Ofertas de empleo de trabajador-social

Para importante grupo alimentario de Alemania y, en concreto para su sección dedicada a la producción de productos de panadería y pastelería de alta calidad, fundada hace más de 100 años, TTA Personal ofrece 35 plazas para conductor de camión rígido.

Esta sección de la empresa cuenta actualmente con más de 2.400 trabajadores entre producción, ventas y reparto de sus productos. Las vacantes se ofrecen para las ciudades de Berlín, Lehrte y Teutschenthal.

Buscamos conductores de camión con el permiso de conducir C y CAP en vigor para trabajar en jornada completa. El camionero será el encargado del reparto de la ligera mercancía a sus propias filiales y clientes en una ruta fija y previamente organizada. Las rutas tienen salida entre las 00:00 y las 04:00 con el fin de eludir tráfico y facilitar al máximo el trabajo.

Que se ofrece:

• Una inserción estable en grupo empresarial en constante crecimiento
• Contrato en jornada completa de 165 horas mensuales, semana laboral mínima garantizada de 38 horas
• Los turnos de trabajo se publican con 3 semanas de antelación y son rotativos con los compañeros. 5 días a la semana de trabajo y cada 2 semanas 6
• Excelente ambiente de trabajo con grandes equipos
• Un atractivo pago, salario base de 15,70€/h. + plus de nocturnidad, festivos u horas extras; 25% extra por noches, horas o 75% por festivos…
• Posibilidad de realizar actualmente hasta 30h. extras mensuales. Para trabajadores en clase social I (solteros) se garantiza un salario mínimo de 2.000€ netos mensuales que puede superar los 2.600€ según lo trabajado. Clase social III (casados), a partir de 2.300€ netos en adelante por menor pago de impuestos. Por cada niño del trabajador el gobierno ayuda con 250€ mensuales, “Kindergeld”.
• Los turnos de trabajo se publican con 3 semanas de antelación y son rotativos con los compañeros
• Paga de Navidad y de Verano
• 5 semanas de vacaciones
• Alojamiento gratuito durante el primer año, habitaciones individuales en pisos compartidos. Solo en la localidad de Berlín, se dan habitaciones dobles.
• Reembolso de los gastos de viaje hacía Alemania a través de TTA en el tercer mes de empleo (vuelo o gasolina)
• Formación de alemán gratuita previa a la llegada con TTA

Para importante grupo empresarial en el transporte de viajeros de la comunidad de Renania-Palatinado, Alemania, TTA Personal selecciona 30 conductores de autobús. Concretamente, la contratación se realizará para las líneas públicas urbanas e interurbanas que circulan por las localidades de Landscheid, Morbach, Thalfang y Merschbach.

La compañía con más 80 autobuses en la zona es una de las más importantes de la comunidad. Nuestra empresa TTA Personal, con más de 14 años de experiencia, organizará el proyecto con la empresa de transporte; desde la formación de alemán previa a la llegada, hasta el alojamiento y enseñanza de las líneas para una perfecta integración.

Buscamos conductor de autobús (m/f) con interés en establecerse en el país y llevar a éxito proyecto. A él se le ofrece un empleo estable regulado por la tarifa VAV de la región y suplementos.

Que se oferta al conductor de autobús:

