Ofertas de empleo de manager

• Fomentar una cultura de aprendizaje, impulsando el desarrollo profesional.
• Gestionar la selección de personal en colaboración con el Store Manager, respetando las políticas de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y del convenio colectivo.
• Garantizar la seguridad, salud y medio ambiente en tienda.
• Cumplir con la normativa de protección de datos.
• Colaborar con otras áreas de la empresa.

• Formación reglada finalizada en los últimos 3 años.
• Movilidad geográfica para cambio de residencia (imprescindible).
• Buen nivel de inglés hablado y escrito.
• Experiencia previa en puestos generalistas de RRHH en empresas con alto volumen de personal.

• Contrato 12 meses.
• Horario de 10 a 18:30h de lunes a viernes, con dos sábados al mes.
• Salario competitivo fijo.
• Oportunidad de crecimiento y formación continua.

• Actuar como el enlace entre los equipos de marketing y desarrollo para garantizar que las necesidades técnicas del marketing sean comprendidas y ejecutadas correctamente.
• Proporcionar información técnica relevante al equipo de marketing para optimizar los procesos de adquisición y conversión de clientes.
• Asegurar que los datos fluyan sin problemas entre las herramientas de marketing y ventas, como el CRM, sistemas de automatización de marketing y plataformas publicitarias; contando con el apoyo del equipo de desarrollo.
• Monitoreo y Cumplimiento de Regulaciones de Privacidad de Datos
• Asegurar que todas las campañas, herramientas y plataformas que manejen datos personales estén en conformidad con las regulaciones de privacidad (como GDPR y CCPA).
• Implementar medidas de seguridad y privacidad en los sitios web, formularios de captación de leads y otros puntos de interacción con el usuario.
• Colaborar con el equipo de productos para evaluar la viabilidad técnica de nuevas herramientas y productos de marketing (ejemplo: landing pages, juegos web para captación de leads o followers, microwebs, etc)
• Proporcionar recomendaciones sobre la tecnología adecuada a utilizar para la implementación de nuevos productos o mejoras en las campañas.
• Crear y mantener documentación técnica sobre las configuraciones de las herramientas de marketing, los flujos de trabajo en el CRM, y los procesos de automatización implementados, configuración de píxeles.
• Capacitar al equipo de marketing en el uso de las herramientas y plataformas técnicas para que puedan sacar el mayor provecho de ellas.

Sobre el perfil

• Conocimiento profundo de herramientas de marketing y automatización
• Dominio de CRM y plataformas de gestión de datos
• Mentalidad de calidad y detalle (QA)
• Conocimiento de seguridad y privacidad de datos

• Título universitario o una combinación equivalente de educación y experiencia enfocada en marketing de rendimiento digital.
• Experiencia en planificación y evaluación de campañas digitales pagadas; establecer KPIs claros y métricas de rendimiento para el éxito de cada campaña.
• Conocimientos sólidos en Google Ads, Facebook Business Manager, TikTok Ads Manager. Si tienes conocimiento de Smartly.io es una ventaja.
• Habilidad para identificar y rastrear KPIs relevantes.
• Comprensión sólida de las tendencias de medios digitales, con una buena percepción de estrategias multicanal.
• Capacidad para trabajar en equipo con un objetivo compartido.

• Lanzar y gestionar anuncios en Meta, Google y TikTok Managers.
• Operar, optimizar, automatizar y analizar anuncios a través de Smartly.io.
• Probar y mejorar creativos, optimizar productos y páginas de destino, etc.
• Diseñar pruebas A/B e implementar una agenda de aprendizaje.
• Coordinar con equipos multifuncionales para proporcionar información sobre campañas a otras áreas: Ventas, Diseño, Contenido y Tecnología.
• Entender y seguir los KPI’s: monitorear, rastrear, analizar e informar sobre el rendimiento en plataformas de medios pagados.
• Investigar y evaluar las últimas tendencias y técnicas para encontrar nuevas y mejores formas de gestionar campañas.

