomar decisiones bajo presión.
• Fuerte orientación al cliente/resultados y habilidades interpersonales.
• Conocimiento profundo de los sistemas y tecnologías del ciclo de vida de los procesos de pago
• Innovación.
• Habilidad para analizar datos y generar informes detallados.

PROFESIONAL CUMPLIMIENTO NORMATIVO

DESCRIPCIÓN

Queremos incorporar a un profesional especializado en asegurar que la Entidad cumpla con todas las leyes, regulaciones y normas éticas relevantes para su sector, dentro del Departamento de Cumplimiento Normativo, que se ocupará de garantizar que los procesos organizativos, cumplan con los requisitos legales, políticas de la organización o reglamentos externos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Incorporación Inmediata.
• Contrato Indefinido.
• Jornada completa.
• Formación continua.

Analista de Reporting Regulatorio - Valores y Derivados(M/F/X)

Desde ManpowerGroup seleccionamos a un Analista de Reporting Regulatorio - Valores y Derivados(M/F/X) para un proyecto con uno de nuestro principales clientes del sector bancario.

Tareas:

• Envío diario de resultado de reporting CFTC, SEC, SBNA. Número de mensajes rechazados y aceptados.
• Soporte en la preparación de KPIs mensuales.
• Participar en reuniones con distintas áreas impactadas en el Reporting Regulatorio.
• Seguimiento de incidencias y mantenimiento del issue tracker.
• Dar soporte para implementar planes de acción dentro del equipo.

Perfil

• Experiencia de al menos 2 años viendo Reporting con reguladores : CFTC, SEC, SBNA
• Experiencia trabajando en idioma Ingles (Nivel Alto C1, Oral y escrito)
• Licenciatura en ADE o Económicas o similar
• Trabajo en equipo
• Excel avanzado

Ofrecemos:

• Horario Flexible.
• Salario competitivo + plan de retribución flexible.
• Formación Online.
• Programas de desarrollo profesional.

ANALISTA KYC BANCA (M/F/X)

Desde ManpowerGroup seleccionamos a un ANALISTA KYC BANCA (M/F/X) para un proyecto indefinido en un importante cliente del sector bancario.

Funciones:

• Verificación de identidad: Revisar y validar los documentos de identidad de los clientes.
• Monitoreo de riesgos asociados con cada cliente, considerando factores como su origen geográfico, la fuente de sus fondos, y si están en listas de sanciones o son personas políticamente expuestas (PEPs).
• Revisión y actualización de los registros de los clientes, asegurándose de que los datos estén completos y precisos.
• Trabajar diariamente bajo las directrices del Cumplimiento normativo:para asegurar que los procedimientos y procesos cumplan con las normativas locales e internacionales contra el lavado de dinero (AML) y la financiación del terrorismo (CFT).
• Investigación y due diligence: Realizar investigaciones adicionales en casos de clientes de alto riesgo o con información sospechosa, y proporcionar informes detallados sobre hallazgos.
• Reportes regulatorios: Colaborar en la preparación de informes y documentación para cumplir con las autoridades regulatorias y supervisores.

Perfil:

• Contar con al menos 2 años de conocimiento en CDD.
• Conocimiento de screening y sobre todo de regulatorios.
• Experiencia como CS.
• Ingles Alto C1, Oral y escrito

Ofrecemos:

• Horario Flexible.
• Salario competitivo + plan de retribución flexible.
• Formación Online.
• Programas de desarrollo profesional.

• Oportunidad para desarrollarse en un entorno innovador, dinámico y en expansión
• Imprescindible residencia en Madrid

Empresa con más de 10 años de experiencia en la gestión de activos en el sector de la hospitalidad, con presencia principalmente en España y en fase de crecimiento en Europa y Latam.

• Dirigir las estrategia de expansión de segmento urbano para la compañia.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Supervisar el equipo de expansión urbano (1-3 personas) garantizando una expansión exitosa.
• Trabajar con los líderes de la empresa para establecer metas de crecimiento.
• Analizar las tendencias del mercado y los comportamientos de los competidores.
• Preparar y presentar informes de progreso a la alta dirección.
• Establecer relaciones sólidas con los stakeholders clave.
• Gestionar y resolver problemas y desafíos durante el proceso de expansión.

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento.

• General Ledger Accountant with fluent level of Polish
• Great opportunity to boost your career!

