Ofertas de empleo de manager

• Empresa líder en el sector a nivel nacional|Proyecto estable con proyección

Empresa nacional ubicada en la provincia de Málaga dedicada al sector de la hostelería.

• Administración de personal: tramitación de altas, bajas, IT, accidentes de trabajo, sanciones, etc., en coordinación con la gestoría.
• Control nóminas: recibir reporting departamentos con horas extras, variables, anticipos, etc., y enviar a gestoría antes de fin de mes, revisar nóminas, reporting de costes por departamentos, control de fijos discontinuos y personal externo.
• Definición de diferentes perfiles de puestos de trabajo.
• Control de asistencias, absentismos, vacaciones.
• Relación con comité de empresa.
• Responsable del control y seguimiento de la Prevención Riesgos Laborales.
• Seguimiento planes de Igualdad, acoso, etc.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contratación indefinida.
• Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo de mañana.
• Salario bruto anual hasta 35.000 € según perfil.
• Incorporación inmediata.

Como Senior Investment Projects & Development Manager formarás parte de un equipo dedicado al desarrollo transversal de proyectos e innovación.

El rol que combina, por un lado, el diseño e implementación de procesos transversales al Área de inversiones con la colaboración dentro del equipo en la mejora de procesos actualmente implementados; y por otro lado, la innovación en el diseño de productos que completen la gama de gestión actual.

¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades?

En dependencia del Director de División de Investment Projects and Development:

• Colaborará y/o Liderará proyectos transversales que actualmente se están implementado en el Área de inversiones en CABK AM.
• Colaborará con equipos multidisciplinares para alinear los objetivos de los proyectos con el Plan Estratégico de la Gestora.
• Mantendrá una comunicación fluida con todas las partes interesadas, informando sobre el progreso de los proyectos.
• Definirá y mantendrá y/o actualizará de políticas y procedimientos vinculados al Área de Inversiones.
• Analizará los procesos actuales y propuestas de implantación de mejoras, identificando riesgos y realizando propuestas de mitigación.
• Colaborará y/o propondrá productos o servicios innovadores que supongan una propuesta de valor diferencial para nuestros clientes.
• Participará activamente en los procesos de selección de proveedores y herramientas que permitan mejoras en la gestión de los vehículos actual o futuros gestionados en CABK AM.
• Colaborará en la definición de propuestas de mejora y evolución del entorno tecnológico dentro del Área de Inversiones.
• Dará propuestas de implantación, actualización y mejora de procesos de control o indicadores a implantar internamente en el Área de Inversiones (1ª línea de defensa).
• Fomentar una cultura de mejora continua y excelencia dentro del equipo de trabajo.

Nuestro cliente es una empresa lider en el sector de alquileres turísticos y presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Service Manager para la oficina de L'Ametlla de Mar.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

La misión del puesto consiste principalmente en la fidelización de los propietarios a través de la gestión profesional de las propiedades con el fin de asegurar y mejorar la calidad de las mismas, creando valor tanto para el cliente como para al propietario.

En dependencia del Director de la oficina de Miami Platja, las funciones principales serán:

- Comunicación continua con la cartera de propietarios / propiedades asignadas con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad.

- Conocer correctamente cada vivienda y promover propuestas para incrementar la calidad, la ocupación y la rentabilidad de cada una de ellas.

- Asegurar el volumen de negocio relativo a las casas de la cartera y su ocupación.

- Atención a los clientes y coordinación operativa en oficina.

- Generación de contactos para la captación de nuevas propiedades a través del contacto con el propietario o de cualquier otro tipo de contactos propios o de otros profesionales.

- Coordinación con los diferentes colaboradores para asegurar la máxima satisfacción en cada una de las estancias.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando la figura de Encargado/a para una firma Premium de Moda, con motivo de su nueva apertura en Murcia.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán, Munich, Braga y Amsterdam.

Tareas como Store Manager:

• Analizar los resultados de venta de la tienda y definir el Plan de Acción para alcanzar los objetivos asignados.
• Compartir el Budget asignado, objetivos y KPIs con su Equipo de venta, guiando el rendimiento individual y grupal.
• Supervisar los gastos relativos a su tienda.
• Transferir al Equipo los valores y estilo propios de la Compañía, Transferir el know how relativo a las herramientas de venta e incentivar su utilización
• Tareas de recepcion y gestión de stock, ventas, fidelizacion de clientes y cierre de caja.

Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Category Manager para nuestra Universidad Internacional de Valencia, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

MISIÓN:

• Responsable de ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DEL NEGOCIO en cada una de las categorías.
• Responsables de diseñar la estrategia de crecimiento de negocio de las Facultades, definiendo el rol de cada una en la universidad y en los diferentes mercados, definir el target de cada mercado y detectar las oportunidades, así como definir la estrategia del journey del estudiante desde el primer punto de contacto con la universidad hasta que se matricula.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

CRECIMIENTO. Definición de los objetivos trianuales de negocio a conseguir en la Universidad.

• Definición del plan estratégico marketing de portfolio (visión global por áreas de conocimiento), rol facultades y crecimiento diversificado y sostenible de la Universidad. Indicadores: Mix categorías Universidad / mix mercados

POSICIONAMIENTO. Dar coherencia y asegurar el potencial de las estrategias de posicionamiento de las Facultades.

• Alinear y hacer evolucionar las estrategias de posicionamiento de las distintas facultades acorde al posicionamiento de la Universidad y al rol de cada una de ellas, con una visión medio-largo plazo. Indicadores: Mapping posicionamiento Facultades.

BRANDING Y COMUNICACIÓN. Liderar la implementación de un ecosistema global e integrado de comunicación y captación a corto, medio y largo plazo

• Trasladar los valores de marca a todos los puntos de contacto, gestionando el journey del potencial estudiante y garantizando el contenido adecuado a los intereses del potencial estudiante y garantizar su ejecución.
• Soporte al equipo de Admisiones en el desarrollo de la comunicación durante todo el customer journey.
• Indicadores: Alcance de las distintas fases del journey y mejora del LTR (puntos de contacto, facultades, programas y mercados).

INSIGHT. Detectar las oportunidades de crecimiento de negocio en los distintos mercados y targets en base a la estrategia de crecimiento trianual y el mix de categorías Universidad.

• Analizar estudios de mercado vinculados con las necesidades de los consumidores, el posicionamiento de la competencia y el nuestro propio.
• Diseñar una estrategia basada en los resultados de la investigación de mercado y alinear las distintas campañas de marketing y acciones de comunicación para que transmitan el mismo mensaje.
• Definir el Buyer Persona por mercado
• Indicadores: Plan de desarrollo de facultades en base a mercados, target y tendencias de mercado. Planes de acción y reajustes en base a los resultados de los estudios de mercado.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Seguros busca, para su área de salud, un/a Jefe/a de Proyectos.

Entre sus funciones estarán:

• Gestionar los proyectos del área.
• Análisis cuantitativos.
• Presentaciones para analizar datos transversalmente.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Formar parte de una empresa líder en el sector asegurador donde encontrarás el desarrollo y la formación que hará crecer tu carrera profesional.

Beneficios sociales:

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo competitivo.
• Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo.
• Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
• Seguro colectivo de vida y de accidentes.
• Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
• Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.

Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

• Una de las firmas de servicios profesionales más reconocida a nivel global.|Manager Actuarial para firma de consultoría (BIG4)

BIG4, Una de las firmas de servicios profesionales más reconocida a nivel global.

• Integración en el equipo de consultoría/auditoría Actuarial para compañías de Seguros, desarrollando un rol de Gerente con foco en la gestión de personas, proyectos y clientes.
• Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales No Vida:

o Análisis de provisiones técnicas con metodologías best-practice internacional.

o Participar en proyectos de Implantación de Pilar I Solvencia II (SF y MI) en Compañías de Seguros no vida.

o Consultoría Actuarial a Compañías de Seguros no vida.

o Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS17.

o Due Diligence en procesos de M&A.

o Desarrollo de proyectos de Pricing.

• Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales Vida:

o Auditoría actuarial a Compañías de Seguros Españolas y Multinacionales de Vida según normativa española e IFRS.

o Revisión de MCEV y EC a Compañías de Seguros Multinacionales de Vida integrado en equipos internacionales.

o Consultoría Actuarial en Prophet a Compañías de Seguros de Vida.

o Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS17.

• Incorporación a firma líder internacional de auditoría/consultoría.
• Proyectos de marcado carácter internacional en empresas best-practice.
• Plan de formación propio en la firma.
• Excelente ambiente de trabajo en equipo, autonomía y horarios adaptables.
• Plan de carrera detallado y posibilidad de iniciar una carrera internacional.

Nuestro cliente es una startup Deep Tech de Impacto Ambiental que está desarrollando una plataforma de alerta temprana para monitorizar en remoto y en tiempo real los niveles de contaminación del agua.

Combina inteligencia artificial, IoT y espectroscopía. Utiliza imágenes exteriores del agua, sin contacto con ella, para estimar sus parámetros físico-químicos. Es una tecnología disruptiva basada en un equipo multiespectral inteligente que se instala en lo puntos de monitorización; equipo dotado de modelos de visión por computador que evita el contacto con el agua (que requieren los métodos tradicionales de sensores o muestras para laboratorio)

La persona a incorporar a la empresa formará parte del área de dirección gestionando distintos proyectos I+D tanto nacionales como internacionales.
Estamos en busca de un Project Manager I+D Senior que tenga habilidades excepcionales para organizar y gestionar proyectos tecnológicos de I+D. Este rol combina la responsabilidad de ejecutar y coordinar proyectos con la capacidad de liderar las relaciones de distintos equipos multidisciplinares, asegurando que los objetivos de proyecto se cumplan de manera eficaz y estratégica.
Como líder del proyecto, serás la cara visible del mismo, aportando soluciones creativas y liderando las interacciones con los distintos miembros del equipo.

FUNCIONES:

• Coordinar recursos internos y proveedores externos para ejecutar proyectos con éxito.
• Asegurar la entrega de proyectos dentro del alcance, tiempo y presupuesto establecidos.
• Definir el alcance y objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas.
• Desarrollar y monitorizar un plan de proyecto para rastrear el progreso.
• Gestionar cambios en el alcance y cronograma, implementando técnicas de verificación.
• Identificar, rastrear, escalar y ayudar a resolver conflictos y problemas del proyecto.
• Medir el rendimiento del proyecto con las herramientas y técnicas adecuadas.
• Crear y mantener documentación completa del proyecto.
• Supervisión contable de cada proyecto y garantizar la viabilidad financiera.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en startup totalmente consolidada
• Papel protagonista en la organización
• Desarrollo y crecmiento profesional
• FOrmato híbrido
• FOrmación contínua
• Gran ambiente laboral y de equipo
• Horario flexible 8:30 a 18 horas Lunes a Jueves. Viernes 9 a 15 horas
• Salario en función de experiencia y valores aportados

About us

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, have now launched a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

With the launch of Bigdata.com we’re on an exciting journey to transform financial decision-making through cutting-edge AI and innovative data sets. Powered by RavenPack, the global leader in data analytics for financial services with over 20 years of experience and recognized as the frontrunner in the field of Alternative Data.

Bigdata.com is focused on making AI truly useful for financial professionals, enabling smarter, faster, and more informed decisions. This is a unique opportunity to work on breakthrough technology used by leading financial institutions, including some of the world’s most successful hedge funds, banks, and asset managers.

The ability to communicate effectively in English both in writing and verbally is a must. Knowledge of Spanish is not a business requirement. 

Only candidates with EU legal working status will be considered.

About the role

As a Senior Tech Talent Acquisition Specialist at RavenPack, you will play a crucial role in identifying, attracting, and placing top-tier talent to fill our critical leadership and specialized roles.

Reporting directly to the Talent Team Manager, you will be responsible for managing the full-cycle recruitment process, from sourcing and screening candidates to coordinating interviews and closing offers.

Responsibilities for a Senior Talent Acquisition Specialist:

• Source and recruit high-quality talent for open positions within our organization.

• Develop and execute targeted recruitment strategies to build a robust pipeline of qualified candidates for our open positions.

• Thoroughly assess candidates' technical skills, leadership abilities, and cultural fit to ensure the right match for our organization.

• Collaborate closely with hiring managers to understand their requirements and provide tailored recommendations.

• Manage the candidate experience, ensuring a smooth and positive recruitment process.

• Stay up-to-date with the latest trends and best practices in talent acquisition to continuously improve our recruitment efforts.

• Utilize applicant tracking systems and other recruitment tools to streamline and optimize the hiring process.

• Partner with management to anticipate the hiring needs of the various departments to ensure coverage on all current and future open positions.

• Maintain an active and ongoing pipeline of quality candidates in support of business needs.

• Execute recruiting strategies to deliver top-quality talent and meet hiring plans in a timely and consistent manner.

• Monitor and report on recruitment for all talent acquisition and achieve weekly and monthly goals and metrics.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Business, Human Resources or a related field is required.

• Minimum 5 years of proven success in executive search, headhunting, or senior-level recruitment, preferably in the technology or financial services industry.

• The ability to communicate effectively in English, both in writing and verbally is a must.

• Experience working with multiple teams: Tech, Product, Sales, Operations, Marketing, Data Scientist.

• Demonstrated ability to identify, attract, and place top-tier talent for critical leadership and specialized roles.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage with candidates and hiring managers.

• Strong organizational and project management skills, with the ability to juggle multiple priorities and meet tight deadlines.

• Familiarity with applicant tracking systems and other recruitment technologies.

• Passion for staying up-to-date with the latest trends and best practices in talent acquisition.

What's in it for you?

• You will work with the latest technologies.

• Our Headquarters is located in Marbella.

• Free Company shuttle bus from Malaga, Fuengirola, Riviera and Estepona.

• You will have ownership of projects working in a collaborative environment where we will value your contribution.

• You will work in an agile environment able to react quickly to changes with a fairly flat hierarchy.

• As we encourage continuous learning, we will support your ongoing training.

• Diversity is in our DNA! You will work in an international environment (over 29 nationalities and 24 languages spoken!)

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status

Welcome to Eurostars Hotel Company!

Eurostars Hotel Company is the hotel division of Grupo Hotusa, encompassing brands such as Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, and Tandem Suites.

With over 250 hotels across more than 18 countries, our portfolio showcases our extensive expertise, visible in every aspect of our work — from hotel management to brand values and a dedicated focus on the guest experience.

We firmly believe that a company's success lies in nurturing the talent and enthusiasm of its people. That’s why we’re looking for individuals who are passionate about their work and eager to grow with us.

Are you ready to join the Happiness Industry?

We are currently seeking a Front Office Manager for our 4-star hotel, the Eurostars Queen of Montenegro.

What Will You Be Responsible For?

• Organizing and managing the Front Office Department to ensure a seamless guest experience.
• Managing room reservations to optimize occupancy and satisfaction.
• Maximizing resources to deliver the highest quality in customer service.
• Scheduling and managing staff shifts and vacations to ensure optimal coverage and efficiency.
• Planning and organizing department tasks for smooth operations.
• Adhering to the established budget for the department and implementing cost-saving measures where possible.

What Are We Looking For?

For this role, we’re looking for someone with:

• Academic background in Tourism or Hospitality Management.
• Proficiency in English and Spanish, with additional languages, such as Montenegrin or another regional language, being a plus.
• Experience in similar hotels (4-star level preferred).
• Analytical skills and keen attention to detail.
• Excellent communication and interpersonal skills for effective team and guest interactions.
• Ability to work collaboratively in a team and manage projects independently.
• A proactive, engaged, and responsible individual.

What Do We Offer?

At Eurostars Hotel Company, you’ll join a leading travel sector company that is continuously expanding globally and is dedicated to the professional growth of its team.

As a Eurostars Hotel Company team member, you can also enjoy the following benefits:

• 50% discount on our luxury hotels: Enjoy discounts of up to 50% at our prestigious 4*/5* hotels worldwide, with up to 20% available for your family.
• Training with The Power Business School: Receive unlimited, free access to a range of professional courses (MBA, digital skills, office tools, etc.) through our partner, The Power Business School, the leading online business school with top industry experts.
• Access to our Employee Club: Take advantage of various discounts on leisure activities, technology, sports, fashion, and more.
• Complimentary hotel nights: Through the Eurostars Hotel Company Referral Program, you’ll be rewarded with complimentary hotel stays for successful candidate referrals.

If this opportunity excites you and you believe you’re a great fit, we would love to receive your application. Or, if you know someone who may be interested, feel free to share this opportunity.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Planificación y Ordenación Académica para nuestra VIU, dentro de la división Planeta Formación y Universidades.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Organizar la docencia por medio del Plan de Ordenación Docente (POD) para cada curso académico con la dotación de los recursos de profesorado necesarios para el desarrollo de las actividades docentes.
• Analizar las necesidades docentes de las titulaciones de la Universidad, junto con los departamentos académicos.
• Supervisar la asignación del PDI en el Plan de Ordenación Docente buscando la optimización y productividad del mismo.
• Gestionar de forma eficiente las propuestas de contratación del nuevo PDI, así como las ampliaciones y reducciones necesarias del encargo docente.
• Velar por el cumplimiento del presupuesto asignado para nuevas contrataciones y por el número de plazas aprobadas (HC).
• Velar por el cumplimiento del presupuesto asignado para profesorado.
• Promover una coordinación eficaz con los decanos, vicedecanos y demás miembros tanto de los departamentos académicos como de gestión.
• Supervisar la planificación del calendario académico y los calendarios concretos de cada titulación con el objetivo de optimizarlos.
• Coordinarse junto con otros departamentos en el análisis relativo a la apertura de grupos extraordinarios.
• Verificar la correcta información registrada en los sistemas de la universidad relativa a planes de estudios y a actividad docente.
• Dar soporte para la obtención de indicadores e informes relacionados con la actividad académica y docente.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema de gestión de calidad de la Universidad e impulsar la mejora continua del mismo.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. 

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a Front Office Manager para uno de nuestros hoteles 4* ubicado en Venecia, Italia.

¿De qué serás responsable?

• Organización y dirección del Departamento de Recepción. 
• Gestión de la reserva de habitaciones. 
• Optimización de los recursos con el objetivo de ofrecer la mejor calidad en la atención al cliente.
• Elaboración de turnos y vacaciones del personal.
• Planificación y organización de las tareas del departamento.
• Cumplimiento del presupuesto establecido para su área.

¿Qué buscamos?:  

• Formación académica en Turismo.
• Dominio de Inglés, Español e Italiano.
• Valorable experiencia en hoteles similares..
• Capacidad analítica y atención a los detalles.
• Dotes de comunicación e interacción.
• Capacidad para trabajar en equipo y autonomía para la autogestión de proyectos.
• Persona proactiva, implicada y con un gran sentido de la responsabilidad.

¿Qué ofrecemos? 

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. 

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.  

• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.