Desde Manpower Business Professional buscamos un Responsable de centro/ Site Manager para una gran empresa del sector Industrial, situada en Madrid.

Responsabilidades:

• Comprobar la viabilidad de las misiones, recogiendo en caso contrario, las informaciones adicionales necesarias acerca del cliente para garantizar una óptima calidad del servicio.
• Enviar al cliente ofertas básicas (MO, Presupuestos, etc.).
• Dimensionar el personal necesario para la realización de la misión, asegurando la implantación de los medios humanos necesarios y su organización en los puestos de trabajo.
• Realizar una gestión económica (implantando un cuadro de mando e indicadores, analizándolos, seguimiento de la rentabilidad de las misiones)
• Realizar auditorías de los puestos de trabajo conforme al Sistema de Gestión de la Calidad, así como analizar e implantar las acciones preventivas y correctivas adecuadas.
• Asegurar la utilización de los documentos de control de conformidad, trazabilidad y seguimiento de la calidad.
• Supervisar la gestión administrativa del centro.
• Gestionar al equipo.
• Ejercer como recurso preventivo de sus centros.
• Ejercer como responsable de la gestión de residuos de sus centros.

Requisitos:

• Estudios de FP o grado universitario en automoción o similares.
• Valorable experiencia previa en el sector de la automoción.
• Experiencia de al menos 2 años en gestión de equipos.
• Nivel avanzado de inglés.
• Nivel medio de Excel.

Condiciones:

• Contrato indefinido
• Salario 30k bruto anual más 3k variable
• Incorporación inmediata
• Zona de trabajo: Getafe
• Jornada completa

Si te interesa la oferta y consideras que puedes encajar en el perfil, no dudes en apuntarte en la oferta para poder contactar contigo.

udes en apuntarte!!

Precisamos incorporar directamente en uno de nuestros clientes un IT Integration Project Manager (H/M/X) con nivel del inglés muy alto, para trabajar en Madrid centro (modalidad híbrida).

Requisitos:

Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información u otro campo relacionado o experiencia laboral equivalente.
Certificación en Gestión de Proyectos.
Idiomas: Inglés fluido, tanto escrito como hablado.

Más de 7 años de experiencia en posición de gestión de proyectos de TI con experiencia en gestión de proyectos complejos.
Mejora de procesos y gestión de equipos de proyecto de alto rendimiento.
Valorado: conocimiento de plataformas de tecnología de integración, MuleSoft, SAP y Microsoft Azure API Management Services, Webservices.
Muy valorable, experiencia en gestión de proyectos internacionales (no iberia).

Se encargará de :

Coordinación y planificación del proyectos como Responsable de Proyecto de Integración de TI, enfocados en la Implementación de API.
Diseño de soluciones y análisis funcional, gestión de proveedores, soporte de aplicaciones empresariales, entendimiento del negocio y gestión de proyectos.
Planificar y coordinar todos los aspectos de los proyectos asignados desde la iniciación hasta la entrega en colaboración con otros Equipos de TI. Aplicaciones de software empresarial en las instalaciones y basadas en la nube, incluyendo ERP, CRM, dispositivos (IoT) y soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades comerciales alineadas
Coordinación de proyectos de integración, en colaboración con los equipos IT y stakeholders, reportando a Dirección y al Gerente Senior de Integración de TI.
Gestión de hitos temporales, control presupuestario de los proyectos, cumplimiento de estándares de calidad, metodología de gestión de proyectos, implementación de prácticas de Integración Continua.
Contribución en el análisis, diseño y coordinación de la ejecución de servicios de integración (APIs) dentro de los estándares de arquitectura de integración.
Participar en el ciclo de vida del desarrollo y realizar análisis de definición y viabilidad. Optimización y mejores prácticas de integración.
Definición de requisitos para las solicitudes de integración de sus proyectos en la Arquitectura Empresarial.
Supervisión del trabajo realizado por equipos de personal interno y externo, de forma transversal.

¿Qué Ofrecemos?

Incorporación directa a la plantilla de nuestro cliente (contrato indefinido)
Retribución flexible.
Ticket restaurant.
Plan de pensiones
Seguro de vida y accidentes
Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana.
26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.
Plan de carrera.

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.
Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.
Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

¿Quieres seguir creciendo en tu carrera profesional? Buscamos incorporar un Jefe de Proyecto SAP C4C. La modalidad de trabajo es remoto salvo eventualmente una vez al mes en oficina, Barcelona.

Horario: de lunes a jueves de 8-18h y 8-15h los viernes Julio y Agosto intensivo.

Quienes somos...

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking).
• Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF.
• Gracias al acuerdo que tiene ManpowerGroup con ANDJOY, tienes a tu disposición más de 1.000 gimnasios, academias de baile, centros de yoga… con la modalidad que mejor se adapte a tus necesidades, y con la que cada día podrás escoger a cuál de ellos quieres ir… recuerda que está disponible ¡en cualquier punto de España!
• “Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación.
• Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar.
• No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online “Power You”.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros.

Pasa al siguiente nivel con Experis!

¿Quieres seguir creciendo en tu carrera profesional? Buscamos incorporar un 
IT  Project Manager/Product Owner + Inglés B2 (Híbrido Madrid)

Requerimientos:
Ingeniero Informático o Telecomunicaciones/ Carrera Afín
Conocimientos amplios de BBDD
Conocimientos básicos de Java, .Net
Conocimientos en BI.
Dominio de nuevas tecnologías (Digitalización).
Valorable haber participado en implantaciones de CRM y ERP.
Valorable la gestión con proveedores externos IT (Varios servicios)
Valorable experiencia en gestión de proyectos de transformación digital.
Inglés B2
 
Funciones:
Buena interlocución para servir de puente entre la dirección y el equipo técnico y demás áreas de la empresa.
Participar activamente en las fases de definición técnica de nuevos proyectos asesorando y tomando decisiones.
Asegurar la correcta documentación técnica de los proyectos facilitando así su posterior mantenimiento y evolución.
Revisar las implementaciones existentes y proponer mejoras y/o evoluciones que aseguren los objetivos de la compañía.
Tener control y conocimiento exhaustivo de la arquitectura de la compañía.
Participar activamente en las iniciativas de negocio que impliquen integraciones con terceros para analizar la viabilidad técnica
Aportar visión técnica para ayudar a la toma de decisión.
Hacer análisis y benchmarking de distintas soluciones y herramientas para preparar de antemano la evolución de la arquitectura a la mejor de las soluciones de mercado.
Quienes somos...

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking).
• Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF.
• Gracias al acuerdo que tiene ManpowerGroup con ANDJOY, tienes a tu disposición más de 1.000 gimnasios, academias de baile, centros de yoga… con la modalidad que mejor se adapte a tus necesidades, y con la que cada día podrás escoger a cuál de ellos quieres ir… recuerda que está disponible ¡en cualquier punto de España!
• “Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación.
• Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar.
• No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online “Power You”.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros.

Pasa al siguiente nivel con Experis!

• Desarrollo y ejecución autónoma de los programas de innovación abierta cerrados con los diferentes partners (con la colaboración de otros perfiles del equipo: comms, financiero, office manager…) 
• Relación con las startups antes, durante y después de los programas. 
• Coordinación de relación con mentores. 
• Coordinar y gestionar las relaciones con el cliente 
• Generación y gestión de la documentación asociada a la actividad de los programas 
• Colaboración en la preventa de programas corporativos (apoyando a CEO). 
• Coordinación y organización de eventos y actividades directamente relacionacionados con los programas (Pitch Days, Demo Days, Ruedas de Prensa, Bootcamps…) 

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).
• Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.
• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).
• Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Seleccionamos un/a Manager SAP para incorporación directa en plantilla de Cliente Final en Madrid en modalidad de híbrida.