• Contrato indefinido en empresa en expansión
• Jornada completa de al menos 170h. mensuales regulado por tarifa VAV en la comunidad. El importe base es de 2.924€ brutos / mensuales, 17,20€ + pluses;
  • • Dieta diaria de 4,09€ netos con jornada entre 6 y 8h; 6€ netos con jornada entre 8 y 14h, 12€ netos con jornada de más de 12h.
    • Horas extras remuneradas con un 25% extra
    • Nocturnidad remunerada con un 25% extra (horarios entre las 21 y 6h)
    • Domingos remunerados con un 35% extra
    • Festivos remunerados con un 100% extra
• Sueldos SIN HORAS. EXTRAS entre 2.200 y 2.400€ netos mensuales para solteros, clase social I. Casados, clase social III, entre 2.500 y 2.700€ por menor pago de impuestos. Por cada niño del trabajador el gobierno ayuda con 250€ mensuales, “Kindergeld”.
• Para las horas extras, cada conductor cuenta con un sistema donde se contabilizan las horas extras trabajadas para ser disfrutadas o remuneradas. Esta cuenta no puede llegar por legislación a superar las 127h, antes las horas deben de remunerarse o disfrutarlse si te prefiere
• Paga extra de verano de 600€
• Paga de Navidad de 600€. Esta aumenta en el 5º año a 1.000€ y desde el 9º a 1.400€
• Pago de 2 vuelos de Ida y vuelta a España a través de TTA por un máximo total de 500€ desde el 2 año en la compañía
• Ayuda de alojamiento en piso compartido, habitación individual por 250€ mensuales. Apoyo en la búsqueda de nuevos alojamientos si se quiere traer a la familia
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de 1.200€ a través de EURES
• Curso previo de alemán gratuito antes de la llegada
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán en Alemania, hasta 2.500€ a través de EURES

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un-a Responsable de Atención al Cliente / Trabajador-a Social en nuestro centro de cuidados de Majadahonda.

Dependiendo directamente del Director del centro, su misión del puesto será establecer y mantener alianzas con los distintos agentes sociales del entorno del centro, con el fin de aprovechar sinergias de colaboración e incrementar la ocupación del centro.

Entre sus funciones estará:

• Captación de clientes externos y atención comercial a familias.
• Llevar a cabo la atención comercial del centro con visitas a hospitales o servicios sociales.
• Refuerzo de las relaciones con los agentes de referencia del sector.
• Llevar a cabo acuerdos comerciales con empresas y asociaciones.
• Atención y asesoramiento del potencial cliente sobre el recurso más adecuado a sus necesidades, y gestión de demandas de orden social.
• Coordinar el ingreso, acogida y adaptación de nuevos residentes.
• Supervisión y gestión del equipo a su cargo.
• Fidelización del cliente interno.
• Marketing del centro.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Formación continuada.

¿Tienes experiencia en el área de artes gráficas y te gustaría desarrollarte en el mundo de la impresión flexográfica? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Auxiliar de Impresión Flexográfica para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades:

• Abastecimiento de tintas y materiales a las impresoras.
• Formación continua en impresor/a de tambor central.
• Mantener los estándares de calidad, garantizando que el producto final cumpla con nuestro sistema de gestión de calidad.
• Trabajar bajo normas estrictas de seguridad y colaborar activamente en el sistema de seguridad laboral.
• Preparar la materia prima y las máquinas de impresión para garantizar un proceso eficiente.
• Conocer y formarse en instrucciones técnicas específicas para el puesto.

¿Qué ofrecemos?

• Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional en el sector de la impresión flexográfica.
• Un entorno de trabajo dinámico, donde la seguridad y el trabajo en equipo son prioritarios.
• Beneficios sociales por ser trabajador/a de Walki Plasbel.

¿Te apasiona el sector industrial y quieres formar parte de nuestro equipo? En Walki Plasbel, buscamos un/a Operario/a de Extrusión comprometido/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades:

• Asegurar que los productos fabricados durante su turno coincidan con los datos del pedido.
• Revisar la estabilidad del globo, su posición, opacidad y anchura, garantizando que la bobina esté perfectamente alineada.
• Realizar cambios de medida, carga y material según sea necesario.
• Ajustar la extrusora ante cualquier irregularidad en los cambios de pedido.
• Conocer a fondo el funcionamiento de la maquinaria, proporcionando todos los elementos necesarios para una producción óptima.
• Mantener la sección de trabajo limpia y ordenada.

¿Qué ofrecemos?

• Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional en el sector de la extrusión.
• Un ambiente laboral activo, donde la seguridad y la colaboración son fundamentales.
• Beneficios sociales por ser trabajador/a de Walki Plasbel.
• Contrato temporal, con oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico Intermedio o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Arona_ Tenerife Sur.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Nuestro cliente, importante grupo industrial con 4 fábricas repartidas por el territorio nacional y un equipo entorno a los 1000 trabajadores, necesita reforzar su equipo con un/a Director de Relaciones Laborales.

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, en estrecha colaboración y en apoyo del mismo, asumirá la crucial misión de Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales, a nivel corporativo.

Funciones core:

• Representación institucional de la compañía ante organismos públicos, autoridades laborales y entidades del ámbito social y administrativo.
• Participación en reuniones con el comité de empresa y sindicatos, incluyendo procesos de negociación colectiva (convenios y acuerdos de empresa).
• Intervención en la resolución de conflictos laborales, actuando como mediador y brindando asesoramiento jurídico.
• Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios de aplicación jurídica dentro de la organización.
• Participación activa en la mejora de procesos y procedimientos relacionados con la gestión laboral, en coordinación con la División de Recursos Humanos.
• Redacción de comunicaciones legales vinculadas a relaciones laborales, tales como cartas de despido (disciplinarios u objetivos) y sanciones.
• Gestión integral del régimen disciplinario interno, desde la definición de medidas hasta su formalización documental.

Ofrecemos:

• Incorporación lo antes posible, indefinida y totalmente estaboe a Grupo industrial de primer nivel en su sector.
• Papel protagonista en la organización
• Horario flexible 8:00-17:00 y los viernes de 8:00-14:30h
• TIcket restaurante, km's, seguro médico, teléfono de empresa, ...
• Buen equipo a cargo para el éxito de la misión.
• Retribución negociable

¿Lo hablamos?

• Realizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores teniendo en cuenta los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas.
  - Participar en la ejecución del Plan de actuación anual, en la captación y fidelización de nuevos clientes teniendo en cuenta los diferentes perfiles profesionales identificados.
  - Detectar las necesidades de los clientes aplicando, en su caso, metodologías tales como análisis de puesto, que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona puesto.
  - Gestionar la presentación de candidaturas en coordinación con el orientador/a laboral, bien a través de la gestión de una oferta de empleo, o conectándolas proactivamente con empresas, en función del perfil e intereses profesionales. Realizar el seguimiento oportuno.
  - Coordinar, en su caso, con el Preparador laboral la prestación de un servicio de Empleo con Apoyo, así como de acompañamiento al empleo, en función de la necesidad de apoyos requeridos.
  -Participar en Jornadas de Concienciación/ Sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad.
  -Detectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discapacidad, y el impulso de acciones y/o proyecto en el marco de la RSE-Discapacidad.
  - Promover con el equipo de Coordinadores de los diferentes proyectos, planes de trabajo con las empresas destinados a favorecer la incorporación de los distintos colectivos prioritarios y/o destinatarios de cada proyecto: mujeres con discapacidad, colectivos con especiales dificultades, jóvenes sin experiencia laboral o baja cualificación, parados de larga duración, mayores de 45 años, discapacidad sobrevenida, etc.
  - Identificar junto con las empresas aliadas.

La empresa valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Temporal
• Durada de contracte: 1 any
• Núm. Hores setmanals: 39
• Horari: L-V: 8 - 15 h/ y dos tardes hasta 18 h
• Retribució brut anual: Salario: 22.000- 24.000 Bruto/año

Sp-Berner Plastic Group, grupo empresarial líder en la transformación de plástico por inyección y termoconformado, presente en 35 países, con más de 900 trabajadores en sus plantas de Valencia desea incorporar en su planta ubicada en Aldaia:

OPERARIO/A INYECCIÓN PLÁSTICO

La persona incorporada, será asignada a una de las plantas de producción en nuestra planta de Aldaia, responsabilizándose de la correcta fabricación del producto final en sección y turno, realizando turnos rotativos.

La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenibles

En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social

Para importante empresa de transporte de viajeros en líneas urbanas e interurbanas de las localidades de Weimar, Erfurt y Sömmerda, TTA Personal selecciona conductores de autobús.

La compañía de larga tradición, actualmente con más de 20 líneas a cubrir, tiene su sede principal en la ciudad de Sömmerda, desde donde se situarán en un comienzo los conductores contratados.

Que se ofrece al conductor de autobús:

• Contrato indefinido en empresa estable con ambiente familiar
• Trabajo en jornada completa con contrato mínimo de 174h.
• Atractivo pago. Comienzo con una base de 2.944,08€ brutos mensuales. Tras 6 meses aumento a 3.306,00€. Lo que supone atractivo pago de 19€/h. A esto se suman extras como 174€ mensuales por asistencia completa sin faltas, 25% extra en horas nocturnas o 50% en domingo o festivo. Además, 9,50€ extra en cualquier turno partido. En los primeros meses, 2.200-2.300€ netos mensuales (solteros clase social I). Tras 6 meses 2.500-2.600€ netos mensuales. Casados, clase social III aumentan el salario netos +-300€ por menor pago de impuestos. Estos son pagos por 174h. Además, los conductores con niños pueden solicitar el pago mensual de 250€ por hijo que ofrece el gobierno alemán (Kindergeld)
• Posibilidad de realizar horas extras con un 25% más de pago. El conductor tiene una cuenta donde se contabilizan
• Paga extra anual, actualmente de 1.016€; 508€ en junio y 508€ en noviembre
• 26 días laborables de vacaciones al año, más de 5 semanas. Tras 5 años de antigüedad 28 y tras 10 años 30 días
• Ayuda con el alojamiento. Comienzo en piso compartido y cofinanciado. Se descontarán 150€ mensuales en los 3 primeros meses
• Trabajadores españoles en el equipo que ayudarán en el comienzo. Sin embargo, debes traer conocimientos de alemán
• Curso de alemán previo a la llegada y gratuito con TTA Personal en modalidad online
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán en Alemania, hasta 2.500€

Para importante empresa de transporte de viajeros en líneas urbanas e interurbanas de las localidades de Weimar, Erfurt y Sömmerda, TTA Personal selecciona conductores de autobús.

La compañía de larga tradición, actualmente con más de 20 líneas a cubrir, tiene su sede principal en la ciudad de Sömmerda, desde donde se situarán en un comienzo los conductores contratados.

Que se ofrece al conductor de autobús:

• Contrato indefinido en empresa estable con ambiente familiar
• Trabajo en jornada completa con contrato mínimo de 174h.
• Atractivo pago. Comienzo con una base de 2.944,08€ brutos mensuales. Tras 6 meses aumento a 3.306,00€. Lo que supone atractivo pago de 19€/h. A esto se suman extras como 174€ mensuales por asistencia completa sin faltas, 25% extra en horas nocturnas o 50% en domingo o festivo. Además, 9,50€ extra en cualquier turno partido. En los primeros meses, 2.200-2.300€ netos mensuales (solteros clase social I). Tras 6 meses 2.500-2.600€ netos mensuales. Casados, clase social III aumentan el salario netos +-300€ por menor pago de impuestos. Estos son pagos por 174h. Además, los conductores con niños pueden solicitar el pago mensual de 250€ por hijo que ofrece el gobierno alemán (Kindergeld)
• Posibilidad de realizar horas extras con un 25% más de pago. El conductor tiene una cuenta donde se contabilizan
• Paga extra anual, actualmente de 1.016€; 508€ en junio y 508€ en noviembre
• 26 días laborables de vacaciones al año, más de 5 semanas. Tras 5 años de antigüedad 28 y tras 10 años 30 días
• Ayuda con el alojamiento. Comienzo en piso compartido y cofinanciado. Se descontarán 150€ mensuales en los 3 primeros meses
• Trabajadores españoles en el equipo que ayudarán en el comienzo. Sin embargo, debes traer conocimientos de alemán
• Curso de alemán previo a la llegada y gratuito con TTA Personal en modalidad online
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán en Alemania, hasta 2.500€

Para reconocida empresa de transporte de viajeros en la localidad de Munster, Alemania, TTA Personal busca 3 conductores de autobús para líneas urbanas e interurbanas. La empresa, además trabaja además de la zona de Münster, Nordwalde, Marl y Dorsten. La oferta está dirigida a profesionales, ideal con experiencia y con motivación para desarrollarse en un entorno estable y bien remunerado.

La empresa, fundada en 1928, cuenta actualmente con una flota de más de 60 autobuses y más de 130 trabajadores en plantilla, siendo una referencia en la comunidad.

Los conductores trabajarán activamente en las líneas del transporte público (ÖPNV), lo que requiere un enfoque orientado a los objetivos y un interés para el conocimiento de rutas urbanas e interurbanas. Se emplean tanto autobuses estándar como articulados para los que ya tienen experiencias, y actualmente, algunos vehículos diésel están siendo sustituidos por autobuses eléctricos..

Que se ofrece:

• Contrato indefinido en una empresa estable y en crecimiento
• Atractivo salario regulado por tarifa. Actualmente, comienzo con pago base de hora de 17,50€. A esto se suman los suplementos adicionales; servicio en línea 0,65€ h., 25% horas adicionales a partir de 173h. mensuales, jornada completa. 25% por hora de domingo, 100% extra por festivo o 15% entre horas de 22 y 5am. También se remunerará si hay una pausa de más de 1h. con 7€ extras. Orientativamente, 200h. mensuales son 2.500-2.700€ netos para solteros (clase social I), 2.800-3.000€ para casado (clase social III). Para los que tengan niños, el gobierno alemán ofrece 255€ mensuales por niño (Kindergeld)
• Paga de Navidad desde el 2º año
• Uniforme de trabajo proporcionado por la empresa
• Flota moderna y bien mantenida para garantizar comodidad y seguridad en la conducción
• Planificación de turnos con antelación para facilitar la conciliación laboral y personal
• Ambiente de trabajo familiar con apoyo y formación inicial.
• Posibilidades de formación y desarrollo profesional, con cursos de especialización pagados por la empresa
• Ayuda con el alojamiento en la zona, piso compartido amueblado. Habitaciones de 250 a 450€ gastos incluidos según tamaño
• Posibilidad de ayuda económica de mudanza a través de EURES de 1.240€
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán en Alemania, hasta 2.500€ con EURES.

Para importante empresa dedicada al mundo las artes gráficas situada en la ciudad de Hamburgo, Alemania, TTA Personal selecciona encuadernador. Se ofrecen 2 plazas.

La compañía de tamaño medio y carácter familiar cuenta actualmente con 50 trabajadores entre personal de dirección, ventas, administración, maquinistas, encuadernadores y ayudantes de taller.

La imprenta domina todo el espectro de servicios relacionados con la impresión. Preimpresión digital, impresión, encuadernación o multimedia. De esta manera, se ofrece a los clientes un asesoramiento integral en cada uno de los pedidos logrando así el mejor resultado posible.

Encuadernadores:

El procesamiento y acabado de los productos es tan importante como la impecable impresión. Por lo tanto, desde el corte, plegado, perforado, laminado de película, grapado hasta el pegado -PUR, todo el trabajo se realiza en la compañía. Los especialistas siempre están al día con todos los nuevos productos. Los años de experiencia de la empresa demuestran que el procesamiento interno completo significa un control de calidad óptimo, cumplimiento de los plazos y un resultado perfecto.

