Ofertas de empleo de trabajador-social

Si te consideras una persona resolutiva, organizada, capaz de trabajar de manera autónoma, pero formando parte de un gran equipo, ¡este es tu puesto! 

 Nos dedicamos al transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos/as y bicombustibles, de forma sostenible y eficiente, conscientes de que las actividades que realizamos contribuyen a mejorar la calidad de vida y al progreso de la sociedad.

Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Portugal, Francia, EE.UU., Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos.

En Exolum estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas trabajadoras y con proporcionar a nuestros equipos un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Exolum se basan en las necesidades, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, religión o creencias, nacionalidad, edad, discapacidad físico/a, mental o sensorial, enfermedad, identidad y/o expresión de género, orientación sexual y estado civil.

¿Qué es lo que buscamos? 

Buscamos profesionales con titulación o experiencia equivalente en el/la mantenimiento electromecánico/a y operativa de plantas de combustibles para trabajar como Especialista de explotación en instalaciones de almacenamiento de Exolum en Santovenia.

Si reúnes los requisitos que encontrarás en el resumen de la oferta, ¡esta puede ser tu oportunidad! 

Con nosotros aprenderás de primera mano cómo funciona una instalación y tendrás un papel fundamental en garantizar el suministro de combustibles a través del control de las operaciones de recepción y expedición de productos, la medición de cantidad y calidad y el mantenimiento de los activos. 

¿Quieres saber más?: 

Las principales tareas que realizarás en tu día a día, aunque ampliaremos información en la entrevista serán: 

-Control de las operaciones de recepción y expedición de productos, registrándolos en los sistemas informáticos correspondientes

-Medir tanques y camiones, calibrándolos y purgando microfiltros y cambios de cartucho

-Medir muestras y control de calidad de los productos, atendiendo calderas y tratamientos de efluentes y redes de agua

-Realizar la limpieza y conservación de las instalaciones.

-Conducir elementos móviles como, por ejemplo, coches o carretillas

-Realizar la vigilancia de las válvulas y líneas

Detalles de la oferta 

-Disponibilidad para realizar turnos rotativos de mañana, tarde y noche de Lunes a Domingo. 

-Contrato inicial temporal 

-Salario según convenio 

-Incorporación lo antes posible 

-Multitud de beneficios sociales 

Funciones del puesto de trabajo:

• Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio y conocer la historia de violencia padecida.
• Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
• Diagnóstico social de la situación y evaluación del impacto en los aspectos sociales.
• Atender a las demandas de urgencia y situaciones de crisis.
• Dinamizar espacios grupales
• Establecer los contactos y coordinaciones necesarias con la red pública o privada
• Evaluación de riesgo y atención en situaciones de riesgo.
• Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia machista y otras actividades para divulgación del servicio.
• Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
• Otras funciones propias de la categoría profesional determinadas por la coordinación del servicio.

• Fecha de incorporación: pendiente adjudicación
• Retribución mensual/bruto: 1.762,70€ brutos mensuales x 14 pagas (24.677,80€ brutos anuales)
• N.º horas semanales: 38,5h
• Horario: L-V (a determinar: 3 mañanas y 2 tardes)

Para uno de nuestros servicios situados en Llucmajor, se precisa incorporar 1 Técnico-a apoyo de Vivienda Supervisada, que realice las siguientes funciones:

• Apoyar a las personas usuarias de la vivienda a realizar las tareas de casa y de autonomía personal (higiene, vestir...) que no puedan realizar de forma independiente.
• Acompañar y dar apoyo en la realización de les actividades y tareas programadas y colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas
• Asumir las responsabilidades de mantenimiento y orden de la vivienda: limpieza de espacios, lavandería y preparación de alimentos.
• Elaborar los registros pertinentes.
• Atender las posibles incidencias que puedan suceder durante su horario.
• Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios a través de procesos colaborativos y coordinados
• Justificar adecuadamente los gastos efectuados durante la realización de las actividades programadas.
• Participar en las reuniones de equipo y supervisión a fin de garantizar un servicio óptimo y de calidad.
• Diseñar y poner en marcha actividades de tiempo libre.
• Supervisar periódicamente la preparación y toma de medicación.
• Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con discapacidad intelectual
• Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario-a (soporte, contención, etc.)

• Fecha de incorporación: 15/04/2025
• Fecha fin de contrato: fin de interinidad
• Salario bruto anual: 10.185,59€ brutos anuales (x 14 pagas)
• Nº horas semanales: 18,75h
• Horario: Por turnos (día, tarde o noche)

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Técnico/a Administrativo/a para el Servicio de Selección de Personas en el centro de Reus Tecnoparc.

De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:

• Gestión íntegra de los procesos de selección:
  - Análisis de las candidaturas.
  - Publicación de ofertas.
  - Criba curricular.
  - Entrevistas telefónicas y presenciales.
  - Tramitar los permisos de extranjería cuando sea necesario.
  - Realización de informes finales.
  - Planificación, control y seguimiento de los procesos asignados.
• Conocimiento de las diferentes fuentes de reclutamiento y uso de las herramientas más efectivas para ello.
• Mantener actualizados los Indicadores del servicio.
• Visión global para una mejor atracción de talento.
• Participar en la definición de procesos, metodologías y estándares que tendrán lugar en el desarrollo de los proyectos.
• Otras tareas afines al Servicio de Selección.