Requisitos puesto Manager SAP:

• Experiencia de 6-7 años en la gestión de mantenimiento o implantación de proyectos vinculados a tecnología SAP, tanto a nivel nacional como internacional.
• Inglés Alto.
• Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de empresas o ramas afines. Muy valorable el disponer de MBA o postgrado en Economía y Finanzas
• Experiencia deseable en entorno telco.
• Habilidades de liderazgo, colaboración y trabajo en equipo interno y con cliente
• Habilidades de comunicación avanzadas a distintos niveles organizativos (verbal y escrita)

Se Ofrece:

• Salario fijo+beneficios sociales (abierto según mercado).
• Contrato indefinido directo con la empresa.
• Acceso a formaciones constantes programadas.
• Estabilidad y proyección en la empresa cliente, desarrollo de carrera profesional asociada con promociones anuales.
• Puesto en modalidad teletrabajo, con algún día de desplazamiento ocasional.

Funciones  Manager SAP:

Liderazgo en la identificación, generación y desarrollo de oportunidades comerciales (elaboración de propuestas tanto a nivel económico como funcional/técnico)

• Liderar conjuntamente con el cliente el diseño e implantación soluciones personalizadas que permitan alcanzar los objetivos estratégicos y desarrollo de proyectos de estrategia de negocio desde el ciclo de vida completo de la solución. E2E delivery de proyectos

• Liderazgo de equipos para el desarrollo de proyectos de análisis diseño e implantación de soluciones basadas en tecnología SAP

• Contacto directo con cliente y toma de requerimientos funcionales.
 

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. ¡Pasa al siguiente nivel con Experis!

Seleccionamos un/a Consultor/Jefe de proyecto (PMO) SAP para incorporación directa en plantilla de Cliente Final en Madrid en modalidad híbrida

Requisitos puesto Consultor/Jefe de proyectos (PMO) SAP :

• Al menos 5 años de experiencia en coordinación de servicios de Oficinas Técnicas de Gestión de Proyectos IT y al menos, 3-5 años de experiencia desarrollando las funciones descritas en algunas de las tipologías de los siguientes proyectos:

o Oficinas de gestión de proyectos IT vinculados a tecnología SAP, CRM o Software (Implantación

o mantenimiento). Project Management Office (PMO), transformación, organización y eficiencia.

o Consultoría en racionalización, simplificación y digitalización de procesos, trámites y procedimientos,

o Gestión y explotación de Herramientas de Gestión de proyectos y Cuadros de mando. o Procesos de Gestión del Cambio, Formación y Comunicación

• Necesario aportar liderazgo y alta capacidad relacional, habilidades en gestión de agentes, gestión de equipos, y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente.
• Nivel de inglés: Avanzado

Se Ofrece:

• Salario fijo+beneficios sociales (abierto según mercado).
• Contrato indefinido directo con la empresa.
• Acceso a formaciones constantes programadas.
• Estabilidad y proyección en la empresa cliente, desarrollo de carrera profesional asociada con promociones anuales.
• Puesto en modalidad teletrabajo, con algún día de desplazamiento ocasional.

Funciones PMO:

• Contacto directo con clientes y asesoramiento especializado.

• Gestión integral de proyectos tecnológicos: Planteamiento, dimensionamiento, organización y control de calidad y verificación de la ejecución de los proyectos.

• Consultoría de procesos y procedimientos,

• Coordinación y supervisión de planes de pruebas e implantación.

• Gestión y coordinación de agentes y equipos multidisciplinares de trabajo.

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. ¡Pasa al siguiente nivel con Experis!

Seleccionamos un/a Manager SAP para incorporación directa en plantilla de Cliente Final en Madrid en modalidad de híbrida.