Maquinaria:

• Encuadernadora automática BQ-470-PUR con coleros
• Grapadora Heidelberg ST400, 6 estaciones y alimentador de tapas, recortadora y apilador integrado
• Laminadora automática Horizon Castor 520
• 3 plegadoras MBO hasta el formato 72 x 102
• 1 plegadora Heidelberg HK 78, 6 bolsillos
• 2 guillotinas Polar controladas con programación
• Encuadernadora Wohlenberg Sprinter S con 8 estaciones

Que se ofrece:

• Empleo estable en jornada completa en empresa en constante crecimiento
• Un equipo joven con un excelente ambiente laboral
• Actual 2 turnos de trabajo: 6-14h o 14-22h. En contrato la posibilidad de trabajar en 3 turnos según demanda
• 28 días laborales de vacaciones (+ de 5 semanas)
• Salario de 16€/h al inicio. Extras de 23h a 0h +25%, de 0:00 a 6h + 52%, Sábados +30% y domingo +50%. Solteros, clase social I, sueldos entre 1.800 y 2.000€ netos + extras de nocturnidad. Casados, clase social III, aprox. 300€ más netos al pagar menos impuestos. Por niños en el país, 219€ mensuales (Kindergeld)
• Ticket de transporte público gratuito, valorado en 100€ al mes
• Formaciones continuas a través de la empresa
• Los primeros 6 meses de alojamiento gratuito en apartamento
• Financiación cursos de alemán
• Primeros pasos en la empresa con ayuda en español

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos dos perfiles como Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Tenerife, para zona Norte y Sur. Se llevaran a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa (duracion aproximada de 3 - 6 meses).
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Diseñador/a de Servicios en el Servicio de Comunicación e Imagen para la clínica de Quart de Poblet.

De entre otras, y en dependencia directa del responsable directo, se encargará de las siguientes funciones:

• Realizar investigaciones con usuarios para comprender profundamente sus necesidades y expectativas.
• Mapear la experiencia de los usuarios con viajes de usuario y flujos, identificando problemas y áreas de mejora.
• Definir perfiles de usuario (personas) y escenarios de uso.
• Prototipar nuevas propuestas de servicio, diseñar puntos de contacto físicos y digitales.
• Realizar pruebas de usabilidad con usuarios para validar e iterar las soluciones propuestas.
• Colaborar estrechamente con equipos técnicos, legales, de negocio y de atención al cliente para asegurar la viabilidad e implementación de los rediseños.
• Evolucionar los prototipos hasta definir soluciones completas y detalladas.
• Documentar los procesos de diseño.
• Desarrollar materiales de formación y ayuda.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas en diseño de servicios, experiencia de usuario y Administración Pública.

HABILIDADES:

• Empatía y profunda orientación al usuario.
• Pensamiento analítico, sistémico y crítico.
• Habilidades de comunicación (oral, escrita y visual).
• Fuerte capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
• Creatividad, proactividad y resolución de problemas.
• Adaptabilidad y pragmatismo en entornos complejos.

CONDICIONES:

• Contrato temporal, sustitución estimada de larga duración.
• Jornada completa de 1692 horas anuales.
• Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes hasta las 18h.
• 27 días laborales de vacaciones al año.
• Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

Para una de las organizaciones sin ánimo de lucro más importantes del mundo, TTA Personal selecciona educadores sociales. El grupo sanitario dirige hospitales psiquiátricos, además de centros especializados para personas mayores o jóvenes con necesitad de ayudas de integración, todo en el sentido de una visión holística.

La selección del educador/-a social se dirige para los centros situados en Kiedrich y Rüdesheim en el estado de Hesse, Alemania.

El centro de Kiedrich está dirigido a personas con discapacidad intelectual que debido a graves crisis son amenazadas a la exclusión social y el aislamiento o ya son afectadas. Ejemplos de situaciones; la pérdida de vivienda y asistencia, una larga estancia en un hospital psiquiátrico, conducta delictiva, una orden judicial o condición de libertad como resultado procedimientos criminales o un trastorno de estrés traumáticos.

La ayuda a los pacientes no es una oferta para vivir a largo plazo, sino un marco pedagógico-terapéutico temporal. Los objetivos son superar crisis y discapacidades masivas de participación, así como desarrollar y abrir nuevas perspectivas para el tiempo después de mudarse. El proceso común está diseñado para un período de dos años y puede ser

extendido por otro año. El equipo está formado por trabajadores multiprofesionales; pedagogos, trabajadores y educadores sociales, enfermeras, psicólogos y otros profesionales.