Multinational Company - Shared Services Center

Are you fluent in Polish language?
For our new Shared Service Center based in Barcelona, Spain, we are looking a General Ledger Accountant Polish speaker. Currently we are setting up the Shared Service Center, therefore this is an opportunity for someone who likes to create and implement new processes and to be part of a newly formed team. Within this role you will support in transferring the local accounting processes to the Shared Service Center. In due course, you will be responsible for the accounting activities for 1 or more countries in the EMEA region. This is an exciting chance for a finance professional who wants to be part of a driven, international team with daily learning opportunities. Interesting to know more?Your responsibilities includes:

• Post general ledger journal entries in Microsoft Dynamics 365 or Navision, possibly for multiple legal entities (salary journal, fixed asset accounting, accruals, provisions, bank statements etc.).
• Execute month, quarter and year end IFRS closings and ensure timely and accurate delivery of financial statements into group reporting system (OneStream).
• Ensure that bank ledger is reconciled with bank balances.
• Ensure that intercompany balances are reconciled and that bank statements are posted timely.
• Prepare various other periodical reports (Sales, OWC etc).
• Together with Accounts Receivable and Accounts Payable Teams ensure that financial data is recorded accurately.
• Ensure that balance sheet accounts are clean and up to date.
• Ensure that tax declarations (VAT and other taxes, Intrastat) are filed in time.
• Support in group and local audits
• Prepare statutory accounts according to local GAAP.
• Take initiatives to improve processes and KPI´ s.

* A market-conform salary, all in line with your knowledge & experience + bonus and extra legal advantages (meal vouchers, health insurance & pension).
* Hybrid working with 3 days in the office.
* 28 vacation days.

We are looking for a Contracting Executive to join our team in Palma de Mallorca. The ideal candidate would be someone who wants to work in an international environment and has good communication skills. As a Contracting Executive, you will be responsible for managing and executing fast-paced sales strategies, identifying business opportunities, and maximizing conversions. The ideal candidate will have strong negotiation skills, data analysis expertise, and a results-driven approach, working in a dynamic, high-turnover environment.

Responsibilities:

• Design, implement, and manage flash sales campaigns.
• Coordinate with internal teams and external partners to ensure proper execution of campaigns.
• Analyze market trends and consumer behavior to identify sales opportunities during key seasons.
• Manage pricing strategy, discounts, and promotions.
• Analyze and track sales performance.
• Stay updated on best practices in online sales and marketing strategies within the travel industry.
• Personally familiarize with the products being sold.

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

El Área de CIB EVOLUTION, es un área de reciente creación, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, y que tiene como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales Unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.

Ubicación: Madrid o Barcelona (servicios centrales).

El principal objetivo de este equipo es diseñar, desarrollar y apoyar la ejecución de las iniciativas y proyectos, procedentes del programa CIB Evolution o de la Comisión de Estrategia de CIB, de enfoque básicamente tecnológico y/o transformacional. Entre las principales funciones de la posición destacamos:

• Desarrollo, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas transformacionales y tecnológicas recogidas en el Plan Estratégico CIB, así como las que provengan del programa CIB EVOLUTION, y las que vaya adoptando en el futuro la Comisión de Estrategia CIB y encomiende a la nueva Área
• Proponer y abordar proyectos transformacionales, de enfoque principalmente tecnológico, que ayuden a impulsar el Plan Estratégico de CIB. Por ejemplo, el roadmap de Gen AI para CIB o el diseño y seguimiento de nuevos programas y proyectos de digitalización como el Mindset Digital
• Desarrollo en coordinación con Personas de las iniciativas de talento y formación propias de CIB, con enfoque transformacional o tecnológico

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

¿Cuál será tu misión?

El Analista de Fraude en Tarjetas será responsable de la detección, prevención y análisis de operaciones fraudulentas en tarjetas de crédito y débito. Su labor incluirá la monitorización en tiempo real, la investigación de alertas sospechosas y la implementación de estrategias para mitigar riesgos y minimizar pérdidas para CPC y sus clientes.

¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades?

• Analizar y monitorear operaciones en tiempo real para identificar patrones de fraude.

• Investigar y evaluar alertas de actividades sospechosas en tarjetas de crédito y débito.

• Coordinar con otros departamentos para la resolución de casos de fraude.

• Implementar y mejorar estrategias y herramientas de detección de fraude.

• Elaborar reportes y métricas sobre incidentes de fraude y tendencias detectadas.

• Proponer mejoras en políticas y procedimientos de prevención de fraude.

• Colaborar con equipos de Seguridad, Operaciones y Riesgos y cumplimiento para garantizar el cumplimiento normativo.

• Funciones principales:

Continuidad Operativa:

• Supervisión de la elaboración de los procesos BIA y PCO de Caixabank Payments & Consumer y filiales en las que sea necesario tener este proceso.
• Aplicar y comunicar cambios detectados en las diferentes áreas para tener actualizados los procesos BIA y PCO.
• Gestionar el buzón de Continuidad Operativa de Caixabank Payments & Consumer y comunicación de incidentes/indisponibilidades a las áreas afectadas, cuando ocurran.
• Realizar seguimiento de las indisponibilidades que se establezcan en los distintos ámbitos que afecten a la Continuidad Operativa, participar en las reuniones para gestionar estas indisponibilidades y finalmente realizar sesión de validación con el Service Owner del proceso/servicio afectado, para actualizar el PCO si fuera necesario
• Mantenimiento en la herramienta común y corporativa de gestión de la Continuidad Operativa (Archer)
• Participación y acompañamiento en la ejecución del plan de pruebas del SGCO
• Detectar y participar en planes de mejora de los procesos

Continuidad Operativa en Resolución (OCIR):

• Supervisar el análisis de los procesos/servicios que se analizan en el ejercicio OCIR
• Revisar la información y actualización en la herramienta corporativa (Archer)
• Llevar el control de los contratos de los proveedores considerados cómo críticos dentro del proceso OCIR
• Realizar el seguimiento para verificar que los contratos de proveedores críticos cumplen con la cláusula de resolución
• Realizar seguimiento de que la información de los contratos en la herramienta corporativa (Sap Ariba) conste correctamente indicada.
• Supervisar la comunicación con el equipo Corporativo de CBK, para revisar que se cumple el Reglamento.
• Participar y proponer acciones de mejora en este proceso

• Entidad financiera internacional
• Entidad en plena fase de desarrollo y crecimiento

Prestigiosa Entidad Financiera Internacional

• Asesorar a los clientes sobre una amplia gama de productos y servicios financieros.
• Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes.
• Analizar las necesidades financieras de los clientes y proponer soluciones adecuadas.
• Gestionar de manera eficiente los patrimonios de los clientes.
• Colaborar con equipos internos para garantizar una excelente atención al cliente.
• Monitorizar las tendencias del mercado y los cambios en el sector.
• Mantener altos estándares de cumplimiento y gestionar los riesgos.

• La oportunidad de trabajar en una organización líder en el sector a nivel internacional.

• Empresa de Alimentación
• Category Manager

Nuestro cliente, sólida compañía de distribución de alimentación congelada. Su principal mercado es el sector hotelero, que abarca desde grandes cadenas a hoteles independientes. Adicionalmente también sirve a restaurantes y otros clientes como caterings, escuelas, hospitales y otros. Ofrece cobertura logística en toda la Península, Islas Baleares e Islas Canarias.

• Definir las necesidades de materia prima para los segmentos clientes elegidos (hoteles turísticos y colectividades)
  • Conocer el mercado, entender y analizar las necesidades del cliente para definir planes de implantación de producto en nuestro catálogo comercial.
• Coordinar el desarrollo de los proyectos y de las distintas gamas de productos de la categoría de la materia prima
  • Búsqueda y negociación con proveedores para tener el surtido adecuado, cumpliendo los procesos internos de validación de producto.
  • Asegurar la selección de productos cumple los requisitos de rentabilidad y eficiencia.
• Asegurar la buena implementación y consolidación de la categoría
  • Colaborar en el desarrollo e implantación de la estrategia de lanzamiento y presentación de gamas, tanto a nivel interno como externo.
  • Elaboración de precios, tarifas y promociones.
• Formación a la categoría
  • Elaboración de materiales formativos e informativos sobre los productos, a nivel interno y externo.
  • Preparación de sesiones formativas a la fuerza comercial.
• Seguir, medir y ajustar la categoría en función de sus resultados
  • Análisis de rentabilidad y eficiencia de los resultados comerciales de los productos para gestión de la evolutiva de la categoría.
  • Establecer y hacer seguimiento de los objetivos de la categoría.

Posición estable con home office de 1 día y plan de pensiones incluido en la oferta. La empresa también dispone de horario flexible de entrada y salida.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. 

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. 

Ágora Central de Compras, una plataforma perteneciente al Grupo Hotusa con más de 40 años de experiencia, busca incorporar un becario para realizar prácticas empresariales. Ágora se especializa en optimizar costos y proporcionar soluciones de gestión eficaces para hoteles independientes, facilitando el acceso a proveedores líderes y mejorando la competitividad en el mercado hotelero.

Tareas del Puesto:

1. Mantenimiento de la Base de Datos de facturación y catálogos.

2. Análisis de comparativas de ofertas.

3. Interlocución activa con proveedores para garantizar una relación efectiva.

4. Gestión de campañas de marketing para promover los servicios de la central de compras.

5. Colaboración estrecha con el departamento interno de marketing para implementación de campañas.

Necesidades del Puesto:

1. Organización y metodología en la ejecución de tareas.

2. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y proveedores.

3. Creatividad para resolver problemas desestructurados.

4. Capacidad de análisis para optimizar procesos.

5. Autonomía en la ejecución de tareas asignadas.

6. Habilidad para trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo multidisciplinar.

7. Excel (avanzado)

Conocimientos deseables:

1. Conocimientos del paquete Office 365: Excel, Word, One note,Teams

2. Inglés

Ofrecemos:

· Oportunidad de aprender y desarrollarse en una empresa líder en el sector.

