Ofertas de empleo en Málaga de Otros

Se necesita para cubrir una vacante temporal de baja medica, entre las funciones estarian;

1. Elaborar y cocinar los menús y repostería teniendo en cuenta los regímenes alimenticios proporcionados y cantidades especificadas aplicando las técnicas culinarias que garanticen el buen gusto de los alimentos.
2. Verificar que la cocina se encuentra en las condiciones adecuadas para un correcto desempeño de las funciones.
3. Participar en el mantenimiento y limpieza de los equipos e instalaciones.
4. Cumplir con los procedimientos y normas de higiene personal - uniformidad requeridas para el puesto.
5. Colaborar en el mantenimiento de una relación laboral efectiva con el fin de facilitar la consecución de objetivos y metas departamentales.

Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo

Deseamos incorporar en zona Marbella un/a técnico/a de reparaciones de ascensores que se responsabilice de la reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos.

Tus funciones serán

• Reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos.
• Conocimiento técnico de productos.
• Cambio de motores, guías, chasis, poleas y grandes reparaciones.
• Relación con clientes.
  

Qué te ofrecemos

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.

1. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
2. Realización de las anotaciones debidas en la historia clínica del paciente.
3. Mantenerse alerta ante las emergencias y situaciones críticas, siendo capaz de actuar correctamente bajo estas circunstancias.
4. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad.
5. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable. Proporcionando, así mismo, la información y educación que responsada de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
6. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Recurso Preventivo para unirse a nuestro equipo en la obra de las Plantas Fotovoltaicas de Kenia, en Antequera (Málaga). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Horario: Disfruta de un horario de lunes a viernes de 8h a 17h con una hora para comer.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

• Cliente final en pleno crecimiento y con tecnologías punteras
• Creación de una plataforma desde cero

Empresa tecnológica dinámica e innovadora, comprometida con la revolución del mercado energético en España.

Entre tus principales responsabilidades se encuentran:

• Diseñar y desarrollar interfaces de usuario utilizando React y tecnologías web modernas.
• Implementar SSR, SSG y RSC mediante frameworks como Next.js.
• Personalizar bibliotecas de componentes open-source (como MUI) para adaptarlas a los diseños establecidos.
• Consumir y manejar robustamente APIs REST, con especial énfasis en la gestión de errores.
• Escribir pruebas unitarias y de extremo a extremo (e2e) con herramientas como Jest o Vitest.
• Usar herramientas estándar como Git, linters y formateadores de código para mantener un desarrollo limpio y eficiente.
• Configurar y trabajar con entornos de desarrollo local mediante Docker y docker-compose.

• Salario competitivo, de entre 40-55K, según experiencia.
• 25 días de vacaciones pagadas, prorrateadas en el primer año.
• Paquete de Beneficios (Seguro de salud y paquete de bienestar).
• Posibilidad de obtener acciones de la empresa despues de un año al cumplir los requisitos.
• Proyectos de vanguardia con un equipo experimentado, dinámico y talentoso.
• Oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional.

• Formar parte de un equipo tecnológico en pleno crecimiento
• Únete a una empresa líder en el sector de venta

Empresa líder en venta minorista reconocida por su innovación y crecimiento constante, con más de 200 tiendas a nivel nacional

• Labores de Maquetación con Tailwind.
• Trabajar en colaboración con los equipos de Marketing Digital, comprendiendo y participando en procesos como SEO, Paid Media, Contenido, y Diseño, para asegurar una integración efectiva de las estrategias.
• Aplicar prácticas de desarrollo orientadas a "mobile first" y diseño responsive.
• Contribuir en el diseño y desarrollo de interfaces, realizando maquetación web.
• Colaborar en un entorno ágil, utilizando herramientas como Jira y gestionando comunicaciones efectivas con los equipos de Marca.
• Utilizar y gestionar versiones de código con Git.

• Un salario acorde a la experiencia.
• Formato de trabajo híbrido, 2 días en oficina de Málaga.
• Horario flexible.
• Formar parte de una empresa líder en su sector.
• Equipo en pleno crecimiento.