El centro de Rüdesheim es un proyecto de vivienda inclusivo, donde un grupo objetivo de niños y jóvenes con padres con discapacidad intelectual conviven. Los niños están en peligro debido a la discapacidad intelectual de los padres y las habilidades educativas insuficientes asociadas. En las instalaciones, los padres tienen la oportunidad de ejercer su derecho a la paternidad acompañada, mientras que el bienestar del niño se asegura a través del alojamiento compartido. Es un concepto innovador con gran éxito con instalaciones recientemente inauguradas.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en jornada completa en importante grupo sanitario. Comienzo por 1 año. Tras homologación del título con buen conocimiento de alemán (min.B2) indefinido
• Un primer alojamiento en la zona de Rheingau, habitación individual en el centro o en piso compartido. Se te ofrece durante los 6 primeros meses, zona Rheingau. tiempo suficiente para encontrar otra posibilidad posterior de alojamiento. ¡Te ayudamos en el proceso! Las ciudades más grandes como Wiesbaden, Mainz o Frankfurt están conectadas con transporte público entre 30-60 minutos.
• Un atractivo pago con tarifa oficial, comienzo con bajo nivel de alemán, min. A2, con un importe base de 2.926,79€ brutos mensuales más todos los pluses del sector por turnos, festivos, etc.. extras de entre 60 y 200€ mensuales dependiendo área de trabajo. Puedes contar con un salario entre 2.200€ y 2.400€ netos mensuales
• 30 días de vacaciones y paga adicional
• Sistema de trabajo en turnos; mañanas, tardes y noches
• Formaciones continuas a cargo de la empresa y grandes posibilidades de promoción
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada
• Posteriores cursos de alemán hasta el B2 gratuitos en Alemania con la empresa, 3h. semanales fuera del horario laboral
• Aumento de salario tras la homologación del título, el ministerio exige min. B2 en alemán y presentación de documentación de tu formación

Para importante empresa de transporte de viajeros en el distrito de Hildesheim y, concretamente en municipio de Lamspringe, TTA Personal selecciona 5 conductores de autobús (m/f).

La compañía cuenta en la actualidad con una amplia plantilla de trabajadores y con más de 50 autocares, principalmente de la marca Volvo y Mercedes.

El trabajo que se ofrece será en líneas urbanas e interurbanas con un horario comprendido entre las 6 y 16-17h dependiendo de las líneas, cubriendo horarios de colegios. Todas las rutas tienen entre una hora y 2 horas de descanso. En fechas no escolares, cambiamos algunas líneas para iniciar a las 4:30-5am o a las 12pm, estas últimas para terminar máximo a las 22h.

El trabajo es generalmente de lunes a viernes. Actualmente solo hay una línea los sábados para cubrir por el equipo que se realiza de 7:30 y 19:30h. Los domingos no hay líneas.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en gran empresa de transporte establecida desde hace más de 25 años
• Un trabajo con horarios cómodos de lunes a viernes en horario escolar
• Un atractivo pago. Se abonan las horas al volante a 15h/€ (14+1), así como las de descanso a 12€. Además, se paga al conductor un extra por desplazamiento con su propio coche desde el domicilio de 0,08€ por Km, tanto ida como vuelta. También paga de Navidad. Sueldos regulares en la compañía entre 2.100€ y 2.300€ netos mensuales para solteros (clase social I). Casados (clase social III), aumenta salario neto +-300€ mensuales por menor pago de impuestos. Por niño actualmente 250€ mensuales a través del gobierno, “Kindergeld”.
• Ayuda con el alojamiento en la zona. La empresa ayudará con la adquisición de pisos compartidos para el comienzo. Es un área bastante económica, sobre 250€ de coste por habitación.
• Ayuda económica para la mudanza de hasta 1.200€ a través de EURES
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán en Alemania a través de EURES, hasta 2.500€