· Experiencia práctica en un ambiente empresarial dinámico y moderno.

· Colaboración directa con profesionales experimentados en compras y marketing.

· Posibilidad de crecimiento profesional en las distintas áreas de la empresa.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV

Ágora Central de Compras es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en nuestro equipo

Finanzas

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del Departamento es la gestión del proceso de planificación de las diferentes sociedades y centros, proporcionando directrices y asegurando la correcta implementación de éstas por las diferentes áreas de la compañía. Adicionalmente implementamos los sistemas de seguimiento de los principales indicadores y actividades consideradas en la planificación anual, así como acordamos acciones con las áreas para su cumplimiento.

Principales funciones y responsabilidades

• Realizar la planificación de costes e inversión de las áreas de negocio de la compañía que le sean asignadas, identificando los procesos y principales indicadores que le permitan obtener información y asegurar el cumplimiento de los deadlines establecidos.
• Analizar las desviaciones con respecto al presupuesto y asegurar el cumplimiento de los objetivos. Medir, prever y evitar desviaciones futuras, así como detectar errores, desarrollar planes de acción con el responsable del coste/inversión y controlar que se están llevando a cabo.
• Realizar informes de resultados de las áreas bajo su supervisión. Estos informes deben contener los indicadores clave que midan el desempeño, así como que otorguen claridad sobre el estado del gasto/inversión.
• Establecer comunicación con las diferentes áreas para el entendimiento del gasto, su provisión, estados de los pedidos y cualquier otro elemento que interfiera en la gestión y registro de éste.
• Conocer, analizar y proponer mejoras operativas en los sistemas de control presupuestario y analítico (SAP CO, PS y FI) y de gestión (SAP MM) de la compañía, así como en sus sistemas de reporting.
• Contribución en la automatización y mejora de los procesos actualmente definidos.
• Participación en proyectos transversales para el desarrollo de sistemas relacionados con su área de responsabilidad.

L’àrea de Persones (Recursos Humans) és un àmbit consolidat al Consorci, amb participació estratègica en els òrgans de Direcció i una política corporativa que es basa i pivota en els valors, la missió i la visió del Parc Taulí, i que atorga als seus propis professionals la competència de remoure els obstacles perquè la resta de professionals de l’organització assoleixin els objectius i drets que els hi són garantits, actuant com a facilitadors.

El departament assumeix, a més de la interlocució social, la creació, implantació, seguiment i millora de totes aquelles polítiques coorporatives que apliquen a les àrees de Cultura Organitzativa i Talent, Vinculació i Relació laboral, Pressupost de personal, i Suport a la gestió de persones, com poden ser: La gestió dels processos de selecció i incorporació de talent; gestió de les competències professionals; descripció i filiació de llocs de treball; política retributiva i sistemes de compensació, cultura organitzativa i benestar (polítiques d’igualtat i gestió de conflictes); contractació, cobertures, nòmines i gestió de les condicions laborals; prevenció de riscos; control pressupostari de les despeses de personal i, addicionalment, també incorpora la responsabilitat del control intern i de la visió amb perspectiva global i projectiva dels Recursos Humans, amb una clara vocació d’avançar-se a les necessitats del futur.

Funcions generals:

La posició s’emmarca dins l’equip de pressupost, plantilles i control de gestió (de l’Àrea de Persones). La missió d’aquesta figura és la de fer càlculs pressupostaris així com ocupar-se del tractament i explotació de tot tipus d’informació pròpia de l’àrea de persones. Càlculs de plantilla equivalent a temps complert, anàlisi de costos i elaboració d’informes.

• Estadístiques d’absentisme (internes i per organismes oficials).
• Tractament de la informació de nòmina.
• Actualització de la informació del mòdul de SAP/OM (organització).
• Elaboració d’informes oficials i d’ús intern a partir de l’explotació de les dades pròpies de Recursos Humans (de plantilla, d’absentisme, de despesa, etc).

Requisits:

• Titulació oficial universitària (Diplomatura, Llicenciatura o Grau) en Economia, Empresa, Estadística o similar
• Nivell de català C1.
• Excel nivell avançat.

Es valorarà:

• Coneixements en SAP.
• Coneixements en programes de tractament de dades tipus Power BI.
• Competències transversals: iniciativa, predisposició a l’aprenentatge, atenció al detall i rigorositat en les tasques a realitzar.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball de l’Àrea de Persones del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

• La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

Documentació requisit:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

Documentació complementària:

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

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La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al dia 2 d’abril de 2025

Codi de plaça: 2007