Ofertas de empleo en Sevilla de Administración empresas

• Importante compañía líder en su sector.|Oportunidad como HR Manager para EMEA en Sevilla.

Importante compañía de ámbito industrial ubicada en Sevilla.

• Supervisará el área de Administración de Personal.
• Liderará la implementación de procesos y procedimientos en la compañía para EMEA en las siguientes áreas:
• Reclutamiento y selección: Identificar, atraer y seleccionar candidatos adecuados para cubrir vacantes. Diseñar estrategias de reclutamiento, entrevistas y evaluaciones.
• Capacitación y desarrollo: Organizar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de los empleados y fomentar su crecimiento dentro de la empresa.
• Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño, establecer metas, realizar revisiones periódicas y ofrecer retroalimentación para asegurar un rendimiento óptimo.
• Compensación y beneficios: Administrar los paquetes salariales, bonificaciones y beneficios como seguros, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Asegurar que las políticas salariales sean competitivas y equitativas.
• Cumplimiento legal: Garantizar que la organización cumpla con las normativas laborales y de seguridad en el trabajo, incluidas las leyes sobre salarios, contratación, despidos, igualdad de oportunidades y otras normativas.
• Cultura organizacional y bienestar: Liderar la transformación cultural. Impregnar a la plantilla de los nuevos valores. Promover un ambiente de trabajo saludable y positivo, gestionar iniciativas de bienestar, diversidad e inclusión, y fomentar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.

Podrás formar parte de una compañía en pleno proceso de transformación y que ofrece desarrollo profesional y un atractivo paquete retributivo.

• Importante Compañía de referencia dentro de su sector.|Atractivo proyecto profesional con posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Compañía multinacional de referencia dentro de su sector.

El/la candidato/a seleccionado/a asumirá las siguientes responsabilidades principales:

• Desarrollar y dirigir la estrategia de mejora continua basada en metodologías como Lean, Six Sigma, Kaizen u otras prácticas de optimización.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos y coordinar proyectos que involucren a varios departamentos (operaciones, logística, compras, etc).
• Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de mejora que involucren diferentes áreas de la organización asegurando el cumplimiento de los plazos, el uso eficiente de los recursos y la consecución de los objetivos.
• Supervisar y evaluar el impacto de las mejoras implementadas a través de indicadores clave de desempeño (KPIs).
• Colaborar con los equipos multidisciplinares y facilitar la comunicación entre departamentos para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos.
• Garantizar que los sistemas de calidad estén implementados, actualizados y se cumplan en todos los niveles.
• Mantener una cultura de calidad en la organización, sensibilizando a todos los colaboradores sobre la importancia del cumplimiento de normas y estándares.

Atractivo proyecto profesional y plan de carrera.