Ofertas de empleo de rrll

• Empresa del sector industrial|Posición estable

Empresa del sector de la construcción, precisa incorporar a un/a técnico de administración de personal para las oficinas de Barcelona.

• Recopilación de datos de los centros de trabajo para la preparación de la nómina.
• Cálculo de la nómina.
• Cálculo de cotizaciones, retenciones a cuenta del IRPF, etc.
• Elaboración de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social.
• Formación interna y externa del personal.
• Informes internos de absentismo, plantilla, etc.
• Otras actividades administrativas relacionadas con la gestión de Recursos Humanos.

Horario de lunes a viernes de 9h a 18h (flexible).

• Empresa ubicada en Barcelona.|Posición estable.

Empresa con oficinas en Barcelona.

• Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación, búsqueda de proveedores, coordinación con trabajadores, gestión de Fundae, etc.
• Control de presencia y absentismo.
• Proyectos de comunicación interna.
• Gestión de la intranet.
• Atención al trabajador y resolución de dudas, solicitudes o incidencias.
• Colaboración en proyectos estratégicos como la definición de nuevas competencias, implementación de la evaluación del desempeño, encuestas de clima laboral y diseño e implementación de acciones para mejorar los indicacadores obtenidos.
• Soporte administrativo en selección de personal.
• Back up en confección de nómina cuando el técnico responsable esté fuera y apoyo cuando sea necesario a este miembro del equipo.

• Posición estable.
• Desarrollo y crecimiento en un rol generalista de RRHH.
• Salario: 25.000 - 27.000 € BA + beneficios
• Horario: jornada de oficina con flexibilidad de 1h por delante y por detrás, viernes intensivo.
• Política de teletrabajo: Modelo híbrido.

• Empresa ubicada en Barcelona.|Posición estable.

Empresa con oficinas en Barcelona.

• Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación, búsqueda de proveedores, coordinación con trabajadores, gestión de Fundae, etc.
• Control de presencia y absentismo.
• Proyectos de comunicación interna.
• Gestión de la intranet.
• Atención al trabajador y resolución de dudas, solicitudes o incidencias.
• Colaboración en proyectos estratégicos como la definición de nuevas competencias, implementación de la evaluación del desempeño, encuestas de clima laboral y diseño e implementación de acciones para mejorar los indicacadores obtenidos.
• Soporte administrativo en selección de personal.
• Back up en confección de nómina cuando el técnico responsable esté fuera y apoyo cuando sea necesario a este miembro del equipo.

• Posición estable.
• Desarrollo y crecimiento en un rol generalista de RRHH.
• Salario: 25.000 - 27.000 € BA + beneficios
• Horario: jornada de oficina con flexibilidad de 1h por delante y por detrás, viernes intensivo.
• Política de teletrabajo: Modelo híbrido.

• Imprescindible experiencia en sector industrial (fuerte en RRLL)|Imprescindible nivel alto de inglés (B2-C1). Valorable francés.

Compañía internacional del sector industrial, con diferentes plantas localizadas en España y oficinas ubicadas en la A2.

La persona seleccionada será la máxima responsable del área de RRHH en la compañía, reportando directamente al CEO, y tendrá una persona de apoyo a nivel administrativo:

• Viajes a nivel nacional, de estancias cortas, al menos un par de veces al mes, siendo la única persona responsable de HR para todas las plantas.
• Desarrollo de todas las funciones del área de HR para un scope de 120 personas.
• Selección: Foco en procesos de selección de perfiles operativos y corporativos, contacto con proveedores, gestión con ETTS y subcontratas.
• Formación: Coordinación con los responsables de los departamentos para la detección de necesidades y búsqueda de proveedores.
• Nómina: La nómina está externalizada, la persona será el punto de contacto con la gestoría y se encargará de la revisión de las mismas, comunicación de datos, resolución de incidencias, etc.
• Compensación y beneficios: Llevar acabo el estudio de equidad interna, analizar la estructura salarial y establecer políticas de remuneración.
• RRLL: Negociaciones con sindicatos, comités de empresa y cuestiones del día a día relacionados con el sector industrial.

• Franja salarial de 45.000 a 50.000€ B.A + Seguro Médico. (No hay variable ni beneficios sociales adicionales)
• Horario flexible, entrada de 8 a 9, y salida de 17 a 18h de L-J. Los viernes hasta las 15h. Jornada intensiva en verano.
• Puesto 100% presencial.

• Impresdincible nivel avanzado de inglés (B2-C1)|Experiencia en puesto similar y orientación a mejora de procesos

Nuestro cliente es una empresa reconocida en su sector, con presencia internacional y oficinas en Madrid capital / zona A2.

Apoyar a DRH con la elaboración del plan estratégico del área y conseguir que impacte en los resultados de negocio.

• Análisis de la estructura organizativa: analizar qué organización va a responder al plan diseñado, elaboración de organigramas, análisis de necesidades, etc.
• Elaboración de planes de desarrollo para los empleados, teniendo en cuenta el ciclo de vida completo. Temas de employer branding, desarrollo de carrera, plan de high potentials, análisis del modelo de liderazgo,
• Desarrollo de proyectos: Estudio de remuneración, planes de carrera, etc.
• Definición de estrategias y supervisión de la ejecución, medición de productividades, automatización y revisión de procesos.
• Asegurar que los procesos se lleven a cabo correctamente en forma y tiempo.

• Franja salarial de 45.000 a 50.000€B.A + Beneficios Sociales.
• Disponibilidad de reservar plaza de parking
• Horario de L-V de 9 a 18h con cierta flexibilidad.
• Modelo de trabajo híbrido. 2 días de teletrabajo y 3 oficina.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Importante compañía líder en su sector.|Oportunidad como HR Manager para EMEA en Sevilla.

Importante compañía de ámbito industrial ubicada en Sevilla.

• Supervisará el área de Administración de Personal.
• Liderará la implementación de procesos y procedimientos en la compañía para EMEA en las siguientes áreas:
• Reclutamiento y selección: Identificar, atraer y seleccionar candidatos adecuados para cubrir vacantes. Diseñar estrategias de reclutamiento, entrevistas y evaluaciones.
• Capacitación y desarrollo: Organizar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de los empleados y fomentar su crecimiento dentro de la empresa.
• Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño, establecer metas, realizar revisiones periódicas y ofrecer retroalimentación para asegurar un rendimiento óptimo.
• Compensación y beneficios: Administrar los paquetes salariales, bonificaciones y beneficios como seguros, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Asegurar que las políticas salariales sean competitivas y equitativas.
• Cumplimiento legal: Garantizar que la organización cumpla con las normativas laborales y de seguridad en el trabajo, incluidas las leyes sobre salarios, contratación, despidos, igualdad de oportunidades y otras normativas.
• Cultura organizacional y bienestar: Liderar la transformación cultural. Impregnar a la plantilla de los nuevos valores. Promover un ambiente de trabajo saludable y positivo, gestionar iniciativas de bienestar, diversidad e inclusión, y fomentar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.

Podrás formar parte de una compañía en pleno proceso de transformación y que ofrece desarrollo profesional y un atractivo paquete retributivo.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Arrecife_Lanzarote gestionando la prevención de riesgos laborales de una cartera de clientes.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato temporal de larga duración
• Jornada laboral completa intensiva de mañanas: 38:45h/semanales (100%)
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria.
• Salario de mercado.

• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.

• Empresa especializada en la realización de proyectos de gran envergadura|Disponibilidad para trabajar en obras en Bélgica y/o Canadá

Compañía con fuerte presencia internacional desea incorporar 2 Técnicos de PRL para diferentes obras. Un técnico estará ubicado en la obra de Bélgica y otro en la de Canadá, donde se encargarán de la implementación y supervisión de los procedimientos en materia de prevención de riesgos.

• Responsable de la implementación y supervisión de los procedimientos de PRL.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones relacionadas con la PRL.
• Conducir evaluaciones regulares de riesgo y presentar recomendaciones de mejora.
• Proporcionar formación en seguridad a todo el personal.
• Participar en la investigación de incidentes relacionados con la seguridad y proponer medidas correctivas.
• Contribuir al desarrollo de políticas de seguridad y salud en el trabajo.
• Coordinar las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo.
• Gestión de equipos.
• Tiempo de trabajo en Bélgica/Canadá será limitado, después las personas que se incorporen serán reubicadas en Asturias o en otros proyectos internacionales, si así lo prefieren.

• Contrato indefinido.
• Salario: 30.000 a 40.000 € B/A + dietas+ plueses.
• Oportunidad de participar en proyectos internacionales.
• Incorporarse en una empresa sólida donde crecer profesionalmente.

• Al menos 5 años de experiencia profesional en un entorno fabril/industrial. |Inglés nivel avanzado.

Importante empresa manufacturera perteneciente a un importante grupo internacional.

• Gestionarás accidentes, la relación con la Mutua y el Servicio de Prevención, y desarrollarás actividades preventivas manteniendo la documentación actualizada.
• Controlarás la gestión de EPI's y ropa de trabajo, verificando el cumplimiento de la normativa de calidad, gestión ambiental y compliance en productos, materias primas y procesos.
• Diseñarás e implantarás índices de gestión ambiental, PRL y compliance para la evaluación y control de productos y procesos, además de dirigir la realización y actualización del manual de calidad y gestión ambiental de la empresa.
• Gestionarás auditorías de calidad, gestión ambiental, PRL y compliance y reportarás los informes requeridos al grupo.
• Evaluarás y controlarás factores ambientales, psicológicos y tensionales que puedan afectar la salud de los trabajadores, vigilando el cumplimiento de los objetivos y proponiendo acciones correctivas o preventivas cuando sea necesario.
• Serás el canal de comunicación entre el personal y el servicio de prevención, gestionando tramitaciones legales con gestores de residuos y transportistas, así como mejoras e incidencias en medio ambiente, PRL y compliance de producto.
• Registrarás y gestionarás formaciones, asegurándote de conocer, cumplir y hacer cumplir las políticas del grupo.

• Oportunidades de carrera y crecimiento profesional.
• Salario competitivo.

El Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

Hospital Parque Tenerife
Hospital Parque Fuerteventura
Hospital Parque Vegas Altas
Hospital Parque Vía de la Plata
Hospital y Residencia Parque Llevant
Hospital Parque Marazuela
Hospital Parque San Francisco
Centro Médico Parque Lanzarote
Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
Centro Médico Parque Corralejo
Centro Médico Parque Cala Mesquida
Centro Médico Parque Porto Colom
Policlínico Parque Llevant

Actualmente, en Hospitales Parque precisamos cubrir un puesto de técnico/a de PRL en nuerto centro de Mallorca HospitalesParque Llevant.

Buscamos una persona metódica, responsable con la capacidad de montar desde cero el servicio propio/mancomunado.

Entre sus funciones se encontrarán:

· Creación del servicio de prevención propio/mancomunado de Hospitales.
· Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales.
· Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctivas.
· Coordinar y gestionar toda la formación en prevención de riesgos para los empleados.
· Supervisar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
· Investigar incidentes y accidentes para identificar sus causas y prevenir futuros eventos.
· Colaborar con otros departamentos para integrar la prevención en todas las actividades de la empresa.
· Coordinación de actividades empresariales ( empresas externas, autónomos ... ).
· Elaboración, gestión y revisión de las medidas de emergencia (Plan de autoprotección).

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal. En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Madrid en la zona de San Fernando de Henares.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato indefinido Tipo Fijo-Discontinuo.
• Jornada laboral completa intensiva de mañanas.
• Horario de lunes a viernes.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil profesional con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en Madrid con Inglés Avanzado.

Proyecto constructivo Tecnologíco en Madrid.

Requisitos:

-Formación mínima de 60 horas de nivel básico y se valorará positivamente el Máster en PRL con las 3 especialidades.

-Experiencia a pie de obra de al menos 2 años.

-Inglés avanzado para manejarse con las contratas y subcontratas.

Funciones:

- Asistencia técnica en PRL.
- Gestión documental y control de accesos en el centro de trabajo.
- Supervisión de subcontratas, trabajadores y coordinación de los recursos preventivos.
- Recibir las visitas del Coordinador de Seguridad y Salud en obra.

Ofrecemos:

-Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 (40h semanales)
-Lugar de trabajo: Madrid
-Tipo de contrato: Indefinido

-Salario en función del perfil aportado.

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos dos perfiles con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para realizar funciones de asistencia técnica para un proyecto en Gijón.

Funciones:

• Asistencia técnica en PRL
• Gestión documental y control de accesos en el centro de trabajo
• Supervisión de subcontratas, trabajadores y coordinación de los recursos preventivos
• Recibir las visitas del Coordinador de Seguridad y Salud en obra

Ofrecemos:

• Horario de Lunes a Viernes de 16:00 a 20:00 (20h semanales)
• Lugar de trabajo: Gijón
• Tipo de contrato: temporal (aproximadamente 2 meses de duración)
• Salario en función del perfil aportado

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Cordoba.

Te encargarás de:

• Realizaras evaluaciones de riesgos.
• Asesorars en materia de prevención.
• Impartiras formación sobre planes de seguridad y salud.
• Visitaras e inspeccionaras la seguridad on-site.
• Gestionaras la memoria de actividad.
• Planificaras la actividad preventiva y el seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato Fijo-Discontinuo.
• Jornada laboral completa de lunes a viernes.
• En un horario entre las 08:00 y 18:00 horas.
• Paquete salarial atractivo
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Girona.

Te encargarás de:

• Realizaras evaluaciones de riesgos.
• Asesorars en materia de prevención.
• Impartiras formación sobre planes de seguridad y salud.
• Visitaras e inspeccionaras la seguridad on-site.
• Gestionaras la memoria de actividad.
• Planificaras la actividad preventiva y el seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato Fijo-Discontinuo.
• Jornada laboral completa de lunes a viernes.
• En un horario entre las 08:00 y 18:00 horas.
• Paquete salarial atractivo
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

• Proyecto estable |Se requiere experiencia en planta

Nuestro cliente es líder en el sector del mueble con presencia en más de 30 países realizando la distribución internacional a gran escala y en continuo crecimiento.

¿Cuales son tus responsabilidades?

Supervisión de la evaluación de riesgos:

Revisar y supervisar la evaluación de riesgos generales de las instalaciones de la empresa, así como de los diferentes puestos de trabajo, asegurando que se identifican correctamente los riesgos inherentes a cada área.

Evaluación de maquinaria y equipos:

Evaluar el estado de la maquinaria utilizada en las operaciones diarias, verificando sus manuales de uso, detectando posibles riesgos y proponiendo medidas preventivas para garantizar un uso seguro.

Análisis de puestos de trabajo y EPI's:

Estudiar cada puesto de trabajo en detalle, identificando los riesgos específicos asociados y definiendo los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para cada tarea.

Formación e información continua:

Impartir formación en prevención de riesgos laborales a todo el personal, tanto a nuevas incorporaciones como a la plantilla en general. Además, incluir formación en otras áreas relevantes como seguridad vial y riesgos psicosociales.

Estrategia de control y seguimiento:

Implementar un sistema de seguimiento para asegurar que los resultados obtenidos reflejan con precisión la situación evaluada y que las medidas preventivas son efectivas.

Propuesta de medidas correctivas:

Proponer mejoras y medidas correctivas para mitigar o eliminar los riesgos detectados en la empresa, basándose en las evaluaciones de riesgos.

Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad:

Realizar controles periódicos para vigilar las condiciones laborales y verificar el cumplimiento de los planes de prevención, así como el correcto uso de los EPI's.

Planificación de actividades preventivas y emergencias:

Colaborar en la planificación de la actividad preventiva, y coordinar las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia, accidentes laborales y primeros auxilios.

Vigilancia de la salud:

Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores, en estrecha colaboración con los servicios médicos y la mutua de la empresa.

Investigación de accidentes:

Investigar cualquier accidente que ocurra dentro de la empresa, realizar el seguimiento y proponer mejoras para evitar su repetición en el futuro.

Simulacros de emergencia:

Organizar y ejecutar simulacros de incendios y evacuación, como parte de la formación continua del personal.

Mantenimiento del Plan de Emergencias:

Asegurar que el Plan de Emergencias y Evacuación esté siempre actualizado y que todos los trabajadores lo conozcan.

Comunicación con la mutua y empresas colaboradoras:

Mantener una comunicación fluida y constante con la mutua de la empresa y con las empresas de trabajo temporal colaboradoras.

¿Qué se ofrece?

• Estabilidad
• Formación
• Salario según experiencia
• Jornada presencial. Horario de 08:00 a 17:00

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales que se encargará de gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros clientes ubicado en Barcelona.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, programaciones anuales, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Horario de lunes a viernes de 08:00 a 16:00h.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.

• Empresa de logística|Posición estable

Buscamos un/a HR Generalist con experiencia en la gestión de la parte soft de Recursos Humanos para unirse a nuestra empresa de logística en la Zona Franca de Barcelona.

• Selección de personal: Gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la integración de nuevos empleados.
• Formación y desarrollo: Detectar necesidades formativas y coordinar programas de capacitación para el desarrollo del personal.
• Actualización de información en PRL: Asegurar que la información en PRL esté siempre actualizada en las diferentes plataformas y comunicarla a todos los empleados de manera eficaz.
• Comunicación interna y externa: Implementar y mantener estrategias de comunicación interna y externa en redes sociales que mejoren el flujo de información y la participación de los empleados.
• Cultura de empresa: Desarrollar iniciativas para mejorar el ambiente de trabajo y fomentar la satisfacción de los empleados, así como implementar acciones orientadas a la retención de talento.
• Asistencia a empleados: Ser el primer punto de contacto para resolver dudas y consultas relacionadas con la gestión de personas y el entorno laboral.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Horario flexible de 9h a 18h con presencialidad en oficina.