SE OFRECE:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 1692 horas anuales.
• Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes.
• 27 días laborales de vacaciones al año.
• Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro privado de salud.
• Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

En HM Hospitales tenemos el objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a pacientes y familiares. Y no sólo eso, también estamos involucrados e involucradas en la docencia y la investigación. Todo ello, en constante innovación tecnológica.

Somos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación.

Actualmente, formamos un equipo de más de 6.000 profesionales, presentes en 49 centros (21 Hospitales, 3 Centros Integrales, 3 centros especializados y 22 Policlínicos) siendo así el Grupo Hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, Galicia, León, Cataluña y Andalucía.

¡Queremos que formes parte de nuestro Equipo!

¿En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote?

Funciones:

• Asegurar la prevención de riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos
• Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas para el control y reducción de los riesgos
• Gestionar la información y formación de las personas trabajadoras
• Gestionar la implantación del plan de autoprotección
• Colaborar con los servicios de prevención ajenos
• Revisión y seguimiento de la evaluaciones de riesgos
• Revisión y seguimiento de la Planificación de la acción preventiva
• Revisión y seguimiento del adecuado cumplimiento a los requisitos legales en materia de prevención de riesgos laborales y medio ambiente
• Revisión y seguimiento del cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 14001 e ISO 45001 para el mantenimiento del sistema de gestión implantado
• Enfocar su gestión a la minimización de los residuos, su adecuada gestión y al cumplimiento de los objetivos planteados dentro de la organización

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Horario de lunes a jueves de 09:00-18:00 de lunes a jueves y viernes de 09:00 a 15:00
• Beneficios sociales

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para nuestro centro situado en La Seu d'Urgell.

De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:

Asistenciales

• Asistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT.
• Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento).
• Determinación de contingencia.
• Exploración según protocolos y pruebas complementarias.
• Diagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento.
• Valoración capacidad funcional.

Gestión:

• Bajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias.
• Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados.
• Control de procesos de centros concertados.
• Control telefónico (delegada).
• Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección).
• Colaborar en procedimientos judiciales.
• Recomendaciones buenos hábitos de salud que procedan.
• RX, conservar material y equipos sanitarios.
• Programación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude.

A Doble Via t'estem buscant! Si ets una persona amb iniciativa, dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió per atendre a les persones envia'ns el teu curriculum.

Volem que formis part d’un gran equip! Amb 25 anys d'història, oferim serveis integrals de gestió d’equipaments i programes d’acció social i cultural, d’educació, d’animació sociocultural i dinamització comunitària, així com assessoria i acompanyament en el disseny i planificació d’iniciatives en aquests àmbits d’actuació, en totes les etapes de la vida, des de la infantesa fins la vellesa.

Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de genère.

A Doble Via estem buscant un Educador/a Social per a un PIL (Pis Inserció Laboral).

Requisits:

• Grau en Educació Social.
• Experiència mínima d'1 any d'Educador/a Social a PIL.
• Disponibiliat per a realitzar substitucions.
• Habilitats comunicatives, resolutives i treball en equip.
• Valorable residència a Bigues i Riells o rodalies.
• Valorable vehicle propi.

Funcions:

• Afavorir el procés d’autonomia de la persona jove mitjançant el treball amb el vincle educatiu per facilitar que el jove s’impliqui en el seu propi procés per assolir els seus objectius personals, de formació, d’inserció sociolaboral i d’emancipació.
• Acompanyar els joves en les activitats pròpies de la vida diària (cuina, neteja, rentadora, etc.).
  Informar, orientar i assessorar als joves de les prestacions i els recursos socials del territori que poden facilitar la intervenció educativa.
  Organitzar i participar en les assemblees amb els altres joves de l’habitatge.
• Potenciar la convivència en el pis mediant per assolir una convivència òptima.
• Vetllar perquè les condicions de l’habitatge siguin òptimes i afavoreixin el creixement personal.
• Acompanyar el procés del jove i estar atent a les seves necessitats.
• Participar en les reunions d’equip.
• Participar en l’elaboració i/o actualització de documentació del centre.
• Conèixer els recursos i institucions del territori i potenciar-ne el treball en xarxa.
• Realitzar el treball educatiu d’acord amb el projecte marc de l’ASJTET i elaborar la documentació requerida des de DGAIA.

Oferim:

• Jornada: 25 hores/setmanals.
• Horari: Setmana curta (dilluns a dimecres es treballa || dissabte i diumenge es descansa). Setmana llarga (dissabte-dimecres es treballa || dijous i divendres es descansa).
• Cal treballar els dimecres al matí per a fer reunions de coordinació amb l’equip.
• La resta de la jornada cal distribuir-la en funció de les necessitats del servei i les pròpies.
• Sou: 1.339,66€ bruts mensuals per 25h/setmanals.
• Contracte: temporal maig i juny, amb possibilitats de continuació per a realitzar substitucions.

Si vols formar part de la nostra cooperativa, vine a treballar amb nosaltres!

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un-a Responsable de Atención al Cliente / Trabajador-a Social en nuestro centro de cuidados de Majadahonda.

Dependiendo directamente del Director del centro, su misión del puesto será establecer y mantener alianzas con los distintos agentes sociales del entorno del centro, con el fin de aprovechar sinergias de colaboración e incrementar la ocupación del centro.

Entre sus funciones estará:

• Captación de clientes externos y atención comercial a familias.
• Llevar a cabo la atención comercial del centro con visitas a hospitales o servicios sociales.
• Refuerzo de las relaciones con los agentes de referencia del sector.
• Llevar a cabo acuerdos comerciales con empresas y asociaciones.
• Atención y asesoramiento del potencial cliente sobre el recurso más adecuado a sus necesidades, y gestión de demandas de orden social.
• Coordinar el ingreso, acogida y adaptación de nuevos residentes.
• Supervisión y gestión del equipo a su cargo.
• Fidelización del cliente interno.
• Marketing del centro.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Formación continuada.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico Intermedio o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Arona_ Tenerife Sur.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Nuestro cliente, importante grupo industrial con 4 fábricas repartidas por el territorio nacional y un equipo entorno a los 1000 trabajadores, necesita reforzar su equipo con un/a Director de Relaciones Laborales.

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, en estrecha colaboración y en apoyo del mismo, asumirá la crucial misión de Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales, a nivel corporativo.

Funciones core:

• Representación institucional de la compañía ante organismos públicos, autoridades laborales y entidades del ámbito social y administrativo.
• Participación en reuniones con el comité de empresa y sindicatos, incluyendo procesos de negociación colectiva (convenios y acuerdos de empresa).
• Intervención en la resolución de conflictos laborales, actuando como mediador y brindando asesoramiento jurídico.
• Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios de aplicación jurídica dentro de la organización.
• Participación activa en la mejora de procesos y procedimientos relacionados con la gestión laboral, en coordinación con la División de Recursos Humanos.
• Redacción de comunicaciones legales vinculadas a relaciones laborales, tales como cartas de despido (disciplinarios u objetivos) y sanciones.
• Gestión integral del régimen disciplinario interno, desde la definición de medidas hasta su formalización documental.

Ofrecemos:

• Incorporación lo antes posible, indefinida y totalmente estaboe a Grupo industrial de primer nivel en su sector.
• Papel protagonista en la organización
• Horario flexible 8:00-17:00 y los viernes de 8:00-14:30h
• TIcket restaurante, km's, seguro médico, teléfono de empresa, ...
• Buen equipo a cargo para el éxito de la misión.
• Retribución negociable

¿Lo hablamos?

• Realizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores teniendo en cuenta los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas.
  - Participar en la ejecución del Plan de actuación anual, en la captación y fidelización de nuevos clientes teniendo en cuenta los diferentes perfiles profesionales identificados.
  - Detectar las necesidades de los clientes aplicando, en su caso, metodologías tales como análisis de puesto, que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona puesto.
  - Gestionar la presentación de candidaturas en coordinación con el orientador/a laboral, bien a través de la gestión de una oferta de empleo, o conectándolas proactivamente con empresas, en función del perfil e intereses profesionales. Realizar el seguimiento oportuno.
  - Coordinar, en su caso, con el Preparador laboral la prestación de un servicio de Empleo con Apoyo, así como de acompañamiento al empleo, en función de la necesidad de apoyos requeridos.
  -Participar en Jornadas de Concienciación/ Sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad.
  -Detectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discapacidad, y el impulso de acciones y/o proyecto en el marco de la RSE-Discapacidad.
  - Promover con el equipo de Coordinadores de los diferentes proyectos, planes de trabajo con las empresas destinados a favorecer la incorporación de los distintos colectivos prioritarios y/o destinatarios de cada proyecto: mujeres con discapacidad, colectivos con especiales dificultades, jóvenes sin experiencia laboral o baja cualificación, parados de larga duración, mayores de 45 años, discapacidad sobrevenida, etc.
  - Identificar junto con las empresas aliadas.

La empresa valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Temporal
• Durada de contracte: 1 any
• Núm. Hores setmanals: 39
• Horari: L-V: 8 - 15 h/ y dos tardes hasta 18 h
• Retribució brut anual: Salario: 22.000- 24.000 Bruto/año

Sp-Berner Plastic Group, grupo empresarial líder en la transformación de plástico por inyección y termoconformado, presente en 35 países, con más de 900 trabajadores en sus plantas de Valencia desea incorporar en su planta ubicada en Aldaia:

OPERARIO/A INYECCIÓN PLÁSTICO

La persona incorporada, será asignada a una de las plantas de producción en nuestra planta de Aldaia, responsabilizándose de la correcta fabricación del producto final en sección y turno, realizando turnos rotativos.

La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenibles

En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos dos perfiles como Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Tenerife, para zona Norte y Sur. Se llevaran a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa (duracion aproximada de 3 - 6 meses).
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.