Requisitos puesto Senior Manager SAP:

• Experiencia de 9-10 años en la gestión de mantenimiento o implantación de proyectos vinculados a tecnología SAP, tanto a nivel nacional como internacional.
• Inglés Alto.
• Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de empresas o ramas afines. Muy valorable el disponer de MBA o postgrado en Economía y Finanzas
• Experiencia deseable en entorno telco.
• Habilidades de liderazgo, colaboración y trabajo en equipo interno y con cliente
• Habilidades de comunicación avanzadas a distintos niveles organizativos (verbal y escrita)

Se Ofrece:

• Salario fijo+beneficios sociales (abierto según mercado).
• Contrato indefinido directo con la empresa.
• Acceso a formaciones constantes programadas.
• Estabilidad y proyección en la empresa cliente, desarrollo de carrera profesional asociada con promociones anuales.
• Puesto en modalidad teletrabajo, con algún día de desplazamiento ocasional.

Funciones  Sénior Manager SAP:

Liderazgo en la identificación, generación y desarrollo de oportunidades comerciales (elaboración de propuestas tanto a nivel económico como funcional/técnico)

• Liderar conjuntamente con el cliente el diseño e implantación soluciones personalizadas que permitan alcanzar los objetivos estratégicos y desarrollo de proyectos de estrategia de negocio desde el ciclo de vida completo de la solución. E2E delivery de proyectos

• Liderazgo de equipos para el desarrollo de proyectos de análisis diseño e implantación de soluciones basadas en tecnología SAP

• Contacto directo con cliente y toma de requerimientos funcionales.
 

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. ¡Pasa al siguiente nivel con Experis!

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Jefe de Proyecto SAP - Real Estate-FX (H/XM)

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

1. Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
2. Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
3. Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).
4. Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.
5. Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
6. Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

• Importante Laboratorio Farmacéutico de Referencia|Posición atractiva indefinida Madrid

Formarás parte de importante laboratorio farmacéutico especializado en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos.

Como parte del equipo serás encargado de las siguientes responsabilidades:

• Lanzamiento de producto.
• Diseñar, desarrollar y realizar el seguimiento del Plan de Marketing de producto; relación con KOL's y sociedades científicas; comunicación y coordinación de las acciones con la red comercial y el departamento Médico; gestión de presupuesto asignado; negociación con proveedores.
• Relación con los partners licenciadores.
• Preparación del Plan de Formación anual.
• Desarrollo y ejecución de la formación tanto online como presencial (cursos de formación, reciclajes, técnicas de ventas,…) a la red comercial; lanzamiento de nuevos productos; gestión del presupuesto anual del departamento; colaboración inter-departamental en la organización de actividades formativas y elaboración de materiales promocionales.

• Incorporación inmediata indefinida a compañía referente.
• Importante carrera profesional.
• Modalidad hibrido (2 días de teletrabajo a la semana).
• Atractivo Salario + interesante beneficios.

• Compañía familiar con presencia internacional |Oportunidad de formar parte de un proyecto actual y motivador

Empresa textil de carácter familiar ubicada en los alrededores de Barcelona busca a un Wholesale Area Manager para gestionar parte del canal en Europa y Middle East.

El/la candidato/a ideal tendrá las siguientes responsabilidades;

• Responsable del seguimiento y venta directa a clientes b2b durante toda la temporada, gestionando tanto a los agentes multimarca a su cargo como a los Key Accounts de su zona geográfica.
• Supervisión y seguimiento detallado de la operativa de cobros, logística, y servicio postventa, incluyendo la gestión de reclamaciones, devoluciones y cambios durante todo el proceso de venta.
• Identificación y captación de nuevos agentes en su área y exploración de oportunidades de negocio para alcanzar los objetivos asignados.
• Participación en ferias y viajes de seguimiento comercial, dedicando aproximadamente un 40% del tiempo, principalmente en Europa, EE. UU., y Oriente Medio.
• Colaboración activa con otros departamentos de la empresa (finanzas, logística, diseño, marketing, etc.) para asegurar el cumplimiento de los objetivos comunes y proporcionar un servicio óptimo al cliente externo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa líder en el sector a nivel nacional|Proyecto estable con proyección

Empresa nacional ubicada en la provincia de Málaga dedicada al sector de la hostelería.

• Administración de personal: tramitación de altas, bajas, IT, accidentes de trabajo, sanciones, etc., en coordinación con la gestoría.
• Control nóminas: recibir reporting departamentos con horas extras, variables, anticipos, etc., y enviar a gestoría antes de fin de mes, revisar nóminas, reporting de costes por departamentos, control de fijos discontinuos y personal externo.
• Definición de diferentes perfiles de puestos de trabajo.
• Control de asistencias, absentismos, vacaciones.
• Relación con comité de empresa.
• Responsable del control y seguimiento de la Prevención Riesgos Laborales.
• Seguimiento planes de Igualdad, acoso, etc.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contratación indefinida.
• Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo de mañana.
• Salario bruto anual hasta 35.000 € según perfil.
• Incorporación inmediata.

Como Senior Investment Projects & Development Manager formarás parte de un equipo dedicado al desarrollo transversal de proyectos e innovación.

El rol que combina, por un lado, el diseño e implementación de procesos transversales al Área de inversiones con la colaboración dentro del equipo en la mejora de procesos actualmente implementados; y por otro lado, la innovación en el diseño de productos que completen la gama de gestión actual.

¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades?

En dependencia del Director de División de Investment Projects and Development:

• Colaborará y/o Liderará proyectos transversales que actualmente se están implementado en el Área de inversiones en CABK AM.
• Colaborará con equipos multidisciplinares para alinear los objetivos de los proyectos con el Plan Estratégico de la Gestora.
• Mantendrá una comunicación fluida con todas las partes interesadas, informando sobre el progreso de los proyectos.
• Definirá y mantendrá y/o actualizará de políticas y procedimientos vinculados al Área de Inversiones.
• Analizará los procesos actuales y propuestas de implantación de mejoras, identificando riesgos y realizando propuestas de mitigación.
• Colaborará y/o propondrá productos o servicios innovadores que supongan una propuesta de valor diferencial para nuestros clientes.
• Participará activamente en los procesos de selección de proveedores y herramientas que permitan mejoras en la gestión de los vehículos actual o futuros gestionados en CABK AM.
• Colaborará en la definición de propuestas de mejora y evolución del entorno tecnológico dentro del Área de Inversiones.
• Dará propuestas de implantación, actualización y mejora de procesos de control o indicadores a implantar internamente en el Área de Inversiones (1ª línea de defensa).
• Fomentar una cultura de mejora continua y excelencia dentro del equipo de trabajo.

Nuestro cliente es una empresa lider en el sector de alquileres turísticos y presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Service Manager para la oficina de L'Ametlla de Mar.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

La misión del puesto consiste principalmente en la fidelización de los propietarios a través de la gestión profesional de las propiedades con el fin de asegurar y mejorar la calidad de las mismas, creando valor tanto para el cliente como para al propietario.

En dependencia del Director de la oficina de Miami Platja, las funciones principales serán:

- Comunicación continua con la cartera de propietarios / propiedades asignadas con el fin de: gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad.

- Conocer correctamente cada vivienda y promover propuestas para incrementar la calidad, la ocupación y la rentabilidad de cada una de ellas.

- Asegurar el volumen de negocio relativo a las casas de la cartera y su ocupación.

- Atención a los clientes y coordinación operativa en oficina.

- Generación de contactos para la captación de nuevas propiedades a través del contacto con el propietario o de cualquier otro tipo de contactos propios o de otros profesionales.

- Coordinación con los diferentes colaboradores para asegurar la máxima satisfacción en cada una de las estancias.