• Formar parte de la empresa líder en el sector de automoción
• Ambiente internacional con proyectos con tecnológicos punteros

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en innovación tecnológica y desarrollo de soluciones de software para el sector de automoción.

• Desarrollar y optimizar interfaces de usuario con Vue.js utilizando una biblioteca interna de componentes.
• Diseñar y mantener microservicios en Go para Kubernetes, asegurando la escalabilidad y resiliencia del sistema.
• Implementar y gestionar pipelines CI/CD para automatizar el ciclo de entrega de software.
• Escribir y mantener pruebas unitarias, de integración y de extremo a extremo para garantizar la calidad y el rendimiento del software.
• Participar en programación en pareja, revisiones de código y tareas de soporte en modalidad on-call para garantizar la estabilidad del sistema.
• Integrar prácticas de seguridad en el ciclo de vida del desarrollo, como el escaneo de vulnerabilidades y licencias.

• Salario competitivo, hasta 50k.
• Trabajo híbrido en Málaga, 1 día de oficina a la semana.
• Incorporación a un equipo multidisciplinar en un entorno de innovación tecnológica.
• Oportunidad de trabajar con tecnologías modernas y en proyectos estratégicos para una marca globalmente reconocida.
• Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, con acceso a formación y aprendizaje constante.
• Flexibilidad y condiciones competitivas que incluyen la posibilidad de contribuir a proyectos de impacto internacional.

WHATS UP! "Living English"

A company specialising in teaching English as a second language in the process of expansion, with 26 centres in Spain (Barcelona, ??Madrid, Valencia, Bilbao, Badalona, ??Hospitalet, Sabadell, Terrassa, Girona and Barakaldo) is looking for a recepcionist for a brand new academy in Malaga! (Armengual de la Mota 37 · Metro Guadalmedina)

Starting nn January.

Visit our website: www.whatsup.es

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Las funciones principales serán:

- Recepción y gestión de llamadas

- Atención al estudiante

- Introducción de datos al ordenador (excel y CRM)

- Control de caja y arqueo

- Reporte de incidencias

¿Qué ofrecemos?

• Jornada laboral: 30 horas/semana 9.30/15.30
• Entorno dinámico y multicultural.

- Acceso gratuito a nuestro curso de inglés para todo nuestros empleados.

WHATS UP! "Living English"

A company specialising in teaching English as a second language in the process of expansion, with 26 centres in Spain (Barcelona, ??Madrid, Valencia, Bilbao, Badalona, ??Hospitalet, Sabadell, Terrassa, Girona and Barakaldo) is looking for a HEAD OF STUDIES for a brand new academy in Malaga! (Armengual de la Mota 37 · Metro Guadalmedina)

Starting at the end of December.

Visit our website: www.whatsup.es

The Head of Studies manages the didactic team, plans class scheduling, and sets the tone for the highly social environment which characterises our centres.

KEY RESPONSABILITIES

1. Manage, train, support and supervise the didactic team; to ensure the professional growth of teaching staff;
2. Schedule time-tables in response to the demand for classes detected in your centre;
3. Teach classes, depending on staff levels in your centre and substitute/find a substitution to cover classes when a teacher is ill/on sick leave;
4. Quality control through ongoing training, weekly staff meetings with the didactic team, class observations and staff appraisals;
5. Liaison with consultants and create good rapport with the students, to receive feedback about classes and teacher performance and solve any problems related to change of level/e-campus/class times/complaints;
6. Coordinate teacher holidays/Saturday rotas/school bank holidays;
7. Quality control through ongoing training, weekly staff meetings with the didactic team, class observations and staff appraisals;
8. Coordination and weekly meetings with management on various aspects (Director/Didactic Service Manager/Centre Manager);
9. Liason with consultants and create good rapport with the students, to receive feedback about classes and teacher performance and solve any problems related to change of level/e-campus/class times/complaints;
10. Promote the Have Fun Open Activities (events) that the school organises and ensure that the didactic staff is prepared for the events.

