Ofertas de empleo de economísta

Desde Adecco Banca y Seguros buscamos un/a técnico/a para el equipo Middle Office Partnet para una importante entidad bancaria.

¿Qué ofrecemos?

-Contrato de sustitución.

-Salario: 15,75 € bruto/hora + dietas 11€ día

-Centro: Alcobendas

Desde Manpower, estamos en la búsqueda de un/a Senior Collections Specialist para uno de nuestros proyectos temporal (6 meses) Interim en el sector Bancario.

Objetivo del puesto
Serás responsable del desarrollo, automatización y optimización de los procesos de cobros y recobros dentro del área de tesorería, en un entorno altamente dinámico, con foco en eficiencia operativa, análisis financiero y herramientas tecnológicas avanzadas.

Responsabilidades clave

• Participar en el desarrollo y mejora de los procesos de gestión de cobros dentro de operaciones de tesorería.

• Automatizar procesos manuales, mejorar la eficiencia operativa y reducir riesgos operativos.

• Colaborar con equipos transversales (riesgos, finanzas, tecnología y negocio) para asegurar una gestión eficiente de las operaciones.

• Analizar y hacer seguimiento de cuentas pendientes, proponiendo acciones correctivas para mejorar el índice de recobros.

• Utilizar herramientas como Murex, Bloomberg, Reuters o GBO para el seguimiento de operaciones financieras.

• Apoyar en la implementación de soluciones tecnológicas mediante el uso de Python u otros lenguajes de programación para automatización de tareas.

• Reportar a los responsables del proyecto sobre avances, incidencias y resultados.

Requisitos

• Formación en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Matemáticas o Física.

• Experiencia previa en procesos de cobros y recobros, idealmente en entornos financieros o bancarios.

• Conocimientos en mercados financieros y productos derivados.

• Manejo de herramientas financieras como Murex, Bloomberg, Reuters o GBO (se valorará especialmente experiencia en Murex).

• Conocimientos en programación, especialmente en Python, orientados a la automatización de procesos.

• Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y orientación a resultados.

• Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), tanto oral como escrito.

Ofrecemos

• Contrato temporal de 6 meses a través de Manpower.
• Participación en un proyecto estratégico en uno de los principales bancos a nivel internacional.

• Modalidad híbrida de trabajo.

• Paquete salarial competitivo.

Desde ManpowerGroup seleccionamos a un Analista en Reconciliaciones para  un servicio en un importante cliente del sector bancario.

FUNCIONES:

Análisis e informes de los tipos de conciliación front-to-back y de custodio. Soporte e iteración con equipos de producto, asistiendo al gerente en el seguimiento de los elementos abiertos. Definición funcional de mejoras en los procesos de conciliación. Apoyo a los proyectos en los que participe el departamento, incluyendo la ciencia de datos y la IA.

EDUCACIÓN

• Imprescindible:
• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, o similar.
• Habilidades contables y/o de conciliación bancaria.
• Conocimiento de productos financieros (depósitos, swaps, CCS, opciones, Renta Fija, Renta Variable)

• Deseable:
• La experiencia en el back-office es un plus.
•  

HABILIDADES & CONOCIMIENTOS (HERRAMIENTAS, IDIOMAS)

• Nuevas tecnologías (ciencia de datos e IA)
• Nivel de inglés C1.
• Trabajar en equipo.
• Proactividad.
• Responsabilidad
• Capacidad de trabajo y adaptabilidad.
• Disposición al trabajo y actitud positiva.

Ofrecemos:

• Horario Flexible.
• Salario competitivo + plan de retribución flexible.
• Formación Online.
• Programas de desarrollo profesional.

• Oportunidad de desarrollo en compañía líder en su sector.
• Entorno multinacional.

Empresa multinacional especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras prefabricadas de hormigón, líder en su mercado, con oficinas en el centro neurálgico de Zaragoza.

• Análisis de desviaciones entre presupuesto y resultados reales, y propuesta de acciones correctoras.
• Reporting financiero mensual al grupo y elaboración de informes explicativos.
• Soporte al cierre contable mensual en coordinación con el equipo de contabilidad.
• Validar los datos financieros utilizados para el reporting y análisis de gestión. Velar por la alineación entre la contabilidad financiera y la analítica.
• Desarrollo, seguimiento y análisis de KPIs financieros y operativos, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la compañía y que sean comprensibles, accionables y accesibles para los responsables de área.
• Participación, activa, en la mejora de procesos financieros, herramientas de reporting y control.
• Contribución y análisis en el proceso de elaboración del presupuesto anual y previsiones periódicas (forecast).
• Asegurar la coherencia entre los objetivos estratégicos y los recursos asignados.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
• Jornada completa intensiva.
• Entorno multinacional.

T’apassiona posar les dades al servei del negoci? Vols formar part d’un grup consolidat i amb visió de futur?

A Grup Heracles, un dels grups líders a Andorra, cerca una persona amb talent analític i visió de detall per incorporar-se com a Tècnic/a de Control de Gestió.

Amb una estructura diversificada i diversos negocis dins del grup, aposten per la millora contínua, la sostenibilitat i el talent que impulsa la presa de decisions intel·ligents.

Quin serà el teu repte?

Des del departament de Control de Gestió, Fiscalitat i Consolidació, donaràs suport als negocis del grup mitjançant l’elaboració d’informes, el seguiment d’indicadors clau i la preparació de pressupostos i tancaments mensuals. Treballaràs al costat d’un equip expert, i amb una visió global del grup.

Quines seran les teves funcions?

• Col·laborar en la definició i seguiment del pressupost anual i les seves revisions.

• Preparar informes mensuals de tancament i analitzar les dades rellevants de cada societat del grup.

• Fer seguiment de KPIs com productivitats, inversions i provisions, aportant informació clau als equips responsables.

• Donar suport en la gestió de l’Impost de Societats i la redacció de notes fiscals.

• Monitorear transacciones diarias de clientes para identificar actividades inusuales o potencialmente sospechosas.
• Analizar alertas generales por los sistemas de monitoreo y determinar si es necesario escalar los casos como reportes de operaciones sospechosas (ROS).
• Colaborar con equipos de Compliance, Legal y Operaciones para asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios locales e internacionales.
• Mantenerse actualizado sobre regulaciones AML/CFT y procedimientos internos.
• Documentar adecuadamente las investigaciones realizadas, asegurando trazabilidad y justificación de las decisiones tomadas.
• Proponer mejoras en los procesos y herramientas de detección, incluyendo ajustes en los parámetros de monitoreo.
• Participar en proyectos de mejora continua o implementación de nuevas tecnologías vinculadas al cumplimiento normativo.

• Formación en Derecho, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

• Experiencia previa en funciones de monitoreo de transacciones o cumplimiento normativo en el sector financiero.

• Manejo de herramientas de monitoreo como Actimize, SAS AML, Mantas u otras similares.

• Nivel de inglés alto (mínimo C1), tanto oral como escrito.

• Contratación indefinida a través de Manpower.

• Participación en un proyecto estratégico en uno de los principales bancos a nivel internacional.

• Modalidad híbrida de trabajo.

• Paquete salarial competitivo.

• Técnico Subvenciones
• Empresa sector entretenimiento

Empresa sector entretenimiento ubicada en Madrid (oeste).

• Asesoramiento a clientes en materia de subvenciones de diversa índole
• Acompañamiento a los clientes en sus proyectos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido

¿Tienes experiencia como tecnico/a de depositaría? ¿Te interesa el sector de la Banca?

Desde Adecco Banca y Seguros estamos buscando un/a técnico/a de depositaría para una sustitución en una de las mejores entidades más importantes del sector.

En tu día a día tus funciones serán:

• Solicitar Certificaciones de Posiciones externas y su control. Interlocución con Gestores/as y otras Entidades
• Dar soporte en el cuadre mensual de Carteras y Tesorería, conciliando movimientos y saldos.
• Generar y enviar a Gestores/as carteras a cierre de mes
• Conocer el funcionamiento de la herramienta de supervisión Advisor, para poder utilizarla dando apoyo al Control de Estados Financieros
• Colaborar en la gestión y control de contratos de Depositaría y documentación diversa

Who we are...

At AWWG, transformation is embedded in our DNA. Founded in 1998 under the name of Pepe Jeans Group. With headquarters in Madrid, Spain, and design offices in London and Nice, this global fashion group integrates the iconic brands Pepe Jeans London, Hackett, and Fac¸onnable. AWWG also has the master franchisee and agency for Tommy Hilfiger (Spain and Portugal) as well as the agency for Calvin Klein, DKNY, Donna Karan, and Karl Lagerfeld (Spain and Portugal).

AWWG currently has over 3,500 points of sale, a presence in 86 countries globally, and a workforce of more than 4,500 employees of 79 nationalities. As a global retail platform, the Group is committed to constant evolution and to creating brand equity by transformation, in line with the changes, challenges, and inherent needs of the industry. The three iconic brands are unified as part of AWWG while each maintains its own strong DNA and values, built up over thirty years in the retail sector with strong design teams, product development, and brand enhancement. AWWG continuously evolves, pushing the limits and defying the status quo to create value through innovative, aspirational, and sustainable products that prioritize excellence, craftsmanship, differentiation, and quality.

The project!

The Product Merchandising Manager, Womenswear is responsible for developing and executing strategic merchandising plans for the womenswear category, ensuring optimal product assortment and sales performance. This role requires a deep understanding of womenswear trends, customer behavior, and market dynamics. The manager will collaborate closely with buying, design, marketing and sales/commercial teams to drive sales and maximize profitability within the womenswear division.

What will the role entail?

Category strategy: Assortment Planning

• Develop and execute seasonal merchandising strategies for womenswear, aligned with brand identity and business goals.

• Analyzed sales data, trends, and market insights to create well-balanced, data-driven assortment plans across all categories.

• Collaborated with buying teams to select trend-relevant, commercially viable products that met customer needs and brand standards.

Planning

• Developed accurate sales forecasts, analyzed sell-through performance, and collaborated with planning teams to ensure timely delivery of womenswear products.

Market analysis: Trend Forecasting

• Conducted continuous market and trend research at global and local levels, analyzed competitor activity, and monitored industry events to inform womenswear strategy and identify emerging customer preferences.

Data Analysis: Reporting

• Analyzed sales and inventory data to evaluate product performance, generated KPI reports, and delivered actionable insights to enhance womenswear merchandising strategies.

Cross-Functional Collaboration

• Collaborated cross-functionally with buying, design, planning, marketing, and sales teams to align on business objectives and effectively communicated product performance and merchandising updates to stakeholders.

What do we offer?

• Great international working environment.
• Home office depending on the position.
• Flexible working hours.
• Flexible benefits.
• Discount on the brands of the Group.

Who we are...

At AWWG, transformation is embedded in our DNA. Founded in 1998 under the name of Pepe Jeans Group. With headquarters in Madrid, Spain, and design offices in London and Nice, this global fashion group integrates the iconic brands Pepe Jeans London, Hackett, and Fac¸onnable. AWWG also has the master franchisee and agency for Tommy Hilfiger (Spain and Portugal) as well as the agency for Calvin Klein, DKNY, Donna Karan, and Karl Lagerfeld (Spain and Portugal).

AWWG currently has over 3,500 points of sale, a presence in 86 countries globally, and a workforce of more than 4,500 employees of 79 nationalities. As a global retail platform, the Group is committed to constant evolution and to creating brand equity by transformation, in line with the changes, challenges, and inherent needs of the industry. The three iconic brands are unified as part of AWWG while each maintains its own strong DNA and values, built up over thirty years in the retail sector with strong design teams, product development, and brand enhancement. AWWG continuously evolves, pushing the limits and defying the status quo to create value through innovative, aspirational, and sustainable products that prioritize excellence, craftsmanship, differentiation, and quality.

The project!

The Merchandising Planner is responsible for developing and executing strategic merchandise plans to maximize sales, optimize inventory levels, and drive profitability. This role involves analyzing historical sales data, forecasting future trends, and collaborating with cross-functional teams to ensure the right products are available at the right time. The planner will play a vital role in balancing inventory investment with sales goals.

What are the mainly responsabilities?

• Sales Forecasting and Planning:
  - Develop and maintain accurate sales forecasts for assigned product categories.
  - Analyze historical sales data and market trends to identify opportunities and risks.
  - Analyze sell-through performance.
  - Create and manage range plans to maximize sales.
• Assortment Planning:
  - Collaborate with Product Merchandising Manager to develop seasonal assortment plans
  that align with sales goals and customer preferences.
  - Analyze product performance and identify opportunities to optimize the product mix.
• Performance Analysis and Reporting:
  - Generate regular reports on key performance indicators (KPIs).
  - Analyze data to identify trends, opportunities, and risks.
  - Provide actionable insights and recommendations to improve merchandising and
  planning strategies.
• Cross-Functional Collaboration:
  - Communicate effectively with all stakeholders to provide updates on product performance
  and merchandising initiatives.
  - Participate in planning meetings.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Diseñador/a de Servicios en el Servicio de Comunicación e Imagen para la clínica de Quart de Poblet.

De entre otras, y en dependencia directa del responsable directo, se encargará de las siguientes funciones:

• Realizar investigaciones con usuarios para comprender profundamente sus necesidades y expectativas.
• Mapear la experiencia de los usuarios con viajes de usuario y flujos, identificando problemas y áreas de mejora.
• Definir perfiles de usuario (personas) y escenarios de uso.
• Prototipar nuevas propuestas de servicio, diseñar puntos de contacto físicos y digitales.
• Realizar pruebas de usabilidad con usuarios para validar e iterar las soluciones propuestas.
• Colaborar estrechamente con equipos técnicos, legales, de negocio y de atención al cliente para asegurar la viabilidad e implementación de los rediseños.
• Evolucionar los prototipos hasta definir soluciones completas y detalladas.
• Documentar los procesos de diseño.
• Desarrollar materiales de formación y ayuda.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas en diseño de servicios, experiencia de usuario y Administración Pública.

HABILIDADES:

• Empatía y profunda orientación al usuario.
• Pensamiento analítico, sistémico y crítico.
• Habilidades de comunicación (oral, escrita y visual).
• Fuerte capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
• Creatividad, proactividad y resolución de problemas.
• Adaptabilidad y pragmatismo en entornos complejos.

CONDICIONES:

• Contrato temporal, sustitución estimada de larga duración.
• Jornada completa de 1692 horas anuales.
• Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes hasta las 18h.
• 27 días laborales de vacaciones al año.
• Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.