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser, Compañía de Seguros con más de 75 años de experiencia, quiere incorporar un/a Director/a médico.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Gestión del cuadro médico.
• Control del gasto médico.
• Integración de los servicios concertados preferenciales con el centro médico Caser.
• Seguimiento de los ingresos hospitalarios e interlocución con proveedores asistenciales.
• Elaboración de los planes de acción locales y evaluación de su impacto.
• Relación con otras unidades del área de salud y soporte a las áreas de producto/oferta/marketing de salud.
• Colaborar en la puesta en marcha de las funcionalidades previstas en el desarrollo de la plataforma de telemedicina.
• Propuesta y selección de recursos asistenciales del CMC en coordinación con la dirección asistencial.
• Necesidad de coordinación de la oferta asistencial a las necesidades actuales y futuras de los clientes de la plataforma.
• Coordinación y gestión de casos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo competitivo.
• Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo.
• Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
• Seguro colectivo de vida y de accidentes.
• Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
• Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.

Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un Médico-a, para nuestra Residencia de Málaga.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de Málaga su misión será ser el profesional de salud primaria de referencia para los usuarios en el centro.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Realizar la apertura de la historia clínica de cada ingreso, incluyendo: valoración geriátrica integral, revisión informes médicos anteriores, registro de patologías y tratamiento farmacológico adecuado.
• Elaborar escalas de GDS y pautas médicas necesarias para la mejora del cuidado del residente.
• Realizar el seguimiento diario de síndromes geriátricos y patologías geriátricas crónicas y agudas.
• Llevar a cabo el seguimiento nutricional de los residentes, aprobación de menús.
• Informar a familias de cambios de tratamiento, patologías agudas, caídas...

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada del 50%.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Formación continuada.

Estamos en busqueda de un/a programador/a para empresa de tecnología en Málaga para el programa de Primera Oportunidad.

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un/a Supervisor/a de Auxiliares, para nuestra Residencia de Málaga.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de Málaga, su misión será responsabilizarse en última instancia de la actividad del equipo gerocultor, planificar sus tareas, supervisar su ejecución y la calidad de la misma, formar e informar a su equipo y ser el enlace entre éste y el equipo directivo del centro, de cara a la gestión de incidencias, quejas, reclamaciones y reporte de la actividad habitual.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Participa en la definición de resultados a obtener en su área e identifica indicadores para el seguimiento.
• Administra los recursos de su área, y da pautas a su equipo para su correcta utilización, en base a las directrices de la Dirección.
• Garantiza el cumplimiento de la normativa legal, de calidad y normativa interna aplicable a su área, mediante la información, formación y supervisión de su equipo.
• Participa en el desarrollo y la motivación de las personas a su cargo, aplicando las directrices del Departamento de RRHH relativas a evaluación del desempeño, seguimiento de la formación, y otras similares.
• Apoya a la Dirección de la residencia, en la resolución de conflictos y dificultades que surjan, en la gestión de la residencia relacionados con su área.
• Reporta a la Dirección sobre la actividad de su equipo, notificando posibles incidencias e informando de su resolución, o solicitando su apoyo cuando esa resolución lo precise.
• Supervisa y controla las actividades que se desarrollan en su área, incluyendo servicios externalizados en su caso, y garantiza la coordinación de su equipo con el resto de equipos del centro, en especial con enfermería, limpieza y cocina.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.

Se necesita para cubrir una vacante temporal ayudante de cocina para nuestro Hospital que realice las siguientes funciones:

1. Elaborar y cocinar los menús y repostería teniendo en cuenta los regímenes alimenticios proporcionados y cantidades especificadas aplicando las técnicas culinarias que garanticen el buen gusto de los alimentos.
2. Verificar que la cocina se encuentra en las condiciones adecuadas para un correcto desempeño de las funciones.
3. Participar en el mantenimiento y limpieza de los equipos e instalaciones.
4. Cumplir con los procedimientos y normas de higiene personal - uniformidad requeridas para el puesto.
5. Colaborar en el mantenimiento de una relación laboral efectiva con el fin de facilitar la consecución de objetivos y metas departamentales.

Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo